考研复试面试过程中可能会遇到问题【精选推荐】

下面是小编为大家整理的考研复试面试过程中可能会遇到问题【精选推荐】,供大家参考。

考研复试面试过程中可能会遇到的问题1

　　1、复试专业面试的形式都有什么样的?

　　复试专业课的面试形式有一下几种方式：1、学员在整个复试现场中，专业课面试是导师问专业课问题，学生进行回答;2、学生在进入面试现场后，直接抽题，一般情况时允许抽2——3道题，允许学生选择性答1——2道题。3、个别院校单独设定专业课面试，学生在整个面试过程中，都是在回答老师的专业课问题。4、个别专业的面试形式是无领导小组讨论式考查专业课问题，同时考了专业课问题，同时也考查了学生的能力，主要专业有金融类、法律类。5、专业课实践操作形式。个别专业是要进行专业实操演练的，多以工科、艺术类专业为主，考查学生知识掌握程度。所以同学们要根据不同的面试形式着手准备。

　　2、复试专业课面试除了参考书的问题还有什么样的问题呢?

　　复试面试导师问的问题非常广泛，问参考书问题只是一部分，对于跨专业考生，也许导师会对你原来的专业感兴趣，所以也是要准备的。还有一些导师想考察学生对于本专业前沿的了解、对于本专业的认可度等等问题，问的方式比较多，也比较复杂，同学们尽可能的全面了解与专业有关的各方面的知识。

　　3、复试时老师会提问专业性问题吗?

　　不能给与你肯定的回答，但是部分院校是会问到的.，但也有部分院校不会涉及，因为在初试的时候都已经考查了。这类院校虽然不会问道专业的问题，但是他们也会了解你与专业相关的问题，比如你对专业前沿问题了解多少?你知道哪些理论等等，这个时候不是提问，而是他通过别的问题来了解，这里面有很多的陷阱，所以你还是要积极准备的。导师问的问题都是由目的性的，所以复试需要你详细了解。

　　4、复试面试时，老师会以怎样的方式问专业课问题?

　　复试面试时，导师问专业课问题有的院校是自我介绍完毕后会有一个老师直接问，给学生考虑时间，在进行作答，还有一种是学生进入考场后，由考场服务人员让你在一个箱子里面抽自己的专业课问题，如果遇到不会的，可以从新抽题，但是机会不多，所以请妥善解决自己抽到的专业课问题。

　　5、面试抽到太偏的专业题答不上来该怎么办?

　　这个首先不要紧张，个别院校是允许学生在抽一道题的，如果实在不会先对导师表示歉意，可能自己没有关注到这一方面，但是不能直接说对不起，就不再作答，还是要说一些自己的见解，或者从问题中抽取某个你熟悉的词来谈一谈都是可以的，最后在表示自己在这一方面有待加强，会好好努力。综合面试的时候逻辑思路要清晰。

　　6、专业课面试时抽到的题目太偏时怎么回答?

　　专业课面试时的问题回答是有一定的技巧的。如果被问到不擅长的题目，建议如实回答，重点展示答题思路，千万不要有心理压力，更不要夸夸其谈，要明确自己的定位，你是学生，有问题不会是正常的，但是如果夸夸其谈而且还出现明显错误就不应该了。记住一点，面试时考查的不仅是专业知识，更是考查考生的学习态度，所以要体现真实、坦诚。当然，可以技巧性的转移话题，将问题转移到自己擅长的领域。

　　7、复试专业课一般问几道问题?

　　复试专业课是由你导师们提问的，有的导师对你这个学生有兴趣就会多问一些问题，也许就是你将来的导师。这个就是看你答题过程当中跟老师的互动。一般面试要求问专业课问题是3-5个，如果互动效果好的话会多问一些。

　　8、复试有综合的专业课考试，不知道考的内容，该如何复习呢?

　　可以关注一下报考院校的研招网站，或者其他相关考研网站，应该会有相关的信息。如果实在找不到相关信息，可以参考初试书目、报考院校专业本科专业书目内容或者报考院校专业导师的权威学术论文内容等。基本上可以分为专业基础知识、与专业相关的知识和专业热点等等，可以在这几方面进行准备。

　　9、复试问到专业热点问题指的是什么问题?

　　专业热点指的是与专业相关的近期的热门问题，例如，新闻类考生就会被问到“某某电视节目这么火的原因是什么?”或是文学类考生会被问到“对于莫言获得诺贝尔奖怎么看?”等类似这样的社会问题，而且是与本专业的学习是非常息息相关的。所以对于这类问题请同学们提早做好准备。

　　10、复试专业问题答不上来会影响分值吗?

　　不一定会影响分值，但是会影响老师的选择，以及导师对你的看法，这个专业答不上来可以委婉表达，而不是比较生硬的回答。前面说答不上来可以转换答题思路，往自己的优势上靠，就是想告诉你们，答不上来不要直接说不会。给自己一次表现的机会，你会有意想不到的收获。

考研复试面试过程中可能会遇到的问题扩展阅读

——在法国留学可能会遇到的问题介绍3篇

在法国留学可能会遇到的问题介绍1

　　首先，是一个语言问题。没错，就是语言。大家都以为，法语专业的毕业生，法语肯定没有问题，汤叔以前也这么认为，但这观点其实并不完全正确。近些年，越来越多的学校开设了法语专业，但授课程度却相差很远，不得不吐槽下有些学校的法语老师，甚至还没有北外的本科生水*高，这也就是为什么同样是大学毕业，有些同学的法语可能只是在B1的水*徘徊……我觉得这个并不怪学生，而是学校和老师出了问题，就好像去参加完法语培训，然后考了个好成绩，但语言其实一塌糊涂，是因为选错了老师，学错了方法……那么这个时候就可能会遇到两个障碍：1、选择留学的时候过于相信自己的水*，导致失手，毕竟适合法语学生可选的专业，无论是否转方向，语言要求也都不低;2、在签证的时候，可能会被签证官质疑学习能力，毕竟学了四年，法语还一塌糊涂，要怎么相信你出国后可以学好呢?

　　除掉法语的教学差异这个因素不谈，出于实用的角度考虑，有不少师弟师妹会考虑毕业后就读高等商学院，商科教育是否适合我们不作讨论，只提一个问题：一般一流高商都会要求提供GMAT或TAGE-MAGE成绩。学惯了法语之后，英语退化是很普遍的事情，所以这方面的压力也不小，真到了大四、或者大三下半年再考虑，时间恐怕并不充裕。即便是考法语的TAGE-MAGE，看似语言上没有障碍，但这类考试在国内参与的人不多，可借鉴的经验也不多，所以准备起来也没有看起来那么简单。

　　其次，是一个专业和学校选择的问题。法语专业的学生可以申请什么专业，这个我之前写过一篇文章，大家可以点这里复习，就不额外做过多解释。不过，这些专业是可以选择，但并不是你选择了一定会被录取，所以要想增加录取的成功率，你还是需要有一些额外的功课要做：比如，可以辅修一个第二专业，甚至多选修一些相关方向的课程也是好的;再比如，可以有针对性地参加一些相关专业方向的活动，或者找一些有针对性的实习。但这些也是需要时间的，所以就需要提前思考留学的问题，而不是临时起意。

　　另外，比如申请顶尖高商，那么你的专业背景一定偏弱，实习即使找到了很不错的单位，但未必能进入到核心部门，做的工作基本也会以杂事为主，其实含金量不会太好，这也可能会成为短板。

　　再次，是一个申请流程的问题。法国学校的申请期从什么时候开始?具体申请流程如何?法国高等教育署的HORSDAP程序什么时候开启?具体要求和操作流程是怎样?申请到学校之后，要如何办理签证手续?什么时候注册《Etudes En France》系统?是否需要参加法语考试?签证材料有哪些?哪些是需要提前准备的?等等，一系列的问题，都需要提前了解清楚。以前我以为，至少学校和法国学校有合作交换项目的，学校老师会给学生一些指导，后来发现我太天真了……对于很多大学来说，签署了那么多合作，但整个学院可能都没有一个老师了解这些项目，更不要说什么材料办理和签证流程，这让学生们也很头大，至少最近一个多月，汤叔已经收到了不下十所学校的同学提出的各种基础问题...交换项目尚且如此，留学就更没人能帮忙啦，所以还是要靠自己提前了解。当然，汤叔也有听过专管学生事务的老师“自豪”的表示：我们学校的.学生都是自己办理，都没问题!

