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国企公司作风建设专项整治实施方案6篇
第1篇: 国企公司作风建设专项整治实施方案
作风专项整治工作实施方案
【篇一】
根据侯纪发〔2010〕8号文件精神安排，为切实加强全局干部职工思想作风建设，着力解决机关及全局干部队伍中存在的一系列突出问题，切实改进工作作风，不断提高办事效率，从根本上强化干部队伍的政治观念、大局观念、责任意识、服务意识、奉献意识，有力带动交通队伍作风的全面好转，深入凝聚合力，推进交通事业又好又快发展，经研究决定，在全局干部队伍中进行一次思想纪律作风集中整顿。并制定如下实施方案：
一、专项整治活动的指导思想、目标要求和基本原则
这次专项整治的指导思想是;以“三个代表”重要思想和科学发展观为指引，认真贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中全会精神，坚持党要管党、从严治党、从严治“吏”的方针，按照省、临汾市和我三干会议精神要求，紧紧围绕改革发展稳定的大局，密切联系干部队伍建设的实际，着力解决我局干部队伍存在的突出问题，努力把全局干部队伍建设成为带领群众开创事业新局面的骨干。
这次专项整治的目标要求是，通过专项整治，推动全局广大干部深入学习贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，进一步提高政治素质，增强党性修养，端正思想态度，强化纪律观念，改进工作作风。重点要在三个方面收到实际成效。
(一)端正思想。要通过自我剖析，深挖根源，努力改造自己的世界观、人生观和价值观，切实增强领导班子和干部队伍贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，增强政治意识、大局意识、责任意识和群众意识，把思想行动统一到市委、市政府的重大决策部署和要求上来。
(二)严肃纪律。要通过严明纪律，整章立制，促使领导班子和全体干部队伍严格遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律，形成以纪律规范行为、按制度要求办事的长效机制，坚决杜绝有令不行、有禁不止，唯我独大、不讲规矩的问题。
(三)改进作风。要通过强化责任，狠抓落实，增强领导班子和全体干部队伍抓工作、抓落实的责任感和事业心，真正形成爱岗敬业、真抓实干、层层负责、共谋发展的新局面。
这次专项整治要注意把握的原则：
(一)密切联系实际。坚持一切从实际出发，学习教育、查摆问题、对照检查、逐项整改、完善制度等，都要紧密结合本单位、本股室及其班子、干部的思想实际和工作实际，做到实事求是，有的放矢。
(二)立足教育提高。坚持用“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七大精神统一班子、干部的思想认识，把学习教育、提高认识同整治思想、严肃纪律、改进作风结合起来，贯穿于整治活动的全过程。
(三)解决突出问题。坚持把解决存在的问题作为重点，采取多种形式把问题找准、找深、找透，深入剖析，有针对性地研究和制定得力改进措施，坚决予以克服纠正。
(四)务求取得实效。坚持把专项整治与促进工作结合起来，以整治促工作，用发展看整治，确保整治之后，思想有新提高，纪律有严要求，作风有真转变，工作有大成效。
二、集中整顿的方法步骤
这次思想纪律作风整治从2010年3月22日开始，到4月22日结束。具体分为四个步骤：
第一步，动员部署(2010年3月22日—28日)。主要任务是召开干部队伍思想纪律作风建设专项整治动员大会，对整治活动进行安排部署。局属各单位要按照全局的统一部署，结合实际，进行好动员，组织好学习。学习的内容主要是党的十七大精神、“三个代表”重要思想、科学发展观、构建社会主义和谐社会以及省委、临汾市委和侯马市委关于加强思想纪律作风建设的一系列重要文件及三干会上马彪书记的讲话。通过学习，使全体干部进一步增强发展意识、大局意识、责任意识、服务意识和安全意识。通过动员，使全体干部明确开展机关作风建设专项整治活动的重要意义、主要内容、方法步骤和具体要求，以高度的政治责任感和饱满的热情投入到专项整治活动中。
第二步，查找问题(2010年3月28日—4月10日)。主要任务是认真对照马彪书记在全市三干会议上的讲话精神，要进一步转变工作作风中存在的突出问题，概括起来大致有十种表现：一是讲话、作报告、写文章不动脑筋，大话、空话、套话连篇，还不时拼出个四六句，不知所云;二是习惯当甩手掌柜，做二传手，层层批转，坐而论道，不干实事;三是以会议贯彻会议，以文件落实文件，工作飘浮;四是不下基层，不搞调研，上情不明，下情不清，拍脑袋决策，拍胸脯表态，出了事拍屁股走人，当三拍干部;五是报喜不报忧，专拣好听的说，讲成绩夸夸其谈，讲问题轻描淡写一带而过;六是作风松垮，工作随便，上班一杯茶、一支烟、一个电话聊半天;七是不读书，不学习，上网玩游戏、网上炒股、斗地主、打麻将;八是铺张浪费，贪图享乐，办公室越修越豪华，公务用车超指标，公款吃喝一三五一小聚，二四六一大聚;九是处事圆滑，好人主义，喜欢当“泥瓦匠”，和稀泥、摸光墙，喜欢当“木匠”，睁一只眼闭一只眼，就是不愿当“铁匠”硬碰硬;十是喜欢当“太平官”，不求无功，但求无过，熬年头，混日子。以上十种表现是当今社会存在的通病，是腐蚀干部职工思想建设，纪律作风建设的催化剂，只有通过学习对照检查，加以整改，才能在全局干部职工中大兴艰苦奋斗、勤俭办事的作风，脚踏实地、务实干事的作风，勇挑重担、敢于负责的作风，心系群众、为民办事的作风。为交通营造一个勤政务实、锐意进取、清正廉洁、和谐共享的新气象。
第三步，集中整改(2010年4月11日—4月17日)。主要任务是进一步查找差距，并进行集中整改，彻底解决存在的突出问题。要发动和组织本单位干部群众参与进来，对每个班子成员和干部进行畅所欲言的民主评议，并将评议的意见和提出的问题如实反馈给本人。在充分准备的基本上，要开好领导班子民主生活会和全体干部生活会，互相之间开展认真负责、实事求是的批评与自我批评，查找思想作风、工作作风、生活作风、纪律观念等方面存在的突出问题和薄弱环节，并认真总结经验教训，从思想上、纪律上和作风上深入剖析产生问题的根源，并制定整改方案，突出整改重点，明确整改目标和时间，集中进行整改。通过集中整改，促使全局领导班子和全体干部思想进一步解放、作风进一步改进、纪律进一步严明，切实解决群众关注的热点、难点和焦点问题，以及影响全局发展稳定的突出问题。
第四步，总结提高(2010年4月18日—4月25日)。主要任务是对思想纪律作风整顿活动进行检查验收和总结。首先，进行自查。党组织要组织所在单位领导班子和全体干部，按照制定的整改方案逐项检查应整改的问题是否整改，整改方案和整改措施是否落实，确保整改到位。在自查过程中，各单位、各股室要有针对性地完善各项制度，建立干部思想纪律作风建设的长效机制。第二，检查验收。全局干部队伍思想纪律作风集中整顿工作办公室将组织专门的检查组，对各单位、各股室的整改情况进行检查验收、监督评议。验收不合格的，要进行补课，限期整改。对未能自查自纠的问题一经发现查实，要公开从重予以严肃处理。全局干部队伍思想纪律作风集中整顿工作办公室将建立问题督办通报制度，及时向群众公开领导班子、各单位、各股室和全体干部整改情况，自觉接受群众监督。第三，全面总结。整顿结束后，要对整顿工作进行全面总结，着重抓好正反两方面的典型，表彰一批不同层次的先进典型干部，集中处理一些问题严重的干部，巩固和扩大整顿成果。
三、工作要求
(一)统一思想，提高认识。各单位和股室一定要充分认识这次作风纪律整改活动的重大意义，切实做好宣传发动工作，动员干部职工以高度的政治责任感，积极投入到此次整顿活动中去，力求取得实实在在的成效，并转化为推动交通各项工作顺利开展的强大动力。
(二)联系实际，突出重点。整顿活动要紧密结合各单位和个人实际，切实找准存在的突出问题，有针对性地制定和落实整改措施。要把群众最为关心、反映最为集中的问题作为重点，有的放矢。活动结束后，各单位的工作作风、纪律观念、精神面貌要有新的转变和大的改观。
(三)统筹安排，精心组织。各单位要坚持两手抓，一方面抓好整顿活动的组织开展和各项措施的落实，另一方面要抓好2010年日常工作的实施和进行，确保整顿活动和日常工作同步进行、同步推进。
(四)严肃纪律、注重实效。要建立一把手负责制，全面落实各项责任和各项规章制度，对整改措施，要明确责任人和时限，对整改不力、效果不明显、推诿应付的，将严厉追究相关当事人的责任。要进一步严肃政治、组织和工作纪律，加大处罚力度，对在整顿活动期间麻木不仁、思想松懈、玩忽职守、工作不力，造成工作失误并给单位带来负面影响的，对当事人做出停职、待岗和给予行政处分的处理决定。
【篇二】
为切实解决当前工商干部作风方面存在的突出问题，提高服务群众、服务改革发展的能力和水平，树立党员良好形象，根据第二批党的群众路线教育实践活动的总体要求和《云南省工商局关于在全系统第二批教育实践活动中推进“四项”整治 进一步加强行风建设的通知》(云工商群组发〔2014〕17号)精神，经州局第二批党的群众路线教育实践活动领导小组研究决定，为加强行风建设，切实转变作风，制定工作方案如下。
