下面是小编为大家整理的2022年度两新组织书记述职报告范本,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
两新组织书记述职报告范文5篇
第一篇: 两新组织书记述职报告范文
党组织书记述职报告（例文）
____村座落在____河畔，毗邻____省道，共有__个自然村，__个村民小组，___户，_____人，耕地总面积____亩，水面养殖___亩。在区党工委，管委会的领导下，本人能够自觉学习党的各项路线、方针、政策以及国家的法律法规，积极做好上级布置的各项工作，任劳任怨，勇于担当，今天我借这个机会向大家作一个述职报告。
一、党建和主要工作完成情况
201__年以来，首先，我带领“两委会”一班人，认真落实了“大走访大落实”的活动，全体干部都登门入户，听取和梳理出村民反映的普遍问题，然后组织开展了“解放思想再出发，对标找差新跨越”大讨论活动，认真听取了广大党员干部和村民代表反映的问题，并对照问题逐项进行了整改。其次，重点抓好村级财务工作，从按期结账理财，到资源发包以及工程建设招标，尤其是非生产性开支的严格管理，确保村干部按章办事不违规。
根据年初的承诺，具体做了以下几件实事：
一是积极配合旅游廊道的建设，对____省道两侧的违建按照上级要求进行了拆除和新建。
二是投资近十万元对老办公大楼进行了装修，建成了村文体中心，丰富了村民的业余生活。
三是____外子圩的新建联圩，基础土方已经峻工。________米的鱼塘段联圩全部按___式标准进行了加修，并做好了内外青杆，______书记和______市长都亲临现场视察，并给予高度评价。
四是____完成了____米的一事一议巷道建设；
田间机耕路目前也正在修建中；
____村东的连接省道的路基已经完成，就等桥梁招标。
五是今年村级集体收入可望达到___万元，能够顺利地按照上级要求消赤减债。
六是近期结合“五面清洁”行动，对公路两侧及进村巷道的绿化进行了修剪整形，做到既有景观、又有美观。清田清零也已结束。
另外，村支部今年按计划发展了一名预备党员；
向部队输送了一名新兵；
妥善安抚了一名老信访户，今年没有越级赴省上访。
二、存在的不足
一是由于部分村干部拉帮结派闹情绪，在各项突击活动中思想松懈，行动迟缓，缺少为村办事、为民办事的热情，村民比较反感，对村干部工作的支持度有所下滑。在这一点上，本人负有不可推卸的领导责任。
第二篇: 两新组织书记述职报告范文
20XX村书记述职报告范文本人于20**年x月到村任职，六个月来始终不忘党的 重托，重新定位并努力改变自己，潜心做好各项村务工作， 并取得了一定的成绩。现将相关情况小结如下
一、主要工作情况
深入调查研究，制订发展规划。驻村后，我从熟悉情况 入手，找准工作的着力点和突破口，然后工作及时介入，在 最短的时间里完成了角色的转换。并在此基础上，根据中央 一号文件和镇经济工作会议精神，以建设社会主义新农村为 核心内容，结合村里实际，组织村支两委仔细研究，制订符 合村情的20**年工作规划及三年工作目标。
（一） 加强党的基层组织建设
因没有村支部书记，村主任比较出色，正在主持工作。
在整修水利，加强农村基础设施建设，调解矛盾等方面，党 员充分发挥了模先锋范作用，特别是为了修好通村公路，一 些老党员自发的去做群众的工作，带头组织捐款捐物，有力 地推动各项工作的开展。
（二） 狠抓计划生育工作
今年，在计划生育工作方面，主要做了以下几项工作：
一是深入宣传教育，营造良好的计生氛围。我们始终做到坚 持以群众需求为导向，大力开展人口与计划生育知识宣传，
着力建设科学、文明、健康的生育文化。抓好重点人群的教
育管理，帮助他们了解、掌握计划生育方面的政策、法规。
对特殊人群加强计划生育政策宣传，对未婚重点青年男女加 强法律法规宣传，并倡导晚婚晚育 ；
二是狠抓两检到位率。
我们村两委一班人分片包干，落实到人。
（三） 全力推进基础设施建设
一是整修硬化通村公路。按照市网化公路的要求，通过 与上级有关部门及邻村多方协调，对群众广泛宣传发动，使 通村公路的硬化建设得以提前实施， 8月30日1500米的通
村公路路基建设正式动工，经过一个月的紧张施工，目前硬 化工作已经完成。
（四） 努力做好其它各项工作
村级工作千头万绪，我们在做好党委、政府布置的中心 工作的同时，努力做好其它常规工作。
一是健全了财务制度， 确定了新的出纳人选。二是指导村民搞好产业结构调整，千 方百计增加收入。及时引导群众转变观念，发展劳务经济， 全村年劳务输出160人次，实现务工收入xOO余万元。另外， 加大村级各类矛盾的排查，及时调解，全年共成功调解各类 纠纷17起，确保了一方平安。
