升级文明单位申报材料（10篇）

升级文明单位申报材料（10篇）升级文明单位申报材料　　省级文明单位申报材料　　目录(供参考)文明单位申报总目录(XX年卷—以学校作申报单位为例)顺序号台帐代号台帐名称细目录分类编号落款备下面是小编为大家整理的升级文明单位申报材料（10篇）,供大家参考。

篇一：升级文明单位申报材料

　　省级文明单位申报材料

　　目录(供参考)文明单位申报总目录(XX年卷—以学校作申报单位为例)顺序号台帐代号台帐名称细目录分类编号落款备注1一资质荣誉2二单位概况3三组织建设(一)领导班子建设(二)党风廉政建设(三)学习型党组织(四)工、青、妇活动(五)先进人物、先进事迹4四思想教育(一)思想道德建设(二)精神文明建设5五文化建设(一)文化(二)体育

　　(三)科技6六创建活动(一)申报材料(二)动员大会、计划、方案、总结(三)创建班子、责任制落实(四)主题活动(五)文明细胞创建(六)气氛营造(七)结对共建工作(八)志愿者活动(九)创建功效及各类台帐7七综合治理(一)打算生育(二)平安(三)捍卫(四)消防文明单位申报总目录(XX年卷—以学校作申报单位为例)顺序号台帐代号台帐名称细目录

　　分类编号落款备注8八标准治理(一)学籍治理(二)教学治理(三)教育治理(四)财务治理(五)后勤保障治理(六)人事治理(七)平安治理9九环境卫生(一)组织建设、制度建设(二)生态、低碳建设(三)除"四害"及门前三包(四)食堂卫生建设10十非纸质载体(一)照片一、领导视察LD1-12二、专家送宝ZJ1-83、校园环境HJ1-44、教学设施SS1-4

　　五、德育工作DY1-5六、教学活动JX1-107、学生生活XS1-11八、教工生活JG1-6九、先进典型(二)光盘一、青年教师公布课视频二、创建汇报PPT文明单位申报细目录(XX年卷—以学校作申报单位为例)一、资质荣誉一、学校荣誉一览表二、命名文件及匾牌照片二、单位概况一、学校简介二、教职工概况表3、学生概况表

　　三、组织建设(一)领导班子建设①一、校精神文明建设领导小组名单二、学校德育工作领导小组名单3、标准教育实施领导小组名单4、体育、卫生教育工作领导小组名单五、艺术教育工作领导小组名单六、劳动教育工作领导小组名单7、平安教育工作领导小组名单八、禁毒教育工作领导小组名单九、校务公布领导小组名单10、学校领导班子名单1一、学校治理制度汇编1二、学外行册(见05卷)13、内部治理体制改革实施方案(见05卷)14、教育局对领导班子考核结果1五、领导班子教育教学功效、荣誉

　　(一)领导班子建设②一、教育局批复ⅩⅩ高级中学党支部书记和委员录用文件二、党员信息搜集表3、党支部活动记录表4、党费交纳记录表、收据五、党员教育材料六、党支部工作打算7、党支部工作总结八、优秀党员文件及证书九、党员民主评议材料10、党员党性分析材料1一、党支部新党员进展打算1二、党支部一帮一结对材料13、教代会材料(二)党风廉政建设一、党风廉政建设领导小组名单

　　二、干部党风廉政建设制度3、与内设科室签定的《党风廉政建设目标治理责任书》的复印件4、廉政文化建设计划及相关制度、照片(三)学习型党组织建设一、学习制度二、"三会一课"制度3、领导联系干部制度4、心得体会文章或调研文章五、学习型党组织开展的相关活动六、有关报导和总结(四)工青妇①一、工会工作打算二、工会工作总结3、工会组织教职工开展各类活动材料4、教职工体检材料及疗休养材料五、教职工节假日补助及慰问材料

　　六、教代会材料(四)工、青、妇②一、团委学生会干部一览表二、团委工作打算总结3、团委开展对学生教育活动材料4、学生业余团校课程表、名单和推优入团名单五、学生业余党校课程表、名单和建党考察对象表六、学校社团活动材料(四)工、青、妇③一、争创"巾帼文明示范岗"有关文件、方法二、争创"青年文明号"有关文件、方法3、争创"和谐劳工企业"、推荐劳动模范的有关文件(五)先进人物、先进事迹一、教师荣誉一览表二、学生荣誉一览表3、先进事迹材料四、思想教育

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　　p;(一)思想道德建设①一、学习材料:《爱国主义教育实施纲要》、《中学德育大纲》、《中共中央关于增强社会主义精神文明建设假设干重要问题的决议》、《中小学德育工作规程》、《浙江省全日制一般高级中学学生学籍治理方法》、《中共中央国务院关于进一步增强和改良未成年人思想道德建设的假设干意见》、《中华人民共和国未成年人爱惜法》、《浙江省中小学幼儿园校园治安治理方法》二、爱国主义教育材料:每周一升旗仪式与国旗下发言照片、宏扬和培育民族精神教育材料、社会主义荣辱观教育3、国防教育材料4、法制教育材料五、平安教育材料六、感恩教育材料7、行为标准教育材料八、心理健康教育材料

　　九、禁毒教育材料10、成人教育材料1一、爱心教育(学生扶贫结对材料)1二、学生参加社会公益劳动照片13、ⅩⅩ高中学生治理手册(一)思想道德建设②一、《ⅩⅩ高级中学师德准那么》二、《教职工师德建设规定考核细那么》3、师德培训打算4、师德培训总结五、《教师职业道德考核评估表》六、师德师风教育(一)思想道德建设③一、社会各界的评议记载、开门纳谏、行风评议的有关情形二、窗口单位开展优质效劳、许诺效劳、标准治理方面的材料

　　(二)精神文明建设一、社会主义核心价值体系及公民道德建设二、国学经典教育3、礼仪标准建设4、内部刊物合订五、文化建设(一)文化①一、校训、校歌、校风、学风、教风等二、求新文学社社刊、社报3、学生社团材料4、学生社团活动照片五、演讲赛照片、征文竞赛材料六、学校艺术节活动材料、照片7、广播室活动材料八、学校文化阵地(宣传窗、板报、宣传牌、阅览室)照片九、廉政文化进校园读本

　　(一)文化②一、图书治理员职责二、教师阅览室治理细那么3、学生阅览室治理细那么4、借书制度五、刊物、杂志、报纸统计表(二)体育一、《学校体育工作条例》二、XX年学校体育工作打算、总结3、学校课程表(附体育课课程表)(XX-XX年度)4、09-10年度体育课出勤统计表五、XX-XX体育达标统计表(部份)六、"两操"治理材料7、学生课外体育活动照片八、09-10年教工、学生田径运动会材料九、09-10年校田径队、篮球队参加县、市运动会成绩10、学生个人获奖证书复印件

　　(三)科技一、教科研打算二、今年度干军队伍取得学习、培训的证书情形3、受得上级表彰的优秀文化、科技发明、专利技术等教科研功效六、创建活动(一)申报材料一、创建省级文明单位申请报告、自查表二、创建省级文明单位汇报材料(二)计划、方案、总结一、《浙江省文明单位治理方法》二、《ⅩⅩ高级中学精神文明建设进展计划(XX-XX)》3、《学校德育工作计划》4、学校精神文明建设打算五、学校工作打算六、学校工作总结7、政教工作打算

　　八、政教工作总结九、创建动员会议程、发言稿及活动照片(三)创建班子、责任制落实一、关于创建省级文明单位领导小组的通知二、创建省级文明单位责任分解与考核落实3、创建省级文明单位会议纪律4、省级文明单位创建工作考核治理方法五、创建文明单位责任书(班组、处室、支部)(四)主题活动一、创先争优系列主题活动二、"我为学校树形象"——庆贺建党90周年系列活动(五)文明细胞创建一、关于开展做"做文明达标生,建文明达标班,创文明达标校"活动通知二、文明班级、文明学生、文明处室标准(见05卷)3、班集体建设实施方案(见05卷)4、班集体建设评估标准(见05卷)

　　五、关于开展创建文明处室活动的通知六、文明处室、文明班级、文明学生评选名单7、三好生、优秀学生干部名单(六)气氛营造一、标志性标识二、黑板报、宣传栏有关创建内容3、墙体文化4、科室文化角五、企业文化园(七)结对共建工作一、文明委关于"双千结对"共建村名单的有关文件二、文明委关于"社区共建"名单的有关文件3、与结对村、结对社区活动、座谈的相关文字及照片资料(八)志愿者活动一、志愿者名单二、志愿者参加活动的照片

　　3、志愿者组织取得市级荣誉的文件复印件及相关报导、照片

　　(九)创建功效及各类台帐一、参加各级创建取得的证书、奖牌二、各类报刊上本部门工作的体会材料及取得成绩的文字资料3、各类会议上的交流材料4、完成上级下达的各类任务指标的情形五、能够说明各类功效的相关材料六、创建台帐总目录七、社会治安综合治理(一)打算生育一、人口与打算生育法(见05卷)二、浙江省人口与打算生育条例(见05卷)3、调整计生工作领导小组名单4、打算生育责任书五、教职工计生情形记录表

　　六、孕检环透对象记录表7、独生子女名册八、计生工作打算九、学校计生自治章程(见05卷)(二)平安一、平安工作领导小组名单二、学校被列为公安局内保单位材料3、《ⅩⅩ高中平安治理条例》、学校执行省《治安捍卫工作层次》实施方法4、平安教育教材、录像带五、平安教育知识讲座、教育材料及

　　照片六、创安活动责任书7、创安活动材料(三)捍卫

　　一、学校捍卫人员组织名单等材料二、门卫制度、转达室人员工作制度3、行政值日、寒暑假护校、节日值班安排表4、值班巡逻材料(四)消防一、消防口号二、消防演习安排及活动照片资料八、标准治理(一)学籍治理一、XX年来学生转学复印件二、XX年在校学生名单(二)教学治理①一、XX年学校课程总表二、新课程实施方案(第二时期)3、教育教学工作考核条例4、部份教研组、备课组活动打算与任课教师教学打算五、XX年教师教学出勤情形汇总

　　(二)教学治理②一、XX年会考材料二、XX年一般高校上线名单3、XX年学科竞赛获奖统计表(三)教育治理一、《学外行册》二、住校生治理材料3、《学生德育量化考核条例》4、行为标准达标制度及标准五、"文明学生"评例如法六、"五项竞赛"评分标准7、《班集体建设实施方案》、《评估细那么》八、班主任工作考核及奖金发放细那么九、《德育导师实施方案》10、《德育导师手册》、《班主任工作手册》(四)财务治理①一、XX年教育经费收支预算

　　二、XX年1月-8月经费收支情形3、XX年1月至XX年12月经费收支预算4、XX年财务月报表五、财务治理规章制度六、财产检查记录表7、财产保管责任制八、财产分派及责任制落实情形表(四)财务治理②一、学校固定资产记录册(四)财务治理③一、学校固定资产照片集(五)后勤保障治理①一、学校图书馆资料目录二、XX年图书购买报刊定阅清单(五)后勤保障治理②一、学校整体计划图二、学校平面图

　　3、语音室、多媒体室、网管室、电子阅览室财产记录表

　　4、XX年音像资料记录表五、化学实验仪器目标明细表六、多媒体教室利用册(六)人事治理一、学校教职工一览表二、教师聘用名册3、学校领导聘用文件4、考核条例五、学校治理制度汇编六、学生治理手册(见05卷)7、教师专业技术人员业务考核汇总表八、学校内部治理体制改革实施方案(见05卷)(七)平安治理一、ⅩⅩ高中《学生平安工作细那么》二、学校各类平安制度

　　3、事物中毒的大体防治原那么、处置方法4、食堂、小卖部卫生治理制度五、饮食从业人员健康证、食堂卫生许可证六、ⅩⅩ高中各类平安预案7、《学校治理制度》八、学校平安工作《目标治理责任书》九、ⅩⅩ高中学生外出活动审批暂行规定九、卫生(一)组织建设、制度建设一、《学校卫生工作条例》二、学校卫生治理制度3、学校卫生检查评分表、评比结果4、健康教育材料及心理健康教育部份班级教案五、医务室卫生健康知识宣传材料六、学生体检材料7、老干部体检材料(二)生态、低碳建设

　　一、学校环保知识竞赛题二、绿色校园创建活动打算及方案、总结3、学校卫生责任区划分表(三)除"四害"及门前三包一、除"四害"责任书二、门前三包责任书(四)食堂卫生建设一、事物中毒的大体防治原那么、处置方法(见08卷)二、食堂、小卖部卫生治理制度(见08卷)3、饮食从业人员健康证、食堂卫生许可证(见08卷)十、非纸质载体(照片、光盘)(一)照片一、领导视察二、专家送宝3、校园环境4、教学设施五、德育工作

　　六、教学活动7、学生生活八、教工生活(二)光盘一、青年教师公布课视频二、创建汇报PP

篇二：升级文明单位申报材料

　　申报省级文明单位汇报材料

　　敬重的各位领导：欢迎各位莅临**银监分局检查指导工作，依据考评组的支配，现将我局近年来开展精神文明创建工作的状况作一个简要汇报，请各位领导赐予指责指正。**银监分局成立于XX年12月，目前全局共有干部职工49人，内设7个科室、4个县级办事处，担当着**辖区银行业的监督管理。分局成立后，始终坚持以科学发展观为指导，以建设一流的领导班子、培育一流的职工队伍、争创一流的工作业绩、树立一流的行业作风为目标，一手抓监管，一手抓“文明单位”创建工作,实现业务工作与文明创建工作两促进、两发展。XX年3月被**州委、州政府命名为“文明单位”，同年11月被云南省文明办命名为省级“文明单位”，XX年12月被云南银监局命名为“文明单位”。为进一步深化文明单位创建工作，分局党委将“务实奉献、和谐监管”作为分局深化文明单位建设的主题，围绕这一主题重点抓了以下工作：一、党委重视、机制健全**银监分局党委高度重视文明单位深化创建工作,扎实推动创建工作。一是健全组织，加强领导。完善以党委书记、局长为主任，其他领导为副主任，各部门负责人为成员的精神文明建设委员会。二是实行责任目标管理，建立考核激励机制。将文明单位建设目标纳入年度工作目标，层层签订目标责任书，严格考核和奖惩，明确任务，落实责任。三是作好宣扬发动，与禁毒防艾挂钩点开展文明共建活动，

　　形成全员参加的创建氛围。四是落实创建规划，稳步推动创建各项工作，确保“文明单位”创建工作有安排地持续深化开展。

　　二、班子团结、民主务实近年来，分局把打造“合力”班子作为推动各项工作的重要保障，大力加强班子“合力”建设，做到既有分工又有合作，确保班子有效履行“一岗双责”，推动各项工作科学发展一是坚持班子议事制度和民主集中制原则。重大事项集体探讨确定，实行“阳光决策”，有效发挥党委班子集体的才智和才能，保证决策的科学性、合理性、超前性。二是坚持团结共事的原则。班子成员之间做到思想常见面、感情常沟通、工作常探讨、看法常沟通，避开主观武断和“一言堂”的状况，做到大事讲原则，小事讲风格，工作讲协作，生活讲关切，事业讲奉献，班子合力的增加，促进提高工作的效率。三是坚持党委中心组学习。制定领导干部学习安排，列出全年必读书籍和篇目，每月组织一次集中学m.ok3w.net习，每次明确一个主题。班子成员除了参与集中学习外，还坚持自学，仔细做读书笔记，带头开展调研，撰写文章。既着眼于提高理论素养，加强党性修养，又注意提高解决实际问题的实力。四是坚持建设“核心作用好、表率作用强”的领导班子。要求职工做到的，自己首先做到，要求职工不能做的，自己首先不做。做“作风正派、廉洁奉公、勤学多思、关切职工”的表率。五是坚持开好民主生活会。通过广泛征求看法、开展指责与自我指责和思想沟通、沟通，不断增进领导班子团结，提升班子团结干事实力，增加合力，提高战斗力。

　　三、队伍凝集、作风优良近年来，围绕“务实奉献、和谐监管”的监管文化建设目标，分局结合实际，以打造“活力”队伍为载体，构建特色监管文化，推动监管责任的实行。

　　一是以人文关怀激发职工的活力。发挥党团工青妇的职能作用，开展“六关怀”、“重走滇缅路”、“纪念改革开放30周年(分局成立5年)、”“家访”等丰富多彩的活动，加强分局内部、员工之间的团队意识在合作中增进了解，在相互支持中增进团结，在事业发展中形成共识和合力。通过关怀监管能手、先进模范、困难职工、职工健康、职工家属、基层职工，逐步使“敬重、关爱”的家园文化理念深化到每一个职工，让职工逐步体会到分局的“成就感”、“优越感”和“亲情感”，并把这种感知转化为推动工作的活力，增加职工对银监事业的信念，发挥主动性，调动主动性。二是创建学习型组织，奠定“活力”分局基础。开展以“读书、成才、奉献”为主题的读书成果沟通活动。每位职工每年向大家“举荐一本好书，写一篇心得体会”，提高学习成效，搭建监管学问共享平台。为使检查人员把自己在现场检查中好的阅历和收获总结出来更好的指导监管实践，每次现场检查结束，都进行点评和检查技巧等方面的沟通，在分局营造“共享理念、共享学问、共享阅历”的环境。举办各种培训。通过“科学发展观”、“政府信息公开条例”、“五五普法保密”“公务接待礼仪”、“解放思想大探讨的思索”等各种形式的专题讲座和学习培训活动。同时，在内网开办《监管园地》、《网上图

　　书馆》和《学习实践科学发展活动专栏》等，开阔眼界，用理论学问丰富全体干部的头脑，为监管工作有效性的提高供应动力和保障。近年来，职工撰写的文章被省局和州内的报刊登近100篇。三是组织培育社会责任感的活动。提倡奉献精神，参与社会公益活动，通过开展送金融学问下乡、为灾区捐款以及帮助挂钩点—瑞丽市顺哈村开展新农村建设和禁毒防艾工作，进行资金扶贫、感情扶贫等方式，切实履行社会责任。几年来，17次组织职工捐款，金额达47990元、捐物541件、无偿献血11人次，受到社会各界的一样好评。

　　四、管理规范、监管有效近年来，围绕学习贯彻十七大精神，在广阔党员中开展“讲党性、讲奉献、讲团结、促和谐”的学习实践活动，扎实开展了解放思想大探讨活动，学习实践科学发展观活动，通过各种活动强化了内部管理。一是健全内限制度。重新修订了70多个内控管理制度，成立了行政审许可、行政惩罚、财务管理、政府选购等专项领导小组或办公室。二是内部管理贯穿民办法识，增加透亮度。内部管理坚持公开、公允、公正的原则，提倡“阳光”办事，提高管理工作的透亮度，敬重干部职工的知情权，监督权和参加权。召开职工代表大会，广泛征集职工看法和建议，畅通言路、凝合人心。三是把廉政建设贯穿于监管工作全过程。实行廉政监督员监督制度。通过外聘监督员，开展行风评议活动，推行“廉政监督卡”和张贴“廉政承诺公示”等活动，全年无举报和不良状况反映，被监管单位的满足度在99%以上。四是内部管理民主、公开、透亮。内部管理坚持公开、公允、公正的原则，

　　刚好在内网上公开人事权、财权、监管权等，严格根据《财务监督检查方法》把好出纳初审关、会计复核关、会计主管审查关、财务监督检查小组定期监督检查关等“四关”，不搞“暗箱”操作，提倡“阳光”办事，提高管理工作的透亮度，敬重干部职工的知情权，监督权和参加权。召开职工代表大会，广泛征集职工看法和建议，畅通言路、凝合人心。五是重点突出、监管有效。主要是强化国家宏观调控政策的落实，强化了资产质量监管，强化了法人监管，强化了现场检查和非现场监管，实现了辖区资产质量持续改善，盈利水平大幅提高，法人机构资本足够率大幅提高，抗风险实力明显增加，案件专项治理工作取得明显成效，银行业机构连续三年实现零案件目标，监管的权威性与威慑作用也日趋显现。

　　五、履职到位、成效明显一是寓监管于服务之中，实现了经济金融的良性互动。分局仔细履行监管职责，主动探究支持地方经济发展的新路子，先后组织辖内银行业机构开展了“送金融学问下乡活动”、“解决小企业贷款难专题会议”、“平安和谐专项行动”、“迎奥运、办农运、讲文明、树新风”等系列活动，有效提升了金融服务水平，保持了**银行业的稳定有序运行，较好地支持了**经济的持续健康发展，受到了党委政府的好评。2021年12月末，全辖银行业机构各项存款余额达161.82亿元,比年初增加20.43亿元,增长14.45%;各项贷款余额为102.21亿元,比年初增加7.85亿元,增长8.32%。2021年，全州银行业机构实现利润总额达

　　到34097万元,比上年多盈9535万元,增长38.82%。经过努力，摘掉了亏损地区、亏损行社的帽子，胜利解决了因历年长期亏损挂账和不良资产比例过高的突出问题。2021年12月末，全辖各银行业机构不良贷款余额为7.61亿元,比上年同期削减9.38亿元,不良贷款率为7.45%,比上年同期下降10.57个百分点。二是主动完成地方党政部门交办的任务，受到了党政部门的一样好评。主要是主动参加“禁毒、防艾”工作和“新农村建设”工作，分局工作队先后被瑞丽市委、市政府，**州委、州政府分别授予“三年禁毒、防艾工作”先进工作队和“三年禁毒、防艾工作”一等奖。同时，仔细完成州人大、州政协交办的提案、议案落实，并获落实提案、议案先进单位。2021年党风廉政建设责任制工作，被**州委考核为“优秀单位”。

篇三：升级文明单位申报材料

　　15designprinciplesaccordingrehabilitationcentertechnologyadvancedsavepracticalbasedcurrentorientedfutureprinciplesweaksystemconstructionprojectfromactualstartingselectionproductsmaturequalitystablemeetownersactualneedswhilecanguaranteedevelopmentsupportsmoot关于申报省级文明单位的报告近年来**x在县委县府的正确领导和县直机关工委的指导帮助下我所干部职工与时俱进积极适应市场需求紧紧围绕塑造玫苑品牌这一战略目标以提高经济效益为中心以市场化运营和企业化管理为着重点以做好接待服务工作为首要责任狠抓内部管理各项工作都取得了较为突出的成绩做到了上级领导八方顾客和内部职工的三满意

　　关于申报省级文明单位的报告

　　近年来,**x在县委、县府的正确领导和县直机关工委的指导帮助下,我所干部职工与时俱进，积极适应市场需求，紧紧围绕塑造“玫苑”品牌这一战略目标，以提高经济效益为中心，以市场化运营和企业化管理为着重点，以做好接待服务工作为首要责任，狠抓内部管理，各项工作都取得了较为突出的成绩，做到了上级领导、八方顾客和内部职工的三满意。在精神文明建设中，**x根据本行业特点，以社会公德为基础，以职业道德建设为突破口，着重加强员工的思想道德修养，大力提高服务水平，招待所全体干部职工的精神面貌有了很大的改观。2001年被市委、市政府命名为文明单位，连续十五年被授予县级文明单位，连续十二年被评为先进党支部，连续十五年被县总工会评为先进工会组织。2000年被县妇联命名为巾帼建功示范岗；2001年以来在县直机关工委组织的体育比赛中多次获得体育道德风尚奖；2003年**x被评为“济南市消费者信得过单位”；2004年**x客房部被团市委命名为青年文明号，**x连续七年被团县委命名为青年文明号团委；还荣获省级卫生先进单位，市级消防安全先进单位和市旅店业特级店等称号，为促进我县的三个文明建设做出了突出贡献。主要事迹如下：

　　一、领导重视，创建措施得力。自2001年**x被市委、市政府评为“文明单位”以来，招待所非常珍惜这一荣誉，将创建和保持文明单位作为一项重要目标纳入总体发展计划中，在县委宣传部、县直机关工委的精心指导下，层层健全机构，形成了分级管理、条块结合、职权明晰的工作网络，发动广大干部职工广泛参与，坚持三个文明一起抓，使精神文明建设经常化、制度化、规

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　　范化。二、发挥窗口行业作用，促进社会公德建设。近年来，**x充分发挥对外接待行业的“窗口”作用，内强素质，外

　　塑形象，以社会公德建设为突破口，抓好社会主义精神文明建设。多年来，员工的行为规范、服务素质、服务水平不断提高。**x根据

　　行业特点和工作实际，参照三星级宾馆的标准，制定了《玫苑宾馆员工手册》和《质量考核标准》，并在运转过程中加以完善。员工在工作中自觉地按照《手册》和《考核标准》的要求维护公共秩序、爱护公共财物、遵守公共卫生、敬老爱幼、礼貌待客、互相帮助、互相尊重、济公扶危、拾金不昧、见义勇为、诚实守信和保护生态环境和资源等方面，都有很多的事例，在社会主义时代，社会公德具体地体现着员工的五爱精神，赢得了社会的公认，发挥了“窗口”表帅作用。

　　近年来，**x在改革开放的新形势下，以服务于全县的经济建设和改革开放为中心，切实加强职工的思想政治工作，在优化内部“小环境”上下功夫，促进了单位三个文明建设。第一，**x是全县三个文明建设的窗口单位，发挥着本行业在新的历史时期的重要作用，进一步增强了职工的职业荣誉感和责任心，接待行业是直接接触不同阶层的顾客，并且与人民生活息息相关的，无论是上级来**的领导、本县居民，还是四面八方的过往旅客，都离不开我们的服务。如近年来，我们相继接待了省、市的工作会议，接待了来**视察工作的韩省长、姜书记、谢**等二十多位省市领导，圆满完成上级交给的接待任务。高水平的服务给各级领导和八方来宾留下了美好的印象，树立了**良好的外在形象，对建设社会主义和谐社会发挥了重要作用。第二，员工精神文明的具体表现，带来了良好的影响。近年来通过不断提高员工的道德修养，有十几名员工在岗位上拣到现金、支票、证件、相机、手机等物品，都如数归还失

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　　主，为顾客排扰解难，已蔚然成风；有时顾客病了，主动送来病号饭，帮助求医诊治，对老弱病残顾客当亲人。始终从小事做起，在平凡的工作岗位上做起，对本职工作干一行、爱一行，爱岗敬业，为顾客提供一个卫生优雅、安静、舒适的住宿和就餐环境，她们辛勤的劳动换来了顾客遵守社会公德的自觉性，一些随地吐痰，乱扔果皮，公共场所内随便高声喧闹的行为得到收敛。这对于形成良好的社会风气，协调顾客与员工之间的关系，树立宾馆良好形象，促进改革开放和社会主义和谐社会建设，具有十分重要的影响。

　　三、不断开辟新领域，进一步促进精神文明建设近年来，**x不断扩大经营规模，扩大为社会服务的界面，积极回报社会各界多年来的关心、支持。2002年**x从餐饮、客房抽调12名精兵强将组成济南玛钢外国语学校餐饮服务部，全面参与**外语学校的餐厅与学生公寓的管理；2003年继续扩大对外服务，先后参与了**餐厅、**餐厅的经营管理。他们精心设计菜谱，认真钻研技术，认真执行餐饮业卫生管理条例，本着真诚回报社会的原则，热情服务，勤奋工作，受到所在单位的好评。我们的外销部也立足于方便群众，丰富县城及周边地区居民的餐桌，通过几年来的努力，在保证质量的前提下，面食品种花样不断丰富，如菜包、豆沙包、糖包、花卷等，满足人民群众的不同需求；外销部还专门为机关幼儿园、实验幼儿园定做小馒头、小花卷、小菜包等食品，极大地满足了儿童的成长需要。现在，外销部的销售市场遍布全城，还扩大到栾湾、玫瑰等乡镇，以优良的品质、合理的价格，丰富的品种，方便了广大人民群众的日常三餐，深受广大人民群众的欢迎。四、努力解决热点，难点问题，进一步促进精神文明建设。在深入贯彻十六大精神的基础上，以“三个代表”重要思想为指针，

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　　以技术比武为主线，紧紧围绕接待服务为中心工作，从本所实际情况出发，认真地查找存在的问题，发现顾客对饭菜反映价格偏高，时好时差的现象严重，影响了宾馆声誉，职工和社会反映强烈，已成为热点问题。解决这个问题也成了难点问题，因为资金回笼慢，赊欠原材料，造成原材料价格高，形成了成本高涨，所以顾客感觉到饭菜贵，质量差。为此我们严格管理，重点把好原材料购进关，所有原材料一律用现款购进，原材料成本降低了三分之一。有力控制了饭菜质量差的问题。解决了这一社会上反映强烈的热点、难点问题。同时使宾馆很快扭转了经营局面，迎来了回头客，换来了经济效益。近年来，我们三个文明建设一起抓，以提高顾客满意率为主题，在全所上下深入开展“优质服务、文明服务和满意服务年竞赛活动”，进一步扩宽服务领域，增加服务内容，探索服务改革新途径，充分发挥接待服务职能，提高员工的政治素质，促进饭菜创特色，服务争一流，确保经济效益和社会效益的不断提高。其配套措施是组织实施了两届美食节活动，推出了五届升学宴，结婚宴也日趋受到欢迎。促进了饭菜质量的提高，赢得社会各界的好评。

