2022年换届工作7篇2022年换届工作 2022年换届选举党员通讯稿 为进一步加强基层党组织建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用，按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织下面是小编为大家整理的2022年换届工作7篇,供大家参考。
篇一：2022年换届工作
2022年换届选举党员通讯稿为进一步加强基层党组织建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用，按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》有关规定，经区直机关工委同意，区委政法委党支部精心筹备，于2022年7月27日下午，召开党支部换届选举大会，区委常委、政法委书记乔明汉出席会议，区委政法委副书记田方同志主持会议。
会上宣读了区直机关工委《关于同意区委政法委党支部进行换届选举的批复》，田方同志代表上一届委员会向大会作工作报告，全面总结回顾了党支部三年来工作情况，分析了党支部工作中的不足，并对今后的工作提出了意见建议，工作报告获得了全体党员的一致通过。
按照相关规定和程序，会议表决通过了《中国共产党陇南市武都区委政法委支部委员会换届选举办法》和监票人、计票人名单，以无记名差额选举方式，选举产生了新一届支部委员会。随后，新一届党支部委员会召开第一次会议，以等额方式选举产生新一届支部书记。新当选支部书记李光强同志代表新一届支部委员会作表态发言，并对下一步工作进行安排部署。
区委常委、政法委书记乔明汉代表领导班子，对上一届支部委员会的工作和取得的成绩给予了充分肯定，对新一届支部委员会的当选表示热烈的祝贺！并对新一届党支部委员会提出了要求：一认清形势，提高认识，切实增强做好机关党建工作的责任感和使命感。要深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，加强党建工作统领，以党建带队建，以队建促发展。二突出重点，统筹推进，不断提升机关党
建工作科学化水平。要服务区委政府中心工作，夯实基层基础建设，强化纪律作风建设，打造党建特色品牌。三强化领导，落实责任，努力开创机关党建工作新局面。政法委领导班子要认真履行党要管党，从严治党责任，加强对本单位党支部建设的领导，落实党建工作责任制，定期研究部署机关党支部建设工作，奋力开创政法工作新局面。
篇二：2022年换届工作
2022工会换届工作报告三篇本届工会在学校党总支和行政领导下、在上级教育工会的领导和指导下，在全体委员的努力下，特别是在全体会员的支持、配合下，各方面都取得了较大成绩，尤其是在围绕学校工作中心，以创建和-谐、幸福教工之家”为主线，充分调动教职工主动性、创造性，积极推进学习型工会工程、民-主建设工程、权益保障工程，工会组织建设工程，组织教职工开展有益活动、创建和-谐校园方面取得了可喜的成绩。
一、努力学习，提高全体会员和工会干部的政治思想素质
当今所处的时代，就是一个变革、调整、技术创新为明显特征的时代，崭新情况、新问题、崭新矛盾不断涌现。直面新形势，本届委员会一致指出必须与时俱进，应当更加自觉的自学，更加深入细致的自学，更加刻苦的自学，不懈努力建立学习型工会组织。期望通过自学，力争并使全体会员具备“科学理论武装、具备世界眼光、擅于把握住规律、富于技术创新精神”的素质;通过自学全体工会会员的政治思想素质、文化业务水平和各项管理能力存有一个小的提升。
1、认真学习中共**大和中共十七届一、二、三、四次会议精神，政治思想上和党中央保持一致。
2、认真学习《中华人民共和国工会法》、全国总工会十五大文件精神、浙江省和杭州市《中小学教职工(代表)大会工作规程》以及杭州市教育局和市教育工会第二、三、四次联席会议的通报和文件。努力提高务要行政、以法治可以的工作能力。
3、广泛组织开展师德学习活动，认真学习贯彻新修订的《中小学教师职业道德规范》。具体做法是每年第一学期结束时，征订下发学习资料或请教科处确定师德学习文章;学习中结合师德学习、强调要立足国情、会情、校情、把握时代特征、遵循客观规律、坚持正确方向，服从服务于党、国家和学校的大局，推动学校发展，学习后，要求撰写学习体会文章，评出优秀学习体会论文，举办学习体会交流活动;连续二年评出一、二、三等奖学习体会文章326篇。在学校提出的“正气、大气、灵气”的基础上，工会提出了为构建正气、大气、文气的工会会员队伍的目标，为使工会成为学习型、服务型、创新型的群众组织取得了成效。
4、积极开展读书活动、非政府自学心理学、教育学文章，恳请徐元老师挑选出教育学、心理学的有关文章，上校园网教工之家栏目易于大家借阅;出售放发毕淑敏的《点破美好秘码》一书，存有老师已连续写作二次。并恳请省妇幼保健专家并作身心健康保健报告，恳请市瑜伽协会秘书长并作瑜伽知识讲座，为打造出阳光、和-谐的教职工团队和构筑和-谐的校园做出了贡献。
二、完善以教代会为基本形式的民-主管理制度，积极推进民-主政治建设。
1、强化基层民-主政治建设，上开不好历次教代会。从20**年以来，先后举行了杭十四中七届教代会三次、四次、五次会议、八届一次、二次教代会，探讨、表决和通过了《杭十四中校园网建设奖励条例》《杭十四中教职工奖惩细则修改意见》《关于调整班主任若干津贴的方案》《关于教职工部分津贴调整的建议》《阳光工资奖励部分的继续执行办法》《杭十四中教工手册》等。举行了教代会的换届选举工作，根据代莱《浙江省中小学教职工(代表)大会规程》，本届教职工代表从原来占到全体教职工的百分之三十五提升至现在的百分之五十一。在每次教代会举行之际，工会使用会前、可以中和会后不利时机，非政府代表自学民-主管理有关科学知识，进一步唤起社会各界代表民-主参予学校管理的积极性，二要提升教代会的质量。谋求由过多集权向适当分权转型;由保民纤妍向由民纤妍转型;由单向制约向双向制约转型;由推行人治较多向尽量推行法治转型。