二、主要感受
（一）充分调动村一班人的积极性，抓好班子和党员队伍 建设是当好村第一支书的保证。“众人拾柴火焰高”。作为 第一支书，既是执行者，又是决策者，对组织协调能力、驾 驭问题能力的要求很高，要善于团结好两委一班子人，引导 一班人心往一处想，劲往一处使，协调好村级配套组织等各 方面的关系，充分调动大家的积极性，形成合力。东辛庄村 班子在一定程度上存在工作推诿、相互扯皮的现象，导致班 子凝聚力有所减弱。班子有问题如果不及时解决，就会对工 作顺利开展带来很大的困难。为此，今年我把加强班子建设 摆在很要的位置，组织他们搞好交心通气，增强团结，统一 思想，更好的起好带头作用。
（二）带着感情，为民谋利。选派干部到村后，村里干部 群众一开始都是持一种观望的态度，特别是老百姓，说什么 的都有，比如“是来镀金的”，“是走过场的”等等。取得 干部群众的信任，是当好村第一支书的基础。我深知取信于 民，得到广大村民的理解和支持是今后做好各项工作的前 提。万事开头难，加之，群众又最讲究实际，所以刚开始是 我在干，群众在看。为了取得群众的支持和信任，我从群众 关心的难点的热点问题入手，办一些实实在在的事，基本取 得了群众的信任，工作因而得到了广大群众的支持。如交通 不便一直是制约我村发展的最大瓶颈，原有的公路路基狭 窄，沆洼不平，还存在严重的安全隐患，我思索着只有对公 路进行硬化才能根本解决问题。但是要硬化公路，当时存在 的困难是相当的大。动针要线，修路要钱。最主要的困难就 是资金缺乏，我村是有名的贫困村，办公经费都没有保证。
群众也不富裕，大老板没有几个，在外的名人也为数不多， 在外求援半月也仅仅捐得区区 60000元，离预算30余万元
的工程造价相差太远太远。上级部门的补贴资金 18万元也
要等路修好验收合格后才能拨付。村里群众也还是观望态 度，捐资热情不高。我和村主任反复研究论证，决定不等不 靠，搞好勘察、设计、做好放线定位等前期工作，然后采取 公开招标的形式，由老板带资修路。在修路的过程中，我又 一直坚持在施工现场，有什么问题和矛盾及时处理。目前已 经竣工并完成路肩培护。
三、 存在的主要问题
（一） 村级无集体收入，建设成无源之水。村级没有集体 项目，无任何收入，无钱办事，资金短缺致使农村各项事业 发展缓慢。
（二） 缺乏后备干部力量。村干部青黄不接问题突出，只 有1个村主任、村计生专职主任。由于村级经济薄弱，真正 想回村干的青年很少。
（三） 村班子服务跟不上，缺乏人才和政策支持。村干部 对村民们的服务意识上需进一步加强，特别在带领支持村民 致富的政策、技术和协调等服务意识上需加强。
四、 下一步工作的重点和设想
（一）加强对村干部的教育培训，建立村干部的后备队 伍。现在农村党员老化的现象十分严重，党员的文化素质很 低，不能适应新形势的需要。因此，要加大农村党员队伍建 设的力度，培养一批优秀的农村青年入党，并在农村致富带 头人、党员、村干部、村书记之间全面实行“递进培养”， 不断补充新鲜血液，优化队伍结构。
（二）带领村经济发展和群众致富，加强产业结构调整。
利用羊庄镇发展生态农业以及大力推进土地流转政策的契 机，因地制宜，根据东辛庄村自身优势和潜力调整经济结构， 突出地方特色。组织村民发展养羊等畜牧业，通过村集体土 地和农户土地流转政策，有效增强村级经济实力，带动农民 增收。同时管理好现有村集体的山地，采取返租倒包、合股 经营等形式，对村集体资源重新规划、整理和开发，实施规 模和品牌战略，使村集体资产保值增值，进一步巩固和壮大 村集体经济。
下一步，我将不断地创新工作思路，强化工作举措，与 东辛庄村广大干群一道， 以时不我待，只争朝夕的奋进精神， 卓有成效地开展好各项工作。
范文二
一年来，在县委的坚强领导下，本人切实履行抓党建工 作第一责任人的职责，团结乡党委一班人，认真推进基层党 建工作，取得了一定成效。现述职如下：
一、履职工作特色和亮点
1.坚持抓责任落实，找准党建工作的着力点。一是健全
分级负责的责任体系，与各支部签订党建责任书，对包村领 导和干部明确工作职责；
坚持从自身做起，一级带着一级干、 一级做给一级看，形成了上下联动、层层抓落实的工作格局。
二是先后2x次约谈村组党组织负责人，走访群众 100余户，
逐级传导压力；
同时以整治软弱涣散党组织为契机，加大了 督查、考核、整改力度，推动了各党组织作用发挥。三是年 内拨付x个村办公经费20万元，村组干部待遇、补助等各 项保障措施落实到位。
2.坚持抓谋划研究，定准党建工作的中心点。对党建工 作超前谋划，准确定位，定准党建工作思路。每月坚持至少
