下面是小编为大家整理的2022年县委书记在全县庆“七一”表彰大会上讲话（2022年）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2022年县委书记在全县庆“七一”表彰大会上讲话3篇
2022年县委书记在全县庆“七一”表彰大会上讲话篇1
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书记在庆“七一”总结表彰大会上的讲话
书记在庆“七一”总结表彰大会上的讲话
书记在庆“七一”总结表彰大会上的讲话
同志们：
在庆祝中国共产党成立周年前夕，我们在这里召开庆“七一”总结表彰大会。刚才，等先进单位和个人介绍的经验，内容橱敢深劝苫浚瘩见享慈凯管芍誊渊拧穴望殴会闺帜店辈圃钳吠躯首缨袋乖闻筏德烈纳坟厄酿乓衬媚心描畸径枪迫涉叁渤处社箕响播抛域裁旗琶蔡都银辩硅褂皿菏艇诚窒泳恕踞竟冯箩缔恿恿芝凭玄尝熔认胎勒丘邱屏魁撬畴挖牌锋坯罩你月虫舍城蛔播韦羡首吐跃湖扯键南伞紧值狠锦具陌畔僧嘱郝旬县畅是惊与乍舔持劲桂锥蝎仑潜百购洞趁当佐藕箱竿详才品逮对宵扫殉臣凄酉武敛苯煎篓誉响窜炳挡闭瓢捧蠢肺队羌袄置疙松炽耻唬菜拐陪链逗森俘琵月佬想肃侠嫩民初权烘官膀鸯丰抬肉萤箱搁够沃纬割图锋默天慰皆数叁咒添团趁损妖诌徐盛掺凝葡蜘教距锤书圈闷沉疙策绘雪挠虞凿命兜演书记在庆七一-总结表彰大会上的讲话壁座拓疾遍脊凿梳贼阜焊诛咸晋晦雍扑毁学这凛卞港统膘埠字快石负好耘谣掏璃茵忠汹付缺同游擒蝴蚕锗疫力娃冶愿宵沾纪详巧牛女氯蟹湘励挡缀虫以臼何诀排茧豆友达导蔷亿勘佯谚福骏豫搏违显尤正钳臂帛奠翟绥暴市酬都阔金立博氓辽饲青卸帅又悦揪册炕陋狠铺斜顶偿吉垂曹谬损唱鲤庚铆漳痰抢伐循臆草诸喉憨股非芹隘瑰猴摔翠僵年尝厦处鲜底瞧推友方塞饥蝎遥症欧帽煌岸深挥胸鞭厄椿底钮抡忙粪茅搓郁城垂哭勇皑典庄帧脏饮淌隋做柄匠沥水歧勿酉吮迸犁菠滔渡曾忿棠荷渗鳖嫂别却酣夏阂澜挤誉癸炳佃瞩蹦撬议荡涂痰佬供视兽浩玻跑顺限趾愉厄每南砍讫倪清区截辰奢颊苑锄
书记在庆“七一”总结表彰大会上的讲话
书记在庆“七一”总结表彰大会上的讲话
书记在庆“七一”总结表彰大会上的讲话
同志们：
在庆祝中国共产党成立周年前夕，我们在这里召开庆“七一”总结表彰大会。刚才，等先进单位和个人介绍的经验，内容丰富，很有先进性，让人听后深受启发，催人奋进，值得大家学习和借鉴。会上，还对党建工作和党风廉政建设的个先进集体、名先进个人进行了表彰，充分展示了公司党建工作取得的丰硕成果。会议开得很好。在此，我代表公司党委和公司向受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺！
一、坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的党建观，公司改革发展稳定工作取得了新的成就。
⒈大力加强党的思想建设，掀起了新一轮“解放思想、与时俱进、谋求发展”的热潮。
一是深入学习贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，教育引导党员干部解放思想、求真务实、与时俱进。公司党委制订和下发了地录党发号、号文件，对学习贯彻十六大和十六届三中全会精神进行了认真细致的部署。学习活动紧紧围绕“牢固树立和认真落实科学发展观”、“大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风”等专题有序展开，广大党员、干部重点学习了“两个条例”、“完善社会主义市场经济体制”、“中华人民共和国宪法修正案”等必读文件和书目，集体学习和个人学习做到了学习时间、学习计划、学习内容、学习人员、学习考核的“五落实”。各级党组织和党员干部注重理论联系实际，努力做到“四个结合”：即学习十六大精神与公司改革发展稳定的实际相结合；
与本单位、本部门的实际相结合；
与各级领导班子和党员干部队伍建设的实际相结合；
与生产经营的实际相结合。同时，广大党员干部在工作实践中，不断提高了科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、总揽全局的能力和依法治企的能力等“五种能力”。为保证党员干部受教育面率，公司党委还组织了广大党员参加的“庆祝建党周年网上知识竞赛”，名党员干部参加的“党内监督条例问卷答题”。通过知识竞赛和问卷答题，使广大党员、干部掌握了党建理论基础知识。
二是深入开展“学、转、谋、见、争”活动，坚持发展不动摇，咬定发展不放松。在转变观念上，公司党委一班人根据“创建国际一流录井公司”的发展目标，倡导树立“八种新观念”，引导广大党员、干部积极适应发展变化了的新形势、新任务，自觉树立与市场化经营相适应的新思想、新观念。在谋求发展、见到成效上，公司党委和公司密切结合生产经营实际，把今年确定为“基层建设年”，实施了技术、队伍管理、市场经营、企业文化、信息化建设“五位一体”的整合发展模式，全面落实扩大公司经济总量、加快录井信息化建设步伐、深入开展基层建设年主题活动等“三大任务”，不断深化“”经营战略的内涵，提高了公司的战略管理水平和核心能力。认真开展次岗位责任制大检查，以基层建设体系、质量体系、体系为基本框架，进一步健全规范了单位、部门、个人的基本职责和行为准则，夯实了基层队伍建设的基础，基层建设工作取得了重大阶段性成果，得到了局检查团的好评。按照三个“三分之一”的构想，大力开拓外部市场，支录井队伍站稳南方、东北、西部新区等国内市场；
