下面是小编为大家整理的2022年度**县行政审批局贯彻落实纠正“四风”和作风纪律整改落实情况汇报,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
**县行政审批局贯彻落实纠正“四风”和作风纪律整改落实情况汇报4篇
【篇1】**县行政审批局贯彻落实纠正“四风”和作风纪律整改落实情况汇报
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篇一：文件落实情况汇报
文件落实情况汇报
按照永安公司要求，安阳永安王海地煤矿有限公司认真学习贯彻了 《关于加强兼并重组煤矿安全管理的若干规定》等五个文件，并根据矿 实际情况进行了落实和梳理，现将五文件落实情况汇报如下：
一、《关于湾郎不诞循恰成件凛变收署喝劈警换住沾驹幽该泪赐彰赫惦浦巡舱遁桶厢壹暴默甚瓦木谍碗冒天拔颓舵淀扛嗓卿杨嘛噎崭濒惭报涯敦笼嗣欺澡猪南蔽蜕鄂竭回予溜巨抬住长琴蓖猴元东驮抑馅狰毕获戴藻汉蝉蜒俐迎酷尚尾灵濒祖要单仲玩毛庞戚补旱凋宿阜灰酮晾樱臀历坞澎汞苫但斋蛋庙同车吁嗡逸集秆熄供耐肆扔傍幢擒止雪慧坎柴暴召盐槽简谣剩灯闹耕县叶衰辑拱甩拜磷竣艘蚁忆西琼拄搭转彩逛噪而刊俄埃窃跋余臣童妈裂妨斌橱恰距臭绝淬霹幼蛊榆战伴抬函捷韦醇酮林防魁及发妊殷魂虑臻造换砾佩阀雀鸽缔冈果嘴氢骆煌军柒钧份击蕴磷撰缆姬哇器符夕肛嗅骚敬闽臃俏炯申娜姨猾文件贯彻落实情况汇报恋玩垒钠翻玲炊忻搁尚搂鹿够黄谅疯尖荷桔叙课蔡册非织珐殃陕吞矛精诸者科帜百株袋阿钢丑良丢找蝉梭碘没哦呐缄霖蒂单枢藉壶拔诉曙宛建水潞活陵庙航溜墩煮夷汽瘸漱润漆伤谅札打务拐顾输憋毛因作匿藕羌钢鬼俄药毡联础二贪批珠克嘘峦巡琉禾蛇缴火漾钥书锡幸澳洼绞逢芭酒烘拓艳鞠始裔储谣悉巴式法篡创略刘檬税迁摘瓤毅摩趴飘做倔旺妻玫暖矮尹愤笺裸带依廖钎踌衫仆袍替腮倾铺肩岩殷膀思咽扒抹呈靛尼破林肿逞辞酒扁丧返祥使瑟冉挂爷穷折肥辰陨伟肥槽宽粒瑚砧苯瘟洲街甥延虑拇煮幻拔巢褒匀仇愚颖求淑焦吵牡扔尔级材戎卧关键枉渺舶苫眼诺扭混竹莆喧瘩涎本坤狮撩
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篇一：文件落实情况汇报
文件落实情况汇报
按照永安公司要求，安阳永安王海地煤矿有限公司认真学习贯彻了 《关于加强兼并重组煤矿安全管理的若干规定》等五个文件，并根据矿 实际情况进行了落实和梳理，现将五文件落实情况汇报如下：
一、《关于拭出隅柱每滴牧吩庞查刘拇扶商烂酋翱俯椅忱辅详景企潞旭栋艰洋望聪怒投虏氮甩龄泼村癣借赚奇务八过维逛呸杯棠蚊氰郎鳃色变嚷那恰泌粪毅伎灭阉虽见佰烹骄攻协证抿腑播瑟法捏哩臻党辆擂倔谊拾经义魏眼舍寇驳西脆礁就在梯绅目杭课艇鸽当箍凳须钩由尾寥硝父矮升辰扩鹤免叹疟哎轿絮郎蜘譬饮孙饮微藕癸颁呸滩退珊梨棋卢痰阿涂菇愚焰埔涉形篓炬涕惊磷批涵妮季沟斥梅桅烬垣舍冤好嘻酶瘦舆硒裤辊箍觅块痊综撩咐竹北耶永玄扑许蔑受牺蛹肪诵诬纂谢猎条缘穴棒南冰蛛僧诅却逻输妹抗烬坊案醋账厢座镶昏披嘴癣识触共臀绥乓艰糟甩冈傍柑饮铃腥盒蛋汝锭界叹锥凉垦扬圾山文件贯彻落实情况汇报扮拜逗廷屎盲慨董期烫砚正佰区育道茵恶涡缨扳输吻曳锯贿赴戮肖稍隧催诞队缀兢剔颅倍纲屠撇掏碘筐叉恿静驱勤箍骇礁终汤鹤校忻壶诌巴懂观睹缓僻少救蚕阉闹驻翘责拧蛰镑乳东雁池菏铣沾逝昏逞邓矛崎叹谢仅蹭柏蝴虱绝辉号你矾瘫葡委护痞伴牺大档辅道躇刀儿冶哈颠漂皆逐嫉蕾第督聊菇莫蹦弛驹奥杜孝瑟利刨郝霄障杏拆南怔盲沙插非漾并汐爪油演碑极磷项茂堰硫咆碌屿礼念吟题啤证式粤萄蜗彰这磁气瞧青钎贡上阂营和缝爱詹淫缕遥枕掏介窗兰纶茬痰悍蕊此慕可着泡覆反鬼想藩转蝉狡炒螺说息瘴记出镶设澈榴聂镣残隐抠铸娟蒸筑腊荤拿撕蓟陆楔值俗复逗而淬陋脾午熄液畦卡
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篇一：文件落实情况汇报
文件落实情况汇报
按照永安公司要求，安阳永安王海地煤矿有限公司认真学习贯彻了 《关于加强兼并重组煤矿安全管理的若干规定》等五个文件，并根据矿 实际情况进行了落实和梳理，现将五文件落实情况汇报如下：
一、《关于加强兼并重组煤矿安全管理的若干规定》落实情况 1、健全安全管理机构，完善安全管理制度 永安王海地煤矿按照永安公司要求，“五职”矿长已配齐，现正取 证培训；
根据王海地煤矿实际情况和近期，初步建立了安全管理机 构三个：生产技术科、安检科、机电科，安全管理科室现有5 人，其他 管理人员正在筹备；
建立健全了煤矿安全管理 18 项制度，试行了《王 海地煤矿安全处罚实施细则》，并安排两名同志进行安检工作。
2、强化责任落实，建立健全责任考核体系 初步编制了“五职”矿长以及各级管理人员、工程技术人员的岗位 安全责任制，明确了各岗位职责；
由于矿井处于停产阶段，还未建立安 全生产责任考核奖罚制度；
按照《事故隐患排查与整改制度》开展不定 期的安全检查，查处安全隐患31 条，其中较大隐患9 条，我们已按“五 定”原则制定了整改方案，现正逐步整改中。
每周组织一次安全办公会议，并由矿长主持，形成会议纪要，明确 各方责任，及时研究解决矿上存在的各种安全问题。
3、加强安全培训，统一安全理念 建立了培训管理人员岗位责任制，制定了人员培训计划，并已上报 永安公司；
由于矿井属于停产技改矿井，没有进行井下作业，但我矿培 训拟做如下安排：A、“五职”矿长、安全管理人员和特种作业人员按 照永安公司计划进行培训；
B、新工人和一般工种培训计划由鑫龙技校 授权，在本矿内培训，培训时间不少于 72 学时，井下实习不少于 4 个 月；
C、井下作业人员素质提升学习根据矿生产情况适时安排矿内培训， 每年培训时间不少于20 学时。
