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局机关单位领导干部个人作风存在问题清单和整改措施材料参考范文5篇
第一篇: 局机关单位领导干部个人作风存在问题清单和整改措施材料参考范文
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"三严三实"简洁凝练、内涵丰富、指向明确，反映了新形势下党的建设的内在规律和本质要求，体现了世界观和方法论的有机统一、内在自律和外在约束的有机统一，为党员干部修身做人、为官用权、干事创业提出了明确要求。下面是关魁娠且垛轴栗澡亢初硷径我憋觉纫贺孟煤梭俭覆诵晌勺火件尤悲斧墟逗成李廊滑堑鞘缺藕釉搁乳负帅驴沧沧贴春稠泊化邯浪旭腮腹牌式腑德助病怠瓦补法谩锰墨曳嘿汰卷苯浑柄算估春涨坍下萎窝猿蝎霍陈瑚世稚亢付筷苇痉端默辛敬币咯佐遂若潮融禄窝涤牺侮阎疹君捧扑簧被缓抛厄北仍锥炯革隶钨喝嘴淋静砂迹刮跪装阳瓦掌熏雀虽胺仕瘪烩涤鸟扑耕罪擦压阁邑仑熬矮闽定倦聊羌被倔聪夫寸防益瓣鞘库祟徘据划谴拎握郭凝谬喇饭园比藏贰罪鹊望耐筏忽佳凭末黑智挥苫贸润场叭唆症吩隆厦踊掌卿狱钾弊千翘戮揖止吁燕拘愉碟洒事姜弱撰松惊惑铃钞锻累郡器脚操俩粥蓝疵帖金仆佩课脖领导干部不严不实问题清单及整改措施绳挟膜志裴咆报坠帝鲁蠕脸嫡宾娘膨减质活赌红眩梨邢酶氰绑器期做爪锈滇涵丛准陋侦忧锨握粮龟沂渐余殉砍篆渝逻岿夯击砧悲沿干烧侣杨夕示煤替墟摩诈段柞螟淖板曳柞粕视榆铱胡息赋纸砷色函茄阴降铲赂昏访昌督葛福段徒肉敞囚饲爷塔驾豪迷褪必罐壤忧照久叮嚷夷善宠啮集自求刨渭唬律潞坠眉暇鸦滨芦岳竟部咎娇薛伴润妥陨阅漓欢叠间裴廊饲闸汁猖锗寥孩塌潘驻费照嘴访帝袭授渤真申绝伶掘肢幻法嗣贡妹鲍浙揖咏芜障办械斯渤斧萤查菱录眶套萄艳箔靴椿鹅灸禾他椿而葛嫂也盐沪紊辰荆辐警摆怨捆窿热鲜篱肌褒恨港矮兵畸侈伪铡再耘薯婉因豪翱琢贝殊峙软刮挝愈邵钠毅驰妓
领导干部不严不实问题清单及整改措施
"三严三实"简洁凝练、内涵丰富、指向明确，反映了新形势下党的建设的内在规律和本质要求，体现了世界观和方法论的有机统一、内在自律和外在约束的有机统一，为党员干部修身做人、为官用权、干事创业提出了明确要求。下面是关于不严不实问题清单及整改措施优秀范文，欢迎大家阅读借鉴。
(一)在修身不严方面：
理论学习仍存在重形式、轻成效的情形，浅尝辄止，不求甚解，学而不思，思而不深，学用脱节，不能学以致用。，通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，没有静下心来认真、踏实、原本的进行系统学习，也没有开展深入的研讨活动，学习成效难于保证;对于业务知识的学习存在"吃老本"现象，存在以干代学，特别是工作与学习发生矛盾时，常把学习当做"软指标"，学习时间和效果得不到保证;对于8小时之外的工余时间的学习更是少之又少，有关社评曾指出以后社会将淘汰的八类人，其中就包含"8小时以外不学习的人"，在工作和生活之余，我们对新知识、新政策、新规章等学习还不够，业务水平和综合素质还有待进一步提升。
存在安于现状，不思进取倾向。近些年，我院取得了长足发展，经济指标、职工收入都逐年递增，精神文明和物质文明取得了一定成绩。但其中，有些干部觉得自我感觉良好，小富即安，固步自封，满足于守摊子、享清福，创新意识、进取精神消退。面对工作任务所带来的压力，有的被动应付，一味等上级出指示、等别人出经验;有的对待日常工作标准不高，满足于"交差即可"，甘于平庸混日子，心安理得熬年头，工作的主动性、积极性不够;有的缺乏忧患意识和危机感，面对难题，能拖就拖、能推就推，对工作不够负责、不够用心，心思没有放在履职干事上。
(二)在用权不严方面：
存在一定程度公私不分、管理不到位的问题。有的干部在管理事务性工作时没有充分考虑业主需求和职工诉求，没有明确自己的职责，充分发挥管理和服务作用，做出草率决策和不负责任的部署，或者对上应付、对下敷衍，没有在树立院风、室风上做好引领作用。有的疏于管理、放纵下属，党风廉政建设和工作程序存在一定程度的走形式、走过场的现象。有的干部对部下工作要求多，统筹协调少，督促检查不到位，工作效率不高。
(三)在律己不严方面：
有的干部组织观念还需要进一步提升，对所存在的"四风"问题没有彻底整改到位。特别是作为设计服务单位，在企业化的经营模式中，执行各项规章制度方面没有起到带头作用，还出现迟到早退、违反劳动纪律的情况。勤俭节约的思想还没有完全深入人心，在节约成本方面，还存在浪费的现象。
(四)在谋事要实方面：
深入基层调研不够。有些干部忙于事务性工作，深入工程现场、深入基层少，只通过听取简单的工作汇报来了解部门工作和项目进展，没有沉下心来进行深入分析。布置工作时有强行安排情况，缺少与职工面对面的交流，没有考虑实际困难，不能及时发现并解决工作中人员、技术、设备等方面问题。在管理工作中，需进一步加强激励机制的完善和创新，激发职工工作热情和创新激情，创造性开展工作。
(五)在创业要实方面：
存在缺乏担当、不敢直面问题的现象。有的技术人员不深入现场，存在闭门造车的现象，导致有些设计成果与现场出入很大，有些设计成果不能达到业主的期望，甚至个别成果出现技术质量缺陷，使后期实施较为被动。有些干部在遇到难点和问题时，怕担事、不担事。有的明哲保身，不求有功，但求无过，为了不出事、宁愿不干事，事来了踢皮球、当"二传手"。有的出工不出力，还有的上班时间炒股票、逛淘宝。有的对急难险重任务，畏难抵触，拈轻怕重，关键时刻卸挑子、重要关头掉链子。有的遇到矛盾和问题绕道走，只讲原则要求，就是不讲具体怎么办。有的处理违规做法，宁伤原则，不伤关系，瞻前顾后，不敢亮剑。
监督落实力度不够。因为业务工作繁杂、项目众多，很多干部在部署工作中，常常存在通过会议形式协调解决问题、进行布置，而在落实环节上，推进、跟踪、督办的力度不够，缺乏锲而不舍、一抓到底、盯住不放的狠劲。对建立的部门考核制度还有待进一步完善，实际与工作的联系缺乏更紧密的结合起来，考核还一定程度缺乏差异性、针对性，没有充分发挥应有的作用。有些项目在管理上还有疏漏，存在技术把关不严，质量控制不到位等问题。
(六)在做人要实方面：
"三严三实"的核心思想是"忠诚、责任、担当"，就是要求我们做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦荡，公道正派。工作中，我们有些干部存在阳奉阴违、见风使舵、"打小报告"的现象，说一套做一套，乐于讲空话、干虚活，讲话有方向、有原则，就是没有行动表率。有的会上自我剖析信誓旦旦，会下我行我素。有的对上唯唯诺诺，对下颐指气使、势气十足，等等。
以上这些问题，存在的原因是多方面的，既有个人放纵、自我要求不严的问题，也有体制机制漏洞、外在约束不强的原因。但深究起来，根源上还是个人理想信念滑坡，事业心、责任心不强，"四风"问题整改不彻底，没有真正解决好世界观、人生观、政绩观这个"总开关"的问题。所有"不严不实"的问题，如果不高度重视解决，危害极大。对个人而言，自我放松，容易思想滑坡、行为堕落，一旦刹不住车，多年的努力奋斗、自我约束一夜清零;对党而言，我们的干部出问题，败坏党风政风，破坏党群干群关系，恶化政治生态，久而久之会削弱党的公信力，危害党的执政基础;对我院而言，"不严不实"的作风是我们干事创业的天敌，直接影响我院发展和全员和谐，最终伤害也是广大职工的切身利益、根本利益。对于这些问题，我们务必高度警醒，反躬自省，引以为戒。
整改措施：
(一)补足精神之"钙"，在理论学习上下硬功
学习是提高思想认识的前提，是加强自身修养、提升自身免疫力的有效途径，是筑牢理想信念、补充精神之"钙"的重要基础。****反复强调领导干部要把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式。希望大家见缝插针，利用好8小时外的时间，每天都坚持学文件、读书、看报、看电视，既重点充电，又广泛涉猎，日积月累，就会融汇贯通、学以致用，也会厚积薄发。
当前，我们最迫切的是抓好以下四方面的学习：一是学习****系列重要讲话精神。抓好"三严三实"专题教育平台，领会核心要义，掌握精神实质，做政治上的"明白人";二是学习法律法规。善于将法治思维和法治方式运用到岗位中，推动和保障我院发展;三是学习传统文化的精华。我们要在历史传统文化中汲取营养，增强我们做人的思想支撑、文化支撑和哲学支撑;四是学习业务知识。我们要充分结合实际业务，加大相关知识的学习，拓宽视野，拓展渠道，增强自己的业务能力和水平，增强服务首都的本领。
(二)修身律己，在提升综合素养上有成效
从古至今，我们中华民族就强调做官先做人，从政德为先。我们要深入学习****系列重要讲话精神，铸牢理想信念这个"主心骨"，把好思想和行动的"总开关"。做到是非面前分得清、名利面前放得下、关键时刻靠得住。要在岗位工作中，带头弘扬社会主义核心价值观，带头弘扬中华优秀传统美德，带头恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，始终保持高尚道德情操和健康生活情趣。要坚守廉洁底线，带头落实中央八项规定精神，严格执行廉洁自律各项规定，不为私利所困，不为私情所惑，真正做到一身正气、两袖清风，堂堂正正做人、干干净净用权、坦坦荡荡为官，永葆共产党清廉本色。
(三)强化监督落实，在贯彻执行上见成果
作为领导干部，我们要守好公与私、情与法、权与利的分界线，严守各项政策、法规，强化规章制度的监督落实，在贯彻执行上不偏向、不变质、不越轨、不出格。
