下面是小编为大家整理的优秀驻村第一书记事迹材料2022,供大家参考。
优秀驻村第一书记事迹材料 5 5 篇
【篇一】
**，女，汉族，1975 年 10 月出生，现任 ** 省 ** 县 ** 局农业社保股股长。20** 年 8 月至 20** 年 3 月，她先后两次在 **县 ** 镇 ** 村任驻村第一书记，带领 ** 村在产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的道路上阔步前行。20** 年4 月，在 ** 省选派驻村第一书记工作表彰会上，她作为基层 **干部唯一一名女性第一书记，获得省委组织部表彰，先后荣获“** 省优秀驻村第一书记”“XX 市优秀驻村第一书记”等荣誉称号。她的驻村事迹多次被《** 日报》《许昌日报》《许昌晨报》、XX 市电视台等媒体宣传报道。
“彩色扶贫地图”识贫更精准
** 刚进村时，一大堆的问题扑面而来。村大、人多、分布广是 ** 村的特点。如何才能快速摸透村情、熟悉群众所需所求，** 颇费了一番心思。
** 带队去贫困户张军亮家中走访时，发现他居住的地方位置偏僻，岔道多，很容易迷路，像他家这样的情况在村里不在少数。
回到驻地后，** 反复琢磨，希望能找出一种便利的方法，快速掌握贫困户的情况。20** 年 4 月，** 村修路时，** 看到了修路的交通施工图，顿时来了灵感，“要是能有这样一幅扶贫分布
图，把每家贫困户的位置、贫困程度在地图上一一标注出来，不就一目了然了。”她去 ** 省 ** 县对标学习时，当地的“颜色管理”也给了她启发，她决定将扶贫分布图与颜色管理融为一体。
一张全新的“彩色扶贫地图”应运而生。图中不仅清晰地标注了村里的道路状况与贫困户的家庭位置，还用三种颜色分别标记了贫困户的属性，粉色代表通常贫困户、绿色代表低保户、橙色代表五保户，扶贫干部只需按图索骥，就能够方便地开展入户走访。** 还专门制作了两种颜色的资料袋，白袋分给通常贫困户，红袋发给低保户，方便贫困户存放建档立卡的重要资料。
离村回城前，** 又借助新媒体把纸质地图升级成掌上“流淌地图”，能够随时随地查阅贫困户资料。
因人“对症”施策
“量身”帮扶更“给力”
** 与村“两委”班子成员通过多次研究讨论，采取多条腿走路，通过产业扶贫、政策兜底、社会捐助等形式，有针对性地帮扶贫困户增收。她严格按照六步工作法，对 18 户贫困户精准识别，因户制定帮扶计划，分类精准施策。
通过 ** 的协调，** 村贫困群众有 2 人从事公益岗位、2 人从事保绿员岗位、6 户被列入低保户范畴，6 户列入分散供给范畴，5 户能够领取到残疾人补贴，5 户享受到教育补贴。组织 **县 ** 局干部职工捐款 5000 多元，集中慰问村里 25 户困难户，
资助 3 名贫困大学生每人每年 1000 元的救助金。协调县残联为该村 2 名肢体残疾人配备了轮椅，报批了阳光家园残疾人生活补贴；为 2 户贫困户进行了危房改造；为 12 户贫困户进行“六改一增”，极大地改善了贫困群众的生产生活条件。
抓班子带队伍留下“不走的工作队”
作为 ** 村的主心骨，** 深知帮扶不仅仅是帮建产业，更重要的是留下一支“不走的工作队”，建设群众信服的村党组织班子。
刚到村开展工作时，**发现，村干部们白天都很忙，开个会，人都到不齐。针对这种状况，** 与工作队主动调整作息时间，组织村干部开展“夜谈+夜访”活动，变白天工作为晚上工作，变正式开会为轻松聊天。在村务管理方面，主动征求村民意见，凡是重大决策，村里都集体决定。村干部服务群众的积极性与能力明显提升，村党支部也在为民办事中不断赢得群众的信任。她与村干部一起制定了《** 村 20** 年至 2020 年进展规划》、村规民约、“爱心基金”管理办法，完善了“三会一课”等系列制度，成立了红白理事会，开展了“美丽 ** 最美好人”评选表彰与告别“零彩礼”签名活动，弘扬真善美，传播正能量。
经多方奔走，** 帮助贫困户与果树种植专业合作社签订产业扶贫协议，通过劳动力转移与免费提供果苗技术等合作形式，助力贫困户增收；抓住 ** 县鼓楼广场回报社会、助推家乡脱贫
攻坚契机，安排了 6 个村保洁员公益岗位。同时用足用活金融扶贫项目，走金融扶贫之路，为全村 18 户贫困户争取每年企业分红 2500 元。积极向上级扶贫部门申请资金 50 万元，新建新型温室大棚 2100 平方米，大力实施金杜仲树苗繁育；动员贫困户进展品种山羊养殖等，不断拓宽贫困户收入渠道，为贫困户购买小麦种植保险与人身意外险，增强贫困户抗风险能力。
【篇二】
带着啃硬骨头的实干精神去扶贫
