下面是小编为大家整理的公司党委书记履行管党治党第一责任述职报告（2022年）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
公司党委书记履行管党治党第一责任述职报告3篇
第1篇: 公司党委书记履行管党治党第一责任述职报告
党委书记履行党建工作情况报告
一、主要工作
（一）坚持“三严三实”，严格落实两个主体责任
1、充分履行党建工作第一责任人职责。以党的群众路线教育实践活动为载体，全年专题研究部署党建工作12次，确定了“开展好一项党的群众路线教育实践活动”，抓好“村级干部队伍建设、村级活动场所规范化建设和村级党组织运行保障”三项基础工作，强化推进“两个现代农业产业建设园区、果业基地建设”三项重点工作，转化一个后进村的“1331”党建工作思路。每月召开中心组学习会1次，学习党内生活民主集中制、重大政策、市委重要工作部署等，切实提高党委集体决策能力。给党员干部上党课三次，重点突出“切实加强党性修养”，“真心服务人民群众”和“从严治党，依法治国，加快建设法治政府”等紧扣时事的重要内容。
2、严格落实党风廉政建设责任制。一是以身作则作表率。切实履行第一责任人的政治责任，敢于担当，敢于喊响“向我看齐”，管好自己、带好队伍，当好表率。做到党风廉政建设逢会必讲、逢党员干部必讲、逢关键时间节点必讲，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。二是主体责任分解落实。坚持谁主管、谁负责的“一岗双责”原则，把党风廉政建设各项任务分解到班子成员，让班子成员切实抓好分管工作、所联系村的党风廉政建设工作。三是预防各类案件发生。以整治“四风”为重点，明确指出作风问题具有顽固性和反复性，增强党员干部对作风建设长期性、复杂性和艰巨性的认识。组织党员干部到红军纪念馆和看守所接受红色教育和警示教育，对党委班子其他成员和村（居）支部书记进行廉政约谈，让全镇党员干部敬畏党纪，带头执行廉政纪律，营造风清气正、为政清廉的良好氛围。
3、坚持“三严三实”促进干部作风建设。认真贯彻落实省委《关于建立健全作风建设长效机制的意见》和《关于认真贯彻“三严三实”要求进一步加强党员干部教育管理监督》的意见，健全干部管理制度，结合中央八项规定精神和整治“四风”，年初出台《镇党员干部六条禁令》；
加大对镇村干部日常监督和工作考核力度，镇党委提出对连续两年综合考核排位倒数第一的村（居）支部书记实行末位淘汰，20**年，全镇出现了抓发展齐头并进的良好局面；
加强对换届后村（居）干部的培训，重点抓村（居）支部书记的培训，对村（居）干部提出了“三记”“三色”的要求，“记住你的工作职责是什么”“记住你做好了的工作”“记住你做差了的工作”，明确“做人是本色”“做事是角色”“亮点是特色。”
（二）坚持“党要管党”，加强服务型党组织建设
1、筑牢基础，切实加强基层组织建设工作。一是干部队伍面貌焕然一新。在去冬今春的村级组织换届工作中，我们打破历届来求稳定思维，坚持德才兼备、以德为先的原则，创造条件让能者上，发动平者让、采取措施让庸者下的思路，把目光聚焦到返乡成功人士、退伍军人、大学生村干部，严把换届人选推荐提名关，换出了干部精气神，全镇8个村（居）中新当选党支部书记4名，村主任5名，村副主任6名，4名大学生村干部全部实现“实职化”。二是后进支部转化成果明显。利用村“两委”换届之机，对群众反映意见较大的明清村“三职”干部进行了全部更换，推荐1名镇干部当选为村支部书记，另选两名群众公认、工作务实的年轻党员为村委会主任和副主任，从而为该村发展提供了组织保障。目前，该村一条4.2km的村道正在建设之中，年底前能竣工通车。这一项目的实施，一方面方便了该村群众的生产生活，另一方面也增强党群关系，提高了党支部的凝聚力和号召力。
2、摸清民情，为服务型党组织建设打基础。我们结合群众路线教育实践活动与警务“一标三实”工作，对农户标准住址、实有房屋、实有人数、实有单位进行了全面登记；