2、制订杭十四中教代会实施细则。认真总结我校教代会制度实施工作情况，根据省市教育工会《关于中小学教职工(代表)大会规程》，制订了《杭十四中教职工代表大会实施细则》，并及时上网公布，征求大家意见。市教育工会也非常关心我校的实施细则，提出了具体修改意见。实施细则突出了进一步落实好教职工的知情权、参与权、表决权和监督权的内容。为推动我校教代会工作规范化、制度化、程序化和法制化建设迈出了一大步。
学校总支和行政十分重视工会和教代会在学校工作中的促进作用，为教代会的举行、改为癣工会的活动都给与了大力支持，工作中认真落实教代会通过的条例和有关规章制度。稀释工会小组长、工会干部出席年级组的考核、委任以及协商工作。每学期非政府工会干部出席汇报教职工对学校工会工作的意见。精心安排时间恳请工会干部表达市纪检监察工作和学校行风建设工作会议精神。为学校和工会工作的进一步改良起至了一定的促进作用。
3、以“和-谐教工之家”建设为抓手，切实维护教职工的合法权益，促进和-谐校园构建。加强源头参与、源头维护，推动利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制的建立，特别关注《劳动合同法》和学校教职工考核制度、聘任制度以及可能涉及的劳动人事争议等问题。扩大和充分发挥“学校调解小组”的作用，以及在校务公开工作中的督促作用。校工会组织要进一步配合党政发挥好沟通协调作用，依法科学主动维权，维护学校稳定、发展的大局。
三、积极主动响应号召，积极开展献爱心活动
进一步加强各种形式的困难帮扶和慰问工作。积极响应市委市政府以及市教育局、市教育工会的号召，开展献爱心活动和“情系教工、服务会员”活动，努力为社会受灾群体尽绵薄之力，竭诚为社会和教职工办实事、做好事、解难事。做好省市结对村镇、市“春风行动”、市级结对家庭及单位的慰问和帮扶工作。学校工会与党总支、校办先后四次赴临安大峡谷镇仙人潭村联谊活动，学校荣获浙江省“双万结对共建文明”活动先进对子荣誉，并受到了表彰。
学校已连续三年出席市帮扶脱贫“1十x”活动，学校分担的就是富阳市胥口镇的八个贫困家庭的联系工作。我和刘风已3次代表我们全校教职工前往该镇看望，获得了该镇领导和群众的赞誉。
20**年组织教职工参加杭州市第八次春风行动，教职工捐款总数为35000元;20**年组织教职工参加杭州市第九次春风行动，教职工捐款总数为35902.1元;20**年组织教职工参加杭州市第十次春风行动，教职工捐款总数为35600元。20**年四川汶川大地震，我校师生共捐款144801.5元，其中教工68300元，另外工会响应号召，捐款2200元。
平时，学校工会不懈努力搞好脱转业教职工及在校教职工春节看望及平时住院探望看望等工作;搞好去世教职工的追思会、悼念活动(和北航孙等一起);女职委们搞好搞产教职工的看望工作和女教职工的特定保险工作。
以上这些涉及到每个人的数字不一定大，有些慰问也不可能大家一起去，但有爱心就行，这种爱，我认为是一种大爱，这种大爱，像火一样辉煌，在黑暗中能给你我他带来光明;这种大爱，像日月般的永恒，在孤独中给我们以生存的力量;这种大爱，像浩海般的深广、大地般的宽阔，给我们以奋斗的力量、拓展我们的生命里程。
四、以建立和-谐教工之家为重点，加强工作全面落实，广为非政府和积极开展有利于教职工身心健康的活动。
广泛开展各种有益于教职工身心健康的活动，丰富教职工业余文化生活，促进校园精神文明建设。促使广大教职工以强健的体魄、愉悦的心情投入崇高的教书育人工作。在学校第38届、第39届运动会，太极拳、太极剑俱乐部的20位会员两次参加了展示活动。组织教职工参加了市教育局、市教育工会的第十三届、第十四届教工运动会，虽然总分名列第十三名和第十四名，但重在参与，通过该活动展示了十四中教工的风采，我们的舞龙队、鼓队得到了市教育工会的好评。
非政府乒乓球俱乐部成员与风帆中学、光明中学、浙江省园林设计院积极开展了友谊比赛活动，本学期非政府积极开展了男女球手的乒乓球比赛活动;甄选、非政府了男女球手8人出席了杭州市教育局、教育工会组织的市教工“迎接五一”比赛活动，在黄迎、吴一鸣、沈宏权、游捷等同志的不懈努力于翠兰下，我校教工乒乓球男队步入前八强，获得了奖励。
各位代表：
上午不好!我院六届三次职工代表大会今天隆重召开了,首先我代表院工会委员会向长期以来关心和积极支持工会工作的各位领导、各位代表，以及辛勤工作在各自岗位上的各位同事、全体员工则表示衷心的非常感谢并诚挚崇高的谢意!
下面我受院工会委员会的委托，向大会报告20**年工会工作情况，以及20**年工会工作安排，请予以审议。
一、20**年工会工作总结
20**年，我院工会在上级工会和医院党政班子的正确领导下，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，以医疗业务工作为主线，紧紧依靠全院广大干部职工，努力营造医院和谐奋进的氛围，落实医院民主建设，文化建设，机制建设的工作目标，不断强化自身建设，推进民主管理，加强职工素质建设，充分调动职工的积极性，增强医院的凝聚力和职工队伍的战斗力，切实履行工会工作职能，取得了较好的成效。
(一)积极参与医院民主管理
1.积极参与医院的民主管理。20**年2月25日组织召开了六届一次职工代表大会。进行了职工代表以及工会委员的换届选举，院领导、职工代表、列席代表、特邀代表共99人参加了本次大会。与会代表本着对医院高度负责的态度，积极参政议政，认真听取和审议《医院工作报告》等四个报告，听取和审议《关于专家楼建设及家属区棚改项目的议案》和《关于二医人誓词的议案》，讨论医院改革发展的重大措施、规划，为医院的改革、发展、稳定献计献策，20**年4月28日，针对即将实行的kpi考核，组织召开了专题六届二次职代会暨绩改宣讲会，通过宣讲，代表们一致支持即将实行的绩效管理改革，为全年工作的顺利开展打下了良好的基础。
2.顺利完成了六届一次职工代表大会议案办理工作。本次会议共搜集议案42件，这些议案水平低、涉及面甚广，存有较低的价值，充分反映了我院职工积极主动出席民主监督、民主管理的心愿。对公开征集至的议案，工会委员会展开了深入细致的分类整理，根据如本内容，展开了信访部门与盐务。
