怎样制作简历第1、做封面。封面很简单，但也很重要，主要表现好孩子的姓名，结业学校，联系电话就好了，注意将第一联系人电话放在首位（联系方式很重要，别忘了）。2、写一篇简要的自荐信。字数不在多，简明扼下面是小编为大家整理的怎样制作简历9篇,供大家参考。
怎样制作简历 第1篇
1、做封面。封面很简单，但也很重要，主要表现好孩子的姓名，结业学校，联系电话就好了，注意将第一联系人电话放在首位（联系方式很重要，别忘了）。
2、写一篇简要的自荐信。字数不在多，简明扼要，重点突出，重点评释孩子的优点、特点、成绩和对进入该校学习的渴求，相当于一个书面的孩子的自我介绍。（一张A4的篇幅，字数两三百摆布最好，不要太多）
3、做一个孩子的个人信息表及获奖情况表。前边自荐信书面表达了孩子的成绩，特点等，接下来这个表就是一个实证。让学校进一步的了解知道孩子成绩到底怎么样，获得了哪些竞赛的什么奖项，对孩子进行进一步的认可。
个人信息表要注明孩子的姓名，年龄，在读学校，还有户籍等信息，最重要的还有父母的信息及联系方式（否则后边学校想录取孩子都不知道如何联系）。
获奖情况表的话，主要列明孩子近两年里获得的主要奖项，报名杯赛竞赛的，包罗艺体的，包罗学校的等等，按照孩子自身的情况做好分类，突出重点。可以按国家级，省级，市区级，校级，或者按数学，英语，语文，特长分类，最好定时间倒序摆列。一目了然，重点突出。（同样篇幅不要弄的太多，一到两页最好）
4、对孩子的获奖证书及荣誉证书等做好复印或扫描，附带在最后。这些复印扫描件就是对第二部分孩子的个人信息及获奖情况的进一步的证实，光说空话没用，对吧，得来点实际的证明一下。当然排序什么的也要做好分类，突出重点。重要的放前边，不重要的放后边或者不放。
复印或扫描的主要东西就是孩子平时获得的一些杯赛竞赛证书，学校获得的容易证书区三好，校三好之类，当然，大家也可以扫描一些孩子之前历届班主任对孩子的评价等，只要能突出孩子的都可以。但只要注意一点，尽量不要太繁杂，站在看简历老师的角度来看一遍本身制作的简历，体验一下。
5、最后把以上所有资料整理好，装订成册，不要杂乱无章的随便放着。
其实上边五点，最需要我们花心思去做的就是第二点和第三点，自荐信也写好，获奖情况表和个人信息表要做好，学校也就主要看这两个，后边的复印扫描件，主要是一个证实第二点和第三点的证据，附带在后边就好。
怎样制作简历 第2篇
一、挑选制作适合的简历表
一份适合的简历格式也是相当重要的，假如你是应征广告设计的职位，而使用一般的简历表，不具任何创意，恐怕难逃遭受淘汰的命运。一般而言，简历所应包含的要项，有：应征项目、个人基本资料(姓名、籍贯、联络电话及地址、爱好专长…)、学历、工作经验、自传、希望待遇等，其它项目，如：个人作品、毕业专题或论文、证书复印件等，则视情况而定。
二、认清职务与企业
清楚了解所应征的职务是什么?该职务做哪些事情?必须具备什么样的条件和能力?假如还是不了解，可以询问从事该行业的亲朋好友或学长学姐们，或者是学校的生涯规划单位、辅导室，相信一定可以理清你的困惑；
再来就要搜集你想进的公司的相关信息了。不同的企业有不同的文化，所要挑选的人员特点和条件自然也不相同，所以把握得愈周全，脱颖而出的机会愈高。
三、认清自己
当你下笔写简历前，请先想清楚下列问题：什么是你最在乎、想要的(经验、薪资、成就感…)?什么是你最不能忍受的(受限过大、加班…)?什么是你与众不同的(优、缺点)?什么事情是你最自得的?什么事情是最失败的?如何处理及后续改进?