建立了三级平台、四级网络“网格化”管理模式，选派20名党员干部充当网格连心服务员和民情信息员。逐渐健全了民情档案“三张单”（村情单、事情单、户情单），做到农户家庭基本情况清、收入情况清、就业情况清、主要诉求清。比如，回龙村在外务工人员华万举有返乡创业的愿望后，我们积极协调为其协调土地300亩，争取农业发展项目种植了川明参和核桃。同时，大力开展“走基层”活动。建立领导干部联系村（居）、专合社、业主大户和党员干部结对帮扶困难群众制度，镇机关干部联系困难群众58户，送去困难帮扶资金1.74万元。
3、落实基层党组织建设各项保障。完善村级组织阵地建设。投入20万元对社区、金鼎村、金山观村的活动阵地进行了规范化建设，硬化了院坝，安装了水电气和下水管网，补充了办公设备；
切实保障村级组织运行，按照财政预算，将每个村全年2万元办公经费全部划拨到位。
（三）坚持整改落实，建立群众路线教育实践活动长效机制
1、抓住核心，强化专项整治。我们始终以“四风”问题为重点，深入推进七项专项治理和9+x突出问题进行整改，对两名镇干部因工作作风漂浮，责令在全体镇干部会上作检讨，对两名村干部因工作不作为进行了效能约谈，重点解决“失之于宽、失之于软”的问题；
对低保、养保等事关民生的工作进行了全面清理，清退关系保、人情保、息访保等135人；
重点整治工程建设领域吃拿卡要，收受红包礼金之风，党员群众死搅蛮缠和无理取闹之风以及镇干部“走读”现象。
2、破立并举，建立群众路线教育长效机制。为巩固活动成果，我们按照“务实管用”的原则对议事规则、干部管理、财务管理、村务管理等制度进了修定完善，制定新制度3项，修订制度6项，废止制度1项，建立促进党员干部坚持为民务实清廉的长效机制，使领导干部把坚持群众路线变成自觉行动，使党群、干群之间非制度化的柔性联系变成制度化的刚性联系。
二、存在的问题
1、自身对党建工作第一责任以及“两个责任主体”的思想认识还不到位，抓党建工作深入基层时间少，对基层党员特别是农村外出党员思想状况掌握不够深入和仔细。
2、自身抓党建工作创新精神不够，面对农村基层组织和农村党员量大面宽，管理难度大，有时候在工作中缺少管用的办法。
3、基层党建工作存在党员教育管理缺乏有效手段，阵地作用发挥不明显、运行经费不足、后备干部建设乏力等问题。
三、下一步工作打算
1、认真抓好群教活动整改落实，结合实际，重点抓好民生领域百姓反映的行路难、饮水难、住房难、增收难、看病难等突出问题和干部作风漂浮问题。
2、防“四风”反弹，严格执行中央八项规定，进一步降低“三公”经费。
3、进一步提升转化明清村后进党支部，改善党群干群关系，增强党组织凝聚力和战斗力。
4、加强党员干部教育管理，清理不合格党员，优化党员队伍结构，纯洁党员队伍。
5、加强农村基层党组织建设，强化书记抓党建工作责任制和党风廉政建设责任制，坚持从严治党，以党风带政风促民风。
6、推进依法治镇（村），坚持法治主导，法治与德治相结合，推进法治进机关，进单位，进学校，进课堂，进村社，进院落，进农户“七进”活动，引导农民依法维权。
党委书记履行党建责任述职报告
20**年以来，在县委、县政府的正确领导下，在园区党委班子成员以及全体党员干部的大力支持与积极配合下，我积极发挥好“一班之长”的带头作用，切实履行党建工作第一责任人的职责，团结带领班子成员坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”，在建设“四个”中敢于担当、主动作为、创新克难、勇争一流,取得了党建与经济共赢的可喜局面。20**年，园区预计可实现主营业务收入135亿元，工业增加值32.5亿元，实缴税金3亿元。园区党委连续五年被县委评为“先进党委”，下辖的正邦科技有限公司党支部也被县委评为“先进党支部”，圣塔实业集团有限公司党支部案例被入选《省先进基层党组织百例选编》，我个人也获评全县“优秀党务工作者”殊荣。现就20**年履行党建工作责任述职报告如下：
一、加强学习，理论修养得到提升
为进一步打造全省一流工业园区，我带领班子一班人，坚持内强素质，外树形象，不断加强班子自身建设和干部队伍建设，提升工作素质和服务能力。
一是加强了自身的学习。身为园区党建工作第一责任人，我明确了自己的岗位和职责：就是党委书记抓党建是首要职责，抓好党建是本职，抓不好是失职。我深刻地体会到，要履行好自己的职责，必须加强学习，增强素质。因此在工作中我重点做到了“三个坚持”。首先是坚持带头学习党的路线、方针、政策，尤其是学习领会党的十八大、十八届三中全会、****系列重要讲话、省委十三届七次、八次全会、《若干意见》及县委政府的各项部署文件等精神，增强党性修养，提高理论水平，与党中央保持高度一致；
