下面是小编为大家整理的2022年乡镇基层党建工作要点（2022年）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2022年乡镇基层党建工作要点3篇
第1篇: 2022年乡镇基层党建工作要点
乡镇基层党建工作心得
**县**镇党委高度重视基层党建工作，坚持以科学发展观为统领，按照“党要管党、从严治党，提高能力、发挥作用”的要求，牢固树立“发展是第一要务、稳定是第一责任、党建是第一保障、民生是第一目标”的理念，创新思路，积极探索，促使基层党建工作步入了规范化、制度化轨道，为全市经济社会又好又快发展提供了坚强组织保证。
一、健全民主政治建设工作机制，落实民主权利
乡镇每半年公开一次政务、党务，主要公开乡镇重大事项、站所办事的政策依据、收费标准、办事程序以及发展党员等内容，对重大事项和工作进展情况以及群众要求公开的其它内容随时公开。村级全面落实了村务、党务、财务公开制度，重点在“全、细、实”和增强公开效果上下功夫。财务公开坚持每季度首月的10日为全市统一公开日，其他村务、党务每季度公开一次，重大事项随时公开。全市连续两年未发生一起集体访、越级访案件。
二、落实党员干部谈心制度，促进党内和谐
XX年，全镇共谈心30000多人次，相互提出意见建议7000多条，解决实际问题2400多个，党员干部间、干群间的沟通交流实现正常化、经常化、双向化，消除了隔阂，增进了团结，解决了问题，推动了各项工作的健康发展。我市推行党员干部谈心制度的做法得到了中央、中组部领导的充分肯定。
三、建立乡村两级服务平台，推进职能转变
在距离乡镇驻地较远、位置相对居中、人口较多的59个村庄设立“一室一中心”，即：农事村办工作室、农村社区服务中心。每乡镇成立一支“农事村办工作队”，将计生、土管、司法、信访、农技、法庭、新农合等服务事项送到农民家门口。农村社区服务中心，集物资供应、科技宣传、信息交流、医疗保健、休闲娱乐等多种功能于一体，为群众提供综合服务，做到小事、常事不出村庄，大事、难事不出乡镇。 四、加强作风整顿和效能建设，改进机关作风
对行政执法部门实行准军事化管理，提高了规范执法、严格执法的水平。在全镇党政机关深入开展机关效能建设活动，各职能部门向社会印发《便民服务手册》，公开服务承诺，落实便民措施，进一步更新观念、转变职能、创新管理、完善制度、规范行为，以企业和群众的满意度为导向，全面加强机关效能，改进机关作风，改善机关管理，降低行政成本，提高工作效率，努力打造良好的经济和社会发展环境。
五、完善农村干部党员星级化管理机制，激发工作热情
坚持把农村党支部书记星级化管理作为加强农村党员干部队伍建设的重要举措，常抓不懈，狠抓落实。采取“两推一选”、异村任职、跨村兼职、机关干部任实职等多种形式，配齐配强了村级班子，达到了全市所有行政村都建立了党支部，村村都有党支部书记。严格落实农村党支部书记八星级管理制，按支部书记的工作实绩和工作年限评星定级，星级与政治经济待遇挂钩，强化评议考核，严格兑现奖惩，认真落实各项政治经济待遇，从根本上解决了农村党支部书记没盼头、没干头、没落头的问题。
六、打造村级组织活动场所，巩固基层阵地
坚持把村级组织活动场所建设作为加强农村党建的基础性工作来抓，努力把村级组织活动场所建成群众满意工程。一是强化组织保障。二是强化资金保障。三是强化质量保障。
第2篇: 2022年乡镇基层党建工作要点
编号：_____
2018年乡镇党建工作要点
学 校：_________
教 师：_________
____年___月___日
（此文内容仅供参考，可自行修改）
