下面是小编为大家整理的关于落实巡察整改情况自查自评报告,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
关于落实巡察整改情况自查自评报告2篇
【篇1】关于落实巡察整改情况自查自评报告
民政局落实巡察组巡察意见整改情况报告民政局落实巡察组巡察意见整改情况报告
根据2016年x月20日区委第一巡察组对我局巡察情况的反馈意见，我局党组班子积极行动，于x月21日、x月28日和x月2日分别召开了三次全体职工干部大会，在会上对区委巡察组反馈的意见进行深入全面的学习，并把巡察组提出的问题分解到了各股室，要求各股室在主管副局长参与指导下限期整改。经过两个多月的认真对照检查和整整改提高，现将整改情况汇汇报如下：
一、高度重视视，营造氛围
针对此次巡巡察组反馈回的意见，我局局班子高度重视，成立了以以局党支部书记、局长段运运宙同志为组长的整改领导导小组，形成了以组长段运运宙全面负责整改工作，副副局长李素君同志任副组长长主抓此项工作，其它班子子成员为组员认真配合此项项工作，各责任股室认真对对照全面整改的整改工作格格局。
二、认真对照，严严格整改
针对区委第一巡巡察组对我局工作从两个方方面提出的6个方面问题，，局班子严肃对待，提出认认真对照，有必改之，无则则提高的总体要求：
（一一） 落实党风廉政建设责责任制方面 ：
1.履行行党风廉政建设主体责任精精力投入不够，缺乏细化、、量化、具体化。对此，我我们认真制定年度党风廉政政建设工作目标，对主体责责任细化分解，落实到人，，并对责任落实情况进行考考核。
2.执行党风廉政政建设责任制力度不到位，，没有制定党风廉政建设工工作计划、目标要求和具有有针对性、有效性的廉政风风险查找及防控措施。对此此，我们认真制定了年度党党风廉政建设工作计划，确确定岗位廉政风险点，有针针对性的开展工作。
明确确党风廉政建设和反腐败工工作目标分工，细化分解党党风廉政建设工作和反腐败败工作目标任务，将党风廉廉政建设执行情况纳入综合合目标管理、绩效和考核，，通过述责述廉、分层次约约谈及民主测评等形式，推推动各级切实履行好党风廉廉政和反腐败工作职责。
3. 廉政教育活动开展展不完善，没有经常性组织织干部职工开展学习讨论、、警示教育等活动。对此，，我们 加强思想教育，坚坚持把党风廉政建设的重要要内容纳入局机关学习、讨讨论中，在年度工作中，确确定每周四下午为局学习日日，组织干部职工认真学习习党风廉政建设责任制的规规定和反腐败工作的各种规规定。
【篇2】关于落实巡察整改情况自查自评报告
巡察整改落实情况报告一、直面问题明责任，整改落实成为财政工作核心任务
（一） 压实领导责任
（二）抓实责任分解 经多次完善，形成了以《关于县委第一巡察组对财政局巡察情况 反馈意见的整改方案》为总揽，以红包礼金治理、专项资金规范、农 开项目管理、特色县域经济项目绩效评价 4 个子方案为重点的整改框 架; 根据巡察“问题清单”，领导班子成员主动辨析问题、挑实责任， 科室（单位） 负责人主动认领问题、划定责任，全局上下层层带动，深 入分析查找问题的根源，逐项制定整改落实的举措 ; 把整改事项落实到 责任领导、责任科室 （单位） 和具体责任人，明确了完成目标和时限， 要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，确保一件一件落实、一条一 条兑现。
（三）严格责任追究
二、县委巡察组反馈意见整改落实情况
经认真对照梳理，将 67个具体问题归纳为 25 项，截至目前，已 整改到位 23项，内部控制制度建设、推进预算单位办理公务卡的 2 项 问题正处整改推进中，整改工作已取得阶段性成果。
2.关于督促检查不实，考核评比不严问题的整改情况
3.关于过于强调团结和谐，直面问题力度不大，导致财政资金分 配不公问题的整改情况