　　五、民心工程，是促进精神文明建设的基础性工作。近年来，**x重点从加强干部职工思想作风入手，积极贯彻落实党的十六大精神，从抓企业文化入手，先后成立了职工俱乐部，企业文化宣传栏，政务公开栏，光荣榜，每月给当月生人的职工过一次生日，密切联系了职工，融洽了干群关系，转变了干部作风，五一、建党节日、八一、国庆等，都能自办或与相关单位举办丰富多彩的文艺活动，活跃了职工文化生活，受到社会的赞扬。在内部多次开展业务知识技术比武，各类知识竞赛活动有声有色，气氛空前活跃，增强了企业管理的透明度，调动了职工的积极性，增强了职工的凝聚力、向心力。招待所党支部一班人，清楚地认识到企业要发展，失去民心，就没

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　　有顾客，作为接待行业，没有顾客就没有效益。要想赢得顾客就必须提高饭菜服务质量。服务质量的好坏，又直接决定于全体干部职工的优质服务，决定于职工的敬业精神，因此，大力加强精神文明建设，至关重要。

　　近年来围绕这一基础性工作，做了积极的努力，首先加强了群团组织建设，明确责任目标任务。发挥了党员队伍的先锋模范作用；发挥了团组织的助手作用，青年文明号成为宾馆的一支突出队；发挥了工会组织的职能作用，实施政务公开，丰富职工的业余文化生活；发挥了女工委的作用，女工委加强女职工的教育收到良好效果，成为巾帼建功竞赛示范岗。这四个方面军汇集在玫苑宾馆，这块文明园内，精神文明之花长盛不衰，笑迎经济效益和社会效益双丰收，不断促进三个文明建设上新水平。

　　对照创建省文明单位的标准，我们认为我单位已具备条件，现申报，请审批。

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　　省级文明单位申报材料

　　平阴**x二OO六年十月二十七日

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篇四：升级文明单位申报材料

　　文明单位申报材料6篇

　　【篇一】多年来，始终坚持把精神文明建设工作放在重要议事日程上，坚持高标准，全方位，重质量的原则，结合交通运输行业管理工作实际，形成了党组统一领导，党政工团齐抓共管，干部职工广泛参与的工作机制，精神文明建设取得了较好的成绩。一、不断探索以教育为支撑的人文管理机制把建设学习型单位放在重要位置，努力探索在新形势下，开展思想政治工作的新途径。一是创建共学平台，促进“互学”。积极推进“两学一做”学习教育活动。不断完善“微型学习”机制，充分利用运管微信平台、楼道“学习墙”、微型党课等有形载体，有效强化了微传播、微阅读、微教育的“运管微学堂”学习模式。二是创新导学机制，丰富干部职工学习内容。充分利用道德讲堂，邀请道德模范作报告，学习“榜样的力量”道德模范宣传片。三是坚持“活学活用”，每年确定专项学习课题，把学习一个专题、调研一个课题、**一道难题、推动一项工作，作为检验和考量党员干部学习成果的重要内容。二、不断夯实以文明为基础的行业共建理念多年来，区运管局不断加强机关环境文明建设，全力推进行业文明创建工作。在公交场站、出租公司、高铁站及轻轨站规范服务行业规范，并做到制度上墙。同时，加强文明诚信服务，成立巡察组，到基层实地走访和检查，为所有窗口单位规范诚信建设宣传。同时，注重加强和改善职工工作和生活环境，相继建设了职工健身室、职工书屋、党团活动室、微型学习墙，极大地丰富了基层干部职工业余文化生活。积极开展行业文明创建活动。区域内道路货物运输、机动车维修和行业从业人员诚信体

　　系建设成效显著。公共交通体系文明创建氛围浓厚，牵头开展的“大雁排队”、共享单车停放管理、静态停车管理等工作均取得良好效果。

　　三、不断培植以志愿为灵魂的特色行业文化深入开展学习雷锋志愿服务和“讲文明、树新风”系列主题活动。全局102名党员干部全部在志愿者平台注册，注册率为100。将学雷锋志愿服务活动制度化、常态化。坚持每年组织开展“111爱心信箱”志愿服务活动、向百位功臣献爱心、清理公交站亭“小广告”、“爱心爸爸、爱心妈妈”等志愿服务活动50余次。【篇二】一是抓学习教育促进精神文明建设。坚持党员干部学习制度，坚持集中学和自学相结合，做到有时间，有内容，有笔记，有体会，有交流。坚持理论和实际相结合，激发全局干部职工正能量。坚持走出去请进来相结合，利用区教育基地和区委党校资优势，开展精神文明创建宣传教育。营造知行合一，政治坚定，人人讲政治、讲奉献、讲道德、守纪律的良好氛围。二是抓队伍促进精神文明建设。坚持强化组织建设，构建“1212”全民健身新格局。发展体育社团27个，创建星级全民健身站点627个，评选400名全民健身之星，培养社会体育指导员和全民健身志愿者6000人，形成组织健全、结构合理、覆盖城乡、服务到位的全民健身组织网络。连续多年被评为全国全民健身组织活动先进单位。三是围绕赛事活动促进精神文明建设。结合全民健身日等重大节日开展龙舟、武术、门球、健身操舞等群众喜闻乐见、具有特色、展示品牌的全民健身活动。在先后承办的东亚运动会、海峡杯篮球赛等大赛和活动中，将精神文明建设贯穿于整个赛事和活动的全过程，特别是在全运会的火炬传递、篮球竞赛、开幕式观摩、组织观赛、属地赛事以及接待山东代表团等6项活动中，精雕细刻、精心组织，展示精神面貌，展示特色，每名干部职工的一言一行，行动举止，处处渗透着文明，体现着文明，展示着文明。四是围绕体育惠民促进精神文明建设。群众体育实现了全市领先、全国一流，创出了的特色、打出了的品牌，推动了全民健身生活化，营造出了人人追求健

　　康文明、追求快乐幸福的良好社会氛围。业训工作围绕青少年身心、健康、文明，狠抓管理，强化落实，连续多年被评为市先进单位，取得了精神文明和运动成绩双丰收。体育产业蓬勃发展，实施市场化运营，制定出台免费低收费政策，实现体育产业与体育事业的有机结合。秉承“体育即民生”的理念，先后出台了《关于贯彻的实施意见》、《区体育事业十二五规划》、《区全民健身实施计划》、《区进一步加强公用体育设施管理办法》等多项利民惠民举措，实施全民健身暖心服务计划，开设免费专场，实现百姓共享。

　　五是围绕创文工作促进精神文明建设。按照区委宣传部创文工作统一部署，进一步提升我区群众文明程度，我们在场馆周边群众健身区域显著位置设立创文宣传牌，增添浓厚全运和创文氛围。在场馆内、游泳中心、局机关等场所设立宣传展板137块，在全运场馆各个功能用房内张贴全运形象大使宣传画，综合馆与网球馆电子屏24小时滚动相关宣传内容。下发宣传手册，组建宣传团队，使核心价值观深入人心。

　　【篇三】市医院始建于1958年,近年改扩建工程后,总建筑面积达到4.3万平方米,床位达500张,现有职工750余人,设立临床、医技、行政等科室51个，是集医疗、教学、科研于一体的二级甲等综合性医院。医院在服务群众的同时注重发挥社会作用，先后被评为爱婴医院、精神文明达标医院、全国百姓放心示范医院。一、高度重视、全员参与。一是全院上下高度重视文明单位创建工作。成立了创建文明单位领导小组，始终把创建工作摆在重要议事日程。根据创建要求，制订了创建工作规划、实施方案，责任到人，任务到人，各负其责，各尽其能，形成领导亲自抓，层层抓落实的局面，使文明单位创建工作在组织上得到了保证。二是狠抓职工政治思想道德教育。紧紧围绕医疗实践，针对职工思想动态，开展经常性的思想道德教育，把思想政治工作渗透到医疗业务工作的各个环节，使大家树立良好的医德医风和职业道德，工作中不断完善服务态度、转变服务作风，充分体现尊重患者、关爱患者、方便患者、服务患者的人文精神。

　　二、医德并重、同步提高。医院牢固树立“质量建院、文明行医”的理念，不断加强业务建设，健全医院质量管理体系，狠抓各项医疗规章制度的落实，严格规范医疗护理技术操作，努力提高医疗护理质量。在业务实践中注入“德”、“仁”、“爱”的内涵，实现医疗水平、业务素质、道德养成的同步提高。

篇五：升级文明单位申报材料

　　为改变以往在群众眼里公安交警以罚为主的交通管理方式大中队经常性的开展交通安全劝导活动对驾驶两轮摩托车不戴安全头盔车辆违法停放闯禁行路线等轻微交通违法行为在被查获后不再进行罚款而是让交通违法人参与交通执勤劝勉其他人遵守交通法规协助维持交通秩序来代替处罚这既扩大了交通管理人员队伍也改变了以往在群众眼中以罚为主的公安交警形象既做好交通安全管理工作又能够适应农村经济落后的民情也能增强对交通违法人的交通安全教育以教育代罚款达到减少交通违法行为改善交通秩序的目的

　　关于申报省级文明单位的报告

　　近年来,**x在县委、县府的正确领导和县直机关工委的指导帮助下,我所干部职工与时俱进，积极适应市场需求，紧紧围绕塑造“玫苑”品牌这一战略目标，以提高经济效益为中心，以市场化运营和企业化管理为着重点，以做好接待服务工作为首要责任，狠抓内部管理，各项工作都取得了较为突出的成绩，做到了上级领导、八方顾客和内部职工的三满意。在精神文明建设中，**x根据本行业特点，以社会公德为基础，以职业道德建设为突破口，着重加强员工的思想道德修养，大力提高服务水平，招待所全体干部职工的精神面貌有了很大的改观。2001年被市委、市政府命名为文明单位，连续十五年被授予县级文明单位，连续十二年被评为先进党支部，连续十五年被县总工会评为先进工会组织。2000年被县妇联命名为巾帼建功示范岗；2001年以来在县直机关工委组织的体育比赛中多次获得体育道德风尚奖；2003年**x被评为“济南市消费者信得过单位”；2004年**x客房部被团市委命名为青年文明号，**x连续七年被团县委命名为青年文明号团委；还荣获省级卫生先进单位，市级消防安全先进单位和市旅店业特级店等称号，为促进我县的三个文明建设做出了突出贡献。主要事迹如下：

　　一、领导重视，创建措施得力。自2001年**x被市委、市政府评为“文明单位”以来，招待所非常珍惜这一荣誉，将创建和保持文明单位作为一项重要目标纳入总体发展计划中，在县委宣传部、县直机关工委的精心指导下，层层健全机构，形成了分级管理、条块结合、职权明晰的工作网络，发动广大干部职工广泛参与，坚持三个文明一起抓，使精神文明建设经常化、制度化、规

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　　范化。二、发挥窗口行业作用，促进社会公德建设。近年来，**x充分发挥对外接待行业的“窗口”作用，内强素质，外

　　塑形象，以社会公德建设为突破口，抓好社会主义精神文明建设。多年来，员工的行为规范、服务素质、服务水平不断提高。**x根据

　　行业特点和工作实际，参照三星级宾馆的标准，制定了《玫苑宾馆员工手册》和《质量考核标准》，并在运转过程中加以完善。员工在工作中自觉地按照《手册》和《考核标准》的要求维护公共秩序、爱护公共财物、遵守公共卫生、敬老爱幼、礼貌待客、互相帮助、互相尊重、济公扶危、拾金不昧、见义勇为、诚实守信和保护生态环境和资源等方面，都有很多的事例，在社会主义时代，社会公德具体地体现着员工的五爱精神，赢得了社会的公认，发挥了“窗口”表帅作用。

　　近年来，**x在改革开放的新形势下，以服务于全县的经济建设和改革开放为中心，切实加强职工的思想政治工作，在优化内部“小环境”上下功夫，促进了单位三个文明建设。第一，**x是全县三个文明建设的窗口单位，发挥着本行业在新的历史时期的重要作用，进一步增强了职工的职业荣誉感和责任心，接待行业是直接接触不同阶层的顾客，并且与人民生活息息相关的，无论是上级来**的领导、本县居民，还是四面八方的过往旅客，都离不开我们的服务。如近年来，我们相继接待了省、市的工作会议，接待了来**视察工作的韩省长、姜书记、谢**等二十多位省市领导，圆满完成上级交给的接待任务。高水平的服务给各级领导和八方来宾留下了美好的印象，树立了**良好的外在形象，对建设社会主义和谐社会发挥了重要作用。第二，员工精神文明的具体表现，带来了良好的影响。近年来通过不断提高员工的道德修养，有十几名员工在岗位上拣到现金、支票、证件、相机、手机等物品，都如数归还失

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　　主，为顾客排扰解难，已蔚然成风；有时顾客病了，主动送来病号饭，帮助求医诊治，对老弱病残顾客当亲人。始终从小事做起，在平凡的工作岗位上做起，对本职工作干一行、爱一行，爱岗敬业，为顾客提供一个卫生优雅、安静、舒适的住宿和就餐环境，她们辛勤的劳动换来了顾客遵守社会公德的自觉性，一些随地吐痰，乱扔果皮，公共场所内随便高声喧闹的行为得到收敛。这对于形成良好的社会风气，协调顾客与员工之间的关系，树立宾馆良好形象，促进改革开放和社会主义和谐社会建设，具有十分重要的影响。

　　三、不断开辟新领域，进一步促进精神文明建设近年来，**x不断扩大经营规模，扩大为社会服务的界面，积极回报社会各界多年来的关心、支持。2002年**x从餐饮、客房抽调12名精兵强将组成济南玛钢外国语学校餐饮服务部，全面参与**外语学校的餐厅与学生公寓的管理；2003年继续扩大对外服务，先后参与了**餐厅、**餐厅的经营管理。他们精心设计菜谱，认真钻研技术，认真执行餐饮业卫生管理条例，本着真诚回报社会的原则，热情服务，勤奋工作，受到所在单位的好评。我们的外销部也立足于方便群众，丰富县城及周边地区居民的餐桌，通过几年来的努力，在保证质量的前提下，面食品种花样不断丰富，如菜包、豆沙包、糖包、花卷等，满足人民群众的不同需求；外销部还专门为机关幼儿园、实验幼儿园定做小馒头、小花卷、小菜包等食品，极大地满足了儿童的成长需要。现在，外销部的销售市场遍布全城，还扩大到栾湾、玫瑰等乡镇，以优良的品质、合理的价格，丰富的品种，方便了广大人民群众的日常三餐，深受广大人民群众的欢迎。四、努力解决热点，难点问题，进一步促进精神文明建设。在深入贯彻十六大精神的基础上，以“三个代表”重要思想为指针，

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　　以技术比武为主线，紧紧围绕接待服务为中心工作，从本所实际情况出发，认真地查找存在的问题，发现顾客对饭菜反映价格偏高，时好时差的现象严重，影响了宾馆声誉，职工和社会反映强烈，已成为热点问题。解决这个问题也成了难点问题，因为资金回笼慢，赊欠原材料，造成原材料价格高，形成了成本高涨，所以顾客感觉到饭菜贵，质量差。为此我们严格管理，重点把好原材料购进关，所有原材料一律用现款购进，原材料成本降低了三分之一。有力控制了饭菜质量差的问题。解决了这一社会上反映强烈的热点、难点问题。同时使宾馆很快扭转了经营局面，迎来了回头客，换来了经济效益。近年来，我们三个文明建设一起抓，以提高顾客满意率为主题，在全所上下深入开展“优质服务、文明服务和满意服务年竞赛活动”，进一步扩宽服务领域，增加服务内容，探索服务改革新途径，充分发挥接待服务职能，提高员工的政治素质，促进饭菜创特色，服务争一流，确保经济效益和社会效益的不断提高。其配套措施是组织实施了两届美食节活动，推出了五届升学宴，结婚宴也日趋受到欢迎。促进了饭菜质量的提高，赢得社会各界的好评。

　　五、民心工程，是促进精神文明建设的基础性工作。近年来，**x重点从加强干部职工思想作风入手，积极贯彻落实党的十六大精神，从抓企业文化入手，先后成立了职工俱乐部，企业文化宣传栏，政务公开栏，光荣榜，每月给当月生人的职工过一次生日，密切联系了职工，融洽了干群关系，转变了干部作风，五一、建党节日、八一、国庆等，都能自办或与相关单位举办丰富多彩的文艺活动，活跃了职工文化生活，受到社会的赞扬。在内部多次开展业务知识技术比武，各类知识竞赛活动有声有色，气氛空前活跃，增强了企业管理的透明度，调动了职工的积极性，增强了职工的凝聚力、向心力。招待所党支部一班人，清楚地认识到企业要发展，失去民心，就没

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　　有顾客，作为接待行业，没有顾客就没有效益。要想赢得顾客就必须提高饭菜服务质量。服务质量的好坏，又直接决定于全体干部职工的优质服务，决定于职工的敬业精神，因此，大力加强精神文明建设，至关重要。

　　近年来围绕这一基础性工作，做了积极的努力，首先加强了群团组织建设，明确责任目标任务。发挥了党员队伍的先锋模范作用；发挥了团组织的助手作用，青年文明号成为宾馆的一支突出队；发挥了工会组织的职能作用，实施政务公开，丰富职工的业余文化生活；发挥了女工委的作用，女工委加强女职工的教育收到良好效果，成为巾帼建功竞赛示范岗。这四个方面军汇集在玫苑宾馆，这块文明园内，精神文明之花长盛不衰，笑迎经济效益和社会效益双丰收，不断促进三个文明建设上新水平。

　　对照创建省文明单位的标准，我们认为我单位已具备条件，现申报，请审批。

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　　省级文明单位申报材料

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篇六：升级文明单位申报材料

　　我校在围绕教育教学中心工作的同时狠抓德育工作把三风建设放在首位完善和补充了一系列规章制度如教师管理制度学生管理办法教育教学管理基本要求教育教学奖励办法校园管理办法等到透过学习来规范学生生的言行在教学中培养学生端正的学习态度和良好的学习习惯教师透过师德演讲三字一画比赛教职工冬季长跑比赛硬笔书法比赛朗读诵比赛趣味活动等增加教师队伍的凝聚力提高教师的基本功以促进教师良好的学风好的学风带来好的校风让学生人人都活泼健康让教师人人都团结爱生共创和爱国主义及革命传统教育是我校德育常抓不懈的工作之一这项工作的开展将对学生的人生观价值观和世界观的构成起到十分重要的作用具有深远的好处

　　《文明单位申报材料》礼貌单位申报材料（一）：礼貌单位申报材料这次市礼貌委考评组对我部礼貌建立进行考评，将进一步全面督促推进我们的工作。首先我代表**县委宣传部全体干部职工对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下方，我就县委宣传部三年来礼貌建立工作作简要的汇报。**县委宣传2007年被命名为市级礼貌单位以来，始终坚持深化、完善、巩固、提高的八字方针，以抓礼貌单位建立为载体，不断提升本职工作水平。我们的礼貌单位建立工作能够用做到两个到位、坚持三个抓手、到达一个提升来概括，即：做到领导到位、投入到位，坚持以制度建设、队伍建设、软环境建设为抓手，到达提升宣传思想工作水平的目的。一、做到两个到位，为礼貌单位建立奠定基础（一）领导到位，为礼貌单位建立带给组织保障县委宣传部高度重视，把礼貌单位建立工作放在重要议事日程来抓，与本职工作同计划、同部署，鉴于人事变动及时调整充实由县委常委、宣传部长为组长，常务副部长为副组长的建立工作领导小组（永宣字〔2008〕12号文件），结合单位实际，研究制定了《**县委宣传部20082010年礼貌单位建立规划》，明确规定了建立目标、建立要求、具体措施、经费投入、时光安排、机构设置、人员保障等，将职责落实到股室、落实到个人。（二）投入到位，为礼貌单位建立奠定硬件基础针对办公设备简陋，难于适应新时期工作需要的实际现状，县委宣传部领导班子用心向省、市、县多方协调筹集资金，自2008年以来，购置了两辆公务用车，配齐了办公桌椅、电脑、打印机、传真机、复印机、相机等设备，全面优化了办公条件。目前，已经到达部内人手一台电脑、每一个股室1台以上相机的水平。近三年共投入资金60多万元，透过配备完善硬件设施条件，为礼貌单位建立带给硬件基础。二、坚持三个抓手，为礼貌单位建立带给措施保障（一）坚持以制度建设为抓手，使礼貌建立有章法根据礼貌单位建立工作需要，宣传部自2008年以来先后制定和完善了**县委宣传部《理论中心组学习制度》、《理论中心组考核制度》、《学习制度》、《工作制度》、《生活制度》、《车辆管理制度》、《财务制度》、《干部职工理论教育培训制度》、《领导班子勤政廉政制度》《工作奖励制度》等多个制度，坚持用制度规范干部职工行为。同时，在工作上坚持一周一计划，一月一交流，一季一督查的工作机制，即：分管领导每周与所分管股室研究工作一次，对上周工作进行回顾查找，对下周工作重点进行计划；每月由部长主持或部长委托常务副部长主持，各股室对本月工作进行总结，对下月工作进行规划；每个季度，由常务副部长牵头对照目标职责书，对各股室工作进行查漏，督促补缺。（二）坚持以队伍建设为抓手，使礼貌建立有基础

　　在干部队伍建设中，我们以素质大提高、岗位大练兵、新闻战线三项教育、宣传文化系统作风建设、三力建设、创先争优活动等为主要载体，从提高演讲口才、新闻写作、摄影、电视新闻、理论研究、文艺创作六大潜力入手，以学习宣传贯彻《公民道德建设实施纲要》和《未成年人思想道德建设的若干意见》为主线，深入开展七项教育。一是开展理想信念教育，每年清明节期间，组织全体干部职工开展烈士陵园扫墓活动，开展网上祭先烈活动。二是开展形势教育，使干部职工端正思想态度，增强工作职责感和紧迫感。三是开展核心价值体系教育，让干部职工广泛思考怎样做人、做什么样的人、要做什么事，树立正确的人生观。四是开展八荣八耻为主要资料的荣辱观教育，对八荣八耻进行醒目广告，部内每个办公室一块，使干部职工明确要有所为有所不为。五是开展爱岗敬业教育和四心工程，结合开展对工作有热心、对父母有孝心、对社会有爱心、对自我有信心的四心工程，正确引导干部职工自觉加强道德修养。六是开展诚信教育，透过个人自学自启、组织观看影片、正反案例分析、社会实践等方式，对20字公民道德规范进行醒目广告，部内每个办公室一块，让干部职工在理解教育中深刻认识诚信与不诚信的巨大差别。七是开展环保生态宣传教育，围绕促进生态环保、构建美丽家园主题，努力提高干部职工生态环保意识。透过广泛开展各种教育活动，培养了一支政治过硬、作风务实、业务精湛、经得起检验的精干队伍。（三）坚持软环境建设为抓手，使礼貌建立有特色一个地区要发展需要良好的软环境，一个单位也一样。县委宣传部在礼貌建立中，始终坚持以软环境建设为抓手，营造团结和谐的人文氛围。一是加强对办公环境的优化，将公共卫生区合理分配到股室，将卫生工作职责落实到个人，同时，要求每一个干部职工在办公室自种两盆以上花木，办公用品摆放做到条理有序。二是经常组织群众活动，2009年三八节，常务副部长带队，组织部分干部职工前往大理、丽江、迪庆、保山、德宏等地考察学习，2009年11月由部长带队，组织全体干部职工到挂钩村与村民小组长开展联欢活动，2009年10月，由部长带队到大雪山自然保护区与保护区全体人员开展摄影写作采风活动，2010年春节期间还开展了职工扑克、象棋比赛活动，透过这些活动开展，使部机关人文环境团结和谐，生动活泼。三是多次开展献爱心，全体干部职工用心为汶川大地震、云南百年一遇大旱灾捐款。四是深入开展双联双推活动，建立机关党支部与农村党支部结对帮扶机制。近三年多次深入挂钩村勐板乡户丫村，开展产业帮扶、新农村建设、抗旱防汛等工作，开展农村现场核桃技术培训16场次，受益2000余人次，协调带给产业帮扶资金2万元，协调用于新农村建设的水泥80吨，发展核桃12997。8亩。今年抗旱期间，又两次发动党员干部职工捐款，共捐款4600元，针对大旱致使很多困难党员和群众无法正常生产生活的实际，宣传部又安排6000元资金，帮扶户丫村困难党员、群众、留守儿童、孤儿、五保户等特殊群体渡过难关。今年防讯期间，宣传部又为勐板乡户丫村、户丫完小、新边田村、后山村协调大米1500斤。四是做好感动临沧人物回访工作，解决实际困难，经协调为2008年度感动人物尹玉凤家盖了新房。五是坚持和完善民主管理制度，实行了政务、党务、财务三公开，营造尊法、守法、礼貌、和谐的干事氛围。三、透过抓礼貌建立，促进宣传思想工作水平得到提升县委宣传部在抓礼貌单位建立中，始终与抓宣传思想工作有机结合，两手抓两手都硬，在抓好精神礼貌的同时，全县宣传思想工作水平也不断得到提升。一是政策宣传、理论学习、宣讲活动等开展有声有色，理论工作有成效。二是新闻宣传有突破，以芒果节、桑沼哩节、仙根朝圣等活动为载体，永德文化品牌得到不断提升，新闻宣传在中央、省、市各级各类媒体不断得到突破。三是精神礼貌建设得到提升，

　　十百千万评选推荐活动有序开展，组织开展礼貌单位、礼貌村、礼貌行业三大建立活动有声有色，感动临沧年度人物评选推荐活动富有成效，十大优美村寨、十大先进新农村理事会、十大农村致富带头人、十大敬老之星等评选活动成绩匪然。四是文体活动长足活跃，《月亮升起来》广场群众舞得到推广普及，推出溶地方特色、雅俗共赏的《古韵新编》永德打歌，节庆文化活动丰富多彩，群众文体活动繁荣昌盛。五是各种艺术创作势头良好，鲁德仲同志的书法作品无与伦比等入选《祖国万岁》，被中国书法家协会等部门授予中国杰出艺术家和人民功勋艺术家的称号，县文化馆鲁明顺同志创作的图画《牧童骑术高》获文化部举办的全国群众文化艺术系统书法美术摄影大展铜奖、创作的《我们敬爱的祖国》、《永德真是个好地方》等8首歌词被2009年《祖国之春中国民族歌曲选粹》入编等。六是公共文化服务体系建设得到加强，永德博物馆已建成，县城文体中心、农民健身工程、乡镇文化站建设等项目建设进展顺利，在127个山区自然村建成村村通电视接收点，图书馆被云南省文化信息资源共享工程分中心列为基层示范点，投资120万元建成老干部活动中心。总之，由于我们抓好了礼貌单位建立这个载体，促进了各项宣传思想工作长足发展，2008年、2009年在全市宣传思想文化工作年度目标职责考核中，我部连续两年获得第一名，2010年被表彰为云南省抗旱先进群众，此刻又被市上推荐申报全国基层理论宣讲先进群众，此项工作正在申报之中。礼貌单位申报材料（二）：礼貌单位申报材料一、领导高度重视，做到分工明确，职责到人，为建立工作带给组织保障。我校在确定建立市级礼貌单位的目标后，首先组建了由学校党支部书记秦加军同志任组长，校长杨希成同志和工会**李红霞同志任副组长，教务主任马雪梅、闫秀丽，德育主任赵瑞、行政办主任秦长智、总务主任谢福金任成员的礼貌单位建立工作领导小组，并进行了明确的分工，要求职责到人。支部书记负责全面建立工作，校长负责抓各项工作的落实，行政办主任协助校长抓各项工作落实，教务主任负责教育教学工作，团支部书记负责抓学生的活动安排，总务主任抓社会治安综合治理，德育主任抓学生的思想道德建设工作。在各项工作的开展中，大家努力做到分工不分家，互助协作，各项工作有计划、有安排、有落实、有检查、有总结，突出实效。领导班子成员还认真学习理论业务知识，依法治校，以德治校，尽最大潜力为教职工办实事，办好事。在实践中不断提高自我的管理潜力和管理水平。二、全面加强思想道德建设工作教育教学工作是学校的中心工作。学校在抓好教育教学工作的同时，始终把师生的思想道德建设放在首位来抓，透过多种形式的学习和组织形式多样、丰富多彩的活动，提高了教师的师德修养和学生的思想道德水平，增强了教师队伍的凝聚力和向心力，使学校的精神礼貌建立工作成效显著，稳步发展。1、学校利用每周三政治学习时光和寒暑假集中学习时光组织教职工认真学习邓-小-平理论，学习三个代表的重要思想和十六大报告，学习十六届三中、四中全会精神，学习了《宪法》、《刑法》、《未成年人保护-法》、《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《中共中央国务院关于加强和改善未成年思想道德建设的决定》等教育法律法规。提高了全体教职

