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如何做好支部党建信息工作汇报【精选推荐】

发布时间: 2022-06-21 17:20:10 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的如何做好支部党建信息工作汇报【精选推荐】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

如何做好支部党建信息工作汇报【精选推荐】

如何做好支部党建信息工作汇报5篇

如何做好支部党建信息工作汇报篇1

如何做好项目BIM工作汇报一、 BIM技术在国内外应用概况

1 国外BIM技术应用概况

目前北美的建筑行业有一半的机构在使用建筑信息模型(BIM)或与BIM相关的工具,这一使用率在过去两年里增加了75%。在欧洲、日本及我国香港地区,BIM技术已广泛应用于各类型房地产开发。

2 国内BIM技术应用概况

在中国,BIM理念正逐步为建筑行业所知。国内先进的建筑设计团队和地产公司纷纷成立BIM技术小组。BIM的出现正在改变项目参与各方的协作方式,使每个人都能提高生产效率并获得收益。一些项目也率先应用上了BIM,比如2008北京奥运会奥运村空间规划及物资管理信息系统、南水北调工程以及香港地铁项目等。不过相对于中国的建设大潮,BIM的应用仅仅处于萌芽时期。建筑事业是一项集体“运动”,虽然从技术上达到相当程度并不难,但要贯彻到整个产业链,使BIM真正融入建筑师设计理念中,尚需时日。

3 国内政策简介

中华人民共和国住房城乡建设部发布《关于推进建筑信息模型应用的指导意见》,到2010年末,建筑行业甲级勘察、设计单位以及特级、一级房屋建筑工程施工企业应掌握并实现BIM与企业管理系统和其他信息技术的一体化集成应用;
到2020年末,以下新立项项目勘察设计、施工、运营维护中、集成应用BIM的项目比率达到90%,以国有资金投资为主的大中型建筑及申报绿色建筑的公共建筑和绿色生态示范小区。

广东省住房和城乡建设厅发布《关于开展建筑信息模型BIM技术推广应用工作的通知》,到2016年底,政府投资的2万平方米以上的大型公共建筑,以及申报绿色建筑项目的设计、施工应当采用BIM技术,省优良样板工程、省新技术示范工程、省优秀勘察设计项目在设计、施工、运营管理等环节普遍应用BIM技术;到2020年底,全省建筑面积2万平方米及以上的建筑工程项目普遍应用BIM技术。

2、信息中心职责

1. 贯彻执行国家、行业和上级有关政策、法律、法规,制定BIM规章制度并组织实施。

2. 在广州地铁集团建设项目管理信息系统建设要求的基础上,结合广州地铁十八和二十二号线工程实际,优化拓展形成的以安全监控、项目管理、 BIM 系统、协同办公、视频会议等为主要功能,符合工程建设需要的信息系统。

3. 严格执行合同条款要求以及业主和总承包部的相关规定。

4. 负责建立健全BIM管理体系并检查掌握体系运行情况,保持其持续有效。

5. 为重点工程部位制作效果图、演示动画;
制作关键工序、重点工序的施工模拟和可视化交底;
协助项目部进行难点部位碰撞检查并提出解决方案。

6. 协助项目部对有重大成本风险的分部分项工程进行工程量清理。

7. 负责 BIM 相关需求调研、科研立项、研发管理、成果总结与奖项申报。

8. 加强BIM技术人才梯队培养。

9. 形成公司标准化的BIM管理系统。

三、信息中心现状概述

信息中心接受工区、分部、公司与总承包部的四级领导。根据总承包部及局指的要求,已经完成临建模型的建模工作,转换临建模型格式导入业主管理平台;
完成监控在临建模型的布设;
完成临建模型的编码工作;
完成北端142米围护结构模型及在管理平台的虚拟建造过程;
完成新旧管理的平台的使用培训,并完成项目部管理人员的信息录入工作等工作

目前正在协助总承包部对管理平台的测试与改进工作。信息中心能否开展下步工作取决于设计院能否按时交付模型,取决于总承包部能否按时启用管理平台。根据总承包部的工作安排,新版的管理平台的交付应用是在2018年3月15日,而设计院的模型交付时间尚不明确。

信息中心承担着相应的科研任务,分别是BIM技术在超大断面隧道施工的应用、BIM技术与数值分析软件在地铁线路分叉处施工中的应用、番禺广场站BIM模型在管理平台上工程量的应用探索、BIM技术在施工工艺改进上的应用。