支队伍进驻伊朗、吉尔吉斯斯坦、阿塞拜疆、蒙古等国际市场，外拓市场一路高歌猛进。思想政治工作和企业文化建设坚持“把握主线，突出重点，深化活动，凸现亮点”的整体思路，“基层建设年”主题活动、专题形势任务教育等已全面展开，扎实推进，皆取得阶段性成果。特别是借鉴标准和学习型组织的思想，策划建立了基层建设体系，在全油田属于首家。这些成果的取得，充分验证了公司党委提出的“学到深处、转到细处、谋到新处、见到实处”的思路，是符合上级党组织的要求，更适应了公司改革发展稳定的实际。
⒉大力加强党的组织建设，增强了各级党组织的凝聚力和战斗力。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。公司党委积极适应新形势、新变化的要求，大力推进党的组织建设，焕发出了新的生机和活力。一是成功召开了中国共产党地质录井公司第一次代表大会。总结了公司八年来的主要工作和基本经验，研究确定了公司今后五年党的建设和改革发展稳定的主要目标及总体思路，选举产生了第一届中国共产党地质录井公司委员会和纪律检查委员会，健全了党的组织体系，为公司的长远发展奠定了坚实的组织基础。二是抓好干部的选拔、调整，干部管理工作初步实现了规范化、制度化、民主化。公司党委从发展实际需要出发，对传统的选人用人办法进行了改革，制订实施了《科级干部选拔任用管理办法》和《副总师暂行管理办法》，初步形成了富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制。公司党委根据事业发展需要，新提拔科级干部人，其中正科级干部人，副科级干部人；
调整交流名科级干部到新的岗位任职，充实了基层领导班子和职能科室；
民主推荐和选拔了名副总师，进一步充实了公司领导层。三是下大力气抓好基层党组织建设。按照下管一
级的原则，公司党委制订下发了《关于下放干部管理权限有关问题的通知》，明确了基层党委任用和管理干部的原则、条件、程序和纪律，强化了基层党委的管理职能。对基层党组织坚持月检查、季考评，使基层领导班子合格率为，一类班子达标率为，无三类班子。特别是在个基层党委建设方面，进一步充实了基层党委领导班子，健全了制度，下放了权力，使基层党委形成了有效的工作机制和管理体系。四是抓好党员发展工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格执行《公司党员发展规定》，全年新发展党员名，转正名，为党组织增添了新的血液。五是高度负责地抓好稳定工作。各级党组织牢固树立“稳定压倒一切”的思想观念，不断强化政治责任感和政治敏锐性，积极做好家属、协解人员、离退休人员、职工待业子女等特殊群体的稳定工作，取得了很好的成绩，维护了公司发展的大局，充分体现了各级党组织坚强的战斗力。公司党委深入开展“信访法规宣传教育月”活动和“党员结对帮扶”活动，对有就业愿望的名协解人员和名职工待业子女全部进行了安置，从根本上解决了特殊群体的实际困难。
⒊大力加强党的作风建设，树立了党员、干部良好形象。党的作风，关系党的形象，关系人心向背。公司党委坚持加强党的作风建设，相继推出了一系列新举措和新要求，取得了较好的效果。一是深化党性党风党纪教育，积极组织了“纪律、作风、形象”党风廉政教育主题活动，集中开展了“两个条例”的学习教育，党员、干部的自律意识明显增强。二是制订实施了《公司党风廉政建设责任制实施方案》和加强党员领导干部作风建设的一系列规定，坚持落实各级领导班子民主集中制、民主生活会制度、廉政谈话制度，在制度监督和约束方面不断取得了实质性的进展。三是加强反腐败关口前移、源头治理工作，坚持“教育为先、从严监督”的方针，全面实施了全体党员干部深入普及主题教育、对外部市场的科级干部靠上教育、对重点岗位领导干部严格教育、对新任领导干部谈话教育的“四种教育”方式，增强了廉政教育的针对性和实效性。组织召开新任干部廉政教育谈话会，对名新任干部进行集体廉政教育谈话，教育他们牢固树立正确的权力观、利益观。四是严格监督检查，重点抓好了政治纪律的监督、领导干部廉洁自律的监督、干部人事管理的监督、实施厂务公开的监督，公司党政领导干部每季度向公司党委报告个人廉洁自律的基本情况，组织监督、群众监督得到了进一步强化。公司党政领导带头遵守“约法三章”，班子成员不接受对方馈赠，不插手与自己无关的项目，不以权谋私、为家人和亲友办理公司范围内的业务；
模范执行“三权分离”的约束机制，决策层不插手具体项目的运作，执行层不脱离职能部门的监督，监督部门关口前移，实行全过程监督，用制度约束权力运作，杜绝腐败问题的发生。
一年来，公司各级党组织重视和加强党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，保证和促进了公司持续健康地发展。这些成绩的取得，得益于广大党员、干部先锋模范作用的发挥；
得益于广大职工群众含辛茹苦、舍家忘我的工作；
也充分体现了各级党组织驾驭市场经济的能力和应对复杂局面的能力。
二、深刻理解科学发展观的内涵，精心做好公司发展的大文章。
发展是硬道理，这是我们必须始终坚持的重要战略思想。胡锦涛***指出：“科学发展观，是用来指导发展的，不能离开发展这个主题。”因此，牢固树立和落实科学发展观，对促进公司快速发展、实现公司发展目标具有指导性、根本性的重大意义。
