下面是小编为大家整理的巡察整改汇报材料（完整）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
巡察整改汇报材料5篇
第1篇: 巡察整改汇报材料
农机局党组关于巡察整改情况的汇报材料针对3月11日县委第四巡察组的反馈意见，局党组连夜召开全系统干部职工大会，开展“对号入座”大讨论，迅速成立领导小组，制定整改方案。3月28日，再次召开巡察整改工作推进会，坚持一周一汇报，半月一督办，一月一小结，全力推动整改工作取得阶段性成效。
一、整改工作开展情况
(一)认识上求高。在大讨论中，做到谈认识触及灵魂，谈问题不怕露丑，谈打算切实可行，谈对策出自真心。一致认为，巡察整改是政治的需要，是现实的需要，是发展的需要，是责任，是考验，是动力。一是作为政治任务。此次巡察，是县委对局党组“把脉会诊”开出的政治“体检表”。必须拿出“刮骨疗伤”的勇气，思想上度高重视，态度上认真坚决，行动上雷厉风行，抓好整改。二是作为当务之急。巡察组指出的问题深刻中肯、一针见血、切中要害，完全符合实际。抓好问题整改，本身就是排毒祛病、强身健体，必须主动祛除思想上的沉疴、改进作风上的陋习。三是作为一场硬仗。作风建设任重而道远，必须端正态度、诚恳接受，照单全收，坚决纠正，多从自身找问题，多从主观找原因，化压力为动力，真查真改，立改立行。
(二)措施上求严。巡察组提出的五个方面20个问题，经过认真梳理，制订了54条整改措施。一是领导带头，落实责任。局党组成员坚持问题导向，带头主动落实“一岗双责”，从自身改起，一级做给一级看，层层压紧压实责任，检查报告好分管范围内的整改工作，确保整改任务不折不扣落实到位。二是分门别类，建立台账。各责任单位和责任人对照整改问题，领取任务，建立台账，细化整改清单，对每个问题明确具体责任人和完成时限，集中汇总公示。三是动态管理，挂账销号。针对问题，采取动态管理、台账推进、挂账销号的办法实施整改，完成一项销号一项，完不成任务决不收兵，落实不到位决不放过。
(三)效果上求实。建立健全各项规章制度，坚持用制度管人管事，不断巩固整改成果，形成长效机制。一是举一反三。对巡察组反馈的具体问题，扩大问题查找面，结合“两学一做”学习教育活动，对局党组落实从严治党、六大纪律和“四风”方面进行梳理，重点排查各领域、各层面、各环节存在的突出问题，逐项加以解决。二是标本兼治。对县委第四巡察组反馈的问题，既在治标上下工夫，对于个性问题立行立改;又在治本上不放松，针对共性问题深刻剖析根源，找出体制机制方面的“病灶”，从根源上堵塞滋生问题的漏洞。三是避免反弹。问题的整改只有起点，没有终点;只有进行时，没有完成时。通过明察暗访、检查督办等方式，对已解决的问题加强跟踪管理，既打好“攻坚战”，又要打好“持久战”，始终做到力度不“松”、温度不“降”、坚决防止问题变异和反弹。
二、整改落实情况
(一)在坚持党的领导方面。
1、对上级重要工作和会议精神，除紧急情况立即传达外，坚持每周一召开党组(扩大)会议，进行传达贯彻，并结合实际制定工作方案。
2、对局党组部署的重要工作，定期督促检查，并作好检查记录，对不能按期完成工作任务的单位和个人，进行通报批评、问责，直至移交纪检部门处理。
3、发挥局党组的领导核心作用，健全一个党组，一个机关总支、6个支部的党组织网络，各党支部委员(含纪检委员)已配齐(因工会主任空缺，党总支委员未配)。
4、加强对支部党建工作的指导与监管，由局党组成员挂点联系党支部(已发文)，带头讲党课不少于1次，定期检查支部党组织活动记录、签到册和学习笔记。
5、各支部都制定了年度党建工作计划，经常组织党员开展活动，做到工作有计划、半年年终有总结、活动有记录。
6、建立谈心谈话制度。党组书记与党组成员每月至少进行一次交心谈心，党组成员之间每季度至少进行一次交心谈心，互相提出批评意见和建议，对存在的问题及时纠正和整改。
7、健全组织生活会和民主生活会制度。每半年至少召开一次组织生活会和一次民主生活会，开展批评与自我批评，达到交流思想、沟通工作的目的。
(二)在加强党的建设方面。
1、增强局领导班子落实党建工作责任制的意识，将党的建设、全面从严治党融入日常管理，健全机制，做到党的建设和农机业务工作同部署、同检查、同落实。
2、建立局党组中心学习组制度，制定学习计划，坚持每月至少组织2次集中学习，双周五下午定为集中学习时间，明确学习内容,印发学习资料。全系统在职干部职工第一季度已完成学习笔记6000字以上，心得体会文章1篇。
3、以支部为单位，开展“三会一课”等党建活动，做到主题突出、内容丰富、资料齐全、管理规范。各支部都有专人负责活动痕迹管理，做到有方案、有记录、有图片、有签到，每位党员在《党员手册》上有记录。
4、加强阵地建设，坚持思想建党，制度管党，落实全面从严治党，各支部都修订完善了党建工作系列制度。