信息中心工作得以开展,得益于对众多软件的熟练使用。目前信息中心应用的软件主要分为如下八款:Revit(建模)、Lumion(渲染)、3D Max(动画制作)、Premiere、会声会影(视频剪辑)、Infraworks(位图截取)、Civil 3D(地形处理)、Navisworks(碰撞检查)。

信息中心承担着为重点工程部位制作效果图、演示动画的工作任务,目前已经完成番禺广场土方开挖、6#盾构井、1号竖井、4#中间风井的动画展示视频。信息中心也将根据后续工序要求制作相应展示视频,为施工部位内部结构展示说明提供便利!

四、如何做好信息中心本职工作

信息中心作为一个崭新的部门,各项工作都具有开创性,在公司内部没有可借鉴的样本,很多工作都要在探索中前进。信息中心的成立不仅是为赶上建筑业发展潮流,更是要充分发挥其优势,让信息中心真正服务到项目部各项工作顺利开展。在模型与管理平台具备的情况下本部门的工作将与项目部各项工作紧密配合在一起,是项目部的各项工作必须通过的部门。信息中心为各项工作开展顺利提供便利,而不是为各项工作设置阻碍,这也是信息中心成立的意义,也将是信息中心在可预见的建筑行业得以生存的核心竞争力。基于上述三大认识,信息中心必须做好如下几个方面的工作:

第1,基于上述BIM技术在国内外应用概况,坚定对BIM技术的应用前景的信心;

第2,提前熟习蓝图,为后续对设计院提供的模型检查、验收打下良好基础;

第3,积极地参加总承包部对管理平台的培训,熟练掌握对管理平台的操作知识,为后续利用管理平台管理项目的各项工作做好充分的准备;

第4,为节省成本开支,而需提高信息中心各成员自主学习意识,摒弃“等、靠、要”思想作风,坚持自己能够解决的问题就依靠自己解决的原则;

第5,加强对各软件的学习应用,切实提高利用各软件协同完成工作的效率和水平;

第6,根据科研任务要求,提早准备相应素材,便于后续论文写作;

第7,做好与总承包部的沟通工作,落实总承包部周例会制度,避免沟通不到位带来的不利影响;

第8,为扭转信息中心面临软件多、个人时间精力有限的不利局面,应做好任务分工,搞高成员的组织协调性,提高信息中心的工作效率。

如何做好支部党建信息工作汇报篇2

浅谈如何做好基层党支部工作
作者:王敏靖
来源:《大东方》2017年第10期

        党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,是基层工作的核心力量。在当前党建工作新形势、新任务、新要求下,应积极探索基层党建工作新途径,有效地把党建工作贯穿和渗透到各个党员岗位以及学校开展的各项活动中去,形成合力、更好地推动学校健康快速发展。

        一、注重加强理论学习,发挥思想引领作用

        思想建设是党支部建设的核心。党支部要从抓好思想教育入手,积极做好思想工作,充分发挥党支部的自我约束作用,支部依托“两学一做”学习教育,以“三会一课”等党的组织生活为基本形式,落实党员教育管理制度,推进党的思想政治建设常态化制度化。支部应注重政治理论学习,组织党员学政治、学理论、学法规,重点认真学习贯彻党的十八大和十八届历次全会精神、习总书记系列讲话精神,集中学习和网络自学,不断提升党员思想意识和政治理论水平。支部积极落实加强高校党组织意识形态工作,创新形式,建立新媒体微信号,开设党建动态、时事政治、职教发展等6个微信专栏,发布融思想性、知识性、学术性、服务性于一体的新闻信息点,使党员在潜移默化中形成了一种自我学习和自我提高。

        二、强化支部制度建设,形成工作长效机制

        要想把党支部工作落到实处,就必须有一套责任明确、目标具体的具有可行性和可操作性的制度来保证。加强支委班子建设,坚持支委例会制度,定期组织学习党的理论和支部工作方法,调动支委的工作主动性和积极性;
坚持民主集中制原则,听取意见,相互沟通;
充分发挥各自的工作优势,发挥好支委核心作用。严格坚持“三会一课”制度,紧贴工作实际,易于操作的原则,制订《党支部“三会一课”计划》,并严格落实。坚持民主生活会制度,党员就本人的思想、工作、学习及做群众工作等情况向党支部及党员作汇报,提高解决自身问题的能力。坚持民主评议党员制度,每年对党员的表现情况进行一次民主评议,并召开群众座谈会,保证民主评议党员活动取得实效。坚持实现党务工作公开化,落实党员的知情权、参与权和监督权等民主权利。坚持开展专题学习制度,围绕党建工作和学院当前中心工作等问题,举行专题学习,更好地融入学院中心工作。各项制度落实到对党员的教育、管理、监督等各个环节当中,在实践中不断完善,逐步形成一套行之有效的工作机制。