2次到各党组织调研、督导工作，每季度至少组织召开 1次
党建工作专题会议，对集体经济发展、村组干部待遇、经费、 活动场所建设等重点工作，专题研究提出解决方案，并亲自 督促指导，确保了工作的落实。
3.坚持抓班子队伍，形成推动工作的合力点。健全党委
决策备案和责任追究等各项制度 17项，执行民主集中制，
开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结。
全面推行“四议两公开”、一事一议等民主议事程序、村务 监督委员会跟踪督查、村级班子绩效考核“述职评议”等机 制，强化村班子和干部队伍建设。
重视加强党员的教育管理， 严把党员入口关，新发展党员9名。积极宣传典型人物事迹， 推广先进做法，引导党员干部向先进看齐，进一步推进了党 建工作发展。
X.坚持抓工作创新，凸现基层党建的闪光点。在全乡开 展“双包双带比落实”、“六夸两评树新风”、“先锋引领 促发展”、“星级管理提素质”、“品牌创建增活力”等党 性实践活动，使广大党员干部在推动工作落实、引领产业发 展、服务群众的实践中，增强党性，增长才干。把党建阵地 作为服务群众的“主战场”，年内完成了 1个村级文化中心、 5个组文化室的修建；
抓品牌创建，巩固党建提升点6个，培 育先锋富民示范基地 5个，乡党委被市委评为市级“三型五 好”班子。
二、存在的主要问题及原因
主要表现在：一是对抓党建工作的思路和办法相对欠 缺，党建工作缺乏创新和亮点。如在抓党员学习教育上形式 单一，多半采用开会、学文件、评议等方式，没有注重教育 方法的多样性，教育手段的生动性，使党员教育缺乏吸引力。
二是对党员干部队伍中存在的不敢担当、挑肥捡瘦等不良风 气查处纠正不够。如对个别党支部负责人履职不到位以及个 别党员干部不作为、慢作为等问题只停留在口头批评教育， 问责不严。三是存在深入村组、深入群众不够的问题，到村 工作往往以解决问题为主，接触党员干部多，深入普通群众 家中走访交流少。四是对基层党组织党建工作指导和重视均 衡程度还不够，各村还存在发展不够平衡、基层基础薄弱的 现象。如在建党建示范点时，总是选在双泉村和六道沟村这 些基础条件好、容易出亮点的村，对其给予政策和资金倾斜， 而对于条件相对较差的五道沟村和七道沟村，扶持力度和重 视程度不够。
产生问题的原因：一是作为第一责任人，在履行抓党建 直接责任人方面经验尚有不足，思想上还存在重经济发展、 轻党的建设的倾向，对基层党建责任制落实还不够到位。特 别是对新时期党建工作的目标任务认识不深、定位不准，围 绕经济抓党建的意识不够强，有时不能统筹兼顾，只求过得 去，不求过得硬，导致党建工作与经济工作结合不紧密。二 是对村级班子素质能力提升、 运行机制完善、村组阵地提标、 活动载体创新、队伍结构优化等方面要求不够严格，有时简 单地认为村组把产业发展好了就行，没有用辩证的思维去分 析解决问题，使党建工作没有很好地创新和发展。在各村的 发展上，主观上有追求好中更好，在脸上贴金的想法，缺乏 **难题、开拓创新的勇气。三是在党员干部监督管理上， 主观上认为基层干部工作条件差，任务重、压力大，强调理 解关心多，有时制度坚持不严，还不同程度地存在老好人思 想，忽视了从严管理。在队伍建设上，部分党务干部还是“新 手”，不熟悉党建工作，缺乏党建工作经验，自己作为第一 责任人，在培训、指导上下的工夫还不够。
三、下一步工作思路和主要措施
1.严格落实管党职责，强化主体责任意识。带头落实好
党委中心组学习、干部周一例会集体学习和周三学习交流制 度，不断提高自身素质和领导水平。进一步完善督查考评等 各项制度，加强对党建工作的督查检查 ；
建立软弱涣散党组
织动态监测和常态整顿机制，积极推动问题整改。严格落实 党委会议制度，细化工作责任，对履职不到位的班子及个人
严肃问责，加强工作的落实力度。
2.狠抓干部队伍建设，强化责任担当意识。以身作则，
带领干部工作重心下沉，每周至少有 3个工作日进村入户，
发动党员群众参与基层党建工作。充分发挥乡党代表工作室 作用，定期接访群众，做群众的贴心人。严格党员队伍管理， 结合党员“冬训”活动，年内对村“两委”班子成员、全乡 党员至少轮训1遍，提高整体素质。扎实开展党员评议和党 员致富能力考评，通过“两榜”公示和树立典型，不断增强 党员引领发展能力。
3•加强基层组织建设，提高党支部执行力。年内争取“- 事一议”财政奖补资金102万元，完成8个组文化室的修建 加大对五道沟村和七道沟村扶持力度，投入 10万元配套更
新活动阵地的硬件设施， 落实好经费、人员等各项保障措施， 进一步夯实基层基础。