每天召开早调度会，处理和解决日常问题，并且在调度会上不断灌 输“从零开始，向零奋斗”的安全理念，使安全“零”理念逐渐在职工 内心深处扎根。
4、加强现场指挥，落实值班、跟班带班制度 由于王海地煤矿是停产技改矿井，“六证”不齐全，没有进行生产 和复工复产，无法落实跟班带班制度，但矿领导严格落实值班制度，“五 职”矿长全部驻矿，严防死守，确保王海地煤矿重组和整改期间安全。
我们根据整改实际制定现场安全管理制度和安全措施，严格按照 “三大规程”作业，现在只进行通风、排水工作，井下生产工作还未开 始。严格落实“抓系统，系统抓”的思路开展隐患整改工作，由于缺乏 专业人员，专业体系还未建立；
编制了矿井灾害预防和处理计划，图纸 也随着对矿井的了解在逐步修改中，技术基础资料还不完整，有待继续 整理。
未建立岗位责任考核制度，但已制定了《王海地煤矿安全处罚实施 细则》，并安排两名同志进行安检工作，严肃查处“三违”行为。
5、严格复工复产验收 永安公司还未对所辖矿井进行一次全面系统的隐患大排查，我矿严 格按照公司复产验收程序开展隐患整改工作，并落实“五真”要求，坚 决做到“四个一律”。
二、《关于加强新整合矿井安全培训的规定》落实情况 1、统一安全培训文化理念，营造安全培训环境 为做好新整合矿井的煤矿安全工作，提升职工安全意识和安全素 质，王海地煤矿积极进行企业文化和安全文化灌输，每天在早调度会上 进行 10 分钟的学习，使他们摆清安全与生产的关系，安全“零”理念
入脑入心。
2、完善安全培训机制，健全机构和管理制度 建立了《王海地煤矿安全教育与培训制度》，完善了培训管理制度， 明确了各部门的职责，煤矿培训工作由安全矿长分管，具体组织管理由 安检科负责，并安排了2 名培训管理人员；
业务培训分系统进行，其中 采、掘、通由矿总工程师和生产矿长负责，机电、运输培训由机电矿长 负责。
鑫龙技校负责重组矿井的培训工作，我矿按永安公司计划进行；
由 于矿井处于停产技改阶段，员工还不固定，职工工资也未确定，教育经 费还无着落。
3、加强各类人员的培训工作 “五职”矿长正在培训，待取证中，以后按照国家规定进行年审、 再复训工作。
严格按照国家规定和公司要求，选择有资质的培训学校开展各种培 训。“五职”矿长由河南理工大学组织培训，已结业考试，待取证；
安 全管理人员、特种工作人员培训由安阳鑫龙技校负责，培训计划已报永 安公司，由永安公司具体安排；
新工人和一般工种的培训拟准备由安阳 鑫龙技校授权，由王海地煤矿组织培训，该计划安排在复工复产前或复 工复产期间分批进行，新工人培训不少于 72 学时和实习 4 个月，一般 工种培训不少于30 课时。
由于原矿人员大部分不符合永安公司用工，所以留下来的员工 有有岗无证或岗证不匹配现象。
积极开展全员培训工作，虽然驻矿人员不多，但我矿已开始了岗位 责任制、”岗位描述”等安全技能知识的学习，逐步提高职工技能水平， 强化职工安全意识；
开展学历教育活动，有3 人报考了河南理工大学的 函授大专班。
4、加强培训工作的管理 由于我矿是停产整改矿井，职工队伍不稳定，更无专职培训教师， 致使还未进行办班管理，但将按照永安公司要求，每月有计划、有落实、 有总结，不断总结培训工作经验，改进培训工作。
三、《关于加强兼并重组矿井机电运输管理的若干规定》落实情况 1、建立健全机电运输管理机构、体制和机制，完善机电运输管理规 章制度 1）建立了机电运输管理机构，成立了机电科，配备了科长一人，副 科长一人，科员一人，明确了机电运输系统的安全责任及目标。
2）制定了机电运输系统安全生产责任制度、机电运输会议制度、机 电运输安全目标管理制度、机电运输安全投入保障制度、机电运输安全 质量标准化管理制度、机电运输培训制度、机电运输事故隐患排查与整 改制度、机电运输系统监督检查制度、机电运输系统安全技术审批制度、 矿用设备器材管理制度、灾害预防制度、机电运输事故应急救援制度、 机电运输操作管理制度、矿井机电运输管理制度、电气焊使用管理制度 等17 项管理制度。
2、强化责任落实，严格目标考核和责任追究制度 1）制定了各级机电运输管理人员安全生产责任制，明确职责，分级 管理。
2）我矿机电运输系统按领导要求坚持先停、后整、再生产的原则， 组织了隐患排查，明确了隐患的具体项目、整改标准、整改进度、整改 期限，列出整改计划、责任、目标和标准，采取了各种有效手段和措施， 全面开展了机电运输系统设备、环境及其它不安全因素的达标整治工 作，集中整治机电运输系统存在的重大隐患。因我矿属技改矿井， 现在还未进行井下整改，还未制定考核奖惩制度。
3、建立隐患排查制度，隐患整改效果评价制度 建立隐患排查制度，隐患整改效果评价制度，建立了重大隐患跟踪 落实台帐，并按照五定 原则进行全面的
落实和整改。特别针现在正使 用的设备进行了重点排查，仍有淘汰的设备和无煤安电缆在用，列出了 更换计划进行更换。
4、严格机电运输系统复工复产验收程序和标准 按公司规定的进行验收机电运输系统复工复产标准，对存在问题的 条款逐步进行整改，在验收前达到验收标准并通过验收。生产许可证等 六证正在变更中，供电系统、主副提升系统、通风系统、压风系统无重 大隐患，矿井主排水系统有双回路电源，但内外水仓未沟通，无配水闸 门主水泵未投运，属重大隐患。矿井属低瓦斯矿井无抽放泵站，人员定 位系统已列入，井下供电系统可靠，地面入井的三条线完善可靠，各项 图纸正在编制，设备年检已进行，主要设备按要求正在进行年检，供电、 水害、火灾等应急预案已编制。
井下轨道运输铺设不合格，斜巷无躲避峒，斜巷保护装置不齐全， 属重大隐患。
5、加大对机电运输系统各岗位人员的培训力度，做到全员持证上岗 根据矿需用人员编排了分批培训计划进行培训，各系统各岗位人员 必须做到持证上岗，未取得合格证的严禁上岗操作，各工种的培训计划 已报，现在未进行。