其次是坚持带头履行党员职责。时时处处为党员干部树立表率形象，对党委研究形成的决策决议及通过的工作，我身先士卒，带头执行；
再次是二是深入调研，因地制宜从实际出发抓工作，设身处地为党员职工排忧解难。我坚持每周深入到园区项目工地、规上企业、成长型企业进行调查研究，与投资商、企业主、党员群众代表等不同层次的人群进行座谈，广泛征求意见，了解情况，及时发现困难，并及时为企业和职工、党员解决了许多问题。
二是加强了党委班子建设。作为一班之长，负责的是园区的全面工作，管的是干部和队伍。在实际工作中，我抓大放小，把园区具体的工作大胆地细分交给其它同志去做，让他们人尽其才，使各项工作顺利开展。首先是下大气力抓好党建工作责任制的落实。明确了党委领导和党员干部的党建目标任务，建立了党委委员党建工作联系点制度，要求每个党委委员每月挂点企业（党支部）检查指导工作不得少于2次，形成了党委统一领导、人人抓落实的党建工作格局；
其次，进一步加强了党委中心组的学习制度。认真组织班子成员学习党的会议、文件精神和有关工业园区建设的业务知识以及相关政策、法律知识，在思想上做到同上级党委保持高度一致，同时要求班子成员定期撰写学习心得或开展献计献策，进一步提高了领导服务能力；
再次，制定完善了党委议事规则，对议事范围、议事原则、议事形式以及执行、监督、纪律等进行更加具体的规范，使党委议事和决策严格按法定程序规范运行，确保党委议事和决策的科学化、民主化。
三是加强了干部作风建设。首先，制定了《机关效能“扣分预警制”管理办法》、《干部工作、学习、会议考勤制度》，扣分情况作为个人和部门年度考核或评先评优的重要依据，考勤情况直接和工作津贴挂钩，从制度上督促领导带头执行管理制度，抓好工作落实；
其次，开展了企业发展环境和行业不正之风突出问题集中整治工作，制定下发了实施方案，明确集中整治工作的内容、措施、要求，对照3个大类14个方面的问题要求各科室、站所和干部进行自查自纠，落实整改措施，以通过各方努力转变干部作风和机关效能，共同营造良好的投资和发展环境；
三是召开领导班子民主生活会，会前认真组织学习、广泛征求意见、开展谈心活动、认真撰写发言材料，会中从形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等“四风”查摆问题，开展批评与自我批评，会后根据存在的问题和群众的意见建议，积极开展整改落实，加强领导班子作风建设。
二、强化措施，党建工作取得成效
（一）、以“两新”组织党群工作为特色，抓示范促活跃
20**年年底，园区原辖的三个村划至镇、镇管辖后，园区党建工作的重心完全移至“两新”组织党建，尤其是新经济组织，即非公有制企业党建。
一是抓党员发展，输入党组织新血液。园区党委按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，积极协助和指导下辖党支部，认真做好发展新党员工作。一是营造良好氛围吸引党外群众。通过开展先进性教育活动，营造弘扬正气、积极向上的氛围，带动广大非党群众向先进靠拢，向党组织靠拢。二是认真做好入党积极分子教育培养和考察工作。增强入党积极分子党性认识，端正入党动机，保持党员队伍纯正。截止目前，园区共发展了12名新党员，其中社会组织党组织发展1名，非公企业党组织发展10名。
二是抓示范建设，增强党组织影响力。一是抓示范点建设，辐射带动非公企业党建。由园区、企业、组织部门等多方筹措资金，并确定主抓领导和专职干部，今年主要抓好了可立克科技、朝阳聚声泰2个非公企业党建示范点创建工作。20**年计划组建瑞德电子有限公司党支部，并将其列为新建党组织党建示范点进行高标准建设。二是抓党员示范，模范带头创先进。各党组织紧紧围绕生产经营为中心，积极寻找党建工作与生产经营的切入点，积极开展党员“三比三亮”（亮身份，比素质；
亮岗位，比服务；
亮承诺，比贡献）等活动，调动党员工作积极性，加强党员自身素质建设，引导普通员工向党员看齐，提升党组织的影响力。