　　工依法治校、依法执教的水平。教职工在学习中能认真做好读书笔记，结合自身的工作、学习和生活撰写心得体会，把理论知识用运到工作实践中，做到理论联系实际。2、以三风建设为中心，努力建立和-谐的校园文化氛围。我校在围绕教育教学中心工作的同时，狠抓德育工作，把三风建设放在首位，完善和补充了一系列规章制度，如《教师管理制度》、《学生管理办法》、《教育教学管理基本要求》、《教育教学奖励办法》、《校园管理办法》等到，透过学习来规范学生生的言行，在教学中培养学生端正的学习态度和良好的学习习惯，教师透过师德演讲、三字一画比赛、教职工冬季长跑比赛、硬笔书法比赛、朗读诵比赛、趣味活动等，增加教师队伍的凝聚力，提高教师的基本功以促进教师良好的学风，好的学风带来好的校风，让学生人人都活泼健康，让教师人人都团结爱生，共创和-谐的校园氛围。3、爱国主义及革命传统教育是我校德育常抓不懈的工作之一，这项工作的开展将对学生的人生观价值观和世界观的构成起到十分重要的作用，具有深远的好处。在学校党支部的安排和组织下，学校团支部及少先大队每周一的升国旗仪式成为学生受教育的主要资料之一，广大师生透过国旗献词和国旗下讲话不仅仅在礼仪、爱校、爱环境等方面受到潜移默化的熏陶，还能够了解很多课外知识，增长了见识。党支部加强对党员的教育和管理，发挥党员的先锋模范作用，发挥党支部的战斗堡垒作用。今年6月30日学校党支部组织中心校全体党员去乌市观看了爱国主义影片，参观了八路军驻**办事处和烈士陵园，党员们在烈士碑前重温入党誓词，使全体党员受到了一次深刻的教育。每年临近清明节，学校都组织一批少先队员、团员及教师前往烈士陵园祭奠英灵。向烈士敬献花圈，在烈士碑前庄严宣誓，表达自我的决心。同时，德育处还组织学生进行爱国主义歌咏比赛、演讲比赛。故事比赛等来增强学生的群众主义观念和爱国主义情怀。4、讲礼貌、树新风，争做诚信小公民。在举国上下大力倡导诚信教育的这天，诚信已成为学校教育中不可缺少的一部分资料。因此，学校组织了专题为讲诚信树新风的系列活动。透过演讲、讲故事，争做小公民征方比赛，主题班会、我的不是我来说、诚信在我心中的宣誓签字仪式等多种形式的活动让学生懂得诚信的重要性。结合公民道德建设月活动对涌现出的好人好事进行大力表彰和奖励。5、加强法制教育，增强守法意识，依法执教，依法治校的观念应当体此刻师行的一言一行当中。学校不仅仅组织教师广泛深入地学习有关法律法规，做到依法执教，还透过课堂教学渗透及聘请专家司法人员进校讲-法。近年来我校先后邀请了县教育局德育专干汪淑霞老师、法制副校长马永杰同志、少管所陈红梅专家、市教委德育处、市关心下一代工作委员会李忆祖专家多次给学生讲解了青少年犯罪成因分析，如何防止犯罪?交通法规、中小学心理健康教育等方面的资料，透过列举超多的案例，放映纪实片让学生真切地体会到守法的好处，并懂得有法可依的道理，增强了学生的法制意识。6、提高学生的身体和心理素质，培养学生的良好的意志品质。学校教育的目的是让学生身心全面发展，只有这样才能适应新时代的要求。学校德育处每年都要组织专项心理咨询活动和青春期教育讲座，目的是为了促进学生身心和-谐发展，透过活动有效地提高了学生心理健康素质。学校每年都要组织七年级的全体学生进行军训，专门聘请武警后勤总队的教官来校组织军训，每年为期一周至十天的军训生活，不仅仅让学生锻炼了身体，磨练了意识品质，还增强了学生的群众主义观念，吃苦耐劳的精神和团队协作的精神。更重要的是改掉了学生一些不良习惯，让学生的精神面貌焕燃一新。我校结合南郊地区的实际状况，每年9月15日左右农民收获土豆的季节，学校组织学生参加社会实践活动，参加勤工俭学劳动，组织学生拾土豆。透过这项活动，既使学生集中补上了社会实践课，锻炼了学生顽强的意志品质和吃苦耐劳的潜

　　力，又为当地农民秋收帮了大忙，勤工俭学收入又补充了学校教育教学经费的不足。可谓一举多得。学校团队每年3、4月都要组织团队员进行义务劳动，为乡敬老院打扫卫生，打扫永丰乡集镇卫生，清理卫生死角，为友邻单位清理卫生等。这些活动的开展有力的促进了学生在认识过程式中的健康成长。礼貌单位申报材料（三）：礼貌单位申报材料建立市级礼貌单位一向是我办精神礼貌建设的重要工作和努力的目标，是促进物质礼貌、政治礼貌、精神礼貌有机结合落实到办公室全体干部职工的有效形式，也是加强和改善干部职工思想政治教育水平的重要基础工作。**区政府办公室现有在职人员80名，其中党员52名，内设科室有督查室、信息室、法制办、外事办、应急办、秘书一室、秘书二室、政务服务中心8个科室。近年来，我办在区委、政府的正确领导下，巩固和深入学习实践科学发展观活动，始终坚持务实、高效、勤奋、廉洁的工作作风，把礼貌单位建立工作与日常工作同布置、同检查、同落实、同总结，以忠诚、职责、严谨、奉献、创新、进取为工作信条，构成上下联动、部门配合、干部职工齐心协力构建良好政府形象的工作格局。先后获得了国家西部大开发突出贡献群众、**自治区未成年思想道德建设工作先进区、**市等30余项荣誉，为用心申报市级礼貌单位奠定了坚实的基础。一、抓好三项建设，构成礼貌建立工作的保障力礼貌建立工作是一项需要长期奋战、持之以恒的任务，这不仅仅需要我办齐心协力、参与和配合，而且需要全体干部职工思想和行为的高度统一，共同保障礼貌建立工作顺利开展。一是抓好领导班子建设。我办领导班子团结敬业，廉洁高效，务实创新，不断巩固建设学习型、创新型、竞争型、服务型政府建设，不断强化行政管理，坚持以高标准要求自我，高质量完成办公室三服务工作，用心营造和谐机关氛围，促进机关工作作风转变。二是抓好干部队伍建设。各科室干部职工坚持以马克思主义、邓小平理论、三个代表和科学发展观重要思想为指导，认真贯彻各级重大会议精神，普及《行政机关公务员处分条例及中国共产党党内监督条例》，学习党风廉政建设有关规定、国家法律法规等资料。透过召开民主生活会、座谈会，开展讲座、培训等，提高干部职工礼貌道德素质，增强干部职工凝聚力和战斗力，激发工作的用心性。三是抓好党支部建设。充分发挥党支部的战斗堡垒作用，坚持三会一课制度，每年召开一次民主生活会，每周五下午开展政治学习，对全体党员干部进行了理论素质轮训和业务专题培训，并参加了相关考试，及格率为99%。切实加强党性党风教育，规范办公室每一个党员干部的一言一行，做到廉洁自律。号召全体树立奉献意识，不计较个人名利和得失，坚持实事求是的工作作风，进行宗旨教育、信仰教育、爱国主义教育，促进了内部自身建设。二、加强六项工作，构成礼貌建立工作推动力我办紧紧围绕区委、政府的中心工作，按照三服务的总体要求，加强工作力度、提升工作质量，把全体干部职工的智慧和力量都凝聚到服务发展的任务上来，与时俱进，开拓创新，为建设生态、礼貌、幸福东胜做出应有的贡献。

　　（一）办文、办会工作。率先在东胜区各部门启动、应用了办公自动化和公文传输系统，完善了各个环节中的应用操作，使大批量的文件迅速有效的传阅，极大的节约了人力、物力、财力，从而提高了工作效率，在我区发挥了表率和示范作用。每年制发政府各类文件上百余件，组织全区性大型会议等各类会议百余次，基本上做到了会议通知及时、文件收发快捷、文件传阅高效、会议组织周密、档案管理科学。政府办草拟的公文在全市行政公文评比中获三等奖，12篇论文在市秘书学会举办的论文大赛中获奖。（二）督查工作。近年来政府办督查工作紧紧围绕我区中心工作，以《政府工作报告》中政府主要工作、重点项目、民生工程、会议决定事项等工作为督查重点，认真抓好政务性督查与事务性督查，有力推动了各级领导决策的实施和落实。在创城、创卫以及亚洲艺术节、国际那达慕期间，督查室配合相关部门对有关事宜进行了全面督查，有力地推动了各项工作顺利开展。督查工作受到上级的肯定，区政府督查室被自治区政府办公厅评为自治区政府督查系统先进群众，有一名同志获得全市政府督查系统先进个人荣誉称号。（三）法制工作。加强和完善了行政执法过错职责追究等配套制度。制定和执行了《东胜区行政执法职责制评议考核办法》，将行政执法职责制的考核列入对各镇、办事处，区直部门领导班子年度实绩考核目标中。全面提高行政复议、应诉案件的办案质量，依法做好行政复议案件的受理、审查和审理工作。个性是对土地征用的农民安置和补偿、房屋拆迁等一些社会影响大、人民群众普遍关注的热点、难点问题进行了重点监督。（四）信息工作。我区信息采用量在自治区各旗区直报点和鄂尔多斯市各旗区中均名列第一。为使领导及时、全面掌握全区经济社会发展状况，信息室编发了《政务信息》和《信息选编》。同时以政务信息和互联网为载体，开展经常性的信息资料收集整理工作，并以《领导参阅》的形式为领导带给最新信息。XX-2011年政府办连续五年获得自治区政府系统信息工作先进群众和全市政府系统信息工作先进群众等荣誉，有六名同志被市政府办公厅评为全市政务信息工作优秀信息员。（五）外事工作。认真贯彻对外方针政策，进一步加强与公安、统战、宣传等相关部门的联系，定期对区直范围内的外国人员进行登记，加强对非政府组织、外国记者采访、城区外国人员的管理。在亚洲艺术节、接待瑞士考察团、世界小组总决赛鄂尔多斯巡游活动期间，为确保涉外领域卫生安全，配合有关部门圆满完成各项任务。（六）应急管理工作。建立健全了应急管理工作的体制和机制，成立应急管理办公室，并制定了24小时应急（8112345）值班制度。现已建立起应急管理常态下以区应急管理办公室为中心、44家应急单位为节点的应急联络网，初步构成了全区应急管理信息的报送体系和应急管理制度及应急管理工作联络网；透过应急指挥平台进行信息报送、搜集和整理，汇聚和掌握了全区一部分风险源、防护目标、避难场所、应急保障资源等应急相关部件的比较精确的信息，并对各应急联动单位的预案进行了搜集、汇总和初步地整理，从而完善了东胜区的应急预警机制。三、开展三项活动，构成礼貌建立工作促进力为营造和谐机关文化，建设充满活力的机关单位，实现礼貌单位的建立，我办组织干部职工开展了一系列活动。（一）开展精神礼貌建立活动。以建立国家礼貌城市为契机，加大精神礼貌建立力度，认真开展建立学习型机关，学习型组织，学习型团体活动，开展创全国礼貌城市、建和谐礼貌机关和创礼貌城、做礼貌人等建立活动，我办干部职工在参与活动中自我教育、相互促进，努力

　　构成和谐的生活秩序与人际关系。透过参加和谐东胜?市民文化大讲堂的各种讲座，提高了广大干部职工的礼貌素养，推动日常工作中与生活密切相关的生活礼仪、职业礼仪和社会礼仪知识的普及与实践。透过组织综治和法律知识讲座等活动，丰富了干部职工的生活，还帮忙大家树立了综治工作靠大家的观念，为办公室综治工作开展打下了坚实的基础。（二）开展扶危助困帮扶活动。我办高度重视帮扶工作，主动联系帮扶单位，20112011年用心组织协调11个部门共为帮扶单位巴音门克街道办事处筹集资金和实物总计约140万元，其中办公室共投入帮扶资金40万元，进一步完善了社区服务中心的配套设施和服务功能。同时，帮扶救助贫困户和零就业家庭制定长期的增收计划和具体帮扶措施，努力增强包扶户的自我发展和自我致富潜力，推动包扶户生产生活水平稳步持续提高。用心组织干部职工参加博爱一日捐活动，为贫困家庭送温暖、资助应届困难大学生。（三）开展丰富多样的文娱活动。为了进一步提升广大党员干部的理论水平，增强践行科学发展观的主动性和自觉性，我办以七?一党员教育活动为主题，组织全体党员干部赴革命圣地延安参观学习，缅怀革命先烈，弘扬延安精神，理解革命传统教育。用心组织干部职工广泛参与全区性活动，先后参加了两届东胜区职工运动会，并在篮球、乒乓球、羽毛球、拔河等项目中取得了优异的成绩，这不仅仅增进了同事间的交流，还增强了干部队伍的的凝聚力和群众荣誉感，展示了办公室干部职工的良好精神风貌。同时，以节假日为契机，开展知识竞赛、乒乓球、爱国歌曲大家唱等文体活动，使工作人员有张有弛，在活动中增进感情。透过近几年的礼貌建立活动，我办干部职工团结敬业，廉洁自律，务实创新，奋发有为，无一人违法违规。我办决心借此次申报的机会，进一步巩固基础工作建设，扎实开展各项礼貌建立措施，营造良好的礼貌建立氛围，以新的、更高、更先进的要求为标准，促进礼貌建立工作圆满完成，为建设和谐社会、和谐东胜做出用心的贡献。礼貌单位申报材料（四）：近年来，我局建立省级礼貌单位工作，在市委、市政府的领导下，在省礼貌委、市礼貌委的指导下，以用心践行三个代表重要思想和学习实践科学发展观为主线，以建立礼貌单位为主题，以加快公路建设为目标，以发展经济、服务社会为宗旨，以建立和谐公路为环境，始终以抓好发展为第一要务，坚持以科学发展观统领全局，紧紧围绕着建立礼貌单位的八项标准，创新地充实建立资料、完善建立措施、提高建立水平，开创了建立礼貌单位的新局面。现将我局建立礼貌单位工作状况介绍如下：一、领导班子建设(一)坚持抓好领导班子中心组的学习，加强领导班子建设。党委中心组认真贯彻宣传部颁发的《党委中心组学习制度》，坚持群众学习与个人自学相结合的学习方法，建立了学习笔记与学习考勤制度。每年党委中心组列出学习专题，做到学习有计划有资料。近年来，开展了共产党员先进性教育、讲正气、树新风、新解放、新跨越、新崛起、学先进、比创新、看实效及深入开展实践科学发展观等各项活动，认真学习了各种活动教育读本，学习了三个代表重要思想、学习了《中共中央关于加强和改善党的作风建设的决定》，学习了胡锦涛***多次重要讲话，学习了《领导干部要树立正确的政绩观》、《领导要牢固树立科学的发展观》，《关于加强党的执政潜力建设的决定》等文件。透过学习，充分发挥党委的领导核心作用，使局党委始终坚持从政治上、思想上、组织上加强对公路事业的领导，牢固树立立党为公、执政为民的思想，确保公路事业健康发展，与党中央持续高度一致。

　　(二)狠抓领导班子成员工作作风建设，打造一支作风过硬的干部队伍。局党委始终狠抓各级领导班子建设，牢固树立服务意识、自律意识、民主意识和公仆意识。坚持求真务实的工作作风，提倡说实话、办实事，反对形式主义。多年来，经常深入基层了解工作状况，了解工作动态，解决基层实际困难。推出了许多切实可行的管理体制改革措施和工作策略。透过求真务实的工作作风，提高了领导班子驾驭全局的潜力，确保公路事业健康快速发展，强有力推进公路事业各项工作再上新台阶。(三)坚持民主集中制原则，增强领导班子的凝聚力。我局领导班子多年来，始终坚持民主集中制原则。凡属重大事项的决策，按照群众领导、讨论酝酿、民主集中、会议决定的制度执行，避免决策失误，凝聚了领导班子群众智慧，激发了活力，构建了班子成员之间和谐的氛围，铸就了领导班子的凝聚力。(四)坚持三个礼貌协调发展，构建和谐型公路。多年来，局党委班子成员，按照各自分工，经常深入一线与职工应对面沟通，了解职情民意，倾听职工呼声，为职工排忧解难。长期以来，局党委把维护广大职工的权益放在党委的重要议事日程，努力做到权为广大职工所用、情为广大职工所系、利为广大职工所谋，让广大职工共同享受公路事业发展的成果。极大地激发了广大职工的用心性。(五)用心参与社会公益事业和礼貌建立活动，为建立和谐社会发挥用心作用。我局在各项工作不断取得发展的同时，还用心参加各项公益活动：5。12汶川大地震抗震救灾活动中，我局的抢通保通突击队被交通部表彰为全国交通运输行业抗震救灾先进群众、我局干部职工共捐款95000元、缴纳特殊党费215462元，用于支援灾区建设;我局还投资3000元，为农村构建读书小屋;对**市**镇**村、**县**x乡观音寺村进行帮扶计划等，透过参加丰富多彩的社会公益活动，大力弘扬了爱国主义、群众主义、社会主义互助精神，极大增强了全体职工的主人翁职责感和社会公德意识。被市政府授予礼貌系统关荣称号。(六)坚持政务公开、透明，打造一支清正廉洁的干部队伍。多年以来，坚持从教育、制度、监督等环节加强廉政建设，多次组织中层以上干部参加预防职务犯罪的警示教育。从制度入手制定了《**市公路管理局党风廉政建设职责制实施办法》，规范了干部行为。工程建设项目一律采用招投标制，按照规定程序，与各个招投标单位签订《招投标廉政合同》;进一步完善和健全监督渠道，把党内监督和党外监督结合起来，把组织监督与法律监督结合起来，构成监督的合力。透过狠抓各个环节的廉政建设，确保局党委各项工作沿着健康的轨道发展，确保每个党员干部清正廉洁，没有发现一齐违规违纪事件，使党风廉政建设取得了明显的成效。二、思想建设我局把加强党员队伍和职工队伍建设，作为精神礼貌建设的重中之重来抓，把思想政治教育贯穿于各项工作之中。(一)建立学习制度，制订学习计划，把学习培训列入年度工作计划。为加强党员队伍建设，党委与党支部每年年初制订学习计划，透过三会一课制度把学习落到实处;为加强职工队伍建设，每年年初列出职工培训计划，由人事科督促各科室组织实施。(二)狠抓思想政治教育，推进党组织建设。党委在充分发挥基层党组织的政治保障作用中，不失时机地抓好党员队伍的思想建设。坚持三会一课制度，在近年来开展的持续共产党员先进性教育、讲正气、树新风、新解放、新跨越、新崛起、学先进、比创新、看实效、深入开展实践科学发展观等活动中，局长、党委书记亲自做动员报告，多次邀请市委党校教授到我局讲党课，使广大党员更深刻理解思想政治教育的重要性，做学习好、贯彻好、实践好思想政治

　　教育的基层党组织。在抓组织发展工作中，认真贯彻党的坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针。各支部坚持做好培养教育、党委严格把关掌握标准，从而充实了党员队伍，增添了新的活力。(三)用心开展了革命传统教育，将思想政治工作贯穿于各项工作之中。组织党员到井冈山和延安革命根据地、西柏坡、红旗渠等地参观，进行爱国主义教育，进一步了解党的伟大、光荣、正确的光辉历史，进而增强了对党的热爱。局党委实行思想政治工作职责制，抓业务与抓职工思想相结合，将思想政治贯穿于公路事业三个礼貌建设之中。(四)扎扎实实地开展了警示教育活动。党委始终坚持以党风带民风、以民风促党风，自觉把加强党风廉政建设作为先进文化的重要资料。局党委坚持与二级单位签订党风廉政职责书制度，并成立了预防职务犯罪工作指导委员会。先后组织党员干部观看了《案件警示录》、《真水无香》等录像片;请检察院检察长宣讲反腐案例;组织管理人员到监狱，听职务犯罪人现身说法，进行生动的警示教育。使每一位干部牢记党的根本宗旨，自觉做到自重、自省、自警、自励，抗得住诱惑、管得住小节，增强了干部队伍拒腐防变的潜力。(五)开展深入学习实践科学发展观活动。用心开展深入学习实践科学发展观活动，把学习实践活动作为应对危机、战胜挑战、推动发展的重要机遇，与完成保增长、保民生、保稳定各项任务、实现两个持续目标结合起来、与落实学先进、比创新、看实效、新年再立新标杆的要求结合起来，与开展讲党性修养、树良好作风、促科学发展主题教育活动结合起来，与各自的本职工作结合起来，切实做到两手抓、两不误、两促进。透过教育活动，把科学发展观转化为广大党员干部的思想方法、工作指南和行为准则，使广大党员干部成为工作中的业务骨干，也涌现出诸多先进人物，展示了共产党员的先进性，推动了公路事业又好又快的发展。(六)志愿者队伍组织健全，用心参加志愿者活动。由党员、团员参加的青年志愿者队伍，用心参加礼貌城市建设，参加了义务献血、义务植树、义务为孤寡老人和孤儿院的孩子们献爱心等活动，还用心为山区孩子购置书包、文具等。三、道德建设坚持三德教育，育四有新人，进而增强服务意识，提高整体水平。(一)用心开展社会公德、职业道德、家庭美德教育。为巩固职业道德教育与培养服务理念，局党委重视以人为本，坚持常抓社会公德、职业道德、优质服务教育。开展了对重点人员重点培训、普遍问题经常培训、专业问题知识型培训。主要开展了执法人员仪表仪容整齐、风纪严整、举止端庄、动作规范、语言沟通技巧、禁用语及常见问题解答等。(二)用心开展形式多样的礼貌建立活动。我们用心开展各项礼貌建立活动，大力开展礼貌单位、礼貌系统、礼貌道班、礼貌职工、开展争创青年礼貌号，争当青年岗位能手等活动。到目前为止，全市公路部门礼貌单位覆盖率持续在95%以上，全市公路系统共建立全国礼貌单位示范点一个，省级礼貌单位九个，市级礼貌单位五个，省级青年礼貌号一个，市级青年礼貌号九个，省级礼貌窗口、标兵单位收费站七个;2008年我局被交通部表彰为全国交通运输行业抗震救灾先进群众、被省总工会命名为五一劳动奖章获得者，被市委市政府表彰为平安建设先进单位;有一人荣获部级先进个人，有三人荣获省级劳动模范，一人荣获省五一劳动奖章，三人荣获市十大杰出青年，一人荣获兴市模范荣誉称号。在双创活动中，认真落实好市委、市政府交办的工作任务，用心筹措资金，对所管养公路进行绿化、美化、亮化，对公路附属设施进行完善提高，以畅、洁、绿、美为标准，协调公安、

　　土地、电业、电信、工商、卫生、城建、铁路等各有关部门，对城市周边过境道路狠抓综合整治，加强城市周边沿路商业门面的规划和管理，拆除违章建筑，禁止乱搭乱建、乱堆乱放，彻底治理脏乱差现象，为提高我市形象做出了用心贡献。四、法制建设我局党委在建立礼貌单位过程中，极为重视对职工进行遵纪守法教育，利用学习日和培训班，开展了《劳动法》、《公路法》、《交通安全法》、《工会法》、《安全生产法》等法制教育，做到学法、懂法、守法;认真贯彻国家和地方颁布的法律法规，增强干部职工的法制观念，防止和杜绝各种违法行为的发生，培养出有较高职业道德水平和奉公守法的职工队伍。多年来始终坚持廉政教育、警示教育、法制教育、安全生产教育，经自查，干部职工遵纪守法，无重大经济案件、无刑事犯罪案件和重大职责事故，确保一方平安，切实把礼貌单位建立工作落到处。五、文化建设由于局党委的高度重视。把文化发展列入了发展规划，做到资金有保障，活动有场地，宣传文化活动有阵地，使我局构成了良好的文化氛围。我们把思想政治、宣传教育工作与重大节日活动结合起来，在三八、五一、七一十一等节日期间，用心开展丰富多彩、形式多样的教育活动，活跃职工气氛，先后举办了公路系统迎春文艺晚会、迎七一党在我心中演讲比赛、公路养护工职业技能竞赛、开展对干线公路收费监控人员培训教育、路政业务技能打比武、老干部门球赛、迎奥运长跑比赛、抗震救灾捐款活动、欢乐中原**文化广场等活动。六、环境建设我局以全市双创活动为动力，美化、净化环境。在庭院建设方面，从制度入手，强化教育、加强管理、狠抓落实，做到有部署、有检查，逐步构成规范化、经常化。对机关大院，我们制订了卫生管理制度和卫生检查评比制度，明确了各科室卫生区，把环境卫生纳入科室目标管理。办公室定期组织卫生检查评比，与年终评先评优挂勾，实行一票否决，奖优罚劣。构成了人人讲卫生的良好风尚，先后获得省、市级卫生先进单位称号。七、公路建设近几年来，市公路局抢抓机遇，加快发展，紧紧依靠各级政府的支持，依靠全体公路职工，奋力拼搏，使公路建设事业取得了新的发展。1、公路养护。在建好公路的同时，我们始终把养护放在重要的位置，科学计划，统筹管理，确保养护资金投入，全市干线公路一向持续畅、洁、绿、美。截止目前，干线公路累计好路率达94。95%，桥梁监控率达100%，国道桥梁加固改造率100%，省道桥梁加固改造率1%，国道过村路段综合治理率达75%，省道达60%。持续绿化美化路段655公里，新增绿化美化路段75公里、礼貌样板路285公里、GBM工程515公里。在养护管理工作中，认真贯彻《河南省干线公路养护管理办法》，相继出台了《关于加强干线公路养护工程项目管理的通知》、《**市干线公路小修保养工作检查评比办法》等规章制度，养护工作逐步走向制度化、规范化。在日常性养护中，认真贯彻七有、七无、三齐全的养护目标，到达了畅、洁、绿、美、安的效果，综合服务水平明显提高，极大地改善了路容路貌。

　　2、路政管理。不断加大超限超载治理力度。结合我市路政管理工作实际，与各县(市、区)公路部门签订工作目标职责书。进一步细化、量化了各项工作目标，路政管理工作实现了目标管理，使车辆超限超载率控制在4%以内。要求执法人员仪表仪容整齐、风纪严整，举止端庄、动作规范。近年来，我们安排专项资金对各超限检测站站区环境进行了绿化美化，站区内各类货物按规定分类存放，设置有明显货物标记。各超限检测站到达了窗明几净，各种设施、用品摆放整齐有序，站容站貌焕然一新。3、通行费征收。根据省、市两级政府干线公路通贷资金分责偿还工作精神，广泛深入开展收费站收费环境联合治理活动;透过开展对干线公路收费监控人员培训、公路通行费知多少有奖知识竞赛、规范化管理年、优质服务年、争创青年礼貌号、青年岗位能手、巾帼礼貌示范岗等一系列活动，大大提高了征管人员素质，优化了收费环境，加大了堵漏增收工作力度，较好地遏制了闯、逃、绕现象。4、优化经济发展环境活动，加强行风建设。树立公路部门窗口形象，做好公路环境联合治理工作，着眼长效，强化监督与管理，建立健全各项规章制度，把优化经济发展环境活动落到实处。八、建立活动(一)建立指导思想明确。以三个代表重要思想为指导，以《中共中央关于加强精神礼貌建设的决议》为指针，以落实《公民道德建设实施纲要》为资料，以提高干部职工的思想道德素质和科学文化素质、培养四有新人为目标，把领导班子建设、思想道德建设、文化建设、环境建设、法制建设、公路建设融为建立礼貌单位的总体，把建立工作作为重中之重。(二)及时制订规划，凸现建立目标。在局党委统一领导下，结合我局中心工作，每年坚持修订建立礼貌单位规划，完善建立资料，以上八项为建立标准。建立中，坚持将物质礼貌、精神礼貌、政治礼貌三项一齐抓，到达了三个礼貌协调发展的总体目标。(三)抓措施，明确职责人。规划中，确定了建立的十四项具体措施，条条措施落实到具体单位和职责人。局党委成立了以局长、党委书记为组长的建立领导小组，党政齐抓共管，逐级负责，做到组织、制度、人员三落实。(四)抓监督，使局党委建立礼貌单位工作落到实处。将建立工作纳入干部目标管理，把建立与其他工作同布置、同检查、同落实、同考核。建立礼貌单位过程中，坚持做到四个到位，即：一是思想认识到位。正确处理建立工作与其他工作的关系，将礼貌单位建立工作贯穿到各项工作之中。二是领导重视到位。把建立工作定位准确，做到研究工作时有建立的资料、布置工作时有建立工作的任务，检查考核时有建立的项目。三是管理到位。每年制订礼貌单位规划，建立规划周全、目标明确，将建立工作纳入工作管理体系。四是狠抓落实到位。措施具体、细化量化，落实到人，使建立工作落到实处。我局的礼貌单位建立工作，经全局干部职工的共同努力，礼貌单位建立成效显著，2003年被省委、省政府授予省级礼貌单位称号、2001年被市政府授予礼貌系统称号;建立活动的用心开展，使我局礼貌之花，更加灿烂。总之，我局党委高度重视礼貌单位建立工作，在以公路建设为中心的同时，狠抓精神礼貌建设，使我市公路建设呈持续快速发展的良好态势，树立了公路系统良好的形象，干部职工礼