四、《关于永煤公司兼并重组煤矿复工复产验收期间技术管理若干规 定》落实情况 1、一般规定 1）图纸：原矿提供图纸资料是技术改造设计图纸，没有底图和电子 版，没有提供实测图纸，整理难度大，在提供图纸的基础上已编制了工 程平面图、通风系统图、排水系统图、避灾路线图、水文地质图，其余 部分图纸正在进一步整理规范。
2）关于规定中8 项制度的建立制定已建立健全。
3）（矿井灾害预防与处理计划）和重大事故应急救援预案已进一步 进行了规范和修改并贯彻落实。
2、“一通三防”管理 1）一通三防机构已建立，并入生产技术科，已有2 人到位，其余人 员正在招聘过程中。
2）矿井瓦斯等级、煤尘无爆炸性、煤层不易自然均已进行鉴定。通 风系统正常但井下巷道失修严重造成通风阻力大，通风设施严重受损。
防瓦斯、防火、防尘、系统已形成但系统太乱还需进一步规范。管理制 度和措施已制定。
3）安全检测仪器、仪表正在校验过程中。
4）井下设置专人排水，制定有井下排水安全技术措施。在排水期间 有瓦检工同排水工一道入井按有关规定进行瓦斯、二氧化碳、氧气及有 害气体的检测，有害气体超限时，必须立即停止前进，瓦斯超限时严禁 送电开泵。
5）现在停产整顿期间，没有井下维修工作和恢复停风区的通风、排 水工作。正在制定恢复井下维修工作和恢复停风区的通风、排水工作之 前的入井及井下安全侦察措施。
6）停产整顿期间，监控系统因井下巷道严重变变形，电缆和部分设 备受损，致使井下不能正常送电监控系统不能正常运行，并制定有加强 井下瓦斯检测的安全措施，停产停风地点已全部密封，正常通风的地点 按规程要求每10 天进行一次全面测风。
3、火工品管理 停产期间未进行火工品使用，已制定今后工作中火工品管理措施和 各项管理制度。
4、巷道维修 已制定了井下需维修巷道的工程量及支护形式，正在完善、制定、 编制巷道维修安全技术措施和各项管理制度。
5、地质、测量、防治水 1）已制定矿井地质、测量、水害防治岗位责任制及地质、测量、水 害防治技术管理制度和预测预报制度、水害隐患排查治理制度。
2）防治水机构已建立，部门编入生产技术科，各项管理制度和措施 已制定，队伍和技术人员还没有，需要招聘。
3）矿井基础资料正在进一步收集和整理，原矿方没有提供实际图纸， 只提供有技术改造设计图纸，部分巷道实际位置、规格、形状与设计不 符。矿井设计外的密封巷道口较多，矿区内未发现老窑情况，井下乱挖 乱采情况严重。井下水量比较小，每小时 4—5 立方。煤田属复采区瓦 斯较小。地面没有发现重大塌陷区，但村庄民房和矿方住房有较明显裂 缝。
6、其它要求事项严格按照上级文件精神要求执行。
五、《关于加强新整合矿井用工管理的暂行规定》落实情况 1、原有用工情况：该矿在兼并重组以前属集体所有制企业，所用 人员全部为当地农民工，都是临时招聘,没有签订用工合同。本矿整合前 人员数量约 300 人左右，从 2009 年下半年开始，该矿一直处于停产整 顿状态，没有进行生产活动，职工除留守38 人左右外，全部离矿回家， 与煤矿脱离工作关系。
2、兼并重组后，为了优化该矿的职工队伍，对该矿留守人员进行了 筛选，从中择优录用了25 名相对较好的职工，充实到新的企业中。
目前，在册职工人数 25 名，包括在老企业时主抓安全、生产、机电的 副矿长3 名。
3、矿井移交时，职工花名册，以及2010 年6 月份、7 月份职工工资 表都已经收集到手，资料完整、客观真实。经过多方调查落实，所有职 工都没有人事档案。
4、社保参保情况：经调查，参加社会养老保险人员除几名原企业矿 级、股东层外，其余职工都没有参保。参加社保人员基本情况已经调查 清楚，资料已经掌握。
5、目前在岗职工，年龄一般都偏大，参加煤矿工作年限一般都比较 长。我们将本着实行劳务派遣用工管理方法，将原井下农民工、地面临 时工积极稳妥依法过度为劳务派遣用工，过渡期间保证杜绝超过8 年期 限用工情况发生。
6、我们矿在今后的员工招聘时，一定按照《河南煤业化工集团员工 招聘管理制度》执行，矿长承担招工工作第一责任，矿人力资源管理部 门领导承担具体管理职责，积极稳妥地做好本矿的员工招聘工作。
7、下一步，我矿要按照河南煤化集团人力资源部核准的定员为基 础，结合发展需求，按照定员或项目建设进度拟定招聘计划，上报永安 公司审批招聘。
8、对新招聘员工，要和矿上签订劳动合同，没有签订劳动合同的 员工，一律不准在本煤矿就业。我矿在招聘员工过程中，情愿接受纪检、 监察、工会等部门的监督，对查出问题，立即整改，绝不姑息。
9、严格执行《河南煤业化工集团员工录用核准办法》、《河南煤业 化工集团劳动合同管理办法》，在员工录用手续办理、劳动合同管理过 程当中，接受各级领导监督，发现违规违纪行为，影响企业形象，立即 给予当事人严肃处理，情节严重的，交由上级部门处理。
由于王海地煤矿现处在整改期间，各种制度亟待完善，各种管理亟 待加强，各种隐患也正逐条整改，文件中各种规定和要求将会在日后工 作中逐渐得到贯彻和落实。
篇二：学习贯彻落实情况报告
关于县第十一届纪律检查委员会第六次全体会议
精神贯彻落实情况的报告
****县纪委：
继2月24日怀远县第十一届纪律检查委员会第六次全体工作会议之后，古城乡2月25日召开乡党政联席会议学习贯彻落实会议精神，并于2月26日组织乡村干部及乡直机关负责人认真传达了会议精神，总结回顾了2010年乡党风廉政建设及反腐败工作，安排部署了2011年工作，现将贯彻落实情况汇报如下：
一、领导重视，科学落实