5、开展基层党组织创先争优活动，局党组定期对各支部活动情况督促检查，人事监察股加强指导，对落实好的党支部予以通报表彰，对不能按时或者落实情况不好的党支部，予以通报批评，并责令限期整改。
6、配齐配强了各支部纪检委员，对少数思想素质低、不愿干事、不认真履职的进行了调整，明确工作职责，建立工作台账，定期督促检查其履职情况，做到履责有痕。
7、认真落实党费收缴制度，公开每名党员按规定比例应缴纳的党费数额。从2017年1月份起，党费均在每月“支部主题党日”当天，向支部书记交纳，并按时填好党费交纳记录。开展党费清理，补齐2015至2016年党费。
8、建立流动党员联系制度，加强流动党员教育管理，提高流动党员的宗旨意识和服务意识，使他们增强党性观念,积极参加组织活动,主动交纳党费。
9、从作风建设入手，完善规章制度，严厉整顿机关作风，正风肃纪，严纪律，立规矩，增强“四个意识”。局党组成员率先垂范，自觉履行“一岗双责”，以严的措施、严的标准、严的纪律把作风建设落到实处，从上、下班环节提高干部职工纪律意识，坚决制止与工作无关的行为。
10、强化监督检查，定期抽查通报工作人员工作纪律和履职情况，对作风方面存在问题的干部职工，视情节轻重，分别采取谈话教育、调整岗位、停职待岗、追纪问责等方式进行处理。
11、牢固宗旨意识和服务意识，规范管理，坚决杜绝乱收费现象，2014年违规收取的推广费已接受县纪委追缴和处理，从2015年起，已取消全部收费行为。
12、为确保农机购置补贴政策规范、高效、廉洁实施，采取多种方式，加大宣传力度，提高广大农户政策知晓率;制订了《实施方案》和《经销商管理办法》，规范申报录入程序;严格管理经销商和工作人员，明确工作职责，层层签订责任状;加强农机购置补贴资金的使用和监管，若发现工作不负责、敷衍推诿、代购代办等行为，将依纪依规追究相关人员的责任。对廖爱梅等3名同志2016年违规行为，进行了相应处理，产生了震慑作用。
(三)在落实全面从严治党方面。
1、完善党建工作责任制，明确党组书记是职责范围内的党风廉政建设第一责任人，强化责任担当，带头履行好主体责任，坚持党风廉政建设和反腐败工作亲自部署，重大问题亲自过问，重要环节亲自协调，强化对权力的制约和监督，坚决纠正损害群众利益的行为。
2、班子成员根据分工认真履行“一岗双责”，局党组书记与班子成员、班子成员与分管领域层层签订责任书，逐级分解落实任务和责任，每位班子成员履行好分管股(室)和二级单位党风廉政建设监督责任，与业务工作同部署、同检查、同落实。
3、局党组每半年专题研究一次党风廉政建设工作，每年安排一次班子成员上廉政党课活动，每季度开展反腐倡廉专题学习。党组书记与班子成员每年廉政谈话不少于1次，深化廉政风险防控机制建设，切实增强落实主体责任和监督责任的思想自觉和行动自觉。
4、规范台账填写内容，记录落实党风廉政建设主体责任和监督责任的工作方案、工作目标、工作内容，包括廉政承诺、廉政谈话、部署工作、监督检查、执纪问责等;定期检查，对没有及时填写或填写不规范的责令限期整改。
5、严格执行中央“八项规定”、省、市、县纪委有关文件精神和“三公”经费管理规定，规范财务管理，无公款送礼行为发生，加强监督检查，发现问题，依纪依规追究责任。
6、加强对监理站公务车的管理，制定管理制度，严禁公车私用，严禁与车辆使用范围无关公务用车，严禁虚假报销车辆维护费用;严格执行车改规定，局领导除参加与农机安全生产有关的会议活动、检查抽查、隐患排查，信访维稳、防洪抢险、处理突发事件以外，没有发生调用和借用二级单位公车的现象。
(四)在党风廉政建设和反腐败工作方面。
1、通过学习，提高政策水平，严格执行政府采购相关规定，严格手续，对未按规定履行政府采购程序的，一律不予报销，并追纪问责。
2、通过巡察组发现监理站财务管理不严格的问题，举一反三，严肃财经纪律，局机关和其他二级单位都对《财务管理制度》进行了修改和完善。
3、定期组织分管财务工作领导、财会人员、二级单位法人，学习机关事务管理局、纪委、财政等部门的文件精神，严把入账报销关，局机关和二级单位所有支出，必须先报局计划财务股审核，再进入报账程序。
4、对于监理站2014年在天堂寨景区发生招待费和住宿费的事件，已交由县纪委处理。
5、拓宽监督渠道，实行事务公开、接待公开、阳光运作，接受干部职工的监督，定期由分管财务的领导和计划财务股对二级单位财务进行审计。
(五)在选人用人方面。
1.在调整领导班子成员分工和提拔任用股级干部上，做到履行程序不走样，坚决把好程序关，严格按程序办事。
2、新进人员实行“逢进必考”，公开招考的全过程，接受社会和群众的监督，真正实现阳光招考，择优录取。2013年以后，已经杜绝“近亲繁殖”的现象。
对照反馈意见，由于条件不成熟，有两个方面的问题，一时难以解决:
一是关于农机学校8名在编下岗人员信访问题。农机学校8名在编下岗人员经常到局里上访(去年县“两会”期间上访过1次)，还扬言要进京非访，强烈要求上班。由于他们的诉求存在一定的合理性，我们做了大量细致的思想工作，定期组织开展政治理论学习，进行思想教育，掌握他们的思想动态，提高他们的思想意识。局党组多次研究，并向有关领导和部门书面报告过，可是没有任何一位领导和部门明确表态，我们还没有寻求到一条很好的解决办法和途径，目前很难得到妥善解决。
二是关于队伍建设缺失的问题。按照“三定”方案，局机关共有参公事业编制11个，领导班子职数5个，正(副)股级干部职数6个(空缺5人)。现有班子成员5人，主任科员、副主任科员4人，办公室主任1人，出纳会计1人(工勤编制)。如果不从二级单位抽调人员的话，各项工作无法正常运转，临时抽调人员(工资和人事关系仍在二级单位不变)情况，已作为“三重一大”事项向县纪委书面报告。特请求县委组织部、县人社局给予大力支持，待编制空出后，采取公开招考或择优调入等办法，逐步解决有人无事做、有事无人做的问题。
关于二级单位股级干部岗位长期空缺的问题，我们已经同县委组织部进行了多次沟通，由于人员身份的限制，只有等组织部关于股级干部聘任制度的出台，才能解决。
三、今后整改打算
下一步，局党组将继续严格对照巡察反馈意见，紧盯整改重点，继续抓好整改工作，着力在推动建章立制、构建长效机制上下功夫，以整改的实际成效取信于党、取信于民。
一是继续抓好自查自纠。坚持目标不变、力度不减，对巡察整改工作紧抓不放，确保件件有着落，事事有回音。
二是继续抓好廉政建设。全面落实局党组主体责任，切实履行“一岗双责”，聚焦中心任务，敢于担当，勇于负责，切实抓好党风廉政建设。
三是继续抓好建章立制。在抓好整改的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，构建长效机制，着力通过制度建设规范和促进工作。
四是继续抓好检查督办。严明党的纪律，落实中央八项规定精神，纠正“四风”方面存在的突出问题，加强督促检查，真正做到以优良党风促政风、带民风。
第2篇: 巡察整改汇报材料
整改落实巡察反馈意见整改汇报材料
十八大以来，作为“四个全面”战略布局的重要一环，全面从严治党被提到一个新的历史高度。围绕深化全面从严治党，X委第X巡察组代表X委对X局局党委过去三年的工作开展了专项巡察，此次巡察用时X天，向我们反馈了X件汇总起来的问题，但实际上发现的具体问题X多件，平均X天发现X个问题。作为一名XX战线上的老兵，现任X局党委书记、局长，深深地觉得有愧于组织的重托，有愧于全X事业。在此，请允许我向X委、X政府，各位同仁致以深深的歉意！下面，由我进行对照检查，不足之处恳请同志们批评指正。
一、存在问题
（一）“业务尖兵”向“全能精兵”的转变不够充分。我于X年X月到X局履职，于X年X月接任主要领导，在X战线上奋战的X年X个月时间里，有X年X个月的精力主要用在抓业务上。任职主要领导期间,正值X三个全市重点项目建设，X事关打通全市经济社会发展的主脉络，倍受X委、X政府主要领导关注，所以个人主要精力在项目建设上投入的多，在统揽全局、从严治党上投入的相对较少，造成有些问题没有及时发现、及时处理、及时纠正，从一个业务尖兵向全能精兵的转变不够充分。
（二）敢抓敢管向常抓常管的转变不够充分。这些年，作为X局的党委领导，在抓好业务工作的同时，我始终坚持业务、党建两手抓，坚决支持局纪委工作，要求党风廉政方面的查处要上不封顶下不保底，力求做到两手抓、两手硬。但此次巡察出现这么多问题，说明督查指导频率还是太低，工作抓的还是不够深、不够细、不够实，敢抓敢管没有彻底转变为常抓常管，深化从严治党没有从“宽松软”彻底走向“严实硬”。
（三）勤于担当向善于担当的转变不够充分。在巡察组反馈的问题中，有一方面是党委领导核心作用发挥不够充分，具体表现就是一些重大项目、大额资金使用等重要事项不上党委会，存在局务会代替党委会的问题。作为党委第一负责人，行政第一责任人，党委会、局务会的召集人、主持人，没有明确的区分开党委会和局务会的议事内容，准确把握好两个会议的议事规程，虽然以局务会践行了民主集中制的议事规程，体现了局领导班子对全X事业的担当，但没有把该提上局党委审议的事项提上去，说明个人在勤于担当向善于担当的转变上还需要继续改进。
（四）一枝独秀向全面开花的转变不够充分。近些年，我们抓党建、强班子、带队伍，干了一些卓有成效的工作，特别是“X”等活动更是先后得到了中央领导和区、市主要领导的点赞，以及全市老百姓的交口称赞。但其他方面没有很好的做到业务延伸到哪里，党的建设就发展到哪里，党建工作出现一枝独秀，没有各领域、各阶层全面开花，抓好发展强党建上还要再加一把劲。
二、产生问题的原因