强化了科室 （单位） 和业务主管部门责任。规范资金申报程序，督 促业务主管部门加强管理，对有关重点项目认真把关再进行申报，各 部门单位、乡镇村 （社区） 向上争资申报文件，必须有所在乡镇出文、
主管部门核定项目后才进入行文程序审批。局业务科室 （单位） 加大了 核查监管力度，进项目查看现场，下单位查阅资料，确保监管环节不 缺位，截止 11月 21日我局向上争资行文数量 204个，较去年同期减 少 111 个。
5.关于纪检组监督责任也有缺失 ,监督履职不主动、不大胆问题的 落实情况
6.关于纪检组执纪问责力度不大，震慑力不强问题的整改情况
（二） 执行六大纪律方面存在的问题
1.关于民主生活会质量不高，流于形式问题的落实情况
2.关于“三重一大”集体决策个别执行不到位问题的整改情况
3.关于财政财务制衡机制不完善，监管出现漏洞问题的整改情况
4.关于执行组织纪律选人用人不够严格问题的整改情况
5.关于“四风”问题仍不同程度客观存在，制度规定执行不力、 不落实，更谈不上跟踪问效，财政评审工作环节上存在漏洞，审核不 严，把关不严，工作不负责任等问题的整改情况
6.关于以文件落实文件，以会议落实会议，不抓落实问题的整改 情况
一是改进会风，注重对各类会议决定落实不走样。局办公室强化 对会议统筹力度，控制会议数量，对工作内容相同或相近的会议合并 召开。改革会议形式，原则上能以通知、电话等方式部署的会议，不 再召开会议。提高会议实效，严格实行会议请假、签到制度，安排监 察室现场监督通报。截至 11 月，召开全局性大会 6 次，同比减少 25%。
二是改进文风，做到规范、精练。局办公室加强发文管理，着力精简 各类发文。能以函的形式印发的，不以文件形式发文。减少文件数量， 能通过电话、网站解决问题的不印发文件，截至 11 月，下发正式文 51
件，同比减少 5 件。三是转变工作作风，提高工作效率。局办公室联 合监察室定期对领导交办的重点工作落实情况进行督查通报。
7.关于存在上班迟到早退、玩手机游戏现象问题整改情况
一是制定并严格执行考勤制度，成立了考勤小组，局监察室不定 期对工作人员上班工作情况进行督查及通报，将督查情况运用到干职 工民主测评、科室岗位目标责任制考核等工作中。二是扎实推进财政 业务能力素质提升工程，通过集中培训、干职工自学、上级跟班学习 等多种途径，进一步提 * 职工的岗位专业水平和财政财务管理能力。
8.关于个别同志群众观念淡薄，存在权力寻租问题整改情况
（三） 财政管理方面的问题
1.关于预算编制不够细化，预算约束力不强问题的整改情况
2.教育系统经费没有预算到各学校问题的整改情况
一是县财政在 2017 年部门预算编制中已经将预算编制工作布置到 29 个基地学校。二是 29个基地学校也将 2017年教育系统部门预算经 费测算草案通知到每个学校，各学校都按统一标准进行预算经费测算 和编报，同样执行“两上两下”预算编制流程。
3.关于存量资金管理不规范，暂存、暂付款以及对外借款规模大 问题的整改情况
一是督促部门单位加快专项资金支出进度，盘活财政存量资金。
8 月份对各支付单位下达了《关于加快预算支出进度盘活财政存量资金 及 2016年度年终指标结转有关事项的通知》 （ 宁财办〔 2016〕 34号） ， 对加快预算支出进度、结余结转资金处理和 2016 年度指标结转明确了 相关规定。二是规范财政出借资金的审批程序，所有财政资金出借均 由借款单位提出申请，明确借款用途、归还渠道、还款时间、违约责 任，按程序报批以后方能办理出借，严格控制财政资金出借的规模。
1-11 月份，财政出借资金总额为 5.72 亿元，目前已收回 4.42 亿元。
最后两月，将进一步从严控制，积极催收，实现暂存款、暂付款余额 下降的目标。三是及时清理财政往来资金，定期对出借资金进行函证， 对到期出借资金采取催收、扣缴等方式，积极清收出借资金。今年已 单独发函 10 次催收相关单位欠款，由于各载体单位资金偏紧，欠款催 收的成效不太明显。