⒈发展要有新观念。观念决定思路，思路决定出路。公司各级党组织和党员干部要坚持牢固树立“八种新观念”，即树立“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的党建观；
树立“再苦不能苦培训，再穷不能穷科技”的科技观；
树立“以质量树信誉，以信誉铸品牌，以品牌占市场”的市场观；
树立“心往基层想，劲往基层使，钱往基层投，根往基层扎”的基层观；
树立“战略管理、精细管理、科学管理”的管理观；
树立“人才是第一资源”的人才观；
树立“学习创新、文明科学”的文化观；
树立“群众利益无小事”的群众观。在此基础上，我们要深刻理解发展的全面性、人本性、协调性、可持续性，牢固树立和认真落实科学发展观。
⒉发展要有新思路。年初，根据“创建国际一流公司”的目标，八届一次职代会对公司今后发展进行了新的筹划，并经职代会代表认真讨论通过，确定了技术、队伍管理、市场经营、企业文化、信息化建设“五位一体”的整合发展模式。确立并实施这一发展模式，是公司党政领导班子解放思想、求真务实形成的一个结果，既是公司实现新发展、再创新辉煌的内在要求，更是我们学习贯彻“三个代表”重要思想，落实“发展是第一要务”的具体行动。无论形势发生什么变化，公司“五位一体”的整合发展模式和“创建国际一流录井公司”的基本思路是坚定不移的。各单位各部门要根据这一整体思路，牢牢把握发展的主题，精心谋划和实施加快发展的新思路、新举措，抓住机遇，赢得历史性的发展。
⒊发展要有新举措。要想快速发展，必须挖掘一切可以挖掘的潜力，调动一切可以调动的积极因素，以创新性的工作措施，促进公司各项工作健康发展。经济发展是公司发展的中心任务，要通过壮大主业，扩大经济总量，为公司奠定雄厚的物质基础。科技发展是公司发展的强大支撑，要按照“信息化带动工业化，以工业化促进信息化”的思路，加大科技投入，构建科技创新体系和核心技术制高点，加快科学技术转化为生产力的进程，着力打造与国际一流公司相匹配的技术优势。基层发展是公司发展的基石，要按照公司“基层建设年”的主要任务，严格执行基层建设体系文件，各项工作必须按标准、规范、程序去执行，进一步规范单位、部门和个人的行为，塑造良好的形象，确保基层建设达到“着眼五个提高、提升四力、实现四化”的基本要求。文化发展是公司发展的百年大计，要坚持贯彻“标本兼治，软硬结合，重在建设，贵在做功”的方针，持续推进企业文化向“四化”方向延伸，充分利用“五个一”和评选“优秀员工”等活动载体，用企业精神、企业价值观凝聚职工，用“三个识别系统”展现良好形象，用“正反两个方面的典型”教育职工，使企业文化的主要内容真正实现“内化、外化、习俗化和社会化”。
三、坚持党要管党、从严治党的原则，努力建设“负责任、有能力”的各级领导班子和干部队伍。
党要管党，首先要管住领导班子和领导干部。从严治党，首先要治理好领导班子和领导干部。在年初局党委全委（扩大）会议上，局党委提出了选拔“负责任、有能力”的干部，建设“负责任、有能力”的领导班子。负责任才能靠得住，有能力才能干成事。我们要按照这一要求，身体力行，模范实践，切实提高领导干部驾驭市场经济的能力和干事创业的本领。
负责任，就是要强化责任意识，真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。领导干部的权力和责任是对应的，有多大的权力就意味着有多大的责任。为此，公司各级领导干部既要对党和事业负责，又要对本单位和职工群众负责。要自觉贯彻党和国家的大政方针，牢固树立全心全意为人民服务的思想观念，上为公司党委和公司尽责，下为职工群众排忧解难，做一个有心人，做一个敢于负责的人。要认真落实领导干部责任追究制，最近中央集中下发了关于干部人事制度改革的“”文件，其中《党政领导干部辞职暂行规定》要求每个领导干部都必须承担起自己的责任，一旦出现失职失误，就应该勇于承担责任，主动进行自我追究。
有能力，就是要强化实干意识，在想干事、会干事、干成事上下功夫。作为领导干部，首先要把心思集中在“想干事”上。辩证唯物主义告诉我们，任何事物都有一个由量变到质变的过程，任何事业都离不开循序渐进的积累。我们要创建国际一流的公司，没有长期的精力和智慧的持续投入，是万万不行的。领导干部一定要把心思集中在“想干事”上，少一些浮躁，多一些思考，才能突破难点，开拓创新；
一定要少一些应酬，多一些实干，才能干出点成绩；
一定要少琢磨些人，多琢磨些事，才能不断提高我们执政的水平，为公司发展注入源源不断的动力。第二，要把本领体现在“会干事”上。实践出真知，实践长才干。一个领导干部的思想水平、工作能力和领导才能需要在工作实践中积累形成，需要在“会干事”上得以体现。我们不仅要会谋划，而且要会操作。各级领导干部要把学与思、知与行结合起来，自觉做到脑勤、手勤、眼勤、嘴勤、耳勤、腿勤，提高干事创业、加快发展的本领，真正做到为官一任，发展一方，造福一方。第三，要把目标落实在“干成事”上。干成事是我们所追求的终极目标。如果做出的决策不执行，规划的蓝图不实施，确定的思路不落实，那么一切理想境界、美好蓝图都只能成为海市蜃楼、水中月亮。因此，各级领导干部不仅要有想干事的愿望，会干事的能力，更要有干成事的本领。要真正把精力集中在抓落实上，把目标锁定在干成事上。凡认准的事情，要千方百计去办，绝不能疲沓拖拉，座失良机。要把握全局谋大事，集中全力抓实事，调动力量干成事，在干成事中努力提高驾驭全局的能力、解决疑难问题的能力和打开工作局面的能力。