三是抓活动开展，促进党群健康发展。以非公企业党群共建活动为载体，丰富员工业余生活。园区党委制定了《党群服务中心每月工作安排》，在节假日和双休日期间，联合工青妇等部门，组织各企业开展了文化体育、专题宣讲、安全生产大比武等党群活动，同时紧密结合企业实际，围绕企业科学发展有的放矢，积极组织开展“我为节发展献计策”等活动，凝聚力量、服务发展。如在“三八”妇女节组织开展登山活动、“五四”青年节在开展“助力青年就业创业”活动，“七一”建党节开展新党员和入党积极分子培训班等。
（二）、以“三送”进企工作为载体，抓服务见效益
今年以来，园区党委下派35名领导干部，会同企业招商服务单位干部进驻园区160多家重点企业（项目）开展“三送”工作，通过一对一“保姆式”服务，实现了干部挂企联系服务全覆盖、常态化，创新工作机制，实现沟通零距离，优化发展环境，提升服务管理水平。
一是服务入园项目，攻坚克难推动建设。园区党委对由园区主抓的5个重大项目和协抓的16个重大项目进行了分工安排，每1-2个领导负责一个主抓重大项目，配合2-3个协抓项目，同时将20**年经济指标、基础设施建设、项目建设、安商服务等目标任务进行分解，分配至每位领导干部，形成个个有任务、个个有考核、个个有问责的工作氛围，逐步使得每位领导人人有压力、事事抢落实。“三送”干部的真抓实干加快了基础设施建设步伐，推动了项目的落地。首先是工业新城建设方面，全面拉开了架势，**了线路板集控区等项目征地拆迁难点节点问题，工业新城完成新征用地2400多亩，完成土方平整1600多亩，为线路板集控区、小微创业园、科之光等项目的落地提供了保障；
其次是大唐工业园建设方面，从4月份开工建设至今，已完成土方平整1200多亩(其中海志电池395亩)，挖方量达500多万方，完成路基工程1.9公里，创造了“大唐速度”，保证了海志等重大项目的用地。20**年，园区新增开工项目33个，其中新增开工亿元以上项目3个；
新增竣工投产项目34个。
二是服务投产企业，排忧解难促进发展。“三送”干部挂点服务企业，通过保姆式服务，帮助企业解决入驻、开工、竣工、投产、生产中遇到的各类困难和问题。积极向企业宣传好落实好我县的各项投资优惠政策；
解决企业用水用电、招工用工等问题；
协助企业办理环评、工商注册等手续；
协助企业搞好经济运行的分析、研究及统计上报工作；
协助企业抓好安全生产和社会稳定工作；
抓好“财园信贷通”工作，着力解决企业融资难题；
协助企业搞好企业文化建设等。科技有限公司工作队协助企业向银行申请到贷款850万元，有力地推进了企业又好又快发展，实现当年引进、当年投产，实现主营业务收入8026万元，税收277万元；
可立克科技有限公司工作队在暑假期间全力组织招工，短短的一个月内为企业输送了300多名员工，顺利帮助企业渡过生产高峰期；
兴邦光电有限公司工作队协调有关部门全面配合做好企业“新三板”上市的股改等前期工作，并于20**年11月15日举行了“新三板”上市签约仪式，为企业的发展打开了一片广阔的天地。
三、完善制度，廉政建设风清气正
园区通过制定完善相关制度，狠抓党风廉政建设，增加了经济工作的透明度，带领整个园区树立了廉洁从政的意识，营造了干事创业、风清气正的良好工作氛围。促进了园区廉政工作建设。
一是营造风清气正的政治环境。首先加强了“八项规定”、“六项禁令”、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等规章制度的学习，同时通过观看《失德之害》等电教片，加强对每个党员干部的警示性教育，强化清正廉洁的公仆意识，最大限度降低腐败发生的风险；
其次，完善了基础设施建设管理制度和工程招投标制，制定了“三重一大”、重大工程招投标及资金拨付集体决策制度，增加了工作的透明度，促进了园区廉政工作建设；
再次，开展党风廉政建设系列活动。按照要求认真完成党风廉政社会评价工作、专项清退会员卡工作、“红包”问题专项治理工作，加强自查自纠和监督管理，畅通了群众举报渠道。