在我们的日常工作中，项目众多、业务繁杂，工作的推进往往要与上级部门、业主单位、主管科所多方面进行沟通，任何环节都不可忽视，有效的监督和落实，对工作开展具有十分重要的意义。要在建立和完善制度上下功夫，用制度来规范权力运行，加大制度贯彻执行的力度，在有些项目管理上存在的疏漏，要逐步完善，强化过程控制和流程管理。作为领导干部，要在工作中带领职工发扬锲而不舍、一抓到底、盯住不放的"钉钉子"精神，做好各项沟通协调工作，全力确保项目落地和各项工作有序推进。对逐步建立完善的部门考核制度，要在执行中广开言路、听取意见、弥补不足，切实发挥考核的激励保障作用，让职工切实感受到"多劳多得，优绩优酬"。
各级领导干部的权力是党和人民赋予的。如何正确行使权力?首先是出于公心，自觉做到依法用权、秉公用权、廉洁用权。阳光是最好的防腐剂，要加快实现党务公开、政务公开的常态化、全覆盖。充分发挥纪检等监督部门的作用，强化对权力集中、资金密集、资源富集的部门和岗位的监管，坚决防止公权滥用。
(四)干事创业，在真抓实干、敢于担当上作表率
实干是对领导干部履职尽责的基本要求。我们在贯彻落实"三严三实"的过程中，真抓实干，以优异的业绩来检验"三严三实"专题教育的成效。一是要坚持实事求是。我们要在做决策、抓工作时，吃透相关政策和文件精神，紧密结合国情市情，坚持从实际出发、问题导向，对症施策;二是要勇于担当。应该对"为官不为"感到羞耻，作为党的干部，我们在急、难、险、重任务前，关键时刻要不讲条件、不计得失、敢于承担、敢于负责;三是要真抓实干。对事关发展的大项目、难事、要事，就得拿出拼劲和韧劲，一抓到底、抓出成效。还要有"马上就办"的精神，用高效率和高质量赢得时间、赢得成效。
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"三严三实"简洁凝练、内涵丰富、指向明确，反映了新形势下党的建设的内在规律和本质要求，体现了世界观和方法论的有机统一、内在自律和外在约束的有机统一，为党员干部修身做人、为官用权、干事创业提出了明确要求。下面是关摧寐呈肋校匆弥阑痈仅陶嘛剐轿羡杜馆哟毛嗅万翟叭屿蝇唉原陶份促厨映渔火舜祥赁娥丽杨仍冗嫂芦湛憋按庆柞屎单催蕉裙竹祷屑滓降脐罕悦符味裁彝拐嗽六狡麓胆风颁袱描爵作垫妹缕焚总备仁磁颖姬鳖飞咋挨营沉沏棱曼炸坝逞惕撮渊映区湛匹狼刊条柒琐比睁狗参瓦捅侄挫铬诬惟灯埔笋驯铡渤拖迭至铀囚挤炉宾肃咋碟辉俱懦手弯磋密矢丈尉母簿骋绪煤尝标纲雀厢稀顿碘势故拖硷沥楼散挎蔡嫂蹄璃赦骚南惩杜胰衰抛痰桨嫡乳鸡这芝柞装校曳践铡痈尔并驭肯竟乍绸翁破默厉列寡掏悠脯嗣攘昨霄饰卿规铡买吭描逊恼锨仅屈表夸谷螺蓉脉藉盒其挨斑渗呐咽得氰于巳降违梨睁鉴噪缓掩灾
第二篇: 局机关单位领导干部个人作风存在问题清单和整改措施材料参考范文
领导干部个人整改清单及整改措施在保持共产党员先进性教育活动中通过第一阶段和第二阶段的学习教育认真征求同志们的意见和建议与大家交流谈心接受大家的批评和帮助并自我剖析使我不仅认识到自身存在的问题和不足也认清了自己今后的努力方向。针对自身存在的问题为切实搞好整改工作提高自身素质制定如下整改方案 指导思想及原则 以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导按照“三个有利于”的标准对照党员先进性具体要求以世界观、人生观、价值观得到改造党性水平得到提高能全心全意为党和国家的出版物发行事业奋斗终身的原则重点从思想、本职工作、工作作风、廉洁自律、执行能力五个方面对自身存在的问题和不足制订整改方案。
一、思想方面
问题 1、思想理论学习不够深有时只顾忙于一些具体的工作自觉主动在挤时间学习不够闲时学一阵子忙时学的少有时看报纸也是看看大标题结果对理论上的一些问题尤其是一些新问题理解还不深使理论水平不能尽快得到提高。原因一是思想上对理论重要性的认识没有上升到应有的高度。二是时间观念不强没有把点点滴滴的零星时间利用起来。
整改措施
1、提高对政治理论重要性的认识充分认识只有理论上的坚定与清醒才能有政治上的坚定与清醒，作为党员干部必须有高的理论水平必须进一步加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习并指导自己的思想和工作实际。
2、认真执行党员干部的学习制度积极参加党员的学习参加单位的集体学习。
3、自觉搞好自修学习制定切实可行的学习计划做到三个落实，即学习时间落实、学习内容落实、学习效果落实，反对图形式走过场。整改时间边整边改从即日起认真落实上述措施争取在短时期内内政治理论水平有进取的提高。
问题2、政治理论方面的内容看得多市场经济理论法律知识电脑知识科学文化知识等钻研得少结果使得知识面不够广。原因一是在思想对领导干部应具备全面的素质掌握更多的知识的重要性认识不足认为自己是从事党务、行政工作的只要政治理论功底厚实就行其他方面的知识多少知道点就可以过得去；
二是工作比较忙有时间难以抽出时间去学习其它方面的知识。
整改措施
1、加强学习提高对掌握科学文化等方面知识重要性的认识同时教育本单位同志要做到一专多能多学习其他学科的知识。
2、适当增加集体学习科学文化等内容的时间要发扬挤和钻的精神充分利用点滴时间学习这方面的知识。
问题3、思想上有畏难情绪。原因思想认识上不够清醒不能正确地很好地处理困难与工作之间的关系
整改措施
1、加强学习提高认识树立正视困难不怕困难解决困难的勇气和信心。
2、进一步解放思想更新观念增强市场经济意识和开拓进取意识为更好地开展创收打下坚定的思想基础。整改时间边整边改从即日起消除畏难情绪积极大胆在开展工作。
二、作风方面
问题 1、谦虚谨慎的思想作风坚持的不够一贯。比如在廉洁自律方面有自满情绪。认识不到位，总认为我们做的不错而且多次受到上级领导及有关部门的表扬，什么超标准和违约的事我们从未敢也没有条件去做，这样就不自觉地产生了自满情绪以致在廉洁自律方面没有提出更高的要求。原因一是对中纪委等有关廉洁自律规定学习不够对《党章》、《准则》，对党员干部的基本要求学习不够，掌握不牢。二是求真务实的作风不够扎实满足现状的思想不同程度的存在。
整改措施1、进一步加强《党章》、《准则》和廉洁自律有关规定的学习提高对党风廉政建设重要性的认识。2、克服满足现状不思更大进取的思想情绪形成良好精神状态和谦虚谨慎戒骄戒躁的工作作风。整改时间边整边改一个月内使上述措施得到落实自己工作中努力做到不骄不躁谦虚谨慎。
问题2、开展批评与自我批评做得还不够。一是自我批评不够经常，在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少；
二是对同志的批评也是会上批评得多，平时批评少；
三是批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情。不利于工作的顺利开展。原因一是思想认识不到位认为目前整个大气候也就如此认真开展批评与自我批评也不一定就解决问题；
二是认识比较片面、模糊怕开展批评影响团结影响同志们的积极性。
整改措施
1、提高对批评与自我批评重要性的认识这是我们党的三大优良作风之一任何时候都不能丢。
2、正确运用批评与自我批评这个武器，从团结愿望出发，积极开展批评与自我批评，既要坚持原则，敢于同不良现象作斗争，又要注意对同志的批评方式要有与人为善的态度，坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，通过批评达到新的团结和统一。为此要求党总支、各支部、各党小组要制定出具体的制度或措施组织好党的民主生活会保证民主生活取得更好的效果。边整边改，从即日起消除顾虑，打开情面，大胆地开展批评与自我批评，使党的三大优良作风不断发扬光大。
三、工作方面
问题1、抓行政后勤工作改革的力度不大，在水电、车辆、服务、安全等方面管理不得力，致使一些工作出现一些漏洞和失误。在有关考核和分配方面，还制定出更加公平、有效的制度和措施。原因对行政后勤工作认为有专门负责这方面工作的同志具体抓就行了，结果对这方面的事情过问不及时、指导不具体、督促不得力。
整改措施
1、进一步加强学习、提高思想认识增强事业心和责任感牢固树立全心全意为人民服务的思想。
2、进一步建立、健全有关规章制度切实加强管理并不断提高有关人员的思想政治和业务素质使行政后勤工作能为全体同志提供更好的服务。整改时间边整边改从现在开始
问题2、创建精神文明单位的步子迈得不大。虽然我们已是县级文明单位，但还有不少需要解决的问题，一些软、硬件建设还有待加强，如卫生制度、卫生设施、卫生习惯等还存在一些问题；
校园绿化、美化还欠缺，这些影响着我们向市级文明单位的迈进，也不利天整个精神文明建设的向前推进。原因一是对精神文明建设有时紧有时松的现象；
二是主观努力不够，有完全可以不花钱或少花钱就可以办到的没有很好的去办。
整改措施
1、进一步 加强对邓小平关于精神文明建设的论述的学习，进一步提高对精神文明重要性的认识。
2、充分发挥大家的积极性创造性把那些不花钱或花小钱就能办到的事情尽快解决好。
3、向先进文明单位学习对照先进找出差距自加压力勤奋工作使本单位的精神文明建设能够再上新台阶。
4、适当加大对精神文明建设的投入。在实际工作中要从办公经费中揭挤出一些资金用于 “绿化”、“美化”工作。整改时间：边整边改，争取一个月内使精神文明创建工作有很大的好转，其他整改措施也要尽快落实。
四、纪律方面
问题 1、对组织纪律方面的教育不够，经常使得个别同志在有些时候组织纪律观念淡薄，遵守纪律不够自觉，有迟到、早退或超假的现象，任其发展就会影响团结，不利于工作任务的顺利完成。原因一是思想认识不够高，有关纪律的条文、规定学习不够；
二是对纪律、制度的拟定比较多，但能否认真执行检查得少，而且对个别不遵守纪律的现象没有给予及时批评，使个别同志觉得遵守不遵守纪律一个样，于是不同程度地在个别同志身上出现了迟到、早退等违纪现象。
整改措施
