下面是小编为大家整理的2022年乡村振兴能力提升专题培训班心得体会（全文完整）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
乡村振兴能力提升专题培训班心得体会3篇
【篇一】乡村振兴能力提升专题培训班心得体会
乡村振兴能力提升专题培训班心得体会
此次培训班是吴中区用心用情深化对口工作，进一步强化干部培训、智力支持帮扶的具体举措。吴中区委组织部以及吴中区委党校高度重视此次培训，多次召开工作会议，力求在内容、形式上狠下功夫，让大家思想进一步解放、思路进一步创新、思维进一步开拓、能力进一步提升。培训期间，无论是住宿地址的选择、生活上的安排，还是在学习往返途中车辆路途的选择，都让我感受到了校党委对我们的关怀与期望，让我倍受鼓舞，也让我对接下来的培训充满期待、满怀信心。
课程设置饱含“匠心”，学有所获
面对这次来之不易的培训机会，我认认真真的参加了整个培训过程，对每一次课程进行认真的学习。此次培训采取课堂理论、现场教学，小组讨论、拓展训练相结合的方式教学。
**22日上午，**市农委质监处处长秦伟讲解的《党的十九大三农政策论述及现代农业理念借鉴》，让我们受益匪浅。其中印象最深刻的是他谈到**大米这一品质的打造，也许50元一斤的大米让我们觉得不可思议，但是当他讲到从种大米人员的培养，种地的规模与管理模式、品质的打造与宣传我们却又不得不相信那是真实的。因此我记住了“**大米，江南味稻”。但是在记住**大米的同时我更在深思，深思**对于农业的重视，深思他们注重农业人才的培养，他们大学农业专业免费读，后期就业有保障，他们注重农业人才引进，让农业人才引进来、住下来、发展起来。**市委市级机关工委原主任明亮给我们讲解了《成长的智慧与能力提升》，这让我们重新定位了乡镇干部这一角色，为我们以后的工作重新指明了方向，让我们在工作中要做农民的朋友，做农民“倒苦水的缸“”篱笆上的桩“”碾顽石的夯”。**大学教授江波讲的《领导干部的情商与影响力》，让我认清了我在工作中的角色定位，了解了我在工作中遇到的困扰，让我知道在以后的工作中如何去提高影响力从而高效的完成自己的工作。
在科沃斯产业园的参观学习，我深深震撼于科技带来的视觉盛宴，同时也深深感受到创新对发展的重要性；
在莫舍社区，他们的党建
【篇二】乡村振兴能力提升专题培训班心得体会
乡村振兴暨干部素质提升培训班学习心得体会
本次培训总的感受是：培训各项工作准备充分，安排周到。
培训课程内容紧紧围绕三峡库区乡村振兴暨移民干部素质提升，主题鲜明，新颖丰富，形式多样。不但有专题讲座，还有现场教学、案例教学、专题讨论等形式。授课专家、教授们学识渊博、教学严谨、语言生动、诙谐幽默、深入浅出、图文并茂、通俗易懂、朴实深邃、富有激情且有互动。本次培训总的收获是：一周来，我们深入学习了乡村振兴相关知识讲座，参观学习了总书记绿水青山就是金山银山理念发源地——余村，首批农村电商样板村白牛村，受到了深深的启发，给我们三峡库区乡村振兴的道路上指明了前进的方向，注入了新的活力和无穷的动力。通过这次培训，对于如何开展乡村振兴战略，结合万州实际，如何促进万州地方经济发展，我陷入了深深的思考，我个人体会，乡村振兴要从产业、人才、文化、生态、组织几大方面抓振兴，重点就最为关键是抓人才振兴，而人才振兴最为关键在基层村居，基层村居关键是班子领头人（或指村居两委一班人），那究竟要怎么才能当好领头人呢？我个人觉得要从以下方面做起：
一、要充满责任。通过学习培训，我更加深刻认识到：各村居一班子人是带领群众振兴乡村的关键人物，一定要深刻认识到自己所肩负的重要责任，时刻把本村的发展，乡村振兴、地方稳定作为第一大事，把维护农民群众的切身利益作为第一任务，带着感情、带着责任去做工作。
二、要有发展办法。通过学习我们认为，一定要结合本地实际，借鉴外地经验，征集群众意见，深入研究本村的发展路子。立足搞好生产服务，合理开发资源，盘活资产，发展壮大集体经济；
积极帮助农民调整产业结构，发展现代农业、生态农业，乡村旅游、搞好土地流转，促进产业化生产经营；
大力培育种养殖业大户、农村合作社、经纪人，合理引导农民外出务工经商；
及时为农民提供市场信息、致富门路，搭建增收致富的平台，加大对农民的教育培训力度，提高农民增收致富本领。
三、要真心实地为群众办事，要有奉献精神。群众是重实际的，群众利益是具体的。大家要牢记“群众利益无小事”，如户口迁移、建房审批、生育审批等与群众生产生活密切相关的事，可能在一些干部看来是“小事”，但对群众来讲却是大事。我们就是要从“小事”入手，真心实事、踏踏实实地为群众为实事、解难事、做好事，对群众提出的合理要求，凡是能够做到了，都要积极地予以落实；
对一时做不到的，也要对群众解释清楚，不能简单地拒绝或不理不睬。
【篇三】乡村振兴能力提升专题培训班心得体会