3.完善了院务公开制度。按上级的要求，将“三重一大”等职工关心的事情，及时在内网及办事公示栏公示。
4.主动出席医院内部招标议标工作，积极主动搞好民主监督。
(二)关注弱势群体，把关爱困难职工作为工会的大事来抓
1.职工生病住院，院领导及工会都会主动关心、看望，并缴费部分自费费用，共缴费金额8000元，职工直系亲属住院，工会都至病房探望并送去慰问金总计14400元;职工生日工会可以送来上祝福及生日礼金，全年派发生日礼金58000元，为未满70、80整生日的退休职工举办了集体生日会。
2.职工或职工直系亲属去世，代表医院吊唁，全年共吊唁职工及亲属15人次。
3.关心困难职工，春节前走访调查看望了精神衰弱职工及部分离退休职工，并使他们感受到了二医大家庭的关怀和温暖。
4.组织义务献血三次，全院职工义务献血115人次，超额完成了无偿献血任务。
5.为全院职工展开了一年一次的身心健康健康检查，稳步为女职工出售了“两癌”保险。
6.积极参与扶贫工作。对口支援桃源沙坪镇南坪村，经常上门帮扶慰问。
(三)积极开展丰富多彩的文体活动，不懈努力营造科学、文明、身心健康的医院环境
1.春节前，组织了迎新春文艺晚会，300多职工参加，充分展示了医院职工热爱医院、热爱生活的良好精神面貌。
2.稳步非政府了我院春季长跑活动，派遣二十人出席了常德市马拉松赛。“五一”、国庆期间非政府了跳绳、男子篮球、男女混合排球等比赛，强化与周边单位的联系，非政府了多场男子篮球比赛。
3.积极参加市七运会。代表市卫计委承办男子篮球赛，并取得了第三名的好成绩，邓黛等四名队员被评为优秀运动员。
4.非政府了首届手机“随手拍摄”摄影比赛，共接到作品160多幅，优秀作品在仁爱楼大厅展览，帮助团委非政府了首届集体婚礼。
(四)关心退休职工生活
1.进一步强化对职工之家的管理，崭新减少部分设施。
2.为体现医院对退休职工的关心，重阳节来临之前，组织退休职工到桃花源参观游览，并发放慰问金。
二、20**年工会工作精心安排
(一)继续加强民主管理，畅通参与渠道
1.秉持职工代表大会制度。深入细致谋划上开不好六届三次职工会员代表大会。探讨同意20**年医院工作规划和关键性事项，注重职工当家作主的地位，注重“牢记历史使命、无愧于时代、努力奋斗20**”的主旋律，充分发挥职代会的监督机制，推动医院各项工作的积极开展。
2.进一步完善院务公开制度。按照上级要求，切实做好院务公开工作。通过多种形式，将职工关心的问题定期予以公示，要把医院发展的难点、群众关心的热点、廉政建设的关键点作为民主议事院务公开的重点。通过民主议事、院务公开、规范医疗业务行为，更加密切党群关系，更好地把事前事后监督落实到院务公开的全过程，有效地遏制和预防腐败行为。
3.稳步帮助搞好民主测评工作。民主测评就是职工民主管理、民主监督的主要内容。积极开展院民主测评的对象就是院级领导、科室负责人、护士长。
4.认真做好职工提案的办理情况。重点解决好督办乏力的问题，加大提案办理的刚性，会后及时整理，交分管领导阅示，年中对办理情况进行督导，年底提案办理情况反馈给提案人，同时做好优秀提案的评选工作。
5.积极开展医院民主管理研讨活动。不断进一步增强民主意识，努力提高民主管理的水平。
6.努力规范民主议事制度。按党委的安排，对医院建设的重要问题，群众关心的热点问题，组织职工及职工代表讨论，全年民主议事不少于2次。落实好职代会闭会期间职工或职工代表的参政议政权，努力推进决策的科学化民主化。
(二)推动医院文化建设
1.努力提高职工综合素质。按照创建学习型医院的要求，通过学习会、研讨会、读书会、知识竞赛等形式，支持和鼓励职工学政治、学文化、学技术、掌握网络应用技术。配合行政组织开展劳动竞赛、岗位练兵、创新创效活动，提高工作效率和质量。结合学习十九大精神，年内将组织一次政治及综合知识抢答赛。
2.推介会各种先进典型。培育、宣传、表扬、推介会各种类型的先进典型、内树榜样、外树形象。积极开展创先争优活动、构成比学赶帮、奋发向上的良好环境。力争年内向省市所推荐2-3名先进典型，1-2个先进集体。
3.加强职工医德医风教育。开展以职业责任、职业道德和职业纪律教育和以病人为中心，全心全意为病人服务为宗旨的教育，使全院职工树立正确的人生观、价值观，以主人翁的姿态做好本职工作。
4.积极开展形式多样的文体活动。非政府积极开展迎新春文艺晚会，春季长跑活动、第三届职工运动会、二医好声音歌手大赛，并利用各种节假日积极开展丰富多彩的文体活动，活跃职工的业余文化生活。并使职工更加关心医院、爱好医院，进一步增强医院的凝聚力。
5.业务兴趣协会工作进一步完善。为了更好地丰富医务人员的业余生活，排解压力，陶冶医务人员的情操，增进同事之间的感情沟通与交流，增强团队意识和凝聚力。20**年将在去年的基础上，把已经组建的业余兴趣协会进一步规范化、常态化，争取适时扩充新的协会组织，还将对兴趣协会工作进行评先评优。
(三)注重维权职能，保护职工的合法权益
1.坚持常年“送温暖”活动制度，在职工生日或生病住院时，职工或职工的直系亲属去世时，工会上门给予慰问。
2.积极开展献爱心活动，培育职工团结友爱、互帮互助的精神。
3.努力为职工排忧解难、落实好政策性的保障机制。
4.谋求职工的总收入与医院的效益同步增长，适度调整职工福利费派发标准，保护不好职工的经济权益。
5.超额完成市卫计委下达的无偿献血任务。
6.圆满完成计划生育任务，不出现一例违背计划生育情况。
(四)进一步加强工会其他工作
1.积极主动非政府并广为发动职工出席市总工会、市卫计委、常德经开区非政府的各项活动。
2.加大女工工作力度，在思想道德、科学文化、业务技术、创新能力等方面全面提高女职工素质，加强女职工教育的组织领导工作;维护和保障好女职工的特殊权益。继续为女职工购买“两癌保险”。
3.进一步强化工会自身的建设和管理。
各位代表、同志们，20**年注定将是医院发展史上极不平凡的一年，工会工作面临的挑战更大，一切以医疗业务为中心，以顺利通过“三甲”综合医院评审为目标，鼓足干劲、奋勇争先，团结带领广大职工，为全面完成医院各项工作任务作出新的更大的贡献。
谢谢大家!