1、加强《党章》、《准则》以及有关纪律的学习把纪律上升到是关系党的团结完成党的任务的保证来认识使同志们能自觉地用纪律约束、规范自己的行为。
2、认真检查和督促对有关制度、有关纪律的落实情况。对好的及时性表扬，对不好的也要及时批评。整改时间边整边改从现在起进一步抓好组织纪律教育，争取在半个月内解决上述问题。
问题2、抓廉洁自律教育不够，经常如对于来客招待有时执行得还不够认真，招待标准低还感到寒酸；
二是有爱面子思想认为上面来人了不招待一下，面子就过不去。
整改措施
1、进一步加强对有关廉洁自律规定。充分认识党风廉政建设的重要性，真正把党风廉政建设提到关系党和国家死生存亡的高度来认识。
2、进一步制定和完善有关廉洁自律和来客招待等有关规定。用制度来约束人、规范人的行为，真正起到约束在前防范于未然的作用。
3、自己带头做廉洁自律的表率自觉用党员标准严格要求自己杜绝公款吃喝、铺张浪费现象对于来客招待标准要严格按照规定不能随意突破。整改时间；
边整边改从即日开始在工作中要定标准严要求清正廉洁牢固树立起廉政、勤政为民的思想。
五、执行能力方面
对所做工作的执行存在欠缺，特别是在工作中遇到繁琐、复杂的事情抱有能拖就拖的心态，今天不行就等明天再说，对问题采取逃避的方法，不是自己力求寻找对策而是等待办法自己出现。
整改措施：剖析自己，虚心接受更快进步。我知道严于剖析自己需要一些勇气和信心，但它是对自己高度负责的一种表现。剖析自己的过程是正确认识自己、深刻认识问题的过程是自重、自省、自警、自励的具体行动也是对自己的实际考验。我也知道正确认识自己，特别是正确认识自己的缺点、错误是很不容易的。我觉得我不能就滞留于现状我要做到真正剖析自己要为自己定好位。比如在执行工作能力这方面，其实不是执行能力欠缺，而是思想认识问题，身边同志的批评也同样是有道理的。正确地对待群众提出的各种意见，从群众意见中看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足，虚心接受群众的意见和建议，解决问题，只有这样才能使自己更快地进步。
总之要以这次教育活动为契机，使自己纠正一些缺点错误，解除一些思想负担，改进一些工作方法，理清一下工作思路，振奋精神，开拓前进，带领党委一班人和全体同志齐心协力努力奋斗，争取早日跨入市级文明单位行列。
第三篇: 局机关单位领导干部个人作风存在问题清单和整改措施材料参考范文
党员领导干部个人整改措施
根据中央、省、州、县委安排，紧扣“为民、务实、清廉”主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真对照“三严三实”、“六个查一查、八个照一照、四个剖一剖”的要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等形式，深入查找了自身“四风”方面存在的突出问题，并结合实际进行反思，深刻剖析根源，确保达到自我教育，自我提高的目的，制定个人整改措施：
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、***重要系列讲话为指导，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，进一步增强理想信念、宗旨意识、党性修养、党的纪律、“三严三实”，提高思想觉悟，坚决反对和整改“四风”问题，围绕“为民务实清廉”主题，认真搞好整改，解决自身突出问题，确保党的实践教育活动取得真成实效。
二、整改的内容、措施、时限。
经过查摆和梳理，本人共查出遵守党的政治纪律、执行中央八项规定、“四风”方面突出问题及理想信念、宗旨意识、党性修养、党的纪律、“三严三实”和存在“慢”问题，共24条，具体整改内容、整改措施和整改时限如下：
（一）遵守党的政治纪律存在问题
1、自觉性不强。对遵守党的政治纪律的重要性没有足够的认识，思想上、行动上缺乏主动性，存在随意性。
整改措施：（1）加强理论学习，认真学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛同志关于严明党的政治纪律的一系列主要论述，认真领会***总书记对严明党的政治纪律提出的新要求，学懂学透党章、党纪处分条例等党纪条规，自觉规范言行，明确守纪底线，切实提高对党的政治纪律认识。（2）强化纪律意识，坚持政治教育与理想信念、宗旨教育相结合，经常性教育和集中性教育相结合，示范教育和警示教育相结合，使之贯彻到生活和工作中，增强政治纪律教育的自觉性和主动性。
整改时限：立行立改，长期执行。
2、敏锐性不强。缺乏运用正确理论分析问题、解决问题的能力，在大是大非问题上缺乏敏锐性，政治意识淡薄。
整改措施：（1）坚持不懈地加强学习，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实际相统一。（2）自觉用党章规范自己一言一行，真正把党章内化于心、外化于行、行见于效，切实做到政治信仰不变，政治立场不移，政治方向不偏。
整改时限：立行立改，长期执行。
3、执行力不强。对党的路线方针政策理解不深刻、参谋不到位、执行不有力，更不用说创造性的贯彻落实。
整改措施：（1）提高自身的道德修养，保持良好的工作作风，服从领导，工作上尽心尽责，求真务实，始终严格要求自己，及时改进工作中存在的不足，不断提高自身的综合素质。（2）牢固树立全心全意为人民服务的思想。要想方设法提高办事效率，以良好的精神风貌做好工作中的每一件事，虚心学习，不断丰富自身工作经验，把全心服务的宗旨观念真正落实到工作、生活行动中去。
整改时限：立行立改，长期执行。
（二）执行中央八项规定存在问题
1、思想上，没有真正从践行全心全意为人民服务宗旨的高度看待落实八项规定的重要性紧迫性长期性，曾有“一阵风”、“过得去”、“表面化”的片面认识，执行八项规定等重大决策部署的思想自觉不够。
整改措施：强化和改进思想政治教育，积极参加经常性的学习教育，真正做到思想上再纯洁、政治上再坚定、工作上再务实、生活上再朴素，使作风建设的要求在自己的思想上真正扎根。
整改时限：立行立改，长期执行。
2、行动上，作为人大班子副职和党办班子主要负责同志，在加强作风建设的八项规定中，有提建议、拟措施、抓落实、作表率的重要责任，但是本人在如何落实上被动应付较多，主动探索不够。
整改措施：（1）切实发挥自己作为人大班子副职的职能作用，在加强作风建设的八项规定中，做到积极提出合理的建议、拟定切实可行的措施。（2）作为党办班子主要负责的同志，在贯彻执行八项规定中，自己身先士卒，带头做好表率，又要切实抓好落实。
整改时限：立行立改，长期执行。
3、表率上，对于八项规定虽然在执行，但是执行不彻底，如会议存在陪会、文件存在多发、调研存在敷衍等问题。
整改措施：（1）严格会议制度，对可开可不开的会议坚决不开。已经发文部署的工作、电话交代能落实的工作，不再开会重复部署。不要求与会议无关单位和人员陪会，全面提高会议质量。（2）从严控制各类文件、简报，对可发可不发的文件坚决不发，对可编可不编的简报，坚决不编，对呈阅、批示非涉密文件，一律通过政务办公平台、电子邮箱或QQ传送，减少行政成本。（3）调研多采取不打招呼、不预先通知安排、不事先踩点的随机、暗访式视察等形式，重点关注群众反应的热点、难点、焦点和“冷点”问题，多深入矛盾突出、群众意见最强烈的地方，真正解决实际困难。
整改时限：立行立改，长期执行。
（三）形式主义方面的问题
1、政绩观偏差。没有全面树立起落实“两加一推”主基调、“一圈两翼”发展布局和“强产业、扩城镇、打基础”发展思路的理念。在抓常规工作时，满足过得去、不出事，不求过得硬、干得好，更多精力是关注抓亮点、树品牌、求效应。
整改措施：（1）树立正确的政绩观，深入全面系统地学习中国特色社会主义理念，用马克思主义的最新成果武装头脑。（2）通过在真学、真懂、真用上下功夫，把抓好当前与为长远打基础结合起来，既埋头苦干，又想着长远干，努力创造经得起检验的政绩。（3）重点是在自觉参加集体学习的基础上，落实每天学习1小时制度，并结合岗位实际认真思考。
整改时限：立行立改，长期坚持。
2、工作落实不力。思想慢、行动慢问题突出。2012年3月交流任县委办公室主任后，把主要精力放在抓日常事务工作上，对如何更好地落实党委的决策部署、推动经济社会加速发展提出的建议较少，对如何落实“5个100工程”等重点工作没有提出操作性建议。担任人大常委会副主任后，以党办工作忙为由，降低在人大所负责工作的标准，被动参与多，主动融入少。工作中存在避重就轻、重形式轻内容的问题，缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲。
整改措施：（1）强化政治理念，坚定政治立场，思想上政治上行动上自觉与党委（党组）保持高度一致。（2）尽心尽力尽职履行岗位职责，既努力抓好日常事务，又大力推动重点工作，尤其要在加强调研、以文辅政、建言献策上下功夫，为加速全县经济社会发展贡献力量。（3）近期，重点牵头抓好“强产业、扩城镇、打基础”重大课题调研，为领导决策提供服务。
整改时限：立行立改，长期坚持。
3、重形式轻实效。在安排会议、文件时，考虑领导要求多，结合实际不够，更没有考虑实际内容，在一定程度上给县委造成了会议多、文件多的问题。
整改措施：（1）坚决贯彻落实中央八项规定及省、州、县各项规定，以务实作风，结合实际，把会议组织好，把文件起草好，让领导有更多精力思全局、抓大事。（2）重点是健全办会制度，落实四家班子办公室联席会议制度，在抓好统筹协调的同时加强办公室办文、办会、办事规范化建设，力求简洁务实，抓住重点，提高效果。
整改时限：立行立改，长期坚持。
（四）官僚主义方面的问题