4.关于专项资金管理存在项目过多、使用分散，甚至挤占挪用、 虚报冒领问题的整改情况
一是严格落实《关于进一步加强财政资金管理的通知》 （ 宁政办发 〔2016〕12 号） ，对专项资金从申报到审批、分配、拨付等流程环节全 部公开，做到“非涉密，全公开”。严格申报程序，对每笔专项资金 进行建档公示，确保了专项资金使用的公开透明，杜绝多头申报、重 复申报 ; 对专项资金的使用跟踪检查，实施问效，对发现的问题严肃问 责，提高了财政资金使用效率。二是开展专项资金统筹整合使用试点 工作。紧紧抓住资金申报这个“入口关”和“牛鼻子”，改变县内各 单位向上争资各自为政的做法，对性质相同、用途相近的专项资金申 报进行整合，增强县级统筹能力，集中财力办大事。三是要求各载体 单位对申报项目的真实性负责，明确申报业务主管部门责任，由申报 主管部门对项目申报的真实性出具承诺函。
6. 关于财政专项资金运行中存在的申报和使用混乱问题的整改情 况
一是规范资金申报，完善资金申报的相关制度，对专项资金申报 和分配坚持依程序办理，要求乡镇 （街道） 在争取上级政策和项目支持 时，对申报项目的真实性负责 ; 主动与申报主管部门对接，由主管部门 对项目申报的真实性盖章确认。二是加强项目申报环节的公示公开， 杜绝暗箱操作、重复申报。三是加强监督检查，确保专项资金专款专 用。组织监督局、绩效科对 2013-2015 年首轮省特色县域经济重点县 专项资金使用和绩效情况进行了调查评价。监督局对 18 家单位进行了 机关运行经费专项检查，移送问题线索 2 条，并对存在的其他问题逐 一整改落实。
7.关于财政专项资金运行中存在的拨付不及时问题的整改情况
8.关于财政专项资金运行中存在的效益比较低问题的整改情况
一是建立健全管理机制，逐步实现了预算与绩效同步，预算安排 资金时即纳入绩效管理程序。项目完工后，财政部门组成联合调查组 前往现场勘验和检查，听取项目用款单位资金使用情况汇报，查阅核 实有关账务、相关文件、合同以及验收报告书等相关资料，收集整理 分析评价基础资料和数据，形成绩效评价报告。二是下发《关于开展 财政支出绩效评价的通知》 （宁财办 [2016]20 号） ，在绩效管理全面推 进、目标管理、绩效评价操作规程和结果应用等方面做出系列性规定。
三是上线了绩效管理信息系统，对项目资金绩效目标申报、实施过程 跟踪，项目自评和财政再评价等方面实行流程化管理。四是加强资金 绩效监管，委托中介机构进行绩效评价项目 10 个，部门整体支出评价 3家; 计划开展财政再评价重点项目 10个，目前完成 2 个;确定年度第 二批重点绩效评价项目，其中所有 1000 万元以上的财政支出项目都纳 入绩效评价范围。
9.关于乡镇财政财务管理存在问题的整改情况
10.关于全县部分单位财务支付行为不规范问题的整改情况
一是加强督促，要求财务人员规范合理使用指标资金，根据项目 进度及时申报用款计划，办理支付。二是加大报账宣传力度，在日常 报账时，对报账人员进行业务宣传，提醒单位及时处理支付业务，尽 量避免出现将支付报账业务积压至节假日。
11.关于公务卡使用比例低问题的整改情况
一是支付局加大宣传力度，业务人员在窗口做好耐心解释，并对 强制目录内未使用公务卡结算的予以拒付。二是对未办理公务卡的单 位上门结合乡镇机关建设和集中支付业务办理工作进行宣传，释疑解 惑，目前已上门至信访局、双凫铺财政所、白马桥财政所、城郊财政 所、黄材财政所、喻家坳财政所、龙田财政所、东湖塘财政所、沩山
财政所、沙田财政所、双江口财政所、坝塘财政所、夏铎铺财政所、 历经铺街道财政所等单位进行走访宣传解释。三是借助银行考核座谈 会的机会，要求每个委托代理银行对零余额开户单位进行提供上门办 卡服务。