如何做好支部党建信息工作汇报篇3

浅谈如何做好党支部党建工作

作者:付春雷

作者机构:中煤三建三十三处

来源:企业文化(下旬刊)

ISSN:1003-5400

年:2017

卷:000

期:001

页码:53

页数:1

正文语种:chi

关键词:党支部建设;党支部书记;履职能力;责任心;凝聚力;战斗力;勇于创新;廉政建设

摘要:党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础.党支部的重要地位和作用,决定了加强党支部建设的重要作用.党要管党,从严治党,必须从基层抓起,必须加强党支部建设,必须加强党员队伍建设,充分发挥党支部书记的作用,提高党支部的凝聚力和战斗力,完善、落实党支部的管理制度,全面强化支部党员干部的教育管理,勇于创新,不断提高党支部党建能力和水平.

如何做好支部党建信息工作汇报篇4

浅谈基层干部如何做好工作汇报

高金超

【期刊名称】理论学习与探索

【年(卷),期】2014(000)003

【总页数】1

【党的建设】

工作汇报是一项经常性、基础性工作。它是下级向上级反映工作情况,争取上级理解支持的基本方法,也是上级全面、准确、客观、真实掌握下级工作落实情况的重要途径。因此,作为一名基层干部一定要高度重视和做好工作汇报。

一、 工作汇报的分类

一是专题汇报。常用于一件事情或一项工作办理中、办结后,就这一件事、一项工作向上级所作的汇报。这类汇报的特点是主题鲜明,内容单一,就事论事,一般不涉及其他内容。基本要求是要把问题说明白,进度、困难、结果一清二楚。二是例行汇报。一般为一个阶段工作结束后向上级所作的汇报。这类汇报的特点是综合性、系统性。基本要求是对一个阶段的工作进行理性思考,提炼、升华、概况主要做法,也可以包括经验体会、不足和今后的打算。三是即兴汇报。一般用于陪同上级检查、领导谈话、参加座谈会,领导即兴提问时所作的汇报。这类汇报的特点是出其不意,灵活多变,领导关注。基本要求是快速反应,抓住主题,随机应变,敢于说实话、道实情,有针对性地回应领导关注。

二、工作汇报的作用

一是沟通信息。通过工作汇报,可以让上级及时、准确、全面、真实地了解和掌握下级的工作动态。因此,必须树立良好的汇报意识,养成良好的汇报习惯,对于领导交办的大事小情,均要及时汇报,做到事事有回音。事前要汇报工作方案,请求上级给予指导;
事中要汇报工作进度,请求上级帮助支持;
事后要汇报工作结果,让领导放心。二是反映情况。要通过汇报向上级反映当前工作的进度以及需要上级帮助协调解决的问题。汇报工作的过程,也是争取上级指导的过程。汇报情况及时,上级指导就及时;
汇报情况详细,上级指导就具体;
汇报情况准确,上级指导就会更有针对性。三是相互启发。向上级汇报工作,可以及时听取领导的意见,并从中汲取智慧,受到启发。如果有多个单位同时向上级汇报工作,可以从兄弟单位的做法中得到启示,学习先进经验,避免挫折,少走弯路。