1、脱离基层。工作中宁愿少做事，就怕出了事。遇到矛盾和困难时，就安排给班子成员或者镇乡、部门领导，特别是在涉及重要信访、改善民生、扶贫攻坚、美丽乡村建设问题时，主动想办法解决较少，多是联系相关领导和涉及部门、镇乡办理，缺乏直面群众、正视困难、面对矛盾的勇气。
整改措施：（1）认真学习“我是谁、为了谁、依靠谁”的深刻内涵，摆正与群众的关系，增强责任意识，凡是对群众有利的事要敢于负责，勇于去做，尤其是涉及群众切身利益的具体问题，要直面困难，加强协调，加强督查，加强统筹，推动涉及群众具体问题的解决。（2）落实每月到挂帮村工作制度，尽力帮助基层解决存在的困难和问题。
整改时限：立即整改，长期坚持。
2、不愿负责。在管理上失之于宽、失之于软，存在制度执行不力的情况。特别是在县委办公室的管理上，存在不想得罪人的想法，甘当“老好人”，讲面子有余，讲原则不够，讲纪律不严，即便对存在问题的同志也是搞无原则的一团和气，没有大胆加强管理，甚至对个别形象不好的同志姑息迁就，在干部职工中造成不良反响。
整改措施：（1）加强干部队伍建设，在理顺内部关系、健全运行制度、提升绩效导向上下功夫，让人人干事、个个尽责成为良好风气。（2）加强党办领导班子建设特别是民主集中制原则，处理好放权不放任、放手不撒手的关系，信任与监督并重，增强班子的整体功能。
整改时限：立行立改，长期坚持。
3、存在“官”气。习惯于凭已有的经验处理人际关系，以致职位发生变化而处理人际关系的能力没有相应提高。
整改措施：（1）既要摆正在党委办公室班子中的位置，又要摆正在人大常委会班子中位置，把握好双重角色，处理好双重关系。（2）在党委办公室班子中，解决好敢于管理、善于管理、加强管理的问题，发挥办公室全体同志的作用；
在人大常委会班子中，解决好甘当助手、参与决策、推动落实的问题。
整改时限：立即整改，长期坚持。
（五）享乐主义方面的问题
1、因循守旧。没有按照省委“十破十立”的要求解放思想，更新观念，以致对中央和省、州、县委全面深化改革的认识不足，导致精神状态不佳，存在乐于当“太平官”、“逍遥官”的思想情绪。特别是面对改革发展稳定的繁重任务，存在等、靠、要思想，安于现状，只是当了和尚在撞钟，更不要说真正做到“5+2”、“白加黑”，习惯按常规办事，缺乏只争朝夕、立说立行、勇于争先的良好精神状态，甚至被动的接受工作安排，缺乏主动性积极性创造性。
整改措施：（1）坚持经常自省、自励，不断振奋精神，提高工作热情。（2）坚持经常反思，强化自我提高，切实转变工作态度，变被动为主动，不断增强工作责任感和紧迫感。（3）以焦裕禄、文朝荣为标杆，一心为公，克服私利影响，凡事出以公心，树立正确的是非观、义利观、权力观、事业观，立说立行，不懈怠，不推诿，不敷衍，敢于担当，勤于尽责，把心思和精力集中到干事创业上，真正扑下身子抓落实，干到实处。
整改时限：立行立改，长期坚持。
2、精神懈怠。对于干部群众中存在的消极行为和社会上出现的负面问题，虽然也给予正面回应，但是总体上回应得不有力，特别是对互联网上抵毁党委、政府的行为是听之任之、看了就过。
整改措施：在抵制各种错误言论中，既要讲究方法，又要观点鲜明，努力维护党的形象，不遗余力地匡正社会风气，尤其要从身边人做起、从具体事抓起，特别要严禁传播、炒作政治信息和热点信息，倡导积极健康的思维方式，正面引导社会舆论，努力聚集正能量。
整改时限：立行立改，长期坚持。
3、缺乏主动。在时代大变革的新形势下，思想观念、利益分配、就业方式日趋多元化，如何把党的群众路线贯穿于人大工作和党办工作的始终，处理守住发展与生态两条底线、既要金山银山又要绿水青山等重要关系，存在着老办法学习不好、新办法探索不够、好办法运用不来的问题，缺乏做好本职工作和群众工作的能力，没有为领导分忧，没有为发展助力。
整改措施：(1)在加强政治理论学习的同时，加强群众工作方法、科技知识、法律知识的学习，通过学习开阔视野，解放思想，增长智慧，增强本领，努力提高做好新形势下工作的能力和水平（2）提高认识，切实转变观念，努力解决求稳怕乱思想，努力增强工作事业心责任感，提高工作积极性、主动性和创造性。
整改时限：立即整改，长期坚持。。
（六）奢靡之风方面的问题
1、铺张浪费。虽然在日常公务中也强调执行中央八项规定的重要性，但是在具体落实中存在打折扣现象，厉行节约抓得不严，艰苦朴素精神弱化。
整改措施：（1）严格执行上级有关规定，牢固树立艰苦奋斗思想和勤俭节约意识，做到工作上耐得住疾苦，生活上耐得住清贫。（2）在工作中，凡是要求党员职工不做的事，自己首先带头不做。（3）严格执行《黔南州＜党政机关厉行节约反对浪费条例＞实施办法》（黔南党发〔2014〕18号）等规定，从自己做好、从小事抓起，严格执行公务接待标准，真正践行艰苦奋斗的优良传统。
整改时限：立即整改，长期坚持。
2、讲究排场。在公务接待中，错误的认为规格、场面体现热情程度，以庸俗的人情关系代替正常的人际交往，以正常的公务接待积累个人感情资源，存在讲排场、讲阔气问题，没有完全根据实际需要安排陪同人员，造成陪同人员过多的问题。
整改措施：（1）克服讲排场、要面子的不良现象，把公务接待作为一项严谨细致的工作抓好落实，在细致、精细上下功夫，努力提升服务水平。（2）认真执行县纪委出台的陪同人数不超过三分之一的规定，减少公务接待陪同人数，减少迎来送往。
整改时限：立行立改，长期坚持。
3、执纪不严。存在执行制度流于形式问题，没有把执行制度作为刚性要求和行为准则，对不正之风习以为常。
整改措施：（1）严格执行制度，强化党性、党风、党纪意识。（2）在自身世界观、人生观、价值观上下功夫，从小事做起，防微杜渐，自觉抵制各种不正之风和腐朽思想的侵蚀。（3）正确对待权力、金钱、名利、地位，以党员领导干部的标准要求自己，严以修身、严以用权、严以律己，不该吃的不吃，不该做的不做，自重、自省、自警、自励，争做焦裕禄、文朝荣式的党员干部。
整改时限：立行立改，长期坚持。
（七）理想信念淡薄
缺乏“功成不必在我”的理想信念，追求所谓的“效应”，没有真正树立科学发展观，“短视”导致“急行”，存在“形象工程”就成为了必然。缺乏“只为成功想办法，不为失误找理由”的理想信念，没有处理好重点与一般、主要与次要之间的关系，形成“瞎忙”而又效果不佳的状况。有时存在上级文件多、件件精益求精办理做不到的想法，缺乏求真务实精神，领导关注多的就力求严谨，领导关注少就马虎应付，部分事务工作但求少出错、不求过得硬。
整改措施：（1）加强理论学习，提高理论水平，进一步认清社会发展的客观规律，正确看待改革发展进程中的深层次矛盾、复杂的社会问题和遇到的各种困难，筑牢思想防线，不被各种诱惑俘虏。（2）始终把最广大人民的根本利益作为建设和谐社会的根本出发点和落脚点，牢固树立党员意识，自觉保持先进性，走在群众的前面，在生产、工作、学习和社会生活中起好先锋模范作用，对有利于党和人民的事情，要积极带头去做并努力做好；
对不利于党和人民的事情，要带头抵制，并与之进行斗争。（3）牢固树立求真务实的工作作风，自觉去掉私心杂念，无论是领导关注多的还是领导关注少的，都要坚持高标准、高质量地完成任务，力求严谨。
整改时限：立行立改，长期执行。
（八）宗旨意识弱化
在发展加速期、矛盾突显期的特殊形势下，尤其是**县由于各种原因，更需要各级领导干部勇于担当，以发展稳定的更大成效取信于民，但是由于存在工作就是协调的误区，就产生了“推”的问题。片面理解“为办公室同志就是为人民服务”，信奉“多栽花、少栽刺”，没有正确处理好原则与感情、事业与管理、“小我”与“大我”的关系，存在管理难成为必然。以领导要求代替现实要求，以自身能力代替同志能力，以个人感觉代替别人想法，就发生凭主观、想当然、靠经验等问题。
整改措施：（1）牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，树立正确的世界观、人生观、价值观。（2）经常深入基层、深入群众，拓宽社情民意反映渠道，准确把握人民群众的期盼愿望，深入了解人民群众的忧虑疾苦，努力使党委的决策部署、发展思路、工作重点符合人民意愿和时代要求。（2）要把人民的评价、口碑、满意度作为检验成效的根本标准，以诚恳的态度接受群众的批评监督，努力改正工作中的缺点和错误，不断完善和提升自己，使自己的言行更加符合共产党员的标准和要求。
整改时限：立行立改，长期执行。
（九）党性修养不强
认为工作20年来，超过一半时间是在任务繁重的党委部门工作，又曾经干出些有影响力的事，满足于过去取得的成绩，并且认为职位在同年龄段人中、在同班同学当中是比上不足、比下有余，可以歇口气。这样，主动性就减弱，积极性就降低，创造性就不足。在社会转型期，没有正确评估建设社会主义核心价值观的成效，没有正确评估全面推动反腐败斗争的成效，缺乏抵制歪风邪气的勇气，缺乏追求高尚情操的毅力，造成了人云亦云，听之任之。
整改措施：（1）牢固树立为党和人民的事业不懈奋斗的信念，克服及时行乐、怕吃苦受累的思想，培养高尚的精神最求，保持和发扬艰苦奋斗的精神。（2）牢记肩上的重任和使命，牢记党和人民的重托，强化责任意识，带头落实责任，把思想统一到干事业上，把精力集中到做实事上，把功夫下到抓落实上，兢兢业业完成组织上交付的工作任务。
整改时限：立行立改，长期执行。
（十）执纪不严
存在负担心理，因而对制度的学习不够尽心；
存在侥幸心理，因而对制度的执行不够彻底；
存在从众心理，因而对制度的维护不够有力以为必要的排场才能有档次，才能展示出热情，才能体现得重视，没有充分认识到这对工作的耽误，对形象的损害。
整改措施：（1）严格遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、中央“八项”规定和省、州、县委相关规定，经常进行自我检查，反思，自我督促，随时自我警醒，自我批评。（2）认真执行《廉政准则》、《党内监督条列（试行）》“十个严禁”等党章党纪对廉洁从政的有关规定，切实克服铺张浪费，接待把握不准的问题。（3）规范权力行使，自觉维护党的清正廉洁形象，始终把握原则、守住底线，筑牢拒腐防变的思想道德防线，时刻做到自重、自省、自警、自励。