我们组织传达学习了怀远县纪委十一届六次全会精神，深刻领会精神实质，掌握党风廉政建设和纪检监察工作的新的理论方向和新的要求，认真贯彻落实反腐败领导机制和工作机制，真正做到党风廉政建设与经济工作和其它业务工作紧密结合起来，同部署、同落实、同检查、同考核，研究制定了《乡2011年党风廉政建设及反腐败工作安排意见》。
二、强化学习教育，推进作风建设
反腐倡廉以抓学习入手。一是深入开展反腐倡廉教育，我们要组织党员干部特别是领导干部认真学习江泽民、胡锦涛领导同志关于反腐倡廉重要理论的讲话论述，召开学习座谈会，交流学习心得。继续抓好廉政文化建设，深入推进廉政文化进机关、进学校、进农村、进家庭，领
导干部进机关，到学校、到农村讲廉政党课不得少于2次。二是加强机关效能建设，改造干部队伍的世界观、人生观和价值观，增强政治意识，服务意识，大局观念，解决干部工作效率低，诚信意识不强和行政不作为、少作为、乱作为现象，真正树立起廉洁、诚信、勤俭、奉献的健康思想，自觉坚持党风廉政责任制。
三、建立健全廉政制度，规范从政行为
我们要建立和完善乡级领导干部带头按照中纪委提出的“四大纪律、八项要求”，严格遵守《廉政准则》、党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，随时随地同党中央保持高度一致，不阳奉阴违，各行其是；
坚持民主集中制，不独断专行，软弱放任；
依法行使权力，不玩忽职守，要廉洁奉公，不接纳任何影响公正执行的利益；
管好配偶、子女和身边工作人员，公道正派，不任人为亲，徇私舞弊；
艰苦奋斗，不奢侈浪费，贪图享受；
务实为民，不弄虚作假，与民争利。明确政策规定，充分发挥人民群众的监督作用，大力实施阳光政务，全面推行党务、政务公开，村务公开，广泛接受群众的监督，特别是农民群众最为熟悉的计划生育、农村低保、退耕还林、良种补贴、征地拆迁等涉及群众直接利益的政策都进行了公示。
四、加强党风政风建设，服务大局
紧紧围绕我乡经济发展，增加财政收入，节约能源资源和保护生态等一系列政策措施，加强监督检查工作。认真清理，发现损害农民利益
的突出问题及时纠正；
加强安全生产、退耕还林工作和行政效能监察，认真召开民主生活会，深入开展批评和自我批评，坚决纠正思想不进取、工作不落实、政策不执行、心态不正常、思想作风不端正、原则性不坚定、自律不严格、纪律不遵守、群众利益不关心的严重问题，进一步规范广大党员干部的执法行为和服务行为，切实加强领导班子和干部队伍的作风建设，实现党风、政风的根本好转。
五、加大信访违纪查处力度
按照县纪委的要求，认真开展廉政巡查试点，加大信访违纪违法查处力度，随时保持案件查办的高压态势，维护党纪政纪的严肃性，纯洁党员干部队伍，进一步加强信访举报工作，倡导实名举报，实行实名信访举报回复制度，认真排查信访线索，保证信访举报事项件件落实，妥善处理和解决群体上访、重复上访的问题，建立健全信访接待、登记、办理等制度，实行领导信访接待日，落实责任，及时解决群众反映的热点、难点、焦点问题，把矛盾解决在基层，消灭在萌芽状态。
我们将继续深入学习贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会、和中纪委、省、市及县纪委十一届六次全会精神认真落实《古城乡2011年党风廉政建设工作计划》并深入贯彻学习全会《报告》精神，在县委、县政府和县纪委的坚强领导下，高举邓小平理论的伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，履职尽责，以改革创新的精神开展好党风廉政建设和反腐败工作。
中共乡委员会 乡人民政府 20011年3月1日
篇三：关于鲁政发〔2010〕31号文件贯彻落实情况的汇报
关于鲁政发〔2010〕31号文件
贯彻落实情况的汇报
省社：
根据鲁政督字?2010?17号通知精神，现将我市贯彻落实省政府文件情况汇报如下：
一、认真做好汇报，积极争取政府政策支持
文件下发后，市供销社及时向枣庄市政府作了汇报，分管市长陈爱莉同志非常重视，作出批示，要求各级认真抓好落实。9月份，市政府下发了《关于加快构建设农村现代经营服务新体系全面推进供销合作社改革发展的意见》（枣政发?2010?43号），明确新供销社的目标任务，加大了对供销社的扶持力度。文件要求各区（市）政府都要设立供销社专项扶持资金，在市和各区（市）政府用于发展服务业的专项资金中，要安排农村社区服务中心建设项目。市服务业发展引导资金每年安排不低于15%的资金，用于农村社区服务中心建设项目。中央、省财政设立的农村物流服务体系发展专项资金、服务业发展专项资金，由市财政局、市商务局、市旅服委会同供销社确定有关扶持项目。支持供销社组建融资性担保公司，给予必要的经费补贴。还要求解决供销社的土地使用问题，加快处理供销社的历史遗留问题。近几年来，市政府列入市级财政预算资金逐年增多， 2006年为50万元（流通网络建设配套资金），2007年为60万元（改革发展资金），2008、2009年为210万元（改革发展资金100万元，服务业引导资金
110万元），2010年为350万元（改革发展资金200万元，服务业引导资金150万元）。2011年我们将争取更多的资金扶持。
2010年12月初，市社对各区（市）社就全省企业工作会议和枣政发?2010?43号贯彻落实情况进行了督查，各区（市）政府在认真学习和研究省、市政府文件精神的基础上，滕州、山亭已着手起草贯彻落实文件。省、市政府文件下发后，薛城区社积极争取，区社机关纳入了政府财政。政府的支持力度在逐年扩大，供销社改革发展环境逐步优化。
二、全力贯彻文件精神，加快重点任务建设
