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全面从严治党工作情况报告
今年以来，在市委的坚强领导和市直机关工委的关心指导下，我局党组坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实新时代全面从严治党各项工作要求，推动基层党建工作质量全面过硬、全面提升。
一、加强组织建设，夯实基层战斗堡垒 一是落实好党建工作责任制。在全面从严治党的新形势下，局党组严格落实“一岗双责”和党建工作责任制，印发《局党组落实全面从严治党“两个责任”清单》，不断完善“一级抓一级，一级带一级，层层抓落实”的党建工作机制。二是加强党建工作谋划。坚持以推动党的建设高质量发展为中心，制定印发局党组的建设高质量发展实施意见、局党建工作要点，推动基层党建工作规范化制度化。三是推进支部标准化规范化建设。严肃党内政治生活，规范开展“三会一课”、谈心谈话，明确每月第一个周一为支部主题党日，全面规范开展支部主题党日活动**次。
二、加强学习教育，夯实思想根基 一是强化理论武装。坚持用马克思主义中国化时代化理论成果武装头脑、指导实践、推动工作，通过理论中心组学习示范带动各支部深入学习***新时代中国特色社会主义思想，引导干部职工持续提升政治判断力、执行力、领悟力，坚定拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是推动党史学习教育常态化长效化。全面落实党中央《关于推动当时学习教育常态化长效化的意见》，引领干部职工从百年党史中汲取奋进力量，努力把党史学习教育成果转化为工作实践，全面推动经济社会高质量发展。印发《党史学习教育常态化长效化实施工作方案》，制定任务分解表，明确责任和时限要求，常态化开展我为群众办实事，立足中心任务，着力解决群众“急难愁盼”的
问题。三是密切关注干部职工思想动态。抓紧抓实意识形态工作，定期开展干部思想分析，及时发现并解决苗头性倾向性问题。
第三，搞好职称评审工作中，提升干部队伍管理。
落实新时期党的组织路线，勤奋建设一支素质优良、作风严谨的系统化、系统化干部团队，为各项任务顺利进行给予重要保障。第一，推行调动现行政策，让干部管工作中。坚持不懈“忠实、整洁、担任”的选拔任用预算定额，全力选任素质过硬、扎扎实实厚道、业务能力突出、作风优良的干部，全年度升职* *科级干部。好破格提拔，扩宽干部发展的途径，机构升职* *级人数。二是加强教育和专业技能程度。加速效能型企业基本建设，弘扬科学研究气氛，不断完善高效的干部团队。学习培训党的十九届六中全会主题风格，发掘内部资源，举行政府部门* *阶段讲堂，基层党建工作技术骨干提升政策措施。提升多种渠道干部学习培训。积极为干部造就学习培训机遇，针对性地分配干部到单位、底层磨练坎坎坷坷、长见识。坚持到底层锻练，指导实践，下派* *干部到振兴乡村，协助农村增强体质。扩宽年青干部塑造方式，推动年青干部尽早变成工作中技术骨干。
第四，加强作风建设，逐步完善绿色生态。
一是以问题为导向，全面完成巡视整改。对于市政府巡视反馈的关键问题，优化整改意见，建立整改台账，推行量化分析、销号管理，逐一确立责任导向、责任部门、责任者，搜集消号信息内容，全面完成巡视反馈问题整改。二是坚持不懈廉政警示教育常态。推动政风廉政宣传教育月专项活动，机构各子公司开展廉政教育主题活动。广泛开展事情预警信息文化教育。举办专题警示教育会，机构广大党员干部收看专题教育片，进行专题民主生活会和党组织生活会，选编工作经验。给干部亲属写信，帮助其诚实守信，发扬家风家训。三是深入推进廉政
建设。下发廉政建设实施方案，构建廉政建设互动平台，进行廉政勤政专题公开征集主题活动，打造出鲜明廉洁知名品牌。