巡察整改工作取得的成效只是阶段性的，下阶段我局将继续按照 县委和县委巡察组要求，采取更加有力的措施，健全完善工作机制， 加大制度执行力度，巩固巡察反馈问题整改成果，不断将作风建设和 反腐倡廉建设引向深入，为加快推动财政事业又好又快发展凝聚正能 量。
（一）继续强化整改落实
（二）建立健全长效机制
针对县委巡察组指出的问题，倒查制度缺陷，加强制度建设。对 整改工作中已经建立的各项制度，坚决抓好落实，确保真正发挥作用 对需要建立的制度，抓紧制定完善，堵塞制度漏洞。对不科学、不健 全的制度，进一步规范完善，加快建立起不想腐、不敢腐、不能腐的 制度体系，防止问题反弹回潮。
（三）严格落实“两个责任”
三是加强巡察督查。为保证整改工作措施落实到位，局纪委除按 《整改方案》的规定时间督办外，还进行明察暗访，跟踪督办。
二、对照巡察反馈意见，有的放矢推进整改落实工作
2、关于纪委监督责任落实不到位问题 一是严格落实纪委“三转”要求，强化监督执纪问责主业。结合 2016 年度考核工作，选拔专职人员成立纪检监察室，加强纪检监察业 务指导培训。
四是组织召开工程建设领域个人廉政风险防控恳谈会。每项工程 在建设前，局纪委根据工程安排涉及的单位和关键人物，逐单位逐人 进行廉政风险防控恳谈。
2017年3月 14日― 17日利用下午时间，先 后与自来水公司、市政公司、质监站、园林处等四个承担工程建设任 务的单位进行个人廉政风险防控恳谈，内容涉及工程建设基本程序、 法律法规和各种规章制度落实情况等。
1、关于履行职责不力，工程管理混乱，廉政风险较高的问题 针对“部分工程预算存在廉政风险。
2013年、 2014 年城区绿化工
程等 5 个工程送审金额 22751.47 万元，财政评审金额 15147.15 万元， 超出财政评审金额 50.2%”的问题，经查，园林绿化公司承揽的工程在 评审过程中确实存在，为此，局领导对园林处主要负责人进行提醒谈 话，并在全系统开展项目管理专项治理活动。下一步将加强工程预算 管理，建立完善技术评审制度和财政评审制度，委托有资质的预算机 构对工程项目进行评审，实行大宗材料询价制度，提高工程资金使用 效益。把工程预算作为廉政风险防控点，做到早发现、早纠正，及时 化解廉政风险。
2、关于招投标方面违规违法多发问题
针对“市政公司、绿化公司有串标、出借资质情况”的问题，经 查，市政公司、绿化公司确实存在此种情况。对此，局纪委已介入调 查，根据事实对分管领导和当事人进行了提醒谈话。下一步，我局将 按照国家相关法律法规，杜绝出现类似现象和行为。
针对“少数工程评标过程中，评委专家有作弊嫌疑”的问题，局 纪委已要求各单位开展自查自纠活动，严禁以各种方式影响评委专家 评审。同时，我局将积极与县公共资源中心对接，严把评委专家资格 关，严禁有不良行为的评委专家进入内乡市场参与评标活动。若发现 或接到举报投诉后，将依法严厉打击评委专家作弊行为。属于违纪违 法行为，将移交县纪委、检察院依纪依法处理。
3、关于违反财经纪律问题较为突出问题
针对“存在公款报销个人费用的现象”，经调查，园林处存有公 款报销个人费用现象，局纪委已责成园林处追回违规所得。同时，邀 请县审计局有关专业人员进行审计，若发现有公款报销个人费用的现 象，局纪委将对相关人员严肃处理，并追回非法所得。下一步，将全 面实行民主理财制度，规范资金支出程序，提高财务支出的透明度。
（三）关于执行“中央八项规定精神”和违反“作风”方面问题
2、局机关和部分二级单位违规接待问题比较严重。招待费严重超 支，大额酒票入账，在定点饭店以外的饭店就餐等问题比较突出。严 格规范“三公”经费支出，严格按照县纪委要求，局属各单位于 2 月 15 日将定点就餐的饭店报局纪委备案，每半年局纪委将专项检查一次， 对于违规者将严肃问责。
3、关于个别单位违规购买土特产问题。在全系统开展自查清理活 动，对局机关、园林处违规购买土特产的行为进行了通报批评。同时 要求各单位严禁购买土特产，严禁相关票据入账。严格财务支出管理， 确保财务管理规范运行。