如何做好支部党建信息工作汇报篇5

如何做好党建工作
摘要:党建思想政治工作历来是我们党的优良传统和政治优势。如何加强和改进公司党建思想政治工作,在本文从强化党性意识,强化作风意识等六个方面进行了深刻的探讨。
关键词:新时期;
党建工作;
探讨针对新时期党建工作的要求和特点,结合我公司工作实际,我认为新时期党建工作要进一步强化党的自身建设,认真落实战略规划目标,全面明细绩效考核标准,扎实推进战略合作思想,高度重视依法治企工作,深入开展全面预算管理,切实加强业务风险防控,不断改善经营发展环境,始终坚持以人为本理念,团结带领各级党组织、广大党员和公司员工,为圆满完成全年经营管理目标、促进公司又好又快和谐发展而团结奋斗。
主要的工作措施是:一、强化党性意识,全面发挥先锋模范作用强化广大党员的党性意识,是保持共产党员先进性的一项重要工作。我们要以改革创新的精神,全面加强党的自身建设,全力锤炼一支信念上能够体现坚定性、思想上能够体现先进性、工作上能够体现示范性的合格的党员队伍。为此,我们要以进一步强化和提高每一名党员的党性意识为重点,使他们能在公司日常的经营管理中,全面发挥先锋模范作用。党委要求,每一名党员,在面对大是大非的问题上,能够做到头脑清醒、明辨真伪、坚持真理、立场坚定,而不能趋炎附势、丧失原则;
在贯彻公司党政决策和决定的问题上,能够做到旗帜鲜明、态度坚决、不折不扣、勇于负责,而不能推诿塞责、说长道短;
在落实公司战略发展规划的问题上,能够做到坚定不移、尽心竭力、克服困难、百折不挠,而不能虚以应付、畏缩不前;
在履行经营管理职责的问题上,能够做到一丝不苟、严格把关、无私奉献、任劳任怨,而不能马虎凑乎、推诿扯皮;
在把握日常生活行为准则的问题上,能够做到为人正派、遵纪守法、情趣高尚、注意小节,而不能行为不检、为人把柄。在处理个人利益的问题上,能够做到高风亮节、谦逊礼让、大局为重、心态平和,而不能患得患失、斤斤计较。
二、强化作风意识,全面养成求真务实态度强化各级业务管理人员的作风意识,是保证公司全年各项工作目标圆满完成的一个重要前提。我们要以对公司又好又快发展高度负责的态度,全面加强公司上下的作风建设,精心培养一支岗位上能够靠得住、业务上能够信得过、品行上能够把持住的经营管理队伍。为此,我们要以进一步强化和提高各级业务管理人员的作风意识为重点,使他们在公司日常的经营管理中,全面养成求真务实工作态度。党委要求,公司全体员工,特别是主要岗位、关键环节的管理干部,在业务操作上,能够做到流程清楚、细节检点、把握动态、全程监控,而不能高高在上、失职渎职;
在市场把握上,能够做到信息灵通、定位准确、判断正确、进退有序,而不能主观臆断、偏听偏信;
制度执行上,能够做到率先垂范、严格把关、不偏不倚、不徇私情,而不能因人而异、徇私枉法;
在风险防控上,能够做到措施得力、超前预防、洞察秋毫、行动果断,而不能自以为是、贻害无穷;
在员工管理上,能够做到知人善任、扬长避短、一视同仁、宽严适度,而不能亲疏有别、放任自流;
在业务交往上,能够做到谦逊平易、礼貌大方、举止得体、体现形象,而不能盛气凌人、言过其实。

三、强化大局意识,全面做好协调配合工作强化各级业务管理人员的大局意识,是实现公司整体经营管理水平不断提高的一项主要工作。我们要从维护公司整体利益的战略高度出发,全面加强公司内部大局观念的培育,积极倡导一种业务人员以提高公司的效益为己任、管理人员以提高公司的效率为目标、全体员工
以提高公司的品牌为荣耀的良好风气。为此,我们要以进一步强化和提高公司全体员工的大局意识为重点,使他们在公司日常的经营管理中,全面做好协调配合工作。党委要求,公司全体员工,特别是各级业务管理干部和业务管理部门,在重大问题决策上,能够做到坚持原则、坦诚相见、执行决定、身体力行,而不能心口不一、说长道短;
在战略合作落实上,能够做到领会精神、把握实质、主动落实、积极推进,而不能消极等待、坐失良机;
在日常工作配合上,能够做到相互理解、相互沟通、相互提醒、相互补台,而不能各自为政、袖手旁观;
在管理环节对接上,能够做到认真负责、严把关口、堵塞漏洞、弥补缺失,而不能事不关己、酿成大患;
在业务操作串联上,能够做到胸有大局、互通信息、主动帮忙、资源共享,而不能只顾自己、怕找麻烦。在利益均衡问题上,能够做到服从大局、放眼长远、上下兼顾、甘于奉献,而不能只顾眼前、舍本求末。
四、强化廉政意识,全面筑牢廉洁自律防线强化各级业务管理人员的廉政意识,是保障公司健康、稳定、协调发展的一个关键环节。我们要以对公司员工政治生命安全高度负责的精神,全面加强公司全体员工的廉政建设,努力培育一支思想上没有犯错误的念头、工作上不做犯错误的事情、生活上不留犯错误的污点的业务管理队伍。为此,我们要以进一步强化和提高公司全体员工的廉洁意识为重点,使他们在公司日常的经营管理中,全面筑牢廉洁自律防线。党委要求,公司全体员工,特别是各级业务管理干部,在权力使用上,能够做到珍惜权力、正确使用、秉公办事、为民谋利,而不能滥用职权、以权谋私;
在金钱利益上,能够做到淡薄利益、不为所累、多讲奉献、不图索取,而不能利欲熏心、贪得无厌;
在处人交友上,能够做到态度谨慎、知人知心、疏近有度、不惹麻烦,而不能忽略品行、只讲义气;
在行为检点上,能够做到注意场合、谨言慎行、兴趣高雅、不恋声色,而不能品德下降、招惹是非;
在制度执行上,能够做到恪守规章、以身作则、依规办事、循规蹈矩,而不能以身试法、铸成大错;
在监督认识上,能够做到理解监督、接受规劝、注意反省、亡羊补牢,而不能不听良言、一意孤行。