二是以身作则带头遵守党的纪律。“己不正难以正人”，作为园区领导班子的“班长”，在工作和生活中，我一直用领导廉洁自律的规定严格要求自己，全面落实上级提出的廉政规定，严格落实党风廉政建设责任制，态度坚决地抓党风廉政建设，旗帜鲜明地反对腐败行为。我个人在班子中带头执行廉洁自律有关准则，严格要求自己，从不插手工程招标事务，从不安排亲朋好友参与工程，从不利用职务谋取私利，保持了一个党员干部的清廉形象。同时我要求班子成员和干部务必做到踏踏实实做事、干干净净做人，自觉遵守各项廉洁自律准则，没有出现一例因廉政问题的企业投诉。
第2篇: 公司党委书记履行管党治党第一责任述职报告
公司党委书记、董事长述职报告述职报告
根据市国资委文件精神和《关于对监管企业领导班子和领导人员2004年度工作进行考核的通知》的有关要求，下面，我就自己去年以来的思想、工作、作风、纪律等方面的情况向各位领导及在座各位作一汇报。一、过去一年工作的简要回顾2004年，是公司两个文明建设取得辉煌成绩的一年。一年来，在市委、市政府的关怀支持下，我作为这支管理团队的班长，能够带领班子全体成员，认真学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，身体力行“三个代表”重要思想，紧紧抓住发展这个强企兴企的第一要务，充分发挥党风廉政建设的保驾护航作用，围绕奋斗目标，大力发扬“团结拼搏，务实创新”的企业精神，采取一系列有力措施沉着应对不利因素的影响，组织广大员工，与时俱进、开拓创新，苦干实干、奋力拼搏，生产和经营状况均达到了公司历年来的最好水平，全面完成了董事会确定的全年工作目标，同时在企业改革与强化管理、精神文明建设和体制创新等方面也取得了突破性进展，企业的政治、文化、环境、职工精神面貌都发生了翻天覆地的变化，取得了较为明显的经济效益和社会效益。（一）以经济建设为中心，加快推进阳铝可持续发展。一年来，公司党委坚持以经济建设为中心，紧紧抓住发展这个强企兴企的第一要务，全面推进公司赶超发展战略，企业综合实力大大增强。生产经营保持了平稳运行。2004年公司面对日趋激烈的市场竞争，面对诸多不利因素，创造性的开展工作，及时调整产品结构，加大产品深加工，以提高产品附加值。全年累计生产圆钢49921吨，完成全年调整产量计划57788吨的100.39%。产品质量优等品率100%，继续保持公司历年来的最好水平。全年累计销售产品58253吨，产销率100.42%，实现销售收入8.01亿元，累计平均不含税销售单价为13714元。全年公司累计实现利税总额891.26万元。全年实现现价工业总产值81584.53 万元，工业销售产值81967.79万元。全年共发放员工工资7646万元，全部职工人均年收入91814元。全面实现了党委、董事会确定的年度计划，取得了显著的经济效益和社会效益。技术指标走在了同行前列。一年来，公司全体党员群众立足本职，争先创优，苦干实干，不仅生产经营实现了平稳运行，而且多项生产技术指标闯入国内外同行业的前列，多项指标进入国内同行业先进水平。调产技改迈出了实质步伐。公司党委坚持贯彻“科技兴企”战略，继续加大调产技改工作力度，整合现有的技术、场地等资源优势，在充分利用原有设施的基础上，角钢生产线竣工投产,在延伸高附加值深加工产品链方面迈出可喜步伐。（二）以文化建设为主线，精神文明取得丰硕成果。2004年，公司各级党组织以创建学习型企业（班组）为主线，以内强素质、外塑形象、打造品牌为目标，用改革的精神和创新的勇气，大力推进企业文化建设，广泛开展群众性精神文明创建活动，在公司上下营造了团结奋进、拼搏向上的良好氛围，企业凝聚力和向心力大大增强。创建学习型企业取得显著成效。以创建学习型企业为目标，进一步加强全员政治理论和业务知识的学习，各级领导干部、全体党员和广大员工的整体素质得到明显提高。一年来，主要采取观看事实资料片、传达文件、阅读报刊、召开研讨会等形式，组织集中学习92次，观看电教资料片43盘，200余课时，参加学习人员达2000余人次。学习内容包括：党的十六届三中、四中全会文件、*********在江苏等地考察工作时的重要讲话精神、******总理在十届人大二次会议上所作的政府工作报告、《国情报告》、《新编党史》等实事政治和《北京·中国高成长企业与市场金融国际（专家演讲实况）》、《更新观念，与时俱进》、《商务礼仪》、《赢在执行》等方面的现代企业经营管理知识，并先后学习了中央、省、市纪检监察工作会议精神、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党党内处分条例》等。