（一）知识储备不全，认识新常态上有些不足。一是学的不够全。由于主持全面工作，时间、精力有限，存在“以干代学”、“先干后学”的问题，对党建工作的新理论、新思维、新知识缺乏全面的学习。二是学的不够细。平时学习多以看报纸、读文件为主，造成报纸上有什么就学什么，文件上说什么就干什么，平时干什么就学什么的状态，工作忙时就把学习当作“软指标”，只能一目十行、囫囵吞枣，不能细细研读、仔细思考。三是学的不够深。虽然每天通过人民日报、微信公众号等手机APP对前沿理论进行学习，但在学习中缺乏对相关理论的系统研究和深刻理解，造成学用结合上有些欠缺，理论指导实践上有些不足。
（二）要点领悟不深，把握新常态上差些火候。一是认识上有偏差，存在重发展轻党建的问题。X当前最大的不足仍然是发展不足，抓发展依然是X委、X政府的主基调，所以把更多的精力放在紧抓项目建设，为全市经济社会又好又快发展铺好路、打通路上，没有很好地做到党建工作与业务工作同谋划、同部署、同考核。二是思考上有不足，存在老思路、老套路的问题。对新形势下党建工作的新理念、新要求、新部署把握不够、领会不深，在推动党组织由传统向现代转变、由封闭向开放转变、由管理向服务转变的方法不多、力度不大、效果不佳，致使局属个别党组织出现软弱涣散、服务功能不全、党员党性意识不强等一系列突出问题。
（三）统揽全局不够，适应新常态上少些主动。一是最新精神宣贯不够。中央和区、市党委的重要思想有待进一步扩大宣传，在全体党员干部中进一步入脑入心；
党员干部的信仰有待进一步加强，“四个意识”有待进一步树立。二是统筹安排部署不够。没有充分调动好、发挥好各党委班子成员的工作积极性，在落实主体责任上没有进一步压实责任、拧紧链条。三是工作机制完善不够。重大事项审议机制、局党委议事规程、责任落实机制、督办检查机制等党建工作的机制体系不够完善，制度管人、管事的效用发挥不足。
（四）工作韧劲不足，引领新常态上欠些落实。一方面心有顾虑。在担任副职期间，首要工作是协助“一把手”开展各项工作，为“一把手”分忧解难。如果在某方面做得多了、管得多了，既有越位之嫌，还有越权之嫌，会影响整个班子的团结，对全X事业发展不利。另一方面心有余力不足。主持全面工作以后，围绕党的建设开了很多会、部署了很多次，重点事项也强调了很多次，但不推不动、推而不动等“不作为、慢作为”的个别现象依然存在，造成有些工作九分部署一分落实，没有取得实质进展。
三、下一步整改措施
（一）提高认识、拉高标杆，做政治上的明白人。此次巡察工作在中央、自治区全面深化从严治党的大背景下开展，值得注意的是两个第一：X市第一次开展巡察工作，X局是第一批被巡察对象。虽然是一项党内常规工作，但在X市的党建史上具有里程碑意义。作为此项历史的参与者、见证者、书写者，必须认识到工作落实的好坏，不只是一个人、一个单位、一级组织的事，更事关全市巡察工作的继续和全市从严治党的深入。因此，必须以最高的政治站位、最佳的精神风貌、最实的整改措施、最好的整改效果向X委、X政府以及巡察组上交一份满意答卷。真真正正做到进一步提高认识，进一步拉高标杆，做政治上的明白人，全力确保全市巡察工作顺利完成。
（二）对标问题、迅速整改，做落实上的带头人。
千句话万句话，不抓落实全是大空话！问题已经清清楚楚、明明白白，躲不去、绕不开、逃不了。整改责任分工也已经落实到具体人头，剩下的就在于抓落实。对此，我将从以下两个方面抓好整改落实。一是以上率下抓落实。榜样既是无言的号召，更是无声的要求，喊破嗓子永远不如做出样子，同志们不光看你说的，更要看你干的。因此，要求别人做到的我将率先做到，要求别人不做的我将坚决不做。坚持以身作则、以上摔下，用“带头”来“带动”，用“硬气”增“底气”，不仅台上“讲得好”，更要台下“做得好”，真正做到一级带着一级干、一级做给一级看。二是亲临一线抓落实。在接下来的X个月里，我将和班子成员逐个单位、逐个问题的进行督导，深入整改落实的第一线，在一线发现问题、在一线督导工作、在一线推动整改，确保我们的整改问题解决在一线、整改任务落实在一线，真真正正保证整改任务顺利完成，不留一个死角、不落一个问题。
（三）主动担当、守土尽责，做党建上的守土人。
一是强化主体抓。牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，抓好主责主业，深耕党建“责任田”，做到守土有责、守土尽责。加强基层组织党建，筑牢基层战斗堡垒；
加强非公经济组织党建，塑造创新发展的“领头羊”；
加强机关党建，打造X事业的“王牌军”。二是围绕中心抓。坚持把党建工作和业务工作同谋划、同部署、同考核，实现管党治党水平与推动发展能力同步提高，强化人财物保障，努力把党建工作优势转化为实现X事业发展的强大动力。三是落实责任抓。坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调，推动党建工作迈上新台阶，实现抓党建促发展、抓发展强党建的良性工作局面。