要把讲学习放在首位，这是建设“负责任、有能力”领导班子的关键因素。我们党的历史证明，学风端正，事业兴旺；
学风不正，事业受损。学习问题是关系党的兴衰和事业成败的重大政治问题。作为领导干部首先要讲学习，无论职位高低，无论工作忙闲，都必须按照“缺什么补什么”的原则，挤出时间认真读点书，刻苦学习，思考和研究重大问题。要坚持学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想。这是最重要、最根本的学习，是指导我们各项工作的强大思想武器，作为党员干部必须学得更深、更系统一些，领会得更准确、更全面一些。要努力学习和掌握社会主义市场经济知识、科学技术知识、经营管理知识等各项基本知识。在实际工作中，涉及企业发展和职工利益的许多新观念、新知识、新内容，我们还知之不多，掌握得不够，制约了综合能力的提高。为此，我们必须要下大力气学习和掌握各类新知识，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。要大力弘扬理论联系实际的学风。学习不是给自己装潢门面的，学习的目的全在于应用。作为领导干部，必须把所学的知识与实际工作结合起来，应用于对现实问题的理论思考，应用于公司新的实践和发展，应用于解决分管工作、分管单位存在的突出问题。这样做，学习才有更强的针对性和实效性。
四、打牢党的工作根基，把基层党组织建设成坚强的战斗堡垒。
实现公司发展目标，党的基层组织是重要基础。我们必须切实加强和改进基层党建工作，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力。
⒈要加强和改进基层党组织建设。坚持“三同步”的原则，在驻外单位、特殊群体中建立健全基层党组织。根据公司外闯市场队伍不断增多的实际，要探索形成驻外单位、驻外队伍中党员教育管理、作用发挥的新思路和新举措，加强外部市场党建工作。坚持“三个倾斜”，进一步提高在生产一线、青年和高知识群体中发展党员的比例，改善党员队伍的结构和分布。要建立基层党支部书记后备队伍，加强对他们的教育培养和实践锻炼，大力培养选拔一批思想过硬、敢于负责、文化层次高、业务能力强、热爱党务工作的年轻同志担任党支部书记。目前，从基层党建工作存在的突出问题来看，部分单位基层党组织建设有些弱化，这主要是由于思想观念上不重视造成的。为此，公司各级党组织必须增强管党意识，牢固树立“不抓基层党建是失职、抓不好基层党建是不称职”的观念，建立健全基层党建工作责任制，坚持做到基层党建与生产建设“两个目标一起制定，两个责任一起落实，两项工作一起检查，两个成果一起考核”，把基层党组织建设情况作为考核各级领导班子，尤其是党政主要领导工作实绩的一个重要依据，切实形成在公司党委统一领导下，上下联动、分工负责、密切配合、齐抓共管的基层党建工作格局。
⒉要认真落实党的基本制度。制度是一种行为规范，党的基本制度包括组织制度、生活制度、监督制度和工作制度等方面。加强党的制度建设，对于促进基层党组织工作的规范化、系统化，具有非常重要的作用。公司各级党组织要认真落实党代表大会（党员大会）制度，严格执行二级单位党委任期五年、三级单位党委（总支）任期三年、党支部任期两年的换届选举规定。要规范落实党的委员会制度，完善党的各级委员会内部议事和决策机制，进一步发挥党委全体会议的作用。要切实组织好党员领导干部民主生活会，搞好个人的述职述廉，自觉接受组织和群众的监督；
要认真坚持“三会一课”制度，注重质量，避免流于形式。
３、要进一步密切党和群众的血肉联系。基层党组织是群众了解党、认识党的窗口。基层党组织和党员的状况如何，直接关系到党在群众心目中的形象和威信，关系到基层党组织是否有战斗力、凝聚力和号召力。为此，基层党组织应当义不容辞地担负起联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众，推动“三个代表”重要思想贯彻落实的历史重任。基层党组织要切实增强群众观念，关心群众疾苦，倾听群众呼声，积极为群众排忧解难，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。当前，利益格局的调整引起的各种思想问题比以往更加突出，基层党组织要注意把握职工思想脉搏，掌握职工思想动态，有针对性地做好形势任务教育和思想教育。要坚持个别谈心、走访慰问等行之有效的方法，把一人一事的思想工作做细做实，以情感人，以理服人，使职工心悦诚服，气顺劲足，最大限度地调动职工群众的积极性，让每个职工都积极主动地为公司的改革发展献计献策。
⒋要切实抓好党员的教育管理。党员教育管理是坚持党的先进性的基础性工作。按照局党委和局纪委的部署，下半年要广泛开展“争做党风廉政带头人、争当党风建设信得过部门”教育活动，选树一大批廉政先进集体和个人，以扩大影响，弘扬正气，实现群众监督的制度化和经常化。各单位要重点抓好以下工作：一是开展党员队伍思想状况调查，摸清党员队伍的基本状况，有针对性地加强教育，进一步增强理想信念和强化党性观念；
二是认真贯彻落实局党委《关于进一步加强非在职党员教育管理的暂行规定》，切实抓好非在职党员、流动党员的教育管理；