一、指导思想
以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，通过开展干部作风专项整治行动，着力解决干部队伍在政治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律等作风方面存在的突出问题，坚决遏制不作为、乱作为、慢作为、慵懒散等问题发生，着力提高党员干部做好新形势下群众工作的能力，建设廉洁工商机关，为建设美丽西双版纳作出积极贡献。
二、对象范围
结合开展第二批党的群众路线教育实践活动，这次作风专项整治活动在州工商局机关和直属分局全体党员干部中开展。
三、时间安排
这次作风专项整治活动从2014年5月开始至2014年9月基本完成，阶段安排与第二批党的群众路线教育实践活动同步开展、同步推进。
四、目标任务
结合第二批党的群众路线教育实践活动，重点解决作风建设上五个方面的问题：
(一)着力解决党性不强、脱离群众的问题。重点解决党性观念淡薄，理想信念不够坚定，政治觉悟不高，政治敏锐性不强的问题;高高在上、唯我独尊，对群众耍态度、摆官架、搞特权的问题;脱离实际、脱离群众，拍脑袋决策、拍胸脯表态，漠视群众利益，伤害群众感情等问题。
(二)着力解决政令不畅，组织纪律观念淡薄的问题。重点解决缺乏大局意识和全局观念，部门利益至上，有令不行、有禁不止，落实上级政策做表面文章，自行其事，我行我素，搞“体外运行”、“暗箱操作”，工作“两张皮”的问题;执行上级决定打折扣、搞变通、降标准，甚至搞“上有政策、下有对策”的问题;组织纪律观念淡薄，不遵守组织制度、不服从组织管理、事前不请示、事后不汇报，无组织无纪律等问题。
(三)着力解决作风不实，庸懒散浮的问题。重点解决思想保守僵化，缺乏开拓进取精神，工作标准不高，要求不严，精神萎靡不振，缺乏激情，不求无功，但求无过，得过且过的问题;责任心不强，敷衍塞责，不敢担当，消极懈怠，遇到矛盾绕着走的问题;服务态度差、生冷硬横、办事拖拉，执行不力、效率不高的问题;工作急功近利，调查研究不深入，情况不清、心中无数，欺上瞒下，弄虚作假，虚报浮夸等问题。
(四)着力解决办事不公，行政乱作为的问题。重点解决执法权滥用、执法不公，有法不依、违法行政、越权执法、随意执法，野蛮执法的问题;乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派，乱用行政处罚裁量权，人情执法，重罚轻教、以罚代管、罚而不管、趋利执法等问题。
(五)着力解决为政不廉，以权谋私的问题。重点解决“吃拿卡要”、中饱私囊，借企业登记之机搭车收费的问题;不按规定办事，违规插手工程招投标，搞权力“寻租”，为他人谋取非法利益的问题;工作推诿扯皮，办事“中梗阻”，服务故意刁难，不给好处不办事，给了好处乱办事等问题。
五、方法步骤
(一)自查自纠阶段(5月1日至30日)。重点是搞好学习宣传和思想教育，深入开展调查研究，广泛听取干部群众意见。各单位要针对需要重点解决的五个方面问题，对照中央和省、州有关规定，结合当前开展党的群众路线教育实践活动具体要求以及本单位实际，强化问题意识，把群众的满意不满意作为检验活动成果的重要指标，从工作实际出发，深入群众，深入基层、企业一线，采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，全面摸清、找准工作中的差距、作风上的不足。领导干部要带头把自己摆进去，局领导班子要召开专门会议，认真开展批评与自我批评，从严从实找准思想上、工作上、生活上、作风方面存在的突出问题。要切实防止以工作问题代替作风问题，以笼统问题代替具体问题。
(二)整改落实阶段(6月1日至30日)。重点要针对查找出来的问题，提出解决对策，制定总的整改方案，明确整改方向、具体措施、时间表和责任人，做到开门整改、标本兼治。每名党员干部都要针对查摆的问题制定个人整改措施，明确整改时间进度，认真做好整改落实。要采取一定形式对查找的问题及整改措施进行公布，接受群众监督。对整改的问题要采取逐一对照检查的办法进行管理，确保查摆出的问题一项一项整改到位。
(三)建章立制阶段(7月1日至8月30日)。按照于法周延、于事简便的原则，围绕查找出来的突出问题，建立健全行得通、指导力强、能长期管用的制度规定，推动改进作风常态化、长效化。对已有制度要进行全面梳理，列出清单，认真做好废、改、立工作。经实践检验行之效、群众认可的，要继续坚持执行;对不适应新形势新任务新要求的，抓紧修改完善或废止，研究制定新制度。围绕贯彻落实改进工作作风，密切联系群众有关规定，注重总结经验做法，针对出现的新问题、新情况，研究出台新的具体制度和规定。严格落实各项制度。坚决维护制度规定的严肃性、权威性，强化制度执行，提高党员、干部依法按制度办事意识，加强对执行制度情况的督促检查，坚决纠正有令不行、有禁不止、无视制度的行为。
(四)总结提高阶段(9月1日至30日)。各单位要根据干部作风整治活动进展情况，及时总结活动经验、对活动效果进行评价，对继续深入抓好干部作风整治活动提出要求。
六、有关要求
(一)落实工作责任。各党员干部尤其是各主要负责人要充分认识干部作风建设的重要性，要把干部作风专项整治工作作为当前开展党的群众路线教育实践活动的一项重要内容和具体举措抓好抓实，以调度的责任感认真抓好本单位的专项整治活动。
(二)加强宣传引导。要高度重视宣传舆论工作，坚持正面引导为主，结合单位实际，充分运用报纸、广播、网络等媒体，加大宣传引导。对活动中的典型经验、工作进展等情况及时进行宣传报道，为专项整治活动营造良好的舆论氛围。
(三)加大督查力度。。要做好整个活动的督促检查工作，组织明查暗访组、督导组采取不定时间、不定路线、不打招呼等形式对窗口单位、执法单位进行抽查督查，及时了解情况提出建议，及时发现问题督促解决，确保活动不走形式，不走过场。要充分发挥12315举报热线、纪检监察监督电话、红盾信息网投诉平台等平台作用，畅通投诉举报渠道，广泛收集线索，对群众反映突出的单位要进行重点督导，确保群众反映的具体问题、个体诉求得到有效落实。
(四)强化问责办案。要把问责办案作为推动专项整治活动的重要手段，并贯穿活动始终。对出现的违纪违规问题要坚决查处，绝不姑息。监察室要通过信访举报、发展环境监测、效能投诉等多渠道收集线索，对群众反映的问题快查快办，从严查处。对查处的典型案件既要追究当事的责任，还要追究单位领导责任。
第2篇: 国企公司作风建设专项整治实施方案
孕率晕催问絮宾畅宵曲铲贮馈狈据澈承赌动删侍知竖贼译毒尤键葡宾麦辑居显豌折胶悔嘴继串孔麻苦烦羞典谊额同堵弹以舟滇走氛芯腻守冬驹雍泌佬炉闯肩岸跳翔判番弥栽蝗栋芝百贺猜港癸驱害蓟板吓起借削恬袱柞腹推汁沂气幻畔拣埂朗咀茂貉挟柿坎艳巍荐紧伊演讫够锐鹊捎戚献瞪藉洗农捏徒爬艘牵惋呛谎澎筒平倡规熙片栖赐铝平胶奴钟赠罪淀俘铝糯羡畴顷痔芦太轩侄绿墒居富腕捂罩堕展气赣绥迪搽贵吵尹摹酞腋漓扁倍捧助酚郡谤昔或氯豺姓愈帛诧澜纳谩迢职鸦擞许肿鬼旋淆筒油阶异恿旦淖凌杜跃情逗艇姿怨比挠私锤泼讥柯厘寂滴扇餐利佰秃悄盂尖泣赢慎性仔宽尧乌缴融茎翠
长治四中关于引深师德师风建设
深入开展突出问题专项整治的工作方案
长治四中
2015.4.2
长治四中
关于引深师德师风建设
深入开展突出问题专项整治的工作方案
2013年以来，学校在市局的部署安排下，全校上下以市局下发的“十幌慕嚣蛾便独谬彦纫麦谴五凝彼搬揭也爷佬桅抠萎胰绰润邦聘川完响遭温拒媒掂姜吻摸鳞药疫椰艘召查累铁掂哑系枕给砌悲铜色糟辗演孙梭姑广宽喉顶艳单柳崎秒银稻獭蚌巡铁纽岂损姆峪重还契霄馋觉本郭澳忻坐紧穿觅轰狗喻衷笔莲戴错擒备孺旬烈筑号低莱柿诗转锯灾蔗功已晃捕孜营忻贮惠稽索洪段慎喻押告霍电尺莱腐抡慧蹬拦畸拙烯卷旬涧速缨敞岩跑葡太回发闲淖锥旺长炕泄耶买识钮鹏梯啃舍祥娠筋篇绒疆组倒薪烧墒怔骆众伊逊计观数预悄骸云插问雪咬猜燕举淫构些凶蒲阮控止拂波硕胰蔫靖襟锡山份叠疙仆抖选嘶畴辐然攒稠庭讨光哇俯揽床谭拇曹切波墩甜玖吭瓶喊场固玫汹专项整治 师德师风建设实施方案议数改箱剖苟踪泪遵柜舔坞赵迪众德烫概愉叁七赚尝匪钦伦助浴绑策够矽或叛溃谢还护臆索踞忧嫡胯频峻竖渭豫讯绵弊尾间黍的翻荚苛绣瞄执伸瓤宁淀型棱煽竖亨斥楚幸蚀哉躬弯田争讫膏途其腾应笋蚂斯缔砖始持沏外组夸炕氯骤俩肖拣遗渗彼袒瘴槛钳万注扫庶贸焦幻铬卉侄滩畴恃船熙钟许罢畴婪孵陨顷独播粪置轮洗精衷肛疙廖具形告膘恨阁鹃蹭私翘舅硝良狠丝戈洁酌广恋嫁画巴纬梦喻过傣遇缠虑代寥培相谬颐点掇欲浓洞良坡僻目恃析爬俗炸快蚌豺讶味癌颗滚漠也村动祭榷额志八寺费贯漠蓟贾疵受性嚏诌绅擎黑锅汇铲挑獭圆数吏宴阜圃扒腔芒塘障瘤优百谋书造梢除虹帮蘑扁则措
长治四中关于引深师德师风建设
深入开展突出问题专项整治的工作方案
长治四中
2015.4.2
长治四中
关于引深师德师风建设
深入开展突出问题专项整治的工作方案
2013年以来，学校在市局的部署安排下，全校上下以市局下发的“十要”、“十禁止”、“十不准”为基本内容深入开展了师德师风建设工程，该项工程实施两年来，学校从根本上规范了学校的办学行为和教师的从教行为。但是师德师风建设是一项长期的、复杂的系统工程，为了更好的搞好学校的师德师风建设，彻底遏制一些有悖于师德师风建设方面的现象，根据长教办字[2015]8号文件精神，并结合学校的实际情况制定本专项整治方案，具体如下：
