下面是小编为大家整理的贯彻落实党风廉政建设责任制工作总结（2022年）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
贯彻落实党风廉政建设责任制工作总结2篇
第一篇: 贯彻落实党风廉政建设责任制工作总结
贯彻落实党风廉政建设责任制落实情况报告
2011年，一段坚持从全面贯彻科学发展观重要思想高度，认真贯彻落实局、公司党委、纪委关于加强党风廉政建设和反腐败斗争的通知、文件精神，紧紧围绕生产经营各项任务，坚持两手抓、两手硬，充分认识加强党风廉政建设和反腐败斗争的重要性和紧迫性，始终把抓好党风廉政建设当作促进和保证为我段健康发展提供保障的重要工作，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。现将有关情况报告：
一、 充分认识加强党风廉政建设的重要意义，切实加强党风廉政建设责任制。
我们先后建立了《党风廉政建设责任制》、《党风廉政建设责任制实施细则》等一系列规章制度，以保证党风廉政建设和反腐败斗争取得成效，并从责任分解、责任考核、责任追究三个方面切实落实党风廉政建设责任。一是科学规范地进行责任分解，做到责任内容具体、责任主体明确；
通过责任分解使党风廉政建设和反腐败各项目标任务和责任落实到具体部门和具体人员，形成部门负责制和领导负责制。二是细化责任的考核办法，考核结果要作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。三是责任追究。责任追究是落实责任制的关键环节，只有责任追究到位，责任制才能发挥应有的效力而最终落到实处。
二、把党风廉政建设纳入党政领导班子目标管理，切实抓好党风廉政建设责任制的落实。
在贯彻落实党风廉政建设责任制工作中，我们坚持党总支书记、段长对全段党风廉政建设负总责，实行党总支统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责的工作格局。段领导班子成员根据不同分工，研究制定了《党风廉政建设和反腐败重点工作任务责任分工表》，对各自分管职责范围内的党风廉政建设负直接责任。八名领导班子成员及时填写了《领导人员党风廉政建设责任报告》、《党风廉政建设个人情况登记表》，建立健全了领导干部及中层干部廉政档案（ ）份。并在年初职代会上，坚持党风廉政建设工作向职代会报告制度，段领导干部分别就本人一年来的思想、工作、作风等情况，以书面形式向大会作了述职。代表们以无计名投票方式对段领导干部进行了充分、客观、公正的评议，领导干部优秀称职率达100%。在肯定成绩的同时，代表们还以关心、爱护领导干部出发，对领导干部从企业管理、开发运作、项目管理、员工教育培训、职工生活等不同角度提出了16条宝贵意见和建议，并逐条进行了整改，确保了工作目标和党风廉政建设任务的全面完成。
三、进一步增强领导干部责任意识，落实领导干部廉洁自律规定。
我们始终坚持将领导干部廉洁自律作为党风廉政建设的重点来抓，坚持从严治党的方针，对领导干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。按照西铁工程公司和段党委研究制定的《关于建立领导干部廉政谈话制度的通知》精神，党委书记于宝忠和段长黄通华坚持同段副职和所属各单位党政正职进行廉政谈话8次、警示谈话1次，新提拔任用的段机关科室负责人及项目部党政正职6人进行了党风廉政谈话。在认真听取被谈话人意见和建议的基础上，填写了《领导干部廉政谈话情况登记表》，强化了领导干部和职能部门的廉政意识。
四、充分发挥纪检监察工作在管理中的保证作用。