（四）凝聚共识、汇聚力量，做事业上的开路人。千道理万道理，发展才是硬道理！在剩下的X个月时间，我将以抓铁有痕、踏石留印的劲头，凝聚调动各方智慧和力量，围绕我市X基础设施布局合理、数量适宜、功能更佳、服务更好的目标，重点做好以下四个方面的文章。一是做好互联互通路网文章。推进X等重点项目建设；
推进X等道路的改扩建。二是做好公交优先发展战略文章。以推进公交都市创建工作为抓手，抓好火车站综合客运枢纽站建设，启动X北城综合客运枢纽站建设，完成X中央商务区公交综合枢纽站和X新区客运枢纽站项目收尾；
持续优化公交线网，购置新能源公交车，提升车辆装备水平，改善乘车环境，高质量满足群众出行。三是做好深化行业改革文章。结合智慧城市建设，加快建设网络约租车平台监控系统，强化线上线下一体化监管和事前、事中、事后全过程监管；
巩固深化“X活动”，进一步提升出租车和公交行业服务群众的能力和水平。四是做好公路通行服务水平提升文章。结合全区干线公路网调整，探索建立符合X实际的公路养护市场化新机制，提高公路管理规范化水平；
加强公路防汛抢险应急工作，建立应对有力、衔接顺畅、处置高效的公路应急体系，做到一般灾害应急抢险2小时到达、24小时抢通；
持续加大流动稽查力度，切实加强农村公路治超工作，将超限超载率控制在2%以内。
以上是我个人检查情况，还有许多缺点和不足，需要各位领导和同志们给予中肯的批评，提出宝贵的意见建议，关心、支持、指导、帮助我在今后更好地开展工作，不辜负党和组织的教育培养。
第3篇: 巡察整改汇报材料
巡察整改剖析材料
党的109大对全面从严治党作出的新部署新要求，着力推动基层党建工作实现新提升。XX局党委就新情势下如何进1步规范管理，在深入展开学习、谈心谈话的基础上，认真查找问题，举1反3，深入剖析缘由，明确努力方向和整改措施，更好的发挥党组织地战役堡垒和党员的先锋模范作用。现将对比检查情况作以汇报：
1、存在的主要问题
（1）党支部工作运行机制不健全。州直机关个别单位存在党组织设置不公道，班子成员不齐等问题。由于党建工作催促检查机制和鼓励机制不健全，致使对党建工作重视不到位，认为党建工作可深可浅、抓不抓1个样或抓好了部门工作就推动了党建工作的毛病认识，没有弄好党组织的机构设置，配齐配强班子成员。同时，更没有把部门工作与党建工作很好的结合起来，使党建工作与部门工作出现“两张皮”的现象。
（2）组织生活制度不健全。机关党支部普遍无印章，以行政印章代替问题。虽然进1步建立和完善了各项规章制度，但因催促不够到位，监督不力，使规章制度的落实力度不够，导致机关党支部普遍没有印章，规章制度成了应付检查的根据，这些问题都需要今后的工作中认真加以解决和改进。
（3）监督执纪“4种形态”应用不够。个别领导干部榜样作用差，疏忽规章制度，不正确应用手中权利。存在党费收缴管理不规范，不到位问题。党的组织建设存在薄弱环节，党费收缴管理不到位。履行干部管理有关规定不严格，程序不规范，把关不严。
（4）“4资1项目”监管不严。存在选人用人工作不严实，制度不严谨、履行不严肃。全面从严治党主体责任落实流于情势，监督责任缺失，“4资1项目”监管不严，履行进程缺少有效监督制约机制，存在国有资产流失风险。存在财政资金背规使用（工会经费以现金的方式发放给职工）问题，违背中央8项规定精神问题仍时有产生。
2、问题产生的缘由
在深入查摆问题的基础上，深入剖析了产生问题的缘由。主要有以下几个方面：
（1）理想信心不够坚定。认真剖析查摆出的问题，最根本的缘由是思想认识有所弱化，在加强理想信心方面有所放松，不自觉的放松了对理想信心的改造和理论学习，没有从根本上解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，需要在今后的工作和生活中加以改进。
（2）主旨意识有所弱化。筹划工作还不够科学，有的工作动身点、着力点、落脚点不是10分精准，对人员配备、无印章、党费收缴不及时、资金背规发放等问题认识不到位。存在党员的主旨意识还不够强的问题，弱化了“为了谁、依托谁、我是谁”的问题，与以人为本、执政为民的内在要求还有1定差距。
（3）党性纪律缺少束缚。严格履行“1章两则4例”有关规定不到位，努力践行新时期“好干部”标准不够，没能做到遵照纪律没有特权、履行纪律没有例外。自我戒备、自我告诫、自我警觉做的不好，没能正确行使好自己手中的权利、正确处理好权利与责任的关系、正确保护好人民大众的利益，需要畏敬组织、畏敬大众、畏敬权利，认真实行职责，不孤负组织对自己的信任。
3、下步整改措施