培树党建示范点3个，通过树立典型， 带动各村党建工作再上水平。着重提高支部书记的素质，定 期组织到周边县市及各乡镇示范点考察，增长见识，增强带 富致富能力。
X.注重党建工作创新，推动党建科学发展。继续开展“五 抓五促”和各项创新活动，引导各级党组织和广大党员干部 争做先锋。实施1-2个党建创新项目，重点加强产业党支部 及农民党员作用发挥，理顺发展机制，进一步增强党组织先 锋引领及党员的模范带头作用。
5.加强政治思想教育，巩固教育实践活动成果。严格落
实谈心谈话及约谈制度，强化干部廉洁从政意识，有计划组 织乡村组干部前往各警示教育基地参观学习 ；
督促各党组织
落实“三会一课”制度，开好民主生活会、组织生活会，不 断提高制度治党水平。充分走访调研、征求群众意见，解决 好群众反映的突出问题；
落实好教育实践活动中形成的各项 长效机制，推动服务群众工作常态化、长效化。
第三篇: 两新组织书记述职报告范文
述职述廉：________
团组织书记述职报告
姓名：______________________
单位：______________________
日期：______年_____月_____日
团组织书记述职报告
一、团建工作情况
（一）加强理论学习，提升自身素质。本人始终在政治思想上与上级保持一致，认真学习***新时代中国特色社会主义思想和******视察湖北重要讲话精神，深刻领会和全面把握十九大报告的科学内涵和精神实质，切实把思想和行动统一到党的十九大精神上来，为不断推进经信工作的新局面作出自己的贡献，同时，不管是理论学习还是业务学习，都力争带头做好表率，能正确处理好集体利益和个人利益关系，崇扬奉献精神，不计较个人得失。自担任团委以来，我非常重视理论学习，反复学习党和国家领导人的重要讲话、时事政治和相关理论，并进行深入探讨。经过一年的努力，自己的政治理论水平都有了明显的提高，从而更坚定了共产主义信念。
在工作中，业务能力的学习也丝毫未松懈过。任职以来，我反复阅读团务工作的相关书籍，其中包括《团务通》、《中学共青团干部教程》、《上海中学共青团工作制度汇编》等，力求通过理论的学习指导自己的实践工作，不断提升自身素质。
（二）踏实认真工作，积极努力创新。在巩固“百名干部进百企”活动成果的基础上，今年开展“两整”专项行动，活动方案包括优化服务流程、电力市场化交易、落实惠企政策等内容,全力服务工业企业。同时坚持开展双评调查工作，根据今年上半年的双评结果显示，我局服务企业工作得到了全县经信系统的广泛认可。
二、存在的问题与不足。
（一）工作协同意识不强。团建工作与业务工作没有做到同步抓，对做好新时期党建工作的重要性认识不到位，没有完全将党建工作和业务工作更好地有机结合起来。
（二）工作创新意识不足。团建工作的思想还不够开放，工作还欠创新。作为机关团委书记，平时虽然组织学习较多，但没有学深学透记牢，学习效果有待提升。团建工作研究不深，做得不细、抓得不紧，做的不够，没有注重把直接面对群众的一线职工和吃苦在前、享受在后的年轻干部优先发展为团员，造成团员年龄结构不合理，先锋模范作用不明显，没有更好地起到示范和标杆作用。
三、下一步工作措施
下一步工作中，我将认真贯彻落实团的十九大精神，不忘初心，牢记使命，强化责任，从源头上给予团建工作以无限动力；
进一步理清思路，探索途径，多调研、多思考、集思广益，努力探索新形势下加强基层团建工作的新方法、新途径和有效载体；
进一步加大力度，真抓实干，努力提高基层团建工作科学化水平，更好地服务全县工业经济发展大局。
（一）加强学习和调查研究
继续抓好十九大精神和******中国特色社会主义思想宣传贯彻活动，切实提高经信系统团建工作。
（二）完善团建工作责任制
推进团建工作精细化管理的进程。严格执行“三会一课”制度，全面加强团员干部的思想政治建设和能力素质建设。健全和完善团内关爱机制，落实“交心谈心”、“组织走访”等良性沟通机制，落实人文关怀措施，增强团员的归属感。
（三）落实服务群众工作机制
充分发挥团组织在创建服务型团组织中的核心作用，不断提高以人为本、执政为民、服务企业和群众。
园区个人述职述德述廉报告
一、勤奋工作，全面完成工作任务（述职）
我是招商部副部长，分管对外招商引资、项目对接、对外宣传和招商引资统计等工作，在部长的领导下，增强工作责任心和工作紧迫感，刻苦勤奋、兢兢业业工作，全面完成XX年工作任务，取得良好成绩。一是完成招商和项目的引进工作。坚持招工业地产、创税能力强、带动能力强以及产业配套的项目，通过走出去、请进来，积极服务客商，努力跟进项目的工作方式，完成签约项目5个，新开工项目8个，竣工项目13个，招商引资金额13.5亿元的全年任务指标。二是认真做好相关数据的上报工作。按照县项目办的要求，认真做好招商引资统计工作，按时正确把新开工项目、竣工项目和项目包装等相关数据上报县项目办，获得了县项目办的充分肯定和高度评价。三是加强合同管理工作。根据县委、县政府出台的新政策，会同法律顾问，在改进和完善原有合同的基础上，制定出了各类合同的新范本，为园区的合法权益提供切实的保障，促进园区健康、持续发展。