通过学习，进一步增强了广大党员群众自觉学习实践“三个代表”重要思想的自觉性，牢固树立起了全面、协调、可持续的科学发展观，员工队伍整体素质得到明显提高。企业文化建设进一步深化。工作中，我们把学习贯彻“三个代表”重要思想同学习贯彻公司的奋斗目标、企业精神、发展思路和各项重大决策结合起来，把企业文化建设同推进企业物质文明和精神文明协调发展统一起来，通过企业文化建设加快核心竞争力的培育，推动了我公司的两个文明建设起到积极的作用。企业面貌实现根本改观。为从根本上改变阳铝脏乱差的旧面貌，为全体员工创造了一个健康、文明、向上的工作与生活环境，公司加大了环境综合整治工作的力度，使公司员工人均占有绿地达53.7平方米，员工的生产生活环境进一步得到改善（三）以创新党建为重点，三个作用得到充分发挥。一年来，公司党委紧紧围绕企业生产经营这个中心，坚持从严治党，以发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用为主题，以健全组织和严格制度为基础，以创新党建格局为重点，大力加强党员、管理人员队伍建设，努力做好全员思想政治工作，促进了公司改革发展稳定目标的实现和生产经营任务的完成。领导班子结构进一步优化。公司党委以各级领导班子的组织、思想、作风建设为重点，以提高企业生产经营管理水平为目的，始终坚持德才兼备原则，把德、能、勤、绩、廉作为衡量和使用人才的主要标准，着力加强我公司各级管理人员队伍建设。在坚持做好日常管理和监督工作的基础上，对全部中层管理人员进行了年度考核测评和重新聘用，调整和充实了部分中层班子，并选拔中才和知识分子进入管理人员队伍，使我公司管理人员队伍的年龄结构、知识结构和专业结构更趋合理。作风建设取得显著成效。公司党委始终把作风建设列入加强党的思想建设的重要内容，按照上级的要求，组织公司各级党组织和广大党员特别是各级领导班子及其成员认真学习贯彻执行“三个条例”，加强党内监督，发展党内民主，严明党的纪律，端正党风，带头增强纪律观念，真正做到遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样，企业经营管理队伍拒腐防变和抵御风险的能力进一步得到增强。此外，进一步深化企务公开，健全完善企业民主管理机制，切实保护企业和员工的合法权益，有效杜绝了私设“小金库”、胡支乱花和苛扣员工工资现象的发生。基层党的建设得到加强。一年来，公司党委把构建企业党建工作新格局作为突出任务来抓，通过一年来的运作，在探索和改进企业党组织设置、职责任务、领导关系、工作方法和活动方式等方面，取得了很大进展。调整充实和“公司党委书记、董事长述职报告”版权归所有；
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建立健全了公司两级党、团组织，有力推进了我公司基层党建工作的规范化，为企业生产经营建设提供了坚强有力的政治保障。（四）以全心全意依靠职工办企业为根本，真心实意为职工群众办实事。在具体工作中，我们把维护职工利益作为企业改革发展稳定的重要内容来抓，并以此促进企业利益和职工利益的共同实现。年初，公司党委、董事会确定的为职工所办的几件实事基本实现：一是岗员工工资收入稳步增长，达到了预期目标。二是改善了员工住房条件。三是进一步改善员工工作和生活环境。四是丰富和活跃了职工的业余文化生活。六是继续实行职工疗养制度。七是丰富和活跃了广大员工的文化生活。八是社会综合整治工作成效明显，全年公司生产区和生活区无重大刑事案件发生，为员工家属营造一个安定和谐的生存环境。通过企业的发展，职工利益的实现，广大职工的积极性、主动性、创造性得到充分调动，真正使他们以饱满的热情投身到企业各项工作之中。二、严以律己，廉洁勤政，为班子成员树立表率自1987年7月以来，我一直担任公司党委书记、董事长。总的来讲，在过去的几年里，自己面对市委、市政府的重托，面对广大员工的期望，始终做到了尽职尽责，丝毫不敢懈怠，全身心地投入到工作之中。作为公司的一把手，我在日常生活、工作中不断强化自律意识，始终严格遵守中央、省、市委有关领导干部廉洁自律的各项规定，自觉地与资产阶级腐朽思想和消极****现象划清界限。坚持经常学习有关廉洁自律的规定，提高廉洁自律的自觉性。坚持经常反思自己的行为，检点自己的作风，见微知著，防微杜渐，保持“自重、自省、自警、自励”的精神状态。坚持自觉发扬党的优良传统和作风，树立起艰苦奋斗、勤俭节约的思想，坚决反对和克服拜金主义、享乐主义和极端个人主义。坚持从一点一滴做起，从每一件小事做起，在工作、生活、学习等各方面严格按照有关规定执行，保持了两袖清风、一身正气。二○○五年二月“公司党委书记、董