各位会员、同志们：
现在我代表第七届工会委员会向大会并作工作报告，我报告的主题就是：凝心聚力，服务职工，为学校献计为人与自然添彩。恳请会员们不予表决。
一、五年来的主要工作与取得的成绩
五年去，在上级工会和学校党总支的领导下，学校工会团结一致和率领全校师生员工，深入细致自学贯彻落实党的十八小以来的精神，认真落实上级工会和学校党组织的工作部署和建议，坚实积极开展工作，获得了一定的成绩。
(一)凝聚力量锻造和建设一支优秀的教师队伍。
1.强化法制自学。在师德教育中，我们秉持以法治教导，依法治校。今年我校工会组织教师自学了《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》等与教育教学有关的法律科学知识，告诫教师时刻忘记必须遵纪守法。
2.与时俱进，拓展师德教育的内容和途径。
非政府教师系统地自学《教师素质与师德学识》，真正把自学落到实处。我们根据新形势下师德教育的特点，技术创新师德教育的内容和途径。一就是秉持以人为本的理念，
把关心教师的蜕变和发展做为师德教育的内容和主题，并使师德教育更加身心健康向前发展。在以人为本的师德中，正确处理不好师与生、师与师以外的社会关系的矛盾，全系列方面地构筑师德教育体系。二就是秉持把师德教育和公民道德建设融合出来，在做好公民道德建设的基础上大力推进师德教育。三就是著重创建和健全鞭策竞争机制，并使师德建设落到实处。使教师在自我思考中进一步增强以身立教的责任感，在探讨交流中更新观念，调动了社会各界教师的缔造热情和工作积极性，提升了学校办学合力。在家长、学生调查问卷，和与学生、家长的座谈会中，老师们敬业、爱岗、爱生的精神和犯罪行为获得了广为赞誉。
(二)发挥教代会参政议政作用，与学校同呼吸共命运。
建设大力推进学校民主管理。教职工就是学校的主人，就是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，秉持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带促进作用，进一步增强教师的主人翁精神，参予学校的民主管理。
1.坚持教代会工作的制度化、规范化。定期召开教代会，讨论和审议学校的工作报告及有关事项。
2.秉持搞好议案的意见反馈工作，提升教代会工作效果。特别就是教师工作中的实际问题在教代会上获得化解和全面落实。
3.参与学校的决策。工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。在学年计划制定工作中，教代会代表充分发表意见，对计划中可行性、操作性差的具体工作做了修改并达成一致，使工作计划更加贴近教师的工作实际，为本学期计划的实施打下良好的基础。
(三)营造人与自然温馨的工作氛围，把党的温暖送至每一位教师心中。
1.学校党政领导无时无刻都把老师们事情放在心上，经常了解教师们的需求，把教师的身心健康，幸福生活作为头等大事去抓。作为工会组织更应该把党政领导的关心和爱护送给每一位教师。一年来为老师们改善办公条件，关注学校食堂的伙食等情况。
2.积极主动关心教职工的生活，积极开展送温暖活动，非政府看望困难和生病教工，为教职工多做好事和实事。在学校党政的率领下学校工会都非政府人员前去看望，把学校的关心送至每个教职工的心坎上。其中教职工住院看望23人次，教职工直系亲属去世前往悼念12人次。将学校每位教职工生日备案，过生日当天在学校工作群里文字表示慰问，并送去生日蛋糕卷。逢端午中秋春节等关键节气，在国家政策容许范围内，及时送来上节日看望礼品。真诚的关怀为社会各界教职工中止了后顾之忧，并使他们以求全身心地资金投入至教育教学活动中，把学校事当做自己事，积极主动地以主人翁的精神资金投入至学校管理和建设中，为学校发展作贡献。
3.开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建设。利用学校自身设备优势组织教师各种节日文娱活动，组织参加师生野炊活动、师生歌咏比赛。每年的三八妇女节，教师节等重要节假日组织文娱活动，在活动过程中，教师们不仅陶冶了身心，更重要的是增进同事之间的了解和友谊营造一个宽松和谐快乐的工作环境。
(四)强化工会组织的自身建设
我们深深地体会到要想做好工会工作，工会干部的自身素质要不断的学习与提高。
1.强化工会委员会的建设。非政府工会委员自学理论，研究工会工作，学校工会工作计划性弱，成效不好。
2.加强工会骨干队伍建设。组织工会骨干培训，在各项活动中都有他们积极表现的身影。
3.强化工会组织的作风建设。非政府工会骨干深入群众，听取意见，改良工作方法，搞好下情上达，紧密干群关系。
4.加强女工组织建设。健全女工组织机构，支持女工组织开展各种有益的活动。学习贯彻《妇女权益保障法》、新《婚姻法》等法律法规，切实维护女教工的合法权益，发挥女教工在学校教育工作中的积极作用。
二、存有的主要问题
过去不能代表现在，现在不能代表将来。工会虽然取得了不少成绩，但仍有不少缺点和不足，主要有：(1)工会工作如何适应教育改革需要思考得不深;工会工作如何在新形势下配合校行政做好教职工的思想工作有待于进一步探讨和思考等等。这一切，都需要在今后的工作中加以认真改进。(2)工会组织活动经费较少，未能进一步为广大教职工办更多的实事好事，在关系教工切身利益的问题上也经常感到心有余而力不足。
三、下一步工作建议
我们要不断完善和强化工会的职能机构，规章制度、活动方式、工作方法。我们将以乐观地进取，更加投入参与，再展宏图。我们坚信，我们会在原有的基础上再向前迈进。我们一定会为我校工会工作继续发展作出自己应有的贡献。为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。
篇三：2022年换届工作
本篇文档格式为Word版，下载后可进行任意编辑2022最新机关党委换届工作报告
做好组织发展和党费收缴工作。几年来，机关党组织严格遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的16字方针，做好组织发展工作。下面是yjbys整理的关于机关党委换届工作报告范文，欢迎借鉴!
各位领导、同志们：本届局机关党委是2022年6月12日经全体党员大会选举产生的，至今已满四年。今天，我们在这里召开全体党员大会，总结四年来的各项工作，选举产生新一届中共蚌埠市教育局机关委员会。现在，我代表局机关党委向大会作工作报告，请予审议。一、四年来机关党建的简要回顾四年来，在局党委和市直工委的正确领导下，机关党组织始终坚持围绕中心，服务大局，为蚌埠教育科学发展，发挥了战斗堡垒作用，广大党员在完成局党委提出的各项工作任务中发挥了模范作用，党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设进一步加强，连续四年，市教育
局机关党委荣获“市直机关党的工作先进单位”称号，市教育局党委被命名表彰为“指导机关党的工作先进党委”。2022年度，市教育局机关党委步入市直机关党建工作