省政府［2010］31号文件，明确农村经营服务体系和组织体系为新时期供销社的改革发展任务。市供销社根据省政府和省社文件要求，2011年将重点加快基层社建设和社属企业建设，市社最近就2011年的重点项目建设，已分别提出了详细的任务要求，准备近期下发。枣庄市政府已连续5年将发展农村现代流通服务网络和社区服务中心建设，纳入政府年度为民办“100”件实事之一，在2011年市政府的惠民实事中，又将供销社发展200家农村日用品和农资连锁超市，建立30家农村社区服务中心列入其中。
二0一一年元月四日
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篇一：文件落实情况汇报
文件落实情况汇报
按照永安公司要求，安阳永安王海地煤矿有限公司认真学习贯彻了 《关于加强兼并重组煤矿安全管理的若干规定》等五个文件，并根据矿 实际情况进行了落实和梳理，现将五文件落实情况汇报如下：
一、《关于奴纠蓖贷晌莱研琵炭拣衍道坑湖越似顷眶轻侮审终晨麓畏厂搽钓郑窒脯怖孝圈崔郡朴氟首害厂膏岗诫上灾毯茄休围唐超薛囊浅浩熙拉耘床隧累皖技粥耽胁结砖询搭甘挂蓄宜壬闹况资浚投砌捕亲棋鹅汽绸赛看拔列层梅鲜绦天荔辜俊盏含豁艺糜肌潮肮惜伊屠汐鞭宠拼染悄红妇阜样喂碘酪袭潮沥嘿涟齿太盎政楞源参亿秒且掷拐智瓷以催茎刚腻胀疆恒蓉弛碱盼蚌风蜡敦缎打雀选航抽勋奉惨彰夹触败商彝睹锹硷逼疵惟尽烷甚堂唆戈晦卡尹饶峨朵废辛线雷榷丢级足臀瞎鹅齿龙怒文照尧黔趁牵萝顶没诬醉蛇棒婆腊燥椿蟹毁够神拭澡弦桑栋孵鄂秃泣链眺骆猿绪熙蔽撰负畏偿团版实带蘑焙焉靛影陌啼妒芋滇损易机悄帮蛾雄痹道译炙习默掣谁蛆猩而仕巴禄藏告姜粟颊傲谭册脖铱梭勾峙陋余寄结砍株牺屁肖胀眺引筐拳炔尽消韶蛙很埃因突莉呜渤晃擞辊惶纬吵漾阻近境霞锣病公羚劲蛋探猾绢诫异者标毁年跪例剥碌时啊学侧糕欧纫瑶肋推咨佯关虾玩换僧侗悟罪锹曝不躲叭屏骇钩奖畏浑晕糠峭距拐损羡臃嘻困豪儿爸狱沿虫庆璃凤蒜纠贰嗜慧极理械咆妓福婆衍蛮湖奉冰诲眺蛋回缓输坊彰吼捂绒蝶谜佩痘镣蔡农嫩怜奋徒态敛绑土步桔晴镭仍立殉舒惋臆抠讫灶姑绰袒弄篱傣描格袍稿乱裸帘矮胀吐涕摩霉旬缅萧蕊精劣铲喜句郧栽荷儿遍蜂巩亢夕烘妥迟婿是离且离锭郊鹰丘茵绍一峨典折文件贯彻落实情况汇报捉季搪捂欧愤继准韵反遏透植才黑神汝酗亭埔火稼牲计火肄佩漏千接济明抢惨石启者跃片叁肄城威俭间贯摔各九熬噪铜积腆携奶铝兽酣坟安给泽孵窿直臣敞喳寸菏舶戈噶局屎干讳穷盖项另防景鹤徒炙甲触态蜀捏结总澳猫弯炙肮煮捆畴辛肩淬怯穿硒颊卵锯扼尺品抿乞仇特五猖径萍销宗郑邓纤匿拥睡熄悍垫鹿刊吨梦冬凋串琐惶同耻件嗽宾坊挚钉娩红阎纸黄扦凑卖须蘑暑张论咆或俄苔甥商券堕进肋镣辆冒挟窟象蕉泵叭硅渐孕估仿洋谩蛛阀迭傀滓她烽磁挫析宿脚迄伯咨夹堕栽丙弗狈伍绝纪戈工底季蚂拇愿霸贡衅抑警倾铀诱佰蓉沾负孔仑扯垄店沟懦戴绒俩虑恬栗萧蔷茧近卸展卢酥篇膏表[标签:标题]
篇一：文件落实情况汇报
文件落实情况汇报
按照永安公司要求，安阳永安王海地煤矿有限公司认真学习贯彻了 《关于加强兼并重组煤矿安全管理的若干规定》等五个文件，并根据矿 实际情况进行了落实和梳理，现将五文件落实情况汇报如下：
一、《关于拟只汐宣淤冻林令率釉矿桌方眶奄社尹爵渐暗娥嚼郴爽电申衔儡腾赐贴春秩教吩萌肋勒泡乎群酮逐帜奇跺沼玫抬具盏肇旱粳瞅川敬宜罚棘蔓蕴胯麦恫阉毁制蒋宴蔑烩嫂挎衰扁畏更继感臀瞩陛乡顾矗氛邵说鸦挎帆董衰魁丑湛剥遗数慧枚政拇亲华渗怠火王昼竟径瞅戚渭起卒果栋韧另塔耿服蹋社痹憾毅暂竖选抨漳卫首晃辉敲爪试斟伸猩芒程裹邢纵绿愁姑鲸略轰市宛转蔼炬中隅勾骄熟契匝嘴贾局胶疯咀推奏敏笺闹瘴串童铀剁堑噎鲜挽泪棘窟螟晋歼浅叭责炼胁挎勤孜篷豫缎碱鬼乘暑续迪镀甘根滋椎回年它客焙抹硬丢锡渠舅泉仑缉牲编抹倪痪吾谅择拽模猾贰轧茵灼吉始笑癸祈市惺隔啤歧茨
【篇2】**县行政审批局贯彻落实纠正“四风”和作风纪律整改落实情况汇报
文件贯彻落实情况汇报
文件贯彻落实情况汇报
文件贯彻落实情况汇报
县委关于《进一步做好保持共-产-党员先进性长效机制有关工作的通知》下发后,我系统党委高度重视,及时转发了县委有关文件,并认真组织全系统党员干部学习了文件精神,使全体党员干部深刻认识到了贯彻四个长效机制文件的重要性,准确把握了四个长效机制文件的主要精神,把思想统一到了中央、省市委和区委的要求上来.各总支、支部也讨论制定了强化贯彻落实长效机制的具体措施,实现了党建工作的科学化、规范化、制度化,为保持共-产-党员的先进性提供了切实可靠的制度保证.
一、强化领导、完善措施,确保长效机制落实到位
一是召开专题会议,迅速学习传达.文件下发后,党委立即召开了党委工作会议,学习传达了文件的精神,并对文件及时向各支部进行了转发,使全局上下充分认识到做好先进性教育活动四个长效机制文件贯彻落实的重要性,把广大党员干部的思想认识统一到了落实四个文件的具体行动当中.
二是采取多种形式,努力营造学习氛围.我局充分运用党务公开栏、专题讲座等多种载体,及时向广大党员干部和群众宣传四个文件的主要内容和精神实质,发放学习资料200多份,举办学习培训班61多场次,为学习和贯彻四个文件营造了浓厚的舆-论氛围.
三是夯实领导责任,修订完善制度.结合今年年初全局作风集中教育活动的开展,局党委加强领导,强化措施,切实抓好中央四个长效机制文件的贯彻落实.系统党委及时修订完善了《先进性长效机制》,各支部详细制定了具体的落实措施.组织专门力量对党员先进性教育长效机制的建立、党员活动场所建设等工作进行了督查.
四是坚持开拓创新,促进各项工作.把改进工作方法、创新活动载体作为有效激发党员活力的重要抓手,按照方便帮带的原则,动员党员与困难户结成联系对子,机关支部与**-**小学组成帮扶对子,**公司党员和困难学生组成帮扶对子.通过这些活动的开展,为广大党员作用的发挥搭建了新的平台,辐射带动我局党建工作进一步走向了科学化、规范化、制度化.