巡察作为巡查的拓展和延伸，其实质是关口前移、重心下移，剑指监督末梢。针对巡察发现的问题，将全面采取措施，举1反3，从严从实抓好问题整改，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。
1是加强基层组织建设。“给钱给物，不如建个好支部”。针对党组织设置不公道，班子成员不齐等问题。延续展开“专项整治”行动，对软弱散漫的进行集中整理，该调剂的坚决调剂、该规范的马上规范、该清算的1律清算；
选好配强基层党组织带头人，发挥好第1书记作用。重视党员发展工作，真正把基层党组织打造成带动大众致富的坚强战役堡垒。
2是完善组织生活制度。坚持把完善制度机制作为重点，建制度、强机制、抓落实，用好制度治党这1关键举措。牢固建立“抓好党建是最大的政绩”理念，制定完善管党治党制度，建立健全规范选人用人、“3重1大”等重点工作的制度，党支部必须要有印章，不能用行政章代替，努力用制度管人管权管事。
3是规范党内政治生活。严格“3会1课”等组织生活制度，深入展开“支部主题党日”活动，统1制定方案，将交纳党费、集中学习、交换发言、民主议事肯定为4项规定动作，每个月集中要检查抽查，电视台等媒体要跟踪报导，基层支部和广大党员把“过党日”当做1种习惯。通过细化学习内容，进1步增强全部党员的思想素质，使基层党组织工作行动不断规范。
4是强化监管体系建设。把大众关心的问题、大众反应强烈的问题、触及大众切身利益的问题作为重点，盯紧基层吃拿卡要、“雁过拔毛”、优亲厚友、背规摊派、向救灾救济款物伸手等不正之风和腐败问题，对财政资金背规使用等问题加强监管，推动解决基层和大众身旁的不正之风和腐败问题，确保党中央惠民务实的好政策得以落实，让大众切实感遭到从严治党的成效。
第4篇: 巡察整改汇报材料
医院落实巡察反馈意见整改情况汇报材料
医院落实巡察反馈意见整改情况汇报材料
根据县委统一部署，20__年__月__日至__月__日，县委第五巡察组对我院进行了巡察，并于1月15日向我院反馈了巡察意见，客观公正、实事求是地指出我院在党总支主体责任、纪律作风、人事人才管理等方面存在的问题，并有针对性提出了整改意见和建议。针对巡察反馈的问题，院党总支高度重视，快速行动，夯实责任，真抓实改，经过近期的整改，取得了初步成效，现将医院落实巡察反馈意见整改情况汇报如下:
一、召开会议专题研究，高度重视，迅速研究部署
巡察反馈会后，院党总支高度重视，立即召开党总支委员专题会议，传达学习了《关于印发巡察县中心医院情况反馈意见的通知》，对反馈的问题认真进行研究部署。
二、成立整改落实工作领导小组，逐条逐项扎实整改
第一时间成立了整改工作领导小组，党总支副书记、院长任组长，其他班子成员任副组长，相关科室负责人为成员，确保各项整改工作部署到位、责任到位、落实到位。1月份以来共召开党总支委员会2次，专题部署、研究和推进整改落实工作，明确提出问题不解决、整改不到位绝不罢休。
三、上下联动，制定整改方案
经整改工作领导小组研究，制定了《中共__县中心医院总支部委员会关于落实县委第五巡察组反馈意见的整改方案》，根据巡察反馈意见，领导班子成员主动辨析问题、挑实责任，中层负责人主动认领问题、划定责任，涉及科室人员上下层层带动，深入分析查找问题的根源，逐项制定整改落实的举措;把整改事项落实到责任领导、责任单位和具体责任人，明确了完成时限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，确保一件一件落实、一条一条兑现。
四、层层安排部署，明确整改责任
明确要求各责任人，进一步增强政治意识、责任意识，建立整改工作台账，把积极整改巡察组反馈的问题作为当前首要政治任务。明确分管领导承担主要责任，相关科室牵头，针对反馈问题，制定整改落实情况表，严格按照整改时限，扎实推动整改。结合实际建立工作机制，通过层层约谈督促、层层督察督促、层层宣讲督促，传导责任，压实责任，横向到边、纵向到底，以上率下、层层传导全面从严治党压力，级级夯实责任，压实落实整改责任网络体系。
五、坚持问题导向，完善整改台账
建立整改台账，采取对账销号制度，解决一个、销号一个、巩固一个，确保件件有落实、事事有回音。对简单应付、推诿扯皮、整改不力的一票否决，取消评先评优资格，坚决追责问责;对巡察组和群众不满意或满意率低的整改事项责成重新整改。
一是明确要求严格执行政治纪律，强化主体责任落实，加强党的建设，强化基层党组织战斗力。
二是明确要求加强执行组织纪律，强化工作纪律，并进一步规范财务收支和干部管理使用。
三是明确要求进一步加强人才队伍建设，制定和完善相关人才队伍管理制度，充实专技人员，提升人员层次水平。
四是明确规范业务工作开展，提高医疗服务质量，提升医疗技术水平，增强患者满意度。
六、整改任务完成情况