第3篇: 公司党委书记履行管党治党第一责任述职报告
2021年公司党委书记述职报告范文一是切实增强对表看齐的政治能力。坚定不移以___新时代中国特色__***武装头脑、指导实践、推动工作，深入学习贯彻党的___大、省市党代会精神，结合___实际出台《___市___区__关于全面深入贯彻落实党的___大精神推动“155发展战略”实施加快建设成渝第二城核心功能区__决定》，不折不扣把中省市决策部署落地落实。
二是切实增强党建工作的引领能力。始终坚持融入中心大局履职履责，针对___年党建述职评议指出的___类问题，将“___经济培育”“为民服务示范创建”等___项重点任务纳入书记责任清单，区委常委会、党建领导小组会___次研究推动落实。___全区___万名党员常态化、制度化推动“两学一做”学习教育，开展“扶贫帮困进农家”“交通义务劝导”等主题活动9轮。探索出“党建+农旅”“党建+电商”等___经济发展新模式。
三是切实增强党员干部的执行能力。创新打造___智慧党建云平台，为___名科级干部建立“线上”实绩档案，为___年___名干部调整、___名后备___选拔提供“大数据”支撑。围绕“环保督察”“城市主干道建设”等重点工作，抽调精干力量进行常态督查，并将结果纳入智慧平台考核运用。出台___条关心关爱干部举措，___全体科级干部到清华、浙大等___余所高校深造轮训，最大限度激发干部干事创业的热情。
四是切实增强面向群众的服务能力。着眼干好“最基础的事”，制定三会一课、党员发展等___项规范化、制度化工作规程。投入___万元，推进___个活动阵地、___个党建主题示范点建设，安排___个城市社区与农村基层___结对共建。在实现___个村（社区）“两委”换届全胜基础上，增配___名专职副书记，培育___名村级后备干部，为基层注入新生活力。
五是切实增强___的净化能力。坚持不懈优化作风，常态化检查中央八项规定精神落实情况，持续开展“___、慢作为、乱作为”等专项整治，结合三项整改“回头看”活动，查找整改各类问题___余个。保持惩贪治腐高压态势，严肃查处违纪违规行为和群众身边“微___”，全年给予党纪政纪处分___人次。
主要问题
党建问责力度不够，党建问责效力没有很好体现出来;在省市有影响力的党建品牌较少;对城市小微企业等新兴经济体的引领管理较薄弱;全区村（社区）干部整体素质有待提高;村（社区）阵地建设不平衡，社区办公经费标准较低，基层党___阵地服务群众能力有待提升。2021年公司副总裁述职报告范文
一年来，我坚持以__***和“___”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照集团公司党委要求，团结和带领___锂业有限公司、___西部镁业科技发展有限责任公司（以下简称锂镁两公司）广大干部职工，以集团公司战略目标为指南，以年初制定的“三个保证、两个推进、一个体系”任务目标为指针，与时俱进，开拓进取，依法治企，按章管理，各项工作稳步推进，使锂镁两公司都保持良好的发展势头，企业整体运营持续稳定，___年年初确定的各项目标任务基本完成。现将自己一年来的学习、工作和廉政建设情况汇报如下：
一、重视学习，用马克思主义中国化最新成果武装头脑指导工作 作为集团公司的副总裁，勤奋好学既是一种责任义务，也是企业发展的客观需要，更是实现好、维护好、发展好企业广大干部职工根本利益的必然要求。领导干部学习的质量与效果，直接影响着推动企业科学发展、促进企业全面和谐的成效。平时，我比较注重学习，并积极发挥带头作用，带头弘扬理论联系实际的马克思主义学风，坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑，指导工作。