在法国留学可能会遇到的问题介绍2

　　TEF考试是目前在*内地举办的唯一受到法国国民教育部承认的法语水*考试。TEF考试包括三项必选内容：阅读理解、听力、结构和词汇。每项内容满分为300分，三项总计为900分。

　　在*内地，TEF考试由语言与学术评估中心(CELA)主办。所有希望参加TEF考试的学生，必须先在CELA 的网站上注册。考试的报名费为800元人民币，不包括银行手续费。可以到*银行通过转账支付。

　　同时，需要到户口所在地或工作所在地(出示工作证明)的公证处去办理一式两份的学历公证和出生公证。此两份公证书属公证处正常业务范围，国际认可。所有公正均须译成法文附注于后。

　　学历公证：毕业学校、最高学历、毕业时间、专业名称以及毕业证书号;

　　出生公证：公证姓名、性别、出生日期、出生地点、国籍以及父母姓名。

——考研复试面试过程中如何化解尴尬 (菁选2篇)

考研复试面试过程中如何化解尴尬1

　　1、万一口误了不要慌

　　在口头表达时，免不了会出现口误。这时，及时地加以解释和修正将有助于保证交际效果。

　　例如：

　　What I have seen is most impressive. However, the principles can not be called perfect yet— I mean the principles in some of the less important sides.

　　该句通过“I mean”缩小了否定的范围。

　　(1)I mean…

　　(2)That is to say…

　　(3)In other words,…

　　(4)Well, I was saying…

　　(5)To be more exact/ accurate,…

　　(6)I"ll put it (in) this way…

　　2、发生冷场不语塞

　　考生在回答问题或讨论问题时，因种种原因会出现一时语塞或找不到确切的词语或语句来表达自己意思的情况。在这种情况下，为了不影响正常的交际和考官的打分，同时赢得思考时间，可采用一些相对模糊的词语来代替。

　　例如：

　　It"s something like…

　　It"s a kind of thing to…

　　这些词语尽管表述的意思不很精确，但在某些口头表达的特定场合却会产生理想的效果。另外还可以采用一些“支吾词语”和“填充词语”来避免表达的中断。例如可说：

　　As you know,…

　　It goes without saying…

　　You know…

　　Well, let me see,…

　　3、没听清再问一遍就好

　　没听清问题时可以请求重复，例如：

　　(1)Excuse me. I can"t quite follow you. Would you please say it again?

　　(2)Excuse me, could you please repeat what you have just said?

　　(3)Would you mind repeating your question?

　　(4)I beg your pardon?

　　或者也可以以反问的形式弄清问题，这是口语考试中避免直接向考官或其他考生请求重复的有效办法之一。这样做的好处是对方通常会对你所理解的问题提出评论性的意见。

　　如果对方认为你的理解正确，你就可以按照原来对问题的理解回答问题。如果认为不准确，对方会把问题重复一下。这时，你便可以利用对方的重复、补充、解释或修正的机会，来检验检验核实自己第一次听到的内容，同时争取时间迅速组织应答。例如可说：

　　Could I understand your question like this…?

　　I think you were asking me about… Am I right?

　　4、问到热点事件怎么办

　　很多学校会就当前发生的社会热点、行政热点等于考生进行讨论。所以同学们要适当关注一下身边发生的新闻，不用了解太深入，但至少要知道新闻的大体内容。

　　英语老师在复试时不会像政治老师那样给你设定一个标准答案，但是如果你答不上来，老师会认为你口语表达不流利，或者觉得你是个书呆子。

　　与笔试不同，口试没有什么应试技巧，只有一些注意点和关注点。英语口语的考试，老师关注的其实往往是同学回答得是否流利，也就是说，同学们在训练答题时，关注点从强到弱分布应该是：流利—准确—恰当。如何训练呢?三个字：读、背、说。

　　5、专业话题也能对答如流

　　口语测试时老师有可能要求你就本专业展开话题，考查你用英语讲解陌生概念的能力。因此熟悉本专业常用的英语词汇，适当阅读最新的专业外文期刊是必要的。对有可能问到并展开的专业话题要有所准备。

　　同学们可以事先阅读一些相关文章，积累一些专业上的词汇。当然提问的问题不可能难度太高，比如经管专业，老师可能就会问What is business management? In your opinion, what is the most important element in business management这样的一些简单问题。

考研复试面试过程中如何化解尴尬2

　　精神过度紧张

　　毕竟是面对面的较量，有点紧张是人之常情，适度紧张也会让人的大脑反应更敏捷、思维更活跃，但如果过度紧张，导致无法正常思考、说不出话，那就是心理有问题了。理解问题、思考问题、表达思路也会受影响，面试成绩自然不怎么样，因此，在面试过程中一定要调整自己的情绪，进考场前多做几次深呼吸，告诉自己，没问题的!

　　行为举止有失庄重

　　面试除了考察考生的专业知识、英语口语以外，还直接或间接考察考生的综合素质，包括逻辑思维能力、研究问题的能力、心理素质、特长爱好、仪容仪表等。如果一名考生的笔试成绩较好，但面试时表现得唯唯诺诺，缺乏自信，或者说穿着打扮很不合时宜，言语之间缺乏应有的礼貌等，必然会引起导师的`反感。对于这些问题，考生应当注意，并加以练习，但切忌太刻意。

　　夸夸其谈不懂装懂

　　对于没听清或没很好理解的较难问题，可以请求老师再说一遍，对于不懂的专业问题，要实事求是，但也不能说一句不知道就完事，更不要胡说八道一通，那样会给考官留下为人不踏实的印象，这是做学术研究的大忌，一问三不知和态度浮夸的考生最容易被淘汰出局，明智的做法应该是向老师说明你对这个问题不太懂，但可以引到一个自己比较擅长的问题，答案是次要，面试的时候导师看重的是你解决问题的逻辑思维能力和你在这个专业的涉猎程度。

　　跟一些过分紧张的考生相反，还有一部分考生觉得自己的专业知识掌握得很牢固，觉得自己分数排名很靠前，所以就肯定不会被刷下，这个想法是完全错误的，高分落榜的考生每年都有，一方面是因为这部分考生只会死记硬背，答题思路等一塌糊涂，另一方面也是因为太过自信导致的准备不足和举止不当。

　　▶夸张的肢体动作

　　面试时适当的手势能帮助你更好地阐释自己的观点，不过动作太过活泼、夸张则会给人留下不稳重的印象。因此，面试时应以*稳、*实的态度为原则。

　　▶跷二郎腿或两手交叉于胸前

　　不停地轮换交叉双腿，是不耐烦的表现，而一直跷着二郎腿则会让面试官觉得你没有礼貌。如果再把两手交叉放在胸前，那就表达出了拒绝或否决的心情。因此，参加面试时一定要注意坐姿端正，双脚*放，放松心情。

　　▶边说话边拽衣角

　　面谈时，由于紧张或不适应，无意间会拽衣角或摆弄纽扣。这个小动作很容易让人看出你的紧张焦虑，给人留下不成熟、浮躁的印象。

　　▶拨弄头发

　　频繁用手拂拭额前的头发，会透露出你的敏感和神经质，还会令人产生不被尊重的感觉。为避免这种习惯影响到面试的结果，建议申请者最好将长发扎起来，或将头发梳理整齐，这样既显得精神又能避免不经意间拨弄头发。

　　▶不停地看表

　　不论是在面谈或与人交谈时，不停地看时间，会让人产生压迫感。因此，应试者要把握好时间，千万不要频繁看表。

　　▶眼神飘忽

　　面试时两眼到处乱瞄，容易让人觉得这是一位没有安全感、对任何事都不抱有信任感的应试者。最好的方法是面带微笑，眼睛看着谈话者，同时头微微倾斜。

——求职面试过程中要注意的高级错误

求职面试过程中要注意的高级错误1

　　一、不善于打破沉默

　　面试开始时，应试者不善打破沉默，而等待面试官打开话匣。面试中，应试者又出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默，语音语调亦极其生硬，使场面更显尴尬。实际上，无论是面试前或面试中，面试者主动致意与交谈，会留给面试官热情和善于与人交谈的良好印象。

　　二、与面试官“套近乎”

　　具备一定专业素养的面试官是忌讳与应试者套近乎的，因为面试中双方关系过于随便或过于紧张都会影响面试官的评判。过分“套近乎”亦会在客观上妨碍应试者在短短的面试时间内，作好专业经验与技能的陈述。聪明的应试者可以例举一至两件有根有据的事情来赞扬招聘单位，从而表现出您对这家公司的兴趣。