四、突出特色卖点
找到你最理想的职务和企业，找到自己最突出的卖点，列出所有要项，千万不要有遗珠之憾，列出你所能提供企业所想要的特点，想想用何种方式适度地去包装、行销。
简历写作“秘招”：
1、简历上是否清楚陈述你的成就?别平铺直叙你过去的工作内容，一定要提一提你过去对雇主的贡献;短短一份“成就纪录”，远胜于长长的“工作经验”。
2、否展现你“追求获利”的工作态度?大多数公司不乏懂得花钱的人，而他们却需要能为公司省钱或赚钱的员工。用具体的例子，清楚说明自己曾经如何替雇主增加营收或节省开销。
3、简历上是否显示你的稳定度和生涯规划方向?假如答案为“否”，有一些方法可以帮你重新包装过去的经历，将这两者展现出来。尝试将短期的工作，包装为“两座阶梯之间的休息点”，说明它如何连结前后两份工作，这会使你看起来像是“故意”离开原先的工作，尝试不同领域的历练。通常，你也可以花点心思在简历上安排过去的工作经验，让对方觉得你过去的经验很符合目前这份空缺职位的需要。也就是说，过去你不断磨练自己的技能，策划自己的事业生涯，因此可以在这家公司得到“最佳”发挥。
4、简历上是否列了一长串的教育背景别忘了，他们把“毕业后”的日子称为“现实世界”。
5、你的遣词用字，是否符合这份工作的需要?这年头，许多企业利用电脑来“过滤”简历。因此，让你的简历“电脑化”，要不然，可能永远到不了人事部门的手。
6、最后，还有个建议：多收集别人的履历。从你尊敬的人、同事、老长官或其他简历显然曾经奏效的人取得简历，仔细研究，看看他们如何成为“纸上英雄”。还有，记得更新你的简历，你永远不可能预知自己会不会换工作，所以，最好随时做好预备。
7、简历上是否列举了太多琐事?简单来说，关于你个人的部分，不应比工作历史来得长。
8、历上是否有许多缺漏?假如想减少缺漏，列举工作经验时，可以用兼职，来填补这些漏洞。在说明这些义务工作和兼职时，也要和叙述正职工作般的具体。
“筛选，筛选，自然是先筛后选。”招聘人员筛选简历时，“电眼”一开，只需5秒钟左右就可以得出扫描结果。写得好的简历先放在要保留的那一摞儿，一会儿慢慢看；
而写得不好的简历(格式不规范、打印不工整的简历)则会被毫不犹豫地扔进垃圾桶。垃圾桶被招聘人员习惯地戏称为“人才库”，所以你得到的回复可能是“我们已经把你的简历放进了公司的‘人才库’，以后有合适的机会我们会予以考虑”。
怎样制作简历 第3篇
什么样的简历更容易吸引招聘人员的眼球?ibm人事部倪铮经理告诉记者，“一份简单明了的求职简历更容易得到招聘人员的青睐，那种太厚、太繁杂的简历往往被直接淘汰，因为人事经理没有时间和耐心在你提供的一大堆资料里仔细寻找自己感兴趣的内容。”但是记者采访时发现，很大一部分毕业生都认为：“简历制作得面面俱到，才不会把用人单位关注的部分疏漏。”把简历内容尽量详细是眼下大学生制作简历时的普遍心理，北京林业大学就业服务中心王老师提醒毕业生，制作简历应学会详略得当，这样的简历才可能简单明了。毕业生可针对应聘职位列出自己相应的知识结构、素质能力、实践成果和创意设想等，没有必要把大学阶段所修的课程统统罗列上去，只需突出与你应聘职位相应的课程。
怎样制作简历 第4篇
时序型
这是最普通也是最直接的简历类型，即从你最近的经历开始，逆着时间顺序逐条列举个人信息。这种简历清晰、简洁，便于阅者阅读。一份按时间顺序排列的简历应包括目的、摘要、经历和学历等部分。
按时间顺序写的简历一般适用于以下情况：
·你的工作经历能很好地反映出相关工作技能不断提高。
·你有一段可靠的工作记录表明你获得到不断的调动与提升。
·你最近所担任的职务足以体现你的优势。
功能型
这是一种不太常用但往往很有效的简历。它强调你的资历与能力，并对你的专长和优势加以一定的分析和说明。工作技能与专长是功能型简历的核心内容。一份功能型简历一般包括目的、成绩、能力、工作经历以及学历等几部分。
你可根据自己的实际情况选择使用功能型简历，它一般适用于：
·你的部分工作经历及技能与求职目的无关。
·你只想突出那些与应聘职务相关的内容。
·你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行。