段纪委采取专项检查、过程监督、事前防范、建章堵漏等方式，认真开展效能监察。年初，由段长带队，机关劳人、财务、物设、计合、监察审计等科室组成的检查组深入各项目部，对分包劳务队伍合同签订情况、成本管理、物资设备、备用金使用、党政会签及部联签落实等方面进行了检查，发现问题60余项，现场解决和纠正30多项，要求定期整改20多项。二是继续做好清理清收外欠工程款工作，截止10月底，共收回外欠款18万元。三是认真做好群众信访举报工作。按照信访管理权限，对两起群众来信来电和上级转批的信访件进行调查、核实和处理，对相关人员进行警示谈话和诫勉谈话。
五、今后的工作目标。
首先，我们要深入学习和贯彻中央十七届六中全会精神，从全面贯彻科学发展观的重要思想、加强党的执政能力建设的高度，提高对加强党风廉政建设和反腐败斗争重要意义的认识，不断健全和完善党风廉政建设责任制的内容。
其次，认真抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实。重点是加强监督检查，落实责任追究。努力在解决领导干部廉洁自律、纠正损害群众利益的不正之风等突出问题方面，取得明显成效。
第三、坚持群众利益无小事，进一步加强和改进作风建设，努力提高工作效能，为广大职工办实事，解决好生产经营上的热点问题，自觉维护好人民群众的利益。
第四、切实加强干部职工思想政治教育和廉洁自律教育。严肃查处党员和干部参与赌博的行为。教育干部职工追求文明健康的生活方式，筑牢拒腐防变的思想道德防线
第五、努力加强从源头上治理腐败的力度，建立健全有利于遏制消极腐败的机制和制度。加强民主集中制建设，严格执行重大问题集体研究制度，重大事项通报和报告制度。
尽管我们在加强党风廉政建设方面做了一些工作，也取得了一定成绩，但党风廉政建设和反腐败斗争的任务仍然十分艰巨，我们要在科学发展观重要思想指导下，认真贯彻十七届六中全会和中纪委六次全会精神，在公司党委、纪委的领导下，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，为加强党的执政能力建设做出应有的贡献。
第二篇: 贯彻落实党风廉政建设责任制工作总结
2016年党风廉政建设责任制贯彻落实情况报告
按照市纪委二届六次全会精神、市委办《关于转发市党风廉政建设责任制工作领导小组〈市直单位2016年反腐倡廉主要工作任务分工意见〉的通知》（亳办〔2016〕13号）文件要求，现将2016年度党风廉政建设责任制贯彻落实情况报告如下：
2016年市直机关事务管理局认真落实市党风廉政建设责任制工作领导小组反腐倡廉任务分工，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，从源头上预防和治理腐败。带头落实中办、国办《关于党政机关厉行节约若干问题的通知》、《党政机关公务用车配备使用管理办法》和《公共机构节能条例》、《安徽省公共机构节能办法》，进一步强化预算执行监督，严格公务用车使用管理，努力压减一般性支出，控制经费支出，切实做到勤政廉政，为机关事务工作的科学发展提供了有力保障。
一、加强领导，明确责任，认真落实党风廉政建设责任制
我局成立了党风廉政建设领导小组，局党风廉政建设责任制领导小组由市政府副秘书长、局党组书记、局长穆建中任组长，调研员张东礼、副局长洪博为副组长，各科室负责人为成员。认真落实市委关于党风廉政建设和反腐败工作的具体要求，明确分工，落实责任。一把手对党风廉政建设负总责，其他成员按照分工各负其责，层层签订责任书。抓好责任分解、责任考核和责任追究三个环节，任务逐项分解，责任明确到人，对我局所承担的工作任务要经常检查，发现问题及时处理。
二、深入开展反腐倡廉教育，促进党员干部廉洁从政