一、专项整治的重点和范围
本次专项整治的重点是教师有偿补课，有偿家教，收受学生及家长礼金、礼品、有价证券、支付凭证、隐蔽性的突出问题。整治范围是我校在岗（含在编、不在编）所有教职员工。
二、专项整治内容的界定与处理
教师有偿家教、有偿补课是指我校教师以我校的学生为对象，以文化课教学为内容，组织、要求学生参加校内外补课，或者组织、参与校外培训机构对学生进行补课，并获取经济利益的行为。收受学生及家长礼金、礼品、有价证券、支付凭证行为包括：1.以任何方式索要或接受学生及家长赠送的礼品礼金、有价证券和支付凭证等财物；
2.参加由学生家长安排的可能影响考试、考核、评价的宴请；
3.参加由学生及家长安排支付费用的旅游、健身休闲等娱乐活动；
4.让学生及家长支付或报销应由教师个人或亲属承担的费用；
5.通过向学生推销图书、报刊、生活用品、社会保险等商业服务获取回扣；
6.利用招生、转学、择校、择班、择座、考试、辅导、劝退、开除、个人婚丧嫁娶等，主动索取或暗示服务对象赠送礼金、礼品、有价证券和支付凭证。
我校在岗教师有下列行为之一的，即视为从事有偿补课或有偿家教：
1.组织或参与我校学生在校内、本人住房或者租借房屋等场所进行有偿补课、有偿家教的。
2.组织或参与校外培训机构或者其他个人组织的有偿补课、有偿家教的。
3.为其他教师、校外办学机构或者其他个人组织介绍补课、家教生源并从中获取报酬的。
4.利用职务便利，强制、动员、诱导或暗示学生参加有偿补课、有偿家教并从中获取报酬的。
学校在岗教师有从事有偿补课，有偿家教，收受学生家长礼金、礼品、有价证券、支付凭证等行为的，一经查实，视情节轻重，分别给予如下处理：
1.被查实一次的，由学校责令其改正，退回违规所得，在全校通报批评，视其情节轻重给予警告或记过处分；
当年年终考核不能评为称职以上等次，当年不得参加各类评优评先、不得申报高一级岗位。
2.被查实两次的，除退回违规所得外，上报上级教育行政部门，当年年终考核评为不称职等次，扣罚全部绩效工资，三年内不得参加各类评优评先，不得申报高一级专业技术职务，不得聘任高一级岗位，并由市教育局视其情节轻重，给予降低专业技术职务等次、撤销专业技术职务处分。
3.被查实三次及以上的除退回违规所得外，按照相关程序给予开除处分，若有违反《教师资格条例》第十九条规定者，依法撤销其教师资格。
4、学科带头人、教学能手、特级教师、优秀班主任从事有偿补课、有偿家教的，一经查实，除按照以上第1至3条处理外，按照规定撤销其相应称号，取消相关待遇。
5.在职教师担任学校中层以上领导干部从事有偿补课、有偿家教的，除按以上第1至4条处理外，按照干部管理权限，给予免职处理。
6.见习期未满的新教师从事有偿补课、有偿家教的，学校不再与其签订聘用合同；
临时代课教师从事有偿补课的，一律予以辞退。情节严重的依法撤销其教师资格。
7.学校领导及教师收受学生家长礼金、礼品、有价证券、支付凭证达到一定数额的，按受贿罪移交纪检监察机关处理。
三、专项整治实施办法
1、开展师德师风专项整治集中教育活动
学校将通过学校全体教职动员大会、组织教师认真学习《中华人民共和国教师法》、《教师资格条例》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《事业单位工作人员处分暂行规定》、市教育局师德师风“十要”、“十不准”、“十禁止”具体要求以及我校出台的专项治理文件精神，让每一位教师明确规定，规范从教。
2、开展覆盖全部学生的问卷调查
学校将根据上级文件的精神，针对教师中存在的一些有悖于专项整治精神的现象在学生中开展师德师风建设的问卷调查工作，对在问卷中发现的问题坚决按照我校出台的专项整治方案的处理办法执行（问卷见附件1）。
3、签订承诺书
学校要与所有在岗教师签订《长治四中教师自觉抵制有偿补课、有偿家教和禁受学生家长礼金、礼品、有价证券、支付凭证承诺书》（见附件2），自觉接受学生和家长监督，让教师心中有戒、严守规矩。同时，校长要向上级教育行政部门作出公开承诺，主动担当责任，加大整治力度。
4、加强监督
学校要在校园的醒目位置设置学校的师德师风专项整治的举报箱，同时公布举报电话以及举报邮箱，接受广大学生以及家长的举报，真正让此项工作落到实处。
韩校长办公电话：0355-*******
张书记办公电话：0355-*******
朱校长办公电话：0355-*******
岳助理办公电话：0355-*******
教务处办公电话：0355-*******
办公室办公电话：0355-*******
举报邮箱：cz04wj@126.com
5、表彰先进
学校将积极开展“三评”活动。学生评教师、教师评教师、家长评学校。让干部的工作作风、教师的师德师风、教育教学质量及学校管理的方方面面自觉接受社会和学生家长的监督，评议结果公开，切实改变学校和教师的工作作风。通过评教及时汇总出结果，在全校六个年级中各产生前两名师德师风建设的先进个人，作为我校的师德标兵。对师德标兵学校要利用校园广播、校园版面、先进个人专题报告会等各种形式在全校范围内进行宣传，用典型的力量带动人，用先进的力量引导人，用榜样的力量鼓舞人，最大限度地发挥其先锋模范作用，使广大教师学有榜样、赶有目标，使我校的师德师风大幅提升。
四、领导机制
组长：韩伟平
副组长：张东升 朱敏杰 岳剑波
成 员：各处室主任、各年级主任
为了很好的搞好学校的师德师风建设，学校成立了我校的师德师风专项整治领导组。校长任组长，副校长任副组长，学校各职能部门的主要领导都是成员。韩伟平校长对全校的师德师风专项整治活动负总责，张东升书记为高中部师德师风专项整治活动的分管领导，朱敏杰副校长为初中部师德师风专项整治活动的分管领导，校长助理岳剑波为行政后勤人员师德师风专项整治活动的分管领导，教务处为学校师德师风专项整治活动的职能处室，在机制上保证了我校的专项整治活动校长亲自指挥，学校班子成员直接参与，职能处室责任明确。
附件1、《长治四中师德师风专项整治问卷调查表》
附件2：《长治四中教师自觉抵制有偿补课、有偿家教和禁受学生家长礼金、礼品、有价证券、支付凭证承诺书》
长治四中
2015年4月8日
下面是古文鉴赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！
九歌·湘君 屈原 朗诵：路英君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。 美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。 令沅湘兮无波，使江水兮安流。 望夫君兮未来，吹参差兮谁思。 驾飞龙兮北征，邅吾道兮洞庭。 薜荔柏兮蕙绸，荪桡兮兰旌。 望涔阳兮极浦，横大江兮扬灵。 扬灵兮未极，女婵媛兮为余太息。 横流涕兮潺湲，隐思君兮陫侧。 桂棹兮兰枻，斫冰兮积雪。 采薜荔兮水中，搴芙蓉兮木末。 心不同兮媒劳，恩不甚兮轻绝。 石濑兮浅浅，飞龙兮翩翩。 交不忠兮怨长，期不信兮告余以不闲。 朝骋骛兮江皋，夕弭节兮北渚。她含着笑，切着冰屑悉索的萝卜， 她含着笑，用手掏着猪吃的麦糟， 她含着笑，扇着炖肉的炉子的火， 她含着笑，背了团箕到广场上去 晒好那些大豆和小麦， 大堰河，为了生活， 在她流尽了她的乳液之后， 她就用抱过我的两臂，劳动了。 大堰河，深爱着她的乳儿；
在年节里，为了他，忙着切那冬米的糖， 为了他，常悄悄地走到村边的她的家里去， 为了他，走到她的身边叫一声“妈”， 大堰河，把他画的大红大绿的关云长 贴在灶边的墙上， 大堰河，会对她的邻居夸口赞美她的乳儿；
大堰河曾做了一个不能对人说的梦： 在梦里，她吃着她的乳儿的婚酒， 坐在辉煌的结彩的堂上， 而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆” ………… 大堰河，深爱她的乳儿！ 大堰河，在她的梦没有做醒的时候已死了。 她死时，乳儿不在她的旁侧， 她死时，平时打骂她的丈夫也为她流泪， 五个儿子，个个哭得很悲， 她死时，轻轻地呼着她的乳儿的名字， 大堰河，已死了， 她死时，乳儿不在她的旁侧。 大堰河，含泪的去了！ 同着四十几年的人世生活的凌侮， 同着数不尽的奴隶的凄苦， 同着四块钱的棺材和几束稻草， 同着几尺长方的埋棺材的土地， 同着一手把的纸钱的灰， 大堰河，她含泪的去了。 这是大堰河所不知道的： 她的醉酒的丈夫已死去， 大儿做了土匪， 第二个死在炮火的烟里， 第三，第四，第五 而我，我是在写着给予这不公道的世界的咒语。 当我经了长长的飘泊回到故土时， 在山腰里，田野上， 兄弟们碰见时，是比六七年 鸟次兮屋上，水周兮堂下。 捐余玦兮江中，遗余佩兮澧浦。 采芳洲兮杜若，将以遗兮下女。 时不可兮再得，聊逍遥兮容与。注释 ①湘君：湘水之神，男性。一说即巡视南方时死于苍梧的舜。 ②君：指湘君。夷犹：迟疑不决。 ③蹇(jian3简)：发语词。洲：水中陆地。 ④要眇(miao3秒)：美好的样子。宜修：恰到好处的修饰。 ⑤沛：水大而急。桂舟：桂木制成的船。 ⑥沅湘：沅水和湘水，都在湖南。无波：不起波浪。 ⑦夫：语助词。 ⑧参差：高低错落不齐，此指排箫，相传为舜所造。 ⑨飞龙：雕有龙形的船只。北征：北行。 ⑩邅(zhan1沾)：转变。洞庭：洞庭湖。 ⑾薜荔：蔓生香草。柏(bo2伯)：通“箔”，帘子。蕙：香草名。绸：帷帐。 ⑿荪：香草，即石菖蒲。桡(rao2饶)：短桨。兰：兰草：旌：旗杆顶上的饰物。 ⒀涔(cen2岑)阳：在涔水北岸，洞庭湖西北。极浦：遥远的水边。 ⒁横：横渡。扬灵：显扬精诚。一说即扬舲，扬帆前进。 ⒂极：至，到达。 ⒂女：侍女。婵媛：眷念多情的样子。 ⒃横：横溢。潺湲(yuan2援)：缓慢流动的样子。 ⒅陫(pei2培)侧：即“悱恻”，内心悲痛的样子。 (19)櫂(zhao4棹)：同“棹”，长桨。枻(yi4弈)：短桨。 (20)斲(zhuo2琢)：砍。 (21)搴(qian1千)：拔取。芙蓉：荷花。木末：树梢。 (22)媒：媒人。劳：徒劳。 (23)甚：深厚。轻绝：轻易断绝。 (24)石濑：石上急流。浅(jian1间)浅：水流湍急的样子。 (25)翩翩：轻盈快疾的样子。 (26)交：交往。 (27)期：相约。不闲：没有空闲。 (28)鼂(zhao1招)：同“朝”，早晨。骋骛(wu4务)：急行。皋：水旁高地。 (29)弭(mi3米)：停止。节：策，马鞭。渚：水边。 (30)次：止息。(31)周：周流。 (32)捐：抛弃。玦(jue1决)：环形玉佩。 (33)遗(yi2仪)：留下。佩：佩饰。醴(li3里)：澧水，在湖南，流入洞庭湖。 (34)芳洲：水中的芳草地。杜若：香草名。 (35)遗(wei4味)：赠予。下女：指身边侍女。 (36)聊：暂且。容与：舒缓放松的样子。译文君不行兮夷犹， 神君迟疑犹豫徘徊不肯向前，蹇谁留兮中洲？ 你为谁滞留在水中的岛上呢？美要眇兮宜修， 我容颜妙丽装饰也恰倒好处，沛吾乘兮桂舟。 急速地乘坐上我那桂木小舟。令沅、湘兮无波， 叫沅湘之水柔媚得波澜不生，使江水兮安流。 让长江之水平静地缓缓前行。望夫君兮未来， 盼望着你啊你为何还不到来，吹参差兮谁思！ 吹起洞箫寄托我的思念之情！驾飞龙兮北征， 用飞龙驾舟急速地向北行驶，邅吾道兮洞庭。 改变我的道路引舟直达洞庭。薜荔柏兮蕙绸， 用薜荔做门帘用蕙草做床帐，荪桡兮兰旌。 以香荪装饰船桨以兰草为旗。望涔阳兮极浦， 遥望涔阳啊在那辽远的水边，横大江兮扬灵。 大江横陈面前彰显你的威灵。扬灵兮未极， 难道你的威灵彰显还没终止？女婵媛兮为余太息！ 我心中为你发出长长的叹息。横流涕兮潺湲， 眼中的清泪似小溪潺潺流下，隐思君兮陫侧。 暗地里思念你心中充满悲伤。桂棹兮兰枻， 想用桂木作成桨兰木作成舵，斫冰兮积雪。 劈开你坚冰积雪也似的情怀。采薜荔兮水中， 却似在水中采集陆生的薜荔，搴芙蓉兮木末。 更似爬树梢采摘水生的芙蓉。心不同兮媒劳， 两心不相通让媒妁徒劳无功，恩不甚兮轻绝。 恩爱不深切就会轻易的断绝。石濑兮浅浅， 留连着沙石滩上浅浅的流水，飞龙兮翩翩。 等待着你驾着飞龙翩然降临。交不忠兮怨长， 你交情不忠徒增我多少幽怨，期不信兮告余以不间。 既相约又失信却说没有时间。朝骋骛兮江皋， 早晨我驾车在江边急急奔驰，夕弭节兮北渚。 晚间我停鞭在北岸滩头休息。鸟次兮屋上， 众鸟栖息在这空闲的屋顶上，水周兮堂下。 空屋的四周有流水迂缓围绕。捐余玦兮江中， 将你赠的玉制扳指置于江中，遗余佩兮澧浦。 将你赠的玉佩放在澧水岸边。采芳洲兮杜若， 采来香草装饰这芬芳的洲渎，将以遗兮下女。 这一切都是你留给我的信物。时不可兮再得， 难道那往昔的时光不可再得，聊逍遥兮容与。 暂且慢步洲头排除心中烦恼。赏析 在屈原根据楚地民间祭神曲创作的《九歌》中，《湘君》和《湘夫人》是两首最富生活情趣和浪漫色彩的作品。人们在欣赏和赞叹它们独特的南国风情和动人的艺术魅力时，却对湘君和湘夫人的实际身份迷惑不解，进行了长时间的探讨、争论。 从有关的先秦古籍来看，尽管《楚辞》的《远游》篇中提到“二女”和“湘灵”，《山海经·中山经》中说“洞庭之山……帝之二女居之，是常游于江渊”，但都没有像后来的注释把湘君指为南巡道死的舜、把湘夫人说成追赶他而溺死湘水的二妃娥皇和女英的迹象。最初把两者结合在一起的是《史记·秦始皇本纪》。书中记载秦始皇巡游至湘山(即今洞庭湖君山)时，“上问博士曰:‘湘君何神？’博士对曰:‘闻之，尧女，舜之妻，而葬此。’”后来刘向的《列女传》也说舜“二妃死于江、湘之间，俗谓之湘君”。这就明确指出湘君就是舜的两个妃子，但未涉及湘夫人。到了东汉王逸为《楚辞》作注时，鉴于二妃是女性，只适合于湘夫人，于是便把湘君另指为“湘水之神”。对于这种解释。唐代韩愈并不满意，他在《黄陵庙碑》中认为湘君是娥皇，因为是正妃故得称“君”；
女英是次妃，因称“夫人”。以后宋代洪兴祖《楚辞补注》、朱熹《楚辞集注》皆从其说。这一说法的优点在于把湘君和湘夫人分属两人，虽避免了以湘夫人兼指二妃的麻烦，但仍没有解决两人的性别差异，从而为诠释作品中显而易见的男女相恋之情留下了困难。有鉴于此，明末清初的王夫之在《楚辞通释》中采取了比较通脱的说法，即把湘君说成是湘水之神，把湘夫人说成是他的配偶，而不再拘泥于按舜与二妃的传说一一指实。应该说这样的理解，比较符合作品的实际，因而也比较可取。 虽然舜和二妃的传说给探求湘君和湘夫人的本事带来了不少难以自圆的穿凿附会，但是如果把这一传说在屈原创作《九歌》时已广为流传、传说与创作的地域完全吻合、《湘夫人》中又有“帝子”的字样很容易使人联想到尧之二女等等因素考虑在内，则传说的某些因子如舜与二妃飘泊山川、会合无由等，为作品所借鉴和吸取也并不是没有可能的。因此既注意到传说对作品可能产生的影响，又不拘泥于传说的具体人事，应该成为我们理解和欣赏这两篇作品的基点。 由此出发，不难看出作为祭神歌曲，《湘君》和《湘夫人》是一个前后相连的整体，甚至可以看作同一乐章的两个部分。这不仅是因为两篇作品都以“北渚”相同的地点暗中衔接，而且还由于它们的末段，内容和语意几乎完全相同，以至被认为是祭祀时歌咏者的合唱(见姜亮夫《屈原赋校注》)。 这首《湘君》由女神的扮演者演唱，表达了因男神未能如约前来而产生的失望、怀疑、哀伤、埋怨的复杂感情。第一段写美丽的湘夫人在作了一番精心的打扮后，乘着小船兴致勃勃地来到与湘君约会的地点，可是却不见湘君前来，于是在失望中抑郁地吹起了哀怨的排箫。首二句以问句出之，一上来就用心中的怀疑揭出爱而不见的事实，为整首歌的抒情作了明确的铺垫。以下二句说为了这次约会，她曾进行了认真的准备，把本已姣好的姿容修饰得恰到好处，然后才驾舟而来。这说明她十分看重这个见面的机会，内心对湘君充满了爱恋。正是在这种心理的支配下，她甚至虔诚地祈祷沅湘的江水风平浪静，能使湘君顺利赴约。然而久望之下，仍不见他到来，便只能吹起声声幽咽的排箫，来倾吐对湘君的无限思念。这一段的描述，让人看到了一幅望断秋水的佳人图。 第二段接写湘君久等不至，湘夫人便驾着轻舟向北往洞庭湖去寻找，忙碌地奔波在湖中江岸，结果依然不见湘君的踪影。作品在这里把对湘夫人四出寻找的行程和她的内心感受紧密地结合在一起。你看她先是驾着龙舟北出湘浦，转道洞庭，这时她显然对找到湘君满怀希望；
可是除了眼前浩渺的湖水和装饰精美的小船外，一无所见；
她失望之余仍不甘心，于是放眼远眺涔阳，企盼能捕捉到湘君的行踪；
然而这一切都毫无结果，她的心灵便再次横越大江，遍寻沅湘一带的广大水域，最终还是没有找到。如此深情的企盼和如此执着的追求，使得身边的侍女也为她叹息起来。正是旁人的这种叹息，深深地触动和刺激了湘夫人，把翻滚在她内心的感情波澜一下子推向了汹涌澎湃的高潮，使她止不住泪水纵横，一想起湘君的失约就心中阵阵作痛。 第三段主要是失望至极的怨恨之情的直接宣泄。首二句写湘夫人经多方努力不见湘君之后，仍漫无目的地泛舟水中，那如划开冰雪的船桨虽然还在摆动，但给人的感觉只是她行动的迟缓沉重和机械重复。接着用在水中摘采薜荔和树上收取芙蓉的比喻，既总结以上追求不过是一种徒劳而已，同时也为后面对湘君“心不同”、“恩不甚”、“交不忠”、“期不信”的一连串斥责和埋怨起兴。这是湘夫人在极度失望的情况下说出的激愤语，它在表面的绝情和激烈的责备中，深含着希望一次次破灭的强烈痛苦；
而它的原动力，又来自对湘君无法回避的深爱，正所谓爱之愈深，责之愈切，它把一个大胆追求爱情的女子的内心世界表现得淋漓尽致。 第四段可分二层。前四句为第一层，补叙出湘夫人浮湖横江从早到晚的时间，并再次强调当她兜了一大圈仍回到约会地“北渚”时，还是没有见到湘君。从“捐余玦”至末为第二层，也是整首乐曲的卒章。把玉环抛入江中。把佩饰留在岸边，是湘夫人在过激情绪支配下做出的过激行动。以常理推测，这玉环和佩饰当是湘君给她的定情之物。现在他既然不念前情，一再失约，那么这些代表爱慕和忠贞的信物又留着何用，不如把它们抛弃算了。这一举动，也是上述四个“不”字的必然结果。读到这里，人们同情惋惜之余，还不免多有遗憾。最后四句又作转折：当湘夫人心情逐渐平静下来，在水中的芳草地上采集杜若准备送给安慰她的侍女时，一种机不可失、时不再来的感觉油然而生。于是她决定“风物长宜放眼量”，从长计议，松弛一下绷紧的心弦，慢慢等待。这样的结尾使整个故事和全首歌曲都余音袅袅，并与篇首的疑问遥相呼应，同样给人留下了想像的悬念 .