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型、创新型机关为目标，把效能建设的各项任务落到实处。2、认真抓
宗旨意识，推进机关作风建设”，“市教育局廉政风险防控工作动员
好经常性的思想政治教育工作。几年来，局机关党委始终把思想政治教
暨党课”等主题党课报告会，市教育局党委书记、局长刘玉泽面向机
育工作放在首位，制订切实可行的学习计划，确立主体鲜明的学习内容。关全体领导干部和全体人员作辅导报告。并充分利用支部会议、科室
学习内容涵盖了《党章》、党的理论、教育法律法规以及中央、省、市
例会等形式开展党风廉政教育。进一步建立健全局机关科级干部廉政
涉及党的会议重要精神。为避免政治学习走过场，流于形式，我们采取
档案。组织全体党员干部观看了反腐倡廉教育《欲之祸》等专题片。
多种办法，通过请专家讲座、观看录像、上党课、开展征文活动、撰写
组织机关全体人员到蚌埠市警示教育基地开展反腐倡廉教育活动。形
读书心得等，增强学习的吸引力，提高学习活动的覆盖面，全面提升党
成了一把手抓全盘，分管领导配合抓，科室之间协调抓，一级抓一级，
员干部的政治思想水平。各党支部结合实际，及时了解支部党员的思想
一级带一级，横向到边，纵向到底的工作责任体系。进一步增强了党
状况，建立和落实思想情况分析、谈心谈话制度，积极探索创新机关思
员干部做好工作的责任感，形成了良好的工作环境和工作作风。
想政治工作的方式方法，提高思想政治工作的针对性和有效性。发扬理
4、深入开展主题实践活动，服务促进教育中心工作。高度重视，
论联系实际的学风，统筹安排，狠抓落实，把理论学习的成果转化为增
精心组织，扎实推进，几年来，机关党委认真组织开展了“学习实践
强机关干部的凝聚力、执行力、服务力。
科学发展观”、“创先争优”、“四个不让”大讨论活动和“六要六
3、加强党风政纪教育。一直以来，机关党委把党风廉政建设和反
不”专题教育活动。主题实践活动的开展：一是明确责任，加强领导。
腐倡廉教育做为党员思想作风教育的重要内容之一。先后举办了“强化
成立领导小组，结合教育的实际制定活动实施方案，召开动员大会，
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搞好宣传发动，精心组织，周密部署，落实责任，强化措施，确保活动
选动作”，取得了良好成效。
扎实开展，取得实效。二是强化指导，确保效果。市教育局党委党员领
5、组织参观学习，为办人民满意的教育激发强大的精神动力。
导结合分管工作，每人联系一个单位，经常深入联系点，掌握活动开展
几年来，机关党委精心组织了局机关党员干部和职工前往凤阳县
情况，提出具体指导意见。三是注重宣传，搞好表彰。充分运用各种群
小岗村，开展了缅怀沈浩同志光辉事迹、参观大包干纪念馆、举行新
众喜闻乐见的形式，大力宣传开展活动的重要意义、目标任务和基本要
党员入党宣誓和老党员重温入党誓词活动。开展了“爱心世博行”爱
求，把党组织和广大党员的思想认识统一到中央及省、市委的决策部署
党爱国教育。利用双休日到云台山等地参观游览。丰富了同志们的业
上来，以饱满的热情投入到活动中来。通过活动发现、推广和表彰一批
余文化生活，开拓了同志们的视野，使大家深深感受到伟大祖国沧桑
机关创先争优活动的先进典型，用身边人和身边事教育引导广大党员，巨变，激发了同志们将以更加饱满的精神投入到教育工作中去，为办
营造比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。四是统筹兼顾，促进工作。开展
人民满意的教育提供了强大的精神动力。
“四个不让”大讨论活动、“蚌埠要崛起、我该怎么办”大讨论活动、
(二)加强组织建设，不断增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力。
百名机关干部进校园访校情大走访活动”、“六要六不”专题教育等活
1、建立健全党建工作制度。机关党组织制定了“三会一课”制度、
动，活动与推动机关和基层单位各项工作紧密结合，实现两不误、两促
民主评议党员制度、组织发展工作制度等，并多次进行修改完善。为
进，以活动的开展推动各项工作的落实，以工作的成效检验活动开展的
保证党建工作有计划、有步骤地开展，每年初，机关党委会同各支部
效果。创先争优服务蚌埠大建设工作，圆满完成了“规定动作”和“自
篇四：2022年换届工作
时光荏苒，在启航社已经度过了一年半。期间，留下来很多美好的回忆，有迷茫、后悔、收获、感动，有时甚至对自己的能力产生怀疑，有时感到厌倦，希望这一切都快点结束。然而结束时，真的会很不舍得。在担任社长的一年里，我学到了很多东西。下面我主要从工作方面进行总结。作为一个社长，经过一年来的努力、沟通、协调以及向很多人学习，感觉自己真的'成长了很多，和大一相比有了很大的进步，也许人的一生就是一个不断学习和进步的过程吧。社团的工作从招新到换届这样一个轮回，自己一直都在全身心的投入中。
其实从参加竞选社长时开始，我自身就觉得很有压力。毕竟作为一个社团的负责人，身上的担子很重，同时缺乏经验，担心自己不能很好地带领一个团队，把社团建设好。然而，我还是坚定的做了，我要给社团带来改变，为社员带来集体的荣耀。根据一年来所经历过的所有事情，真的觉得有点阻力重重。还好，有这样一个团队陪着我一起努力。
一、缺点一个人或一个社团都不能是完美的，对于我，对于社团而言，都是如此。下面我主要从以下四个方面进行总结。当然，也许我以及社团的这一年来的发展还存在其他问题。我也希望其他人将对我以及启航社的缺点提出来，这不仅有利于社团的成长，也有利于我的成长。1。我感觉自己在社团内部并没有树立足够的威信，缺乏个人魅力。有时觉得自己安排下去的工作有些人没有按时完成，有些人应该没怎么放在心上。虽然每次都说明一个截止日期，但是感觉有些人对我的话并不够重视。也许由于我给他们一开始的感觉就是一个比较容易说话的人吧。不过有几个人还是很负责任地提前完成任务的。以后遇到这种情况，一定要及时改善，该严肃的时候就要严肃。2。社团内部的分工还有待改善。有时觉得一些任务下来，不知道要怎么分配下去。有些又因为时间赶，都是我们这几个人在做。3。沟通交流不足。也许是因为我不是一个善于沟通交流的人吧，特别是对于一些不熟悉的人，感觉和他们的共鸣很少。与指导老师的交流都比较少。二、优点下面，我主要是从社团活动方面来总结一下。对于社团的各项活动，部长们和社员都认真策划;并且利用各种宣传渠道，做好宣传;根据策划，做好相关准备。虽然到的人不多，但我们都尽力了。大家在这一年来都很认真的完成自己负责的各项工作，虽然有些不够及时。这些体现了他们的工作态度和热情，也相信他们都学会了很多东西。1。积极配合开展各项活动。在大家的共同努力之下，我们取得一个又一个的胜利;
1