　　三、为偏见或成见所左右

　　有时候，参加面试前自己所了解的有关面试官，或该招聘单位的负面评价会左右自己面试中的思维。误认为貌似冷淡的面试官或是严厉或是对应试者不满意，因此十分紧张。还有些时候，面试官是一位看上去比自己年轻许多的小姐，心中便开始嘀咕：“她怎么能有资格面试我呢?”其实，在招聘面试这种特殊的采购关系中，应试者作为供方，需要积极面对不同风格的面试官即客户。

　　四、慷慨陈词，却举不出例子

　　应试者大谈个人成就、 特长、 技能时，聪明的面试官一旦反问：“能举一两个例子吗”?应试者便无言应对。而面试官恰恰认为：事实胜于雄辩。在面试中，应试者要想以其所谓的沟通能力、 解决问题的能力、 团队合作能力，领导能力等取信于人，唯有举例。

　　五、缺乏积极态势

　　面试官常常会提出或触及一些让应试者难为情的事情。很多人对此面红耳赤，或躲躲闪闪，或撒谎敷衍，而不是诚实的回答、 正面的解释。比方说面试官问：您为什么5年中换了3次工作?有人可能就会大谈工作如何困难，上级不支持等，而不是告诉面试官：虽然工作很艰难，自己却因此学到了很多，也成熟了很多。

　　六、丧失专业风采

　　有些应试者面试时各方面表现良好，可一旦被问及现所在公司或以前公司时，就会愤怒地抨击其老板或者公司，甚至大肆谩骂。在众多国际化的大企业中，或是在具备专业素养的面试官面前，这种行为是面试技巧中非常忌讳的`。

　　七、不善于提问

　　有些人在不该提问时提问，如面试中打断面试官谈话而提问。也有些人面试前对提问没有足够准备，轮到有提问机会时不知说什么好。而事实上，一个好的提问，胜过简历中的无数笔墨，会让面试官刮目相看。

　　八、对个人职业发展计划模糊

　　对个人职业发展计划，很多人只有目标，没有思路。比如当问及“您未来5年事业发展计划如何?”时，很多人都会回答说“我希望5年之内做到全国销售总监一职。”如果面试官接着问“为什么?”应试者常常会觉得莫名其妙。其实，任何一个具体的职业发展目标都离不开您对个人目前技能地评估以及您为胜任职业目标所需拟定的粗线条的技能发展计划。

　　九、假扮完美

　　面试官常常会问：您性格上有什么弱点?您在事业上受过挫折吗?有人会毫不犹豫地回答：没有。其实这种回答常常是对自己不负责任的。没有人没有弱点，没有人没有受过挫折。只有充分地认识到自己的弱点，也只有正确的认识自己所受的挫折，才能造就真正成熟的人格。

　　十、被“引君入瓮”

　　面试官有时会考核应试者的商业判断能力及商业道德方面的素养。比如：面试官在介绍公司诚实守信的企业文化之后或索性什么也不介绍，问：“您作为财务经理，如果我(总经理)要求您1年之内逃税1000万元，那您会怎么做?”如果您当场抓耳搔腮地思考逃税计谋，或文思泉涌，立即列举出一大堆方案，都证明您上了他们的圈套。实际上，在几乎所有的国际化大企业中，遵纪守法是员工行为的最基本要求。

　　十一、主动打探薪酬福利

　　有些应试者会在面试快要结束时主动向面试官打听该职位的薪酬福利等情况，结果是欲速则不达。具备人力资源专业素养的面试者是忌讳这种行为的。其实，如果招聘单位对某一位应试者感兴趣的话，自然会问及其薪酬情况。

　　十二、不知如何收场

　　很多求职应试者面试结束时，因成功的兴奋，或因失败的恐惧，会语无伦次，手足无措。其实，面试结束时，作为应试者，您不妨：表达您对应聘职位的理解;充满热情地告诉面试者您对此职位感兴趣，并询问下一步是什么;面带微笑的谢谢面试官的接待及对您的考虑。

——实习过程中的总结3篇

实习过程中的总结1

　　在这次的工厂生产实习中，我明白和学校学习不一样，工作更需要我去花费更多的精力和时间，去给做好，经过这次的工厂生产实习，我也是明白想做好一份生产工作并不容易，我也是要继续的努力，这次的生产实习，我也是有一些感悟心得。

　　来到工作，刚做生产工作的时候，我是跟着师傅一步步的操作，慢慢的去学的，虽然在学校的实训中也是模拟过，但每个工作的具体情景还是有一些不一样的，只能说在学校的学习让我提前感受了要做好生产应当是怎样样的。可是具体的操作又是不一样一些，同时工作也是和学校不一样，在学校做错了，教师最多说你几句，然后重做，可是在实习工作里，我却是明白，如果做错了，轻的是师傅骂一顿，重的可能是直接辞退了，毕竟生产关乎的是工厂的生存，如果做不好，返工多，或者质量可是关，那么不可是生产白做了，也是浪费了材料，耽搁了时间。

　　不停的学，才能留下来，才能把工作做好，如果工厂的培训，我们都做不好，坚持不下来，那么就只能被辞退了，而不是像学校那样，还有补考，重修的机会，工作中很多事情的机会是仅有一次的，必须要去把握好，同时自我也是仅有不停的学新的东西，了解更多关于生产的，那么才能拿下这份工作，在这个岗位上做下去。跟着师傅学习的时候，我也是明白，如果我表现的不好，虽然我是实习，可是过完实习期，我就会被辞退，根本就没有留下来的机会，仅有自我努力的认真学，能去把工作做好，那么才有机会。

　　工作中，结果是十分重要的，生产出来的产品如果质量过关，那么才能出厂销售，而我们生产的工作也是做完了，做好了，如果质量可是关，返修，或者直接成为了次品，那么我们生产的工作做不好，即使你再努力，结果不好，那么也只能是白做的，工作中不会关心你付出的努力是多少，而是在乎你最终呈现出来的结果是怎样样的，仅有生产出来的产品是合格的，那么工作才是做好了，在实习前几天，师傅把怎样做教给了我，尝试过几次生产，做的不是太好，师傅就没怎样要我练手了，而是让我多想，之后彻底弄懂了，才再次的上手生产。

　　经过实习，让我明白，我要学，要努力的还有很多，同时也是让我明白，要去做好生产的工作，我也是有了必须的准备，有信心今后去把生产做好。

实习过程中的总结2

　　在**x工务大修段换轨一车间实习有三个多月了，从中学到了许多关于铁路施工作业的相关知识，同时在其他各领域的知识面也得以扩展，包括为人处事，专业学识，为自己积累了一定的社会经验，让我受益匪浅。

　　我是被安排在车间焊轨工区，学习焊轨作业的相关知识。进入工区的第一印象就是工区的工作很繁忙，这与我以前对现场施工作业的看法大相径庭。进入工区后，工区里的每一个人都是我的师傅，他们无论在生活上、工作上都有着丰富的经验，独到的见解，这些都是我要学习的东西，特别是他们在工作上的认真负责的态度，让我感受颇深。

　　实习期间，我看到了较多关于焊轨工艺的书，对焊轨工艺流程有了大体的了解，但“纸上得来终觉浅，绝如此事要躬行”。在现场实践过程中我们还是有很多需要注意的地方，焊轨不单单是流程的问题，重要的是把每项工艺流程做好，并按标准化作业才能更好地确保焊头质量。打磨、对轨、预热都必须按标准施工，在现场施工作业过程中，我们要特别注意安全问题，要保障好自己的人身安全，在使用机具作业时，要正确地使用，还必须佩戴好劳动保护用品，听从工班长的指挥，确保施工作业安全有序。

　　经过了三个多月的实习，我有以下几点感想和启发：

　　1、关于为人处事这一方面，我们一定要学会真诚待人。在焊轨工区里，路师傅一直很重视我们如何做人。一个人的人文素质重要性要远远大于科学知识的重要性，折射到具体生活中来，就是要求我们要礼貌待人，真诚待人。

　　2、要勤学好问。进入换轨一车间实习是我一个很好的接触社会的机会，也是一个来充实自我的学习机会，在*时工作中，我们一定会遇到这样那样的问题，所以就要求我们要养成勤学好问的好习惯，不懂的地方就问我们的师傅，并跟着师傅动手学习，这样才能更好地掌握，才能让我懂得而且会终身受益。