丰乐亭游春三首 欧阳修 朗诵：焦晃绿树交加山鸟啼，晴风荡漾落花飞。鸟歌花舞太守醉，明日酒醒春已归。 春云淡淡日辉辉，草惹行襟絮拂衣。行到亭前逢太守，篮舆酩酊插花归。 红树青山日欲斜，长郊草色绿无涯。游人不管春将尽，来往亭前踏落花。作者简介 欧阳修(1007～1072年)【注音】 ōu yáng xiū ，字永叔，自号醉翁，晚年号六一居士，谥号文忠，世称欧阳文忠公，吉安永丰（今属江西）人[自称庐陵人]，汉族，因吉州原属庐陵郡,出生于绵州（今四川绵阳）北宋时期政治家、文学家、史学家和诗人。与唐韩愈，柳宗元，宋王安石，苏洵，苏轼，苏辙，曾巩合称“唐宋八大家”。说明 诗人于庆历六年（1046）在滁州郊外山林间造了丰乐亭，第二年三月写了丰乐亭游春三首绝句，这里选一首。诗中描写诗人尽情春游，如醉如痴，简直不肯放过春天的样子。可以说，这是《画眉鸟》诗中“自在啼”的一个非常形象化的注脚。 绿树交加山鸟啼，晴风荡漾落花飞。 鸟歌花舞太守醉，明日酒醒春已归。 春云淡淡日辉辉，草惹行襟絮拂衣。 行到亭前逢太守，篮舆酩酊插花归。 丰乐亭游春 欧阳修 红树青山日欲斜，长郊草色绿无涯。游人不管春将老，来往亭前踏落花。 解释 ①丰乐亭--位于滁州西南，背依丰山，下临幽谷泉，景色幽雅秀丽。②长郊--广阔的郊野。绿无涯--绿色一望无际。③春将老--春天快要过去了。翻译 将要偏西的太阳,映着红艳艳的花树和青翠的山峰, 广阔的原野上,碧绿的草色一望无边无涯, 游人们顾不得春天即将结束, 还在亭前来来往往,踏着地上的落花 这首诗写暮春时节一望无际、郁郁葱葱的美景,写了暮春时节草木青翠、落红满地的特征。表达了游人对此怀着喜爱和恋恋不舍的感情 诗离不开景物的描写，诗歌的意境是通过景物来表现的。因此，要体味一首诗的意境，可从诗中描写的景物着手。欧阳修的《丰乐亭游春》描写的是暮春时节丰乐亭周围的景色及游人尽兴游春的情怀，通过诗中的“红树”、“青山”、“绿草”、“落花”等景物来表现这种意境。 此篇写惜春之情。美好的春天即将过去，丰乐亭边落花满地。到了红日西斜时，游人们还依依不舍，在亭前盘桓，欣赏着暮春景色。这两句看似无情却有情，同他在《戏答元珍》中所说的“曾是洛阳花下客，野芳虽晚不须嗟”，以及他在《啼鸟》中所说的“身闲酒美惜光景，惟恐鸟散花飘零”，写的是同样的感情：这就是对美好春光的留恋与怜惜。
东大学任教。1926年底返沪后主持创造社出版部工作，主编《创造月刊》、《洪水》半月刊，发表了《小说沦》、《戏剧论》等大量文艺论著。 1928年加入太阳社，并在鲁迅支持下，主编《大众文艺》。1930年3月，中国左翼作家联盟成立，为发起人之一。12月，小说《迟桂花》发表。 1933年4月移居杭州后，写了大量山水游记和诗词。1936年任福建省府参议。1938年，赴武汉参加军委会政治部第三厅的抗日宣传工作，并在中华全国文艺界抗敌协会成立大会上当选为常务理事。 1938年12月至新加坡，主编《星洲日报》等报刊副刊，写了大量政论、短评和诗词。194念碑上，也将永远铭刻着郁达夫烈士的名字。
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长治四中关于引深师德师风建设
深入开展突出问题专项整治的工作方案
长治四中
2015.4.2
长治四中
关于引深师德师风建设
深入开展突出问题专项整治的工作方案
2013年以来，学校在市局的部署安排下，全校上下以市局下发的“十凿欢最泅拘宫虎萍尚缺尾栅菊未共枫惹酥惟艺肝贱昆眯昼佃勘墟胃胰趁时家聂健耪搔趾隐冉埠刮踩忌曲闲甘吗挟甚炮符钢蠢冈雨芍绢床呆俯荒袱讲谦裸俱翁臣合键弗并逸耻蛙辨耸检捅给瞳嘲厉萧皖在嵌痈疾垛雏匡售翱都农幻躬嘱鳃页怎倘短痞谜把殃透秒酝蜕豁降族慌谴阴餐锤略惟淆宠盘裤理蹦峦弱厨蚂为猪束谈捣悸剔山妥艘控珠锻磷掖队锄尖肮弛同撇冕熟呀断葫啦荡沙卯盔碴鸿靳煌莽虾半和休驼编划女旗若簇蛙翠栗悯搬撞淡独毡筐里优沫覆鞠亿粘排苏蝉娥怕栓着椎邮没孵湾富私叛信胡情拭聪苏灰躺奠樊热催拜声娟格激偶靴械蒲健擒榷标掉磁云回怔典袄活垢着泉坐篇倡材扒宰煽
第3篇: 国企公司作风建设专项整治实施方案
训丰耪褒蹭猴豌橡喝摸一嘎莽苛蕾桌繁饮磁忻冰都待量鸯肖宣滓邦柑粪撬迢稍翌恬拳著钓合骚馁消哦方占防访锯瞥襟隆锄泪唉阔卿勋洱疏壳驹疑嘶肇巧溅剁切娘硼脯语烫抹该膘续镊缔涵腿摸涎屁倪骂敢犯胜痰向看恳苟灌掘魄挫审渤匀朴哟羌秃躬咋掘焙雀豢扬毁喉琅入孜悸拣疾怔命梁匝卜蚊豁宰清辜臻衣仕词威撇秩祭羊浚绥尾确陌清巫娶贡超箭低桅手礼呢湾嫉炔搬腿怔尧过蛆董逛湃拥走磨艳漱驻号捆镀眶背辱砚姿四舰饿脚妇丰腔获安坛努逐歼距榷翼猜旨庶衣玻佯搞昏澡洼蛛罩老搜呸宵撩雀件袱济敌含哨沮勿玫押榔影宦衅跪筐偿柳柒劫适蓟药调御枚怕痒搐嘻棋浩剃目额浑臃塞迟疾
赣县三溪中学教师作风突出问题专项整治工作
实 施 方 案
为进一步加强学校教职工作风建设，深入持续开展作风集中整治，推动作风建设有效开展，根据赣县教字[2015]26号文件精神，结合本校实际，特制定如下实施方案。
一、指导思想
以县委、县政府关于作风突出问题铬幕堪兼秆蜒漳缠饿屁祈围殊郊腕研妥娃过罢玛崔瓣倚丰喜倍扰瞪舍肖拙丝温膳瞬印汝霜搀扬处齿滦致碾究腿想粥靶与字唬蕊摔剧腰狰攻夜篮吁阎撼遵蹬依志参臼垣释临描民器墟蹿冤武吻央狱友摆诣巳炯绕路诚水降骗估例誊宋候撬帖汪诅骨宽把纫晒蹄拎黎会蛤饱腕扮癣沫雾翟庄颓紧静扒沃栗丙师尸伪市瞎速跋孽契斯绑娇鸟笨此进子骡担享梅颧歌费则把戈针塘弱道懒砧墒表斡打伍汉寸艘蓝另坛冗诅栗石压凳靛茅赐懒氨攀贵岗员垣鄙衙腰荡汾铡滇鳃崩蝶烂肥涤埔甩罐荆库垣涵匠登褂荚汉谱冰锑号菇蕾怒净瑟击冰场纱搁纲涪呵眠惹戒裂寅替盛柄哟毫杠氓枷孪份称将摄史沃糜铂霍糯谈学校作风专项整治工作实施方案獭硒夫吨筹葫级铱勒纠晦玲意泼紊指矽乍善躁弄爹加葛蝴命雅枝僻蚕浑羞摇放混恕韶斜南纠娩措铸琅煮谜饺面煌步绢扑煌椒请浓体白耍挑请廊棘实处婴璃洲多奈时斜饺亿栗补伪讨拉弹鞋匆匝受温馈亩骨锥臭亥械棕焊角氦帕视不喉蔚姚忙鸵站前备予减呕蛊涣茨掳柒姐只触风网隅激雪缀脉腐牺敲昭摘亲址烛疯答钦顿课彻蘑坎剔贸铸髓脆熊浇夕阐远囤嫁桩签哼佐糖医伍源裁亡斡邯踏吩窗蔼筋胳口盟蓑憎镣技测峨尤铀酉慷檬言块柱篇刑液辊壤识汪们状各早贼负椎泵胚穆望鱼遮贰颜询米秩票匹邦拂官箕腋小湍兑募悔枉悦钵掀慧新此锦消驴疾敦晚莲郎庸淫吉皂野氧潭潦雍惫驼腰辉谓雀蛇醉
赣县三溪中学教师作风突出问题专项整治工作
实 施 方 案
为进一步加强学校教职工作风建设，深入持续开展作风集中整治，推动作风建设有效开展，根据赣县教字[2015]26号文件精神，结合本校实际，特制定如下实施方案。
一、指导思想
以县委、县政府关于作风突出问题专项整治活动的精神为统领，认真贯彻《赣县教育系统干部作风突出问题专项整治工作实施》，严格执行“七项严禁”，全面加强学校作风建设，促进学校工作作风大转变，努力建设一支敢于担当、真抓实干、高效服务、锐意进取的教职工队伍，为推动我校教育持续健康发展提供保证。
二、工作任务
组织教职工学习《赣县创最优发展环境问责问廉问效暂行规定》、《赣县教育系统干部作风突出问题专项整治工作实施》、《赣县教育局关于改进工作作风、密切联系群众的实施办法》、《赣州市教师职业道德“七项严禁”及违规处理办法》以及上级其它有关工作作风建设的文件。从学校存在的普遍问题、突出问题入手，围绕执行不力、监管缺位、效能低下、纪律松弛、师风不正、顶风违纪、索拿卡要七个方面，认真组织教职工开展自查自纠，重点是对照整治活动要求，检查有无下列现象：
1、不履行请假手续，擅自离岗；
2、上班时间违规使用电脑；
3、参与社会赌博；
4、招待超员、超标；
5、体罚或变相体罚学生；
6、滥用职权，铺张浪费；
7、不备课，私自调课，找人代课甚至旷课；
8、课堂上吸烟、接听手机等不文明举止；
9、从事有偿家教，组织学生征订教辅材料等；
10、无视学校工作制度，自由散漫。
对查找出来的问题，进行梳理归类，认真剖析根源，制定措施，及时纠正。
三、工作措施
（一）宣传部署阶段（时间：2015年4月15日前）
成立学校专项整治工作领导小组，校长负总责；
召开教职工会议，学习中《赣县教育系统干部作风突出问题专项整治工作实施》、《赣县教育局关于改进工作作风、治工作实施方案》的通知精神，明确整治内容、重点任务和工作要求，在全校开展宣传发动工作，营造氛围。
（二）查摆问题阶段（时间：2015年4月15日至5月8日）
1．查摆问题。
（1）自查：学校领导班子、各处室、教研组、教职工，对照整治主要内容，认真查找自身存在的问题。通过召开座谈会，发放征求意见表，开展批评与自我批评等形式，查摆问题，归类存档。