五、强化责任意识,全面履行经营管理职责强化各级业务管理人员的责任意识,是提升公司整体经营绩效的一项最重要的工作。我们要从确保公司整体利益最大化的现实角度考量,全面加强公司全体员工的责任意识,不断完善干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样的“责任法人”明细化考核体系。为此,我们要以进一步强化和提高公司全体员工的责任意识为重点,使他们在公司日常的经营管理中,全面履行经营管理职责。党委要求,公司全体员工,特别是各级业务管理干部和人员,在履行职责的态度上,能够做到安心岗位、吃苦耐劳、忠于职守、不讲条件,而不能挑肥拣瘦、心浮气躁;
在履行职责的能力上,能够做到勤奋好学、提高素质、尽力而为、多作贡献,而不能不求上进、不负责任;
在履行职责的作风上,能够做到深入一线、亲历亲为、雷厉风行、扎实高效,而不能浮在上面、夸夸其谈;
在履行职责的思路上,能够做到头脑清晰、思路开阔、多谋善断、出奇制胜,而不能不动脑筋、束手无策;
在履行职责的措施上,能够做到办法对路、简便易行、求真务实、效果良好,而不能闭门造车、脱离实际;
在履行职责的绩效上,能够做到市场稳定、客户信任、规模做大、效益提高,而不能投入很大、产出很小。
六、强化员工意识,全面实现和谐发展目标强化各级领导干部的员工意识,是践行公司以人为本核心价值观念的一项重要举措。我们要从维系公司员工合法权益的基本职责入手,全面加强公司领导干部的员工意识,着力形成政治上关心员工成长、工作上依靠员工发展、生活上关心员工需求的长效机制。为此,我们
要以进一步强化和提高公司各级领导干部的员工意识为重点,使公司能够全面实现和谐发展目标。党委要求,公司各级领导干部,在方针落实上,能够做到依靠员工、尊重员工、培养员工、维护员工,而不能执行不严、落实不力;
在权益维护上,能够做到依法维护、严格制度、规范操作、全力以赴,而不能表面文章、曲解政策;
在政治关怀上,能够做到关心成长、严格要求、悉心培养、又红又专,而不能只重业务、不重品行;
在岗位培养上,能够做到敢压担子、放手使用、言传身教、重点帮助,而不能任其发展、不闻不问;
在物质待遇上,能够做到执行规定、同工同酬、绩效考核、兼顾公平,而不能随心所欲、偏废制度;
在文化生活上,能够做到寓教于乐、健康向上、形式多样、有序适度,而不能迁就喜好、趣味不高。
总之,只有充分认识基层党组织建设在新形势下的时代特点,认清形势,统一思想,坚持以科学发展观为指导,以凝聚发展合力为重点,围绕经营管理中心,强化“责任法人”意识,发挥政治核心作用,履行监督保证职责,团结带领各级党组织和广大党员以及全体员工,统一思想、振奋精神、团结务实、开拓进取,才能在新的实践中推动党建工作不断取得新的发展和进步。


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