二、认真学习，提高思想道德品质（述德）
我认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等党的理论和十八大精神，认真学习中华民族优秀传统文化和社会主义核心价值体系，认真学习园区的工作精神和工作纪律，加强思想情操、职业道德、社会公德和个人品德建设，保持政治上的清醒和坚定，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，不断提高自己的思想道德品质，始终坚持敬业之德、求真之德、实干之德、创新之德。我忠实履行自己的工作职责，全面执行园区的工作精神和决策部署，认真努力、尽心尽职工作，践行“我的岗位我负责、我在岗位您放心”，全面做好工作，促进招商部各项工作发展。我具有勤业务实精神，做到脚踏实地、勤奋努力工作，不敷衍塞责，不做表面文章，增强岗位责任心，勇于承担责任，认真做好每一件工作。我讲究工作成果，按时正确、保质保量完成工作任务，做到日清月结，努力实现工作的高效。我强化时间观念和效率意识，坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习，做到人在岗位一分钟，辛勤工作60秒，抓紧时机、加快节奏、提高工作效率和工作进度，促进工作提速增效。
三、严格要求，争当清正廉洁干部（述廉）
我是招商部副部长，手中有一定权力，严格要求自己，做到三个正确对待：一是正确对待权力，我始终树立权力就是服务的意识，权力就是责任的理念，做到尽心尽责、恪尽职守，珍惜权力、管好权力，努力为园区发展服务。二是正确对待利益，我坚持正确的利益观，没有把物质利益看得太重，保持一颗平常心，不见利忘义，不见富思迁，杜绝一切不正之风和腐败行为。三是正确对待自己，我对自己高标准、严要求，严格遵守园区廉洁从业规定，做到“自省、自警、自励”，“慎独、慎微、慎欲”，做一名道德高尚、清正廉洁、深受大家拥护的干部。
四、存在的不足问题
1、学习有所欠缺。我虽然重视学习，但有时工作忙，放松了学习，没有学深学透，学习的深度和广度缺乏，对思想和灵魂的触动不够，通过学习指导实践不够。
2、大局意识不够。我对自己份内的工作能够尽心尽力，但对不属于自己份内的其他工作关心不够，工作上有一定本位思想，大局意识不够强。同时与员工群众的联系、沟通还不够紧密，有时了解情况不够全面，征求意见听取建议少。
3、创新意识不强。我能够认真负责按照园区和招商部的意见做好工作，完成任务，但是创新意识不强，没有用新思维、新方法、新举措去做工作，影响了工作的进一步发展。
五、下一步工作计划
1、勤奋学习，提高思想认识。我要做到勤奋学习，认真学习党的十八大精神、县委县政府和园区的工作精神，认真学习科学文化与业务知识，进一步提高自己的思想道德品质和工作业务技能，争做学习型干部，为做好各项招商引资工作，打下牢固扎实基础。
2、勤政勤业，认真努力工作。我要勤政勤业，正确领会和掌握招商引资工作精神，探索招商引资工作的新思路和新方法，坚持走出去、请进来，全力做好招商和项目引进工作，认真做好招商引资到位资金、新开工项目、竣工项目和项目包装等相关数据上报工作，加强合同管理，做好与沈阳市各商会的对接工作，积极服务好客商，争取有更多客商来我县投资兴业。
3、遵纪守法，确保廉洁自律。我要贯彻执行园区廉政精神，严格执行中央八项规定，按照“责任到位、监督到位、追究到位”的要求，明确自身责任，接受群众监督，做到遵纪守法、以身作则、勤俭节约、廉洁自律，不能发生任何违纪违规现象，努力获得园区领导和广大客商的满意。
我的述职述德述廉报告完了，谢谢大家！
述职述廉
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第四篇: 两新组织书记述职报告范文
村书记述职报告范文村书记个人述职报告范文
一履职工作特色和亮点
1.理思路,传导压力.把抓班子、带队伍作为履行党建工作责任的基础,落实镇村班子分工负责制、集中制、党建工作目标责任制,重点工作决策集体研究,形成了镇村两级周一例会总结、分析、研判、安排党建及各项重点工作的良好运行体制.约谈支部负责人11人次,党组织负责人抓党建第一责任有效履行,镇村班子凝聚力、战斗力不断增强.