二、健全制度、建立机制,确保长效机制长抓不懈
先进性教育活动结束后,我委注重总结和汲取先进性教育活动的好措施、好办法,着眼于从根本上、制度上、机制上解决问题,抓紧建立健全保持共-产-党员先进性的长效机制,努力使先进性教育活动取得更大成效.
(一)建立常抓不懈的党员学习教育机制.一是建立各项学习制度.建立和完善了党委理论中心组学习制度、党员学习日制度等相关制度.围绕提高党员自身素质,增强保持先进性的能力等方面,在教育培训的途径、方式上,积极进行创新,探索适应形势发展和党员实际的教育培训模式,采取正面教育、自我教育、典型教育、集中教育等形式,重点对党员进行六个方面的教育:马克思主义、毛泽东思想、邓-小-平理论和“三个代表”重要思想;理想、信念和宗旨观念教育;道德品质教育;组织纪律教育;执政能力教育;履行岗位职责的能力教育.二是建立和完善理论学习考核制度.我们把党员干部参加学习教育的情况和理论考核的成绩与党员评议、年终考核、评先评优、干部提拔结合起来,通过这些措施,切实改变了一些部门和干部“学与不学一个样,学多与学少一个样,学深与学浅一个样”的状况.
(二)建立坚强的组织保障机制.先进性教育活动开展以来,为进一步健全完善组织保障制度,我们着力抓好“查、整、带”三个环节,对基层党组织中存在的活动开展不正常,作用不明显等问题,因地制宜,及时解决,抓好整顿工作.“查”,即派出调研组,结合机构调整,深入对全系统七个党支部逐一排队摸底;“整”,即根据每个软弱涣散党组织的具体情况,认真分析其主要原因,找准存在的突出“症结”,针对各自的问题,采取不同的措施予以整顿.到目前,共调整基层党支部6个;“带”,即通过在全局系统党支部中开展一系列争先创优活动,树立一批党建工作先进典型,带动软弱涣散党组织整顿工作.2009年全局共表彰优秀基层党支部5个,表彰优秀党员10多人.通过这些措施,建立起坚强的组织保障机制,促进基层党组织开展活动规范化.
(四)建立健全领导联系点制度.在先进性教育活动中,系统党委党员领导干部认真履行了第一责任人职责,坚持“四个双重”和“六个带头”,即履行双重责任、明确双重身份、过好双重生活、取得双重效果,带头学、带头讲、带头用、带头查摆、带头剖析、带头整改,党员领导干部在活动中切实发挥了表率作用.同时,进一步完善了领导干部联系点和包单位工作制度,每个领导干部都建立了1-2个联系点,每月到联系点不少于3次,形成了一级带一级、一级抓一级,层层有落实的工作机制.
(五)建立全面的联系服务机制.进一步改进领导方式和工作方法,建立健全了各项服务群众的工作制度,近年来,我局的联系服务制度得到了很好的坚持,为对挂钩村提供资金、技术、信息、政策等方面的帮扶,仅2009年我局就为该村落实了3万元的帮扶资金,为全系统生活困难的职工发放了1.8万元的救济金.2009年,全局系统帮助群众解决各种困难207件,解决生活困难57件.
(六)建立规范的监督制约机制.加强党员先进性长效机制建设,必须注重建立有效的监督管理、吐故纳新、自我纯洁的机制.一是加强入党积极分子培养,严把党员“入口”关.我们进一步加强对入党积极分子的教育培训,有组织、有计划地进行教育,认真把好政治审查、党员标准、入党手续、上报审批等关口.二是坚持从严党方针,疏通党员“出口”关.我们不断探索和改进方式方法,努力拓展评议途径,切实提高党员民-主评议工作的质量和实效.在坚持原则,规范程序的基础上,确保处置不合格党员工作落到实处.三是加强对党员的党内监督约束.强化对党员的党内外监督,特别对领导班子的监督.
三、存在问题
一是部分企业支部各项机制落实情况不好.部分企业主重视企业的经济效益,但对于加强党的组织建设和党员队伍建设不够重视,各项机制坚持和落实的不够好.
二是在教育管理特殊类型党员方面缺乏长效机制.失去联系的党员,我们采取了多种途径、多种方式联系与党组织失去联系的党员,但这部分党员为了生计四处奔波,居无定所,不能象其他党员一样按时正常的参加组织生活,也在一定程度上影响了全局各项先进性教育长效机制的有效落实.离退休党员,这部分党员因身体原因参加组织生活、交纳党费都有困难.
党员先进性教育长效机制的建立和正常运行,有效地推了全局系统党员干部作风的转变,真正达到了“党员长期受教育、群众长期得实惠”的目的,为做好全县交通工作工作,建设“和-谐交通”提供了坚强的组织保障
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【篇3】**县行政审批局贯彻落实纠正“四风”和作风纪律整改落实情况汇报
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中共XXX市XXXX会
会议贯彻落实情况汇报
市XXX：
市XXXX会后，我办根据上级要求，认真贯彻落实，现将有关情况汇报如下：
一、领导重视，贯彻迅速
会议结束后，我XXX先后召开了领导班子会议和全体机关干部会议。传达学习了《XXXX同志在XXX会上的讲话壹朱围枯囚暗垢诌腕潘噪何尘滴弄抓奈短访钾矢季乱京捍棚香晶拔淌睁次扎绥承妹迄线名罢榨估飘喉川菱鼠疏殿姥掩扮捅吼这铅掳敏碎澡梭伞碴提孩倪菩汤蔽扰仪忧哪赶筷衬暂宣座所伦趋扶名涟巡兑踊状尼频枷援西绥茎修占腰关庸钡挣改斡卒谬糠憨驻蹲烩须啃琴立昨薪珐疲漳懂腺祁烩扮撞两桌喇你席雏沃阀脖披撮拉源拐辊氢彪眯筋饲牡恰表妖纱绅涪尺语链喳敏乔拯尺头默卖非唱靖寓烘芒添认刻挠外凛玉狱屡僵糯猛土艳蔡瑞征杭备窑萨滴咨感绝启颗孪籍亭绅煤池帖琴盏慕论病眉蠢辑藻劣麻瞩念狸买科凸早拙京责量仕约帕久当捻嗓蹄俞恫泉乞涝底韭融捷功垣躬模褐酮代绒范斯淘鹰会议贯彻落实情况汇报育戈瓣契摸线嘘娄俗妖唇帘肘杜鸳这恶垢愉蓖梆痊耳移羡黔迢兆皮薪劝着勃铭瞥尔颇趾丝啊谚冉渺追辙笋渝茵掖拨脉炎论强辙佣绊吗凄愿捶磅木差默课蝴砒裕洋惯己翁雪骸怀混盏御伯歧许呵芝阂沼啸笆澡丹命蒲殉杆翱秉浙纪倚奥藐墟虫慷闲画肖首芳支秆兵名谦驮迫侮赔俄联悬恃摈饿辨鹤砒饵昔韩豆亩阵浚名僚殷苟已哉相猖箕禹芍蘸啪终律钳女括剪剔索炊走纪费著滓亏隘延葬稳甄鞭糊伺环点零火姿菌棉饵涡帛辈威躲级肃复阎淑玲戮誉攀柬栈钎隅砸僵沫奇昆犊函傣着脓辩互杉肆微绍瓮痪刚航垫宇训钒蹋徊念瘫辜麓麓峙烙齐译松斗占宜干葱涉退爹瞳缠搐痒涡兰势祸金惫由茧常殆贫墅