　　貌素质得到进一步提高，为全市经济发展当好了先行，为我市的公路建设和构建社会主义和谐社会做出了用心的贡献。礼貌单位申报材料（五）：礼貌单位申报材料一年来，**市外国语学校以继续建立**市礼貌单位，**市最佳礼貌单位为目标，巩固过去取得的成果，发扬解放思想、开拓创新、与时俱进的精神，进一步理清办学思路，用心践行一切为了学生的健康成长的办学理念，进一步加强了礼貌单位建设的力度，铸造高尚师德风范，创设和谐教育环境，为学生、教师和学校的同步持续、和谐发展创设了有利条件，取得了优秀的建立成果，并构成了学校特色。一、为加强礼貌单位建立工作领导，提高党建工作效率，学校确立了加强领导班子自身建设的具体措施。主要是突出了六抓策略，落实了四项要求。一是坚持了抓领导、明职责。具体来说就是建立健全了学校党建工作的职责体系，学校总支书记为第一职责人，分管副书记是直接职责人，班子成员、支部书记都是具体职责人，一级抓一级，层层抓落实。二是坚持了抓基层，打基础，加强支部建设，建立健全支部考评措施，量化指标和奖惩办法，推动学校党建工作走上规范化轨道。三是坚持了抓班子，带队伍，按照造好一所名校，带好一个班子，建设一支队伍，促进一所学校的要求，大力加强学校班子建设，建立健全个人述职、年终考评、届中抽查、任期考核等学校干部管理制度，开展学校班子成员、处室、年级部主任的考察和调整工作，同时用心采用集中培训，处室轮岗，挂职锻炼等形式切实加强学校干部队伍的教育和培养。四是坚持了抓教育，强素质，认真贯彻和落实先进性教育四大长效机制有关文件精神，定期召开民主生活会，广泛开展批评与自我批评，切实加强党员的教育和管理，认真组织和学习党的十七大精神和科学发展观，用中国特色社会主义理论体系武装党员，做好师生党员的发展工作，认真开展业余党、团校，加强后备干部培养，深入开展争先创优活动，不断壮大队伍，优化结构。五是坚持了抓载体，促提升。深入贯彻落实上级党委有关学校党建工作的意见和要求，全面开展了五规范，两争创、党员示范岗、五好基层组织建立、党员教师优质课评比、党员志愿者服务队等系列活动，做到建立活动年年有重点，月月有主题，周周有安排，次次有成效。六是坚持抓载体、筑平台。着眼学校立德树人这一根本任务，切实加强和改善未成年人的思想道德建设，开展了系列化的德育主题教育活动和社会实践活动，加强家校联系，深入开展礼貌校园、平安校园、和谐校园等建立工作，为学校的党建工作营造和谐的工作环境。落实四项工作，具体来说就是：围绕探索超前，经验领先，亮点成片，成效明显，工作平衡的总体要求：一是以生为本咬定发展目标，不断丰富了一切为了学生的健康成长这一办学理念的的外延和内涵，逐步构成党建领航，争创一流的思想理念，养成学生为本，全程育人的工作作风；建立党政重视，部门负责，齐抓共管的良性机制。

　　二是争先创优提升了党建水平，不断强化宣传，浓化氛围，搭建平台，开发科学发展观主题学习实践活动和评先评优活动，增强了党建工作的针对性和实效性。三是和谐校园彰显了党建主题，并透过加强制度建设、校务公开、人性化管理等方式，努力让各成员、各团队之间的关系融洽、协调，人与人之间相互尊重、相互信任、相互帮忙，营造出了上下一心、共谋发展的良好氛围。四是模范带头成为了党员标识，大力开展党员示范岗活动，不断提高民主生活会质量，提升党员意识，不断浓化全校上下干事创业的氛围，将党员的先进性践行于广大党员日常的生活、学习和工作之中，抓早、抓准、抓紧、抓实、抓好，真正做到上不愧于党，中不愧于心，下不愧于民。二、为了扎实开展礼貌建立工作，学校落实了八大工作措施，构成了良好的道德风尚，取得了显著地的工作业绩。（一）依法治校，规范了办学行为为切实践行一切为了学生的健康成长的办学理念，学校党政工齐心协力，狠抓教职工的思想政治工作，强化教师依法执教意识，全面规范办学行为。一是淡化对学生考试成绩的评价。学校将重建教师激励考评制，把教研、教改、创造性教学和校本课程开发以及师生关系、团队精神纳入教师考评资料；倡导过程、发展评价新观念，推行以老师自评为主，学生、家长共同参与的多元评价机制，使教师由以前的片面追求升学率回归到育人这一教育本质上来，推动教师自主发展，促进学生健康成长。二是切实减轻学生学习负担。学校大力推行三个严格，即严格执行部颁课程计划，开齐课程，开足课时；严格控制学生在校时光和课时总量，科学制定作息时光表、课程表，保证课程计划的落实和实施；严格控制学生课外作业量，减轻学生过重的课业负担，大力开展评教评学活动，以评促改，彻底杜绝了课时总量超标，课程设置不全，学生负担过重的问题。（二）创新思路，打造了德育靓点德育是精神礼貌建设的重要资料。在长期的德育实践中，我校不断创新思路，探索构成了独具特色的五化德育模式。1、养成教育常规化。主要以《中学生守则》、《中学生日常行为规范》和学校的有关规章制度为行为准绳，透过新生入学教育、军训、争先创优活动、青年志愿者活动、班级值日制度等，让学生透过自我教育，培养学生良好的学习生活习惯，做到了日日有落实。2、主题教育系列化。坚持开展以公民道德教育、弘扬和培育民族精神、奋发有为奔小康、安全教育、感恩教育以及持续团员先进性等为主题的系列教育活动，增强教育效果，做到了月月有重点。3、专题教育制度化。利用每年的元旦、国际劳动妇女节、清明节、国际劳动节、五四青年节、建党节、建军节、教师节、国庆节等重大节日、纪念日，对学生进行多种形式的革命传统教育、爱国主义教育，并成为学校一项德育活动制度，做到了节节有活动。4、常规教育多样化。主要有读：开展爱国主义读书活动，进行读书心得、征文竞赛；看：看新闻、优秀影视片、图片展览，参观革命传统教育基地等；听：听先进人物、英模事迹报告

　　等；做：开展青年志愿者活动，深入社区为民服务活动，假期社会实践调查活动等；赛：开展各种富有好处的竞赛活动，让学生在比赛中受启迪、受感染、受教育，做到了人人都参与。5、队伍建设经常化。加强学生干部队伍建设，大力推进学生自主化管理，用心发挥校学生会、团委以及班干部、寝室长在学生管理、监督中的引领、示范作用，学校坚持每月召开一次校级学生干部总结会和每月一次的班级干部汇报会，在加强学生干部教育培养的同时，及时了解学生的思想、学习、生活动态和存在的问题，为提高德育工作的针对性、及时性带给保障，做到了个个都努力。（三）搭建平台，共建了健康文化1、加强了精神礼貌宣传阵地建设。充分发挥学校宣传橱窗、文化长廊、班级黑板报、校园广播、学校网站、电视等的舆论宣传功能，广泛开展了学生社团、兴趣小组活动，浓化了学习氛围。2、用心开展了精神礼貌争先创优活动。主要是以学校为主体争创各级各类先进群众；在学生中开展了学习标兵、德育标兵、优秀班团干、优秀团员、礼貌教室、礼貌宿舍和先进班级评比活动；在教职工中开展了师德标兵、优秀教师、先进党员、教学骨干等评比活动；大力开展了先进处室、年级部、优秀教研组、备课组团队评优表模活动，培养师生用心向上的精神风貌，提升了学习效果，做到了思想教育深入。3、大力建立了精神礼貌活动载体，落实了四点：以师德教育为动力点，抓好了思想政治学习；以校本培训为立足点，抓好了业务学习；以现代教育技术为发展点，抓好了技能培训；以教育科研为制高点，抓好了教育教学研究，浓化了研究之风，学习风气浓厚。4、群体性文体活动丰富多彩。学校坚持组织开展体育节、艺术节、科技节、球赛、歌咏比赛、趣味竞技活动等，丰富师生的业余生活，使广大师生在活动中感悟，成长，提高，从而远离低级趣味、黄赌毒等恶习现象，倡导了健康之风。。5、立足五个结合，扎实开展了廉政文化进校园活动，一是立足党员干部建设，廉政文化与规范办学行为相结合。二是立足师德师风建设，廉政文化与教师职业行为相结合。三是立足学科渗秀，廉政文化与课堂教学相结合。四、立足活动实践，廉政文化与学校德育相结合。五、立足校园文化，廉政文化与校风建设相结合，提升了文化品位。（四）科学规划，缔造了名师队伍名校打造名师，名师才能支撑名校，为培养一支梯级层次的名师队伍和一大批优秀的教师队伍，学校进一步落实了《学校教师继续教育培训计划》；完善激励机制，使情感激励，目标激励，成就激励相结合，创设了人性化工作环境；开展了教师才艺展示和三课活动，搭建展示平台，同时以学习型年级组的建立为载体，打造学习型教师队伍，要求教师把学习放在首位，做到工作学习化、学习工作化，并透过一周一篇教育叙事，一章一篇教育反思，一月一次论文交流，一学期一次成果评比等四个一活动将学习落到实处，使教师的知识更加广博。以创新型教研组建立为载体，打造智慧型教师队伍，学校以主导性课题《中学生学习困难的成因及对策研究》为核心，以研训一体化为载体，以教研组、备课组为单位，广泛开展临堂诊断，课例研讨，示范观察，专题研讨，视频会诊，网络教研等研训一体化活动和多种评优表模活动，促进教师的专业化成长，培育了一大批智慧型教师。以礼貌型教师团队的建立为载体，打造表率型教师队伍，广泛开展以敬业爱岗，无私奉献为主要资料的师德教育，营造人民教师爱生如子，爱校如家的浓浓氛围，使教师的表率作用得以充分发挥。

　　（五）健全制度，建立了平安校园学校坚持加强建设安全防范体系，提高预防、应对和处理各种安全事故的潜力，确保学校的稳定和广大师生的生命财产安全，真正做到预防和减少校园安全事故的发生，不断建设长效工作机制，建立健全了平安校园建设八项制度：1．安全工作制度。明确平安校园建设工作资料和目标，规范工作程序，使安全工作有章可循；2．岗位职责制度。明确各岗位工作任务和职责，细化工作职能，签订职责状，建立层层负责的安全稳定工作职责机制；3．信息工作制度。明确信息报告程序和要求，加强信息队伍建设，构成科学规范、畅通、高效的信息网络体系；4．突发事件处置制度。明确预警、防控和处理的工作事项，结合实际制定并不断完善紧急处理工作预案，确保一旦发生紧急事件，能够做到反应迅速、措施有力、处置得当；5．危险物品管理制度。明确危险物品的保管人、保管场所、保管方法等，按照防患于未然的原则定期实行安全检查，以保证教师、学生的生命财产安全；6．消防工作制度。明确消防工作各重点部位的职责和具体负责人，加强逃生训练和消防灭火器材设备的维护与更换，确保在紧急状况下正常使用和运行；7．食品安全制度。明确食品安全的各项标准，严格执行卫生管理要求，预防食物中毒等食品卫生安全事故；8．重点部位安全管理制度。明确各重点部位及其安全工作的特殊性，加强安全警戒，实施人防、物防和技防相结合有效的安全防范措施，到达五个更加，即校园安全稳定的局面更加巩固；学生法制教育更加全面；学校安全防范措施更加完善；校园治安秩序更加良好；广大师生安全感更加增强。（六）以人为本，构建了和谐课堂学校坚持围绕六化要求，大力开展了课堂教学实验改革，用心倡导六导教学新模式，共建和谐课堂。1、加强学习，进一步转变了教学观念。为使学生主体论的新课程理念得以强化，引导教师正确处理主体与主导的关系，我们一是适时地邀请了专家作理论学习辅导报告，让全体教师有机会应对面了解感悟教育发展的现状，增强投身课改的用心性和主动性；二是开展了全员和谐课堂大讨论，制定学科和谐课堂评价标准，对课堂教学提出六化要求，即人性化，以生为本，关注学生的最近发展区；生活化，关注学生的生活体验和亲身经历；乐趣化，关注学生的情感态度和价值观；统整化，关注学科之间的知识渗透整合；弹性化，关注学生的个性潜力差异，分类指导，分层实施；个性化，关注学生的需要，培尖辅困，以教学方式的转变促进了学生学习方式的转变，提高学生主动学习的意愿和潜力。2、和谐师生关系，构建了课堂教学新模式。为使教师真正成为学生健康成长的引领者、开发者、促进者，学校大力推行六导课堂教学新模式，六导即教师是导师，思想教育，导之师表；教师是导演，教学活动，导之搞笑；教师是导航，释疑解惑，导之引航；教师是导播，发表见解，导之共鸣；教师是导行，明理认知，导之践行；教师是导游，创设情境，导之实效。六导模式对教师的教育教学行为进行了进一步的明确，为教师优化课堂教学带给操作规范。在

　　此基础上，学校坚持以构建和谐课堂为主题的三课活动，并力求在以下三个方面取得新的突破。①师生关系更加体现民主平等，尊师爱生，情感交流，协力合作的特点。②班级建设更加民主自治，构建班级群众自治建设和谐模式，使学生的自我教育、自主管理的潜力得到充分的培养和发挥。③试行开放课堂教学，鼓励同行之间相互听评研究课、公开课、开放课，构建用心和谐的同伴互助，学术交流的氛围，真正使学生成为了学习的主人，使课堂成为了学生健康成长的乐园。（七）开源节流，改善了办学条件为进一步优化办学条件，促进学校持续健康发展营造良好的硬件环境。同时节支增收，加大对学校硬件建设的投入力度。一是学校定期更新补充了实验仪器设备，添置图书，。二是用心的筹备建设了电子图书馆，逐步落实开放图书室活动，充分发挥了学校资源效率。三是用心筹备修建了多媒体教室，不断满足了高中更新教学手段的要求。五是加快了偿还债务的步伐，学校在政策范围内开源节流，透过印刷厂承包经营、超市商店创收等形式用心为学校筹积资金。并透过严格预决算、厉行节约等有效措施，使学校财务状况出现了根本好转。（八）民主理校，开创了完美未来学校坚持民主理校，为教师的终生发展创设了一个自由的时空。一是推行校务公开，逐渐完善了对内公开和对外公开相结合，部分公开与全面公开相衔接，过程公开与结果公开相协调，校务公开与解释说明相统一的工作格局，做到决策过程公开化、公开资料具体化、公开时光及时化。二是坚持了以法规范人，以德引导人，以情凝聚人三种管理理念的组合运作，大力推行无情的制度，有情的管理，到达各尽其能，优势互补的效能。三是大力开展了文化管理，用心推行教育性管理。学校管理根据教师的发展需求，确立管理机制，建立管理机构，并进行管理，使广大教师在全员参与的管理和自律中，促进了人与人之间的真诚交流，构成了群体认同的主体价值观，增强全体师生对学校的认同感和职责意识。四是创新了评价，打破分数唯一取向，构建了多元评价体系，促进教师专业化成长。坚持依靠教职工办学，群策群力，围绕四个第一即，把发展作为第一要务，把以人为本作为第一原则，把文化建设作为第一抓手，把建立平安校园作为第一保障，增创优质教育品牌，实现建立水平有新突破。一年来，学校先后被**市委宣传部表彰为**市精神礼貌建立先进单位，在**市礼貌办组织的**市群众性精神礼貌建立活动中被评为礼貌单位，是省教育厅、省组织部联合发文的**省百个优秀志愿服务群众，是**市青联表彰的**市十大杰出志愿者先进群众，**市五四红旗团委，**市五四红旗团委，并获**市2009年高中教学质量奖，被**教育局表彰为推进素质教育，提高教育质量先进单位，被**市教育局表彰为2008年高考质量优胜学科二、三等奖，被**综治委表彰为2008年度社会治安综合治理目标考核红旗单位，是**市先进妇联组织，在**市青少年红歌演唱青年组中获一等奖，高一党支部被**市教育局党委表彰为先进基层党组织。礼貌单位申报材料（六）：市级礼貌单位申报材料**是国家级大型水利枢纽工程，是**工业区唯一的地表水供水水源地，担负着**市区及下游防洪安全、居民生活用水、工农业生产服务的重任。两年来，**水库管理处以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧密围绕建设**科学发展示范区这一主题，大力加强礼貌建立工作，取得了明显成效。连续十年持续**省礼貌单位称号，连续十五年持续**市礼貌单位称号，连续三年持续国家一级水利工程管理单位称号。

　　一、做到两手抓、两手硬，礼貌建立工作扎实推进处党委始终把礼貌建立工作摆上重要议程，坚持礼貌建立同业务工作一同部署、一同考核，建立工作扎实推进。在内部，用心开展争创礼貌科室、争当优秀党员和争做礼貌职工活动;以迎奥运、讲礼貌、树新风和争创全国礼貌城为契机，组织开展有奖征文、演讲比赛、礼貌礼仪展示会，深化礼貌建立氛围；认真三个更高、三个更好双争品牌实践活动(即：防汛保安潜力更高，环境建设水平更高，礼貌建立档次更高；管理秩序更好，服务保障更好，经济效益更好)。在外部，用心参与新农村发展建设工作，两年间投资一百余万元，帮忙群众解决用水、供电、修路、筑桥等实际问题，得到了群众的广泛称赞。二、思想教育工作强化，职工队伍整体素质提高一是深入开展十七大精神和科学发展观学教活动，增强科学发展的职责感、使命感。活动中，坚持边学边改、边议边改、边整边改，修改完善规章制度26项，整改了6个方面的问题及薄弱环节，并召开职工大会，对职工提出的61条意见推荐做了详细答复。透过学教活动，进一步优化了岗位配置，健全了有效的奖励激励机制，解决了干多干少、干与不干一个样的难题，干部职工的敬业意识、职责意识和奉献意识明显增强。二是进一步加强对党员队伍的管理教育，深入开展强化党员意识，永葆先锋本色、一个党员一面旗活动，持续党员队伍的先进性。全处130多名党团员，每年坚持开展义务劳动，清除库区杂草和垃圾，体现了党团组织的先进性。三是走出去，请进来，深化思想教育。组织职工代表参观李大钊纪念馆及**工业区；组织党员、团员到北京军事博物馆参观红军长征主题展览，激发大家团结一致、不怕困难的拚搏精神；请来原水库老领导做艰苦创业专题报告，增强干部职工的创业意识；请来市委党校教授做科学发展形势报告，引导职工增强科学发展的职责感和紧迫感。四是强化政工队伍建设，思想政治工作实现了制度化，经常化。健全思想政治工作网络体系，对职工提出的思想问题由主要领导亲自答复；设立思想政治工作接待日，畅通沟通渠道，加强党群干群交流，党群干群关系更加和谐融洽。五是注重选树典型，营造见贤思齐的浓厚氛围。两年来，水库先进典型层出不穷，先进班组闸门组，舍身救火的好科长王昌利，多次英勇救人的计志江被市礼貌办评为学雷锋十佳，透过选树先进典型，全处构成了学先进、赶先进、见贤思齐的良好氛围。三、以**建立文化名城为动力，营造健康向上的文化氛围用心参与**市文化名城建立工作，两年来，共投资一百八十万元，新建了职工食堂、文体活动中心、塑胶篮球场和室外健身场，完善了图书室、荣誉室、党员活动室等，引导职工开展健康向上的文体娱乐活动，陶冶思想情操。全处共有136人参加学历教育、继续教育和各种专业技术培训；用心开展群众性体育活动，组织召开了第十届、第十一届职工运动会；用心倡导健康礼貌的生活方式，利用橱窗、板报、专栏等形式，普及卫生知识、节约常识，连续多年被评为爱国卫生先进单位。四、民主管理制度落实，民主法制建设加强两年来，共组织科级以上领导干部法律知识培训3次，组织执法人员法制法规培训6次。坚持政策公开、政务公开、党务公开，个性是在《业务招待费使用制度》、《科级以上领导干部廉洁自律承诺制度》、《水利工程招投标制度》和《干部选拨使用制度》等方面，狠抓落实，防微杜渐；每年组织民兵开展一次军训、开展一次防汛预演、开展一次救火演练活动，提高了民兵组织的应急处置潜力。

　　五、水源保护工作全面落实，环境建设水平逐年提高两年来，在水库周边植树8000余株，改造庭院绿地4000多平米，培育花卉2万多盆，生态环境建设越来越好。加强《水法》宣传，强化水源地管理保护工作，两年间清理迷魂阵600多处、地笼1800多个、查处电鱼行为53起，保证了水质安全，水库水质始终持续在Ⅱ类标准，贴合饮用水质要求。调查污染源，建立污染源档案，出台了《**水库水源地保护区综合治理方案》、《**水库水源地水污染应急处置预案》，完善了相关配套设施。加强安全生产，连续多年无安全职责事故发生。六、工程管理水平全国领先，经济实力逐步壮大全面落实《水利工程管理考核办法》，投资1600余万元，对7300米长的主坝、副坝进行全面整修，水库大坝始终持续一类坝水平；防汛组织健全，预案措施完善，开发研制了**水库流域淹没预警指挥系统软件，进一步提高了库区群众的防洪避险潜力，并在该领域到达了全国领先水平。为保障**工业区和**市区工业、生活用水需求，确定了精心谋划，科学调度，保障重点，统筹兼顾的供水思路，制定了《**工业区供水保障方案》。两年来，从上游调水1。45亿立方米，供城市生活用水1亿立方米，供工业用水22亿立方米，供农业灌溉用水1。3亿立方米，在连年干旱的状况下，保障了经济社会发展用水需求。加强水流量精度计量工作，依法征收水费，两年来，完成水费收入1。37亿元，各项指标走在全国同行前列。礼貌单位申报材料（七）：礼貌单位申报材料两年来，我校在县礼貌委、教体局党委办公室和中心校的指导下，透过礼貌单位建立活动的开展和德育课题研究，我校的精神礼貌建设工作取得了显著成效，被评为县级礼貌单位。为了再接再厉，使精神礼貌工作持久、深入地开展下去，根据市级礼貌单位标准，现就我校建立市级礼貌单位活动作如下规划:一、指导思想坚持以三个代表重要思想和科学发展观为指导，以贯彻新修订的《义务教育法》和农村免费教育精神为契机，坚持依法办学，根据学校三年发展规划，深入实施素质教育，进一步加强学校内涵发展和特色发展，提升学校整体水平和社会效益。二、建立目标建立市级礼貌单位。三、方法措施：建立市级礼貌单位，是我校发展的需要，也是办学水平、办学层次提高的需要，更是进一步提升师生品德修养和建立和谐校园的需要。我们要以建立市级名校为契机，以教师、学生为建立礼貌单位的主体，以礼貌单位建立活动为有效途径，以高效灵活的机制为保障，全面推进学校礼貌建立活动，重点抓好师德师风建设和学生礼貌礼仪教育及校园文化建设，坚强长效管理，不断创新建设途径。（一）加强思想理论建设，为礼貌建立带给思想保障

　　1、学校领导班子建设和党的思想建设、组织建设和作风建设是我校精神礼貌建设的重要基础和政治保障。建立开拓进取、务实创新、团结协作的领导班子，坚持群众领导和个人分工负责相结合的工作制度，发挥校委会的群众领导核心作用，带领广大教职工推动学校各项事业健康发展。2、精神礼貌建设的重要任务之一是学习、宣传、贯彻党的路线、方针和政策。校委会在今后很长一个时期要认真组织学习贯彻十六大精神和三个代表重要思想，并将其落到实处。要把学习十六大精神与学校的改革发展紧密结合起来，组织好党员民主生活会；坚持每周一次教职工政治学习制度，改善学习方法，使政治学习的资料丰富多彩，形式多样生动，做到学习有计划、有交流、有检查，用心探索提高教职工政治理论学习针对性和有效性的新思路和新途径。3、以德育为核心，树立大德育观念。学校政教处、少先队组织要以理想信念为核心资料，对学生进行爱国主义、群众主义和社会主义教育，把各类活动的立足点放在育人上，把教育的目标落实到全面提高学生的思想道德水准上，帮忙学生树立正确的世界观、人生观和价值观。不断完善课堂教学与课外社团活动、社会实践有机结合的多渠道、多层次教育格局。同时，把依法治校与以德育人结合起来，使五五普法教育制度化、规范化、经常化。领导干部要带头学法、守法，广大师生员工要按照《公民道德实施纲要》，自觉养成礼貌行为习惯，做守法的好公民。4、用心探索宣传舆论建设的有效途径。围绕学校中心工作，把握正确的舆论导向，发挥学校红领巾广播站、村报、县教育信息等的作用，加强宣传报道，扩大学校影响。（二）提高教学质量，加强师德师风建设。切实加强师资队伍的建设，加强教师师德规范教育，倡导高尚师德，树立良好师风。在师德师风建设方面，学校要透过有效的机制和各种形式来造就一支热爱学生，治学严谨，敬业爱岗，教书育人的精良的师资队伍，使他们不仅仅精于教书，而且善于育人，以教师特有的人格魅力感召学生。在具体工作中，规范师德建设的规章管理制度，开辟师德宣传专栏，继续做好评教工作，以各种形式，反映学生对教师师德和教学态度的评价，同时将师德作为教师考核奖惩的重要资料，与教师的考核、聘任、评优、晋升相结合。构成广大教师自觉为人师表的良好的师德师风，以良好的师风促进校风学风的建设。提高教学质量，推进素质教育，构建育人环境。教学是学校的中心任务之一，教学质量的高低是学校能否为学生带给优质教学资源的重要标志，因此，学校应根据社会发展的需要，为学生知识、潜力、素质的全面发展创造条件。教导处要建立课程评价体系，以精品课程培养学生。要加大英语、艺术、体育等课程的建设力度，满足学生不一样的学习需求。进一步完善教学质量监控体系，提高教学质量，推进素质教育，树立全新教学理念，构建创新性人才的培养体系和育人环境。（三）加强校园文化建设在学校不断完善硬件建设的基础上，加强软环境的建设。党员、干部要发扬开拓创新、顾全大局的工作作风，广大教师要体现爱岗敬业、勤奋耕耘的精神。学校要坚持笃信好学的校训，坚持不懈地抓好校风、教风、学风建设，加强师生的基础礼貌建设，开展争创礼貌年级组、礼貌班级、礼貌先进个人等活动。在师生中提倡礼貌，告别陋习，努力提升精神礼貌的内涵，争取把我校建成礼貌、和谐、进取的示范学校。