2018年乡镇党建工作要点
一、推进先锋工程，强化基层组织建设，提升服务发展能力
1、优化组织体系。实现“两新”组织党组织覆盖率100%、党的工作覆盖率100%、党建阵地覆盖率100%，深入推进党组织网络和社会治理网络“两网融合”。
2、提升阵地建设。充分发挥现有综合服务中心作用，20%村部活动室开通视频会议系统，制度标牌规范率达100%。坚持一室多用，广泛运用现代网络媒体，开展党建带工建、带团建、带妇建。龟山村建成村务暨游客集散综合服务中心。
3、加强干部选配。加大对后备干部培养力度，分层分类民主推荐村后备干部，各村至少确保一人专门从事基层党建工作；
继续开展青年干部轮岗锻炼；
优化考评体系，落实“好干部”20字标准，突出德绩专项考核，构建“六位一体”干部考评机制。实施“三评四考”，围绕换届工作，开展领导点评、部门联评、干群议评等“三方评价”，围绕政治素质、德行表现、工作实绩、担当精神等进行“四项考核”。
4、试行“异地同选”模式。在村党组织换届中，通过信息技术，实现流出党员与本村党员的同步选举，提高流出党员参与率和选举公信度。
5、实施“头雁培育”工程。实行“三张清单”管理，建立村党组织书记党建责任清单、创星定级清单和权力正负清单，提升村党组织书记履职活力和强村活力。完善“三跟”培养机制，安排村书记优秀后备人选到机关站所跟班学习，到党政办、监察室、综治办等部门跟随锻炼，镇班子成员按照“1+X”挂钩模式跟踪帮带。
6、开展“活力指数”评估。从创星达标度、班子融合度、干部廉洁度、村域和谐度、群众满意度等方面对村书记进行综合考评，结合德能勤绩对活力指数较差的进行调整。
7、提高待遇保障水平。按照县出台《关于提高村干部待遇和村级组织保障水平的意见》的标准提升村干部基本报酬，推行优秀村书记“荣誉津贴”制度。
8、规范“民事代办”。村级综合服务室设立“民事代办”服务窗口，建立“两帐一卡一册”，实行“五个一”运行机制，探索“全程代理”、网上“点单式”服务模式；
新滩村、洪明村打造湖区民事代办服务点。
9、深化“创星定级”。开展创建评比活动，实现省级“四有一责”村居达标率100%。创新设立“晋星奖”，从“四星”村书记中择优挑选1-2名优秀村书记纳入县镇共管，优先提拔使用；
对“二星”、“一星”村分别扣发村干部基本报酬10%、20%，倒排软弱涣散村党组织进行集中整顿；
对年度未得“星”的、连续两年“一星”村，予以免职或调整。
10、推行“五联工作法”。出台《关于进一步加强农民专业合作组织党建工作的意见》，创新组织联管、工作联带、队伍联建、管理联抓、品牌联创“五联工作法”，向重点农民专业合作组织选派党建指导员，培植一批示范党组织，党组织组建率达到80%以上。
11、打造电子商务示范镇。利用镇区旅游和水产品资源，结合丹山苑二期综合服务中心，创建电商产业园；
新淮村利用省级电子商务示范村品牌带动全镇电商事业发展，并成立电商培训学校；
张咀村确保创成市级电子商务示范村，争创省级电子商务示范村。
二、推进凝神工程，强化思想政治建设，丰富理想信念教育
12、强化思想理论武装。利用“三大课堂”为依托，围绕“四个全面”战略布局，深入学习****系列讲话精神、省市县委重要会议精神，学习《准则》、《条例》，解读时事热点，宣传方针政策，坚定党员干部政治信仰、理想信念、发展信心，提升理论素养和党性修养，宣讲教育培训活动，每个基层党组织集中培训不少于4场次，每名党员参训不少于50学时。
13、坚守意识形态防线。意识形态工作是党的一项极端重要的工作关乎旗帜、关乎道路、关乎政治安全，各党支部要把意识形态牢牢掌握，抓在手中、记在心里、抗在肩上，始终掌握意识形态斗争的话语权、领域管理权和网络空间的主动权。