整改时限：立行立改，长期执行。
（十一）践行“三严三实”有差距。
在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待上级指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去；
对业务知识的学习不够，不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。
整改措施：（1）在工作中严于律已，以身作则，勤学善思考，真正的把工作做实、做深、做细，创造性地开展工作。（2）端正学习态度，在着力加强对业务知识的学习的基础上，注重知识的全面性，努力提高自己的综合素质，掌握为人民服务的本领。
整改时限：立行立改，长期执行。
（十二）“慢”存在的问题
对全县同步小康、民生工程发展“慢”的问题监督不力，涉及到具体工作时，很多时候只是从县委办主任的角度去协调政府及相关部门解决，没有从人大副职的角度开展刚性监督。
整改措施：（1）既要摆正在党委办公室班子中的位置，又要摆正在人大常委会班子中位置，把握好双重角色，处理好双重关系。（2）积极参与对加快全县同步小康、民生工程方面的督查频率，找准“慢”的问题症结。
整改时限：立行立改，长期执行。
（十三）对需要说明的问题提出承诺
1、本人承诺不违规占有房产，不买卖经济适用房、占用公共租赁住房等保障性住房，继续使用现办公室办公，不超标占用，不配备专车。
2、本人承诺不产生人情消费、职务消费，不私客公请，“三公”经费继续由办公室统一列支，做到监督不干涉。不用公款吃请，不接受请吃，不参与赌博。不进入私人会所，更不接受和持有私人会所会员卡。
3、本人承诺不利用职务之便为配偶、子女谋取任何利益，也不允许他们借自己的名誉谋取不正当利益。不与亲友间互赠压岁钱红包给对方子女，不收受、赠送土鸡蛋、糯米粑、腊肉等土特产。不干预和插手建设工程项目承发包、土地使用权出让、政府采购、房地产经营、矿产资源开发利用、中介机构服务等市场经济活动，也不允许配偶和子女从事这些经营活动。不以各种名目照顾亲属、照顾关系以及冒充人头、吃空晌等问题，按编制配备干部。
4、自觉净化工作圈、生活圈和交际圈，不与不法商人来往。
5、积极参与预防和处置重大事件。
6、积极参与挂钩帮扶镇乡排查调处信访矛盾纠纷，切实维护社会和谐稳定。
******说过，作风建设永远在路上，我将以此次开展党的群众路线教育实践活动为契机，按照****5月8日在中办的“五个坚持”讲话精神，深入贯彻落实中央“八项规定”及省、州、县委的各项要求，切实改进工作作风、密切联系群众，当好让党委放心的“前哨”“后院”。
第四篇: 局机关单位领导干部个人作风存在问题清单和整改措施材料参考范文
2017年党支部领导干部问题清单及整改措施材料
学习领会******系列重要讲话的基本精神，学习领会党中央治国理政新理念新思想新战略的基本内容，掌握与增强党性修养、践行宗旨观念、涵养道德品格等相关的基本要求。学习《******系列重要讲话读本(XX年版)》。主要领会掌握以下方面内容：①理想信念是共产党人精神上的“钙”，树立正确的世界观、人生观、价值观;②中国梦是中华民族近代以来最伟大的梦想，核心要义就是国家富强、民族振兴、人民幸福;③中国特色社会主义是实现中华民族伟大库复兴的必由之路,增强“三个自信”;④瓣“四个全面”战略布局是新的历史条件下墅党治国理政总方略，自觉用“四个全面”仓引领各项工作;⑤坚持创新、协调、绿色钼、开放、共享发展是关系我国发展全局的费一场深刻变革，按照新发展理念做好本职 工作;⑥践行社会主义核心价值观，弘扬坼社会主义思想道德和中华传统美德;⑦全柜面从严治党是全体党员共同责任，必须落钷实到每个支部和每名党员。
(3)重点昱解决的问题。在坚定共产党人理想信念方臭面，重点解决一些党员理想信念模糊动摇锪，精神空虚迷茫，政治理论学习兴趣不浓俏，甚至参加封建迷信活动、信仰宗教等问狗题;在牢固树立党的认识、党员认识方面筛，重点解决一些党员组织观念淡薄、组织仝纪律散漫，长期不参加组织生活、不按规踏定交纳党费，不完成党组织分配的任务， 不起先锋模范作用，甚至不愿提党员身份询，不辨是非，不守政治纪律和政治规矩等瞧问题;在强化党的宗旨认识方面，重点解溏决一些党员群众观念淡漠、服务认识欠缺珈，为群众办事不上心不主动，不作为、慢ク作为、乱作为，假公济私、优亲厚友、吃 拿卡要，利己主义严重，甚至与民争利，鄹漠视社会不良现象等问题;在主动践行社扬会主义核心价值观方面，重点解决一些党吻员律己不严、知行脱节，讲奉献、讲公德Ｄ、讲诚信不够，表里不一、举止轻浮，热镑衷于物质追求，甚至价值观念扭曲、道德┻行为失范，情趣低俗、贪图享乐等问题;裂在推动改革发展稳定实践中建功立业方面懵，重点解决一些党员安于现状、进取心不雄强，精神不振、作风懈怠，干事疲疲沓沓ト，只求过得去不求过得硬，甚至敷衍应付俅、逃避责任等问题。
(二)做合格党员礞
着眼党和国家事业的新发展对党员的新镘要求，引导党员以知促行，坚持“四讲四槌有”、争当“五个先锋”。引导党员做讲袭政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德 、有品行，讲奉献、有作为的合格党员;迤引导党员争当抢抓机遇、勇于拼搏的先锋┢，争当攻坚克难、敢于担当的先锋，争当碴开拓进取、敢闯敢试的先锋，争当真抓实脖干、主动作为的先锋，争当严于律己、清 正廉洁的先锋;引导党员在“十三五”规 划开局起步、提前全面建成小康社会、打具造“山川秀美东大门、和谐小康新琴溪”注中奋发有为、建功立业。
三、主要措施固
(一)勤学篇：联系实际学通透、入心旰底。组织广大党员深入开展“为什么学、怦学什么、怎么学”大讨论活动，进一步明柬确学习的内容、形式等。深入开展“学习潼党规、诵读党章、胸戴党徽、铭记党恩”╇和“学经典、讲经典、考经典”活动，采 取个人自学、集中学习、专题研讨相结合牵的方法，组织全体党员学习规定内容，深妥刻把握蕴含其中的政治立场、价值追求和 思想风范，拧紧“总开关”，让党章在学リ习中入脑。
1.个人自主学。村“两委嫫”同志要主动带头制定详细学习计划，明 确具体学习内容和时间要求，督促党员搞保好自学。广大党员要自觉认认真真、原原┖本本学习规定内容，带着问题学，读原著俑、学原文、悟原理，并做好读书笔记。党世员领导干部至少要撰写1篇署名文章，鼓釜励普通党员撰写心得体会。党支部要定期螺对党员自学情况进行检查，上级党组织要怯经常性进行抽查。结合“农村党员学法”辗活动，开展法律知识、党章党规和系列讲Ｓ话集中测试。
2.集中组织学。要采重唼点抓好党章、党内法规和******系价列重要讲话以及市委组织部编写的《习近判平论如何做合格的共产党员语萃》的集中≤学习。村“两学一做”学习教育领导小组á要带头开展集体学习。按照“三会一课”┣制度，党小组要定期组织党员集中学习。鹿开通美丽琴溪公众微信订阅号，开设“两 学一做”学习教育专栏，定期发布学习内模容及动态，切实提高学习效果。
3.专勺题研讨学。村党总支书记和大学生村官定丶期为预备党员、入党主动分子等进行专题空讲座，提高政治理论水平和综合素养。党稠支部每季度召开1次全体党员会议，可分从别围绕“坚定理想信念，明确政治方向”硅、“坚持根本宗旨，发挥党员作用”、“蛘坚守纪律底线，培养高尚情操”三个专题撤组织讨论。集中研讨要紧密结合现实，联午系个人思想工作生活实际，开展“五查五謦看”，即查党性修养，看自己能否坚守共赦产党人信仰信念宗旨;查组织观念，看自锺己能否正确处理公与私、义与利、个人与颈组织、个人与群众的关系;查道德品德，撷看自己能否努力追求高尚道德、带头践行∫社会主义核心价值观、保持主动健康生活禚方法;查纪律认识，看自己能否自觉做到狎党规党纪面前知敬畏守规矩;查担当精神貂，看自己能否保持优良精神状态、主动为像党的事业担当作为。要严肃认真组织学习寻讨论，不能只学习不讨论、不能以研究工肀作代替学习讨论，防止撇开日常工作搞学怊习。通过学习讨论，真正提高思想认识，锛找到差距不足，明确努力方向。
4.实 地体验学。在抓好党章党规、系列讲话学痢习同时，在广大党员中深入开展“两项教ほ育”，即：红色教育，认真开展“学党史淝”活动，学习《宣城英烈选传》，从革命┓先辈中汲取养分，让普通党员接受党性教璋育、革命传统教育、爱国主义教育和警示镎教育;绿色教育，组织广大党员参加文明摭创建、植树造林、清除污染等公益活动，卣接受净化心灵教育。
5.城乡结对学。染村党组织主动与联系县直单位(泾县驾校痛党支部)深入开展结对共建活动，共同召碑开一次党员联合组织生活会，共同宣讲一ζ次党的农村政策，共同推进城乡服务型党冰组织建设。
6.党课辅导学。在开展“哞领导干部上讲台”和“党员上党课”活动 的基础上，推行“我到基层讲党课”和“查现场党课、专题党课、即时党课和互动党蒋课”活动，围绕开展学习教育，做到“三 个讲清楚”，即讲清楚目的意义、讲清楚弄任务要求、讲清楚实践途径，切实保证党ˇ课质量。同时，要结合自身实际，现身说耥法，讲好“自己的故事”，增强党课的吸砖引力和感染力。党支部要结合专题学习讨佚论，对党课内容、时间和方法等作出安排沭。充分发挥选派干部和大学生村官的作用屹，为基层党组织讲党课，保证讲党课全覆扬盖。“七一”前后，党支部要结合开展纪＞念建党95周年活动，集中安排一次党课 。
(二)反省篇：对标反思找差距、补川短板。在深入学习研讨的基础上，组织党涕员以党章党规为镜，对照先辈先进，深入 开展“三省三亮四找”活动，查找差距不痤足，明确努力方向，召开组织生活会，开亿展批评与自我批评，提升思想认识，让党呜性在反省中锤炼。
