下面是小编为大家整理的在党风廉政建设主体责任集体约谈会上发言,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2022年在党风廉政建设主体责任集体约谈会上发言4篇
第1篇: 2022年在党风廉政建设主体责任集体约谈会上发言
XX在党风廉政建设集体约谈会上的讲话
今天我们召开落实党风廉政建设主体责任集体约谈会，主要是贯彻中央、省委关于落实党风廉政建设主体责任的部署要求，传导压力和责任，指导督促主体责任的落实。下面，我讲三点意见：
一、 提高思想认识，牢牢把主体责任“放在心上”
党的十八届三中全会明确的“两个责任”，是党中央推进新形势下党风廉政建设和反腐败斗争的重大战略决策。******就如何贯彻主体责任多次发表重要讲话，提出了一系列新论断新要求，为进一步加强反腐倡廉建设指明了努力方向、提供了重要遵循。我们一定要深入学习贯彻******系列重要讲话和党的十八届三中全会精神，把落实主体责任、推进党风廉政建设摆在重要位置，切实放在心上、扛在肩上。
一要在政治上坚定不移。党员干部必须深刻认识落实主体责任的重大意义，切实增强落实主体责任的政治自觉，真正把落实主体责任作为履职尽责的份内事。要时时把讲政治贯穿在工作、学习、生活的方方面面、角角落落，坚定不移、毫不动摇地贯彻落实中央的方针政策和决策部署，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，始终同省委部署要求同频同振、同步同拍。
二要在思想上敏锐清醒。****多次强调，当前反腐败斗争形势依然严峻复杂，党要管党、从严治党的任务十分紧迫，这是对全党上下的深刻警示和提醒。我们要深刻认识落实主体责任是各级党组织必须履行的政治担当、必须完成的政治任务。在思想上始终保持敏锐清醒，把落实主体责任作为加强党风廉政建设的“牛鼻子”来抓，对党风廉政建设的各种突出问题不能视而不见、麻木不仁，更不能失之于软、失之于宽。
三要在态度上旗帜鲜明。法制办是省政府的参谋助手和法律顾问，担负着推进依法行政、建设法治政府的重任，使命光荣、责任更大。这就要求我们更要旗帜鲜明地拥护中央的决定，始终如一地贯彻省委要求，积极主动地践行廉政规定，绝不能有任何等待观望，绝不能因为我办纪检机构不健全就忽视党风廉政建设，不能认为法制办是清水衙门就放松反腐倡廉。
第2篇: 2022年在党风廉政建设主体责任集体约谈会上发言
在落实党风廉政建设党委主体责任集体约
谈会上的讲话
在落实党风廉政建设党委主体责任集体约谈会上的讲话同志们：
“约谈”这个形式，主要是以问题为导向，针对工作中存在的实际问题和群众有反映的问题，通过正式谈话予以了解核实、警示督促整改。按照市委统一安排，今天开展这次约谈，主要是深入整改省委巡视组反馈意见提出的“主体责任落实力度有待加强”的问题，以及巡视组提出的公安机关存在的几个方面的突出问题，进一步落实党风廉政建设的党委主体责任，促使各级领导干部真正把责任担起来。就履行好主体责任，讲四个方面的意见。
一、认清形势，认领责任，这是对大家思想上的要求
反腐败斗争深入推进到今天，从党中央到各级党委纪委，不仅在惩治腐败上动真的，而且在责任追究上也要来实的。中纪委五次全会后提出要层层落实主体责任，今年要重点抓到地市一级。今年2月份，中纪委一次性通报了8起履行党风廉政建设主体责任和监督责任不力的典型案件，其中就有滦县公安局，教训就在身边。
主体责任的主体，就是公安机关各级党组织以及主要负责同志。主要内容是****在中纪委十八届三次全会上讲的五个方面：一是加强领导，选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题，这是用人责任；
二是坚决纠正损害群众利益的行为，这是查纠责任；
三是强化对权力运行的制约和监督，从源头上防治腐败，这是监督责任；
四是领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题，这是支持责任；
五是党委主要负责同志要管好班子，带好队伍，管好自己，当好廉洁从政的表率，这是带头责任。履行主体责任，首先要牢记这五个方面的要求，厘清责任，落实责任，层层传导压力，层层抓好落实。落实主体责任，不是简单的表态、发文，而是实打实的问责，推不掉，也躲不开。只要你在这个位置上一天，就必须担责，离开这个位置了，对你在任期间的问题，也要负责任。周本顺书记在省纪委八届五次全会上强调，“今后出现问题，部门单位党组织主要负责人要负责，党组织班子要负责，上级分管领导要负责，纪委派驻机构负责人要负责。如果是自己主动发现、主动查处的，可以免于责任。”二、正视问题，彻底整改，这是对大家态度上的要求