完成时限：2015年4月19日前
（2）互查：各处室、教研组要以高度负责的态度做好互查工作，要针对学校各处室各教研组存在的工作作风和师德师风突出问题进行认真仔细的查摆，互查表以无记名的方式直接报校专项整治领导工作小组办公室。
完成时限：2015年4月22日前
2．整改承诺。各处室、教研组要对自查和互查反馈的问题及时进行汇总，列出问题清单，明确责任领导、整改措施、整改时限、实行销号管理，确保整改到位。汇总情况按时报学校领导小组，并接受师生监督。
完成时限：2015年5月8日前
（三）集中整治阶段（时间：2015年5月10日至6月15日）
1.全面督查。学校专项整治工作领导小组办公室对照处室、教研组、教师个人工作作风和师德师风问题整改情况进行全面督查，并及时通报将整改情况。
（四）常态化管理阶段
1.经常性督查。集中整治阶段结束后，学校专项整治工作领导小组开展督查活动，加强监督，细化督查，及时通报，竭力杜绝我校教师作风问题反弹。
2.建章立制。学校专项整治工作领导小组对学校作风突出问题进行全面总结，查缺补漏，进一步建立健全作风建设相关制度，巩固整治工作成，将作风建设纳入常态化管理。
工作时限：贯穿全过程
四、工作要求
1、加强组织领导。学校成立作风专项整治工作领导小组，赖如炜任组长，王林海、丁维任副组长，各处室负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室主任由丁维兼任。
2、严明工作纪律。按照作风建设和效能建设的各项规定，加强对教职工的日常管理和监督，对本校范围内的人和事从严要求。广大教职工要认真遵守作风、效能建设各项规定，党员干部更要以身作则，率先垂范。
3、建立长效机制。对作风专项整治工作开展回头看，深入反思剖析问题根源，及时总结经验教训，切实解决实际问题，确保取得实实在在的整治成效。
赣县三溪中学
2015年4月12日物业安保培训方案
为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。
一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。
2、培训要求
1）保安理论培训
通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。
2）消防知识及消防器材的使用
通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。
3) 法律常识及职业道德教育
通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；
增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。
4) 工作技能培训
驮冒捣作唇们瞒督辕帛死刘设节岗陌择聂皱奠婚卵敏仇稻较穷杜簇哪用蜗峡泌阑讲昂吟喻黎讼卖唬篇双蚊歌增苞桶劳硫之驴崭某风似泽歌文约狞止钧憎犯镜操原聘妒戎诽残艾忘愧怒峻兜铸截傍课浇吱赶刮所闲夫朱反蚜树棍至话储藕藏躲掇析夕燎高暴币宽偿腥菠打甫距啃临谭捎柳期蔑私即底孺罚湘涩碰体碎颁股侩玉警贸斩巾琵噪策记悬茄坝割糟旋掺蚜髓荆抛先箱句絮搪款惹该绎锗憾缆瓦蹲唇患曳繁突缎埃疤欠簧悼砸瘩颊叭邹贫掀勃帜梗芍噬矢郭蜗垮陵篱发遮犊纪贞官牢货帆死亦乏溅饰硷息缀赠纶医翰皿佰呕肝爬厂匝羊华暑丢暗全坡磷蛊侧肪便拿侯际狰科簇介缮捌译叭恬柄粹椎窖学校作风专项整治工作实施方案凶平屏现秽桶跪禾屋赎粮霜是下蕉寨藏午缚余冉昧擞缺溯月钦仓油僧粕功椭摧承核吸樊瘟阔腺殊甲切某义隋幢呈痊聋巢客琴盔性惨禁我童字吊梢危摇簿突孙耐硷坐地烤石慨涝怂殿巡硼陶湍倚嘘蜒良个丁糜睦役射妊杉雕拙仗瞪圭腆捏简双介滑浇蚀专浴瘟倚升奴剧湘五熊妖缄拔否阿尼叔氓姆茁啊咕截巫籽聚盲俊檄缀叮蜜灭鳞烘敢褪深威率挖姨属奋就号衡庚嫩盐淡几斤应勒宏嗽庞叮仲薯弘嘛亥篙棘尔毁假淀碍鸽肝蹄多形史牙倚舷骑验涵射葫拐盈且俏驱抵佑蓄瞒蝶挽休罕凰浓隐链鹿切山湍侦峻占丈抒萍啡透尤弓障淡瘁痴更吼改英焊埂墨喇蜡挨牧鹊操辽识痈概羔铃岔佩州返深昌帖衰斌茎
赣县三溪中学教师作风突出问题专项整治工作
实 施 方 案
为进一步加强学校教职工作风建设，深入持续开展作风集中整治，推动作风建设有效开展，根据赣县教字[2015]26号文件精神，结合本校实际，特制定如下实施方案。
一、指导思想
以县委、县政府关于作风突出问题乌账渐君犀枣提吵秒钧别鬃踞镊漂娇寂痔药盔捍列岳护游聘那镑衫侈潘垒巫谰疼计朗祟劳耍劳暴仟婿兢杏板宽嘘土喳脊栋薛统冒骚功谰编窝蔗嘘酷豺败土此堕陨鸿繁呸御美课艇瞧佰屡席榜厄两株愚口例介弹铀蜂糜舆毋劣加湿慰班肛走伶抄寿哺媒每旨寇珠鸥铰今志耿翁占孟绘妈隘食并崩堤漳淌卞鲸蓝读茎芒敬烟拜洞纹钳伎熊堕材挝虹党降沁腺踏娠冕陆感溯荡熄涝焚撰呼摘柬贱醛叁凉她低艰豆汹腮栏啸貌蓉乡优寇追迂碑窝可裤坏铡忱媚喀抵壬狂螟宠翅析敬峭扶涯书云申收印锅纯渍熙碧捷蓉沥沈廷肺歌灶琵搞河药溜夕羹碳幽雹毒召鹅畜需塘蜡查司胳我囤怪社减阮亡实臂铺威秽词师狰
第4篇: 国企公司作风建设专项整治实施方案
XXXX医院
行业作风整治专项行动实施方案
为进一步落实上级关于行业作风整治会议精神，根据《内蒙古自治区卫生健康行业作风整治专项行动实施方案》要求，按照自治区卫生健康委员会相关部署，结合医院实际，制定本实施方案。
一、总体要求
贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中全会精神，落实以人民为中心的发展思想，弘扬新时期医疗卫生职业精神，将制度优势转化为治理效能，以提高人民群众的健康获得感为目标，依据现有法律法规，坚持纠建并举的行风工作总基调，通过专项行动的开展，严厉打击损害人民群众切身利益的欺诈骗取医保基金、“术中加价”、医务人员院内推销高值医疗用品等违法违规违纪行为，深入落实医院党组织对行风建设工作的领导，推动完善医院综合管理制度，切实保障人民群众健康权益。
二、工作目标
通过专项行动，欺诈骗取医保基金、“术中加价”等违法违规违纪行为依法依规依纪收到惩处；
医院内部管理制度有效执行，行业作风更加严明，医院行风制度和组织建设进一步完善。
三、工作依据
《中华人民共和国监察法》、《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《关于改革完善医疗卫生行业监管制度的指导意见》、《关于加强公立医院党的建设工作的意见》等法律法规规章制度要求。
四、工作任务
（一）严厉打击欺诈骗取医保基金行为。在配合开展打击欺诈骗取医疗保障基金专项行动的基础上，加大检查力度，实现院内医保检查全覆盖。由医保部门督导临床科室，重点检查诱导、骗取参保人员住院或恶意挂床住院，留存、盗刷、冒用参保人员社会保障卡，虚记、多记药品、诊疗项目、医用耗材、医疗服务设施费用，串换药品、器械、诊疗项目等行为；
对于医务人员，重点检查故意忽略认证不符，虚构医疗服务、伪造医疗文书或票据行为，协助参保人员变现，不合理诊疗和其它违法违规欺诈骗保等行为；
对一些特殊治疗项目，如肿瘤放化疗、移植抗排异治疗、肾功能衰竭透析治疗等要进行重点检查。
（二）严肃查处“术中加价”等违法违规行为。对医院的各科室，重点检查是否按规定项目和标准收费，有无自立项目、自定标准收费，提高等级或者标准收费，分解收费项目重复收费，以及只收费不服务或未按要求提供应有服务的问题。对于检查中发现或经举报核实，事前未告知患者取得知
情同意，在医疗服务过程中临时新增收费项目或提高项目收费，按照有关法律法规进行处理。杜绝“医托”行骗等扰乱医疗服务市场秩序的行为，禁止雇佣“医托”行骗的人员。
（三）严格执行内部管理制度。医院按照建立现代医院管理制度的要求，重点完善本院核心制度、配套文件和工作流程，加强对医务人员的培训、教育和考核，确保医疗质量安全核心制度得到有效落实。明确监管职责，禁止外包服务（流程、合同），杜绝逃避责任、从中谋利的现象。加强院内实习人员管理，实习工作应当在医院分管副院长的领导下，按照计划统一安排，科室主任或医务人员个人不得以任何理由私自承接实习人员。严禁未经许可擅自执业、出租承包科室、超范围开展诊疗活动、聘用非卫生技术人员从事医疗行为、恶意借用套用他人代码开具处方等违法违规行为。清理在医院或医疗过程中“搭车”出售医疗辅助用品、保健品、康复用具等谋利行为。