2.解难题,服务群众.把解决好群众关注的热点难点问题作为提升党建工作实效的关键,带领党员干部完成投资9800万元,实施集镇树沟整修、地下管延伸等工程,面貌显著改观.配合和组织实施玉布路铺筑、渠道衬砌等工程项目,行路难、洪水冲刷耕地等群众反映强烈的问题得到有效解决.狠抓难题**,先后解决北滩村铁路北15户群众吃不上自来水等民生难题19件.
3.依载体,助推发展.在党员中广泛开展“评星晋级五带头”活动,引导党.
员广泛参与产业培育、公益建设等工作.严格标准,发展党员12名.在党员的引领和示范带动下,种草养畜规模显著扩大,高效产业稳步推进,发展基础得到夯实.开展以“躬行群众路线,助力和谐发展”为主题的系列文化活动39场次,弘扬了社会正能量.
4.抓规范,完善机制.出台《镇村干部包村驻组例会制度》,干部捆绑搭配,围绕落实产业任务、调处矛盾纠纷等工作,每两月召开1次村民小组会,变“群众上来”为“干部下去”,锻炼了干部,密切了干群关系.出台《村级财务管理办法》,确保了村级财务管理规范有序.完善《党组织书记抓党建工作责任制》等17项制度,规范了工作运行.定期查作风,严格抓纪律,处理党员干部6人,干部作风进一步转变.
5.夯基础,强化保障.坚持以活动阵地建设为抓手,完成投资550万元,新建集社区办公、文化展示、电子阅览于一体的三道沟文化大院,新建村级文化中心1处、村级卫生室2个,组级文化室9个,高标准篮球场、羽毛球场各2个,标准化建设道德讲堂5处,党员和群众活动阵地条件进一步改善.
二存在的主要问题及原因
1.党建工作重视程度不够.作为“第一责任人”,对加强基层党建重要性认识不够深刻,投入精力不足,领导指导不到位.如,抓产业任务和项目落实时间多,对各支部班子建设中的问题思考解决不够,有以会议安排代替党建责任落实和当“甩手掌柜”的现象,对存在的一些问题未能一抓到底.
2.党建工作创新和落实不够.对机关、农村党员如何开展党性实践活动思考不够,韧劲不足.如,虽然提出了“评星晋级五带头”等载体,但推进和落实不到位,考评机制不健全,党员参加公益事业、带领群众增收致富、教育引导群众践行核心价值观等方面的作用没能发挥到位,服务群众、引领发展能力不足的问题没能完全解决.
3.党员队伍管理还不够严格.作为党委书记,对基层党支部书记、党员干部管理失之于宽,导致部分党员在履行党员义务、遵守党的纪律上有差距.如,机关年轻党员业务不精,不会接地气,流动党员管理程序不规范,个别党员拜金主义抬头,奉献精神、大局意识减退等.对这些问题虽然了解,但深入思考研究对策少,有差不多就行的想法,未能严格要求、动真碰硬予以解决.
4.农村党建保障条件有待改善.在抓保障上措施太少,**农村党建难题方法单一.村、社区集体经济收入非常薄弱,年集体经济收入超过10万元的仅2个村,占全镇六村一社区的28.5%.
认真剖析存在问题的原因,主要有四个方面：一是正确的政绩观树立不牢.对抓好党建是第一政绩的观念未能深刻理解,抓重点工作和工程项目时间多,抓班子、带队伍缺乏前瞻性,针对问题解决的多,预防问题思考的少,没能处理好“显绩”与“潜绩”的关系.二是在抓党建责任监督落实上缺乏担当.虽然层层签订了党建目标管理责任书,但统筹兼顾、监督检查和工作指导不到位;有时把党建工作任务当做软指标,主动性不强,方式方法简单,对问题未能及时解决纠正,存在好人主义倾向.三是党内生活制度执行不严.自己对党内组织生活制度重视不够,监督不严,导致个别党组织组织生活流于形式,效果不明显,部分党员缺乏应有的锻炼,不能很好的保持纯洁性和先进性.四是对基层党组织建设的投入保障重视不够.在可支配财力缺乏的情况下,优先考虑基础建设和民生保障问题,对党建工作资金的争取和投入不足.
三下一步工作思路和主要措施
在今后工作中我将严格履行党建工作第一责任人的职责,下大力气研究解决存在的问题.
1.强化责任落实.认真组织学习党的政治理论,遵守党的政治纪律,牢固树立抓好党建就是最大政绩的观念,进一步健全党建工作责任制,坚持集中制、分工负责制和党组织书记列席党委会议等制度.落实镇村领导班子成员“一岗双责”,切实形成党组织负责人抓班子带队伍的责任体系,确保党建工作、党风廉政主体责任落到实处.