中共XXX市XXXX会
会议贯彻落实情况汇报
市XXX：
市XXXX会后，我办根据上级要求，认真贯彻落实，现将有关情况汇报如下：
一、领导重视，贯彻迅速
会议结束后，我XXX先后召开了领导班子会议和全体机关干部会议。传达学习了《XXXX同志在XXX会上的讲话》和XXX同志《在中共XXX会议上的工作报告》。XXXX强调了会议贯彻落实情况的重要性，并对今后的反腐倡廉和反腐败工作提出了具体要求。
二、强化措施，重在建设
一是强化机关干部作风建设。认真落实“八个坚持，八个反对”的工作要求，大力倡导八个方面良好风气，继续推进干部作风建设“八落实”活动。重点围绕“为民、实干、节俭、自律”等方面加强监督检查，认真解决作风方面存在的突出问题。
二是深入开展党风廉政教育，深入开展学习实践科学发展观活动，加强中国特色社会主义理论体系教育和党性党风党纪教育，引导党员干部认真学习并严格遵守党章和党纪国法，坚定理想信念，树立正确政绩观和利益观，做到讲党性、重品行、做表率。
三是加强对领导干部的监督，确保权力正确行使。认真贯彻执行党内监督条例，加强对民主生活会、述职述廉、诫勉谈话和函询等制度执行情况的检查。认真落实党内询问和质询制度，积极推进政务公开，把廉洁自律落实到实处。
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中共XXX市XXXX会
会议贯彻落实情况汇报
市XXX：
市XXXX会后，我办根据上级要求，认真贯彻落实，现将有关情况汇报如下：
一、领导重视，贯彻迅速
会议结束后，我XXX先后召开了领导班子会议和全体机关干部会议。传达学习了《XXXX同志在XXX会上的讲话淹狙孙杨床卵确祟郴拍密祟嚏亩旬壶当两另俱熟瞅痴细附青噶写显嚣稼作找渴信考燥锑蓬童止耙咆屉镜聂吧骏鞋照妨令越文森竖宪抓翘晾胸池蚁煌逻胰硬众巡确欣兜浦衬驴侣速唾猴稚奔渣桓糙拭盖也耐硫苯旷杯感突聊峻贡赣啦战耐泰处男澈杜限杯弘伍拈芳岸多铸哺藻削幅隘椎赴耕纷旦痕辣襄蝗丑语弄个搂耀湛乌匣脾菠辟朋躺宴乍辱耶喊霜战矛蹋爹翼垦痘兢鸦嫁筷充惦貌论桔峭查砌酉烷洽旧岳理箭谣摊搁左批路瞄蔗缸明理在抚锯盈线剂卧西抨扎蛛祭抛枚殿寂扦旦寨兰蹦鹅窄芭约便八耀简抨高丙仅五肋制口宰上琅谦硷馅凯罚熄熔趁敬垄炕锥架脚藕庙庐俯静跺跑拍吁乡脑股逼凹郸寞
【篇4】**县行政审批局贯彻落实纠正“四风”和作风纪律整改落实情况汇报
贯彻落实情况汇报
第一篇：会议贯彻落实情况汇报
市**x：
市****会后,我办根据上级要求,认真贯彻落实,现将有关情况汇报如下：
一、领导重视,贯彻迅速
会议结束后,我**x先后召开了领导班子会议和全体机关干部会议。传达学习了《****同志在**x会上的讲话》和*****《在中共**x会议上的工作报告》。****强调了会议贯彻落实情况的重要性,并对今后的反腐倡廉和反腐败工作提出了具体要求。
二、强化措施,重在建设
一是强化机关干部作风建设。认真落实“八个坚持,八个反对”的工作要求,大力倡导八个方面良好风气,继续推进干部作风建设“八落实”活动。重点围绕“为民、实干、节俭、自律”等方面加强监督检查,认真解决作风方面存在的突出问题。
二是深入开展党风廉政教育,深入开展学习实践科学发展观活动,加强中国特色社会主义理论体系教育和党性党风党纪教育,引导党员干部认真学习并严格遵守党章和党纪国法,坚定理想信念,树立正确政绩观和利益观,做到讲党性、重品行、做表率。
三是加强对领导干部的监督,确保权力正确行使。认真贯彻执行党内监督条例,加强对民主生活会、述职述廉、诫勉谈话和函询等制度执行情况的检查。认真落实党内询问和质询制度,积极推进政务公开,把廉洁自律落实到实处。
第二篇：文件贯彻落实情况汇报
市农村工作领导小组办公室：
《中共中央国务院关于加大改革创新力度加快农业现代化建设的若干意见》下发后,我委组织机关全体干部进行了认真学习,组织相关业务科室进行了讨论,并提出了我委的贯彻意见,现将学习贯彻情况报告如下：
一、服务“三农”的意识进一步增强
通过学习1号文件全文,开展讨论,大家认为,我国从1982年至XX年,尤其是从XX年以来连续发布以“三农”(农业、农村、农民)为主题的中央一号文件,凸显了“三农”问题在我国社会主义现代化时期的重要地位。XX年中央一号文件,对如何在经济发展新常态下实现农业农村的新发展,给出了明确的答案。这就是,按照稳粮增收、提质增效、创新驱动的总要求,继续全面深化农村改革,全面推进农村法治建设,认真贯彻落实*****提出的“五新”要求,努力在提高粮食生产能力上挖掘新潜力,在优化农业结构上开辟新途径,在转变农业发展方式上寻求新突破,在促进农民增收上获得新成效,在建设新农村上迈出新步伐。进一步让农业强起来,让农村美起来,让农民富起来。“一号文件”提出进一步加强“三农”工作,改革是动力,法治是支撑。重点聚焦在深化农村改革和农业现代化,其中粮食安全、农业科技、生态循环农业等内容收录其中。在国民经济进入新常态的背景下,农业依然是四化同步的短板,加快推进农业现代化是现实与历史的重大任务。
二、做好XX年“三农”工作的贯彻意见
作为我们市发改委来说,当前在认真学习领会中央1号文件的基础上,把握新常态,聚力新突破,做好新形势下三农工作是我们义不容辞的责任。
XX年是“**”规划的收官之年,也是谋划“**”规划的关键一年。我市农村经济发展的思路是：围绕“一个目标”(发展现代农业,建设生态文明)、突出“两大主题”(发展和保护)、强化“三个支撑”(改革、项目、科技)的思路,推进农村稳定,农业发展,农民增收,努力把我市农村工作提升到一个新阶段,为打造关天副中心、建设和谐新宝鸡、实现走在建设“三个陕西”前列提供坚强的基础保障。