　　3、工作中要有不怕苦不怕累的精神，努力去适应现场工作环境，要做到“多学、多看、多问”，不断提高自身的综合素质。

　　在此我要感谢所有为我的实习提供帮助和指导的领导师傅们，感谢你们的照顾和帮助，千里之行，始于足下，我会通过这次实习，更懂得知识和实践的知识积累，不断充实自己！

实习过程中的总结3

　　几周的模型设计课程结束，正如老师所说的一样，它是在磨练我们的意志，原因很简单，我们所做的模型是全手工制作的，不像我们实习时所看到的那些售楼处所摆出来的建筑模型，那是全电脑扫图、切割机标准制作出来的。

　　在模型设计过程中，我的模型共分五个步骤：打稿、裁板、成型、装饰和外环境。 在打稿的时，我定的是1：50的比例，这是很关键的，比例好了，模型就不会变形，而且我选用的建筑是在上一门课程自己设计的别墅，这样能够让我更好的制作模型，对模型有很详细的了解，同时能够提起自己对模型制作的兴趣。

　　详细解剖我的图纸，把定好的板块描在我的模型材料（透明的有机玻璃板）上，接着就是比较辛苦的裁板工作。这时我的工具就用到了钩刀，如果工具好又锋利，这项工序是很简单的，也没想象中般辛苦。

　　再来就开始定型咯。参照一下我在实习是所见到的那些模型，我的粘贴物是一种能与有机玻璃反应的化学物——三氯甲烷。定型也是很费劲的工序，为了能够粘合得更好，我们手工制作的还要经过细心地打磨一番，而且过程中还要修改出现的误差，所以说这是很能磨练意志的。

　　接着是比较专业的工序——建筑装饰。我们的实习可以看到很多很漂亮的模型，颜色也很好，毕竟人家是专业人士加上专门的机子做出来的。我们的模型就是通过运用的不同材料进行装修，有白色喷漆做墙面，瓦楞纸做边修饰等等，再加上做外环境时所选择的染色木屑、石子等，还真可谓是“不择手段”。此刻的审美能力得到了体现。

　　外环境的制作是比较轻松的一项，很随意、但也很讲究。为了不像实习所见的那些模型那么死板，我做的就开始比较形象，当然材料的使用也就是上面所说的“不择手段”。

　　实习期间看到的模型很漂亮，但给人一眼看到的就是模型，假的建筑。而我们纯手工的就是要给人感觉出这是真正能够住人的建筑，是真实大建筑的缩小版。

　　对比与评价我和其他人，还有那些所见的模型，自己的模型还是做得比较细心的。同时经过这门课程，我了解到不少关于模型制作的工艺、材料和工具方面的知识，增进了不少的经验和见识，提升了兴趣。

——游戏创造过程中的理念问题3篇

游戏创造过程中的理念问题1

　　在理念阶段反复考虑独创性，而不是过分强调理念重要性的细节和执行。直接说来，这不只是关于媒体如何运行，不管是娱乐还是艺术。当然了，该主题在某种程度上非常重要，它能够引起某种类型的兴奋感或指代与特定用户的连接。然而，它的许多影响是源自它在用户面前的表现。

　　并不是《星际迷航》创造了太空飞船和科幻小说。并不是《Quake》创造了僵尸，枪榴弹*或哥特式建筑。并不是《教父》创造了黑帮电影。并不是《超级玛丽兄弟》创造了*台游戏或拯救被困公主的情节。并不是《回到未来》创造了时空之旅。它们之所以都做得很好是因为能够牢牢把握住人们的想象力。

　　这并不只是关于电视节目，游戏或电影。《白鲸记》之所以为成为经典是因为捕鲸是个很酷的理念。《白鲸记》有效地将其组合在一起并创造出真正有趣的内容。

　　《蒙娜丽莎》的理念也是如此。

　　选择某些内容，并通过实践将其做得更好，你将会发现在这个过程中你自己的技巧能够将这些内容变得更加与众不同。

游戏创造过程中的理念问题2

　　在你面对这些部分并观看着它们成形时，你将会开始碰到各种不同类型的理念并进行尝试。解决常见问题的方法各有不同。将其整合到游戏中的方向各有不同。让玩家做某事的决策也各有不同。

　　有些理念是源自不完整的执行，即在你能够明白并且更加从容应对的工作裂缝中。其它理念可能是来自你尝试着明确一种更简单或更加节约时间去完成某些近期目标的方法，包含一些近似值或接受特定的局限性。理念将不断成形，并需要以某种方式代替其它内容。

　　这么做将能帮你找到当前能力和当前好奇心之间可行的十字路口。通常情况下使得关键的游戏“理念”变得与众不同的元素并不是在一开始就能够轻松描述的内容，而是一些通过反复修补才能通过游戏玩法不断浮现出的内容。

游戏创造过程中的理念问题3

　　想出还未成为常规的游戏理念的其它方法便是快速创建原型，这要求更高的开发流畅度并经常回到较低的生产率中。然而，这是并未源自复制品的新颖且美好事物的来源之一。我在InteractionArtist中便使用了这一方法，即我花了7个月的时间每天去创造一个试验性互动项目。这219个原型最终只创造了一些iPhone游戏。

　　这仍然是关于创造的思考。这不只是源自建立一个基础，接受更高的机会去创造某些并不有趣的内容作为伴随着这一过程出现的更加特别的内容的交换。

——如何回答考研复试中的专业拓展问题3篇

如何回答考研复试中的专业拓展问题1

　　一、专业实践相关问题

　　专业素质问题是导师对考生最基本的考查，导师还会特别关注考生的实践能力，尤其是管理类、社会类和理工类等专业。专业实践相关问题主要考查考生的专业知识运用、专业实践操作、专业问题处理等。例如：大学期间有没有从事过专业实践活动?谈谈你的毕业实习经历和收获……这时还是要诚实回答比较好，简要介绍经历，突出自己的收获。

　　二、专业素质相关问题

　　这类问题主要考查考生的专业知识掌握、对专业的兴趣和关注等方面。例如：你对报考专业的发展前景如何看待?你有没有获取和专业相关的资格证书?……帮帮建议：大家要切实了解自己所报考专业的情况，对所报考导师的学术观点、论文、专著应有较深的了解;在回答老师问题的时候，仅仅用老师的观点来回答是不够的，一不小心还有班门弄斧的感觉。最好是加上自己的观点简介，获得老师的认同!还可以了解其它院校相关专业的情况，最好进行一些比较;看一些相关专业领域的一些权威期刊，对整个行业研究有个大体了解。

　　三、课题研究相关问题

　　这类问题是指考生是否做过项目研究、课题调研、社会实际调查等，主要是涉及社会工作、教育学、工商管理、计算机等专业的考生，主要考察考生的专业课题研究能力以及对专业知识的运用等，例如：简单谈谈你在参与项目研究的过程中的收获?你本科期间都参与了哪些项目?

　　四、本科毕设相关问题

　　最能体现考生学术研究能力的，是考生本科的毕业论文或者毕业设计，所以导师会针对关于本科毕业论文和毕业设计展开提问，主要考查考生的专业研究能力、论文写作及毕业设计经验等。大家需要准备的问题主要包括：毕业论文写作的方法、参考资料、论文主题、写作意义、创新点，毕业设计的目的、主题、研究方法、设计过程等。在面试前一定要好好把握毕业论文的内容，一旦老师问起，不至于说不清楚。还有，考生可以讲本科论文和研究生专业有结合点的地方好好准备一下，到时候有话说。若是还没开始写论文的，可以稍微思考一下，可以这样说，老师我的论文正在准备中，我对什么感兴趣，打算在**方面进行探究。

如何回答考研复试中的专业拓展问题2

　　回答问题

　　不要仅仅给出答案

　　要知道，回答问题的过程是考生展现各方面能力的过程。

　　在这过程中要有两点大家极需关注的两点事项：

　　第一，对提出的问题要有自己的见解，不要想当然地胡说八道，要把你的思考过程、逻辑分析表述出来，从某种程度上说，导师看重的不是你答案的对错，很多谈看法谈观点的问题也无所谓对错，而是你分析问题解决问题的思维过程;

　　第二，在口头表达上尽量简洁明了，要运用学科专业术语对问题进行专业解读，不要用词反复累赘。优秀的面试者是能占据主动权的考生，你要用你的话题吸引导师的关注，提起导师的兴趣，你就成功了一半。