　　加强校园文化建设，提升学校文化品位。开展丰富多彩、健康向上的校园文化活动。发挥校园文化的育人功能，用心策划、组织各种校园文化活动，如：英语演讲比赛、趣味体育竞赛、读书活动、六一才艺展演活动等，使校园文化不断增添新的活力、内涵不断丰富。在学风建设方面，注重培养学生勤奋学习、刻苦钻研、用心进取、礼貌礼貌的风貌，树立对国家、对社会和对学校的职责感。透过校园文化的建设，来提升学生的文化品位。（四）坚持不懈，抓基础礼貌建设。推进校务公开，增进民主管理意识，拓宽民主管理渠道。继续透过教职工代表大会的形式使广大教职员工参与讨论、制定涉及学校发展和教职工切身利益的重大决策，进一步推进民主办学、民主管理进程；透过学校博客将重要的校情公布于网上，让教职员工及时了解学校动态，同时为学校发展献计献策。加强校园综合治理，开展建立安全礼貌校园活动，加强学生安全教育，依法治理校园环境，在综合治理方面，构成秩序井然、学校稳定、师生满意的局面。四、构建有效机制，带给建立保障1、建立明确的领导机制。学校的精神礼貌建设由校长亲自负责，提出任务和目标，建立领导小组。各处室要将礼貌工作与实际工作一齐规划，一齐部署，一齐落实，一齐检查，一齐提高。要将精神礼貌建设纳入到任期目标和业绩考核的资料中，各部门第一职责人要对精神礼貌建设工作负主要职责。2、建立规范、科学的工作机制。学校建立工作小组要定期召开会议，检查各项建立工作的落实状况，对存在问题要及时整改。各部门要制定本部门争创礼貌处室规划，做到建立有规划，期中有检查，年终有考核。要调动广大教职员工建立精神礼貌建设的用心性和自觉性，使精神礼貌建设体此刻日常工作中，成为每一位教职工的自觉行动，构成学校精神礼貌建设齐抓共管的格局。3、经费保障机制精神礼貌建设是一项不能直接带来经济效益的特殊建设工程，而且是一项涉及面广，周期性长的系统工程，所以学校应将精神礼貌建设作为经常性的任务来抓，要保证精神礼貌建设的必要投入，并使其逐年有所增加。学校的精神礼貌建设是学校全方位工作的体现，每个层面的工作质量都折射出精神礼貌建设的水准，反映广大师生的整体礼貌素质和校园礼貌水平，体现学校的办学水平。全体师生都应将精神礼貌建立为己任，将教书育人、管理育人和服务育人与精神礼貌建设结合起来，努力将精神礼貌建设任务落到实处，我们相信在市、县两级礼貌委的指导和全体师生的努力下，我校必须能够到达市级礼貌单位的标准，为打造教育强县做出贡献。礼貌单位申报材料（八）：**四中2008年办学来，在县委和县人民的正确领导下，在教育主管部门的大力支持和指导下，以十x大x中、六中全会精神为指导，认真贯彻执行党的教育方针，以全面提高学生综合素质为宗旨，以建立礼貌学校为目标，加强领导班子和教师队伍建设，认真落实德育工作，狠抓学校德育和校园美化净化工作，优化育人环境，促进学校精神礼貌建设。全校教职员

　　克服办学条件简陋，基础设施薄弱，师资严重短缺等诸多困难，同心同德、勤奋工作，学校取得了长足发展。各项工作成效显著，成绩喜人。20**年秋，学校已全部搬迁到新校园，新校园坐落在文化底蕴深厚，办学历史悠久的百年老校原**中学原校址，占地80余亩。有气势宏伟的教学大楼，充满现代气息的行政综合大楼，设施设备先进的实验大楼，功能齐全的科技大楼，宽敞明亮的学生公寓和学生食堂，演艺厅等一应俱全。有天然氧吧后山公园，校园绿树成荫，环境优美，办学条件和校园环境到达贵州省初级中学一流水平。学校共有**个教学班，学生****人。教职工**x人，其中本科学历**x人，专科**人;高级职称x人，中级职称**人;省级优秀教师x人，省级骨干教师x人，州级骨干教师x人，县级骨干教师x人，省级优秀教师x人。近三年来，学校始终以建立礼貌学校为目标，加大学校办学条件改善，加强环境育人、人人育人、事事育人的礼貌学校建立工作，致力于学生全面发展，提高学生综合素质，其具体工作陈述如下：二、加强学校领导班子建设，端正办学思想：学校坚持赏识教育的办学理论，秉成教育从真，教育有责的办学思想，奉行打造贵州省示范性初级中学为目标，努力把学校办成环境优美、特色鲜明、功能齐全、设施先进、理念超前、质量上乘的优秀学校。在学校礼貌建立工作中，突出一个中心，把握一个基调。突出一个中心就是坚持育人为本，以学生的发展为中心，发扬我校教师识大体、顾大局、讲奉献、敢拼搏等优势，创新教学方法，全面实施新课程教学。把握一个基调即以用心的态度加快发展，在促进义务教育高水平、高质量发展的基础上，加大实施优质教育的力度。发展是学校所有工作的主题，以科学的发展观指导学校工作，建立大爱、大师、大气、大树的校园品位，构建协力、负责、多元的校园文化。安排专人负责学校礼貌建立工作，并定期分析建立工作，采取措施，制定计划。把学校作为倡导礼貌，传播礼貌的重要阵地，以一人礼貌影响一家礼貌，从而带动全县城物质礼貌、精神礼貌、政治礼貌、社会礼貌的发展和提高。二、以师德师风建设年为契机，以爱岗敬业、为人师表为主题，塑造一支有职责的教师队伍：当前，受市场经济的影响，人们的价值观在微秒的发生着改变，急功近利、自私自利的思想正侵蚀着人们的世界观和价值观。职责意识和诚信意识考问着教师人生的价值取向，这也冲击着广大教师的教育思想，让更多的教师在从事教育的岗位上干了很多年之后感到芒然，缺乏前进的方向和发展的目标导致少数教师利欲熏心，教育价值取向发生了改变，爱心少了，职责意识淡漠了，奉献精神衰退了，教育激情消失了。为使教师树立起正确的教育价值观，学校制定了师德师风建设方案，成立了师德师风领导小组，拟定了师德师风建设工作计划，结合县局三个建设年活动方案，组织教工群众学习、自学，开展调研，召开校领导班子生活会，开展批评与自我批评，进行了做有职责的教师的大讨论。提出问题，制订和落实整改措施，学习实践活动卓有成效，使全校上下达成一个共识：改变发展观念、提高发展质量、加快发展步伐，做一名与时俱进的教师。选派了杨亚芬老师代表学校参加全县师德师风演讲比赛，选派了卢金梅老师代表县教育系统参加县委组织的我为**作贡献演讲比赛。学校师德师风建设有序推进，教师敬业精神明显增强。三、以整脏治乱为突破口，营造良好的育人环境：近三年来，在县整治办的指导下，坚持不懈地抓好学校整脏治工作。成立了学校整脏治乱工作领导小组，制定了**四中整脏治乱工作规划和目标，实行校长负总责，分管理校长具体抓。细化整脏治乱工作到班、到组、到人，每一个区域都张贴有职责班级和职责人，每班一天三小扫，一周五大扫。加大对校园卫生死角

　　的清扫和管控，使整脏治乱工作实现校园全夫覆盖。学校整治办每一天一查，及时发现问题并督促整改，对厕所、教学楼后阳沟等场所派专人负责，将整脏治乱工作成效与班主任津贴、班主任量化考核结合起来。透过全校师生的共同努力，校园环境干净整洁，校容校貌焕然一新，育人环境大改善。四、以校园文化建设为载体，营造良好的文化育人环境：学校搬迁到新校园后，本着继承历史，开创未来的校园文化建设指导思想。结合我校学生年龄特点，全面规划学校文化建设，由分管校长全面负责校园文化建设工作，现共完成了校老教学楼标语的更新改造，张liuxue86。贴**四中校训和育人目标，完成了学校办学思想、办学目标、学校发展等一系列的文化建设。安装了电子显示屏，及时宣传学校开展的各项工作。对学校的树木花草重新命名，扩大学生知识视野，让学生进入校园感受到处处有文化。成立了校园广播站，收集新人新事，每一天早自习后由学生播音员播报，培养学生的组织潜力和语言表达潜力。出版了校刊《南苑花圃》6期，每月出版一期《四中教育》报，建立了四中网站，透过一刊一报给师生舞文弄墨搭建了平台。撰写了四中校歌和精神礼貌之歌，利用放学时段和重大活动反复播放，从而培养学生的音乐感悟潜力。五、以开展活动为平台，丰富学生课余生活，提升学生礼貌素养：近三年来，学校为提高学生礼貌素养，培养学生礼貌行为，开展了系列丰富多彩的课外活动，其中抓好学生两操(课间操和眼保健操)纪律和规范，每一天派值日老师专项检查。抓好每周一次的升旗活动教育，升旗活动中师生着装整齐，高唱国歌，学生国旗下的讲话感染力强，气势庄严宏伟，场面感人，教育好处重大。开展了三届校园十佳歌手比赛暨学生才艺展示比赛。举办了12、9国防知识演讲比赛，培养学生的爱国情怀。举办了**四中首届中学生篮球比赛和**四中首届秋节田径运动会，师生团队活动等。透过一系列活动的开展，丰富了学生的课余生活，提升了学生的礼貌素养。六、开辟德育工作新基地，建立德育工作新机制，开创德育工作新方法，切实加强校园安全与德育工作：从2008年11月初开始，我校正式涉及帮教工作，先后有6名6。28帮教对象进入我校学习，现已毕业，其中，一人考上高中，四人就读职中，一人到广东一家电子厂打工。之后帮教工作又延伸到对问题学生的帮教，这是一项长期而艰巨的任务，中学阶段正是学生成长的关健时期，也是他们的叛逆期。有少部分学生由于各种原因，短时光很难扭转，他们道德品质、行为规范较差、经常出现不良行为甚至违法犯罪行为，这就是我们所说的问题学生。虽然是一小部分，如果不及时采取强有力的措施加以教育和引导，久而久之，就会构成一大隐患，危害班级、危害学校、危害社会。因此，抓好问题学生的帮教工作，好处重大。我校透过帮教工作的深入开展，不断积累和总结，对我校帮教工作进行高度概括，构成了321工程，这是我校帮教工作一大亮点，它促进了学校工作全面发展。321工程具体是指：3指的是帮教形式，即一名学校领导、一名教师(主要是班主任)、一名帮教对象，构成1+1+1帮教小组。2指的是帮教资料，即重抓两方面教育：思想品德教育和行为规范教育。1指的是帮教平台，即为学生搭建一个活动平台，使帮教工作具有可支撑的载体。321工程在我校的落实和实施，使我校的问题学生得到了有效的转变。学校在日常教育管理工作中，始终把安全工作放在首位。本学期以来，及时检查校园周边环境存在的安全隐患，检查教学楼、校园围墙及学生食堂存在的安全隐患，发现问题及时处理，

　　营造一个舒适安全的校园学习环境。把规范师生日常行为，环境卫生检查、学生仪表检查已构成制度;进行了师生紧急疏散演练;开展了创礼貌校园、安全教育月和法制教育周等各项活动，组织学生代表前往猴场会议会址和毛泽东行居参观，培养学生爱国主义情怀，组织七年级学生前往冷少农烈士故居缅怀革命先烈，组织学生前往富水桥敬院为孤寡老人端茶送水、整理衣物、表演文艺节目，培养学生爱老敬老的良好品德。开展了我爱我家的五个一活动，培养学生的职责意识，建立班级垃圾回收站，班主任组织学生回收垃圾变卖，学期结束学校实行对等奖励，培养学生礼貌卫生意识，优化校园环境。学校发展三年来，未发生一齐校园安全重大事件，20**、20**年学生犯罪率为0。七、以关心职工生活为载体，认真抓好学校党团工等工作，努力构建和谐四中和幸福四中。本着学校发展成果为师生共享立足点，努力提高教师福利待遇，将教师的误餐补贴由上学期的60元提高到100元，5月份开始每月增发交通补贴100元。关心教职工身体健康，由校工会牵头组织了全校师生员的身体大检查，新购教师西服一套，在我校刘铭教师身患重病期间，组织了全校师生员工为期捐款近6万元，解决了刘铭老师治病的资金困难问题，在全校师生的爱心呼唤下，刘铭老师最后坚定了战胜病魔的决心，经过精心治疗，现康复较好。在我省望漠县遭受特大泥石流灾害时，全校共捐款8千元。这些实实在在的惠及老师的事，让全校教职员工享受到在四中工作的快乐和温暖，凝聚了全校教职员工的人心，构成合力。组织了党员前往韶山参观伟人故里，重温入党誓词，增强党员教师的宗旨意识和学校支部的凝聚力、战斗力。组织八年级教师前往湖南湘乡四中考察交流，开拓教师的视野，拓宽教师的思维，更新教师的观念，提高教师适应新课程教学的潜力。八、学校礼貌建设百花齐放，成效显著：1、音、体、美特色学校：20**年，我校评为**特色办学学校。近年来，学校工作本着健康第一的指导思想，牢固树立和坚持教育面向全体学生的原则，扎扎实实地开展素质教育，加强音体美教研组建设，探讨新型教学模式，狠抓内部管理，全面提高教育质量，逐渐构成自身的特色，走出一条求真务实的体、卫、艺工作之路。为使该项工作落到实处，学校专门成立了以校长、分管副校长、政教主任、教务主任、音体美教研组长组成的工作领导小组。认真贯彻落实《学生体质健康标准》，广泛宣传每一天锻炼一小时的阳光体育理念，充分认识学校体育、卫生与健康、艺术教育在全面推进素质教育与保障师生安全中的重要作用，进一步转变观念，坚持科学的发展观，坚持面向全体学生，采取有效措施，开足、开齐课程。在学校领导的重视下，在音体美老师的共同努力下，我校体育卫生与艺术教育工作取得了丰硕的成果：(1)体育类：20**年8月，在全州首届瓮福杯运动会中，获得板鞋男子100米竞速第二名，女子60米竞速第三名。20**年4月，在全县中学生田径运动会中，**获得女子100米第一名，**获得女子100米第二名，**获得男子100米第二名，**获得女子200米第三名，**获得男子跳远第一名，**获得男子跳高第二名。

　　20**年9月，在全州第二届匀酒杯运动会中**获得女子200米第二名。20**年10月在**县首届农民活动月篮球赛中，体育教师**荣获优秀裁判员20**年5月在**县中学生民族团结运动会中，体育教师**荣获优秀教练员20**年全州首届瓮福杯运动会中表现突出体育教师**，被评为优秀教练员**县20**年中学生田径运动会中，体育教师**荣获优秀裁判员**县20**年中学生田径运动会中，体育教师**荣获优秀教练员20**年10月，我校学生篮球代表队在全县中小学生篮球运动会取得了男子第一名，女子第三名的好成绩。(1)艺术类：20**年5月，参加**县《诵一章经典歌颂中华》诗歌朗诵比赛，获县一等奖。同时代表**县初中组参加**《诵一章经典歌颂中华》诗歌朗诵比赛获得一等奖，随后参加贵州省《诵一章经典歌颂中华》诗歌朗诵比赛获得三等奖。20**年4月，参加全州中小学生《诵红色经典》朗读大赛获得三等奖。20**年6月《**》获多彩贵州小品大赛**赛区三等奖。20**年**获得**教职工迎奥运美术、书法作品展览入展奖。20**年4月**获得我爱贵州童眼看奥运优秀奖20**年**荣获**第六届青少年科技创新大赛少年儿童科学幻想绘画二等奖20**年**荣获**第六届青少年科技创新大赛少年儿童科学幻想绘画三等奖20**年**论文《如何在美术中渗透爱国主义教育》在《教师教育科研论文集》上发表20**年**和学生作品被全县庆祝建国88周年书画集选中20**年**县第一届中小学生书法绘画比赛中毛笔：**获得一等奖，**获得二等奖硬笔：**获得二等奖，**获得三等奖绘画：**获得二等奖，**获得三等奖在此比赛中**、**、**分别获得优秀指导奖20**年我校学生在**县第三届科技创新大赛中分别获得三等奖、优秀奖。

　　20**年荣获**县第三届科技创新大赛辅导工作汤仁福获得三等奖，**获得三等奖，**获得优秀奖20**年**指导的**获得贵州省第二十六届科技创新大赛三等奖。20**年，我校教师合唱队在庆党九十生日全县唱红歌大赛中荣获三等。我校编写的校本教材《**知识与技术》和校刊《**》、校报《**教育》在2010年中国教育学会校读精讲精练教学研究会校报校刊评选中分别获得了一等奖和二等奖。校园文化环境的打造更加丰富了我校的育人环境。20**年我校在生源很差的状况下，中考(258人参考)取得了600分上11人，500分以上45人，荣获**一类学校教育教学质量三等奖，在2009年全县七八年级四科抽评中，我校三科列居全县同类学校第一名，2010年全国中学生英语潜力竞赛中，我校26人获二、三等奖，打破了**四中英语竞赛无获奖名次的零记录，为**县最好成绩。20**年中考成绩取得重大突破，395人参加中考，600分以上28人，700分以上3人，其中4名学生位列全县第二、三、四、十名，打破了**四中历年中考无700分的零记录;有14名学生获全州前1000奖，学校荣获**同类学校教育教学质量二等奖。七、八年级期末素质测试抽评中，八年级语文、政治学科居全县同类学校第一名;七年级数学、英语居全县同类学校第二名;数十位教师受到县教育局和县人民政府表彰;教师发表论文100余篇，其中有20多位教师的科研论文获得县级表彰。2010年全国中学生英语潜力竞赛二等奖4名;三等奖22名，打破了**四中英语竞赛无获奖名次的零记录，为**县最好成绩;全国中学生期望杯数学竞赛三等奖10人;第八届叶圣陶杯创新作文大赛，二等奖7人，三等奖35人，优胜奖24人;**学府杯读书有奖征文大赛，二等奖1人，优秀奖4人;教师自制教具、课件制作、教师优质课评比均有不一样程度的奖次。2010年4月，**老师在**政治优质课竞赛获一等奖，并代表**参加省级优质课比赛;2010年10月，**老师、数学**老师一飘过关斩将，代表**分别参加省级英语、数学优质课竞赛。20**年教研成果显著。学校选送的教师论文、教学案、教学设计等18篇获省、州奖，3名教师获**县书画大赛和青少年创新大赛辅导奖，13名学生获全国中学生物理和期望杯数学竞赛奖，100名学生获全国叶圣陶杯作文竞赛奖，6名学生在全县书画大赛中获一、二、三等奖，3名学生获全县青少年科技创新大赛三等奖和优秀奖。教学质量再攀新高，2011年中考再创佳绩，661人参加中考，全县700分以上5人，我校占3人;全县600分以上421人，我校占105人;全县前十名我校占6名;我校**同学以716分的好成绩摘下中考桂冠。其中语文、数学、英语、理综等科目均获**一类学校二等奖，学校获**一类初中教学质量三等奖。20**年，学校整体搬迁后，学校全体师生员工对建立礼貌单位充满信心和自信，大家决心继续努力，向着打造省级示范性初级中学的目标迈进。礼貌单位申报材料（九）：近年来，我局认真学习贯彻三个代表重要思想，紧紧围绕全市发展稳定的大局，坚持社会主义物质礼貌和精神礼貌一齐抓，促进了全市财政工作的全面发展。年全市地方收入到达亿元，比上年增长，连续18年实现收支平衡。在物质礼貌取得丰硕成果的同时，我局党建、思想政治工作经验多次在省市财政系统交流推广。先后被评为全省财政系统先进群众、市财政系统先

　　进群众，市廉洁勤政先进群众和市先进基层党组织。连续持了济南市礼貌单位荣誉，年荣获省级礼貌单位和济南市五个好县(市)区单位光荣称号。现将有关活动状况汇报如下：一、健全机制，完善措施，加强了对礼貌建立工作的领导几年来，局党组坚持两手抓，两手都要硬的方针，切实加强了对礼貌建立活动的组织领导：一是坚持党政一把手为礼貌建立第一负责人的制度，把礼貌建立列入全局工作的重要议程。几年来，局礼貌建立领导小组一向由局长亲自任组长，纪检组长任副组长，并配备了具体的办事机构和人员。本着礼貌建立与财政工作统一部署，统一检查，统一考核的原则，领导小组坚持每季度研究调度一次工作。二是健全了礼貌建立工作机制。围绕全市的精神礼貌建设，将全市性的礼貌建设重大项目、重大活动所需资金列入市财政预算。并根据争创工作的要求，加大了对城区面貌整治、环境大绿化、科技教育、文化体育设施等硬件项目建设的投入。三是坚持以人为本，狠抓队伍素质提高。制定了争创礼貌机关、礼貌科室、礼貌岗位、礼貌标兵活动的实施方案和评比标准。开展了以比奉献，看实绩;比服务，看素质;比言行，看礼貌为主要资料的礼貌建立专题活动。并透过实行自学与集中学习相结合、传统教育方式与网络教育相结合、理论考核与实绩考核相结合等办法、使政治法纪及道德教育的各项措施落到了实处。几年来，在全机关涌现出7个礼貌科室，部分同志受到省市及财政系统的通报表彰。有一人被评为市十佳公仆，一人被评为市十大优秀青年。二、选好载体，精心组织，推动礼貌建立向纵深发展(一)依靠科学规范的规章制度，实行礼貌管理。结合财政实际，有针对性地制定并落实了《财政系统党员干部基本行为规范》、《依法治局章程》、《廉洁勤政七不准、三严禁制度》、《财政干部依法行政公示承诺》等一系列规章制度，在财政队伍自身建设上发挥出很大作用。两年来，拨付财政性资金累计超过亿元，没有出现一笔违法违纪资金。处理违纪违规案件余起(件)，没造成一件错案，没有一件行政复议案件，也没有一件个体、群体上访案件发生。(二)寓礼貌建立于以德治局中，创造干群一致、团结奋进的工作氛围。两年来，我们以职业道德为着力点，坚持四路齐进(以德治政、以德治业、以德严长、以德约民)五抓并举(抓教育、抓规范、抓阵地、抓载体活动、抓保障)，根据机关和宿舍区管理的不一样要求，分别制定各具特色、简便易行的道德规约，促进了财政系统的礼貌建设。(1)把以德治政作为礼貌建立着重点，制定了以德治政五要，即：一要忠于职守，立身惟正;二要实事求是，秉公执政;三要克明俊德，艰苦奋斗;四要关心群众，热情服务;五要廉洁奉公，依法理财。引导干部正确对待人民赋予自我的职权。(2)把以德治财作为礼貌建立重要资料。要求做到以德治财五不。即：不贪污、不受贿、不营私舞弊，不以权谋私，不奢侈浪费。着力强化干部职工的公仆意识、群众意识和清廉从政意识，要求大家恪尽职守，精心做好各自的本职工作。(3)把以德严长作为礼貌建立重中之重，要求局领导做到克明俊德，以民为本、立身惟正、明道善策、举贤任能，教而后惩，同时，将中层以上干部的重要活动(包括8小时以外)切实纳入道德监督考评体系之中，使其在自觉理解他律的同时，能够坚持严以自律，。(4)把以德

　　约民作为工作的基础。突出爱国守法、勤俭自强和群众主义、社会主义等方面的道德教育，用道德规范来约束群众、教育群众。(三)选准以德约民活动载体，营造明礼诚信、尊长爱幼、团结友善、健康向上的良好氛围。局里一是坚持正确的舆论导向，透过创办《财政之家》小报，宣传道德法规，弘扬本局职工、家属中弘扬社会公德、尊老教子、礼貌持家、团结邻里等先进事迹，批评有违职业道德、社会公德、家庭美德的不良倾向，为礼貌建立奠定了思想基础。二是在宿舍区建立了以德治理领导小组，以楼道为主健全了管理队伍，大力开展爱公物，比素质;讲卫生，比楼区;助邻里、比和睦活动，是宿舍大院的环境与秩序焕然一新。三是在各家各户开展以尊老爱幼、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结为主的家庭美德建设，每月一次评比，全年进行总评表彰，使局宿舍区基本构成了环境优雅、居住舒适、生活礼貌、团结和睦的人居环境。先后被评为省级花园式单位和济南市绿化先进单位。三、把执政为民与礼貌建立结合起来，促进了社会稳定经济发展。(1)坚持权为民所用，将执政为民作为礼貌建立重要资料纳入工作议程。自实行家庭联产承包制以来，由于许多村财务管理混乱、会计账目不清，导致基层党群关系紧张、干群矛盾尖锐、上访案件不断。对此，我们将执政为民、密切党群干群关系作为礼貌建立重要资料纳入工作议程，出台了《农村会计集中记账管理办法》等一系列规章制度，在全市普遍推行了农村会计集中记账办法。实行该办法后，在乡镇建立农村会计集中记账服务中心，统一管理村级群众的资金、财务。定期对所管村的群众财产进行清查，按月进行会计核算。每月财务处理结束后，于次月15日前在所在村张榜公布，理解群众监督。由于该办法抓住了老百姓关注的热点，解决了长期影响干群关系的难点，取得显著效果。村级财务管理逐渐走向规范化、公开化，从根本上消除了农村的乱集资、乱摊派行为，有效减轻了群众负担。使因村级财务造成的信访案件减少95%以上，促进了农村经济发展、社会稳定。该经验在全国引起较大反响。(2)坚持情为民所系，针对农村税费改革后乡镇工资发放困难的状况，制定了《税费改革后市对乡镇财政转移支付办法》，落实了两定一保措施，确保了全市(包括乡镇)工资正常发放，维护了干部教师的切身利益。受到省市领导和基层干部群众的高度评价。针对城乡群众的实际生活困难，想方设法协调调度资金，支持再就业工程，确保社会保障资金及时拨付，并适当增加了农村建国前老党员、老荣复转退军人、困难家庭和村党支部书记的补贴标准，受到基层群众的普遍好评。(三)坚持利为民所谋，促农民增收。年，认真贯彻中央一号文件精神，用心向市委市政府提出推荐，在全市免征了全部农业税费。针对免税后的实际问题，出台了《关于免征农业税及其附加后三级运转经费实行全市统筹、监管并重的意见》，在确保市乡村三级正常运转的同时，使农民收入因政策性因素增收以上。近年来因城市化建设加快，部分土地被征用，为保护失地农民的合法利益，用心向市委市政府提出合理的补偿方案，出台了相关政策措施，确保了征地补偿费足额发放到失地农户手中，使农民群众真正得到了实惠，在促进重点项目顺利建设的同时，维护了社会稳定。透过多年来的礼貌建立活动，全局干部职工的政治思想素质明显提高，廉洁自律、勤政为民的自觉性进一步增强，机关的社会治安状况良好，自然环境面貌焕然一新。局机关连续十多年未发生刑事治安案件，没有违反计划生育政策的现象发生，在全市全方位目标考核中，连续年位居前列，各项工作得到领导和社会各界的充分肯定。在此，兹提出成为省级礼貌单位的申请。礼貌单位申报材料（十）：

　　在市礼貌委和市直工委的关心指导下，我局认真贯彻落实(湘办发[2011]16号)文件和中共长沙市委办公厅、长沙市人民政府办公厅关于印发《长沙市直机关礼貌单位评选和管理办法》的通知等有关文件精神，紧密结合实际，用心开展礼貌建立活动，局三个礼貌建设取得了全面发展，统计工作水平得到了不断提高，为促进全市经济社会又好又快、率先发展作出了用心的贡献。我局历年被评为市礼貌单位，2011-2011年被评为市礼貌标兵单位，在建立全国礼貌城市活动中分别荣立群众三等功、二等功，先后荣获四好领导班子先进群众、市级劳动模范单位、全国第二次农业普查先进群众、全国三八红旗群众等称号，2011年在全市市直单位领导班子绩效考核中被评定为一等班子，近三年全局共获得各类奖项138个，其中国家6项、省级102项，各项业务工作处于全省领先水平。一、加强领导，扎实开展建立工作在市委、市政府的正确领导下，局领导班子坚持以邓小平理论为指导，努力实践三个代表重要思想，认真落实科学发展观，坚持两手抓，两手都要硬的方针，高度重视礼貌单位建立工作，建立了完善的礼貌建立工作机制。一是礼貌建立工作实行一把手负责制，将建立工作纳入全局工作规划、列入党组重要议事日程，并围绕中心工作坚持做到同规划、同部署、同检查。二是成立了以党组书记、局长为组长，局领导为副组长，各处室负责人为组员的礼貌建立领导小组，下设建立办公室和目标考评小组。三是认真修订了《长沙市统计局礼貌建立工作规划和礼貌建立目标管理考核办法》等制度。四是广泛深入发动营造建立氛围，每年局主要领导结合年度工作部署对礼貌建立工作进行宣传动员、搞好思想发动、部署工作任务、提出具体要求。在长沙统计信息网开辟了礼貌建立专栏。每年坚持请市礼貌办、讲师团、市直工委的领导和专家教授到局里讲课和指导工作，全局干部职工的建立意识和职责意识不断增强，营造了浓厚的建立氛围。五是坚持考评制度，每个季度对全局礼貌建立工作以处室为单位实行百分制考评，并结合考评对礼貌建立工作进行总结讲评。六是深入开展了四创一争、两讲一树(创礼貌机关、礼貌处室、礼貌家庭、礼貌楼栋，争当人民满意的公务员)(讲礼貌、讲礼貌、树新风)创优争先活动，两年共评选表彰礼貌家庭51户、礼貌处室8个、礼貌标兵9人，增强了全局干部职工的争先创优意识，鼓舞了士气。七是用心开展了扶贫帮困、奉献爱心活动，三年来全局开展爱心捐款近20万元，扶贫帮困救助寒门学子结对子6对，捐献物品150多件。八是用心参与建立全国礼貌城市建立活动，认真履行市礼貌委成员单位职责，认真制订建立全国礼貌城市的评选测评体系，为全市经济社会指标和民意测评带给可靠的数据。先后8次组织180余人次上街进行市民礼貌公约宣传及礼貌交通劝导等活动，局班子成员在各项活动中以身作则、率先垂范，充分发挥了示范带头作用。二、深化教育，培养良好道德风尚为加强思想道德建设，引导全局干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观，深入广泛地开展了思想教育活动。一是用心开展了党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的宣传教育，认真组织学习了十七大精神、邓小平理论、三个代表重要思想，以及科学发展观理论，进一步解放思想、坚定信念、树立信心。二是用心开展了学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，八荣八耻，八个坚持、八个反对，解放思想创业富民等主题教育活动，进一步增强了思想道德素质和党的先进性意识。三是认真落实《公民道德实施纲要》，制定了《长沙市统计局落实公民道德实施纲要措施》，利用板报和网站进行了广泛宣传，自觉践行20字公民基本道德规范，并纳入局礼貌管理目标考核资料。四是用心开展了深入细致的思想政治工作，建立了以局领导、党支部委员、党小组长、处室负责人为主要成员的思想骨干队伍，