1、加强学习，着力打牢理论基础。理论上成熟是政治上成熟的前提和基础。一年来，按照集团公司党委的要求，结合自己思想情况和工作实际，我认真学**_***和“___”重要思想，深入学习科学发展观理论，真正学懂弄通，掌握精神实质。通过认真学习贯彻科学发展观，全面深入地掌握了科学发展观的精神实质和深刻内涵，把思想和行动统一到集团公司的要求上来，自觉地用科学发展观理论武装头脑，在思想上、政治上、行动上始终与___保持一致，与集团公司保持一致。坚持党组中心组学习制度，对集团公司党委的决策和指示精神及时传达，认真学习贯彻落实，不断提高自己的理论素养和领导水平。特别是在深入学习实践科学
发展观活动和“西部矿业务虚工作会议”的大讨论中，带头学习，认真撰写学习笔记和心得体会，并及时将西部矿业务虚工作会议精神传达到锂镁两公司。
2、___，努力取得实际成效。学习的目的在于应用，必须把学习的体会和成果转化为推进企业科学发展、促进企业全面和谐的层面上来。在加强理论知识学习的同时，还结合自身工作的需要，结合锂镁两公司的实际，不断加强企业管理、化工和技改知识等方面的学习。在学习中注意把___锂业、西部镁业的发展放到集团公司发展的全局中考虑，增强工作的科学性、预见性、主动性和协调性。把学习与实践相结合，着眼于解决企业发展中的实际问题，着眼于推进锂镁两公司又好又快地发展，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、改进工作的措施，切实提高驾驭企业发展全局的能力，创造性地开展工作。
3、注重调研，把握企业发展实际。深入调研是科学决策的一个重要前提，在工作中，我比较注重调研，强调没有调研，就没有发言权。在制定企业发展策略、采取具体措施时，充分尊重和吸纳广大干部职工的意见。通过深入一线、深入基层、深入职工，加强对实际工作的了解，针对工作中出现的重点、难点问题，提出可操作性的措施和办法，切实解决企业发展中的实际问题，做到了尊重企业实际，尊重干部职工。制定的政策，符合企业发展的规律;实施的决策，符合企业运营的实际。___月份以来，我把学习“西部矿业务虚工作会议”的讨论活动和深入学习实践科学发展观活动结合起来，就___锂业、西部镁业工作中的一些重大问题进行了深入调研，全面掌握了锂镁两公司一年来的运营实际。
二、扎实工作，推进___锂业、西部镁业科学持续和谐发展
即将过去的一年，是金融危机席卷全球的一年，也是锂镁两公司统一认识、抢抓机遇、共克时艰、攻克难关、顺利完成年初制定任务的一年，还是锂镁两公司团结一致、励精图治、知难而进、与时俱进的一年，更是锂镁两公司实现科学、持续、稳健、和谐发展的一年。
（一）锂镁两公司顺利完成全年产销任务。
3、执行不准收受和赠送礼品、礼金，有价证券和各类代币券（卡）等支付凭证等规定情况。能坚决妨行党风廉政建设方面的有关规定，在与各类人员工作
往来中，没有向服务对象以及与自己行使职权有关系的人员收受礼品、礼金、有价证券和各种代币券，同时自己做到不向任何单位或个人赠送礼品礼金等。
4、执行领导干部及其配偶、子女从业有关规定及对身边工作人员教育管理情况。能加强对身边工作人员的教育，严格执行领导干部及其配偶、子女从业有关规定，配偶、子女不经商。
5、执行不淮用公款大吃大喝、工作日中午不准饮酒、不准用公款高消费娱乐和健身活动等规定情况。能除因公参加一些必要的宴请外，没有用公款大吃大喝，严格执行市里工作日中午不准饮酒规定，更没有参加任何高消费娱乐和健身活动。
6、执行不准用分款出国（境）或国内旅游及遵守出国（境）有关规定情况。没有用公款出国（境）或国内旅游。
7、执行不准利用本人及家庭成员婚丧嫁娶大操大办以及执行不利用工作调动，提升晋级、迁新居、过生日、升学、参军等名义操办规定情况。能严格执行廉洁自律有关规定，没有大操大办现象。
8、执行公务用车规定情况。能较好地执地使用公务用车的有关规定，很少用私车，但也有时执行不够严格，偶尔有公私兼顾现象。
9、执行财政、金融法规、财务制度及财经纪律情况，执行不准用款报销由本人及配偶和子女支付的个人费用等规定情况。
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