2.加大创新力度.认真研究基层党建工作责任的监督、检查、考核工作机制,强化压力传导,形成规范有序的党建责任落实局面.认真研究机关、农村党员发挥作用的着力点,结合实际,谋划创新党员党性实践活动载体,抓住基层党员干部服务群众、引领发展等关键,从内容、要求、考核、奖惩等方面入手,细化工作措施,增强操作性和实效性,促使党员干部立足各自实际发挥先锋模范作用.建成3个党建示范点,充分发挥典型的示范带动作用.
3.严格党员管理.严格落实“三会一课”等各项党内生活制度,加强党章党纪、政治理论和法律法规的学习,坚定党员理想信念和政治立场.狠抓机关各项纪律和首问负责制、镇村干部包村驻组会议制等长效转变作风的制度落实,进一步密切党群干群关系.认真落实《瓜州县处置不合格党员暂行办法》,严格党员管理,切实提高党员的组织纪律意识.
4.抓好党建保障.争取项目和资金,积极筹资改建组级文化室10个以上.及时足额拨付每个村5万元的基层服务经费,引导各村党支部发展集体经济,加大党组织活动经费投入,平均增加5000元以上.选拨德才兼备的年轻力量充实到基层班子任职,建好后备干部队伍,形成各支部班子队伍梯次结构.
第五篇: 两新组织书记述职报告范文
基层党建工作述职报告
X**乡党委书记
（****年**月**日）
尊敬的领导、各位同志：
2011年，在县委的正确领导下，我团结带领和平溪乡党员干部群众一班人，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七届五中、六中全会精神，牢牢把握“抓班子、带队伍、保稳定、促发展”的总体思路，以“创先争优”活动为载体，以转变干部工作作风为动力，以促进农民增收、经济发展为目标，不断加强班子队伍建设，不断完善工作机制，不断创新工作平台，扎实推进基层党建工作，较好的履行了党建工作第一责任人的职责，有效的促进了我乡经济和社会各项事业的健康快速发展。现将一年来抓基层党建工作情况汇报如下：
一、以提升素质为突破口，着力推进党员干部队伍建设。
一是抓好党委班子队伍建设。作为党建第一责任人，我牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，努力做到重点、难点工作，亲自过问、亲自参加、亲自协调。合理调整分工，发挥班子成员的集体作用，推行当“班长”，不当“家长”，杜绝一言堂。不断加强学习，党委班子成员每月召开一次学习会，每周撰写一篇学习笔记。坚持每名党政领导至少要学会一门以上农村实用技术，我把柑桔嫁接技术作为学技内容。一年来，共开展学习会13次，领导干部掌握农村实用技术6项，进一步提高了班子整体素质。
二是抓好村“两委”干部建设。在村“两委”换届期间，成立以我总指挥的领导小组，分组带片进行工作指导。严把换届纪律，注重换届前干部调查和摸底工作，建立村级后备干部台账。对部分干部无心干事、等待观望、混子日等“换届综合症”现象，采取个别谈心、诫勉谈话等方式，进行开导和教育；
对有知识、有文化、有奉献精神、有群众基层的年轻人才，积极推荐，引进班子。在选举时，我坚持“规定程序不走样，关键环节不放松”，保证了全乡10个村基本完成换届选举。换届选举后，组织全乡两委干部进行了上岗培训，强化了村两委队伍的战斗力和凝聚力。
三是抓好党员干部队伍建设。以“五带头”为标准，强化党员干部队伍建设。进一步加强党员干部培训力度，制定了《和平溪乡党员教育培训规划》，坚持“党委书记上党课”，全年开展党员干部队伍培训班2期，培训人数116人次；
继续开展了无职党员设岗定责活动，全乡10个农村支部都推行了“无职党员设岗定责”， 163名农村无职党员走上了设定岗位；
严格把握党员发展程序，注重优化党员队伍结构，全年共发展17人，农村生产一线的同志14名，占82.4%，高中以上学历的12名，占70.6%；
加强了流动党员管理，建立了流动党员台帐和信息库，坚持“出去有联系，进来有组织”。
二、以健全机制为切入点，着力打造立体监管网络。
一是切实规范机关干部常态化管理。我坚持日常教育与集中整顿相结合、注重预防与严肃查处相结合、突出重点对象与抓好面上监督相结合、经常性考察与年度考察、重大事件跟踪考察相结合，加大对领导干部经常性考察和日常管理监督的力度。制定了《****乡2011年工作目标管理方案》，建立了学习、财务、考勤等制度，规定了干部每月驻村不少于14天，每月学习不少于2次等。实行谈心谈话制度，及时掌握干部的思想、工作动态，发现苗头性问题，及时对干部进行谈话、打招呼，并跟踪抓好督促落实，一年来我共座谈党员干部68人次，帮助解决问题困难21个。