·你的工作经历有中断，或存在特殊问题。
复合型
该型简历是时间型和功能型的结合运用。你可以按时间顺序列举个人信息，同时刻意突出你的成绩与优势。一份复合型简历一般包括目的、概况、成绩、经历和学历等部分。
复合型简历能最直接地体现你的求职目的。它一般适用于：
·你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行。
·你曾有过事业的颠峰。
·你既想突出成就与能力，又想突出你的个人经历。
业绩型
业绩型简历以突出成绩为主，因此一般将“成绩”栏直接提到“目的”栏后。一份业绩型简历一般包括：目的、成绩、资历、技能、工作经历以及学历等。
目的型
除了上述几种主要的类型外，简历也可以完全根据求职目的来安排。只要适应于具体情况，目的型简历可以是上述类型中任意一种(一般多为复合型)。
目的型简历一般适用于特定职业的求职，对工作在特定领域的求职者较为有用，如教师、电脑工程师、律师等。
看过“怎样制作优秀的网上个人简历”
怎样制作简历 第5篇
记者在走访中了解到，有些毕业生常常只做一份“大而全”的简历，既不及时更新资料，也没有任何针对性。也有些毕业生抱着侥幸的心态，直接下载简历模版或借用周围同学的简历，简单改改姓名、身高等基本情况，就草率地将“求职简历”交给招聘单位。这样的简历投出去，效果可想而知。北林大就业服务中心王老师说，简历内容的重点要和用人单位结合起来，需要因应聘单位的不同而相应修改简历中的有关内容。必须针对招聘单位的特点和要求，“量体裁衣”特制一份简历，表明你对用人单位的重视和对这份职位的热爱。特点不突出的简历，会让招聘者感觉你对应聘公司一无所知，诚心不够，自然容易被拒之门外。王老师建议毕业生，要适当把自己的个性突出在简历中，比如栏目的设置名称使用一些“关于我”、“我上过的学”、“我学过的课”等别出心裁的用语，都更容易得到招聘者的注意。
怎样制作简历 第6篇
想要制作漂亮的简历求职信需要花费心思，简历求职信做得好则可以让人产生强烈的阅读欲望，如果做得太平淡那么就无法带来作用，还不如不要求职信免得让人白看。如果白看那肯定觉得浪费时间，对求职者的第一印象也会差了一些。今天我们就针对如何制作简历求职信这个话题，下面列出几条关于制作求职者的建议。
简历求职信的核心内容有哪些？最重要的就是能不能胜任工作而这就需要工作成绩做证明，但不要在这里列出具体的数字等，通常就是说明你过去做过类似工作并且交代几年经验。其它内容主要有应聘的职位名称以及其它经验，关于案例如果能够简述可加到求职信里，如果无法简述或者不能给人直观的感觉，那就不不需要案例因为说了也白说，还浪费求职信为数不多的文字。
简历求职信里的硬件内容有哪些？
第一，你获得的职业资格证书而不是基础类证书或者杂牌证书，如果你应聘工程监理岗位则展示监理方面的职业证书，至于其它专业证书还有英语证书都不用在这个部分出现。
第二，你的身体情况怎么样？如果正常就不用做说明，但是不正常还是做个说明为好，比如有残疾是需要交代的，面试时企业见到你时也知道你有没有残疾。
简历求职信必须具备专业度才行，求职信的层次性要突出，通常为两个段落而且其篇幅不能相差太远，比如第一段有两行那么第二代则为三四行，而不能出现第二段为六行或以上的情况。最后就是礼貌性用于不能少，不要为简洁而省略必要的东西。
怎样制作简历 第7篇
“给我一个支点，我将撬起地球”、“给我一个机会，我会还公司一个惊喜”……这样的求职语在毕业生的求职简历中经常出现，这样的语言不免显得虚伪和做作。试想，就像谈恋爱，第一次见面就冲上来做肉麻的表白，结果只会适得其反。北京数码人事部张袁经理告诉记者，去年公司接收了一名中国农业大学计算机专业的本科毕业生，他在简历的自我介绍中这样写道：“我是一个农村的孩子，贫苦的生活磨练了我的意志。我非常珍惜这个机会，这份工作!”正是这样一句朴实、真诚的话语，为自己赢得了面试机会，并最终被公司录取。张经理感叹道，现在还有这样一些毕业生，他们在简历中把自己写成全才，无所不能。看着这样一份求职简历，招聘者也往往会将其淘汰。其实，“术有专攻”比“全能冠军”更重要。
怎样制作简历 第8篇
素材准备：
个人照片一张(当然是好看一点的啦!)