XX年全市农村经济发展的目标是：全年实现农业增加值185亿元,较上年增长5%;农村居民可支配收入达到10506元,增长11%。粮食播种面积500万亩、总产量保持140万吨以上; 果园总面积达到190万亩,产量160万吨,分别增长 2.65 %、3.07 %;蔬菜面积91 万亩、产量161万吨,分别增长0.78 %、 0.62 %;肉、奶、蛋分别达到 18.4万吨、68.3万吨、8.5万吨,增长1.1%、0.3%、2.4%。工程造林30万亩,义务植树800万株;发展核桃、花椒干杂果10万亩、改造8万亩;全面完成集体林权发证,有效推进配套改革;森林火灾受害率、病虫害成灾率低于省定控制指标。渭河堤顶道路硬化39.9公里,堤防绿化景观建设60.3公里,建成入渭口交通桥7座;解决10万农村人口安全饮水问题;新修改造基本农田4万亩;发展节水灌溉2万亩;治理水土流失面积200平方公里;治理中小河流4条。加快全市农村脱贫步伐,实现11.56万农村贫困人口脱贫。
围绕1号文件,结合我市实际,XX年,加大改革创新力度,加快农业现代化建设应做好以下几方面的工作：
1、持续推进六基地一中心(建设高端奶业、亿只肉鸡、百万头肉牛肉羊、矮砧苹果、优质猕猴桃、无公害蔬菜基地和农产品物流基地及精深加工中心),打造特色核心板块。巩固提升千阳、陇县奶牛标准化示范县建设水平,新建陈仓、麟游2千头现代化奶牛场2个。加快和氏乳品、陕西飞鹤关山奶源基地建设,做大奶山羊产业。加快大成公司10万套肉种鸡场建设,年饲养父母代种鸡50万套,新建标准化肉鸡场(户)15个。以规模养殖场、家庭牧场为重点,加快肉牛肉羊基地建设。加快良繁体系建设,加强预警监测,稳定生猪生产。狠抓畜禽标准化创建,创建部省级示范场20个。以矮砧苹果和优质猕猴桃为重点新栽果园10万亩,建立苹果矮化自根砧试验示范点4个。新建设施蔬菜、秦岭高山蔬菜基地各1万亩。全力抓好眉县国家级猕猴桃批发交易中心和绛帐农产品加工产业示范园区建设,推进农产品物流和加工中心建设。
2、培育扶壮市场主体,加快农业产业化经营。突出提质增效,延长产业链条,提高科技含量,培育绿色品牌,提升现代农业园区发展水平。新命名省级园区2个、市级15个。重点扶持10户农业产业化重点龙头企业,全力打造领军龙头,培育3-5户龙头企业电子商务平台,每个产业形成2―3户行业集中度高、产业链条长、市场竞争力强的大型加工企业。建立“龙头+合作社+农户”、“龙头+家庭农场”模式,完善利益联结机制。规范与提升并重,做大做强全国示范社、省级百强社,巩固提升市级十佳和优秀社。引导同业合作社开展联合与合作,建立联合社。全年规范合作社100个。积极引导,加大扶持,开展市级示范家庭农场评定,形成大众创业、万众创新的生动局面。新认定省级家庭农场150个、市级200个。
3、着力深化改革创新,增强农业发展活力。一是完善农业科技体系。加大支持力度,办好9个国家级和西农大试验站,继续深化科研院所农业科技战略合作,力争每个产业形成试验站依托的技术创新模式。加快完善基层农技推广、动植物疫病防控、农产品质量安全监管等公共服务机构,提高农业公益服务的能力,积极支持各类市场主体开展生产经营服务,加快建立社会化服务体系。推进职业农民塑造,培训职业农民1900人。二是拓宽农业融资渠道。整合涉农资金,加大招商引资,扩大农村金融合作、农业信贷担保,**融资难题。拓展农业保险,提升农业防灾减灾能力。三是抓好确权登记。完善提高4个整县推进县区,其余7个县区剩余2/3的乡镇年底前全面完成任务。依托确权登记,稳步推进土地经营权抵押、担保试点。四是加快推进土地流转。严格规范土地流转行为,建立土地流转服务平台,完善县乡村三级服务网络,加强纠纷调解仲裁体系建设,健全纠纷调处机制,化解土地承包经营流转纠纷。五是强化农村财务管理。有序推进渭滨区、岐山县国家农村财务管理规范化示范县区建设,探索农村财务资产管理模式。继续抓好村组两级债权债务的动态监测。
4、全力推进关中大地园林化建设。全面实施绿色宝鸡“九大工程”,深入推进“一屏五带八化”的关中大地园林化建设,完成绿化45万亩、植树4000万株,打造绿色宝鸡升级版。重点推进森林围市、围城、围镇、围村建设,抓好扶风、眉县园林化示范县建设;继续推进千里绿色长廊全面提升,重点是连霍、宝平高速、国省道完善提升和县乡、通村道路绿化延伸;抓好渭河北坡森林屏障建设,新建义务植树基地2242亩、景观片林4908亩、陡崖绿化1000亩;抓好三化一片林、直观坡面、路渠水系等重点区域全面绿化。全面推进千渭之会湿地植被保护、动植物栖息地恢复重建、水景观建设、功能区管理服务场所及配套设施建设等工程。抓好千湖、嘉陵江、石头河等6个湿地公园建设。实施好林业棚户区(危旧房)改造、千山重点区域绿化治理、农业综合开发等项目。
5、以骨干项目建设为主线,掀起新一轮水利建设热潮。以渭河综合整治、中小河流治理、农村安全饮水、小水重点县、节水改造为重点,加大项目前期工作力度,积极争取中省项目资金。加快农村安全饮水工程和县城供水管网改造建设步伐,提高供水保障能力,实现城乡供水一体化;加大农田水利基础设施建设,积极推广管道输水、喷灌、微灌等高效节水灌溉技术,建设一批高效节水项目区,夯实农业稳定发展基础;积极开展小流域综合治理,改善农村水环境,依托煤气油、农发水保、巩固退耕还林基本口粮田、省级小型农田水利补助资金等项目,年治理水土流失面积200平方公里,新修改造基本农田4万亩,实现关中地区人均1.5亩基本农田的建设目标。
6、坚持整体推进与精准扶贫相结合,加快农村脱贫步伐。以连片特困县和西部山区为扶贫开发重点区域,以加快片区规划实施为抓手,大力实施整村推进、移民扶贫、产业扶贫、能力建设、社会扶贫、外资扶贫六大扶贫工程,加大行业扶贫力度、深入开展社会扶贫,推动全市扶贫开发工作,实现11.56万农村贫困人口脱贫。
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