之所以把落实主体责任特别拿出来召开约谈会，不仅仅是落实市委要求，更是针对一些单位“主体责任”淡化、虚化的问题，主动开展整改。现在公安机关在履行主体责任上存在的问题基本表现为两类：一类是党委自身存在的问题，另一类是队伍中存在的突出问题。党委自身存在的主要问题是，只揽全局、不抓具体。把党委定位为领导和指挥的主体，而不是工作主体，只负责挂名、讲话，把党风
廉政建设任务全权交给纪委或者下级单位，觉得出了问题就能置身事外。有的对队伍中违法违纪行为和不良风气听之任之，甚至帮违纪民警说情、打招呼，自己觉得是“与人为善”“帮人消灾”，实际上是“拿纸包火”，最后小问题演变成大问题，一个人的问题演变成一群人的问题，再好的队伍也会带垮了。
队伍中存在的问题，最突出的是省委巡视组反馈的民警参与企业经营，插手工程项目、经商办企业、接受企业贿赂，交警执法人员罚款不开票涉嫌私吞公款，领导干部“超职数配备、违规兼职”等几类问题。而且在全市的政法部门中，执法系统干部违法违纪问题比较突出。昨天市委政法委约谈全市政法系统的负责同志，戴国华同志也专门强调了这个问题，要求填报《遵纪守法承诺书》和《自查自纠表》，大家回去后做好这项工作。另外，巡视组反馈的是共性问题，其它的问题，比如为官不为、执法不公，群众办事碰“硬钉子”或者”软钉子”等等，也有一些反映。
没有具体就没有落实，没有微观就没有宏观。履行主体责任中存在的问题需要集中查纠，抓队伍、抓作风，更要长期地、切实地抓思想、抓制度，这是各级领导干部必须履行的政治担当、必须完成的政治任务、必须遵守的政治纪律。在这里明确表态，我作为市公安局党委书记，一定会认真担负起主体责任，对全市公安机关党风廉政建设、反腐败斗争负总责。全市公安机关各级党组织主要负责同志也要承担起责任，不讲价、不回避地种好“政治责任田”。
三、在党言党，正己正人，这是对大家纪律上的要求
第3篇: 2022年在党风廉政建设主体责任集体约谈会上发言
精品文章< cla>< cla>< cla>< cla> 《在党风廉政建设集体约谈会上的讲话最新》 同志们：今天，我们在这里召开党风廉政建设集体约谈会，主要任务是总结今年以来党风廉政建设取得的成效，分析存在问题，同时给大家打免疫针、敲警示钟，着力营造风清气正的干事创业氛围，以更高的标准、更严的要求全面推动党风廉政建设两个责任落到实处，进一步加强党的政治建设，营造良好政治生态。下面，我就抓好党风廉政建设和反腐败工作讲三点意见。
一、回顾**年党风廉政建设工作 **年以来，在☆党组的正确领导下，我☆严格落实全面从严治党要求，进一步强化主体责任和监督责任，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，为经济发展提供强有力的组织、纪律和政治保障，党风廉政建设取得了良好成效。
（一）强化组织领导，健全工作机制严格落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，研究制定《**年党建工作要点党风廉政建设和反腐败工作要点》《**年纪检监察工作要点》等，坚持党委委员联系党支部、纪委委员联系基层单位工作制度，党委委员积极到联系党支部上党课、纪委委员每季度到联系单位上廉政教育课。实行签字背书、工作报告、述责述廉、廉政谈话、集中督导制度，组织各党支部签订《**年落实党风廉政建设目标管理责任书》☆份，将责任书所规定的责任内容纳入目标管理和绩效考评，与业务工作同部署、同落
精品文章< cla>< cla>< cla>< cla> 实、同检查、同考核。
（二）深化廉政教育，筑牢思想防线结合不忘初心、牢记使命主题教育，狠抓廉政教育工作。通过开展最美人、勤廉榜样等宣传教育活动;到百色起义纪念公园、中共历史陈列馆等接受红色教育;通过群、oa办公系统、手机等发送廉洁提醒短信、典型案例;在网站增设党风廉政建设教育视频板块;组织观看警示教育片;制作廉政宣传板报;深入基层开展廉政教育、上党风廉政教育党课、廉政谈话、提醒谈话等多种方式，用正能量激励、用警示案例警醒、用日常活动强化学习宣传教育，不断提升勤廉意识，促进广大干部职工筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的思想防线。
（三）深入推进作风建设，营造风清气正政治生态一是开展锤炼干部作风专项工作。着力解决工作中缩手缩脚怕作为、推诿扯皮慢作为、工作浮于表面假作为、庸碌无能不会为、松弛散漫懒作为的问题。通过自查、互查，整改落实、开展评比等措施，坚决整治工作作风上的懒、庸、散、怕、慢等问题。二是加强干部队伍管理，不定期采取抽查、明查暗访等方式检查工作纪律。**年以来，节前发送廉洁短信☆多条次，发送典型案例☆起，节假日突击检查☆次。