二是切实抓好村组干部制度化管理。实行综合绩效考核管理，制定了村组干部管理细则，在年初与全乡**个村签订目标管理责任状，将村组干部工作和日常行为纳入到考核范围内。围绕中心工作，重点考核党组织建设、乡村经济发展、干部廉政、安全稳定、人口计生等。强化考评，村组干部的日常工作开展情况直接与年终评先评优、经济奖惩相挂钩，对重点工作实行“诫勉谈话”和“一票否决”，逐步形成了“制度管人”、“制度管事”的良好氛围。
三是切实加强基层组织规范化建设。认真履行党建工作责任制，把党建工作和其他工作同安排、同部署，做到“两手抓、两不误”。今年是村换届后的第一年，针对不少新上任村两委干部对党建工作不熟悉的特殊情况，我们开展了基层组织规范化创建活动。在全乡继续推行“四议两公开”工作法和“三会一课”工作制度，确保党建工作有人抓、抓得住、抓得牢、抓得好；
继续加大村级活动场所建设力度，**x村、**x村级活动室9月份已竣工，株木村活动室建设正在进行中；
继续推动扶贫建整工作，对市扶贫点**x村开通“绿色通道”，树立“造血式”帮扶理念，鼓励党员干部带头创业致富；
继续开展“勤廉双述”活动，今年11月**村、**村等村开展了述职活动。
三、以创先争优活动为抓手，着力夯实基层组织基础。
自从去年开展创先争优活动以来，我认真学习上级文件精神，认识到创先争优活动是我党加强基层党建的重要抓手，放松不得，不能走过场、搞形式主义，突出强调“抓实公开承诺，抓实督诺考核，抓实承诺兑现”，带动全乡掀起创先争优活动的热潮。
一是认真开展公开承诺、履诺、兑诺。乡村两级党员干部结合实际，围绕中心工作和任务目标开展承诺，流动党员通过电子邮件、信件等开展承诺。全乡**个基层党组织、**x名党员全部开展了承诺，并建立了承诺台账。围绕年初公开承诺的内容，我重点抓好了“五字”文章。即做好“果”字文章，重点实施5000亩无籽西瓜、5000亩大金宝桃、5000亩柑桔、2000亩优质花生基地建设；
做好“水”字文章，以龙洞潭电站库面养殖为龙头，积极推动全乡大中小型水库、电站发展立体化养殖，水上养鸭鹅，水下养鱼虾，成立了齐水养殖合作社和惠民养殖协会；
做好“土”字文章，加大土地流转力度，成立了鸬鹚坪土地流转有限公司，流转山地面积5000余亩；
做好“人”字文章，全年共提供就业信息1100余条，举办创业培训班4期，培训1100余人，涌现了像**x、**x等一批返乡创业专业户；
做好“工”字文章，引进了**x有限公司等企业，加快工业经济发展。
二是树立典型，加强示范引导。以建党90周年为契机，按照“五好”、“五带头”创建目标，积极开展了“五好”组织和“我身边的优秀共产党员”评选活动，评选出了**x村党支部等4个支部为全乡“五好党支部”、**x等23人为全乡“优秀共产党员”。评选活动开展以来，全乡广大党员干部在推动科学发展、服务人民群众、促进社会和谐的实践中，始终关心群众的疾苦，积极发挥自身优势，争做凝聚人心、带头发展的“引路人”；
争做维护稳定、促进和谐的“主心骨”；
争做乐于奉献、服务群众的“孺子牛”，充分展示了新时期共产党员先锋模范形象。
三是继续深入开展“一人学一技”活动。我们始终把增强基层党组织和党员干部服务群众的本领作为“一人学一技”活动的主题。按照**委**x号文件精神，乡党委召开了推进大会，就如何深入开展“一人学一技”活动进行再动员再部署，号召全体党员干部要带头学技术，帮农民致富，带着技术进农户，为群众排忧，真正达到“让干部受教育，让群众得实惠”的目的。在“一人学一技”活动中，全乡**x名干部围绕“群众需要什么就学什么”开展“四问群众”活动，确立了大果实蝇防控、大金宝桃栽种等52个学技内容，建立了“书记乡长油菜基地示范园”，累计开展学技助农活动168人次。《****》、**x网等多家媒体对我乡“一人学一技”活动进行了报道宣传。
四、存在的主要问题和下步打算。
一年来，我坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”，党建工作取得了一定的成绩，但是与上级的要求与人民的期望还有很大的差距。主要表现：一是在抓党建工作方法上缺乏创新；
二是以党建促发展的门路不多，解放思想的程度还需进一步加大；
三是部分党员干部为民服务的意识有待征求。在下步工作中，我将围绕以下方面开展工作：一是以创先争优活动和基层组织建设年为契机，带头参加乡镇干部“一人学一技”活动，积极推进基层组织建设，突出抓好以党建促经济发展；
二是不断创新党建工作思路，增强党建工作活力，提升抓党建工作水平和能力。三是强化党员干部为民服务意识，积极开展“周走一户、月帮一事、年扶一家”帮扶活动，逐步树立党员干部“亲民、爱民、为民”的良好形象，增强基层党组织的凝聚力。