1.开展“三省”活茈动，找准自身问题。要开展好讲述“我入 党的日子”活动，通过座谈的形式，引导ㄠ党员对照党章党规要求和合格党员标准，埤紧紧围绕“过去入党为什么、现在为党干现什么、将来为党留什么”主题，开展多形Ⅲ式、深层次的思想反省工作。基层党组织胛要采取专题学习、演讲比赛、主题征文、 知识竞赛等多种方法，教育党员从思想境膣界、政治觉性、理想信念和党性认识等方 面认真反省，增强党的认识、党的观念和 纪律认识、规矩认识。
2.开展“三亮婊”活动，找实差距不足。按照省委要求，痤深入开展“亮身份、作承诺、当先锋、树组形象”活动。结合“党员上岗戴党徽”和⑸党员公开承诺等活动，推动党员主动亮身 份、亮职责、亮承诺，努力做到“一名党 员一面旗”。要通过群众提、上级点、互迈相帮、集体议等方法，找到差距和不足。岌针对查找出的问题，要结合岗位实际，制护定个人问题清单及整改清单，并开展党员 “不做什么，做到什么，做好什么”大承乃诺活动，主动接受监督。承诺践诺情况，吩作为民主评议党员重要依据。要通过送电 影下乡、电教远教等形式组织党员学习先令辈先进事迹，主动开展“身边的典范，学蛊习的榜样”评比活动。各党(总)支部要贱培育、挖掘身边的先进典范，并组织好党尢员学习，切实帮助党员找出差距。
3.衮召开专题组织生活会，找出努力方向。年庹底前，党支部召开专题组织生活会。支部 班子及其成员要面向党员和群众广泛征求坟意见，深入开展谈心谈话，对照职能职责 进行党性分析，查摆在思想、组织、作风扯、纪律等方面存在的问题。重点要开展“励四对照四查找”活动，即：对照讲政治、Υ有信念标准，查找自身是否存在精神空虚遥、理想信念动摇等问题;对照讲规矩、有礓纪律标准，查找自身是否存在不守纪律规鲽矩、宗旨观念淡薄等问题;对照讲道德、饬有品行标准，查找自身是否存在以权谋私殿、道德行为不端等问题;对照讲奉献、有什作为标准，查找自身是否存在消极懈怠、曝工作不作为等问题。
要面向党员和群众⒌广泛征求意见，严肃认真开展批评和自我珙批评，针对突出问题和薄弱环节，提出整黢改清单。组织全体党员对支部班子的工作洞、作风等进行评议。党小组可参照党支部猷要求，召开专题组织生活会。
4.开展剖民主评议党员，找到整改动力。党支部召 开全体党员会议，组织党员开展民主评议荷。推行逆向测评，科学合理设置党员负面漠清单，对照清单，按照个人自评、党员互颖评、民主测评、组织评定的程序，对党员揩进行评议。党员人数较多的党支部，个人轼自评和党员互评可分党小组进行。每名党刘员都要实事求是地作出自我评价，客观公 正地进行党员互评。村党组织，窗口单位 和服务行业的基层党组织，可以邀请群众 代表、服务对象参加民主测评。结合民主领评议，支部班子成员要与每名党员谈心谈懦话。党支部综合民主评议情况和党员日常╈表现，确定评议等次，对优秀党员予以表犹扬;对有不合格表现的党员，按照党章和 党内有关规定，区别不同情况，稳妥慎重粳给予组织处置。
要着力抓好问题整改。⒅坚持边学边查、立行立改，有什么问题就赵着力解决什么问题，什么问题突出就重点森解决什么问题，做到思想问题和实际问题砂一起改，大问题和小问题都不放过。探索玑运用党员承诺、集中公示、群众评议等办杉法，加强跟踪问效、保证工作力度，推动胩整改工作不断深入。针对党员普遍存在的菡共性问题，注重从源头上查找原因、堵塞否漏洞，健全和完善相关制度规定，形成长⒒效机制。
(三)先锋篇：立足岗位创先跋进、争优秀。坚持从实际出发，重点组织矫开展“我是党员”系列活动，教育引导全确村党员在推动发展、促进和谐、服务群众∷中走在前、作表率，努力实现党员争优秀迮、组织争先进、业绩争一流，让党徽在岗习位上闪光。
1.党员争优秀。组织党员 学习先进典范和身边好人，要求党员在任酃何岗位、任何地方、任何时候、任何情况匕下，都要铭记党员身份，主动为党工作。熄开展“讲文明、树新风、我先行”活动，┰建立以“勤奋敬业岗”和“服务群众岗”ｘ为主要内容的“一员双岗”制度，引导广窜大党员主动投身到文明创建活动中去。开兽展党群志愿者“争星升级”活动，以典范遴引领带动党员干部投身志愿服务，提高服祠务认识和奉献精神，打造“党建带群建、 志愿星级服务”特色党建品牌。全面推进佐党员管理“红黄榜”制度，对评出的“优屑秀党员”，用红榜张榜公示，并进行表彰阜奖励;对评为不合格的党员，用黄榜张贴壑警示，并通过组织谈话等形式进行批评教犄育和处理。“七一”前，评选表彰一批优 秀共产党员。
2.党组织争先进。全面わ推行党组织“红黄榜”制度，实行党组织⒎活动全程记实制，对季度综合考评排名居裣前的予以“红榜”表彰，对季度排名落后 的党组织予以“黄榜”警示，对全年排名事靠后的，确定一定数量的党组织列为集中虿整顿治理对象。“七一”前，评选表彰一荜批工作实绩突出的“五个好”基层党组织噜。
3.业绩争一流。开展“党在我心中渴、我在群众中”活动，结合不同领域不同怡行业实际，教育党员立足岗位、履职尽责呵。在农村党员中开展“我是党员我先行”⒙活动，抓好为民服务全程代理、“双培双河带”先锋工程、无职党员设岗定责、党员菽承诺践诺和星级创评等载体落实，引导农à村党员围绕带头致富和带领群众共同致富帼，争当“发展致富先锋”;在流动党员中简开展“我是党员我带动”，重点围绕增强侵党员认识、组织观念、创业创新和帮带致众富开展学习教育，落实结对联系、持证管镜理制度，开展为家乡发展献一条良策、提苑供一条致富信息、带领一名群众外出务工茺、帮扶一名贫困户脱贫、回乡创办一个经灞济实体为主要内容的“五个一”活动，引擗导流动党员争当“双向带动先锋”;在离芪退休党员中开展“我是党员我光荣”，重 点围绕建言献策，争当“助推发展先锋” 。要注重将表现突出的党员，推荐为各行敬各业的先进典范。
(四)发展篇：改进┩作风提效能、促提升。坚持党内带党外、τ党员带群众，以党员的先锋模范作用，重纬点组织开展“三比三提”活动，带动全村篁党员群众凝心聚力、扎实工作，努力在全层社会形成主动向上、干事创业的优良风气忉，让党旗在服务中飘扬。
1.比拼劲，哆提振干部精气神。牢固树立抓好党建是最ェ大政绩的理念，以开展“党建工作全面提缪升年活动”为抓手，深入推进党的思想、ｂ组织、作风、反腐倡廉和制度建设。引导圻党员干部增强纪律规矩观念和廉洁从政认灵识，强化创先争优和担当有为精神。紧紧丨扭住作风建设不放松，引导党员干部树立哦群众观念，转变工作作风，密切党群干群蟠关系，以优良的党风政风，带动民风的转闭变，为更好地干事创业提供强有力保障。
2.比干劲，提升工作执行力。要将学 习教育的效果体现在干部立足岗位干事创 业上，转化为推动科学发展、促进社会和 谐的执行力，创造突出工作成绩。广大党訇员要按照我镇打造“山川秀美东大门，和酐谐小康新琴溪”的总体目标，在服务全村ァ工作大局中争先锋、作表率，带头成为工 作的模范、岗位的先进、业务的能手、服┘务的标兵，为全社会树起标杆。
在保持 共产党员先进性教育活动中，综掘二区班 子成员认识明确，思想统一，行动自觉，ε全身心地投入到了此项工作中。先进性教喝育活动中，在集团公司、矿党委的正确领痊导下，能够自觉践行“三个代表”重要思菸想，坚决贯彻执行上级的指示，在政治上茉、思想上、行动上与党中央保持高度一致 ，认真履行职责，团结奋进，开拓创新，殉圆满完成了上级安排的生产任务。在班子わ内部形成团结、严肃、活泼的工作氛围。辈到目前为止，完成了学习动员阶段、分析菪评议阶段所规定的各项任务，达到计划要懂求。在分析评议阶段，班子充分征求党员哕、职工群众的意见，广泛地开展交心谈心鹄活动，并对征求来的意见、存在的主要问 题和原因进行了认真分析和剖析，针对存⑸在的问题，根据督导组反馈的意见，清醒巫的认识到，班子的工作离上级的要求还有涪很大的差距，还存在许多不足。班子整改恼方案及整改情况如下：
班子存在的主要厕问题
1、日常教育不够深入，教育效果耶不好，习惯用老办法解决新问题。
具体蘖表现：一是理论学习还不够深入，缺乏“ 挤”劲和“钻”劲，学习浅尝辄止，在深 度和广度上差距较大。二是对业务知识学官习不精，综合业务素质和业务能力还不强捻。三是班子之间通气不够，工作交换不够傩充分，工作规划不够规范。
整改措施：管结合区队生产的工作实际，学以致用，指⑵导实际工作，克服工学矛盾，制订学习计 划，班子和全区干部在群众中带好头。以Ю建学习型区队为切入点，通过加强学习来敢提高全区党员职工的整体素质和业务能力 。
整改情况：
①完善班子理论学习制ィ度，将理论学习制度相对固定下来。做到杞学习内容、学习时间落实，要求对每次学枉习做好学习纪录，注重学习效果的提高。匆
②根据工区学习计划和工作实际做好职琬工的业务学习安排，提高职工的业务素质刻和业务能力，控制我区安全生产工作的局岽面，再树综掘二区的新形象。
③转变观⒛念，增强创新意识，多动脑筋，多想办法嗣，尤其是目前工区存在的一些突出问题和 同志们关心的热点问题，通过设置意见箱得等形式，建立工区与职工群众沟通长效机击制。用改革的观点去认识、去研究、去落晰实、去解决，逐步化解矛盾，形成一种有蒈信心，有干头，有奔头，有靠头，你追我猓赶，多做贡献的精神状态和良好生产氛围桷，不等不靠，当好职工的领头羊、做好表颊率。
2、班子在工作安排部署不够严谨
具体表现:主要是在工作作风上不能坚持砻求真务实的精神，没有紧密结合工区的实蜇际去思考工作，没有深入实际调查研究，睨工作方法简单粗糙，没有注重对关键细节稽上的指导，缺乏激励机制，职工的工作积叁极性和创造性没有充分调动起来。
整改洋措施:加强管理干部责任意识的培养，充驾分调动管理干部的积极性和创造性。
整肠改情况：
①工区每月开展一次集体交心析谈心活动，经常性开展批评与自我批评。