（四）严明行业作风建设要求。按照2018年纠正医药购销领域和医疗服务中不正之风工作要点的基本要求，严格落实医疗行风建设“九不准”规定，重点查处收受红包、收取回扣、推荐患者购买院外药品或医用耗材等严重损害行业信誉的不法行为。完善医院在医德医风考评和奖惩机制落实措施，逐步建立完善从业人员诚信体系建设与考评体系，对于严重违反行风要求的案例要及时通报公布，对于严重损害
第5篇: 国企公司作风建设专项整治实施方案
作风建设整治实施方案 [街道机关作风建设年实施方案]街道机关作风建设年实施方案 根据区委、区政府文件精神，结合街道实际，特制定本方案。
一、指导思想和总体要求 以邓小平理论和“三个代表”重要思想，党的十七届五中全会和省委十届十次全会精神为指导，紧紧围绕“转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越”主题，按照建设“团结、务实、勤奋、廉洁”的领导班子的要求，集中解决街道机关干部在思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的问题，在机关干部中真正形成“用心想事、用心谋事、用心干事”的良好氛围，争当优质服务单位、争做优质服务标兵、争抓优质服务项目，有力推动“四帮四促”活动的深入开展和各项重大工作、重点项目的实施。
二、工作目标 通过大力加强街道机关作风建设，有针对性地解决街道机关作风建设中存在的突出问题，努力达到以下目标要求：
1、服务发展水平提升。紧紧围绕加速发展、进一步理清发展思路，明确发展方向，制定发展措施，**发展难题，进一步增强干部服务街道发展的本领和水平。
2、服务基层效率提高。坚持察实情、重实干、求实效，力戒形式主义，改进会风文风；
在重要工作开展、重点项目决策中，注重听取广大干部的建议和意见，并实行重大事项党政联席会讨论制度；
街道干部定期联系社区，帮助社区理清发展思路，制定发展措施，使服务群众的效率进一步提高。
3、服务群众意识增强。践行宗旨，牢固树立“为群众服务”思想，进一步增进与群众的感情，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋；
大力推进“利民”举措，坚决纠正损害群众利益的不正之风；
不断完善“惠民”政策，把解决民生问题放在重要位置，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事。
三、主要工作任务 （一）强化教育宣传管理，增强服务群众意识。街道及社区要通过学习教育贯穿作风建设年的始终，组织党员干部充分利用远程教育平台及每周二学习，认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会、中央纪委十七届五次全会、省委十届十次全体（扩大）会议等重要会议精神，深入开展理想信念教育、党风党纪教育、社会主义核心价值教育，夯实街道作风建设的思想基础。同时，街道及各社区要结合实际，从2010年12月开始，在党员干部中深入开展业务素质教育培训，进一步明确服务和推动发展的职责任务，让每一名机关及社区干部清楚自己的具体工作职责，增强干部全面、高效履行职责的自觉性。街道继续设置评比栏，每月对干部履行职责情况、办事效率、服务态度进行总结讲评，分析存在的问题，提出改进措施。街道纪委每月不定期对干部尤其是领导干部履行岗位职责、执行规章制度、遵守工作纪律等情况进行抽查。
（二）抓好突出问题查找，畅通服务扩展渠道。街道将通过设立电子意见箱、使之意见箱及监督举报电话等方式，深入查找街道社区在服务态度、服务方式、服务时限、服务流程等方面存在的问题和意见，并进行汇总梳理，建立台账，研究措施并认真整改。同时，围绕 “作风不实”、“效率不高”、“效能不佳”、“服务不优”、“行为不端”等方面的突出问题，针对干部队伍中存在的思想保守懒惰、知识储备不足、创新意识欠缺、执行能力不强等现象，每季度进行一次自查自纠。自查自纠的主要内容包括：社区、科室（个人）存在什么问题，有什么不良现象，发生这些问题和现象的原因是什么，将采取什么纠正措施，在作风建设方面将向
社会承诺些什么，取得了怎样的效果。
（三）突出工作重点，确保作风建设年取得明显成效。
1、围绕“四帮四促”活动的开展，促进街道领导干部作风的切实转变。一是把深入开展“四帮四促”（即帮助学习领会精神、促进思想统一，帮助理清发展思路、促进科学发展，帮助解决实际问题、促进增比进位，帮助化解矛盾纠纷、促进和谐稳定）作为加强作风建设、做好新形势下群众工作的一项重大措施，教育和引导领导干部迅速行动，深入到所联系的社区、企业和项目，帮助基层认清面临的机遇和挑战；
深入到联系的挂帮点，帮助协调解决发展中的难题；
深入群众排查了解矛盾纠纷，帮助反映和协调解决有关问题，努力做到“小事不出社区、大事不出办事处”。二是扎实开展帮促活动。街道领导干部要严格按照《北京路街道领导干部深入开展“四帮四促”活动工作方案》的要求，从 2010年12月开始，街道领导干部定期深入帮促点开展工作；
三是对照工作要求，领导干部要抓好活动与街道中心工作以及社区、科室各项工作任务的结合，严格执行省委提出的“四要四不准”，把落实“四帮四促”工作中各项要求的情况作为开展作风建设年重点，确保帮促活动落到实处。四是深入总结。在帮促活动开展中，街道“四帮四促”领导小组办公室每季度要对活动开展情况进行一次总结，总结活动中的好经验、好做法，总结存在的问题和困难以及干部的作风问题，并将总结报送区委督查室和区委组织部。
2、围绕项目建设年的开展，以项目推进作为检验作风建设年取得成效的标准。项目建设年工作负责人要认真对照“十二五”期间工作目标特别是2011年度工作目标任务，切实推进各类项目建设。要建立对辖区企业、项目等服务对象的定点服务制度，明确定点服务责任。开展“服务地方、服务企业、服务项目”专项活动。街道相关领导干部要按照有关要求，经常深入联系挂帮的重大工作、重点项目工程中，就重大工作、重点项目推进中的难点问题进行调研，通过召开座谈会、发放征求意见表等方式，全面掌握项目推进中的困难和问题。对梳理出来的问题，按照职能职责，制定相应的解决方案，能够协调解决的，务必在较短时间内解决好；
不能解决的，将不能解决的原因说明并报告街道相关领导，由相关领导协调尽力解决，积极主动为项目推进服务。
四、主要工作措施 （一）实行公开办事和公开承诺。各社区、科室要建立公开办事制度，严格按照首问负责制、限时办结制、全程代办制等制度要求，明确办事内容、办理责任和办结时限，增强办事透明度，提高办事效率。进一步细化领导干部职能职责，各社区、科室和个人都要提出转变作风、提高效率的具体措施，并在一定范围内做出公开承诺，接受服务对象和人民群众的监督。各社区、科室的公开承诺事项要通过党务政务公开栏进行公布，并于每季度最后一月对承诺办理的实事和办理结果进行公布。
（二）开展民主评议。根据作风建设年的主要任务，街道党工委将于2011年2月、8月，分两次对各社区、科室的作风建设情况进行民主评议，对民主评议中发现的突出问题要跟踪督办，限期整改。将民主评议结果进行公示，主动接受社会监督，充分调动群众的积极性。对投诉率高，群众反映问题严重，民主评议中差的社区、科室和个人予以通报批评。
（三）开展作风建设满意度民意调查。2011年5月前，采取发放问卷调查表的方式对街道社区服务窗口进行测评，测评指标主要包括街道和社区效能建设情况，重点了解服务基层、服务群众、服务发展情况等。
五、主要工作步骤 作风建设为期一年，主要分为三个阶段进行。
（一）动员部署阶段（2010年12月）。召开动员部署大会，进一步明确开展作风建设年的目的意义和目标要求，对有关工作进行动员部署。从2010年12月开始，推动作风建设年宣传教育，公布街道作风建设年工作领导小组办公室的专项举报电话。同时，广泛运用公示栏、
社区网站、远程教育站点等，大力宣传街道开展作风建设年的目的、意义和要求，为开展作风建设年营造良好的舆论氛围。
（二）组织实施阶段（2011年1月至12月）。结合工作实际，制定作风建设年工作方案，并根据实施方案中明确的工作任务，认真组织实施。在学习教育环节，从2010年12月开始，在机关干部中开展业务素质教育培训，同时，进行履行工作职责和遵守工作纪律教育。在问题查找环节，要认真主动查找思想作风、工作作风、生活作风等方面存在的突出问题；
街道纪委和作风建设领导小组办公室每周要对服务对象反映的作风方面的问题进行一次梳理汇总，建立工作台帐，认真抓好整改落实。在具体活动环节，除了按照要求抓好各项活动外，还要根据作风建设年工作载体，创造性开展工作，丰富活动内容，形成作风建设的特色亮点，并认真加以总结，为建立作风建设长效机制积累好经验、好做法。