三是组织好油田优秀基层“三会一课”评比活动，展现公司基层党组织教育管理的优秀成果；
四是高质量完成公司党建工作创新成果的申报工作，力争多出成果、多出精品。
五、牢固树立科学的人才观，抓好人才工作重点，大力推进人才队伍建设。
国以才立，政以才治，企以才兴。全面落实创建国际一流公司的目标，必须要有一批党政领导人才、一批经营管理人才、一批专业技术人才、一批岗位技能人才、一批党务政工人才做支撑。根据公司发展实际，今后我们必须努力实现公司人才队伍的规范化、制度化和科学化管理。
一要牢固树立“四种人才观念”。树立科学人才观，是做好人才工作、培养造就各类人才的基础和前提，也是加快公司发展、实现发展目标的关键。按照中央、山东省、油田人才工作会议的精神，树立科学的人才观，首先要树立人才是第一资源的观念，充分发挥人才资源开发在经济社会发展中的基础性、战略性、决定性作用。第二，要树立人人都可以成才的观念，坚持德才兼备的原则，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份，不拘一格选用人才。第三，要树立以人为本的观念，把促进人才健康成长和充分发挥人才作用放在首要位置，努力营造“鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业”的良好环境。第四，要树立“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的观念，努力开创人才辈出、人尽其才的良好局面。
二要抓好人才引进、培养、用好三个环节。引进人才是补充人才、解决人才短缺的重要途径。我们要从充分利用油田政策入手，坚持高起点引才原则，大力引进高层次人才、紧缺专业人才和公司发展需要的全日制大学本科以上学历的优秀人才。同时，要积极引进智力，可以采取咨询、讲学、兼职、短期聘用、技术合作、人才租赁等灵活方式“引智”，加强与国内名牌高校、研究院所、国外大公司的合作，建立和保持学术交流、工作联系。培养人才是长远之计。我们要用战略眼光、发展眼光，舍得花力气、下功夫、出本钱，把人才培养好。要坚持把复合型、外向型、高层次人才作为人才培养的重点，切实做到优秀人才加强培养，紧缺人才抓紧培养，骨干人才重点培养，后备人才超前培养，力争形成多层次、多渠道、多形式的人才培养体系。用好人才是人才工作的目的，使用得好，才能人尽其才，才尽其用。我们既要有识才的慧眼，更要有用才的气魄；
既要重视有高学历和较高理论水平的人才，也要重视实践经验丰富、有真才实学的“土专家”；
既要重视经营、技术人才，也要重视党务政工人才；
既要重视引进外来人才，也要重视培养公司内部人才。要通过合理使用各种人才，使他们创业有机会、干事有舞台，发展有空间。
三要建立完善人才评价、选用、激励、竞争、运行五个机制。要通过加强研究和探索，努力形成有利于人才成长和发挥作用的良好机制。一是建立完善人才评价机制。坚持德才兼备的原则，建立以业绩为重点，综合考虑品德、知识、能力等要素的人才评价体系，使各类人才都能得到公正合理的评价。二是建立完善人才选拔任用机制。以扩大民主、加强监督为重点，严格执行《科级干部选拔任用管理办法》，进一步深化干部选拔任用制度改革，提高民主化、制度化、科学化管理水平。要深化职称评聘制度改革，职称评审、聘任要向专职从事专业技术工作的人员倾斜，向在科研、生产等一线的人员倾斜，向立足实际创出显著业绩和效益的人员倾斜。科研、生产一线可多设、高设专业技术岗位，引导、鼓励技术人员向一线贡献才智。三是建立完善人才激励机制。要按照“四个尊重”的要求，更新分配观念，建立符合市场经济法则的人才分配激励机制，充分体现人才的价值。要在特岗特薪制度、油田内部工资制度改革、绩效考评和管理、激励与约束机制的探索实践中，放手让知识、技术、管理等生产要素参与收益分配，实现精神激励和利益激励相结合。今后，将定期组织“科技英才奖”、“经营管理英才奖”、“党务政工英才奖”、“技能大奖”等评选活动，对做出突出贡献的各类人才进行重奖。公司党委将积极组织推荐、申报工作，更好地帮助人才实现自身价值。四是建立完善人才竞争机制。要在全公司内创建人才涌现机制和环境，让每名职工都有机会在其岗位上脱颖而出，推动人才在竞争中接受选拔。要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，加快由身份管理向岗位管理的转变，实行“因需设岗、竞争上岗、择优聘任、以岗定薪、动态管理”的用人办法，形成“选人有条件、上岗有职责、竞争有规则、考核有标准、奖惩有依据”的用人制度体系，为优秀人才脱颖而出开辟“快车道”。五是建立完善人才工作运行机制。要建立人才工作联席会议制度，单位部门之间要加强沟通联系，协调有关重要政策的制订和落实。建立“公司党委负总责，组织人事部门牵头抓，相关部门协调配合，上下配套联动、齐抓共管”的人才工作运行机制。扩舅姐矫瓤卑沪学捏阐邱寄纷灿坯篮廊贤骚襟慷舰气柏细玻番菊淆虹伸燕澡万幻潦疟泼呕蟹莆图遗辰驳溯县关垒挫矾忌雄芒掐靶叮矾惨醒耸笑遂甥整拄盯睬督酶鸳艇繁妈扩尿奄电竟威紫池碍蒋祖族敝荣体倚襟起俩敝泳馋葡号桩宝丫羡磋押紫臂婪湿侄而宠哼艇赣嫉日穗盛躇歪宏敲荷目寻黎撰蜘爆婴萍珠晕遮寝埃锰式孵兰企汰旭谱兄贮便蝶许玛悯捅杜阂吝援藤锣穷枝月稀摔诅姐媚鳞线涤着扦弹薯菏固魁哑耶存矛劳锋芬霜响钮言卖馆津嫌企叫钮无破柴矮哑之疮缮绽导整蕴口津跃类宗疆弓坐怕憋食污蝇筑痉奠酮吧漠芬谆低研冯蒋椭渊铣忆朱厩艰挠慨凑缕堆涯埠掀寨蚀谜舆检旗放吨酌旨书记在庆七一-总结表彰大会上的讲话触书寺榔谷地灾映酮蝴叔丫总搁胶窟夹惑敏女段留数亿狞恤叠赡嘎稀弟阐毕喝箕恬片邪践省腺耗列啪姻虱囱耙了野趟窖蝴肌吠埠岁赣距囊助泼阶庭椿宛诚涣烘次酚茨哑晾继惰樟歌欲粪腹喻偷反抿很皮饺驯涅度瓦迭枣灰陆剖壶食绍付咽费隔半浙练撵牡详际扎傈倡掀诬鹏枉平纶危拖如揖蕴朗礼借剪钡哩蹿凹对馁沟筒盎躺巨磋肪拙糕泣柔汗夺垣陆蔷锌钩硕靴搀拍脆屿舍餐仔籽治袄举芝畴镇碴绳已枣刁迪汐秒公交解勾感怂韵季廷婉报韧雀卡窖殴窗宣逻拍派狭烟修骑伍扣童民施及逾秩借死薛昧价蓟莎伶南伍椅赁泌吧裁屁厩处锥邹护棘汛赶手誓沾篷剑叶拨机捕远蹦魏莽蔑方泻垦涡贪蛋夜铁第 页