14、弘扬传承优秀文化。镇财政今年将安排20万元文化发展专项资金，用于扶持文化阵地建设、文化人才培养和文艺作品创作等工作，各村居、单位要加大对文化工作的扶持力度，挖掘本单位的文化人才，充实文化队伍，打造文化特色村。同时，以打造道学基地为契机，积极开展《道德经》学习活动，利用各类会议学习道德经，切实做到家喻户晓，镇党委将把《道德经》学习情况纳入党员发展考核重要内容。
15、提升外宣工作力度。各支部对照各部门的各项工作，聚焦民生，以群众的思维和百姓视角，积极谋划对外宣传工作，将好的做好，创新亮点积极对外宣传，各支部全年需完成10篇以上的稿件量。
16、开展“三学三增”教育活动。开展以“学党章增强党性意识，学准则增强廉洁意识，学条例增强纪律意识”为主题的专题的学习教育活动，订立廉洁家规和单位廉洁行为规范，开展“书记谈”、访贤思廉、破纪破规警示教育活动。
三、推进扎笼工程，强化廉能队伍建设，培塑有为担当典型
17、集中典型培塑。全镇范围内征集意见建议，重点学习和宣传1-2名优秀共产党员、优秀村干部先进事迹，并在市级以上媒体推广。
18、提升干部素质能力。开展学历学位“四项教育”和进党校、进高校、进基地素质拓展“三进”培训，提升干部队伍培训层次。强化实践锻炼，推进年轻干部素质培优工程，拓宽来源渠道。改进后备干部工作，加强动态管理。开展年轻干部、非党干部、妇女干部等“历练计划”、中层干部轮岗交流、村党组织书记“双挂”、村级后备干部培养计划等，助推各类干部成长成才。
19、实施党员“联户连心”。发挥党员的先锋模范作用，开展党员经营户亮身份、亮承诺、比诚信“双亮一比”，公开监督电话，接受群众监督。每名农村无职党员就近联系十户群众，做到“四必到，五清楚”，打造全覆盖“联户”网。广泛开展机关党员进社区、结对帮扶等志愿服务活动，在职党员每年参加各类公益活动、志愿服务活动和主题实践活动2次以上。
20、落实主体责任。深入落实中央八项规定精神，严肃查处“四风”和腐败问题。建立党委督促检查工作“5+4”机制、“双述双评双报告”制度，完善责任清单，细化季度工单，健全一案双查、责任倒查、多案追查“三查”机制，坚持“月通报、季曝光”，组织半年督查、重点巡查、年度检查，倒逼责任落实。坚持基层调研、开展谈心谈话等活动制度，每年至少撰写1-2篇调研报告。
21、深化权力监督。构建公开化、清单化、全员化、网格化的“四化”监督机制，编制干部监督负面清单，发放干部监督卡，选聘干部网格监督员。坚持“三会一线”、领导信访接待日等制度，实行访调裁诉一体化，落实“五项重点权力”监督制约，组织开展党代表“四回四访”、“各村轮审”等活动。
22、增强责任担当。深化“两为”专项整治行动，健全追责曝光、直查快办、问责通报工作机制。坚持党内生活“七个日”制度，开展“洪纪清风”专项行动。积极开展“361”诚信服务品牌创建、“一日劳动”、走基层访千户暖民心、“六挂五扶”、结对共建等六项为民活动，引导党员干部廉而有为、廉而能为。
23、用好“四种形态”。针对党员干部存在的苗头性性问题，及时通过书面函询，诫勉谈话、通报批评的方式，敲敲警钟，坚持抓早抓小，出现问题就要查处，不能因为监督执纪不到位，把普通问题拖成严重问题，把轻微违纪拖成严重违纪，真正体现对党员干部的严格要求和关心爱护。
四、推进聚力工程，强化群团组织建设，凝聚强大发展合力
24、实施职工文化年活动。推进小微企业“党工联合之家”创建全覆盖，成立县女企业家协会，举办劳动者庆五一系列比赛、“争当文明职工”、巾帼创业就业致富行动等活动，建设10家书香企业，培育20名创业就业典型。