乡村振兴能力提升专题培训班心得体会精选2篇
乡村振兴能力提升专题培训班心得体会一
我参加了市党校组织的“乡村振兴战略”培训会。本次培训会分为两个内容，乡村振兴专题培训课程及现场教学考察。兰德培训中心为这次培训作了精心准备，结合乡村振兴主题，贵州省委党校罗副校长做了“乡村振兴战略研讨会”主题教学，讲述乡村振兴之“新”与“兴”，罗校长围绕为什么要乡村振兴、乡村振兴的“新”和“兴”以及精准脱贫的“塘约经验”案例三部分内容展开讲解。通过考察学习，我深刻感受到贵州省“三变”改革适应了当前发展的大趋势，融政治、经济、社会、文化、生态等效益为一体，走出了一条推动精准扶贫精准脱贫的新路子，为我们贫困县创造了可学习、可借鉴、可复制的鲜活经验。
一路走来，在贵州看得最多、感触最多的就是乡村。贵州农村的变化，让人耳目一新，首先是生态好，到处是青山绿水，很少看到垃圾和污水。其次是基础设施配套完善，水、电、路、村部、学校、卫生所建设标准都比较高。农村老百姓的房子多数改建成了楼房，特别是湄潭县对全县民居进行了统一的风格设计，保留了传统的民居特点。“小青瓦、坡屋顶、转角楼、三合院、雕花窗、白粉墙、穿斗枋”七大元素合为一体，白墙灰瓦的民居镶嵌在黔北的青山绿水之间，好像一幅幅山水画，美不胜收！除了硬件设施的提升，贵州通过“三变”，
把农民的土地通过合作社集中起来，发展经济作物和旅游等产业，尤其是茶叶、花卉、猕猴桃、野刺梨等产业发展的非常好，走出了一条依托产业脱贫致富的新路子。
乡村振兴能力提升专题培训班心得体会二
我很荣幸参加乡村振兴培训班，通过党校领导、专家教授的精彩授课，本人受益匪浅，思想觉悟有了很大的进步，也有自己的学习体会和感想。
党的十九大报告中首次提出“实施乡村振兴战略”，这是决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的历史任务，是新时代“三农”工作的总抓手。而乡村振兴就是要以农村经济为基础，努力实现产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的美丽乡村。我认为建设美丽乡村始终都离不开文化。
乡村产业无论是农业还是第三产业，都需要注入文化内涵，否则就不能产生较好的经济效益。谈到乡村振兴就会想到乡村旅游。而乡村旅游的持续蓬勃发展，更要注重挖掘文化内涵。一个地方的历史积淀、气候环境、风土人情、饮食起居，风俗习惯等等构成了一个地方的地域文化，而这种文化带给人们的是不同于其他地方的精神体验。譬如，有人喜欢“大漠孤烟直”的苍凉，有人喜欢“海上生明月”的意境。我们要做的就是深入挖掘本地的地域文化，让每一个来柏露旅游的客人感受到
“红色瀑布小镇”与众不同的魅力。
为了让乡村振兴战略落地生根，打造极具文化特色的“红色瀑布小镇”，加强文化建设势在必行。具体来说就是以下几点：
一是加大文化基础设施投入。在各村建文化体育广场、文体活动室、图书阅览室、组建舞蹈队等，让“乡村舞台”真正为村民的“精神乐园”。
二是注重社会主义核心价值观的培养。通过村广播、宣传画、公众微信号等，营造深厚的文明宣传氛围，让大家真正掌握核心价值观的内涵与要求，不断提高自身素质，讲文明、树新风，顺利完成由“村民”到“居民”的角色转变。
三是创新活动载体，让文化发展多元化。我乡通过“身边好人”、“道德模范”、“文明家庭”、“最美家风家训”等评选活动，树立优秀典型，并通过“道德讲堂”传承优良传统文化，引领文化建设方向，以文化人、以德润城，为乡村振兴和永续发展提供丰厚滋养、文化沃土和创造源泉。
在具体推动中还需要坚持以党建工作为引领，以群众需求为导向，以社会组织为支撑，着力在“强帮带、配班子”上下功夫，通过机关干部会、三会一课等方式，狠抓党员干部队伍建设，并在乡村发展、助力增收、社会治理中发挥核心领导作用。同时，统筹推进三农队伍建设，形成更具人性化的用人策略。
一是创新用人机制。引进一批肯干事、能干事、干成事的优秀人才，为乡村的发展注入新鲜的血液，优化和提升机关干部整体素质。二是加强已有人员的学习与培训。根据工作需要制定系统完备的培训计划，引导党员干部自觉形成“终身学习”的意识，使他们在学习中转变观念、提高工作能力、提升工作效率，以求真、务实、廉洁、高效的精神紧跟成都、高新发展的脚步。
三是培养一批“土专家”，有本底、有办法、接地气；
特聘一批“大专家”，有视野、有技术、接天线；
造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，为构建自治、法治、德治相结合的乡村治理体系提供必要的人力资源保障。
作为一名乡镇基层工作人员，我们应该理清思路，和村两委一起找准思路谋发展，为把村建设成为业强、民富、村美贡献出自己的一份力量。
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