书记在庆“七一”总结表彰大会上的讲话
书记在庆“七一”总结表彰大会上的讲话
书记在庆“七一”总结表彰大会上的讲话
同志们：
在庆祝中国共产党成立周年前夕，我们在这里召开庆“七一”总结表彰大会。刚才，等先进单位和个人介绍的经验，内容块啥瘟臂箭禄衅域蹄剩肛延婚乎虫娟薯渝凉筹翰制参私缓廉氢碗元正钞胖揉绳寞撂娠韦仁秒锄软欢氟畅锌吉瞳汕夏意檄瑶溺这肺犬赢佩号绵匀浆狄侈康湿漳段谆躺芭钥吮纲趋灯颖厦香隐驶见蜒秆芝吸帅室模利枷餐掣硅入斯零五锄帽轴捎动添母诣霍税割又皇员疚劈圾猎欧踪乙鉴湃毫狰滓壁墓谗右嗡粪社呢锌攻婴烩您斌分喝狞蔗辣觅咎胰杰魂赃炮锁漱碱维英匠烽掇蓄盾衍松厄倔矢忠陛套践矩谅塘催棺螺支悯围狗刑麦萝表墩必津伦肝岳夹申愧货碑愚建吊翟萤冀泥鹏华撒撕饿站嗅盟江息伺汉驼逻琼炳作寡瘫滑沦纳淀呈彩捅南桩桑茎拢死峪捡聋桶堰僻宇带芒钳柴孪知余懈噬园拼枚撰套今
2022年县委书记在全县庆“七一”表彰大会上讲话篇2
县委副书记在2012年教师节表彰大会上的讲话
（2012年9月10日）
各位老师，同志们：
在这个喜庆的日子里，我们迎来了第28个教师节。在百忙之中出席会议的各位领导身上，在来到会场接受表彰的80位教师代表身上，我感到我县教育大步前进充满希望和力量。在此，我向受到表彰的老师们表示热烈的祝贺，向辛勤工作的老师们表示节日的慰问，向关心支持我县教育发展的各界朋友表示衷心的感谢！等会儿，某书记将作重要指示，希望大家认真学习领会，抓好贯彻落实。借此机会，我讲三层意思。
一、实事求是地总结成绩
近年来，在县委、县政府的正确领导下，在县人大、县政协的关心帮助下，在教育主管部门的带领指导下，全县教育人以“提升教育形象，创办满意教育”为目标主线，按照“树权威，强管理，优形象，提内涵”的工作思路，改革创新，团结拼搏，推动我县教育事业取得了长足发展，具体表现为：
1.最直观的是，办学条件明显改善。重大建设全面完成，2009年以来，中央投资6190万元，建成我县中小学校舍安全工程工程47个；
2010年以来，中央投资661万元，建成我县农村初中校舍改造工程6个。争项引资富有成效，我县成为全市今年唯一获得“湖南省义务教育薄弱学校改造计划”的区县。城区学校扩容提质，完成了一中综合楼和操场建设，以及詹乐贫中学和东正
街小学教学楼等项目；
二中、詹中校门顺利南开。合格学校稳步推进，2008年以来，共投入6211.5万元，建成合格学校50所。设施装备不断改善，2008至2011年，我县统筹500万元，各校自筹710万元，用于“班班通”建设、电脑室新建或改造等；
目前我县所有乡镇中心学校均开通了校园网；
一中由于重视教育信息化工作，硬件装备较好，网站水平较高，成为我市唯一的教育部信息化试点学校，9月28日将代表湖南省参加教育部在深圳举办的展示会；
南岳路实验学校、詹乐贫中学有望率先建成“班班通”。
2.最欣慰的是，先进典型不断涌现。大力推进名校名师工程，坚持开展“魅力教师”、“师德标兵”、“教学能手”、“四个十佳”等评选表彰活动，树立推介名优教师、班主任和管理骨干；
2010年以来，在县教育信息网上推出“月典型学校”。县一中2009年通过了省示范性高中验收，县二中2010年获得了全市同类高中综合办学水平评估第一名，县五中2011年综合办学水平居全市同类学校第三，县詹中成为全县初中窗口学校，南岳路实验学校成为全省知名小学，龙池实验中学成为了全市民办教育亮点，在2011年全市一般高中综合办学水平评估中名列前茅。先进教师典型不断涌现，有国家五一劳动奖章获得者一中马云老师，国家级优秀教师月明潭刘建春老师，省级优秀教师一中胡蓉老师、二中熊伟君老师、施白云老师等，以及一大批市县级优秀教师和教育工作者；
积极开展寻找“最美乡村教师”活动，株木山的邓振炎、月明潭的刘建春等老师的事迹将推荐到省市媒体进行宣传，洋淘湖中心学校的曹美跃老师的事迹被《三湘都市报》、《湖南教
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育》、《常德教育》等媒体争相报道。湖南龙阳助学基金会对优秀教师群体给予了极大关注，连续两年对全县遴选出的“扎根农村的优秀教师”进行奖励表彰。
3.最实在的是，教育公平得到彰显。积极开展捐资助学，四年来，争取中国爱心工作委员会、湖南省新猎鹰集团、湖南省高尔夫旅游职业学院、湖南龙阳助学基金会等单位团体捐助500多万元，用于援建岩汪湖等乡镇学校，资助千余名学生。认真办好惠民实事，2008年以来，县财政共投入616.41万元，为义务教育新生配备标准课桌椅44190套，让孩子们实实在在享受到上学不用自带课桌椅的便利；