5、不作为、慢作为问题比较突出
关于“自来水水费征收率比较低”的问题，我局已要求自来水公 司采取多种措施予以整改：一是成立普查小组。对城区用户进行一次 全覆盖、拉网式大普查，并安排维修人员现场服务，发现漏点及时维 修。二是列出霸王水用户名单，下发催缴通知书，限期补缴以往所欠 水费。三是已和部分新建小区协调，准备采用磁卡水表进行计量。四 是从 3 月份开始，邀请上海专业查漏公司对城区管网进行巡查。截止 目前已查出 DN100以上暗漏 3 处， DN100以下暗漏 28处。
（四）关于执行民主集中制和选人用人方面问题
1、“三重一大”事项民主决策不到位。局机关和二级单位部分大 额资金使用、主要原材料采购，未经班子会研究，透明度不够。一是 认真落实“三重一大”民主决策制度。凡是重大决策、重要人事任免、 重大资金调度和大宗原材料采购坚持集体研究、集体决策。在今年的 推荐后备干部人选中，会前没有通风，会中充分酝酿，局长在听取大 家意见后，末位发言。二是完善财务管理制度。在民主理财的基础上， 又制定《建设局进一步加强财务管理工作规定》，要求班子会议集体 决策的事项将予以公示，接受监督。三是对于未经班子研究，擅自做 决策的单位负责人，将启动问责机制。
3、关于超职数配备干部。部分二级单位超职数配备中层领导干部 的问题。一是严格落实消化超职数配备的有关规定，按照编委批准的 领导职数，加强干部职数管理，落实好局属单位职数配备。将超指数 的单位，根据 2016 年度考核，进行退减。二是在没有消化超职数的情 况下，不再新提拔干部。单位出现职数空缺时，只从现有干部中进行 调整使用。三是根据工作需要，积极向县编委申报增加园林处、绿化 公司、质监站等单位人员编制指数。
5、人员管理不规范。局机关长期借调二级单位人员使用。对二级 单位管理比较松散，干部职工长期不上班、内退、外出务工、停薪留 职等现象比较普遍。
一是健全完善局机关借用人员管理制度。结合行政单位公车改革 要求，对局机关借用的 1名司机，已于 2016年 12月 30日返回原单位 工作。对现有借用人员加强管理，逐步完善借用手续。
二是严格执行《关于转发河南省人力资源和社会保障厅、河南省 财政厅豫人社薪 [2014]6 号文件 2006 年工资制度改革后机关工作人员 病、事假期间有关工资待遇的通知》 （宛人社薪 [2016]1 号）文件精神， 进一步健全完善考勤和请假休假制度，工作人员请假、休假均严格按 规定办理书面审批手续，并及时履行销假手续。
三是对长期不上班、外出务工、停薪留职等人员，由原单位以书 面函告的形式限于 2017年 3 月底前回原单位上班，逾期不上班者将按 照有关规定解除劳动合同。目前绝大多数人员已回原单位上班，对于
个别没有按期回原单位上班的人员，我局已要求相关单位与人劳局对 接，按照国家有关规定解除劳动合同。
四是实行分包责任制和“一岗双责”，分包领导负责督促分管单 位对干部职工的管理，单位一把手具体负责解决。
（一）持续抓好整改后续工作。盯紧巡察反馈问题，扭住整改不松 懈，对已经基本完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成 果;对尚需继续解决的问题，紧盯不放，跟踪抓好整改落实 ; 对需要较 长时间整改的项目，常抓不懈、综合治理。
（四） 持续保持反腐高压态势。把配合上级部门查办案件作为后续 整改的重要抓手，坚持有案必查、有腐必惩，始终保持惩治这一手不 能软，重点抓好巡察组反馈意见涉及问题。加强源头防控，进一步构 建“不敢腐、不能腐、不想腐”的制度机制。
（五）持续深化作风建设。严格落实中央八项规定和省、市、县委 有关规定精神。推进正风肃纪常态化，严厉查处“作风”顶风违纪案 件，深化拓展专项整治内容。
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