1.关于政治学习不严肃。查阅资料发现，政治理论学习不及时现象。明确要求政治理论学习主要负责人加强对书写材料的内容的把关审核，开展学习、活动、研讨等严格按照当年度时事政治书写各类文稿。一是严格加强政治学习，及时传达上级有关文件和会议精神，认真开展理论学习，书写学习笔记，不断提高自己的政治理论水平，贯彻中央、省委、市委、县委政策精神。二是每月安排一次党风廉政建设专题会议，并结合医院实际工作安排卫生领域议案促改典型案例的警示教育学习，切实提高拒腐防变能力。
2.关于存在重业务轻党建现象。进一步加强党建工作，以党建工作为统领，促进医院工作全面发展，把党建工作与医院中心工作深入融合，认真安排三会一课，加强对各党小组开展活动的督导和检查。党员领导干部带头上党课，每月研究安排布置一次党建工作，并责成党办抓好落实。
4.关于党费缴纳不规范。院党办负责医院党总支党费缴纳和账册管理工作，严格按照党费缴纳工作要求和规范流程，按时足额加纳党费，并安排党办专职人员负责离退休支部党费缴纳和账册管理工作。
5.关于人才缺乏、断层现象突出。按照上级有关人才引进的管理办法和有关制度。结合我院实际情况，出台我院引进人才实施办法。分批、分层次、分专业，逐步引进卫生专业技术人才，为医院发展提供可持续发展的人才储备。在县委组织部统一安排招聘高层次人员后，医院结合实际情况5月底前自行组织引进一批本科学历或实用性人才。
6.关于护理工作不规范。每季度召开护理质量管理委员会，学习规定，查找问题，并安排各科室专题学习。严格按照护理操作规范要求，认真开展督导和检查，定期通报护理工作查房情况，认真开展优质护理服务，认真落实医院有关护理工作规定，扎实开展6S管理。目前2020年第一季度护理质量管理委员会已经召开完毕，相关科室正在做相应的总结、分析、评价。
7.关于医务知识掌握不牢固。每季度召开医疗质量管理委员会，学习规定，查找问题，并制定学习、培训计划安排各科室专题学习，定期组织考试、知识测试。认真开展三级三严培训，定期通报病历质量检查情况，制定年度业务学习培训、考试计划。进一步修订和完善医务人员管理办法，并与职称晋升、评先评优相挂钩，定期举办业务知识考试和知识竞赛，形成浓厚的学习氛围，医务科要加大督导力度。目前2020年第一季度医疗质量管理委员会已经召开完毕，相关科室正在做相应的总结、分析、评价。
8.__县传染病医院方面问题。一是结合新冠肺炎疫情防控工作，1月21日起草《__县中心医院关于申请财政资金进一步加强传染病医疗救治能力的请示》，申请财政专项资金600万元，其中包含购买转运救护车。现购买的高标准负压转运救护车已配备到位，专门用于传染病患者做各类检查的运送，以及转运上级医院救治。二是为全力应对疫情，临时从西院区调派医务人员补充到传染病医院救治工作队伍中，下一步将按照上级有关人才引进的管理办法和有关制度。结合我院实际情况，出台我院引进人才实施办法。并向政府相关部门建议组织统一招聘，分批次引进专科学历取得相关资格且具有一定工作经验或本科以上高层次专业技术人员，并有县财政保障招聘人员工资待遇。三是改善就医环境，已向政府有关部门申请加大治污排污投入力度，并起草《__县传染病医院关于治理院内河沟的请示》，申请财政资金对流经传染病医院的污水道进行彻底的治理。四是进一步明确岗位职责，责令相应职能科室负责人加强对东院相关人员的监管力度，并责成院纠风办定期对东院相关科室进行专项的检查督查。五是在《__县中心医院关于申请财政资金进一步加强传染病医疗救治能力的请示》的基础上，起草请示追加申请财政资金，逐步增添DR、肝穿治疗仪、纤维支气管镜、流式细胞仪、分子生物实验室、痰培养及结核菌耐药基因检测等设备，提高对传染病的诊断水平，增强传染病医院的应对能力。
9.关于卫生条件不够整洁。切实改善医院硬件建设，加大卫生保洁的力度。责成爱卫办制定保洁管理制度，并定期开展检查和按照制度进行处罚。加大巡查工作环境的力度，及时发现并解决查房中存在的问题。进一步改善医院餐厅提供的饭菜质量，并制定相应的考核办法。
七、强化督导检查，推进整改落实
严明工作纪律，强化督导落实。工作领导小组研究制定了巡察整改督查工作机制，对巡察组指出的问题和交办事项办理进度进行跟踪督查，一周一汇报，汇总建立督查台账，整改落实进度一目了然。对督查出来的问题，坚持实事求是的原则，对按时保质保量完成承办任务的科室及责任人予以通报表彰;对整改不到位、进度缓慢的科室及责任人予以通报批评，并要求认真纠正，严肃整改，限期处理解决好存在的问题。
第5篇: 巡察整改汇报材料
[2020年妇联巡视巡察整改情况汇报材料]巡察整改落实情况汇报材料2020年妇联巡视巡察整改情况汇报材料根据县委统一部署，X年X月X日至X月X日，第一巡察组对县妇联进行了巡察，X月X日，巡察组向县妇联反馈了巡察意见。针对巡察组反馈的问题，县妇联高度重视，成立整改领导小组，对巡视反馈的X个方面X项问题，按照明确责任领导、确定整改时限、建立台帐、集中攻坚、整体联动的思路，提出X条具体整改措施，要求不回避立行立改，不敷衍改出成效。目前，反馈问题X条已全部整改完成，建立完善了X项制度。