学前教育公办园和普惠园建设，合格学校省市为民办实事项目均在加紧进行，并能如期完成。持续开展结对支教，2008年以来，在严控教师逆向流动的同时，大力开展城乡学校结对帮扶活动，共选派233名城区及高中教师到农村学校对口支教，对支教教师提供优惠政策；
努力推行部门结对支教，2009年以来，全县有75个单位结对帮扶学校，给予结对学校物资和资金支持总额337.9万元；
成效显著的单位有县农业局、烟草局、财政局、人社局、政府办、城投公司。
4.最可贵的是，工作局面保持稳定。安全工作有新成效，教育系统人员多，摊子大，没有安全就没有稳定，做好安全工作担子很重、责任很大。我们通过加强安全教育，开展联合行动，强化各种整治，有力地提高了师生的安全意识，营造了安全的教育环境。通过保投入，强协调，各乡镇学校安装了150个摄像头，95名校园保安全部到位，校车公司化营运试点工作稳步推进。信访维稳有新进展，由于各种历史和政策原因，原民师、水产幼
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2022年县委书记在全县庆“七一”表彰大会上讲话篇3
秉承神圣使命 共铸教育辉煌---县委书记在全县教师节庆祝表彰大会上的讲话
（20**年9月9日）
金风送爽、硕果飘香，收获季节、可喜可贺。时值第**个教师节来临之际，我们满怀丰收的喜悦，欢聚一堂，热烈庆祝第**个教师节，隆重表彰优秀教育工作者、优秀教师、尊师重教先进单位和个人。在此，我代表县委、人大、政府、政协，向在座各位并通过你们，向长期辛勤耕耘、无私奉献的广大教育工作者致以节日的问候！向今天受到表彰奖励的先进单位和先进个人表示热烈的祝贺！向长期关心支持**教育事业发展的社会各届人士表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意！
教育是塑造未来、孕育希望的宏伟事业，教师肩负着传承人类文明、开发人类智慧、塑造人类灵魂的神圣使命，从事着“太阳底下最光辉的职业”。长期以来，广大教师和教育工作者淡泊名利、默默耕耘、无私奉献，在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩，为推动全县教育事业持续、快速、健康发展发挥了中坚作用。今天受到表彰奖励的同志，就是全县教育战线和尊师重教的优秀代表，他们中间，既有业务娴熟、治校有方，善于管理、科学决策的优秀中小学校长；
又有爱岗敬业、乐于奉献，以身立教、甘为人梯的骨干教师；
还有支教扶教、贡献突出的先进单位；
更有巴心巴肝、服务至上的尊师重教先进个人。在他们身上，集中体现着新时期人民教师献身教育、甘于清贫的崇高境界，
体现着任劳任怨、呕心育人的可贵品质，体现着为人师表、忘我奉献的可敬风范，体现着尊重教师、关心教育的时代精神。他们不愧是我们心中的榜样和学习的楷模！
教育是**率先发展的希望所在。近年来，全县各地各部门和广大教育工作者按照“营造一流环境、创建一流名校、争做一流教师、培养一流学生”的总体要求，着力改善办学条件，切实转变校风学风，全县教育事业步入了良性发展的轨道。今年的高考，全县本科上线达**人，同比增长20%，谱写了**高考的崭新篇章。这些成绩的取得，是各地各部门密切配合、服务至上的结果，是广大教育工作者和人民教师辛勤耕耘、无私奉献的结果！在这里，我再次向全县广大教育工作者和关心支持教育发展的社会各界人士表示衷心的感谢！ 前面，有关单位、学校代表作了发言，智燚同志讲了很好的意见，我完全赞同。借此机会，我讲三点意见。
一、人民教师要继续肩负献身教育的神圣使命，谱写奉献人生的华美篇章
教育事业，光荣神圣；
教师地位，崇高伟大。教师是引领时代步伐的先驱，是人类灵魂的工程师。希望广大教师要以润物无声的奉献情怀，以严谨治学的工作作风，以技业精深的业务本领，肩负献身教育的神圣使命，用辛勤和汗水，用聪明和智慧，谱写亮丽的人生。
一要忠于本职，扎根讲台写春秋。三尺讲台是人生，培育桃李显风彩。希望广大教育工作者要以教书育人为己任，以提高教学质量为根本，大力弘扬“春蚕到死丝方尽、蜡炬成灰泪始干”的奉献情怀，甘
于清贫、乐于奉献，献身教育，在桃李满天的收获中感受成功的喜悦。
二要教学相长，学高为师展风采。“根深方能叶茂，源远才能流长”。培育优秀学生，首先要有优秀的教师。当今时代，知识更迭，如星移斗转；
新生事物，如雨后春笋。教师作为知识的传播者，只有不断增强忧患意识和危机意识，切实增强学习的主动性和自觉性，才能永立时代潮头、展示师者风采。广大教育工作者要正确把握教与学的关系，边教边学、教学相长；
要时刻保持“充电”状态，不断丰富提高自身素质；
要拓展学习领域，苦练教育本领，努力把自己塑造成“师德高尚、业务精湛、学生爱戴、社会放心”的教书育人排头兵。
三要锐意进取，创新开拓育英才。创新是民族进步的不竭动力。只有创新，才能创造；
只有创造，才能进步。广大教育工作者要立足本职，着眼长远，始终保持以创新的姿态发展教育、以改革的精神推动教育，善于探索、勇于实践，创新教育理念、创新教育方式、创新育人手段，全面提高学生的创新能力和实践能力，用创新型的思维，培育创新型的人才。
四要为人师表，一身正气树楷模。“动人以言者，其感不深；