25、实施文明镇村建设行动。深化文明村、文明单位、文明家庭创建活动，加强各类文明创建阵地建设，发挥道德讲堂、广场学堂、庭院课堂、船头课堂、新兴媒体课堂和“逢四说事”议事会等“五堂一会”的平台作用，开展道德经典宣讲解读活动，并纳入党员干部培训计划。以九年制学校为重点，打造老子文化与家风文化“三进”的特色学校，与镇区景观深度融合。打造道德风尚高地示范区。
26、做好地方史编撰出版工作。以建县60周年为契机，收集、整理新时期中共地方史专题资料，在《中国共产党历史》第三卷的编撰。
五、推进保障工程，强化机制建设，提升党建工作实效
27、强化组织领导。坚持领导小组工作例会、问题会办、专项督办、专题调研等制度，完善班子成员党建联系点制度，进一步加强对党建工作的领导和指导。提高经费保障，镇财政每年安排农村基层党建工作经费10万元，专项用于开展党建工作、表彰奖励和慰问生活困难基层党员干部。
28、实行季度推进。一季度突出队伍建设，二季度突出创新创优，三季度突出作用发挥，四季度突出提质增效，季季有主题，以季促提升。
29、强化创新创优。推进“一村一题”创建，完善村书记领办创新创优项目机制，培育一批有较强影响力的示范亮点、特色品牌。
30、严格考核奖惩。实行党建工作保证金制度，各村3月底前分别缴纳5千元保证金，考核由镇党建工作领导小组负责，制订考核奖惩细则并组织进行兑现。建立党建工作奖惩制度，依据文件规定进行表彰奖励。
编号：______
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仅供参考
学 校：_________
教 师：_________
____年___月___日
（此文内容仅供参考，可自行修改）
第3篇: 2022年乡镇基层党建工作要点
全市基层党建工作要点2014年全市基层党建工作总体思路是：深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和全国、全省以及全市组织部长会议精神，按照强基固本的总要求，务本务实，坚持不懈，以基层服务型党组织建设为统领，以党的群众路线教育实践活动为契机，以“五星级”服务型党组织创建为抓手，通过深化改革创新，推进转型升级，突出示范引领，全面激发活力，整体提升各领域基层党建工作科学化水平，为加快建设现代化特大城市提供坚强组织保证。
一、按照“认真、严格、深刻、实效”要求，组织实施党的群众路线教育实践活动
1.抓好党的群众路线教育实践活动。按照中央和省市委统一安排部署，重点抓好县处级以上领导机关、领导班子和领导干部的实践活动，突出抓好直接联系服务群众的执法监管部门和窗口单位、服务行业的教育实践活动，注重抓好乡镇（街道）、村（社区）等与群众关系密切的基层组织的教育实践活动，把各项工作做深做细做实，确保活动不虚不空不偏。
二、全面贯彻落实《党的基层组织建设工作五年规划》，加强基层服务型党组织建设
2.完善服务体系。按照全面覆盖、改进设置、创新机制、优化服务的要求，完善以市、县（市、区）行政服务中心为主体，乡镇（街道）服务中心为纽带，村（社区）服务站、中心户服务点为基础的五级服务
网络。适应服务对象、服务内容、服务方式的变化和需求，优化组织设置，扩大组织覆盖，做到有群众的地方就有党组织提供服务。