2。进一步对社团的章程，管理规章制度及评优制度进行完善;3。积极沟通交流，互相合作，为社员解答疑惑;4。各部门工作的得到进一步细化和落实;5。社团招新工作。经过一个学期，总的来说招的新人还是挺不错的积极，活跃，上进;6。与前任的师兄师姐加强联系，从他们那里取经。7。本次参加换届的候选人都很优秀，真的很难取舍。而我也很满意此次换届的结果三、一些建议1。针对于社员沟通不够，导致社员参加活动积极性不高的现象，我们可以多举行交流会，社团会议等，增加彼此相识的机会。了解社员的生日，送上祝福。2。继续加强社团内部建设。包括各部门工作职能的细分和明确。并根据各部门特色，细化其任务，也为以后分社的宣传和建设打下基础，做好铺垫。如：宣传部在进行Q群和博客的更新和管理，方便在以后工作中的宣传和介绍。3。加强和指导老师的沟通和交流。就活动的开展和计划主动咨询听取老师的意见，希望取得老师的进一步支持。4。策划一些与社团性质相符的活动，通过活动的策划和开展，提高社员的积极性，也加大社员对社团的了解和支持。5。加强和社团，学生会等的合作。可和其他社团一起举办活动，加强彼此的交流，也使各自的社员获益。让我们一起继续努力，相信新一届的社团负责人们会把启航社建设得更加好，发展得更加强壮，加油!本次学生会社团部会议是为了让社团部的委员及下属社团的负责人对这一学期活动和工作进行一番总结，并对下学期作出一定的规划，从而增强对学生会的了解。促进各位同学之间的交流，展示了学生会新鲜血液和朝气蓬勃的一面，部员们增进了感情，为以后的合作打下良好的基础。会议在众人按时出席后如期开展，首先由委员们按序发言，进行个人工作总结及规划，然后再由各社团负责人继续发言，最后由部长车隆飞师哥讲话，进行会议发言总结，并对个人进行点评与指导。这半年来社团部开展了数十项活动，成果颇丰。得益于各位同学的努力及配合。但与此同时也暴露出许多问题。(1)学生会社团部成员内部联系不足，尤其是委员和社团负责人之间。希望能过出现切实
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有效的交流方式，增进成员间联系。(2)学生会社团部成员的工作经验不足，不敢参与学生管理，希望突破传统活动，办更好
更多的活动。(3)成员对自己的工作思考较少，无论是平时工作还是活动中的任务，成员不能够对自己
的工作进行思考，机械的完成安排的任务，一旦出现特殊情况不知道该如何处理。需要重视活动成效，思考活动目的，并注意经验传承。
(4)学生会内部在活动发布方面做得不足，希望切实做好活动发布工作，密切与其他同学之间的关系，通过相关的调查对活动可行性进行分析。
在学生会工作期间，组织或参加了不少的活动，在一次次活动中同样也收获很多，提高的不止是自己的工作能力，还有自己的思维方式等等，而且让每个人感受到的不是同事之间简单的工作，更多的是朋友之间的沟通与合作，感到更多的温馨与快乐。
期末的脚步越来越近，社团部的工作也接近尾声。纵观本学期，在全体成员的团结努力下，社团部的各项工作进行的十分顺利，得到了广大师生的支持和肯定。下面我就针对院团学会社团部在本学期内的工作，将工作总结如下：
(一)、志愿者方面1、3月5日，我校组织了走进兴安社区志愿者服务活动，充分与老年人交流学习，给予老年人在对各种文艺知识和技术方面的指导，得到社区领导和社区人员的一致好评。2、3月份，组织了全院的废品回收，本次活动得到了同学们和老师们大力的支持和配合，废品经费在一定程度上减轻了社团的资金问题。3、4月4日，清名志愿者扫墓活动，本次活动共有50名志愿者参加。让历史铭记在我们青年人的心中，同时也加强了同学们的思想道德的建设。此次活动得到了三峡晚报，宜昌电视台等多家媒体一致好评。4、四月中旬，组织了运动会志愿者招募活动，主要培养同学们无私奉献的精神，和主人翁意识。5、四月下旬，组织了志愿者进社区，铲除“牛皮癣”活动。让同学们增加环保意识，爱护环境。6、五月参加了兴安社区母亲节文艺汇演。7、五月，组织三十名志愿者参加了夷陵区“社区文明伴我行”活动，本次活动的到区团委的一致好评。8、每周六都组织一到两名志愿者去宜昌市青年指导中心参加志愿者活动。
篇五：2022年换届工作
乡镇2022年“两委〞换届工作年度总结报告资x.x亿元的银钢重工年产****x套新型节煤器工程、投资x.x亿元的力源科技年
乡镇2022年"两委'换届工作年度总结报告
产****套矿用自动化机电产品工程。**月底与**物流公司签订了投资**亿元的
****年，**镇委、政府在区委、区政府和园区工委、管委会的坚韧领导下，在传化智能大路港工程建立协议。达成合作意向工程x个：**公司合资建立高端润滑
各级各部门和同志们的大力支持下，依据"工业园区化、农村城镇化、农业现代化'油工程；大华机械与法国库恩集团合资建立亚太区生产基地工程；玉丰机械与瑞士
的目标要求，立足"工业强镇、宜居美镇、和谐兴镇'的总定位，以建立全省中心镇、凯富集团合资建立新型农机生产线工程；**公司建立商品车集散中心工程；**物
打造全国重点镇为契机，统筹资源，创新进展，全力推动城乡一体化，提升小城镇流公司建立铁路直通场站及冷链物流基地工程；华野机械与**有限公司建立环保
建立和镇域经济进展水平。全年实现规模以上工业销售收入**亿元，增长**%；实节能装备工程；**公司与益海嘉里集团合资生产高端AKD精细化工产品工程。跟踪
现利税x.x亿元，增长**%；实现地方财政收入****x万元，增长**%；两税地方收洽谈工程**个：三菱化学油脂化工、拜耳集团朗盛精细化工、传化物流基地、等
入****x万元，增长**%；完成规模以上固定资产投资x.**亿元，增长**%；实际离子技术产业化、绿色生物洗化产品、地热资源开发利用、医用包装新材料等工程。
利用区外国内资金x.x亿元，增长**%；完成外贸进出口总额****万元；实际利用
〔二〕工程建立亮点纷呈。
外资****万美元；新增规模以上工业企业x家到达**家，新增限额以上效劳业企
x精细化工产业园取得突破性进展，天成万丰化工工程一期工程研发大楼通过
业**家到达**家。
主体验收，AKD车间、酰氯车间、氯气液化车间设备已安装；甲类、丙类仓库建马
〔一〕择商选资成效明显。
上将完工；光气合成器、酰氯反响釜、液氯储槽、空分塔等主要设备已经安装就位；
新签约工程x个：投资x亿元的**有限公司医药物流工程、投资x亿元的利源CO气柜、环氧树脂储罐等设备已经制作完成，正在进展配管安装，春节前试车。x
年产**万吨高纯度氯化钾工程、投资x.**亿元的东兴宏祥机械产品物流工程、投
第3页
多式联运物流园首批入驻的x华浩国际物流园工程西区已完成x号、x号楼桩基施工，路改造提升工程。x实施了****亩农业综合自主开发、x.x万亩高效节水浇灌和****
正在进展根底建立工程；x居圣堂医药物流工程开工建立；**物流公司**分公司正亩土地综合整治工程以及自来水管网改造工程。x扎实开展秀丽乡村建立，累计动
式运营。x大丰收获机整机生产中心、爱科大丰打捆机及新型收获机、爱科亚太地区用大型机械**x余台套，处理垃圾****余方，粉刷墙壁近**万平方米，栽植绿化
研发中心、玉丰收获机整机生产线、天驰欧式新型节能门窗、大华机械深松机、康树木****x余株，树木涂白x万余株。更新下沉式垃圾箱体**个，新增垃圾收集