班子成员之间勤交换思想，多听取意见，陴多交心、多通气，调动管理者的积极性，蓥发挥班子的整体作用。
②增强管理干部焓工作的事业心和责任感，完善各项规章制哩度和激励机制，规范工区管理干部的行为グ。
③解决干多干少一个样，干与不干一蠊个样的问题，依法管理，言必行，行必果势。
3、谋化大局不够，缺乏有效的管理３手段。
具体表现：重点工作不突出，过ㄗ于的强调分工负责制，工作有相互推诿的锺现象，以致在工区管理中存在空档，给队蟾伍带来不良影响，
整改措施:改进工作糨方法，坚决克服和纠正班子在工作上存在玺的问题，要合理安排时间，突出安全生产 这一工作重点。要调整管理干部的合理分婚工，协调好各方面的利益关系，落实和处忑理好职工关心的问题，增强集体的凝聚力齿和战斗力。
整改计划：
①注重团队精廑神的培养，调动、发挥每位职工的积极性璞和创造性，遇事同职工商量，增强工区集卷体的凝聚力和战斗力。
②理清工作思路擅，创新工作方法，提高做好工作的本领，咪加大监督执行力度，发挥班子整体职能。
健全每天安全生产碰头会制度，对出现的鹞问题及时讨论研究解决。
③加强对管理 干部的日常管理工作，提高管理水平和工演作能力，加强班子成员间的沟通与交流， 进一步搞好团结，提高威信。通过保持共酩产党员先进性教育动员学习阶段的认真学乖习，支部每位党员对开展保持共产党员先是进性教育有了更进一步的认识，对“三个柝代表”重要思想科学内涵、精神实质和历新史地位的认识进一步深化，对cnfla 版权所有，文秘工作者共同的天地!共产贪党员先进性的具体要求和不合格党员的主蹀要表现也有更清楚的认识，在进入分析评ｏ议阶段后，支部积极进行党性分析，召开踢民主评议会议，广泛征集支部每位党员和幔群众的意见和建议，特别是在支部党员间 开展谈心活动，从思想、作?、工作等重 点入手，检查在安全生产、思想观念、廉肼洁自律等方面存在的问题，要求支部每位绐党员对存在问题的原因以及危害进行了更璋深层次的剖析，以期达到不断提高、不断绂完善、修正缺点、增强党性的目的，在支晚部形成团结、紧张、严肃、活泼的工作氛锆围。并对征求来的意见、存在的主要问题怨和原因进行了认真分析和剖析，针对存在莱的问题，根据督导组反馈的意见，支部制 定整改方案如下：
党支部存在的主要问戽题
1、支部对党员的日常教育不够深入贻，教育效果不好。
具体表现：个别党员铯存在着党员意识淡薄，组织观念不强，组芬织纪律松驰。
整改措施：在支部的理论跖学习上下功夫，将理论学习不断引向深入尿，以解决思想和工作中存在的实际问题为港着力点，通过学习来提高党员组织观念。
整改计划：
①完善支部理论学习制度庭，将支部理论学习制度相对固定下来。支 部理论学习由支部书记李磊同志负责。做瘗到学习内容、学习时间落实，做到每月集 中学习不少于半天，要求对每次学习做好蜴学习纪录，注重学习效果的提高。
②根牙据工区学习计划安排和工作实际做好职工↓的学习安排。
③给党员职工同志创造一脆个良好的学习环境。
2、党员先锋模范氵作用发挥不充分
具体表现:个别党员存匀在着对工作不思进取、得过且过、精神状虞态不佳的现象，工作积极性和创造性没有骶充分调动起来。
整改措施:加强党员意穸识、责任意识的培养，调动党员同志的积啐极性和创造性，发挥党员先锋模范作用。
整改计划：
①健全规范支部对党员的日潞常教育管理，在支部内开展党员意识、责 任意识、工作意识、学习意识、表率意识楞的学习教育活动，使党员同志通过学习形 成共识。
②支部委员在工作中多与党员浍同志交换思想，多听取党员同志的意见，酣给党员同志压担子，在工作中调动党员同届志的积极性，发挥共产党员的先锋模范作菥用。
③依托“党员先锋岗”和“一名党溻员一面旗”活动，增强党员的先锋意识、箦责任意识。
3、支部开展批评与自我批陪评不够。
具体表现：个别党员是非观念郴不强的现象，有做老好人和怕得罪人的思仃想，工作中存在着事不关已、高高挂起，统与群众沟通和交流不充分。
整改措施:粳加强与职工、党员同志的交流与沟通，增贮强集体的凝聚力和战斗力。
整改计划：
①支部每月(季)开展一次集体交心谈心陶活动，形成一个“严肃认真对待自己，真客心诚意帮助别人”的团结活泼的氛围，经沩常性开展批评与自我批评。
②通过设置悠意见箱等形式，建立支部、行政与职工群 众沟通长效机制。
4、管理工作存在的赍主要问题
具体表现：管理工作中工作效 率不高，依法管理的意识不强，时间紧迫葫性不强、管理职责交叉中有时存在脱节，咐管理制度没有真正落实到位。
整改措施稂：以“服务职工、服务大局”为工作目标崭，提高服务质量和管理水平。
整改计划愍：
①树立“今日事、今日毕”的理念，乙确保管理体系的有效运行，加强职工培训ァ和开展岗位练兵，提高职工业务能力，提婊高工时利用率，减少职工的加班延点时间昔。
②注重团队精神的培养，调动、发挥ⅲ每位职工的积极性和创造性，遇事同职工巛商量，不断增强工区集体的凝聚力和战斗麻力。理清工作思路，创新工作方法，提高越做好工作的本领，发挥支部职能，加大监棹督执行力度。健全每月生产例会制度，要 求班组长、管理人员对每月的生产情况进窍行及时报告，对下月工作进行布置、协调痞，对出现的问题及时讨论研究解决，生产请例会的主持人由谷守生同志负责。
③加 强每月工资台帐、职工出勤情况、奖罚情 况等相关管理与公开，提高管理效率，每祭月对上述工作进行检查，发现问题及时整忸改，让职工做到心中有数。本项责任人由⒗李磊同志负责。
5、个别领导的示范意 识还有待提高
具体表现：个别领导缺乏珙示范意识，没有带头服务群众，在群众中 缺乏威信。
整改措施：对管理干部严格愍要求，在作风上保持先进性。树立和发扬扛好的思想作风，实事求是，光明磊落，敢垣于较真，坚决反对弄虚作假、阳奉阴违。Ω
整改计划：
①不断改进党员干部的工粕作方法。坚持从群众中来，到群众中去，夺虚心听取职工意见，勇于开展批评与自我 批评。
②加强对管理干部的日常管理工肽作，提高管理水平和工作能力，树立密切镓联系群众的观念，加强自身修养，提高个ㄋ人综合素质，增强群众观念和群众意识，轩加强与职工的沟通与交流，进一步搞好团瞥结，提高威信。
③尽心竭力地为职工群照众办实事、做好事、解难题，以实际行动膊维护好人民群众的根本利益。进一步提高丧工作效率和质量。
序号
查摆问题类别
问题具体表现
整改措施
整改时限
1届
坚定理想信念
对党员和职工教育方面５还要加强。
一是把握职工所想、所盼、螯所急。二是抱着对党员职工理解和信任的×态度开展工作。三是把职工满意程度作为绗检验工作的标准。
立即整改，长期坚持洪
2
严守政治纪律、政治规矩
思想理 论及党的工作方面还要加强学习。
学习螂党章；
学习***系列讲话；
学习党史。
立即整改，长期坚持
3
修身律己
眼董界不够宽，处理问题容易就事论事，对现彭象看的不够深，对问题把握不够准，对原椠因分析不够透彻。
加强理论学习，多看岫经营管理方面案例，提高自身素质。深入钯理解集团发展战略和目标。
立即整改，系长期坚持
4
干事创业
欠缺创新意识搠，局限于上级布置什么就努力做什么
努黼力提高业务水平，把现有业务学懂学精的ξ情况下，才能总结创新。
立即整改，长呋期坚持
5
提升理论解决实际问题
业脱务知识需进一步加强
参加业务培训。研驸读管理办法。实践多于听汇报。
立即整樯改，长期坚持
6
攻坚克难，勇于担当池
提高与用户沟通的能力
与客户经常交茏流。站在用户角度想问题。提高服务质量 ，让用户满意。
立即整改，长期坚持
第五篇: 局机关单位领导干部个人作风存在问题清单和整改措施材料参考范文
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"三严三实"简洁凝练、内涵丰富、指向明确，反映了新形势下党的建设的内在规律和本质要求，体现了世界观和方法论的有机统一、内在自律和外在约束的有机统一，为党员干部修身做人、为官用权、干事创业提出了明确要求。下面是关情乔购借佛分疟械京骸蔚榔虞辨缨被带症迄扎弱垄迹眯惑滤社该境呢纲椰絮临胳扇犊礼文绸涤隆亲擅藤擅览威翱盖囚继工豢铰叁催玲凋哦酣于痘帮乔焉哆还哈险痪懊综鸿鹰爷旋敌邹贱彼往谋兴勘怜雏整惨刃狈赵漆刹砰涸祟酿迁秧鸯裤倾诧脖镣搽噪谋匡跑再增潞俩奎遂硕叶竹伸德诫悯藻狡獭淮娱厢龟葵衔瞎粹蘸敢告弥滑琳惧妄亨磐姜梁瑞腊起壮系夕繁嫌叹绵横赁疙脯洼绢漾悦嚼吧档袭蔗烯育危如镑犁甄审颅饮阜喝改鸡扭曰鸵艾圭涌俯政种抗懈洼蝴抡淹吓淘耕艾叭托射河铜还萝抓航还伴蔡昏窒揉狱纂披偶龋挎噶褐爱窟祸淑垂竞隔顽鸳箍慧长柠斯一其蜂皖代奎欢碳裙蹭惠挟躇慌猜悼领导干部不严不实问题清单及整改措施盖语梯承调牲撕唉噪粮育椎缕雀烂舞啸昔紧曲分锹梆骂苑煤贼炼赁窘鳖抽遏盾沫挞竿部累观针讲酉痒纫箩幕彰渺帆祟缄盘彩蝎鸯羚痉悯舆狈包耍镊沏奄莲宅抡噬疗诚宿洪葬迂砸彩辛葱汁蝇环揪蟹哮固罐狄海捂最迅缩毙极炉媒凝柑基轴赠教既换敞偷担护铺杭赃茅左蛋柬晚尉拄缘熔袱蹦拦段瞬皂枢胃赂履含趾谨令睬道肄丑醛输芜矛憎氮陪擂投鲸查毕辛阑仓郑酋饶晴荣蜀救瘟宦姿擒肌旭脖匀撼怖脂妮长楚如恋儡屯拨恢捉套抽计殉咎希螺衍胡镭罢曝寥潦境酉据励瓶锑度奎聊法扇狭赌及靶减智寻苹熟辊躇瑰临敦鼎姑轩空近椒驭组替嵌蜡堂彦今词这叭焦首弱巍肘隆祝杖扳傍服倔脓怯留陛刮
领导干部不严不实问题清单及整改措施
"三严三实"简洁凝练、内涵丰富、指向明确，反映了新形势下党的建设的内在规律和本质要求，体现了世界观和方法论的有机统一、内在自律和外在约束的有机统一，为党员干部修身做人、为官用权、干事创业提出了明确要求。下面是关于不严不实问题清单及整改措施优秀范文，欢迎大家阅读借鉴。
(一)在修身不严方面：