3.建强服务队伍。按照“选优、育强、聚能、引智”的思路，加强基层党组织领导班子特别是书记队伍建设，选拔党性强、能力强、改革意识强、服务意识强的党员担任党组织书记。提高发展党员质量，保持党员队伍的纯洁性。实施党员“双育计划”，开展志愿服务活动，分类构建发挥模范带头作用的服务平台。发挥以党组织为核心，工、青、妇为纽带，党员为骨干，社会志愿者为主体的组织力量优势，广泛聚集社会力量服务发展、服务群众。
4.优化服务机制。注重把基层党组织工作、党员活动与发展需求结合起来，与群众生产生活需求结合起来，全面落实乡镇（街道）干部“岗位在村（社区）、重在服务、责在连心”工作机制，推行在职党员到社区报到为群众服务、乡镇干部到村包村挂点和任职挂职制度。深化“把支部会开在群众家”、“党代表联系服务群众”、党员“帮你工作室”、“网上党员群众服务中心”、“第一书记”、“我为群众（职工）办件事”、“阳光家园”等服务载体，着力构建高效管用的常态化、长效性服务群众机制。
5.强化服务保障。指导各地建好用好村（社区）党员群众服务中心，建立稳定的基层组织运转和基本公共服务经费保障制度。健全村（居）干部待遇稳定增长机制。加大从优秀村（社区）党组织书记中选拔乡镇（街道）公务员和领导班子成员力度。
三、坚持分类指导，统筹推进各领域基层组织建设
6.加强农村基层组织建设。加大在农民合作社、家庭农场、外出务工经商人员集中地组建党组织的力度，推行把党组织建在产业链、自然村落做法。做好软弱涣散基层党组织集中整顿工作。精心组织村“两委”换届选举工作，选优配强村“两委”班子尤其是党组织书记。深化“第一书记”选派管理工作，实现选派全覆盖、管理无缝隙。依托省级示范培训基地完成省市级党组织书记示范培训任务，指导县级开展全员培训。进一步加强大学生村官工作，推动大学生村官有序流动。统筹抓好村级集体经济工作。
7.构建街道社区区域化党建工作格局。推广建立网格党支部、项目党支部、楼宇党支部、活动团队党支部（党小组）以及各类“微”组织。深化学习推广百步亭社区党建工作法，打造一批示范社区。深化在职党员进社区活动，组织全市机关党员干部进社区开展“三认一评”（认岗位、认亲人、认难题，接受评议）活动。培育不同类型、不同层次的社区志愿服务组织，建立稳定的社区志愿者队伍。督促协调相关部门出台落实中央、省委关于加强社区办公活动场所建设的实施意见。推行街道“大工委”、社区大党委和轮值**制，构建区、街道、社区三级联动，辖区单位共驻共建，社区居民广泛参与的一体化社区党建工作格局。
8.加大非公企业党建工作力度。督促各地抓好“双强六好”创建活动。指导各地继续开展非公有制企业党组织集中组建工作，实行组建情况通报制度。加强党组织书记队伍建设，强化向非公企业选派党建工作指导员或“第一书记”力度。加强和改进开发区（园区）非公有制企业党建
工作，不断提高园区非公有制企业区域化党建工作水平。
9.强化机关事业单位、国有企业等领域党建工作。加强机关党建工作，完善机关党员干部直接联系服务群众机制。在事业单位分类改革中，进一步加强和改进科研、文化、卫生、体育和中小学等事业单位党建工作。进一步强化部门党组（党委）抓行业系统党建工作责任。以推广安琪集团党建工作经验为契机，全面提升国有企业党建工作水平。加强律师事务所、会计师事务所等社会组织党建工作。
10.深入开展基层党建示范创建和试点工作。组织各地各系统深入开展示范创建工作，分层分领域培育和树立一批各具特色的基层党建工作示范点、示范带和示范片。对申报省级基层党建示范县（市、区）、示范基层党组织进行备案管理，加强跟踪指导，全市争创省级示范点100个。围绕基层党建工作的重点、难点问题，指导各地分层分类开展试点探索工作。适时分领域召开基层服务型党组织建设现场推进会或交流研讨会。