怡新型医疗器械、伟业金属机械配件等x个工程建成投产。x大陆机械超重型刮板机、箱**x个。新建立镇级文化站点x处，村级文化广场x处，村村建起文化大院和文
凯兴农业机械生产线、德胜化工超高分子聚乙烯、瀚邦胶带宽幅传输带等x个工程艺队伍。成功举办了x市文化艺术节。
正在进展设备安装调试；益海嘉里、白象食品、青钢焦化、**化工、国丰机械等骨
〔四〕基层组织效劳力气不断提升。
干企业也相继实施了一批环保、节能、技改、扩产工程。
建立建工作争辩机制，先后召开**次基层建工作专题会，争辩白决班子建立、
〔三〕民生事业扎实推动。
教育实践活动、驻村联户、员进展、换届选举等工作。严格员进展，全年纳新员**
x稳妥推动社区建立。截至目前，共启动x大社区**个新村建立，共建各类楼名，培育入主动分子**x名、后备干部**人。不断强化阵地建立，新建了**、**、
房**x栋。今年完成分房上房****户，拆旧**x亩，复垦****亩。**社区效劳中白店、黄庙、两分店、前谷x个村办公场所；修缮了**、x村、**个村的办公场所。
心和广场建成使用，**社区正在主体建立。x完成了镇中心中学、**中学、前官学在**、**村、**村建立了一批经营场所，通过租赁经营等方式，增加经济薄弱村"
校、**学校、**学校等学校教学楼、平房新建或改造工程。完成了**社区、**社造血'功能。加快构造调整，进展规模化养殖厂**处，蔬菜专业村**个。建成现
区热力管道铺设工程。实施了府前路〔白楼东葛〕、x路〔西葛张楼〕、**村西道代化农场x个、农夫专业合作社x个，促进了农夫增收。大力提倡民事代办制度。
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改造提升便民效劳大厅，落实"村财镇管'和"村章镇管'制度，各村明确一名代办员，清理工作，清理违规办公用房**x平方米，清退超编车辆**辆。认真订正学风、
全程代理效劳，全年为农夫群众办理事项****余件〔次〕。
会风、话风、文风、事风，今年以来以委政府名义下发的文件、简报同比削减**.x%，
〔五〕圆满完成村"两委'换届工作。
召开的会议同比下降**%，各种材料字数削减**%。亲热了群干群关系，机关作风
依据区委、区政府有关要求和"试点先行、严把程序、稳妥推动'的原那么，坚和工作效能进一步转变和提升。
持早组织、早调研、早审计、早确定批次、早确定预案、早宣扬纪律。在选举过程
中，本着"严格依法办事、处处有据可查、坚决杜绝漏洞'的原那么，细心组织，周
密部署，做到一个步骤不省略，一个详情不无视，严把领票关、写票关、计票关，
篇六：2022年换届工作
基层工会换届工作报告范文2022一、基层工会换届基本程序（一）本单位工会换届工作由上一届工会委员会负责。（二）工会委员会向单位党组织（行政负责人）汇报工会换届选举工
作，并提出具体方案。（三）向单位干部职工宣传工会换届工作，宣传《工会法》、《河南
省工会条例》、《中国工会章程》、《企业工会条例》、《女职工工作条例》等有关法律法规。
（四）做好工会换届筹备工作：1、登记工会会员（发展新会员)。2、分配代表名额。3、拟写行政和工会两个工作报告。4、准备选举办法及有关材料。（五）划分工会小组和工会分会。（六）选举工会小组长和工会分会委员、**、副**。（七）以工会小组和分工会为单位选举会员（代表）大会代表，推选工会委员会委员、**、副**，经费审查委员会委员、主任，女职工委员会委员、主任、副主任人选。（八）根据建议名单，征得单位党组织同意；向上级工会递交《基层工会换届申报表》。
（九）上级工会对《基层工会换届申报表》予以批复。（十）召开会员（代表）大会选举产生工会委员会、经费审－1－查委员会、女职工委员会。召开会员（代表）大会程序：1.由大会主持人主持大会，宣布大会开幕（或作开幕词）。2.行政负责人作行政工作报告。3.工会负责人作工会工作报告（包括经费情况和女职工工作情况）。4.进行选举:①通过选举办法；②通过监票人名单；③宣布计票人名单；④清点人数（到会数达到应参会人数的半数以上，可以开会）；⑤检查票箱，加封落锁；⑥发放选票；⑦划票；⑧投票；⑨打开票箱，清点票数（收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效）；⑩计票；
⑪宣布选举结果；⑫三个委员会分别召开第一次会议选举产生**、副**、主任、副主任；⑬新任工会**、经审主任、女工主任表态发言；⑭宣布会议闭幕（或作闭幕词）。－2－（十一）填写《基层工会换届选举结果报告表》。（十二）上级工会对《基层工会换届选举结果报告表》进行批复。二、基层工会换届有关规定（一）代表名额组成规定：1、会员在100人以下的基层工会应召开会员大会，进行选举；会员100人-200人的，代表人数应不低于30%；会员在200人-500人的，代表人数应不低于25%-20%；会员在500人-1000人的，代表人数应不低于20%-10%；会员在1000人-5000人的，代表人数应不低于10%--6%；会员在5001至10000人者，代表为会员的5%。2、代表要具有广泛性、群众性、代表性。一线职工、技术骨干不低于60%；女职工代表要与单位自然比例相适应；
劳模先进人物、少数民族要占一定比例。（二）会员代表的产生：
1、会员代表应由会员民主选举产生。会员代表的候选人，由其所在单位（分厂、车间、科室）工会组织，按照基层工会确定的代表候选人名额和代表条件，组织会员讨论提出名单，报基层工会平衡后，由代表所在单位的工会负责人主持，经会员直接选举为正式代表。
2、基层工会会员代表大会代表，一律采取无记名投票方式差额选举产生。
3、每次选举所投的票数多于投票人数，选举结果无效；等于或少于投票人数，选举结果为有效。每张选票所选的人数多－3－于规定应选代表人数，为废票；等于或少于规定应选代表人数，为有效票。4、基层工会会员代表大会代表队候选人，获得选举单位全体会员过半数选票时，始得当选为正式代表；获得过半选票的代表候选人名额超过应选代表名额时，以得票多的当选。如遇候选人得票数相等不能确定当选时，可以就票数相等的候选人重新投票确定；获得过半数选票的代表候选人名额少于应选代表名额时，不足的名额，可另行选举。
5、会员代表的任期与基层工会代表大会届期一致，从每届工会会员代表大会举行第一次会议开始，到下届本级工会会员代表大会代表选举工作完成后为止。会员代表可以连选连任。
（三）三个委员会设立规定：1、会员25人以下的只成立工会委员会，在工会委员会中设经审委员，有女会员的，在工会委员会中设女职工委员；女会员10人以上的，同时成立女职工委员会。2、会员25人以上的，女会员10人以下的，成立工会委员会、工会经费审查委员会，在工会委员会中，设女职工委员。3、会员25人以上，女会员10人以上的，同时成立工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会。4、基层工会委员会委员的设臵基层工会委员会委员人数由基层工会根据所属分会（工会小组）数及工作需要设立，一般为3—21人。①工会委员会委员：会员在25人以下者，设**或组织员1人，确因工作需要，经上级工会同意，也可以设委员3人；200－4－人以下者，设委员3至7人；201人至1000人者，设委员7至15人；1001人至5000人者，设委员21至29人。