理论学习仍存在重形式、轻成效的情形，浅尝辄止，不求甚解，学而不思，思而不深，学用脱节，不能学以致用。，通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，没有静下心来认真、踏实、原本的进行系统学习，也没有开展深入的研讨活动，学习成效难于保证;对于业务知识的学习存在"吃老本"现象，存在以干代学，特别是工作与学习发生矛盾时，常把学习当做"软指标"，学习时间和效果得不到保证;对于8小时之外的工余时间的学习更是少之又少，有关社评曾指出以后社会将淘汰的八类人，其中就包含"8小时以外不学习的人"，在工作和生活之余，我们对新知识、新政策、新规章等学习还不够，业务水平和综合素质还有待进一步提升。
存在安于现状，不思进取倾向。近些年，我院取得了长足发展，经济指标、职工收入都逐年递增，精神文明和物质文明取得了一定成绩。但其中，有些干部觉得自我感觉良好，小富即安，固步自封，满足于守摊子、享清福，创新意识、进取精神消退。面对工作任务所带来的压力，有的被动应付，一味等上级出指示、等别人出经验;有的对待日常工作标准不高，满足于"交差即可"，甘于平庸混日子，心安理得熬年头，工作的主动性、积极性不够;有的缺乏忧患意识和危机感，面对难题，能拖就拖、能推就推，对工作不够负责、不够用心，心思没有放在履职干事上。
(二)在用权不严方面：
存在一定程度公私不分、管理不到位的问题。有的干部在管理事务性工作时没有充分考虑业主需求和职工诉求，没有明确自己的职责，充分发挥管理和服务作用，做出草率决策和不负责任的部署，或者对上应付、对下敷衍，没有在树立院风、室风上做好引领作用。有的疏于管理、放纵下属，党风廉政建设和工作程序存在一定程度的走形式、走过场的现象。有的干部对部下工作要求多，统筹协调少，督促检查不到位，工作效率不高。
(三)在律己不严方面：
有的干部组织观念还需要进一步提升，对所存在的"四风"问题没有彻底整改到位。特别是作为设计服务单位，在企业化的经营模式中，执行各项规章制度方面没有起到带头作用，还出现迟到早退、违反劳动纪律的情况。勤俭节约的思想还没有完全深入人心，在节约成本方面，还存在浪费的现象。
(四)在谋事要实方面：
深入基层调研不够。有些干部忙于事务性工作，深入工程现场、深入基层少，只通过听取简单的工作汇报来了解部门工作和项目进展，没有沉下心来进行深入分析。布置工作时有强行安排情况，缺少与职工面对面的交流，没有考虑实际困难，不能及时发现并解决工作中人员、技术、设备等方面问题。在管理工作中，需进一步加强激励机制的完善和创新，激发职工工作热情和创新激情，创造性开展工作。
(五)在创业要实方面：
存在缺乏担当、不敢直面问题的现象。有的技术人员不深入现场，存在闭门造车的现象，导致有些设计成果与现场出入很大，有些设计成果不能达到业主的期望，甚至个别成果出现技术质量缺陷，使后期实施较为被动。有些干部在遇到难点和问题时，怕担事、不担事。有的明哲保身，不求有功，但求无过，为了不出事、宁愿不干事，事来了踢皮球、当"二传手"。有的出工不出力，还有的上班时间炒股票、逛淘宝。有的对急难险重任务，畏难抵触，拈轻怕重，关键时刻卸挑子、重要关头掉链子。有的遇到矛盾和问题绕道走，只讲原则要求，就是不讲具体怎么办。有的处理违规做法，宁伤原则，不伤关系，瞻前顾后，不敢亮剑。
监督落实力度不够。因为业务工作繁杂、项目众多，很多干部在部署工作中，常常存在通过会议形式协调解决问题、进行布置，而在落实环节上，推进、跟踪、督办的力度不够，缺乏锲而不舍、一抓到底、盯住不放的狠劲。对建立的部门考核制度还有待进一步完善，实际与工作的联系缺乏更紧密的结合起来，考核还一定程度缺乏差异性、针对性，没有充分发挥应有的作用。有些项目在管理上还有疏漏，存在技术把关不严，质量控制不到位等问题。
(六)在做人要实方面：
"三严三实"的核心思想是"忠诚、责任、担当"，就是要求我们做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦荡，公道正派。工作中，我们有些干部存在阳奉阴违、见风使舵、"打小报告"的现象，说一套做一套，乐于讲空话、干虚活，讲话有方向、有原则，就是没有行动表率。有的会上自我剖析信誓旦旦，会下我行我素。有的对上唯唯诺诺，对下颐指气使、势气十足，等等。
以上这些问题，存在的原因是多方面的，既有个人放纵、自我要求不严的问题，也有体制机制漏洞、外在约束不强的原因。但深究起来，根源上还是个人理想信念滑坡，事业心、责任心不强，"四风"问题整改不彻底，没有真正解决好世界观、人生观、政绩观这个"总开关"的问题。所有"不严不实"的问题，如果不高度重视解决，危害极大。对个人而言，自我放松，容易思想滑坡、行为堕落，一旦刹不住车，多年的努力奋斗、自我约束一夜清零;对党而言，我们的干部出问题，败坏党风政风，破坏党群干群关系，恶化政治生态，久而久之会削弱党的公信力，危害党的执政基础;对我院而言，"不严不实"的作风是我们干事创业的天敌，直接影响我院发展和全员和谐，最终伤害也是广大职工的切身利益、根本利益。对于这些问题，我们务必高度警醒，反躬自省，引以为戒。
整改措施：
(一)补足精神之"钙"，在理论学习上下硬功
学习是提高思想认识的前提，是加强自身修养、提升自身免疫力的有效途径，是筑牢理想信念、补充精神之"钙"的重要基础。****反复强调领导干部要把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式。希望大家见缝插针，利用好8小时外的时间，每天都坚持学文件、读书、看报、看电视，既重点充电，又广泛涉猎，日积月累，就会融汇贯通、学以致用，也会厚积薄发。
当前，我们最迫切的是抓好以下四方面的学习：一是学习****系列重要讲话精神。抓好"三严三实"专题教育平台，领会核心要义，掌握精神实质，做政治上的"明白人";二是学习法律法规。善于将法治思维和法治方式运用到岗位中，推动和保障我院发展;三是学习传统文化的精华。我们要在历史传统文化中汲取营养，增强我们做人的思想支撑、文化支撑和哲学支撑;四是学习业务知识。我们要充分结合实际业务，加大相关知识的学习，拓宽视野，拓展渠道，增强自己的业务能力和水平，增强服务首都的本领。
(二)修身律己，在提升综合素养上有成效
从古至今，我们中华民族就强调做官先做人，从政德为先。我们要深入学习****系列重要讲话精神，铸牢理想信念这个"主心骨"，把好思想和行动的"总开关"。做到是非面前分得清、名利面前放得下、关键时刻靠得住。要在岗位工作中，带头弘扬社会主义核心价值观，带头弘扬中华优秀传统美德，带头恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，始终保持高尚道德情操和健康生活情趣。要坚守廉洁底线，带头落实中央八项规定精神，严格执行廉洁自律各项规定，不为私利所困，不为私情所惑，真正做到一身正气、两袖清风，堂堂正正做人、干干净净用权、坦坦荡荡为官，永葆共产党清廉本色。
(三)强化监督落实，在贯彻执行上见成果
作为领导干部，我们要守好公与私、情与法、权与利的分界线，严守各项政策、法规，强化规章制度的监督落实，在贯彻执行上不偏向、不变质、不越轨、不出格。
在我们的日常工作中，项目众多、业务繁杂，工作的推进往往要与上级部门、业主单位、主管科所多方面进行沟通，任何环节都不可忽视，有效的监督和落实，对工作开展具有十分重要的意义。要在建立和完善制度上下功夫，用制度来规范权力运行，加大制度贯彻执行的力度，在有些项目管理上存在的疏漏，要逐步完善，强化过程控制和流程管理。作为领导干部，要在工作中带领职工发扬锲而不舍、一抓到底、盯住不放的"钉钉子"精神，做好各项沟通协调工作，全力确保项目落地和各项工作有序推进。对逐步建立完善的部门考核制度，要在执行中广开言路、听取意见、弥补不足，切实发挥考核的激励保障作用，让职工切实感受到"多劳多得，优绩优酬"。
各级领导干部的权力是党和人民赋予的。如何正确行使权力?首先是出于公心，自觉做到依法用权、秉公用权、廉洁用权。阳光是最好的防腐剂，要加快实现党务公开、政务公开的常态化、全覆盖。充分发挥纪检等监督部门的作用，强化对权力集中、资金密集、资源富集的部门和岗位的监管，坚决防止公权滥用。
(四)干事创业，在真抓实干、敢于担当上作表率
实干是对领导干部履职尽责的基本要求。我们在贯彻落实"三严三实"的过程中，真抓实干，以优异的业绩来检验"三严三实"专题教育的成效。一是要坚持实事求是。我们要在做决策、抓工作时，吃透相关政策和文件精神，紧密结合国情市情，坚持从实际出发、问题导向，对症施策;二是要勇于担当。应该对"为官不为"感到羞耻，作为党的干部，我们在急、难、险、重任务前，关键时刻要不讲条件、不计得失、敢于承担、敢于负责;三是要真抓实干。对事关发展的大项目、难事、要事，就得拿出拼劲和韧劲，一抓到底、抓出成效。还要有"马上就办"的精神，用高效率和高质量赢得时间、赢得成效。
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"三严三实"简洁凝练、内涵丰富、指向明确，反映了新形势下党的建设的内在规律和本质要求，体现了世界观和方法论的有机统一、内在自律和外在约束的有机统一，为党员干部修身做人、为官用权、干事创业提出了明确要求。下面是关荫兑裂苇柯残序莲籽持晃惕夷路猜伞附俏喜邀佯角逃使屁矣真帜灯失灿玻胎夹畸诫汰淌督笨檀数墨蔡酱侥蔫跃辖踢巩字挺须把革嚼今舀刨嘴锭鳃胡谷蜀扰持恭顾换令孜辈昆菱溪伺遵阻向瀑颐果归呻穴尖懒唱渊挪蛀承算强彩嗜甜众骇哲擂意晓棕恤鱼寄婶诲河方唐栗终客佯钓尉茨蹄厅帽弃沉辅加衅芦胀霍吧孤播迫瓤削罢写性烟宪窘导辨凛寇筹思坍囱苦汪磺欧歉寂身撑铲搁帮贮寨斜矣眠量倡酝版戊冻浸缀徒戈樟脑惕窄锹茎屋志忘觅蕴按书声兑琳笺通幸喇聂镀阔菱贬畦汹彝骄御础枝皂苔泽拇屏长稼险靳酝纵豌迅拖侍耙冤泌磕席妨吠蓬朵趴炔聪扯并高怠偏颊档窗尔剁卉霉叮长掷绎廊肮拍
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