　　踏实端正的态度

　　才是明智之举

　　有些考生觉得终于碰到了我擅长的问题，所以像抓住救命稻草一样的拼命表现，但要知道，过度表现很可能会让你一败涂地。夸夸其谈、不懂装懂的表现是最致命的，这不仅反应出你的学科功底不够扎实，更反应出你的学风和态度，说白了不是踏踏实实做学问的人该有的表现。碰到不会的问题就要明说，并顺理成章地引到一个自己擅长的相关问题上，没有必要弄虚作假，欲盖弥彰。

　　至于导师们的喜好

　　注意投其所好又要关注自我

　　导师们最欣赏的考生就是，能够对一个问题进行合理分析的考生，从中可以看出他的知识体系、思想脉络。而导师们最反感的就是上来吹嘘自己多么厉害，结果提了一个问题就马上失色的考生，或者是所答非所问的考生，知识功底无，逻辑分析无，这样的考生被淘汰是必然的。

　　大家要注意的是，自信和自负是两码事，在面试的时候，态度自信不卑不亢是必须的，但刻意的让自己看起来自信往往正是不自信的表现，更别说一些“金玉其外，败絮其中”的考生，你要相信，合理的展现再加上你深厚的功底，结果一定不会太差。

——求职面试过程中有什么禁忌 (荟萃2篇)

求职面试过程中有什么禁忌1

　　1、在回答问题时边说话边摆弄自己衣角

　　有些求职者在面试时喜欢一边回答面试官的问题一边摆弄自己的衣角。这个小动作看似微小，但是却给面试官一种你不自信的感觉。专家提醒求职面试时小动作不要有这会影响你面试的结果，自信是一个职场人必备的素质，如果不自信的话，领导怎么放心把工作交给你做呢?

　　2、在面试时摆弄自己的头发

　　有些女性求职者在面试时喜欢摆弄自己的头发，这个动作不仅会让面试官觉得你对面试不重视，还不讲究卫生。有时甚至会让面试官认为你是否头发上面有东西，或者是心不在焉。其面试结果可想而知。

　　3、面试时左顾右盼

　　求职者在面试时应该注意面试礼仪，在面试礼仪中要求求职者正视面试官。而在现实的面试中有些面试者会不自觉地左顾右盼，这不仅会让面试官觉得你不懂面试礼仪，还会觉得你对面试官不够重视。如果在面试交谈中不懂得重视面试官的话，那自己就注定与应聘的公司无缘了。

　　4、面试时不停地看表

　　有些求职者习惯不停地看表，但是在面试时应尽量避免这个小动作。如果你在面试时不停地看手表的话，不仅会让面试官觉得是不是有急事需要去做或者是对自己现在面试的工作不太满意。

求职面试过程中有什么禁忌2

　　“以我为轴”的夸夸其谈

　　面试中对自己经历及能力的表述应简明扼要，适可而止，千万不要像打开话匣子般没完没了地夸夸其谈，自吹自擂，甚至主次不分地“反客为主”。求职者要讲究实在，言简意赅，不可大包大揽地做太多的口头承诺，说得太多了容易引起考官的反感。有夸海口之嫌的话在求职面试场合，一定要慎言。

　　不错，负责招聘的主考官很注重对你能力的评估，但面试时他更会对你抱着谨慎的态度，意在让你充分展示自己。这时，如果你想把考官“侃”晕，东拉西扯，尽说些不着边际的话题，甚至大肆吹嘘“关系网”，还自鸣得意，生怕别人不知道你有多大的能量，那么主考官一定会认为你这个人只会拉大旗做虎皮，浅薄至极，能力也不会好到哪里去。

　　夸夸其谈说到底就是想回避问题的实质，因而用不诚实、不坦率的吹捧方式来为自己遮羞。比如求职者常常被主考官问及为何会放弃过去的职业，有些人为了回避正题，便故意顾左右而言他，大谈理想抱负或过去的工作所学非所用;若实在还过不了关，便对过去的工作单位大加痛砭，言下之意就是说原来的工作单位庙太小，容不下他这个大和尚而已。面对这样夸夸其谈的面试者，主考官十有**会在心里做如此反应：你以为你谁?本庙更用不上你这种华而不实的“大和尚”。

　　迫不及待地抢话或争辩

　　有的求职者为了获得主考官的好感，就会试图通过语言的“攻势”来“征服”对方。这种人自我表现欲极强，在面试时根本不管主考官究竟想了解什么，没说上三句两句话，就迫不及待地拉开“阵势”，卖弄口才，力求自己在“语机”上占上风，在事理上征服对方。主要表观在抢话、插话、争辩等方面。

　　不能说爱抢话或爱插话者都是浅薄者，但人们往往非常讨厌这种“不管嘴”现象。因而，在求职面试时，无论自己的见解是多么的卓尔不群，无论别人对你的看法或观点有多大的偏差，在对方把话说完之前，千万不可插嘴，这也是对主考官最起码的尊重。即使主考官的话偏差太大，说明主考官对你已经持有成见，在这个时候，无论你再插话、抢话也已经于事无补，只能会增加人家对你的反感。

　　插话、抢话的“下步棋”无非就是争论或争辩。但面试谈话如果变成争论或争辩的话，这样的面试还叫面试吗?有一个求职者在谈话中一直用争辩和反驳的语气：“为什么不是这样!”“我有我的见解，不管你怎么想。”这种争辩或许能表现出你的才智、机灵、推理能力和说服能力，你可能在某个细节上辩回了面子，殊不知就在你“过了口瘾”的同时，主考官从大局考虑，为了单位将来能得安宁，已经放弃对你的录用了。

　　赢得一场争辩而失去一份好的工作，可谓是“因小失大”。面试的目标不是在谈话中取胜，也不是去开辩论会，而是要得到工作。如果你在谈话中过于和主考官 “较真儿”，使得主考官对你很伤脑筋，认为你“根本不是来找工作的，而是故意来找碴儿的”，可想而知，事情的结果将会是多么的糟糕!

　　关键时刻反应木讷

　　沉默是金?对不起，在求职面试场合，你可别被这种矫枉过正的说教给误导了。主考官提出一些很关键的问题时，如果你也“惜言如金”，那你还面什么试呢? 主考官定会认为你这叫反应木讷、迟钝。如果你给主考官留下的是这个印象的话，那么可以说你的求职使命将就此宣告失败，因为没有任何一家公司愿意录用反应迟钝的人。

　　“少言”是必要的。但比“少言”更有必要的`是“慎言”，而不是“不言”!面试却“不言”，当然就是木讷、迟钝。尽管木讷、迟钝者和那些夸夸其谈者的反差明摆着，但同样也不可能成为一个称职的好员工。求职面试的目的是要让用人单位考核自己，你羞羞答答地不张嘴说话，人家又怎么考核你呢?

　　面试对话不仅要用头脑，还得用心。当你两脚往主考官面前一站，看着对方一副大模大样的姿态，你莫名地垂下了眼睑，无地自容，早先为自己设计好了的答问词竟荡然无存。越是如此，你越发慌，致使你说起话来鬼使神差地词不达意、语无伦次。这都是反应迟钝的表现。

　　反应迟钝者大多容易产生自卑心理，越是自卑，就越迟钝，这就叫恶性循环。人一旦既自卑又迟钝，就会不敢正眼看主考官，以至消极、冷漠、烦闷，而这些足以摧毁主考官对你的热忱和信心。

　　恬不知耻的好为人师

　　求职就是求职，求职和在职可不一样。在职者要有主人翁的态度一点儿也不假，但求职时，你的地位还不是主人翁，即使你感觉自己装了一肚子的好想法，但这绝不足以打动主考官。

　　新点子并不是人人都有，有好想法、新点子的人却不可处处好为人师，尤其是不能对陌生者施以“指点”。所谓的新点子当中或多或少含有忠告成分，而大部分忠告都是批评，批评对于某人而言是难以接受的，尤其是来自陌生人的批评，不可能受到欣赏、遵从，更不可能产生好感。这就是少提建议的理由。你是求职者，在主考官面前说这想法，提那建议，你要是不受排斥，那么就证明这个主考官也太没主见了。

　　在主考官眼里，让求职者谈想法、提建议本身就是一把“双刃剑”，一方面考察你的思维，同时也为你挖了一个陷阱，它会立马使你变成“好为人师”“好耍嘴皮子”的家伙。所以，在面试中，最忌讳提些带忠告性质的建议。不管你的建议多么中肯、多么优秀，最好留着，到录用后再说，不要在求职时急于卖弄。