②工会委员会一般设**1人，会员100人以上的单位，可设副**1-2人；
设组织、宣传、劳动竞赛、民主管理、生活保障、女工、文体、财务委员等。
③经费审查委员会：设主任1人，委员人数最低不少于3人，最多不超过工会委员会委员名额的20%。
④三个委员会委员任职规定：1、委员任职条件：一是政治立场坚定，能够坚决贯彻执行党的基本路线、方针、政策；二是具有较强的参政议政能力；四是敢于、善于替职工说话办事，有正义感和责任心；五是具有开拓创新精神；六是工作作风正派，不谋私利，清正廉洁。2、根据《工会法》等工会有关法律法规规定，单位法人代表及其近亲属不得担任3个委员会委员。3、工会**不得兼任工会经费审查委员会主任和委员。三、基层工会换届时间安排全市基层工会换届工作分六个阶段进行。第一阶段：安排布署工作及培训阶段。第二阶段：工作汇报阶段，向单位党组织（行政）汇报换届选举工作。
第三阶段：宣传发动、工作筹备阶段。拟写工作报告，上报申报表、分配代表名额等。
篇七：2022年换届工作
本篇文档格式为Word版，下载后可进行任意编辑2022年度人大代表、政协委员换届
篇一：2022年人大换届选举工作总结2022年人大换届选举工作总结!--adend--2022年人大换届选举工作总结根据《选举法》和《地方组织法》的规定，以及全市换届选举工作会
议的统一部署，我县人大换届选举工作从****年10月份开始，分建立换届选举工作机构、划分选区、分配代表名额和宣传发动，选民登记，提名酝酿和选举，召开县人民代表大会会议四个阶段进行，于****年1月上旬胜利结束。现将情况总结如下：
一、基本情况（一）选民登记情况：全县27个乡镇，****年年末人口547412人，其中18周岁以上人口364921人。共登记选民361981人，占全县总人口数的66.13%；未列入选民名单人数3516人，其中：不能行使选举权利的304人、停止行使选举权利的24人、被剥夺选举权利的32人、没
有参加选民登记的3156人。（二）提名酝酿代表候选人情况：省确定我县代表名额228名，本
次换届选举分配名额225名；共划分选区124个。全县共提名代表候选人700名，为应选名额的3.18倍，其中：政党、人民团体推荐的104名、选民10人以上联名推荐的596名，女性148名，占21.14%，少数民族7名，占1.00%。确定正式代表候选人338名，为应选名额的1.5倍，其中：政党和人民团体推荐的102名，选民10人以上联名推荐的236名，女性85名，占25.15%，少数民族7名，占2.07%。
（三）选举代表情况：全县参加选举投票选民356746人，其中委托投票17925人。选举产生人大代表222名，其中：政党和人民团体推荐当选99名，占44.59%，选民10人以上联名推荐当选123名，占55.41%；非党46名，占20.72%；女性34名，占15.25%；少数民族4名，占1.80%。年龄35岁以下的35名，占15.76%；36岁至55岁的184名，占82.88%；56岁以上的3名，占1.35%。大学本科及以上的16名，
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占7.20%；大专及高职89名，占40.09%；中专、职高及高中53名，占
（一）高度重视，加强领导。县委、县人大常委会对这次换届选举
23.87%；初中及以下64名，占28.82%。与往届比年龄有所降低，学历
工作高度重视，县人大常委会多次召开会议进行研究，县委常委会议
有所提高。
专门听取关于换届选举工作的情况汇
（四）人代会选举情况：我县十四届人大一次会议于****年12月28
报。一是成立了分层次的领导机构。成立了以县委副书记、县长张长
日至****年1月2日胜利召开，历时5天半。会议听取和审议了各项工
发为组长的全县换届选举工作领导小组，县人大常委会成立了选举委
作报告，并作出了相应的决议。会议选举产生县十四届人大常委会组成
员会，各乡镇设立了县人大代表选举领导小组，各选区设立了工作小
人员19名，其中主任1名、副主任6名（含1名兼职）、委员12名；组，做到了层层加强领导。二是制订了切实可行的工作方案。县人大
县政府领导人7名，其中县长1名、副县长6名；县法院院长1名；县
常委会根据实际制订了切实可行的全县人大换届选举工作方案和工作
检察院检察长1名，实现了组织意图，圆满完成大会各项任务。在上述
日程，县委向全县批转了工作方案，各乡镇也根据各自的实际制订了
28名当选人员中，女性4名，占14.28%；非党3名，占10.71%；少数
实施方案，使整个换届选举工作有计划、有步骤、有条不紊地进行。
民族1名，占3.60%。年龄35岁以下的1名，占3.60%；36岁至55岁
三是拨付了专门经费，确保了换届选举工作的顺利进行。四是落实了
27名，占96.40%。大学本科及以上的4名，占14.28%；大专及高职22
责任制。实行‰四包三定三集中‰，‰四包‰即县级领导包联系乡镇、
名，占78.57%；中专、职高及高中2名，占7.20%。
乡镇领导包选区、乡镇干部包村、村干部包组。‰三定‰即定人员、
二、我们的主要作法
定时间、定任务。‰三集中‰即全县各级集中力量、集中时间、集中
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精力抓好换届选举工作。这样任务到人，责任明确，从而保证了换届选
（三）精心指导，依法选举。为了切实指导各乡镇各选区的换届选
举工作落到实处。
举工作，及时发现和纠正失误和偏差，县人大常委会的8名领导，分
（二）宣传发动，培训骨干。县级人大换届选举系直接选举，涉及面
片包干负责指导，在每个阶段都深入乡镇、选区调查研究、指导工作。
广，法律性强，必须搞好宣传发动工作，使全县人民群众积极参与，才
因此，在选民登记阶段，严把了‰三关‰即年龄关、法律关和政策关，
能取得成功。为此，我们除了召开各层次各类会议宣传换届选举精神、及时纠正了错登、漏登、重登现象。在候选人提名酝酿阶段，严把了
要求和作法外，还利用电视、广播、墙报、宣传栏、宣传车、走访选民
候选人的结构关和张榜公布的法定时间关。特别是在12月1日选举日
等多种形式宣传换届选举工作的目的、意义和安排部署。据统计，全县
这天，县级领导和人大机关工作人员全部下到乡镇选区，坐阵指挥，
各级召开换届选举工作会议141次，参会人员5285人；广播电视电影
确保了县级人大代表换届选举工作依法顺利进行。
宣传98场（次），出动宣传车63辆（次），出墙报73期，张贴标语
（四）周密安排，确保成功。为了开好县十四届人大一次会议，圆
7867张。特别值得一提的是，这次换届选举还铅印了XX份关于全县人