（四）狠抓内部建设，规范经营管理开展巡察整改年制度规范年管理提升年活动，强化党风廉政长效机制建设。一是开展巡察反馈问题整改回头看，全面推进巡察发现问题整改，营造风清气正干事创业氛围;二是健全完善经营管理制度，扎牢制度笼子，规范权力运行。截止目前，共修订完善制度☆项，新制订制度☆项，废止制度☆项;
精品文章< cla>< cla>< cla>< cla> 三是推行经营核算制度、精细化管理，执行全面预算，提高经营管理规范化水平。四是加强监督检查。纪委紧盯关键少数，完成对公司的专项督查，对等资金管理使用情况进行了专项检查，全面了解经济运行情况，进一步强化了风险防控。
（五）坚持挺纪在前，形成有力震慑纪委坚持挺纪在前，始终保持严惩腐败高压态势，形成有力震慑，持续营造良好政治生态。一是强化监督执纪四种形态第一种形态的运用，切实把第一种形态的运用体现到干部的日常管理监督中，共开展提醒谈话☆人次，防止干部小错酿成大错。二是严肃追责问责。**年以来，对☆起失职失责等违纪行为案件进行结案，给予政务警告☆，诫勉谈话☆人，警示提醒☆人;对☆名因违法犯罪问题进行立案;对退休党支部一名因违法犯罪被判有期徒刑的党员依规依矩给予开除党籍处分。
二、当前党风廉政建设存在的问题 整体而言，目前党风廉政建设状况良好，但仍存在一些不足之处。
一是违纪违规问题仍有发生。尽管每年都开展形式各样的廉政教育，但是部分干部职工对党章党纪和国家政策学习热情不高，认为做好生产经营就可以了，在理论学习方面自我要求不高，思想懈怠，没能将学习内容真正入心入脑，对法纪的敬畏意识不强，制度执行力不强，风险防范意识不够，仍有违纪违规问题发生。
二是廉政风险较高。当前，大力实施☆产业发展行动，稳步实施资源扩面提质工程，对外等各项工作资金流量巨大，相关单位和人员廉政风险较高。历年检查中有些单位出入库手续不健全，补单现象时
精品文章< cla>< cla>< cla>< cla> 有发生;有的单位对外签订的部分合同存在明显瑕疵;在资金使用和监管过程中手续不够完善等。
三是主体责任落实不到位。层层传导压力、层层落实责任相对弱化，很多基层单位领导干部一岗双责责任意识淡薄，履行主体责任还停留在口头上、摆在责任书上，重业务、轻党建、轻党风廉政建设，党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同落实不到位，对干部职工特别是重要岗位、敏感岗位职工的教育、管理、监督的力度不够。
四是作风建设有待加强。个别单位马上就办、办就办好的观念树立不牢，主人翁意识和主动作为意识不强，存在等、靠、要现象，对具体工作没有制定详细计划，对重要工作没有制定任务分解表，办事效率不高。
五是执行力不强。个别单位落实党委管委的工作部署、领导交办的工作不及时、完成不得力，工作拖拉，抓工作不痛不痒;在推进工作中，虎头蛇尾、有始无终，效率低下，不能限时办结、按期完成任务等。
六是沟通不够。个别单位沟通不够主动，不够有效，互相了解不够，没有进行换位思考，个别通过简单沟通可以解决的问题却由于沟通不畅引起误会。沟通时态度过于生冷，未掌握方式方法，导致沟通效果不好。个别机关单位下基层少，对基层了解不足，处理问题未能结合基层实际情况。
七是存在形式主义。个别单位在个别事项上，是为了做而做，只求完成任务，不求实效，导致工做了、钱花了，事却没办成或完成质
精品文章< cla>< cla>< cla>< cla> 量不理想，事后也不总结，不纠正，导致同样的错误一再发生。
三、全面加强党风廉政建设，做落实两个责任的带头人 今天在座的大都是落实两个责任的第一责任人和具体负责人，要正确认识党风廉政建设的严峻形势，准确把握两个责任的基本内涵，自觉把思想和行动统一到中央、☆党委和☆党组的要求上来，真正把党风廉政建设责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，坚定不移推进全面从严治党工作落实，持续营造风清气正的政治生态。就如何当好带头人，我和大家谈几点要求：
（一）树牢四个意识，做政治上的明白人四个意识是党员干部理想信念和行动指南的根本，一些党员干部作风丧失，生活堕落，归根到底是四个意识不强。各位党员干部要牢固树立四个意识，做政治上的明白人，把四个意识内化于心，外化于行，以高度的政治责任感和历史使命感，在政治认同、政治路线、政治主张上与以☆为核心的党中央同心同德、同向同力，坚定不移地用☆系列重要讲话精神和党中央治国理政新理念新思想新战略武装头脑、指导实践、推动工作、规范言行，把坚决维护以☆为核心的党中央权威贯穿到工作各方面和全过程，始终做政治上的明白人。