坚持局机关全体干部每周三理论学习制度，2016年我局全年共集体学习17次，通过扎实开展反腐倡廉教育，把反腐倡廉教育列入干部教育培训计划，进一步完善拒腐防变长效机制，进一步完善和落实反腐倡廉宣传教育制度，形成了反腐倡廉宣传教育的整体合力。深入开展警示教育和岗位廉政教育，认真学习中纪委六次全会精神和省纪委八届七次全会精神，学习《廉政准则》及《实施办法》，落实领导干部廉洁从政各项规定，深入开展“学沈浩、创先进、争优秀”活动。为认真贯彻落实市第三次党代会精神，2016年9月21日，我局组织召开了廉政教育专题报告会，邀请市纪委宣教室主任李森作了题为《加强反腐倡廉建设，提高拒腐防变能力》的专题报告，李森主任分析了腐败产生的原因和思想文化根源，从什么是腐败、腐败现象的表现、正确看待当前反腐倡廉形势、如何做勤政廉政的党员干部等四个方面详细阐述了党员干部如何在思想上筑牢拒腐防线，为全体与会人员上了一场生动的廉政教育课，对进一步贯彻落实《廉政准则》，加强党风廉政建设和作风建设，促进机关后勤党员干部自律、自警、自励有着很强的启迪和教育作用。
三、充分发挥领导干部在党风廉政建设工作上的表率作用
发挥领导干部在党风廉政建设工作上的表率作用，把反腐倡廉工作纳入我局整体工作格局之中，落实“一岗双责”制度，模范遵守《廉政准则》和《实施办法》，认真贯彻落实《干部选拔和任用条例》，坚持民主集中制。切实加强作风建设，优化政治生态环境，认真落实领导干部个人事项报告制度。领导干部个人执行党风廉政建设责任制的情况，列入民主生活会和年终述职述廉报告的重要内容。
四、强化措施，细化任务分解，真正把党风廉政建设和反腐倡廉工作任务落到实处
（一）落实亳办〔2016〕13号文件关于开展公务用车问题专项治理情况
按照中央、省统一部署，与有关部门配合积极开展党政机关公务用车问题专项治理工作，迅速成立组织机构，制定了《亳州市市党政机关公务用车问题专项治理工作实施方案》，先后召开了全市党政机关公务用车问题专项治理工作动员会议和部署培训会议。加强沟通、耐心督导，加强与有关部门联系，借鉴工作经验，把握政策标准，认真登记自查，及时准确地完成了全市公务用车专项治理登记自查阶段任务。根据中央、省统一部署和要求，我市成立了公务用车专项治理工作核查小组，制定《亳州市市直机关公务用车问题专项治理督查核实工作方案》，吃透政策、严把标准，严格做到“五比对”、“五核查”，逐车核实甄别，提出初步整改意见并重新上报修正信息，核查工作扎实、有效。认真开展纠正处理工作，印发并认真贯彻落实《亳州市党政机关违规公务用车处理实施细则》（亳公车治组〔2016〕8号）和《亳州市市直机关违规公务用车纠正处理工作方案》（亳公车治组〔2016〕9号），对已经发现和认定的公车违规问题，作出相应纠正处理。市直机关超编车的《机动车登记证书》和《机动车行驶证》等手续上交市公车办，车辆由使用单位暂时封存保管，超标车按照相关规定上交了车辆手续，违规借车换车的也都按要求办理了归还手续。各县区也对违规车辆进行了纠正处理。结合我市实际，制定了《亳州市党政机关公务用车配备使用管理实施细则》（亳办发〔2016〕16号）、《亳州市市直机关公务用车编制管理实施办法》，印发了《关于开展市直机关公务用车编制核定工作的通知》，在原有编制管理基础上，目前正在开展市直机关公务用车编制核定工作。按照中央、省统一部署和要求，在重新核定公车编制和配备标准前，暂停了市直机关公车的购置工作。
（二）加强公共机构节能管理
公共机构节能各项工作有序开展，我市“十一五”期间公共机构节能工作受到省管局通报表彰。2016年，我局认真贯彻落实《公共机构节能条例》，切实履行好《条例》赋予的各项管理职责，组队参加了全省公共机构节能联络员培训会议，组织人员到宿州、蚌埠、芜湖、马鞍山市对当地公共机构节能进行了学习考察，印发了《关于贯彻落实安徽省公共机构节能办法的通知》、《关于印发亳州市公共机构节能联络员工作制度的通知》，对市公共机构领导小组成员进行了调整。
为进一步推进节能减排工作开展，加强节约型社会和节约型机关建设，增强全市各级公共机构及工作人员的能源忧患意识、责任意识和节能意识，深入推进我市公共机构节能工作，根据国家、省有关要求，2016年6月11日至17日我市认真组织开展了以“节能低碳新生活，公共机构做表率”全市公共机构节能宣传周活动。6月11日，市管局机关全体干部职工在市政府副秘书长、局长穆建中同志的带领下，在市魏武广场开展了规模较大的公共机构节能宣传咨询活动。宣传周活动期间，共发放“节能我行动，低碳新生活”活动倡议书1500份、公共机构节能宣传图画300张、公共机构节能宣传书籍150本、公共机构节能宣传光碟200张；