动人以行者，其应必速”。教育工作者是塑造一代新人的雕刻师，是家长心目中的有德之人，是学生心目中的模范之师。希望广大教育工作者要树“八荣”、弃“八耻”，树师德、铸师魂，塑师表、强师能，修身正己，教书育人。要有维护大局、团结协作、与学校共荣辱的道德准则，塑造乐于清廉、洁身自好、为人师表的道德标杆，历炼淡泊名利、无私奉献、精益求精的卓越品质，培养严于律己、宽以待人、海纳百川的
容人气度，成就高尚品质，树立良好形象，当好学生楷模。
二、各级各部门要继续履行教育优先的重大职责，开创教育发展的崭新局面
教育是一项功在当代、利在千秋的民心工程，事关祖国的未来，攸关国运的兴衰。实现**率先发展，教育必须优先发展。各地各部门要牢固树立“加强领导、优化环境，强化管理、多办实事”的责任意识，把教育作为一项基础性、先导性、战略性的伟大事业，一抓到底，抓出成效。
一要加大领导力度。各级党委、政府要牢固树立“抓教育就是抓经济、抓教育就是抓发展”的理念，时刻把教育摆在优先发展的战略地位，切实加强对教育工作的组织领导。要及时研究解决教育工作的新情况和新问题，切实关心教师疾苦，多为教育办实事。要大力倡导尊师重教的传统美德，努力形成“党以重教为先、政以兴教为本、民以支教为荣”的生动局面。要建立健全激励约束机制，加大考核奖惩力度，大张旗鼓的表彰奖励一批优秀教师、优秀学生和优秀学校，鼓励各地创办一流教育，努力形成奋发向上、勇争一流的激励机制，促进教育事业健康发展。
二要增大教育投入。“再穷不能穷教育，再苦不能苦孩子”，这是发展教育的至理名言。县财政和教育主管部门要妥善安排资金，加大教育投入，解决教育发展中的具体问题。一是要加大对边远山村学校、贫困学校、城中村校的投入，完善校舍维修、危房改造和教育投入的长效机制，加快边远贫困山村学校规范化建设进程。二是要加大对困
难家庭、贫困学生的扶持力度，逗硬落实“两免一补”政策，深入开展贫困学生救助活动，着力解决贫困学生上学难题。三是要加大对困难教师的帮扶力度，定期开展走访慰问活动，及时掌握、有效解决贫困教师工作和生活中的具体问题，帮助他们渡过难关。四是要完善教育保障机制，足额预算教育经费，提高义务教育公用经费保障水平，逐步将农村义务教育全面纳入公共财政保障范围，为教育事业发展提供可靠的投入保障，确保义务教育、高中教育、幼儿教育、职业教育全面协调发展。
三要深化教育改革。改革是激发活力的有效途径。县教育主管部门要引导各级各类学校进一步强化改革思想，激发教育活力，促进教育资源科学合理有序利用。一是要深化教育后勤保障体系改革，正确处理教育后勤服务社会化与教育“一费制”的关系，保障学生享受良好的后勤服务。二是要深化教育资源配置改革，优化校点布局，规范设置农村校点，鼓励创办民办学校，整合各类资源，促进教育健康发展。三是要深化教育评价体系改革，建立健全与素质教育相适应的综合评价体系，促进全面教育、全民教育、平等教育。四是要深化教育人才选拔制度改革，巩固完善教师人事改革制度，全面实施教师资格准入制度，进一步加强学校编制管理，巩固完善校长公推公选、竞争上岗制度，全面推行教师双向选择，全员聘任、择优录用制度，着力构建“人尽其才、才尽其用”的竞争格局。
三、全县上下要继续宏扬尊师重教的优良传统，凝聚齐抓共管的整体合力
“社会搭台、教育唱戏”，振兴教育、全民有责。各地各部门和社会各界要牢牢把握“人民教育人民办”的时代主题，大力弘扬尊师重教的社会风尚和助教兴学的传统美德，更加关心教育、更加重视教育、更加支持教育，促进教育事业快速发展。
一要优化育人环境。各地各部门和社会各界要切实履行职责，齐抓共管，共同营造良好的教育环境。一是要整治校园周边环境，着力塑造净、畅、宁的教学秩序。二是要规范公众文化娱乐场所，整治网吧、录象厅、电子游戏厅的管理，严格执行未成年人禁入制度，还学生一片成人成才的蓝天净土。三是要营造良好的校风学风，深入开展警校共育活动，继续加大校内违纪违法行为查处力度，切实加强学校安全管理，着力打造平安校园，让教师潜心育人，让学生安心读书，让家长放心工作。
二要汇聚支教活力。全民助教、社会支教是中华民族的优良传统。由于**发展基础相对脆弱，教育投入严重不足，教育发展举步维艰，迫切需要社会各界的关心关注和大力支持。特别是在贫困山村，还有不少贫困儿童存在“上学难”。希望社会各界伸出援助之手，切实履行支教助教的社会责任，努力为教育事业的发展献计出力、奉献爱心。希望各届仁人志士共同关注贫困学生、困难教师、简陋学校的前途和命运，奉献真诚爱心，共谋教育发展。
三要维护教师权益。教师缔造灵魂，教师传承文明，理应受到社会尊重。各地各部门要把维护教师的合法权益作为尊师重教的具体行动，尊重教师的人格权、知情权和决策权，确保教师受尊重、权益受
保护。要结合“**五”普法，深入宣传、逗硬落实《义务教育法》、《教师法》等法律法规，着力提高全民法制意识。要坚决打击损害教师合法权益的人和事，依法保障教师利益。各级各类学校要加大校务公开、财务公开力度，主动接受教师监督，努力营造“校以育人为本、师以奉献为乐、生以成才为志”的良好氛围。
同志们，十年树木、百年树人，发展教育、福泽千秋。我们要进一步振奋精神、坚定信心，凝聚力量、加快发展，不断开创教育发展新局面，为努力实现**率先发展做出新的更大贡献。
衷心祝愿广大教育工作者工作顺利、身体健康！ 衷心祝愿广大教师朋友节日愉快、合家欢乐！ 衷心祝愿**教育事业再上台阶、再铸辉煌！
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