** 是市热带农业科学研究院负责人，驻村两年来，他先后任** 村驻村干部、驻村第一书记、工作队长等职。被村民们称赞为“带着啃硬骨头的实干精神来扶贫”。
** 舍小家顾大家，用心扶贫，他奋战在 ** 最偏远的 ** 山村，常年放弃节假日、错过孩子人生转折点的高考、放下对 80 岁老父亲生病的照顾、忽略了自己 165 毫米汞柱的高血压、撂下了家庭重担给妻子，一心扑在 ** 村的扶贫上。他带领 10 家单位派出的 19 名帮扶干部，为 ** 村民推销蜂蜜共计 1000 斤，产值 8万元；芭蕉 3000 斤，产值 9000 元；五脚猪 15 头，产值 10800元。帮助农户送医就诊 6 人次，帮助小吉芬到市人民医院治疗脚伤，实现小吉芬能穿上新鞋与其他小朋友一样在操场上奔跑的梦想。并组织 **111 户村 ** 帮扶责任人为吉芬自发捐款 5000 多元。举办 110 人参加的现场脱贫攻坚招聘会，务工意向 26 人，
已有 4 人走上工作岗位。争取到 ** 生态区与市农业局投入的 103万元，修建村道 6 条，达 662 米。为农户解决“五项直观”问题7 户。水坝水渠、道路护坡等项目被列入 20**-2020 年的项目库。
** 以啃硬骨头的精神，带领扶贫攻坚中队，克服种种困难，不厌其烦的做群众思想工作，让 ** 村蜂蜜项目与 ** 二的污水处理项目落地。
【篇三】
踏破鞋底真扶贫扎实干事谋进展
** 是市总工会困难职工帮扶中心副主任，今年 5 月份，他被委派到 ** 区 ** 村担任驻村第一书记兼工作队队长。到任以来，他严格落实驻村工作各项规章制度，用心为 ** 村解难题、办实事，村民们称赞他“踏破鞋底真扶贫，扎实干事谋进展”。
** 村一直戴着软弱涣散党支部的“帽子”，** 就任后，坚持把增强党员的党性修养作为首要任务，带头落实“三会一课”制度，把 2 名公道正派、想干事、群众信任的村干部吸纳为村委会成员，短短半年时间，整个 ** 村党支部工作面貌焕然一新。
此后，** 便全身心投入到 ** 村脱贫攻坚工作中，磨破鞋底，白天奔走 ** 村各个角落，晚上挨家挨户开展调研工作，在找准了制约贫困户脱贫的关键因素与要害问题后，先后帮助 ** 村董静雄、董开生等 4 户贫困户引入了光伏产业，帮助李森盛、周琦、胡春妹等 48 名贫困人员与边缘户解决了公益性岗位就业问题。
** 一次又一次为 ** 村争取到了建设“福利”，如巩卫经费 12万元，垃圾清运环卫车 15 辆，治安维稳巡逻车 1 辆。联结福返热带水果农民专业合作社、** 龙源泽水产贸易有限公司等多家企业办起了合作社，完全改变了 ** 村长期无集体经济收入的尴尬局面。
【篇四】
做一个名副事实上的 ** 人
** 是 ** 区委农工办副主任，他被派到 ** 市 ** 区 ** 村担任驻村第一书记三年来，吃农家饭，交黎族友，努力与村民们在感情上融合，思想上互通，工作上支持，使自己真正成为一名名副事实上的 ** 人。
** 以党建工作为突破点，落实“三会一课”制度，建立民情台账。采取“党建+n+集体经济”模式，发挥基层党组织领导基层治理、推动改革进展的坚强战斗堡垒作用。他以进展公共事业作为切入点，树立正确导向。组织元旦晚会、参加“三月三”文艺汇演等活动；推动道德讲堂与传习所建设，重新编修村规民约，规范村民生活习俗；深入挖掘 ** 村历史文化，编写《** 村乡土人文录》。他把带领村民致富当作立足点，打造以互联网平台为基础的“互联网+现代农业”模式，解决群众销售难题。引入花卉产业，打造“醉美 **，花落黎家”主题旅游产业，给村民带来直接收入 120 余万元/年，实现创收 20 余万元。他以文化产业进
展促进村民增收。组建 ** 舞蹈队等 4 支队伍，先后参加中国首届体育庙会等各类演出，8 个月实现创收 30 余万元，黎锦制作实现营收 10 万左右。
去年 ** 村荣获“全国文明村”、“** 省五星级美丽乡村”等荣誉。目前，** 村紧抓进展机遇，与全市美丽乡村齐头并进，向更美好的明天迈进。
【篇五】
扶贫实打实党群心连心
** 是市南繁科学技术研究院农业工程技术研究中心主任，他驻村扶贫以来，创新打造“大党建”扶贫新模式，推动那受村贫困人口脱贫巩固更加稳固、党群干群血肉联系更加密切、决胜全面建成小康社会信心更加坚定。
今年 5 月份，** 任职驻村第一书记后，坚持把基层党建作为脱贫攻坚的第一抓手，创新打造党建带动产业扶贫、就业扶贫等 9 种扶贫模式。他心系群众，精准扶贫，使那受村近 50 名建档立卡户加入养殖与种植百香果等合作社，26 人参加小额信贷扶贫，180 人实现就近与异地就业，贫困家庭子女控辍保学率达到 100%。在他的帮扶下，85 岁双目失明 8 年的贫困户林光明重见光明；脱贫巩固户苏其文，实现了年收入翻番；脱贫巩固户林晓清夫妇年收入达 12.4 万元，成为当地脱贫典型。** 调集多方力量，推动建立“科技引领+股份合作”模式的百香果种植基地、
宏泽荣养殖基地与成琼养殖农民专业合作社，入股农户通过土地出租、基地务工、收益分红获得 3 份收入，每年每户增收约 4.7万元。