一、党的政治建设方面。X.领导核心作用发挥不充分的问题。一是创新形式，确保质量，党支部把“三会一课”的主题与“X，X”学习教育有机地结合起来，充分运用信仰的力量手机APP、法宣在线等新型媒体加强党员学习教育，领会***重要讲话指示批示精神。二是结合自身优势，帮助联点村协调解决扶贫产业中存在的困难和问题，扎实开展结对帮扶，进行免费义诊、普及“两癌”知识，慰问联点户和贫困母亲、优秀母亲、老党员，建立“儿童快乐家园”公益项目，配备X万元的资源设备。三是制定工作制度，明确责任分工，充分发挥微信群功能作用，加强联系，截至目前，编发信息X篇。四是结合自身工作实际，制定完善财务制度。五是健全完善“三重一大”制度，并严格贯彻落实，加强与群团服务站的联系，给联点村争取了X万元资金打造群众之家，发放X元的基层组织建设工作经费。
X.贯彻上级决策部署不到位的问题。一是将党的十九大精神和新时代中国特色社会主义思想纳入支部学习计划，持续学、反复学。二是按妇女需求凝聚巾帼力量，创新工作，举行“杰出女性典型和先进集体”命名大会，充分发挥“三八红旗手、精准扶贫优秀女干部和巾帼脱贫示范基地”等优秀妇女引领带动作用，宣传家风家教、乡村振兴战略，充分发挥妇女在家庭学校中的作用，做好维稳后方
主阵地。三是全面落实“四个奔着去”要求，根据自身本职工作，就党建带群建和农村单亲贫困母亲进行调研，形成微调研报告。四是推广“女性享学吧”学**台，广泛宣传“四自”精神，按妇女需求组织基层妇联干部、村（社区）X余名妇女赴省内外参加各类培训。五是全面落实“四个对照”要求，广泛听取群众意见建议，找准找实问题，动态调整问题清单，长期坚持、立行立改、逐条销号。每名党员认真结合各自工作撰写心得体会，支部书记严格审核把关。
X.民主决策不规范的问题。一是严格执行议事决策制度，做好民主决策会议制度。二是制定发文记录本，区分了会议记录。
二、党的思想建设方面。X.意识形态工作责任制落实不到位的问题。把意识形态工作列入支部工作进行研究部署，成立支部意识形态工作领导小组，明确职责分工，召开两次专题研究意识形态工作，定期研判意识形态工作，在研究部署时做好会议记录，整理好相关工作的档案资料。
X.政治理论学风不够端正的问题。一是结合“XX”主题教育，开展三次专题研讨会，支部书记领学文件精神并围绕专题结合自己的思想工作实际进行思考撰写讨论稿进行讨论发言。二是切实改变工作作风，深入群众基层开展调研，调研中深入了解农村单亲贫困母亲家庭的基本状况,并为X名妇女发放香港何崇本先生救助金，并撰写《X县妇联农村单亲贫困母亲调研报告》和《充分发挥妇联作用躬身服务脱贫攻坚》调研报告。
三、党的组织建设方面.X.党支部抓党建责任意识不强的问题。一是坚持以党建引领群团工作，切实做好群众工作，建立支部书记抓基层党建工作责任清单，落实“民主评议党员”制度，做好“党员进社区”工作，开展“忠诚与信仰”系列活动、主题党日活动和岗位建功立业活动、承诺践诺活动、“万场党课到基层”等活动和体验式教育，重温入党誓词，铭初心践使命，深入村（社区），认领微心愿，为老党员讲党课，为民办实事办好事，建立支部党建品牌，给寺寨中心学校和日月中心学校X名同学发放“民生小事”护眼灯。二是按照党建带妇建切实把广大妇女凝聚在党的周围，利用
宣传活动和“巾帼X”微信公众，组织引导妇女、群众积极投身扫黑除恶专项斗争，乡村振兴战略工作。
X.三会一课”制度落实不到位的问题。严格落实“三会一课”制度，每月召开一次党员会，并做好会议记录，全体党员干部联系实际认真撰写党课，开展人人讲党课。
X.组织生活不规范不严肃的问题。一是严格规范组织生活会，X年召开组织生活会X次，认真撰写检查对照材料，并做好档案整理工作。二是认真落实谈心谈话制度，党员之间开展互评，支部书记点评，做好会议记录。
X.党费收缴不严格的问题。严格按照《党章》规定，每位党员按时按月交纳党费，工作人员按时收取党费并规范做好记录。
X.形式主义问题突出的问题。一是建立健全整治形式主义、官僚主义的相关制定并严格落实。二是重新梳理各项制度，并结合工作实际更新完善。
X.落实“一岗双责”履行不到位的问题。一是加强学习，健全制度，进一步细化、强化“一把手”第一责任和班子成员“一岗双责”责任，坚持按照职责分工抓督导、抓落实。二是切实落实谈心谈话制度，形成谈话记录本，开展经常性的谈心谈话。三是干部职工出省时，职工向单位报备，领导干部向组织部报备。
六、党的纪律建设方面。X.违反中央八项规定精神问题突出的问题。一是制定X县妇女联合会财务管理制度。二是规范财务管理措施，每项财务支出上会研究，并做好会议记录。