同时，在市行政中心、市行政综合服务中心两个机关办公区悬挂了2条宣传标语，在机关办公区大厅显著位置制作了公共机构节能宣传活动专栏及展板6个，向办公区各机关发放“减少待机 节约用电”、“节约用水”、“随手关灯 节约用电”、“节约每一张纸”等不干胶提示字贴2000多个。6月14日全市“低碳体验日”活动当天，市行政中心、市行政综合服务中心两个机关办公区组织开展了“低碳体验日”活动，办公区域空调、公共区域照明全部停开一天；
6层以下办公楼停开电梯，高层实行电梯分段运行；
办公区景观灯、装饰灯关闭一天。全市各级公共机构结合实际，制作宣传展板、标语、倡议书，利用网站和LED显开屏，开展了形式多样的宣传活动。亳州电视台、亳州晚报对我市公共机构节能活动进行了专题报道，进一步扩大了活动的宣传面与影响力。
2016年6月30日，召开了全市公共机构节能联络员工作会议，会议传达了全国、全省2016年节能联络员会议精神，分析了全市节能形势，部署2016年公共机构节能工作，对公共机构能源资源消耗统计进行了业务培训，有力地推动了公共机构节能工作的开展。为扎实做好全市公共机构节能产品的实施推广，印发了《关于做好全市公共机构2016年财政补贴高效照明产品推广工作的通知》，要求全市各级公共机构推广使用高效照明产品，并确保2016年12月底前完成2万只目标推广任务。认真贯彻新的能源资源消耗统计制度，做到能耗统计数据准确、及时、规范、可靠，为节能降耗提供了重要的基础性资料。
（三）深入开展创先争优活动。
认真组织开展创先争优公开承诺、领导点评、群众评议等活动，兑现承诺。引导和激励党员干部牢固树立“服务对象至上”和“后勤服务无小事”的理念，真心实意为机关工作服务、为机关干部服务，不断提高管理服务保障能力，全面推动机关事务科学发展，促进廉政建设。
（四）深入开展机关效能建设，严格执行市委关于机关效能建设工作的一系列制度和规定，落实好领导干部到科室当办事员制度、工作日志制度，继续加大绩效考核力度，做好重点工作和重要事项的督查督办，确保了年度重点工作任务的完成。
（五）严格控制和压缩行政经费，进一步削减“三公”支出，认真执行有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，加强对工程建设、维修改造、物品采购招投标活动的监管力度，节约了财政经费。
加强后勤维护，严格按局采购制度采购，完成了行政中心中央空调维护、消防水泵维修、电梯维护、后勤零星维修维护材料采购、厅级干部周转房生活用品采购等。通过市政府招投标服务中心，采购了市行政中心南大门电动伸缩门、会议中心办公桌椅，节约了采购经费。
加强房地产维修工程管理，在维修维护中坚持按局采购制度执行，并尽量利用节假日、双休日加班加点施工，避免影响市直机关正常办公秩序，2016年完成了行政中心广场下沉路面修复、3处渗水卫生间防水改造，对行政中心顶棚天沟进行了防锈漆刷和部分防水处理，对7楼电梯机房屋面进行了防水改造，对市政府、市委办公楼公共部位墙面进行了出新。在工程施工中，我局实行全程跟踪、监督，实行现场核实工程量，确保施工质量。通过招标和现场验收，为财政节约资金6000多元。
（六）进一步落实《政府信息公开条例》，按照“公开是原则、不公开是例外”的要求，全面推进行政权力公开透明运行，主动公开政府信息，不断拓展政务公开的领域和内容，积极推进办事公开。2016年，主动公开政务信息84条，增加了权力运行的透明度，实现单位工作阳光化、透明化。
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