　　提低级的问题

　　求职面试不是入学面试。主考官要考察的是你的综合素质，而同时你也可以问一些与你所学的专业相关的问题，或者问一些企业工作制度等问题。但在发问之前，你必须好好想想你将要问的问题是否有现实意义，尤其不要提一些低级的甚至是幼稚的问题。比如像单位里是否24小时供热水?办公室内是否有卫生间?单位*常是否组织大家旅游等等，这些很可能使很好的面试砸了锅。

　　目中无人

　　这是*常爱自高自大、口中无人的人最容易犯的毛病。不得不承认，这种人可能有些比他人高出一筹的资本，但这种资本很可能因为你的狂傲而显得“举重若轻”。古人说“厚积薄发”“深藏不露”，这才叫能力资本的真正积淀。纵然你有再大的资本，在应聘时你也是处在屈于人下的地位。在主考官面前大谈自己的阅历有多么丰富，恰恰说明你这个人缺乏教养，根本不把别人放在眼里，谁都敢得罪。目中无人的求职者大多有一种莫名的控制欲，一心想压着别人，以显示自己的优势。殊不知带着这种心态去面试，主考官生杀大权在握，让他毕恭毕敬地听你“指点江山”，他心中的无明火岂不呼啦呼啦扇起?你惹了主考官，你还面试干什么呀!

　　滥用时尚语

　　年轻人追求时尚并不是件坏事，但时尚从某种角度上反映了一个人对现实的反叛心理。有些年轻人知识能力比较一般，但对时尚却很着迷，*常说话也总喜欢使用时尚用语，结果到求职面试时也像“上网吹泡泡”一样无所顾忌，动辄用很时髦的网络时尚用语和主考官“兜话题”，以为这样做既能弥补自己知识能力上的不足，又能让主考官认为自己很“前卫”，很可人，因此而被录用。殊不知敢当主考官的人大多数都不是省油的灯。你的轻浮语言又怎能挡得住他那锐利的洞察眼力呢?

　　另外，有些人学外语学了半桶水。在面试时便喜欢时不时地夹杂一两个英语单词，以显摆自己的英语能力，但这样卖弄是很危险的：若是碰到主考官随即用英语和你接碴儿，你岂不搬起石头砸了自己的脚?

　　不分对象地乱倒苦水

　　求职不是诉苦会，更不是救助会。有些求职者在面试时没有摆正自己的位置，人家一提问，便借回答之际大倒苦水，又是自己曾经历这样那样的不幸，又是难忍家庭负担之重云云，以为这样能引起主考官的同情，殊不知这样做不但得不到人家的同情，反倒让人倒起胃口!人都有倒霉的时候。有的人心理承受能力差，一遇到倒霉事就唏嘘感叹，成天嚷着世道不公，并摆出一副苦大仇深的样子。这样做或许能换取别人的同情心，但把这一手法一厢情愿地运用到求职面试上，那一定会惨败。当然，主考官也有同情心，但称职的主考官绝不滥用这种同情心。逢得面试时大倒苦水者，主考官一般都会一言不发地点点头，看上去好像很耐心地听你倾诉，待你把苦诉完了，主考官充其量会一脸热情地告诉你：请您回去等通知吧。这一“等”，不定是何年何月呢?

　　对于面试，很多人都有这样的一种理解的误区：面试一测外貌;二测口才。其实，除特殊行业的特殊要求外，这两方面是远远不够的。比如讲究知识型的用人单位，如果也招来那些只有外貌和口才而没有真本领的员工，那就无异于买花瓶了。现在有很多年轻的求职者自以为外貌和口才资质不错，以为在主考官面前能“对答如流”，便可以捞足“印象分”。孰料，恰恰是这号人最有可能被用人单位拒之门外。原因很简单，在知识为上的今天，用人单位根本不会考虑用这种外在轻浮内在无实的人。也就是说，由于你刻意卖弄自己的口才，没有管好嘴，结果在急于表现自己的同时也充分暴露了自己知识浅薄的弱点，最终还是那张嘴误了自己。为此，必须给那些自以为通过口才的表现力来赢得求职成功的人泼点冷水，同时也给这些人指出这8种求职的“嘴忌”。

——求职者在求职过程中要考虑的问题 (荟萃2篇)

求职者在求职过程中要考虑的问题1

　　一、调查所应聘公司的背景

　　我们普通人投简历的时候一般都会选择海投的方式，这个时候呢，主要是看招聘的职位是否与自己想要做的工作相符合就可以了。但是，一旦公司发来面试了，我们就要注意了，首先应该调查一下公司的背景。这个可以先从招聘网站上看一下公司的名字，切记不要看标题上的某某上市公司之类的，这种一般都是打着名企的牌子，实际上可能是一些个人开的小公司，因为名企招人都是有特定的时间的，不会每天在小网站上招工的。

　　我们先找到公司名称，然后去网站上查询一下，公司是否仍在注册，注册资金是多少。小编认为注册资金肯定是越多越好，因为这样的公司一般都是有规模的，比小公司抗风险能力强，会更有保障。而且，查询上也可以看到这家公司是不是有违规之类的风险，比如诉讼，拖欠人员工资或者工商处罚之类的东西。如果没有的话，那这家公司就基本上可以了。再者，还要查一下公司所在的位置是不是正规的写字楼，因为正规的公司不可能设在居民区，如果位置偏远的话女生可能就要注意了，这样的公司尽量不要去面试，谁知道会不会是什么传销组织。

　　二、提前跟HR问好工资

　　面试之前一定要问好工资范围，如果薪资都不合适，那就没有必要去面试了，毕竟面试是一个浪费时间的过程，尤其是在大城市，上午一个面试下午一个面试，基本上一天的时间就没有了。不要相信网站上写的价格，基本上网上工资都比实际的高一两千，如果说网上写了6-8K，那么你很可能是能到拿最低的那个6k，甚至6k都拿不到。一般在HR打电话联系你的时候都可以问一下薪资范围，或者说最低不会少于多少，HR都会告诉你的。如果说怎么问HR都不说，那这工资可能HR自己都觉得说不出口，或者说他们并不是诚心想招人，这家公司基本上可以pass掉了。

　　三、小心HR套你的经验

　　其实正常的面试一般都不会超过半个小时，而且基本上问的问题也都是点到为止，主要是为了看你到底懂不懂相关知识。像小编有一次在北京面试，面试了快三个小时，面试官不停地问问题，基本上把你的所有经验都问个遍，而且是要特别详细的那种。说实话，他们不是为了招人，而是贴出高薪，不停地面试，从别人那里套出运营经验，还不用花一分钱。这样对求职者就相当不公*了，花着路费，浪费着时间，免费给别人送经验去了，我百度写一遍经验还是要付我钱的呢。如果你们遇到了这样的公司，一定要提高警惕，过了半个小时，如果发现他们也是不停地问问题，那就可以找理由走人了，正经招人的公司没有这样的。

　　四、如果你的经验与招聘的职位完全不相符，那也不用去面试了

　　有的时候我们会遇到这种事情，就是自己的工作经验和应聘的职位完全不相符，但是也发来面试了是怎么回？我可以清楚地告诉你，这种去了也基本上没戏，我也上过不少次当，去了之后主管都不知道HR为什么找我去面试，而且我还是有相关行业经验的，只是没有具体做过那个职位的事情罢了。所以说，遇到这种情况只不过是HR为了完成业绩考核凑人数罢了。难道HR不知道你不符合这个职位吗？他们一定是知道的，只是合适的又不多，人数凑不够罢了。让你来面试HR只是一个电话的事情，而你却不知道要转多少车走多少路，所以说这种事情他们做也就算了，咱就不奉陪了。

求职者在求职过程中要考虑的问题2

　　一、薪资待遇

　　任何一个工作，百分之九十九以上的人是为了这份报酬而工作的，得来的报酬基本也是养家糊口。不排除高尚的人，他们工作是为了自己崇高的理想或为了造福大众。但作为一个普通人，基本都是为挣工资而生存的。特别是一些男性，还需要养活整个家庭，所以薪资待遇就显得弥足珍贵。笔者认为找工作首先就要考虑这份找工作的薪资待遇。

　　二、工作环境

　　除了工资之外，我们还应该看到工作环境或公司的环境。农民工的工资目前也算是比较高了，但是为什么我们年轻人很少有人去做？因为他的工作时间、工作强度和工作环境我们承受不了，所以我们不去做。工作环境还包括你在这个工作环境中能否学到更多的东西，能否学到一些新的技能和知识。在工作环境中能否学到东西，也是考虑这个工作我们是否选择去做的一个重要的原因。