　　坚持中心组理论学习制度，采取多种形式开展经常性的谈心活动，及时掌握思想动态，用心帮忙排忧解难，使全局干部职工思想稳定、道德纯洁、爱岗敬业、乐于奉献。三、注重学习，营造学习进取氛围根据省统计局和市委的有关要求，认真开展了创学习型机关、学习型统计局、学习型领导干部和学习型干部职工的活动，组织全局干部职工以学习政策理论、学法律法规、学专业知识、学科学文化知识、学市场经济，普及普通话、普及电脑等五学二普及为主要资料的学习。一是成立了以局党组书记、局长为组长的建立学习型机关领导小组，局成立了写作工作室，并研究制订了建立学习型机关活动方案。二是采取请进来送出去等形式开展学习活动，每年外请有关领导和专家教授来局进行辅导讲课不少于5次，先后送18人次参加省委和市委党校等各类培训班的写作知识等学习。鼓励干部职工自学成才，透过自学有5名干部取得了自学研究生文凭、4人取得了自学本科文凭，8名同志分别取得了统计师和高级统计师资格证。三是干部职工紧密联系自身的思想和工作实际，向书本学、向先进学、在工作实践中学，在学中干，在干中学，学用结合，围绕全市科学发展、构建和谐社会、推进两型社会建设深入开展调查研究，撰写出了超多调研报告和学习心得体会，在全局构成了全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。四是认真抓好群团组织工作，充分发挥各类群团组织的职能作用，增强了机关的凝聚力和向心力，举行了三八妇女节、五四青年节、八一建军节等座谈会，广泛开展了健康有益、丰富多彩的文体活动，做到了每年有计划、每月有活动、每次有主题，极大地丰富了干部职工的精神文化生活。四、强化管理，树立礼貌机关形象一向以来，我们始终把加强干部队伍建设作为推动各项工作的重要保障，强化内抓管理，外树形象，争创一流工作意识，有效地促进了礼貌建立活动的开展。一是加强了局党组班子自身建设，党组班子坚持以邓小平理论为指导，努力践行三个代表重要思想，认真落实科学发展观，按照学习、团结、廉洁、求实、创新的要求，树立以创新求发展，以管理增效益，以质量换空间，以服务谋地位的工作思想。坚持党性教育、树立大局意识，坚持以人为本、构建和谐机关，坚持求真务实、狠抓规范管理，坚持精诚团结、发挥堡垒作用，坚持正确引导、倡导爱岗敬业，坚持严格要求、勤政廉政、率先垂范，坚持群众领导、民主集中、科学决策，构成了讲政治、讲正气、讲团结的良好风气，营造了敢想敢干、敢抓敢管、敢于负责的工作氛围，增强了领导班子的号召力，凝聚力和战斗力。二是建章立制，认真完善修订了《长沙市统计局干部管理规定》等27项规章制度，全方位地建立了一套行之有效的管理运行机制、做到了用制度管人，按规定办事，有章可循，确保了管理制度化、规范化和科学化。三是认真组织开展了作风年建设、以提高行政效能，优化发展环境为主题的机关作风建设等活动，坚持落实了民主法制教育，强化了干部职工的法纪条规意识，增强了遵规守纪的自觉性。三是局成立了综合治理领导小组，实行分管领导和干部负责综合治理工作，并分片包干，跟踪考核，奖罚分明的目标管理职责制。坚持教育与管理相结合，德治与法治并举的原则，落实了各种防范和管理措施，全局干部职工无违法违纪案件，无行政职责事故，无黄、赌、毒等丑恶现象，无**活动。四是认真搞好计划生育工作。全局干部职工认真执行计划生育政策，采取层层签订职责状、落实职责制等办法，确保了计划生育率、晚婚率、节育率、独生子女领证率都到达百分之百。五是内部环境优美，内务管理规范有序，办公区域清洁整齐，落实每月检查评比制度，无脏、乱、差现象。五、开拓创新，创造一流工作业绩

　　近三年来，局党组班子精诚团结、求真务实、开拓创新、真抓实干，带领全局干部职工圆满完成了各项工作任务，取得了新的成绩，实现了新的跨越。一是抓优质服务，及时带给科学决策依据。我局坚持以服务赢地位，大力拓展统计服务领域，充分发挥统计在经济社会发展中的晴雨表和监测器作用，密切关注经济运行态势，紧紧围绕经济社会发展中的热点、难点撰写出了一大批观点鲜明、决定准确、针对性强、对策可行的分析精品，为党政领导和社会公众带给了优质服务，三年来全局共撰写各类统计分析资料450多篇、调研课题30个。透过《决策参考》、《预警信息》、《统计专报》等统计专刊，为领导决策带给了科学依据，如去年底针对制定长沙未来五年发展战略，在比较分析的基础上准确预测了长沙未来五年发展趋势，提出了未来五年发展思路推荐，得到了市委、市政府领导的充分肯定;今年初针对冰雪灾害，及时启动快速应急机制，集中力量对全市2700多家企业开展冰灾影响重点调查，撰写出《冰灾对长沙经济影响及全年经济预测分析报告》，提出了救灾补损的措施推荐，受到市领导好评。与此同时，参与了大河西先导区发展战略规划的研究，带给了相关指标测算数据。配合市委组织部完成了对9个区县(市)和33个乡镇街道经济社会发展实绩的统计评价工作。参与了新型工业化考核、为民办实事考核、县域经济考核、乡镇街道考核、全市绩效考核等各项考核工作。建立了长沙两会统计信息咨询服务系统，为两会代表带给了优质服务。围绕建立全国礼貌城市，认真搞好相关指标的跟踪监测和信息服务。完成了对区县(市)和市直部门领导班子社会公认状况评估调查，为全市绩效考核带给了基础性资料。开展了社情民意调查，完成了对268家企业的减负状况、全市消防安全、党风廉政建设等多项民意调查，建立了计算机辅助电话调查系统，开辟了市委、市政府了解民生、倾听民意的新渠道。二是抓统计改革，准确反映经济社会发展。我局坚持以创新促发展，统计改革取得了新成果。建立了能源统计调查制度，扩大了能源统计范围，充实了能源统计资料，健全了重点耗能企业节能降耗状况的监测体系和能耗数据质量评估体系，发布了各区县(市)单位gdp能耗等指标的公报，能源统计和监测工作取得了明显效果。建立了服务业统计调查制度，设计了科学规范的统计指标体系，对限额以上服务业实施了全面统计，并对限额以下服务业抽样调查方法进行了有益探索。在全省率先实施了区域统计，有效地实现了统计体制转变。在全省率先推进了基层统计一套表改革，有效地减轻了基层企业负担，提高了工作效率。在全省率先开展了文化产业统计调查，摸清了全市文化产业、家底，为加快全市文化产业体制改革带给了参考依据。强化了gdp核算改革，加大了相关数据的评估审核，有效地保证了以gdp为龙头的统计数据质量。三是抓联网直报，用心推进统计信息化建设。我局注重以信息化赢效率，统计信息化建设实现了新突破。一方面按照完善信息网、拉通局域网，实现上下联网的信息化发展目标，建立了全市统计联网直报系统，开辟了统计数据快速传递的安全通道，增强了统计抗干扰潜力，减轻了基层负担，实现了市、县(市)、乡街、部门等多级统计信息资源共享。透过双轨试运行，各项统计报表直报率达80%以上，联网直报工作正在步入正规。另一方面全线拉通了广域网，全面实现了9个区县(市)上下联网;完善了统计信息内网、外网和党政领导专网，增加了栏目，改善了版面，实现了统计宣传与信息服务相统一。四是抓法制建设，不断夯实统计基层基础。我们深入开展统计数据质量年活动，狠抓统计法制建设，加大了对虚报、瞒报等统计违法行为的曝光和查处力度，近年各级统计部门共检查单位近1000个，立案查处统计违法单位190家，对9家统计违法单位在新闻媒体上进行了曝光。同时，加大统计巡查力度，开展了对部门和区县(市)的统计巡查;加强了乡镇街道统计基础工作，由市政府牵头组织对全市乡镇街道贯彻落实市政府15号文件和统计基础工作进行了专项督查;按照省、市、县三级共同筹措资金的方式，为全市各乡镇街道配置了计算机设备，基层统计工作条件总体上得到改善，促进了源头数据质量的提高。五是抓重点工作，全面完成各项调查任务。在市委、市政府的高度重视以及广大普查对象的支持配合下，全国第二次农业普查取得成

　　效，圆满完成了对106万农户、398万农业人口的现场登记，以及事后质量抽查、数据处理、数据质量评估等工作，获得了超多翔实的三农信息，核定了部分统计年报资料，为制定三农政策带给了重要依据。开始启动第二次全国经济普查，完成了机构组建、方案制定等筹备工作，召开了全市经济普查动员大会，经济普查工作有序进行。全面开展了全国投入产出调查，圆满完成了1%人口抽样调查、人口变动抽样、劳动力抽样和群众安全感和旅游卫星帐户等多项重点调查工作。礼貌单位申报材料（十一）：区礼貌办：建立市级礼貌单位一向是我办精神礼貌建设的重要工作和努力的目标，是促进物质礼貌、政治礼貌、精神礼貌有机结合落实到办公室全体干部职工的有效形式，也是加强和改善干部职工思想政治教育水平的重要基础工作。**区政府办公室现有在职人员80名，其中党员52名，内设科室有督查室、信息室、法制办、外事办、应急办、秘书一室、秘书二室、政务服务中心8个科室。近年来，我办在区委、政府的正确领导下，巩固和深入学习实践科学发展观活动，始终坚持务实、高效、勤奋、廉洁的工作作风，把礼貌单位建立工作与日常工作同布置、同检查、同落实、同总结，以忠诚、职责、严谨、奉献、创新、进取为工作信条，构成上下联动、部门配合、干部职工齐心协力构建良好政府形象的工作格局。先后获得了国家西部大开发突出贡献群众、**自治区未成年思想道德建设工作先进区、**市等30余项荣誉，为用心申报市级礼貌单位奠定了坚实的基础。一、抓好三项建设，构成礼貌建立工作的保障力礼貌建立工作是一项需要长期奋战、持之以恒的任务，这不仅仅需要我办齐心协力、参与和配合，而且需要全体干部职工思想和行为的高度统一，共同保障礼貌建立工作顺利开展。一是抓好领导班子建设。我办领导班子团结敬业，廉洁高效，务实创新，不断巩固建设学习型、创新型、竞争型、服务型政府建设，不断强化行政管理，坚持以高标准要求自我，高质量完成办公室三服务工作，用心营造和谐机关氛围，促进机关工作作风转变。二是抓好干部队伍建设。各科室干部职工坚持以马克思主义、邓小平理论、三个代表和科学发展观重要思想为指导，认真贯彻各级重大会议精神，普及《行政机关公务员处分条例及中国共产党党内监督条例》，学习党风廉政建设有关规定、国家法律法规等资料。透过召开民主生活会、座谈会，开展讲座、培训等，提高干部职工礼貌道德素质，增强干部职工凝聚力和战斗力，激发工作的用心性。三是抓好党支部建设。充分发挥党支部的战斗堡垒作用，坚持三会一课制度，每年召开一次民主生活会，每周五下午开展政治学习，对全体党员干部进行了理论素质轮训和业务专题培训，并参加了相关考试，及格率为99%。切实加强党性党风教育，规范办公室每一个党员干部的一言一行，做到廉洁自律。号召全体树立奉献意识，不计较个人名利和得失，坚持实事求是的工作作风，进行宗旨教育、信仰教育、爱国主义教育，促进了内部自身建设。二、加强六项工作，构成礼貌建立工作推动力

　　我办紧紧围绕区委、政府的中心工作，按照三服务的总体要求，加强工作力度、提升工作质量，把全体干部职工的智慧和力量都凝聚到服务发展的任务上来，与时俱进，开拓创新，为建设生态、礼貌、幸福东胜做出应有的贡献。（一）办文、办会工作。率先在东胜区各部门启动、应用了办公自动化和公文传输系统，完善了各个环节中的应用操作，使大批量的文件迅速有效的传阅，极大的节约了人力、物力、财力，从而提高了工作效率，在我区发挥了表率和示范作用。每年制发政府各类文件上百余件，组织全区性大型会议等各类会议百余次，基本上做到了会议通知及时、文件收发快捷、文件传阅高效、会议组织周密、档案管理科学。政府办草拟的公文在全市行政公文评比中获三等奖，12篇论文在市秘书学会举办的论文大赛中获奖。（二）督查工作。近年来政府办督查工作紧紧围绕我区中心工作，以《政府工作报告》中政府主要工作、重点项目、民生工程、会议决定事项等工作为督查重点，认真抓好政务性督查与事务性督查，有力推动了各级领导决策的实施和落实。在创城、创卫以及亚洲艺术节、国际那达慕期间，督查室配合相关部门对有关事宜进行了全面督查，有力地推动了各项工作顺利开展。督查工作受到上级的肯定，区政府督查室被自治区政府办公厅评为自治区政府督查系统先进群众，有一名同志获得全市政府督查系统先进个人荣誉称号。（三）法制工作。加强和完善了行政执法过错职责追究等配套制度。制定和执行了《东胜区行政执法职责制评议考核办法》，将行政执法职责制的考核列入对各镇、办事处，区直部门领导班子年度实绩考核目标中。全面提高行政复议、应诉案件的办案质量，依法做好行政复议案件的受理、审查和审理工作。个性是对土地征用的农民安置和补偿、房屋拆迁等一些社会影响大、人民群众普遍关注的热点、难点问题进行了重点监督。（四）信息工作。我区信息采用量在自治区各旗区直报点和鄂尔多斯市各旗区中均名列第一。为使领导及时、全面掌握全区经济社会发展状况，信息室编发了《政务信息》和《信息选编》。同时以政务信息和互联网为载体，开展经常性的信息资料收集整理工作，并以《领导参阅》的形式为领导带给最新信息。XX-2011年政府办连续五年获得自治区政府系统信息工作先进群众和全市政府系统信息工作先进群众等荣誉，有六名同志被市政府办公厅评为全市政务信息工作优秀信息员。（五）外事工作。认真贯彻对外方针政策，进一步加强与公安、统战、宣传等相关部门的联系，定期对区直范围内的外国人员进行登记，加强对非政府组织、外国记者采访、城区外国人员的管理。在亚洲艺术节、接待瑞士考察团、世界小组总决赛鄂尔多斯巡游活动期间，为确保涉外领域卫生安全，配合有关部门圆满完成各项任务。（六）应急管理工作。建立健全了应急管理工作的体制和机制，成立应急管理办公室，并制定了24小时应急（8112345）值班制度。现已建立起应急管理常态下以区应急管理办公室为中心、44家应急单位为节点的应急联络网，初步构成了全区应急管理信息的报送体系和应急管理制度及应急管理工作联络网；透过应急指挥平台进行信息报送、搜集和整理，汇聚和掌握了全区一部分风险源、防护目标、避难场所、应急保障资源等应急相关部件的比较精确的信息，并对各应急联动单位的预案进行了搜集、汇总和初步地整理，从而完善了东胜区的应急预警机制。三、开展三项活动，构成礼貌建立工作促进力为营造和谐机关文化，建设充满活力的机关单位，实现礼貌单位的建立，我办组织干部职工开展了一系列活动。

　　（一）开展精神礼貌建立活动。以建立国家礼貌城市为契机，加大精神礼貌建立力度，认真开展建立学习型机关，学习型组织，学习型团体活动，开展创全国礼貌城市、建和谐礼貌机关和创礼貌城、做礼貌人等建立活动，我办干部职工在参与活动中自我教育、相互促进，努力构成和谐的生活秩序与人际关系。透过参加和谐东胜?市民文化大讲堂的各种讲座，提高了广大干部职工的礼貌素养，推动日常工作中与生活密切相关的生活礼仪、职业礼仪和社会礼仪知识的普及与实践。透过组织综治和法律知识讲座等活动，丰富了干部职工的生活，还帮忙大家树立了综治工作靠大家的观念，为办公室综治工作开展打下了坚实的基础。礼貌单位申报材料（十二）：礼貌单位申报材料为认真贯彻落实党的十七大精神，进一步推动我局精神礼貌建设深入开展，我局按照市委要求和统一部署，集中精力，认真学习，提高认识，从深层次，查摆出不适应我市经济发展的制约因素，针对突出问题，认真研究，制定出切实可行的整改方案。透过一系列的具体措施和有效运作，各项工作取得了实实在在的成果，干部职工消除了怨气，鼓足了士气，对各项事业充满了信心，为巩固这一活动成果，今后局党组仍把精神礼貌建设和转变机关作风视作思想政治工作见成效，工作上台阶，政风大转变，机关效能大提高的有效载体，现将我局一年来建立工作汇报如下。一、加强领导，精心组织。我局领导班子始终做到讲学习、讲政治、讲正气，团结进取，开拓创新，廉洁奉公，以身作则，始终坚持两手抓，两手硬，建立了一套有利于精神礼貌建设健康发展的运行机制，做到有目标、有步骤，并纳入干部岗位职责制，作为考核奖惩的重要资料。1、始终把学习放在第一位，坚持向书本学，向社会学。同志之间互相学习，取长补短，以改善知识结构，增强局党组工作决策和驾驭全局的潜力，提高机关工作人员整体素质。结合本单位的特点，每周组织二次理论学习和业务学习，同时坚持不懈地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想和现代理创武装充实头脑，增强政治敏锐性。在思想上、组织行动上与党中央和市委、市政府持续高度一致，在学习中个性注重学习三个代表重要思想，深刻领会三个代表重要思想的内涵，在工作中努力实践好三个代表，切实把三个代表重要思想贯穿到各项工作中去。2、始终把群众利益放在首位，把群众高兴不高兴、满意不满意、赞成不赞成作为工作的落脚点，牢记宗旨服务群众，把广大人民群众真正当成我们的衣食父母，今年六月份，市分配我局八名退伍军人安置和工程队离退休老同志养老保险和福利问题，一度出现不稳定，为用心响应市委、市政府提出的保稳定、促发展、营造好大环境的号召，我们做了超多工作，克服了重重困难，千方百计用心稳妥的处理好这二件事情，为市委、市政府排了忧，解了难，稳定了形势。二、抓好精神礼貌建设，促进各项事业健康发展。我局始终坚持以经济建设为中心，坚持改革开放，抢抓机遇，加快发展，知难而进，艰苦奋斗，经济效益和工作业绩居同行业前列。一年来机关作风有了很大转变，机关效能不断提高，各项事业加快发展。

　　1、年初局党组审时度势，提出单位争先，系统争强，在全省争项夺杯，在全国系统争名的四争目标，透过全局上、下的共同努力，这一目标基本实现。去年在转变机关作风活动中由于领导重视，活动开展扎实，成效显著，受到表扬，并在我局召开了现场会，党风廉政建设获廉政杯奖，基层党建工作受到市直工委表扬，其它工作健康发展。2、6月份以来，为持续领先地位和我市经济健康发展的良好势头，我局全体人员一手抓学习，一手抓工作，用心当好市委、市政府的参谋，始终坚持实际、实用、实效原则，坚决杜绝和反对不贴合实际的花架子工程，从目前进展状况来看，比较顺利，工程进度快，质量好，干部、群众、业务部门三满意，得到上级好评，力争今年在全省、全市评比榜上有名。三、行业风气好、各项制度健全。我局能坚持以服务人民，奉献社会为宗旨，建立健全了各类规章制度和服务规范标准。单位内部管理严格有序，服务态度热忱礼貌，服务技能规范、熟练、服务设施完善、周到、服务质量满意，本着对党、对人民、对下级、对事业负责的精神，局党组始终把抓班子、带队伍、树良好形象放在工作首位，坚持以党性为重，以大局为重，以团结为重，为确保我局干部职工队伍的稳定和事业的健康发展，用心改善办公条件，提高工作效率，经多方筹资各股室配备了微机办了阅览室，成立了机关信息及计算机培训中心，同时根据现有工作技术人员结构不合理，整体技术水平不高，缺乏行业技术带头人等状况，采取派出培训和请进来辅导，选拔素质好，有技术人员分批送名校脱产学习和业务进修等多种形式培养专业技术人员。目前，全局上下呈现出凝心聚力谋发展，一心一意搞建设，思想上一个调子，行动上一个步子，发展上一个路子的良好局面。始终坚持用制度管人、规范人，使机关作风步入制度化良性轨道，为把我局建成廉洁、勤政、务实、高效的水务机关，真正实现依法治水，从严治队，科学管理的目标，党组一班人按高起点、高标准、严要求的思路，建立起规范化、制度化、科学化的工作制度，严格按照市政府提出政务公开的指导思想，以群众关注的热点、敏感问题及重大事项为重点，将执法依据、办事程序、收费标准、服务承诺、廉政规定、举报电话、职责权限、评优晋级、工程经费开支，汽车用油等公布与众，并且制定出《党风廉政建设职责制规定》、《领导班子成员廉洁自律十项规定》、《局领导接待制度》、《政务公开监督检查制度与政策公开时限》、《财务管理制度》、《计划生育奖惩制度》、《岗位职责制考核办法》等，透过这些制度的建立和实行，把全体人员的行为纳入制度约束的轨道，做到明确职责，量化标准，奖罚分明，实现了用好的制度管理人、教育人、规范人，使我局的各项工作逐步走上了规范化道路。一年来，我局一向在重视加强职工的思想道德建设和科学文化教育，坚持开展健康的、礼貌的、有益的群众文体活动，移风易俗、扫除精神文化垃圾，不断提高职工的思想道德素质和科学文化素质，激发群众的用心性和创造性，使全局职工能严格执行国家、省、市的各项法律、法规，重视环境保护、计划生产和社会治安等各项工作，做到无环境污染、无计划外生育、无重大案件、无重大职责事故、无聚众赌博、无封建迷信等丑恶现象。新的一年即将到来，我们将一如既往，开拓创新，继续深入贯彻党的十七大精神，用心发挥礼貌单位在全市精神礼貌建设中的示范带头作用，不断推进全市社会经济的全面发展。

篇七：升级文明单位申报材料

　　申报材料：文明单位申报材料

　　创建市级文明单位一直是我办精神文明建设的重要工作和努力的目标，是促进物质文明、政治文明、精神文明有机结合落实到办公室全体干部职工的有效形式，以下是小编整理的关于文明单位申报材料，欢迎大家参阅。

　　范文1文明单位申报材料创建市级文明单位一直是我办精神文明建设的重要工作和努力的目标，是促进物质文明、政治文明、精神文明有机结合落实到办公室全体干部职工的有效形式，也是加强和改进干部职工思想政治教育水平的重要基础工作。____区政府办公室现有在职人员80名，其中党员52名，内设科室有督查室、信息室、法制办、外事办、应急办、秘书一室、秘书二室、政务服务中心8个科室。近年来，我办在区委、政府的正确领导下，巩固和深入学习实践科学发展观活动，始终坚持“务实、高效、勤奋、廉洁”的工作作风，把文明单位创建工作与日常工作同布置、同检查、同落实、同总结，以“忠诚、责任、严谨、奉献、创新、进取”为工作信条，形成上下联动、部门配合、干部职工齐心协力构建良好政府形象的工作格局。先后获得了“国家西部大开发突出贡献集体”、____自治区“未成年思想道德建设工作”先进区、____市“”等30余项荣誉，为积极申报市级文明单位奠定了坚实的基础。一、抓好“三项建设”，构成文明创建工作的保障力文明创建工作是一项需要长期奋战、持之以恒的任务，这不仅需要我办齐心协力、参与和配合，而且需要全体干部职工思想和行为的高度统一，共同保障文明创建工作顺利开展。一是抓好领导班子建设。我办领导班子团结敬业，廉洁高效，务实创新，不断巩固建设学习型、创新型、竞争型、服务型政府建设，不断强化行政管理，坚持以高标准要求自我，高质量完成办公室“三服务”工作，积极营造和谐机关氛围，促进机关工作作风转变。

　　二是抓好干部队伍建设。各科室干部职工坚持以马克思主义、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想为指导，认真贯彻各级重大会议精神，普及《行政机关公务员处分条例及中国共产党党内监督条例》，学习党风廉政建设有关规定、国家法律法规等内容。通过召开民主生活会、座谈会，开展讲座、培训等，提高干部职工文明道德素质，增强干部职工凝聚力和战斗力，激发工作的积极性。

　　三是抓好党支部建设。充分发挥党支部的战斗堡垒作用，坚持“三会一课”制度，每年召开一次民主生活会，每周五下午开展政治学习，对全体党员干部进行了理论素质轮训和业务专题培训，并参加了相关考试，及格率为99%。切实加强党性党风教育，规范办公室每一个党员干部的一言一行，做到廉洁自律。号召全体树立奉献意识，不计较个人名利和得失，坚持实事求是的工作作风，进行宗旨教育、信仰教育、爱国主义教育，促进了内部自身建设。

　　二、加强“六项工作”，形成文明创建工作推动力我办紧紧围绕区委、政府的中心工作，按照“三服务”的总体要求，加强工作力度、提升工作质量，把全体干部职工的智慧和力量都凝聚到服务发展的任务上来，与时俱进，开拓创新，为建设“生态、文明、幸福东胜”做出应有的贡献。(一)办文、办会工作。率先在东胜区各部门启动、应用了办公自动化和公文传输系统，完善了各个环节中的应用操作，使大批量的文件迅速有效的传阅，极大的节约了人力、物力、财力，从而提高了工作效率,在我区发挥了表率和示范作用。每年制发政府各类文件上百余件，组织全区性大型会议等各类会议百余次，基本上做到了会议通知及时、文件收发快捷、文件传阅高效、会议组织周密、档案管理科学。政府办草拟的公文在全市行政公文评比中获三等奖，12篇论文在市秘书学会举办的论文大赛中获奖。(二)督查工作。近年来政府办督查工作紧紧围绕我区中心工作，以《政府工作报告》中政府主要工作、重点项目、民生工程、会议决定事项等工作为督查重点，认真抓好政务性督查与

　　事务性督查，有力推动了各级领导决策的实施和落实。在创城、创卫以及亚洲艺术节、国际那达慕期间，督查室配合相关部门对有关事宜进行了全面督查，有力地推动了各项工作顺利开展。督查工作受到上级的肯定，区政府督查室被自治区政府办公厅评为“自治区政府督查系统先进集体”，有一名同志获得“全市政府督查系统先进个人”荣誉称号。

　　(三)法制工作。加强和完善了行政执法过错责任追究等配套制度。制定和执行了《东胜区行政执法责任制评议考核办法》，将行政执法责任制的考核列入对各镇、办事处，区直部门领导班子年度实绩考核目标中。全面提高行政复议、应诉案件的办案质量，依法做好行政复议案件的受理、审查和审理工作。特别是对土地征用的农民安置和补偿、房屋拆迁等一些社会影响大、人民群众普遍关注的热点、难点问题进行了重点监督。