（二）干事创业敢担当，攻坚克难勇作为目前，正处于干事创业的关键期，在新领导班子的带领下，虽然很多工作取得了明显成效，但依然任重道远，任务繁重，一些困难和问题经年太久，属于硬骨头，需要大家众志成城，持续发力，才能得到根本解决。而作为带头人，这个时候更应该勇于干事、雷厉风行地抓，理直气壮地管，不懈怠、
精品文章< cla>< cla>< cla>< cla> 不退缩，该负的责任要负起来，把风气带好转起来。近期，党委综合岗位需要和个人能力，对中层领导干部进行了多次调整，也提拔了一批能干事、想干事的年轻干部，目的是让在座的各位得到多岗位锻炼，激发出干事创业的热情。同志们，在不忘初心、牢记使命主题教育工作会议上，☆的重要讲话指明了干事创业、担当作为的方法路径：干事创业敢担当，重点是教育引导广大党员干部以强烈的政治责任感和历史使命感，保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神，以钉钉子精神抓工作落实……努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。在此，我也呼吁大家，拿出敢想敢拼的干事创业劲头，肩负起的责任，与一起攻坚克难，共同开创改革发展新局面。
（三）狠抓作风建设，永葆党员本色作风建设永远在路上，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。结合锤炼干部作风促进担当作为专项活动我跟大家共勉作风建设的五字要求。一是学字，要形成勤于学习的好作风，提高自身素质和能力。二是细字，形成严谨细致的好作风，在精细中出彩，做追求卓越的好干部。三是快字，形成勤勉高效的好作风，增强想干愿干积极干，能干会干善于干的行动自觉，强化执行力，落实责任，争做雷厉风行的好干部。四是真字，形成务实担当的好作风，知实情、说实话、办实事，不摆花架子、不做表面文章，争做说到做到的好干部。五是严字，形成严格自律的好作风，增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，永葆共产党员的政治本色。
（四）以身作则，做廉洁自律表率今天在座的各位大都是中层以
精品文章< cla>< cla>< cla>< cla> 上领导干部，大家要以身作则，做廉洁自律表率。以《准则》为镜子，时刻对照、检点自己的行为，不论在工作圈，还是生活圈、社交圈，都要自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格要求自己，以敬畏之心对权，以知足之心对利，时刻把握公与私的警戒线，守住党纪国法的高压线。在日常生活中，对配偶、子女等要多约束、常提醒，廉洁齐家，自觉带头树立良好家风;在工作中，对干部要加强管理教育，该检查的要理直气壮的检查，该敲的警钟要坚定不移地敲，该批评的要严格批评。
（六）保持监督执纪高压态势，营造风清气正政治生态我们要进一步增强落实中央八项规定精神的自觉性和坚定性，认真落实☆纪委提出的十个严禁要求，保持整治四风的高压态势，做到寸土不让。要坚持抓早抓小，防微杜渐，对苗头性、倾向性问题，早发现、早处置，及时拍肩膀咬耳朵扯袖子。纪委要进一步畅通信访举报渠道，紧盯春节、国庆、中秋等关键节点，灵活采取专项检查、不定期抽查、突击检查等方式开展监督，建立问题线索台账，发现问题及时处理。要加强扶贫领域检查督查，确保扶贫领域资金安全。坚持把纪律挺在前面，标准不降、要求不松、措施不减，从严从紧抓纪律，驰而不息纠四风，以零容忍的态度严肃查处违反中央八项规定精神的案件，持续释放越往后执纪越严的信号，营造风清气正的政治生态。同志们，党风廉政建设和反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣。我们要统一思想、落实责任，敢于担当、敢抓敢管，坚定不移把党风廉政建设和反腐倡廉工作引向深入，以永远在路上的执着，坚决把我党风廉政建
精品文章< cla>< cla>< cla>< cla> 设和全面从严治党引向深入，努力营造风清气正的干事创业环境，促进和谐发展、清廉发展。
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第4篇: 2022年在党风廉政建设主体责任集体约谈会上发言
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