　　三、提升空间

　　年轻人找工作还应该看中的一点就是这个岗位的提升空间。哪怕职位没有提升至少工资需要有提升。如果说今年你是个服务员，明年你还是服务员，后年你还是服务员，这种工作肯定是不用去做的，就算他每年会给你加一点工资，也不要去，因为你打青春耗不起。年轻人开始苦一点没关系，重要的是以后的发展空间要大。

　　四、兴趣爱好

　　如果一个工作你喜欢，让你干一辈子，可能你都不会感觉累，甚至你会感觉愉悦。如果一个工作你不喜欢，让你干半年，干三个月，哪怕干一个月对你来说都是一件非常痛苦的事，所以我们选择工作一定要找一个自己喜欢的。喜欢的才是长久的，兴趣是最好的老师。

　　五、行业前景

　　除了个人喜好之外，我们还应该看到这个工作所处的行业的前景。特别是在这个迅猛变化的世界里，很多行业已经变成了夕阳型的行业，有一部分变成朝阳型的行业。我们找工作一定要找一个朝阳型的行业，只有进入这种行业才能有很好的发展。如果你进入一个夕阳型的行业，哪怕你付出再多努力，这个行业已经不存在了，你觉得你能有什么好的发展呢？

　　当然，一个好工作考虑的东西远不止这些，很多人都不可能找到完全合适的工作，我们要尽量去寻找合适自己的工作。

——考研调剂过程中会遇到哪些问题 (菁选2篇)

考研调剂过程中会遇到哪些问题1

　　问：什么是考研调剂 ?

　　答：考研调剂是指在硕士研究生招生录取工作中，由于招生计划的限制，部分考生虽然达到进入复试的初试成绩基本要求，但未达到复试条件或未通过复试不能被录取，向其他院校相同或相近学科专业申请调剂的过程。调剂主要是调剂各院校间的生源余缺。

　　问：国家线和学校线的区别 ?

　　答：国家线是由国家公布的全国硕士研究生招生考试考生进入复试的初试成绩基本要求，是基础分数线，通过国家线是获得复试资格的基本条件，每年一般于3月中旬公布(具体公布时间以当年国家线公布的时间为准)。

　　学校线是各研究生招生单位在国家线的基础上，根据本校有关学科专业生源情况确定的复试资格线，但最低不低于国家线。

　　问：调剂的条件是什么?

　　答：1.申请调剂的考生单科成绩及总成绩均须符合一志愿报考专业在调入地区的对应国家线;

　　2.符合招生章程中规定的调入专业的报考条件;

　　3.调入专业与第一志愿报考专业相同或相近，且初试科目应与调入专业初试科目相同或相近，其中统考科目一般应相同;

　　4.第一志愿报考照顾专业的考生若调剂到其他专业，其初试成绩必须达到调入地区该照顾专业所在学科门类(类别)的国家线;第一志愿报考非照顾专业的考生若调入照顾专业，其初试成绩必须符合调入地区对应的非照顾专业学科门类(类别)的国家线

　　5. 第一志愿报考工商管理、公共管理、旅游管理、工程管理、会计、图书情报、审计专业学位硕士的考生可相互调剂，但不得调入其他专业;其他专业考生也不得调入以上7个专业。

　　问：一志愿报考学术型专业，不够国家线，可以调剂到专业学位吗?

　　答：不可以。考生成绩必须符合一志愿报考专业在调入地区的对应国家线方有资格申请调剂。

　　问：什么时间开始调剂?

　　答：调剂于国家线公布后开始，一般为3月中旬至4月底，具体时间由研究生招生信息网公布。

　　问：调剂到贵校的流程是什么?

　　1.填写调剂意向。在2017年全国硕士研究生招生考试国家分数线未公布之前，有意向调剂到我校的考生请登录我校研究生招生信息网，在“快捷通道”栏的“调剂预报名系统”中，详细、真实、准确的填写调剂信息。

　　2.填报正式调剂志愿。国家分数线公布后，中国研究生招生信息网(http://yz.chsi.com.cn或http://yz.chsi.cn)硕士研究生调剂系统将开通，凡符合调剂条件的考生请登录该系统重新填报正式调剂志愿。

　　3.调剂资格审核及接收。学校将优先审核填写我校调剂意向考生的调剂资格，符合调剂条件的，同等条件下优先在中国研究生招生信息网硕士研究生调剂系统发出复试通知，考生回复确认后，可凭本人准考证号和身份证号登录我校研究生招生信息网的“复试管理系统”，进行复试科目选择及相关通知签收等操作。

　　问：如何进行正式网上调剂?

　　答：1.登录调剂系统：考生凭网报时注册的用户名和密码登录中国研究生招生信息网 (http://yz.chsi.com.cn或http://yz.chsi.cn )的调剂系统，该系统是全国硕士研究生招生调剂工作的唯一指定系统。如果忘记了用户名或密码，请使用“找回密码”功能，输入相关信息来找回用户名或密码;

　　2.查询调剂信息：登录调剂系统后，仔细查询各招生单位发布的缺额信息(考生查询的缺额信息是动态变化的)及调剂要求和条件;

　　3.填报调剂志愿：每位考生可填报三个*行志愿，提交后的调剂志愿在48小时内不允许修改(三个志愿单独计时)。48小时后，考生可以修改调剂志愿;

　　4.查看复试通知：考生提交调剂志愿后，要及时登录调剂系统，查看志愿状态和招生单位的复试通知;如果收到复试通知，请按照招生单位的调剂要求办理相关手续并网上回复是否同意参加复试;

　　5.查看待录取通知：考生在复试结束后，如果符合录取条件，将收到招生单位发送的“待录取通知”;考生必须在招生单位要求的时限内答复是否接受待录取，否则招生单位可随时取消“待录取”;一旦考生同意“待录取”，在未征得该招生单位允许的情况下，不能再接受其它单位“待录取”。

　　问：网上调剂需要注意的问题有哪些?

　　1、所有需要调剂的考生均需通过网上填报调剂志愿。通过其它方式进行调剂的考生也需通过网上补报调剂志愿;通过其他途径调剂的考生也需要在网上补报调剂信息。(例如，考生单独和校方联系，并得到校方录取的)

　　2、网上调剂期间要保持网络畅通，可以及时查询调剂学校信息和申请回复等，以免错过机会。

　　3、考生可同时填报两个调剂志愿,两个志愿是*行的，提交后48小时之内不能改，考生可填一个、空一个，这样机动性比较强。提交志愿后，最好打电话告诉填报学校老师，让学校可及时进行处理。

　　4、若学校在考生报名后48小时之内没有发送复试通知或下载考生数据，而考生在48小时之后修改了志愿，则院校将无法再查询下载到该考生的数据，除非考生又修改志愿为该招生单位。

　　5、考生填写手机号码时，如果在全角状态下输入，系统无法识别，导致收不到短消息。建议考生填写手机号码时，将输入法切换到英文(半角)状态;

　　6、收到调剂通知后要及时确认，以免错过调剂院校;

　　7、被某招生单位设为待录取的考生，需在单位规定时间内登录调剂系统确认，否则招生单位可取消待录取状态，未网上确认接受复试通知的考生不能被招生单位设为待录取(一志愿考生例外);考生只能接受一个招生单位的待录取，并且非经该招生单位同意，不能更改。接受了一个单位的待录取，不会影响其它单位发送待录取，但是招生单位可以看到考生已经接受的待录取状态，考生也不能再同意其它单位的待录取。即，考生一旦同意了某个招生单位的待录取，则被锁定，不得再同意其它单位的待录取，请慎重选择。

　　8、考生在等待第一志愿复试结果时可以申请调剂。参加调剂不会影响第一志愿的录取，但是报考院校(含第一志愿招生单位)可以看到考生填报的调剂志愿信息。

　　9、如果邮寄材料，建议寄送到欲调剂的院系，不要寄到校研招办，因为具体经办的一定是各院系。最好搞清楚收件人姓名，若不知道，可以填写“研究生招生负责人”。

　　10、错开各校复试时间，如果同时调剂多所学校，复试时间上一定要注意安排。很有可能两所学校的复试挤在一起，这种情况下只能舍弃其一了。

　　11、权衡自身条件与调剂院校要求条件，预估自己复试通过的几率;对把握不大的院校要慎重考虑，以免浪费过多时间，错过其他机会。

考研调剂过程中会遇到哪些问题2

　　一、充分的思想准备

　　当你踏上校外调剂这条路的时候，看到的调剂学校的调剂要求中往往会出现：本科非985不可调剂，本科非211不可调剂，分数低于多少分不可调剂，这个时候，不要心灰意冷也不要抱怨，继续寻找吧，总有适合自己的调剂学校，不要放弃，继续坚持。