　　(四)信息工作。我区信息采用量在自治区各旗区直报点和鄂尔多斯市各旗区中均名列第一。为使领导及时、全面掌握全区经济社会发展状况，信息室编发了《政务信息》和《信息选编》。同时以政务信息和互联网为载体，开展经常性的信息资料收集整理工作，并以《领导参阅》的形式为领导提供最新信息。____-2014年政府办连续五年获得“自治区政府系统信息工作先进集体”和“全市政府系统信息工作先进集体”等荣誉，有六名同志被市政府办公厅评为“全市政务信息工作优秀信息员”。

　　(五)外事工作。认真贯彻对外方针政策，进一步加强与公安、统战、宣传等相关部门的联系，定期对区直范围内的外国人员进行登记，加强对非政府组织、外国记者采访、城区外国人员的管理。在亚洲艺术节、接待瑞士考察团、世界小组总决赛鄂尔多斯巡游活动期间，为确保涉外领域卫生安全，配合有关部门圆满完成各项任务。

　　(六)应急管理工作。建立健全了应急管理工作的体制和机制，成立应急管理办公室，并制定了24小时应急(8112345)值班制度。现已建立起应急管理常态下以区应急管理办公室为中心、44家应急单位为节点的应急联络网，初步形成了全区应急管理信息的报送体系和应急管

　　理制度及应急管理工作联络网;通过应急指挥平台进行信息报送、搜集和整理，汇聚和掌握了全区一部分风险源、防护目标、避难场所、应急保障资源等应急相关部件的比较精确的信息，并对各应急联动单位的预案进行了搜集、汇总和初步地整理，从而完善了东胜区的应急预警机制。

　　三、开展“三项活动”，形成文明创建工作促进力为营造和谐机关文化，建设充满活力的机关单位，实现文明单位的创建，我办组织干部职工开展了一系列活动。(一)开展精神文明创建活动。以创建国家文明城市为契机，加大精神文明创建力度，认真开展创建“学习型机关，学习型组织，学习型团体”活动，开展“创全国文明城市、建和谐文明机关”和“创文明城、做文明人”等创建活动，我办干部职工在参与活动中自我教育、相互促进，努力形成和谐的生活秩序与人际关系。通过参加“和谐东胜•市民文化大讲堂”的各种讲座，提高了广大干部职工的文明素养，推动日常工作中与生活密切相关的生活礼仪、职业礼仪和社会礼仪知识的普及与实践。通过组织综治和法律知识讲座等活动，丰富了干部职工的生活，还帮助大家树立了“综治工作靠大家”的观念，为办公室综治工作开展打下了坚实的基础。(二)开展扶危助困帮扶活动。我办高度重视帮扶工作，主动联系帮扶单位，2014年积极组织协调11个部门共为帮扶单位巴音门克街道办事处筹集资金和实物总计约140万元，其中办公室共投入帮扶资金40万元，进一步完善了社区服务中心的配套设施和服务功能。同时，帮扶救助贫困户和零就业家庭制定长期的增收计划和具体帮扶措施，努力增强包扶户的自我发展和自我致富能力，推动包扶户生产生活水平稳步持续提高。积极组织干部职工参加“博爱一日捐”活动，为贫困家庭送温暖、资助应届困难大学生。(三)开展丰富多样的文娱活动。为了进一步提升广大党员干部的理论水平，增强践行科学发展观的主动性和自觉性，我办以“七•一”党员教育活动为主题，组织全体党员干部赴革命圣

　　地延安参观学习，缅怀革命先烈，弘扬延安精神，接受革命传统教育。积极组织干部职工广泛参与全区性活动，先后参加了两届东胜区职工运动会，并在篮球、乒乓球、羽毛球、拔河等项目中取得了优异的成绩，这不仅增进了同事间的交流，还增强了干部队伍的的凝聚力和集体荣誉感，展示了办公室干部职工的良好精神风貌。同时，以节假日为契机，开展知识竞赛、乒乓球、爱国歌曲大家唱等文体活动，使工作人员有张有弛，在活动中增进感情。通过近几年的文明创建活动，我办干部职工团结敬业，廉洁自律，务实创新，奋发有为，无一人违法违规。我办决心借此次申报的机会，进一步巩固基础工作建设，扎实开展各项文明创建措施，营造良好的文明创建氛围，以新的、更高、更先进的要求为标准，促进文明创建工作圆满完成，为建设和谐社会、和谐东胜做出积极的贡献。

　　范文2文明单位申报材料市文明办领导：我单位自________年被市文明办命名为文明单位以来，不断在实践中创新，在创新中发展，精神文明建设稳步发展。在过去四年的精神文明建设中，我们以中国特色社会主义理论为指导，全面贯彻落实科学发展观，重点抓了以下几方面的工作：一、加强措施建设，提高文明意识1、加强领导、明确责任。我们把开展精神文明建设活动作为一项重要政治任务，作为一把手工程来抓，纳入重要议事日程，制定了《精神文明建设工作方案》、《精神文明建设长远规划》、《文明建设管理网络图》、《创建文明单位方案》等指导性管理方案。成立领导组织机构，建立领导干部抓活动责任制，实行了文明建设网络管理，即将职工生产经营范围和居民区分区管理，党政班子成员各包一个区，精心组织，周密安排部署，做到各尽其职，各负其责，形成齐抓共管的工作格局。2、强化教育，提升素质。坚持以人为本，从抓思想教育，转变观念入手，加强对职工群众建设社会主义新林区的教育。我们制定了《文化进家庭，文明进家庭活动方案》、《创建学习型、争做学习型

　　职工方案》、《女职工“建功立业，素质提高”方案》，通过多种形式启发引导广大职工群众爱祖国、爱林区、爱家乡的情感。注重教育的灵活性、实效性、区分层次，明确重点，深入学习贯彻党的方针、政策和法律知识，学习落实了《公民道德建设实施纲要》，大力加强未成年人思想道德建设，积极开展以“根除陋习做新人，崇尚文明做贡献”为主题的社会实践教育活动，彻底摈弃封闭传统的旧观念，旧习俗，树立发展创新的新思想、新理念，促进人的综合素质全面提高。

　　3、广泛宣传，营造氛围。通过召开全所动员大会等形式，学习传达上级精神，全面做好思想启动。通过广播、板报、标语等舆论载体，大力宣传精神文明建设的重要意义，明确目的要求，营造良好氛围，让新文化、新思想、新事物深入人心，达到每个家庭参与，每个成员都熟知，确保活动覆盖面。

　　4、服务指导，整体推进。工会、共青团组织充分发挥职能作用，积极组织开展健康向上的文化、体育活动，力求形式新颖、丰富多彩，不断陶冶职工群众的文化道德情操，帮助困难职工改善生活环境，提高致富本领，掌握一技之长，共同走向文明、和谐和富裕之路。

　　5、完善机制，务求实效。我们立足经营所实际，建立完善了《头道沟所环境建设管理办法》、《头道沟所公民文明守则》、《头道沟所绿化、美化、净化工作方案》和各个岗位、各层次人员的《创建文明单位考核细则》，大力倡导普及文明用语。制定和落实工作例会制度、检查评比制度和表彰奖励制度，确定明确的评比标准，使其有章可循，实现规范化、制度化管理，取得了实实在在的成效。

　　几年来，党政领导以科学发展观和新时期社会主义荣辱观为统领，全面贯彻落实省、市、局党委关于建设社会主义新林区的总体部署，加强精神文明建设，落实责任，丰富载体，完善机制，精神文明建设取得了突出的成果。领导班子成员有些变动调整，但领导班子成员精神文明建设的总体思路没有变，精神文明建设的总体规划和部署没有变，稳定的机制和不断创新的思路极大的促进了我单位精神文明建设的发展。

　　二、全面加强职工思想道德建设，全方位推进精神文明发展我单位紧紧围绕胡锦涛同志提出的新农村建设二十字标准和“八荣八耻”的荣辱观，加大创建精神文明的力度，牢牢把握每一个关键环节，层层落实责任目标，立足实际，抓好工作落实，推进新林区精神文明建设事业的健康发展。在加强职工思想道德建设教育方面的具体做法是：1、明确意义目的。通过开展“文明进家庭，文明进林场”活动，使全场职工群众深刻领会社会主义新林区精神文明建设的意义和内涵，我们把握正确的发展方向，教育引导职工群众增强学习意识，努力探索新时期加强精神文明建设的新途径。(书村网www.mcqyy.com)2、展现林区特色。通过利用一切先进文化阵地和一切精神文明创建成果，全面提升适应时代要求的精神文明程度，展现新林区特色，结合党委的“一场两队”活动，我们积极开展了职工文化娱乐活动，既丰富了职工的业余文化生活，也陶冶了职工情操。转变了职工群众的思想意识，通过大力宣传体现时代精神、优良社会秩序、文明社会风尚和高尚的社会情感，使精神文明创建工作呈现出新局面。3、形成新文明风气。通过对职工群众的思想和行为规范的教育，切实改变旧的思想观念和不良的行为，摆脱陈旧了腐朽因素的困扰，继承优良传统，树立精神文明新风，形成了文明健康、奋发向上的社会新风气。三、加强了活动载体的建设1、加强文化阵地建设，实施阵地推动。紧紧抓住建设学习型企业的有利契机。巩固成果，进一步加强图书室、图书角建设，并不断充实完善，更好发挥其传播知识、学习知识的基本职能作用。同时，利用办学习宣传栏等形式，教育引导职工群众增强学习科学文化知识的责任意识，形成一个学习的风气。2、发挥骨干队伍作用，实施骨干带动。从党员干部、知识分子的家庭抓起，发挥他们的表率带头作用，为职工群众带个好头，作出样

　　子。同时，继续实施好“党员责任区”、“党员服务区”等项活动，开展“一帮一”典型引路活动，以点带面、推动活动的全面展开。

　　3、开展文明竞赛活动，实施全民共建。结合创建精神文明场所竞赛活动，抓好活动延伸，量化目标，全面实施“两新”工程，即新的文化环境，新的家庭环境。深入开展争创“文明街道”、“文明家庭”、“文明职工”、和“文明户”等系列活动，分别制定落实了街道、家庭创建目标标准，把文明礼貌用语运到每个家庭实际生活当中，组织群众参与评比，坚持定期检查考核，半年进行一次评比，评选优秀、良好、达标定期检查考核，半年进行一次评比，评选优秀、良好、达标三个档次。经营所在居民区和场区设立了“光荣榜”，实行挂“流动红旗”的方式、方法，对优秀家庭予以表彰奖励，对差的给予亮黄牌，在全所范围内通报点名。并设立评比结果公开栏，进行张榜公布，以此更好地规范运作，相互促进，相互监督，取得了活动实效。

　　4、选树先进典型，实施示范带动。通过考核评比，注重培养选树一批典型家庭、典型人物，并认真总结他们的经验，搞好宣传;组织全场家庭开展在房前屋后植树绿化活动，力争五年街道绿化面积达到100%，充分发挥他们的示范带头作用。对被评上的“优秀典型户”经营所免费为其定阅一份报纸或刊物。同时，坚持半年召开一次总结表彰会，对典型家庭、个人给予精神奖励或物质奖励，鼓舞先进，鞭策后进。

　　5、把握加强未成年人思想道德建设主题，实施学校家庭、学生联合互动。我们狠抓了未成年人思想道德建设，大力宣传“四自五爱”、“八荣八耻”，利用节假日开展活动，教育未成年人崇尚文明，树立正确的荣辱观和思想道德风尚。以学生促辅导父母的学习，以父母影响带动学生的学习，形成一个良好学习风气、提高全民文化素质。

　　四、加强了文明环境建设

　　在文明环境建设上我单位不断加大投入力度，每年都要对场区、居民区、旅游区投入大量的人力、财力、物力搞建设。虽然单位没有生产任务，但所领导还是千方百计的挤出资金搞环境建设，使经营所的环境建设达到了绿化、美化、香化、净化的标准，________年就投入资金2万多元，现在整个辖区内道路平整，街道干净，群众十分满意。

　　五、积极开展基层文化活动我单位积极响应上级的要求开展了基层文化活动，党政领导亲自参加，职工群众自编自演节目18个，在场区内演出10场，参加汇演两场，有2个节目被上级评为优秀节目参加了全局汇演受到党委林业局的好评。四年以来，我单位的精神文明建设按照上级的要求取得了一定的成绩，完全达到了标准。但是距上级的要求多少还会存在一些差距，我们有信心，在上级文明办的指导，在党委林业局的领导下，克服困难，开拓进取，争取更大成绩。范文3文明单位申报材料为推进依法创建，进一步巩固创建成果，有力推进我单位文明单位创建工作，按照上级要求，结合我单位工作实际，以窗口文明示范单位创建活动为载体，加强干部职业道德教育和依法行政教育，不断优化办公环境，改进工作作风，提高工作效率，树立窗口示范单位形象。近年来，我单位在市局的正确领导下，牢固树立业务质量是灵魂，服务提升是核心，群众满足是实效的工作理念，不断规范(单位______业务)的管理。深入学习和贯彻实践科学发展观和十八大会议精神，始终坚持“为民、务实、清廉”的工作作风，把文明单位创建与日常工作联系起来。2014年我单位荣获______________奖，荣获____________“2014年度计划生育先进单位”。获市____________“先进单位”及“先进党支部”的荣誉称号。【人名】同志荣获全市城乡建设工作“先进个人”称号;__【人名】同志获____市优秀党员荣誉称号;______、______、______、______等同志获______________“先

　　进个人”的荣誉称号;【人名】同志在__________________主题演讲比赛中荣获优胜奖，为我单位争得荣誉。在创建市级文明单位中，我们主要做到：

　　一、领导重视，把窗口文明示范单位创建工作纳入单位重要议事日程。

　　文明单位创建是精神文明建设的一项主要内容，有利于促进单位内部工作活力和对外良好形象。为了把这项工作落到实处，成立了由(单位一把手姓名)为组长、(单位二把手姓名)为副组长，______、______、______、______为成员的创建工作领导小组，【人名】同志负责具体办公。对创建工作各项要求在全体干部会议上进行了安排部署，要求所有工作人员积极参与到创建活动中来。

　　二、狠抓学习，强化职业道德意识。创建工作涉及面广、指标复杂、任务重、矛盾多，为能充分发挥本单位对创建工作的指挥、协调、督办职责，妥善处理好各种问题和矛盾，始终把干部的理论知识、业务技能、思想道德的学习教育工作放在首位，定期动员和组织干部采取集中学和自学相结合的方式，加强对党的政策理论知识和创建工作涉及的法律法规以及行政执法方面知识的学习，引导和树立敬业奉献的职业道德、以干克难的工作作风、文明执法的工作方式，形成了以学习促进工作、在工作中学经验的循环，不断提高干部对工作的主动驾驭能力。在党的群众路线教育实践活动中，组织观看电影《周恩来的四个昼夜》、《焦裕禄》，学习石明松先进事迹、业务知识等内容。通过学习进一步提高了全体人员的政治理论和业务水平，有效的促进各项工作的开展，确保了学有所得、学有所获、学有所成。三、服务大局，积极配合和参与全局其他工作。在认真分解市局创建任务的同时，围绕全所工作大局，积极承办好其他部门的各项任务，特别是切实抓好了信访维稳、应急处理、公益事业等工作。建立了信访工作制度，解决好创建工作中的各项群众矛盾，极力维护社会稳定;妥善处理好各类信访案件及矛盾纠纷的调处，推进依法创建进程;动员干部参与红十字会组织的义务献血活动，积极

　　参与青年志愿者助贫队伍。开展女性健康知识讲座，举办“道德讲堂”，开展所职工子女的孝行、雅行教育，积极参加全市举办的演讲活动，展示单位形象。

　　四、加强管理，保持单位良好的办公环境和对外形象。单位环境的好坏关系到干部的工作心情和工作效率，始终把抓好单位内部环境管理作为提高对外形象和提升工作效率的措施之一。聘请了保洁人员，专门负责办公楼卫生清扫，同时再将机关内部卫生责任区划分到各个办公室，明确卫生清扫标准，并开展检查评比，确保单位卫生整洁;定期组织开展清理整治，对办公用品和文件进行整理、清理、理顺，时刻保持有序的办公环境;提倡低碳环保，通过各种措施达到节约用纸、用电等降低办公消耗，尽量减少经费支出。五、廉洁高效，推进依法创卫再上新台阶。单位创建办成立以来，在经费少、时间紧、任务重、难度大的情况下，创建工作得到了市局领导的一致好评，其与廉洁自律、作风扎实、业务活泛的分不开的。在经费开支方面，本着小钱办大事的原则，优先确保单位日常运转，坚决抵制公款大吃大喝、私人消费报账，拒绝吃请和收受钱物，做到手净嘴净面情硬;在工作中本着推进任务落实的原则，实事求是，不怕得罪人，在检查中发现的问题及时向整改单位指出，对工作不力的严肃督办，直至任务得到落实;为实现创建工作的互动，提高群众参与的广泛性，完善监督体系，接受社会监督，双创办开通了群众投诉举报热线，及时受理和解决群众反映的热点难点问题;在业务方面，通过强化学习和工作实践，对创建指标和推进工作的方法以及涉及的法律法规知识能数量掌握，确保在工作中做到耐心细致、部署周密、执法文明，有利于推进工作深入开展。(本文素材来源于网络。如有侵权，请联系删除。)

篇八：升级文明单位申报材料

　　文明单位申报材料6篇

　　下面是的为各位收集的文明单位申报材料六篇，请您参阅！

　　多年来，始终坚持把精神文明建设工作放在重要议事日程上，坚持高标准，全方位，重质量的原则，结合交通运输行业管理工作实际，形成了党组统一领导，党政工团齐抓共管，干部职工广泛参与的工作机制，精神文明建设取得了较好的成绩。

　　一、不断探索以教育为支撑的人文管理机制把建设学习型单位放在重要位置，努力探索在新形势下，开展思想政治工作的新途径。一是创建共学平台，促进“互学”。积极推进“两学一做”学习教育活动。不断完善“微型学习”机制，充分利用运管微信平台、楼道“学习墙”、微型党课等有形载体，有效强化了微传播、微阅读、微教育的“运管微学堂”学习模式。二是创新导学机制，丰富干部职工学习内容。充分利用道德讲堂，邀请道德模范作报告，学习“榜样的力量”道德模范宣传片。三是坚持“活学活用”，每年确定专项学习课题，把学习一个专题、调研一个课题、**一道难

　　题、推动一项工作，作为检验和考量党员干部学习成果的重要内容。

　　二、不断夯实以文明为基础的行业共建理念多年来，区运管局不断加强机关环境文明建设，全力推进行业文明创建工作。在公交场站、出租公司、高铁站及轻轨站规范服务行业规范，并做到制度上墙。同时，加强文明诚信服务，成立巡察组，到基层实地走访和检查，为所有窗口单位规范诚信建设宣传。同时，注重加强和改善职工工作和生活环境，相继建设了职工健身室、职工书屋、党团活动室、微型学习墙，极大地丰富了基层干部职工业余文化生活。积极开展行业文明创建活动。区域内道路货物运输、机动车维修和行业从业人员诚信体系建设成效显著。公共交通体系文明创建氛围浓厚，牵头开展的“大雁排队”、共享单车停放管理、静态停车管理等工作均取得良好效果。三、不断培植以志愿为灵魂的特色行业文化深入开展学习雷锋志愿服务和“讲文明、树新风”系列主题活动。全局102名党员干部全部在**志愿者平台注册，注册率为100%。将学雷锋志愿服务活动制度化、常态化。坚持每年组织开展“111爱心信箱”志愿服务活动、向百位功臣献爱

　　心、清理公交站亭“小广告”、“爱心爸爸、爱心妈妈”等志愿服务活动50余次。

　　一是抓学习教育促进精神文明建设。坚持党员干部学习制度，坚持集中学和自学相结合，做到有时间，有内容，有笔记，有体会，有交流。坚持理论和实际相结合，激发全局干部职工正能量。坚持走出去请进来相结合，利用区教育基地和区委党校资源优势，开展精神文明创建宣传教育。营造知行合一，政治坚定，人人讲政治、讲奉献、讲道德、守纪律的良好氛围。

　　二是抓队伍促进精神文明建设。坚持强化组织建设，构建“1212”全民健身新格局。发展体育社团27个，创建星级全民健身站点627个，评选400名全民健身之星，培养社会体育指导员和全民健身志愿者6**x人，形成组织健全、结构合理、覆盖城乡、服务到位的全民健身组织网络。连续多年被评为全国全民健身组织活动先进单位。

　　三是围绕赛事活动促进精神文明建设。结合全民健身日等重大节日开展龙舟、武术、门球、健身操舞等群众喜闻乐见、具有**特色、展示**品牌的全民健身活动。在先后承办的东亚运动会、海峡杯篮球赛等大赛和活动中，将精神文明建设贯穿于整个赛事和活动的全过程，特别是在全运会的火炬传递、篮

　　球竞赛、开幕式观摩、组织观赛、属地赛事以及接待山东代表团等6项活动中，

　　精雕细刻、精心组织，展示**精神面貌，展示**特色，每名干部职工的一言一行，行动举止，处处渗透着文明，体现着文明，展示着文明。

　　四是围绕体育惠民促进精神文明建设。群众体育实现了全市领先、全国一流，创出了**的特色、打出了**的品牌，推动了全民健身生活化，营造出了人人追求健康文明、追求快乐幸福的良好社会氛围。业训工作围绕青少年身心、健康、文明，狠抓管理，强化落实，连续多年被评为**市先进单位，取得了精神文明和运动成绩双丰收。体育产业蓬勃发展，实施市场化运营，制定出台免费低收费政策，实现体育产业与体育事业的有机结合。秉承“体育即民生”的理念，先后出台了《关于贯彻<全民健身条例>的实施意见》、《**区体育事业十二五规划》、《**区全民健身实施计划》、《**区进一步加强公用体育设施管理办法》等多项利民惠民举措，实施全民健身暖心服务计划，开设免费专场，实现百姓共享。

　　五是围绕创文工作促进精神文明建设。按照区委宣传部创文工作统一部署，进一步提升我区群众文明程度，我们在场馆周边群众健身区域显著位置设立创文宣传牌，增添浓厚全运和创文氛围。在场馆内、游泳中心、局机关等场所设立宣传展板

　　137块，在全运场馆各个功能用房内张贴全运形象大使宣传画，综合馆与网球馆电子屏24小时滚动相关宣传内容。下发宣传手册，组建宣传团队，使核心价值观深入人心。

　　**市**医院始建于1958年,近年改扩建工程后,总建筑面积达到4.3万平方米,床位达500张,现有职工750余人,设立临床、医技、行政等科室51个，是集医疗、教学、科研于一体的二级甲等综合性医院。医院在服务群众的同时注重发挥社会作用，先后被评为爱婴医院、精神文明达标医院、全国百姓放心示范医院。

　　一、高度重视、全员参与。一是全院上下高度重视文明单位创建工作。成立了创建文明单位领导小组，始终把创建工作摆在重要议事日程。根据创建要求，制订了创建工作规划、实施方案，责任到人，任务到人，各负其责，各尽其能，形成领导亲自抓，层层抓落实的局面，使文明单位创建工作在组织上得到了保证。二是狠抓职工政治思想道德教育。紧紧围绕医疗实践，针对职工思想动态，开展经常性的思想道德教育，把思想政治工作渗透到医疗业务工作的各个环节，使大家树立良好的医德医风和职业道德，工作中不断完善服务态度、转变服务作风，充分体现尊重患者、关爱患者、方便患者、服务患者的人文精神。

篇九：升级文明单位申报材料

　　创建省级文明单位申报汇报材料

　　凝聚文明力量

　　续写财政新篇

　　——创建省级文明单位申报汇报材料

　　近年来，财政局在县委、县政府的正确领导下，在县文明办的具体指导下，

　　紧紧围绕财政中心工作，积极开展创建活动，坚持用精神文明建设这个品牌滋润人

　　心、带动工作，通过不懈努力，已经连续两届成为省级文明单位。通过文明单位创

　　建和精神文明实践活动的扎实开展，干部职工的精神面貌焕然一新，各项工作都取

　　得了突出成效。

　　2021年，全县财政一般预算收入完成9.1亿元，和20__7年的8.1亿元相比

　　增长12.3。今年元至8月份，全县财政一般预算收入完成6.94亿元，同比增长

　　9.3，保持了持续增长的良好态势。近年来，我局先后荣获河南省省级文明单位、

　　省级卫生先进单位、全省财政法制宣传教育先进集体、全省“家电下乡”先进集

　　体、全市财政目标管理一等奖、全市农村倒房重建工作先进单位、全市完成地方财

　　政收支任务先进单位、农村义务教育“两免一补”先进集体等集体荣誉20__多项

　　次。历年来，在全县县直委局机关政风行风评议排序中名列前茅，创建工作结出了

　　丰硕之果。

　　根据《河南省省级文明单位评选和管理办法》有关规定，我局省级文明单位

　　其他股室配合抓，层层抓落实的文明创建工作机制。为了掌握文明创建活动的全貌和动态，还建立了定期检查工作制度和信息反馈制度，每周至少编发一期《创建工作简报》，做到情况随时掌握、经验马上推广、问题及时解决、管理尽快到位，以此推动文明创建工作的顺利开展。

　　（二）目标措施到位。在创建活动中，结合财政工作的特点，年初将创建工作列入年度财政工作要点，并细化创建工作方案，召开创建工作动员会，明确目标，强化措施，将创建工作与各项财政业务工作同规划、同部署、同落实、同考核、同总结、同表彰，努力探索和建立一套规范化的运行机制。还专门修订了《财政局文明单位创建奖惩暂行办法》等形式多样的奖惩兑现措施，使文明创建工作有规章可循、有标准可依、有目标可赶。

　　（三）检查监督到位。局领导经常深入到各股室跟踪调查了解文明创建工作开展情况，做到勤督促、严检查。每月至少开展一次机关环境美化、净化大检查，对卫生环境较差、创建工作滑坡的，及时提出批评，用《创建工作简报》进行通报，督促整改，对创建积极的单位予以表彰，推广其好的经验和做法，提高了大家对创建工作的积极性和自觉性。

　　（四）争取支持指导到位。在创建活动中，注重加强与县文明办的沟通，主动汇报创建情况，积极争取帮助和支持，按照规范化要求开展创建工作，对存在的问题和不足，认真抓好整改落实。县文明办有关领导多次莅临我局指导工作，从创建意识、环境卫生、档案资料、活动载体等多方面提出了许多宝贵的意见，保证了我局创建活动的健康发展和创建进度的顺利实施。

　　二、精心组织，创新思路，扎实推进创建活动的开展在创建工作中，高举中国特色社会伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，积极开展创先争优活动，按照文明创建“重在建设”的方针，坚持以人为本，紧紧围绕财政工作的中心任务，开展各具特色的文明创建活动。（一）抓学习，确保文明单位创建有新思路

　　为便于突出重点、学出成效，每年都要结合工作实际，制定干部职工年度学习教育工作要点。通过完善学习制度，丰富学习内容，提高了全局干部职工工作决策力和执行力，从而达到思路创新，工作创新。

　　一是坚持每周四下午集中进行学习。有计划地学习有关时事政治、业务知识、县委、县政府的重大决策部署、思想政治理论、精神文明建设的有关文件等；

　　二是邀请有关专家进行讲课。近年来，多次邀请有关专家为我局全体人员进行讲课。先后开展了《财政系统文明礼仪知识讲座》、《国际经济形势讲座》、《财政局传统文化讲座——构建和谐社会享受幸福人生》等。

　　三是定期开展《道德讲堂》专题讲座。在8月16日的道德讲堂活动中，职工王鹏用自己的亲身经历为全局职工讲述了如何赡养老人、如何做人的生活理念。

　　四是专门编印了《财政局机关文化手册》及有关精神文明建设的有关文件等，通过以上活动的开展，进一步树立了全体干部职工的文明意识和责任意识，同时，也开拓了同志们的视野，陶冶了情操，增强了大家创建文明单位的信心和决心。（二）抓制度，确保各项工作规范有序。根据单位特点和工作需要，先后印发了《财政局党务政务公开、环境创优工作方案》、《财政局廉政风险要点》、《财政局关于清理整顿各级财政专户的通知》等，新一届党组重新修订了党建制度、党内民主生活会制度以及车辆管理、来人接待、卫生、考勤、学习、文电办理等机关管理十项工作制度，通过科学完善的制度建设，既优化了工作流程，简化了办事程序，提高了工作效率和服务质量，同时又以制度建设督促人，形成了找差距，争先进，你追我赶的工作氛围，保障了各项工作规范有序地开展。（三）抓投入，确保文明单位创建工作基础坚实。每年都要想尽办法挤出资金，保证用于文明创建宣传和必要的硬件建设，改善机关环境。先后投入近30万元，对机关卫生间、茶水房进行改造，更新和充实电脑、打印机、复印机等现代化办公设备，畅通了联通、移动、广电等多种网络光纤；对机关进行绿化、亮化、美化，添置了照相机、摄像机等宣教设备；在办公楼制作固定宣传版面，建成了文化知识宣传长廊；建立了职工道德讲堂、职工文体活动室；充实了图书阅览室的图书