2014年全市基层党建工作总体思路是：深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和全国、全省以及全市组织部长会议精神，按照强基固本的总要求，务本务实，坚持不懈，以基层服务型党组织建设为统领，以党的群众路线教育实践活动为契机，以“五星级”服务型党组织创建为抓手，通过深化改革创新，推进转型升级，突出示范引领，全面激发活力，整体提升各领域基层党建工作科学化水平，为加快建设现代化特大城市提供坚强组织保证。
一、按照“认真、严格、深刻、实效”要求，组织实施党的群众路线教育实践活动
1.抓好党的群众路线教育实践活动。按照中央和省市委统一安排部署，重点抓好县处级以上领导机关、领导班子和领导干部的实践活动，突出抓好直接联系服务群众的执法监管部门和窗口单位、服务行业的教育实践活动，注重抓好乡镇（街道）、村（社区）等与群众关系密切的基层组织的教育实践活动，把各项工作做深做细做实，确保活动不虚不空不偏。
二、全面贯彻落实《党的基层组织建设工作五年规划》，加强基层服务型党组织建设
2.完善服务体系。按照全面覆盖、改进设置、创新机制、优化服务的要求，完善以市、县（市、区）行政服务中心为主体，乡镇（街道）服务中心为纽带，村（社区）服务站、中心户服务点为基础的五级服务网络。适应服务对象、服务内容、服务方式的变化和需求，优化组织设置，扩大组织覆盖，做到有群众的地方就有党组织提供服务。
3.建强服务队伍。按照“选优、育强、聚能、引智”的思路，加强基层党组织领导班子特别是书记队伍建设，选拔党性强、能力强、改革意识强、服务意识强的党员担任党组织书记。提高发展党员质量，保持党员队伍的纯洁性。实施党员“双育计划”，开展志愿服务活动，分类构建发挥模范带头作用的服务平台。发挥以党组织为核心，工、青、妇为纽带，党员为骨干，社会志愿者为主体的组织力量优势，广泛聚集社
会力量服务发展、服务群众。
4.优化服务机制。注重把基层党组织工作、党员活动与发展需求结合起来，与群众生产生活需求结合起来，全面落实乡镇（街道）干部“岗位在村（社区）、重在服务、责在连心”工作机制，推行在职党员到社区报到为群众服务、乡镇干部到村包村挂点和任职挂职制度。深化“把支部会开在群众家”、“党代表联系服务群众”、党员“帮你工作室”、“网上党员群众服务中心”、“第一书记”、“我为群众（职工）办件事”、“阳光家园”等服务载体，着力构建高效管用的常态化、长效性服务群众机制。
5.强化服务保障。指导各地建好用好村（社区）党员群众服务中心，建立稳定的基层组织运转和基本公共服务经费保障制度。健全村（居）干部待遇稳定增长机制。加大从优秀村（社区）党组织书记中选拔乡镇（街道）公务员和领导班子成员力度。
三、坚持分类指导，统筹推进各领域基层组织建设
6.加强农村基层组织建设。加大在农民合作社、家庭农场、外出务工经商人员集中地组建党组织的力度，推行把党组织建在产业链、自然村落做法。做好软弱涣散基层党组织集中整顿工作。精心组织村“两委”换届选举工作，选优配强村“两委”班子尤其是党组织书记。深化“第一书记”选派管理工作，实现选派全覆盖、管理无缝隙。依托省级示范培训基地完成省市级党组织书记示范培训任务，指导县级开展全员培训。进一步加强大学生村官工作，推动大学生村官有序流动。统筹抓好村级集体经济工作。