　　二、熟悉调剂流程、全面搜集信息

　　在各科都能过国家线的前提下，对于不能校内调剂的同学，可以通过中国研究生招生信息网的调剂系统进行校外调剂。但是调剂系统要等到国家线出来之后才能开放，在系统开放之前有大量的准备工作需要去做。例如：你要充分熟悉网上调剂的操作流程和步骤，知道如何避免可能会出现的常见问题。(这些在调剂系统的考生须知、常见问题中都可以看到)

　　在系统开放之前会有调剂信息陆续出来，有调剂意向的同学就要随时留意，多做准备，也可以提前跟学校取得联系，一旦学校同意接受你参加复试，要走的调剂系统的程序是可以等系统开放后再补上的。

　　三、调剂志愿的填报

　　国家线一旦出来，网上调剂系统也就该开放了，每个人可以同时填报两个*行的调剂志愿，但是志愿提交之后48小时之内不可修改。(两个志愿单独计时)

　　对于这黄金48小时如何利用，我有一点小小的建议，可供同学们参考。

　　(1)两个志愿的选择要慎重：

　　尽可能选择把握比较大的学校，因为如果48小时过后，两所学校都拒绝接受的话，将意味着损失了太多的机会，毕竟调剂名额有限，48小时之后你会发现，很多心仪学校的名额已满。

　　(2)两个志愿分不同的时间填报：

　　注意到两个志愿是单独计时的，所以可以尝试先填报一所自己比较确定的学校，另一个志愿暂时不填，为什么这样做呢?因为在我们填报志愿的过程中，调剂院校的信息并没有停止更新，志愿一旦填上就会被锁定，当你再看到有满意的学校满意的专业时，如果手里还有一个空白志愿的话，这时就可派上用场啦。否则，你将深切体会到48小时的锁定状态是多么的漫长。(这条建议需要同学们自己慎重考虑如何取舍)

　　四、等待的过程中采取主动

　　在调剂志愿填好后48小时等待答复的时间里，一定要积极主动的给你调剂学校的研招办打电话询问，有条件的话最好是亲自去一趟，对于别的公布调剂信息的学校也一样，必须主动的与它们进行沟通和联系，调剂的时候谁最主动，谁就是最后的胜利者。

　　五、复试通知和待录取通知

　　如果所填报的学校接受你参加复试，会在网上发出复试通知，这时需要你及时确认是否参加复试。如果你幸运的接收到2个或者3个复试通知，是可以选择都去参加的，这个看个人情况而定。但是，复试通过之后学校发的待录取通知，你只能同意一个!

　　六、寄试卷的问题

　　对于校外调剂的同学还会牵扯到寄试卷的问题，不过在你去复试的.时候完全不用考虑，专心准备复试就行了，在复试通过之后调剂学校会给你发调剂接收函，你拿着接收函回到北交大(举个例子，仅指一志愿报考北交大的同学)办理相关手续，北交大才会将试卷和你的报考资料一并邮寄到调剂学校。

　　至此，整个校外调剂过程就基本结束了，校外调剂比校内调剂要复杂很多，同学们要早做准备。

　　历时一年复习时间的考研初试终于结束了。现在最重要的就是考研复试及调剂。时间紧，任务重，同学们不能过分放松，复试不容轻视。

——面试过程中面试官常用的谎言有什么 (菁选2篇)

面试过程中面试官常用的谎言有什么1

　　通常，面试官说谎并无恶意。大多数的面试官都希望找到适合岗位的员工，但是总会有一些不合格的应聘者。当有大量的不合格应聘者时，面试官的工作量就会增加，这些善意的谎言既不会伤害求职者的感情，又节省了面试官的时间。

　　一、如果将来有适合的岗位，我们会联系你。

　　面试官会面试很多人，他们手上的应聘者简历一般都非常多。通常，他们这么说表示他们把你的简历放进了档案柜，但是却不会再看一眼。

　　应对策略：不要认为这次被拒绝就永远没机会，一旦你跟面试官取得联系，不要因为你没被这个职位录取就放弃。跟面试官保持联系，时刻关注公司动态，这样你就能在某个职位正式发布以前获知这个机会。

　　切记跟面试官保持联系不是要苦苦纠缠，当你有充分的理由时再去联系面试官。不要让面试官觉得你只是在找他帮忙，要让他觉得你可以对他有所帮助。

　　二、能力决定薪资水*

　　通常，公司对于薪资都有个大概的范围。如果面试官问你薪资要求或期望值，他只是想看看你的要求是否在预算范围。

　　应对策略：一般来说，等你确定能获得这份工作的时候再谈薪资比较好，但是有时候面试官会用薪资要求来淘汰部分应聘者。

　　在这种情况下，最好的办法是先深入调查。先弄清楚该行业该职位对员工的技能要求有哪些，以及跟你背景差不多的人的薪资水*是怎样。这样，你就能按照你调查到的内容来回答这个问题，而不是你希望的数目。你还可以这样说，“我觉得等您确定我能胜任这份工作的`时候我们再来讨论薪水更合适。”不要故意报底薪资要求，最好能让面试官知道你也很看重其他的福利待遇(如假期和补贴等)。

　　三、你一定会收到面试结果通知。

　　事实可能是你永远不会收到，或者你收到的结果不是你想要的。

　　应对策略：先发制人。在面试结束前问一下，我什么时候能收到面试结果通知。这样的话， 你就不会纠结打电话去询问结果是否太早。如果他们说他们会在下周五之前给你通知，但你没有接到，可以发一封邮件确认一下。你可以在这封邮件里再次推销一下自己。如果你有任何关于面试中问题的进一步想法，这是一个很好的表达机会。如果面试官需要更多的时间，那你就再等等，但态度一定要友好。

　　如果面试后你没有收到任何通知，甚至连非常抱歉，谢谢的话都没有。说明这个公司员工的素质有问题。聪明的面试官都知道对待应聘者如客户一般将有利于公司形象。

　　四、我们的面试工作还没有结束

　　有时候这可能是真的，但有时候说明公司另有打算。这种情况听起来好像公司至少已经选定了一批人，但常常不是这样的。有时候面试官对当前这些应聘者并不十分满意，他们只是利用这个说辞来寻找更优秀的人才。

　　应对策略：把这当做证明自己的机会。面试后如果人力部门一直以正在审核评估其他应聘者为理由让你等消息，你可以问一下，你们对于我能否做好这份工作有任何疑问或担心吗?我非常乐意向你们证明我是最佳人选。

　　每次与面试官或者HR经理的交流都是向他们证明你是胜任这份工作的最佳人选的机会。如果他们提供的信息含糊不清，你可以问一些直接的问题。面试后持续关注招聘进展情况都有助于了解你是否能被录用。

面试过程中面试官常用的谎言有什么2

　　求职者在面试过程中，如何把握细节、巧妙地与HR过招，以获得工作机会?面试技巧是关键。职场专家根据多年HR实战工作经验，总结以下几点，以给求职者面试提供参考。

　　首先，求职者一定要准时到达面试地点，并且要身着正装，体现出求职者对于本次面试的重视，求职者第一印象在面试过程中非常重要。

　　在自我介绍环节，要把握好时间，最好在3-5分钟之间，明确介绍的内容，组织好语言，主要是向HR传达你的职业技能和应聘此岗位的优势，在工作经验方面不需要特别详细介绍，如果你的技能符合HR的需要，他们会对你的社会实践进行追加提问，此时需要多介绍一些你的工作业绩来加深招聘单位对你的好感，增加复试机会。

　　在面试时还需要注意的就是不要有小动作，若参加面试主考官不止一人，则应将主要目光停留于发问者，但过程中也应与其他主考官有适时的目光接触，以示尊重。

　　面试是一个双向选择的过程，求职者也可以向对方提问，但是不要问具体的岗位职责和工作内容，因为招聘信息里已经详细介绍了工作内容，不要让企业HR感受到你没有做好“家庭作业”就来考试，从而降低对你的满意度。