　　资料，重新布置整理了荣誉室。在改善机关办公环境和生活环境的同时，对办公区和家属区安装了监控设施，营造良好的治安环境。

篇十：升级文明单位申报材料

　　一是认真开展邓小平理论和三个代表重要思想的学习教育活动进一步增强领导班子的理论素养和政策水平坚定政治方向增强贯彻落实三个代表的坚定性和自觉性切实在思想上行动上与党中央保持一致以对党对人民高度负责的态度强化贯彻执行的力度增强工作的透明度提高群众的满意度以强有力的党委核心作用带领全体民警职工以正确的思想积极的行动投入到实际工作中去努力实践领导就是服务的观念

　　编号：_____

　　文明单位申报材料专题11篇

　　学校：_________教师：_____________年___月___日

　　（此文内容仅供参考，可自行修改）

　　文明单位申报材料专题11篇

　　XX年，县人社局把“忠诚服务、规范效能”作为创建文明单位的核心主旨，以群众路线实践活动为统领，明确提出“服务创特色，管理上水平，廉洁保本色，文明树形象”的工作思路，以文明单位创建活动促进队伍建设、作风建设、形象建设；结合自身职能，围绕创新服务理念、解决民生难题为重点开展工作，人社部门干部职工形成了健康、文明、向上的精神风貌，促进了全县人力资源和社会保障事业健康协调发展。一、抓组织领导，构建工作格局。我局十分重视文明单位创建工作，年初就成立了以党总支书记、局长为组长，党总支副书记为副组长，各党支部书记为成员的创建领导小组。把文明单位创建工作纳入重要议事日程，坚持了“四个同时”，即制定行政工作计划时，同时制定精神文明建设计划；检查行政工作计划落实情况时，同时检查精神文明建设计划的落实情况；总结行政工作时，同时总结精神文明工作；把精神文明建设同时纳入目标考核，有奖有惩。在领导小组的领导下各项工作齐抓共管，全局职工踊跃参与，形成了浓厚氛围。在工作中，该局坚持“四个重视”，一是重视学习提高，坚持每周五下午时间，组织全局党员干部进行政治理论和业务学习，营造了全员学习、主动学习、虚心学习的浓厚氛围。学习强化责任，学习凝聚力量，学习铸就辉煌。二是加强制度建设。修订完善了党建工作制度、例会制度、考勤制度、财务制度等，严明办事程序和工作纪律，形成了科学、规范、人人遵守的工作运行新机制。三是重视公开承诺，在机关及窗口

　　单位推进“阳光政务”，公开服务承诺、办事程序、办理时限、监督电话等，大力推行文明用语，用话语暖人、笑脸迎人、热茶待人，树立文明办公的良好形象。四是重视服务质量，我局快速推广“零障碍”全程协办机制建设、印制发放服务群众“连心卡”、“四个不出村”机制、对行动困难人群上门认证等一系列措施缔造了富有特色的人社系人性化服务。二、抓队伍建设，提高文明素质。一是加强思想政治教育。深入开展了党的基础知识教育、保持共产党员先进性教育、学习实践科学发展观教育活动。在党员中认真开展“创先争优”、“民主评议党员”等活动，过好每次组织生活。二是加强党风廉政建设。加强警示教育，筑牢思想道德防线。针对社保资金、就业资金多、服务人员广等特点，制定落实《内部监控制度》、《责任追究制度》、《财务管理制度》、《社会保险基金、资金拨付管理暂行办法》等一系列规章制度，规范了公务行为。严格遵守廉洁自律各项规定，严防违纪违规行为发生。三是强化学习培训。结合党支部学习，采取集中学习和自学相结合，政治学习和业务学习相结合的学习制度，鼓励干部职工加强学习，提升文化素养，提高业务水平。积极开展多层次、多形式的业务培训和岗位练兵活动，努力提升全局干部职工的整体素质和业务水平。四是培养文明素养。把职业道德教育引入日常培训的重要内容，让行业道德规范深入干部职工心中，落实在工作中。教育职工树立环保意识，节能意识，文明出行，文明办公。要求每个工作人员服装整洁、化妆得体、形象靓丽，与热情服务、文明接待相得益彰。我们加强对办公场所的硬件设施建设，确保工作场所的清洁......

　　我局精神文明建设工作在市委、市政府及市文明办的正确指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻科学发展观，坚持“以文明单位创建，促审计事业发展”的方针，认真履行职责，发挥审计监督在维护经济秩序、加强廉政建设、促进经济和社会发展等方面的积极作用。近两年，被省委、省政府表彰为“省

　　2、以思想道德教育为主线，全面提升审计干部队伍的政治业务素质。文明单位创建活动必须以教育为根本，以思想道德教育为主线，基于这一指导思想，我局在开展文明单位创建工作中，十分注重对干部的思想道德教育和审计专业技能的培训。思想道德教育方面突出抓好“五个一建设”，把“一堂、一队、一牌、一桌、一室”落到了实处，“一堂”就是道德讲堂，以干部职工道德品质，知荣明耻。建立了每个季度“道德讲堂”学习计划，传播凡人善举，推动先进道德理念入脑入心，外化于行，营造“讲道德，做好人，树新风”的浓厚氛围，为创建文明审计，推动干部职工全面发展奠定坚实的思想道德基础。“一队”就是成立了由24人组成的我局青年志愿者服务队。青年志愿服务队参加各种活动，如：义务献血、植树、到挂点“三送”村帮扶村民等。让干部职工在各种志愿活动中陶冶情操、提升境界，懂得关爱他人、关爱社会以及关爱自然等。“一牌”就是张贴“道德守礼”温馨提示牌。通过温馨提示扩大道德宣传，营造浓郁道德文化氛围，引导广大干部职工崇德尚善。“一桌”就是文明餐桌，在职工食堂悬挂醒目的文明用餐提示牌，树立文明的用餐习惯，不剩饭菜，杜绝浪费。“一室”就是职工活动室，有专门的干部职工活动室，开展乒乓球、羽毛球等让职工在工作之余可以多参加有益健康的体育活动。同时，不断加强对审计干部的业务技能培训，培养一支业务过硬的队伍。每年进行春季全员培训，进一步拓宽审计视野，理清工作思路，更新知识结构，提高计算机审计能力和水平，为完成全年的中心工作奠定坚实基础。二、深入开展，突出重点，审计监督作用得到充分发挥我局本着“全面审计、突出重点”的原则，在各个领域均加大了审计力度,特别是经济责任审计和固定资产投资审计，取得了突破性进展。

　　1、以构建财政审计大格局为方向，预算执行审计注重资金效益。以政府整个财政性资金收支审计为主线，以项目为载体，在关注真实性、合法性的基础上，更加关注资金使用的效益性，把审计的重点放在财政预算资金的流向及重点项目资金效益的发挥上。提交的预算执行审计报告以其全面把握、重点突出的特点为市人大对政府部门整改的监督、批准决算及下年预算，提供了可靠的依据。2、以强化领导干部权力运行监督体系为目标，经济责任审计注重整体评价。认真积极组织经济责任审计项目......

　　融服务进一步规范，工作效能全面提升，并向全疆系统推荐“服务金牌网点”和“服务金牌个人”各1名。三是管理更加规范，我社内控制度建设、案件专项治理、纪检监察工作、信用工程建设和开展“阳光信贷”活动先后在全省信用社系统交流和推广。一、基本情况县联社是经中国银行业监督管理委员会监管分局批准设立的地方性合作制金融机构，成立于1988年7月。截止XX年6月末，县联社下辖营业网点12个，其中城区网点3个，农区网点9个。联社机关设五部一室，即：综合办公室、计划财务部、审计监察保卫部、信贷风险管理部、业务拓展部和信用卡部。员工总数141人，其中正式在编在岗员工116人，内部退养员工2人，劳务派遣员工23人；本科以上学历40人，大专以上学历81人；女职工49人，男职工92人；少数民族职工102人,汉族职工39人；党员83人（含退休）。二、开展创建活动的方法和措施（一）狠抓领导班子建设，为创建工作提供有力的组织保障。XX年7月经县联社党委研究，为便于开展工作、提高工作效率，将原有5个党支部合并为3个党支部。党支部组织健全，履职尽责，每年召开一次民主生活会，半年开展一次党员民主评议。我社党委以创建经营业绩好、作风形象好、团结协作好、党的建设好（简称为四好）为目标，切实加强班子建设，确定了“十八字”工作方针，即建班子、带队伍、抓管理、重服务、防风险、促发展，体现出以下特点：一是党委班子成员之间相互尊重、理解、团结、协作，坚持每周三的学习日制度，及时深入学习党和国家的各项方针政策，班子重点加强业务学习，通过自学和外派学习、挂职，全面提高了决策和执行能力；二是班子深入开

　　展党风廉政建设和提升执行力教育活动，深入查找自身在思想、工作、学习、生活方面的不足和问题，写出了剖析材料，提出了整改目标，做到了“四实”，即老实、求实、务实、踏实，真正为全社员工做出了榜样；三是班子锐意创新，通过定期召开理事会、主任办公会、监事会、风险管理委员会、财务审查委员会、经营运行分析会、周会等形式，听取群众意见，梳理工作头绪，制定工作目标，确保各项工作进展有条不紊、扎实有效。（二）领导重视，明确目标，推动精神文明创建工作。多年来，我社领导班子始终把精神文明建设纳入重要议事日程，与经营工作一起研究部署。及时根据人员岗位变动情况，调整充实精神文明建设领导机构，明确责任分工，制定工作规划和年度计划，定期召开会议，研究部署阶段性工作，尤其是县精神文明委员会安排的各项工作，我社都能够严格按照要求组织实施......

　　组下设办公室，同志兼任办公室主任。领导小组严格按照上级主管部门和县委、县政府要求，并结合广播电视的工作特点和行业属性开展精神文明建设工作，奖惩分明，层层抓好落实环节，确保全局的精神文明建设工作落到部门、落实到个人。二、以人为本，强化教育，全面提高人员素质。我局注重加强人员培训工作，采取走出去、请进来的方式，先后到怀远，凤台等文明县城广播电视台参观学习。新闻中心聘请师专中文系副教授给全体编播人员讲授语法修辞课程，提高新闻工作者的文字水平；技术中心派员外出学习灯光、网络维修技术，确保安全播出；网络中心执法人员到合肥学习并考取执法资格证，为有线电视安装执法提供了法律前提保障；铁通公司每天坚持班前的业务技能培训，提高了工作人员的服务技能和业务水平；为进一步提高广播电视节目质量，在县委宣传部的统一部署下，聘请社会各界人士和局资深专业人员担任广播电视节目月评监督员，请他们给广播电视节目评议打分，并将结果与奖惩挂钩。同时，我局还以县机关工作人员记录日志活动为契机，要求部，股，室负责人每天写工作日志。实行每月一次审阅制度，把工作日志纳入年度绩效考评。同时，我局还以文明市民学校为阵地，不定期组织员工，家属学习【公民道德建设实施纲要】及文明创建的有关知识。我局还利用每周一例会的时党员在群众中的威信提高了、间安排部署文明创建工作。以此激发员工学政治，学业务的热情。提高干部职工的整体素质。通过坚持不懈抓精神文明创建工作，党支部的凝聚力增强了、党员在群众中的威信提高了......

　　在县乡精神文明办公室指导下，我站认真贯彻《中央国家机关文明单位建设及管理暂行办法》的要求，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真组织实施科技兴农，积极推进农业产业结构调整，坚持物质文明、精神文明一起抓，开展以打基础、强素质、树形象为重点，以首创为阶段性目标、软硬件建设并举的精神文明创建活动，推动了各项工作的开展，取得明显成效。一、基本情况乡农科站于1987年7月成立，是乡人民政府的职能部门，是县农业局下属事业单位，主要承担组织实施乡农业技术推广工作。紧紧抓住马铃薯产业结构调整，以农民增产增收、农业增效为己任。乡农科站，共有职工7人，女职工1名。中共党员2人，预备党员2人，大专学历7人，就读本科3人，在职职工中，具有中级职称的农艺师4人，助理农艺师2人，见习1人。近年来，高度重视站上的建设，提出“勤政高效、廉洁务实、开拓创新、服务一流”的建设要求，围绕乡党委政府的中心工作，坚持以人为本，精心组织，扎实工作，持续开展精神文明创建活动，全面提升我站精神文明建设的水平。二、文明单位创建工作情况按照文明单位十条标准，全面推进文明单位建设。（一）加强班子建设，提高凝聚力、战斗力。站中职农艺师和中共党员，既是精神文明创建活动的领导者，也是实践者。站上始终把党员建设作为重点，提高农科站的整体凝聚力和战斗力，提升干部职工的整体素质和能力，全面推动精神文明建设。健全完善后的农科站在乡党委政府的带领下，加强自身建设，制定了《站务管理》和《工作岗位制度》，

　　坚持民主集中制，重要问题集体讨论决定；注重政治理论学习，按计划落实中心组学习；注重关系乡农业工作发展重大问题的调查研究，提出解决措施，推动工作开展；注重团结协作，相互理解和支持，发挥整体功能；保持良好的工作状态，工作勤奋务实、开拓进取；关心群众生活、努力为职工办实事。赢得了职工的信赖和支持。站上重视基层组织建设，落实一岗双责，抓好党员培训，完善站上工作制度，提高工作业务水平；加强对党员的教育、管理和监督，组织党员上党课、听讲座、开展“恳谈”等活动。严格要求党员积极参加组织生活，定期向站上汇报思想和报告工作。认真做好组织发展工作，每年配合支部举办入党积极分子培训班，两年来发展党员2人。连续两年完成县乡的粮食生产，2名被省农业厅评为先进工作者。（二）加强组织领导，完善创建工作机制。成立站精神文明建设领导小组和办公室，站长担任组长。制定加强精神文明建设实施意见，明确指导思想、总体目标、建设内容和要求，建立了齐抓共管的工作机制。工作有计划、有措施、有布置、有检查，抓好落实。以来每年都对照中央国家机关创建文明单位的标准......

　　县级“文明单位”和市级“青年文明号”单位。收费所亲切自然的文明用语、各项延伸服务的措施和优美的所容所貌，都得到了上级领导的好评和社会各界的赞扬。XX年，作为高速公路管委会的年度先进单位，我所在处的指导下，全面开展了创建高速公路文明行业活动。为了实现创建目标，管理所年初及时成立领导小组，制定实施方案，召开动员大会，广泛深入宣传，开展一系列的创建活动，做到了动员广泛，目标明确，措施具体。充分发挥团员青年的先锋作用，激发每位团员青年的创造力，通过创办《征费期刊》展现我们高速公路收费员的风采，紧紧围绕“群众满意”这个中心，围绕树立“四个形象”抓住“五个结合”开展创建文明行业的工作。一、以顾客满意为中心，强化服务意识，树立“四个形象”作为一个特殊的服务性行业，满足客户的合理要求是我们应尽的责任。文明行业创建工作只有得到社会的广泛认可，才算真正达到目的。为此，管理所广泛向社会宣传我们的创建工作，为过往司机客户发放了《服务承诺》千余份，做到“百分之百的收费员向百分之百的客户使用文明用语”，诚恳地希望过往司乘人员对高速公路文明行业创建活动给予大力支持，并提出宝贵的意见和建议。同时，服务卡还公布了服务监督电话。为保证服务承诺的切实落实，我所从难点、热点工作入手，做了很多工作。例如：1、高速公路车流量每年以较快的速度增长，高峰时段易出现堵车现象。在黄金周期间，拥堵情况更加明显。这种情况特别容易造成社会不满，给企业造成不良影响。针对这种情况，所多次组织调查、统计、

　　分析，确定了日、周、年的保畅重点并制定了相应的措施。在一天中，早晚上班时间是重点；在一个月中，每周的周末两天是重点；在一年中“三个黄金周”和清明节前后的休息日，是我们突击的重点。我们根据重点分别制定“保畅通工作预案”，确保早、中、晚24小时车道畅通。在黄金周抽调人员备岗加班，在收费站增开备用车道，尽最大努力最大限度地保障车辆安全畅通。我们的服务感动了司机，求得了过往司机的理解。冬天，看到收费员冻僵的双手，夏天，看到收费员满头大汗，许多司机都为收费员的付出所感动。在黄金周期间不但没有投诉，还受到有关媒体和领导的表扬。去年春运期间，管理处领导路过我们所，特意下车慰问收费员，对我们的工作表示满意。2、强化文明用语，体现人文关怀。收费员的文明用语的使用情况纳入到了收费所《劳动纪律考核办法》及《收费员考核细则》，收费科加大了检查考核力度，对收费员跟踪稽查，并经常进行暗查，对文明用语不规范的员工，给予引导教育乃至处罚，确保文明用语使用率达到100%。在此基础上，我们根据顾客提出的建议，将原来入口的“您好，请走好”改为“您好，欢迎走高速”；遇重大节日，我们会说“您好，祝您节日好”；雨雪天气，我们会提醒司机“请您注意交通安全”，受到了过往司机的好评。在不同场合接触社会各界人士，都对我们的文明用语印象深刻，也受到上级领导的好评。3、指路服务是我们收费所传统的延伸服务项目之一。仙都风景区是国家级风景旅游点，周边景点多，新开发的道路多，过往司机经常向收费员问路。根据群众的需求，去年“五一”黄金周前，管理所重新整理、印制了《行车指南》1000余份。该项服务措施的提出，方便了游客出行，受到了广大司乘人员的一致好评。

　　新区建成后，一度使我们很尴尬，由于地域广阔，新建成的多条道路纵横交叉，而且全面启用道路新名称，甭说是我们年纪轻的收费员，很多“老”也找不到地儿，遇上外地司机问路常常是一脸茫然，回答不上来。根据群众反映，我们组织人员到新区及周边进行调查，及时熟悉新区道路、区内企事业单位位置，要求收费员准确掌握。现在我所全体收费员，都能为前往各地的司机准确指路。4、在道路养护和环境美化方面，及时向管理处建议，要求路产养护重新施画了部分路段的道路标线，对收费站安全岛和灯杆进行了彻底粉刷，补植绿化隔离带，增设警示牌，在美化路容路貌的同时也减轻了该路段的交通压力。针对出口匝道路段坡陡弯急，容易引发事故的情况，XX年，管理处组织人员在此路段铺设了“振动减速标线”，以增加车辆的刹车阻力和提醒疲劳驾驶的货车司机，提高了道路安全系数。一系列道路养护和环境美化的施工作业，为过往车辆提供了安全、畅通、优美的行车环境。二、创建工作与加强规范管理相结合，加强企业各项基础工作所领导多次在会上提出，必须把文明行业创建和规范化管理结合起来。没有管理的规范化，文明行业创建就没有基础，就经不住考验，创建成功了也不会长久。管理所开展创建文明行业活动以来，按照各项运营管理标准的具体要求，加强了各项工作的规范化，使各项工作有章可循、有据可依。去年初，收费所组织全体员工就《公路汽车征费标准计量手册》和《省高速公路联网收费管理办法》等相关内容进行了深入的学习和严格的考试，并将这一工作纳入到各收费班组的日常学习教育工作和业务考核项目之内，作为一项常抓不懈工作抓实抓好。

　　管理所建立了完备的检查考核体系：办公室专门负责建章建制，收费科负责日常稽查。两个职能部门及时进行阶段考核工作，把考核工作的落脚点放在及时发现问题、弥补管理漏洞上，以科学的管理理念和方法，大大增强了管理所管理工作的科学性和规范化。通过对考核工作的具体实施......

　　委工作规范》和五项制度的落实为主要内容的农村基层组织运行机制的建设,以严格的制度约束每一个成员的行为,实现有章理事。在工作中,我做到了身体力行,率先垂范,做到了与班子成员、党员、村民代表勤交流、多沟通、共商量、同决策,集思广益,民主集中,保证了村内重大决策的民主化、科学化。事事处处严格要求自己,做到自重、自省、自励,慎权、慎独、慎欲,凡是要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己坚决不做,以自己良好的人格力量为班子成员树立了榜样。在财务管理方面,坚持三笔会签、月审和公开制度,每二个月所有村内收支事项都有支部书记和村主任、理财小组审计会签,然后报乡经管站审计,每二个月将财务收支向群众公开一次,接受群众的监督。使村两委班子的凝聚力进一步增强,战斗力进一步提高。为我村的大发展奠定了坚实基础,提供了坚强的组织保证。今年月日,全区“三级联创”活动流动现场会在我乡召开,参会的区乡领导参观并听取了我村的经验介绍,受到了区领导的表扬。二是本着对上对下负责的态度,摆正在人、权、钱上抓与放的关系。首先是抓人,抓住村两委班子成员和民心,放开手脚大胆实践;其次是抓权,时刻强化党的核心领导地位,把权利和责任放给每一个班子成员,激发和调动他们做工作的积极性;

　　厂项目。在有关部门的大力支持帮助下,很快办好了土地使用手续,日夜大干,先后建了三个砖厂,安排本村富余劳动力和困难户余人,使许多困难户摆脱了贫困。只有大投入才会有大产出,我们抓住墙改的机遇,加大了对建材业的投入,于年月份成立了淄博固金建材有限公司,投入多万元,对原先旧建筑材料业进行了彻底的更新换代,新型煤矸石砖业顺利通过省市验收认证,去年实现集体经济收入万元......

　　管，职工群众积极参与的创建工作格局。为了使创建活动深入人心，我们一方面广泛宣传，一方面积极动员，把创建工作的各项任务落实到各职能部门，从上至下达成共识，使创建工作得以有条不紊开展下去。在获得“市级文明单位”称号后，我们又以此为契机，开展“创建学习型企业，争做知识型职工”活动，引导职工立足岗位成才，多读书，不断地提高自身素质，在职工中营造一种爱学习、讲学习、学技术的良好氛围。为了加大创建宣传力度，促进企业文化建设，我们创刊了每月一期的《供水简讯》，及时反映公司工作、经营动态，文明创建活动中涌现的好人好事以及刊载一些喜闻乐见的常识，成为职工业余生活中不可缺少的一种刊物；发放意见征求表进行民意测验，不断提高我司服务质量，树立企业新形象，使创建文明活动又迈进了一大步。其次，邀请市文明办领导讲授文明创建知识，组织职工到省文明单位电信局取经学习，使争创市级文明单位活动深入人心；积极发动人员参与到县城环境卫生百日整治大行动之中，为县争创省级文明城镇贡献我们一份力量。为进一步推进“效能革命”，优化服务质量，在对外服务窗口推行AB岗责任制。

　　好供水、优质服务的保障性工作来抓。平时结合不同时期政治任务，组织党员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六届四中全会精神和党中央各项方针政策，提高党员的政治素质。为了适应改革开放和社会主义市场经济的新形势，不断提高领导干部和广大党员的政策理论水平，公司党支部把学习贯彻“三个代表”重要思想同工作实际相结合，开展了“立学为公，执政为民”教育，并以此为载体，认真开展“求真务实”学习实战活动。另外，还积极参加每年的慈善募捐活动和助残活动，密切与群众的联系。组织职工学习郑加助先进事迹，学习他爱岗敬业，恪进职守的工作态度，学习他服务群众、奉献社会的高尚品质，提高干部、职工的思想道德素质，引导职工把企业发展需要和实现自我价值相结合，进行了职业理想、职业道德、职业纪律教育，以及社会公德、职业道德、家庭美德及科普知识等方面的学习......

　　抓好计划生育各项任务指标的同时，始终把精神文明建设作为一项重要工作任务摆在突出位置来抓，并取得明显效果。具体表现在三个方面：一是领导班子强。我们首先从领导班子建设入手，制定了领导班子成员廉洁自律的若干规定，对班子成员进行明确分工，逐步健全完善了班子成员学习制度、局长办公会制度、民主生活会制度等，班子成员之间心往一处想，劲往一处使，使局班子真正成为一个坚强有力的战斗集体。二是组织建设好。对精神文明建设工作，我们根据市、县精神文明建设委员会有关文件的规定，结合实际制定了工作规划，量化了各项任务指标，并明确专人进行落实。同时，我们从加强领导入手，建立了以党组为核心的精神文明建设领导小组，党组副书记具体负责督导和检查。三是规章制度健全。两年来，我局多次召开局长办公会，专题研究部署精神文明建设工作，制定了一系列行之有效的管理制度，有财务管理制度、车辆管理制度、卫生制度、考勤值班制度等，通过健全规范各项制度确保精神文明建设工作的顺利开展。二、坚持文明执法，强化宣传服务在精神文明建设中，我局结合本部门工作实际，重点抓了四项活动：一是开展了依法行政、文明执法活动。计划生育工作涉及面广、政策性强，执法工作搞的好不好，直接影响到干群关系。因此，两年以来，我们紧紧围绕创建计划生育行政执法文明单位，在依法行政、文明执法上狠下功夫，在完善执法程度、开展专项治理、提高执法人员素质、搞好政务公开等方面进行了全面优化提高。另外，我们在县、乡、村设立了计划生育举报箱，公布了举报电话，乡、村都建起了高标准的计生政务公开栏。同时，加大了对计生案件的查处力度。全县形成了以宣传为先导，以法制为保证的执法格局。多年来，我县无一例计划生育恶性案件

　　和越级上访案件发生。二是开展了创建新型生育文化县和“关爱女孩”活动。随着《人口与计划生育法》、《计划生育技术服务管理条例》的相继颁布实施，对新时期计生工作依法管理、依法行政提出了更高的要求。为切实落实好“一法四规”，我们通过印发宣传品、开展集中宣传活动、组织文艺演出、电视广播等多种形式，大力宣传人口和计生政策，做到家喻户晓，人人皆知，新型生育文化在我县初步形成，广大群众的生育观念有了明显的转变。两年以来，举办文艺汇演20场次，发放各类宣传品20万份，手提袋、围裙5万余个，全县......

　　入到实际工作中去，努力实践“领导就是服务”的观念。二是认真贯彻执行《福建省各级领导班子精神文明建设工作目标、工作机制及考评试行原则》规定，成立了领导小组，设立了办公室，制定了详细、具体的实施方案，实行“一把手”负责制，各科(队)主管领导为本部门

　　社区精神文明建设......

　　认识，为搞好全局精神文明建设奠定了基础。二、围绕精神文明建设工程，扎实开展理论学习和思想道德教育全局按照文明单位管理办法的有关规定，认真贯彻实施精神文明建设工程，全局上下积极开展爱国主义、集体主义、社会主义，人生观、世界观、价值观和社会公德、职业道德、家庭美德的“三义”、“三观”、“三德”教育活动，专门到麻栗坡接受爱国主义教育，邀请了县委党校讲师专门授课。不断提高对创建“文明单位”重要意义的认识，使全体干警能够按照创建标准和要求自觉规范自己的言行。组织开展了“三个代表”、世贸知识和十六大报告的学习活动，观看了《孔繁森》、《成克杰警示录》等优秀影片，学习了郭秀明、普光洪、宋鱼水等先进事迹，同时在重点服务窗口律师事务所、法律服务所和公证处开展了年度执业执纪教育评查活动，开展行风评议，不断提高职业道德和执业纪律，做到文明服务，有效地提升了服务水平。在今年开展的保持共产党员先进性教育活动中，我局紧紧抓住“三个代表”重要思想这条主线，把握先进性这个主题，认真组织学习，开展交流讨论，认真剖析，开展批评与自我批评，不断提高队伍整体素质，增强队伍创造力、凝聚力和战斗力，今年3月，我局还以“革除生活陋习，倡导文明新风”为主题开展了“文明礼貌月”活动，活动以“怎样树立司法行政机关良好形象”为专题从有利团结、组织纪律、奉献精神和工作生活作风等方面展开讨论，开展了讲服务用语、讲服务态度、讲服务质量的“三讲”活动。通过学习教育，进一步转变了机关作风，增进了团结，思想觉悟、道德素质和业务能力等方面显著进步，提高了单位文明层次......

　　编号：______

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　　学校：_________教师：_____________年___月___日

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