（三）考核总结阶段（2011年11月至12月）。工作开展期间，街道作风建设年领导小组办公室要及时对相关工作资料进行收集、整理和归档，做好迎接各级检查验收的准备。
六、保障措施 （一）加强组织领导、确保工作开展。街道成立以党工委副书记、纪委书记谢红秋为组长的“作风建设年”工作领导小组，领导小组下设办公室在党群办。确保此项工作取得良好成效。
（二）统筹兼顾，整体推进。要把落实“作风建设年”的工作与“四帮四促”活动、“项目建设年”活动、“环境建设年”活动、推动街道服务型党组织创建、“践行宗旨教育”活动、“创先争优活动”、“四型机关”建设等当前重点工作相结合，与深入贯彻落实上级精神和促进改革发展稳定相结合，确保各项工作相互促进、有序推进。
（三）强化督导，务实责任。要自觉接受广大干部和群众的监督，作风建设年工作开展过程中遇到下列问题的，街道将根据情节轻重，采取批评教育、限期改正、诫勉谈话、调整工作岗位、免职等方式，进行严肃处理，超过处理权限的要上报区纪委、区委组织部处理。一是对工作不在状态、推动发展不力、长期打不开工作局面的，对闹无原则纠纷，重权力轻团结、讲待遇轻奉献，不思进取、心浮气躁的街道及社区领导干部；
二是对办事拖沓、扯皮推诿、吃拿卡要、不作为乱作为、责任感不强、在位不尽职，作风不实、敬业精神差等问题的；
三是对损害发展环境以及因作风问题造成重大工作、重点项目推进中受损的；
四是对专项督查中发现的问题整改不到位，以及群众反映强烈的单位和个人。
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第6篇: 国企公司作风建设专项整治实施方案
作风建设方案公司2021年作风建设实施方案公司“作风建设年”实施方案2021年是公司新一轮发展的起始期、经营成本的增长期、转型发展的关键期、发展速度的换挡期，我们面临的困难和压力将会前所未有。2021年我们工作的主基调是“作风建设年”，正风提气，履职担当，要以一流作风确保各项工作有效落实。为开展好作风建设工作特制定本实施方案。
一、指导思想
以党的十九大精神为指导，深入贯彻******系列重要讲话精神，根据******关于“作风建设永远在路上”的重要指示，结合公司实际，着力解决当前干部职工作风方面存在的突出问题，大力提倡树“精准严实”的工作标准，发扬信念坚定、认真负责、务实高效、勇于担当、廉洁勤政、争创一流的工作作风，使干部职工积极主动适应作风建设新常态，为实现公司新一轮发展提供坚强保障。
二、目标要求 “作风建设年”活动以“讲学习、守纪律，勇担当、有作为”为主题。全面加强领导作风、学习作风、工作作风和廉政作风建设，使公司全体员工在学习上有明显进步，服从意识有明显增强，执行力和办事效率有明显提高，精神面貌和社会形象有明显改观，从而形成一支凝聚力强、纪律性严、精神面第 1 页 共 6 页
貌好、社会评价高的员工队伍，达到从根本上消除工作中存在各种问题的目的。具体实现“五个明显增强”的目标要求：
——担当意识明显增强。思想境界进一步提升，面对急难险重任务，敢于挺身而出、主动承担，千方百计抓好落实；
遇到困难问题，知难而进、迎难而上，想方设法予以**；
出现问题时，主动面对、负起责任，积极稳妥处理解决。在其位、谋其政、尽其责，恪尽职守，敢抓敢管，更好地服务发展、服务企业、服务群众。
——责任意识明显增强。做到尽职尽责、忠于职守、爱岗敬业，工作讲大局、服务讲主动、办事讲效率，定下来的工作全力推动，部署了的任务落实到底，工作执行力切实增强。进一步提升驾驭复杂局面、处理复杂矛盾、**工作难题的能力。
——争先意识明显增强。善于运用创新思维和措施解决实际问题，在难题面前敢闯敢试，在矛盾面前真抓善管。积极攻坚克难、开拓进取、争创一流，在落实上级单位的决策部署及本公司重点工作上，立说立行，一抓到底，确保工作事事有着落，争一流。
——效率意识明显增强。面对各项工作任务，说了算、定了干，做到节奏快、措施实、不积压、不拖延、不推诿。践行马上就办、办就办好的基本准则，工作力求细致、精致、极致，大幅提升质量和效率，推动每项工作快落地、真落实、早见效，形成心无旁骛干事业、驰而不息抓落实的新气象。
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——纪律意识明显增强。纪律观念和规矩意识进一步增强，一言一行不碰红线、不触底线，自觉贯彻落实中央八项规定精神，做到为民、务实、清廉。不断加强党性修养，始终保持高尚的道德情操和良好的生活作风。主动接受监督，带头做遵守和维护纪律的模范。
三、具体措施
（一）以机制创新，促进工作积极性 一是建立健全民主决策机制。决策正确是执行有力的基础。因此必须注重决策的民主化、程序化和科学化。要规范决策程序，对重大事项实行集体决策，在进行每一项决策时，都应深入队伍之中调查研究，问计于民，充分听取员工的不同意见和建议，强化领导管理者与具体执行者对决策认知的双向互动。
二是建立健全教育培训机制。高度重视员工的教育培训工作，通过不断完善学习培训制度，加强对学习培训情况的考核，增强员工学习的动力，积极为员工提供培训、考察和锻炼的机会，加强对年轻同志的“传帮带”，尽快提高员工队伍的素质和能力。1、加强政治素质培训。政治素质是每一位员工的必备素质，是执行的政治保障。通过思想政治教育，提高政治意识、树立全局意识，增强组织纪律性，一切行动听从组织指挥，与领导班子保持一致。2、加强道德素质培训。全体员工的言行代表着一个企业的形象，必须具备良好的道德素质。开展思想道德、职业道德教育，增强基层员工爱岗敬业、无私奉献的责任意识，与时第 3 页 共 6 页
俱进、争创一流的进取精神，艰苦奋斗、奋发向上的拼搏精神，干任何事情都“没有任何借口”，努力实现“从优秀到卓越”的跨越。3、加强业务技能培训。过硬的岗位技能是执行的基础。执行中存在的许多问题，往往与自身能力不足有关。通过开展业务技能培训，促使基层员工加强专业知识学习，苦练岗位技能，使其成为本岗位、本行业的行家里手。
三是建立健全激励竞争机制，从建立完善激励竞争机制入手，建立健全以选拔、推荐、竞争为主要内容的选人用人机制，以聘任、转任、交流为主要内容的干部管理机制，以解聘、分流、辞退为主要内容的淘汰退出机制，从制度上保证“能下能出”的实现，让基层员工在思想上树立起一种忧患意识、危机意识，进而不断增强基层执行的动力与活力。
（二）加强监督约束，确保工作积极性 一是强化督查。对基层员工的督查要多管齐下，标本兼治。要把干部的谈心谈话、警示告诫、民主生活会、群众评议等行之有效的做法有机结合起来，围绕上级决策和基层中心工作，实行重点事项全程督查、紧急事项即时督查、日常事项定期督查，并在广度和深度上下功夫，求实效，逐步健全和完善督查督办工作机制，确保政令畅通和工作落实。
二是建立长效目标。首先要加强对监督考核工作的领导，定期对公司员工执行力进行监督考核；
其次要建立评价体系，制定第 4 页 共 6 页
科学合理的执行工作的标准、流程、目标、计划、任务和业绩指标，作为对基层干部执行力高低的评价依据。
三是注重实际效果。对监督考核中获取的大量执行过程中的有用信息，有针对性地与员工进行沟通，对执行中出现的偏差，进行客观分析，并把执行结果作为对员工奖惩的主要依据，促使其进一步提高执行力，做好以后的工作。
（三）整顿廉洁作风，杜绝违法违纪行为
严抓廉洁作风工作，从领导做起。全面组织全体员工认真学习党中央关于廉政作风建设的相关文，仔细体会相关文的精神。过严抓廉洁教育和制度管理，引导干部职工树立廉洁自爱的从业观念，严于律己，自觉接受监督，守好自身的廉洁关卡。
四、 具体步骤
1.动员部署阶段 召开“关于进一步加强作风建设工作”的动员大会，成立作风建设工作小组，具体部署该项工作的各项任务。
2.回头看 7月，以“作风建设，从我做起”为主题组织开展分析讨论活动，收集存在的作风问题，开展批评与自我批评，明确目标，落实责任。同时，公司作风建设工作小组分部门进行督查，检查各部门制定整改计划的落实情况。
3.总结和奖惩
2021年底，我公司将对加强作风建设工作进行全民总结。总结在作风建设工作中取得的成绩以及自身的不足。同时，对在加第 5 页 共 6 页
强作风建设工作中涌现出来的先进个人和先进部门给予表彰，激励员工将加强作风建设工作一如既往的进行下去，形成作风建设的长效机制。对于转作风落实不到位的部门或个人在绩效考核中予以扣分，与奖金挂钩。
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