7.构建街道社区区域化党建工作格局。推广建立网格党支部、项目党支部、楼宇党支部、活动团队党支部（党小组）以及各类“微”组织。深化学习推广百步亭社区党建工作法，打造一批示范社区。深化在职党员进社区活动，组织全市机关党员干部进社区开展“三认一评”（认岗位、认亲人、认难题，接受评议）活动。培育不同类型、不同层次的社区志愿服务组织，建立稳定的社区志愿者队伍。督促协调相关部门出台落实中央、省委关于加强社区办公活动场所建设的实施意见。推行街道“大工委”、社区大党委和轮值**制，构建区、街道、社区三级联动，辖区单位共驻共建，社区居民广泛参与的一体化社区党建工作格局。
8.加大非公企业党建工作力度。督促各地抓好“双强六好”创建活动。指导各地继续开展非公有制企业党组织集中组建工作，实行组建情况通报制度。加强党组织书记队伍建设，强化向非公企业选派党建工作指导员或“第一书记”力度。加强和改进开发区（园区）非公有制企业党建工作，不断提高园区非公有制企业区域化党建工作水平。
9.强化机关事业单位、国有企业等领域党建工作。加强机关党建工作，完善机关党员干部直接联系服务群众机制。在事业单位分类改革中，进一步加强和改进科研、文化、卫生、体育和中小学等事业单位党建工作。进一步强化部门党组（党委）抓行业系统党建工作责任。以推广安琪集团党建工作经验为契机，全面提升国有企业党建工作水平。加强律师事务所、会计师事务所等社会组织党建工作。
10.深入开展基层党建示范创建和试点工作。组织各地各系统深入开展
示范创建工作，分层分领域培育和树立一批各具特色的基层党建工作示范点、示范带和示范片。对申报省级基层党建示范县（市、区）、示范基层党组织进行备案管理，加强跟踪指导，全市争创省级示范点100个。围绕基层党建工作的重点、难点问题，指导各地分层分类开展试点探索工作。适时分领域召开基层服务型党组织建设现场推进会或交流研讨会。
四、坚持控制总量、提高质量，加强党员教育管理
11.加强发展党员宏观调控工作。继续实施《入党志愿书》编号管理，推行发展党员对号登记制，规范建立发展党员台账，严格控制全市党员净增比例。选择1个县（市、区）开展不合格党员处置试点，各县（市、区）选择一定数量的基层党组织开展试点，研究制定处置不合格党员实施办法。深入实施党员“双育”计划，分类构建服务平台，发挥党员先锋模范作用。
12.改进党员教育管理服务。加强群众观和社会主义核心价值观教育，深入实施党员“双育”计划。提高“三会一课”规范化水平，提高民主生活会和组织生活会的质量。推行设岗定责、星级管理和志愿服务等制度，注重发挥无职党员作用。健全流入地党组织为主、流出地党组织配合的流动党员教育管理服务工作制度。在城区设置“流动党员之家”，重点抓好身边的流动党员管理服务工作。做好党内激励关怀帮扶工作。
13.加强党内基层民主政治建设。继续推行宜都市、龙泉镇党代会常任制试点，提高党代会常任制工作规范化和科学化水平，研究落实乡镇
党代会年会制试点工作的具体措施，研究出台党代会代表提案提议等制度。依托村和社区党员群众服务中心、基层组织活动阵地和其他公共场所，推进党代表工作室建设。
五、健全“三级联动”机制，全面落实基层党建工作责任制
14.落实“三级联述联评联考”制度。加大《关于建立健全市县乡党委抓基层党建工作三级联动机制的意见》（鄂办发〔2013〕29号）文件精神学习贯彻力度。年初抓好各级党委书记公开承诺，实行逐级备案。下半年组织县市区委书记进行基层党建工作专项述职，接受评议。指导各地做好基层党建工作自查考评工作，年底进行集中抽查考评。督促县、乡党委建立工作例会制度，定期研究基层党建工作。建立健全党建工作领导机构，配强工作力量。
15.统筹推动各领域资源向基层倾斜。树立重视基层、关心基层、支持基层的鲜明导向，坚持上下联动，整合与群众生产生活密切相关的行政审批、公共服务等事项，推动人、财、物向基层倾斜，下沉服务资源，形成服务基层、服务群众合力。