竹叶的素材图片。笔者准备做一张绿色主调的封面，相信凉爽的色调更能让老板
喜欢。图片的质量要尽可能高，下面两张图片是笔者使用数码相机拍摄的。
创作工具：PS
打开 PS，新建一个空白文档，取名“封面.psd”宽度和高度分别是 42 厘米、 厘米，分辨率 300 像素/英寸，模式选用 CMYK 模式。点击菜单“视图→标尺”，调出刻度尺。
点击菜单“视图→新参考线”，弹出“参考线”对话框，“取向”选择“垂直”，在“位置”后输入“21”，
确定后将在图片中央出现一条垂直的蓝色参考线，这样我们可以区分开封面和封底。
PS 制作个人 简历 --设置矩形属性
选择“矩形工具”在参考线右侧绘制宽 1 厘米的矩形，颜色为灰绿色(RGB：194， 202，193)模式为“变暗”(如图 1)，透明度为“90”。选择“画笔工具”，选择“矩形”18 像素笔触， 间距为 240%，在刚绘制的矩形右侧绘制一根虚线，将颜色设置得更深一点。本作品配色，
主要使用的是相似色，这样整体感比较协调。
打开竹叶素材，将其拖入“封面.psd”中，点击菜单“编辑→自由变换”，改变竹叶 图片的大小和位置。“自由变换”是 PS 中常用的工具，使用“Ctrl T”快捷键调出更方便。设置
图片的层次在“竹叶”之上。
使用“文字工具”打出标题和一些文本信息。
在文字“自我简介”下使
用“矩形工具”绘制矩形衬底。最后建立一新图层，使用“椭圆选框工具”划定圆形选区，点击 菜单“编辑→描边”，设置宽度为“2 像素”，颜色为淡绿色，封面完成后如图 2。
PS 制作个人 简历 --封面效果图
新建一文件， 宽度和高度分别是 1 像素、 像素， 5 “内容”为透明， “确定”。
按“Ctr ”， 将图片视图放大，在三分之一处绘制白色矩形(如图 3)。
全选该图片(“Ctrl A”)，点击菜单“编辑→定义图案”，PS 将把该图片作为填充样本
存入库。关闭该图，不需保存。
回到“封面.psd”中，新建一层，取名“白色条纹”。在参考线左侧用“矩形选框工具”
划定矩形选区，点击菜单“编辑→填充”，选择刚刚定义的图片作为填充样本，按“确定”。效 果如图 3， 改变下层的颜色就可以改变条纹显示的效果， 因为条纹种除了白色外都是透明的。
PS 制作个人 简历 --1/3 处的矩形图
在“竹叶”图层用“魔棒”工具点取空白处，再单击菜单“选择→反选”，获得竹叶状
选区。回到“白色条纹”图层，点击菜单“选择→变换选区”，调整好选区的位置和大小，按下
删除键，白色条纹的矩形就变成了竹叶型镂空了。最后将该图层执行菜单“编辑→变换→水
平翻转”，将其翻个身。在该层下加入绿色到白色的渐变背景，也可加入一些几何图案。笔
者放了个小迷宫，增加一些情趣。我们也可以将竹叶镂空做的更好看点：在该层添加矢量图
层蒙版(菜单“图层→添加图层蒙版→显示全部”)，再在蒙版中填充一个渐变色，这样竹叶镂 空看起来更有层次感，封面封底效果如图 4。
PS 制作 个人简历 --封面封底效果图
PS 制作 个人简历 --画布向下扩展
点击菜单“图像→画布大小”，将高度增加到 厘米，定位模式为图 5 所示。
具体的设计不再赘述，最终成品如图 6 所示。打印后，用美工刀沿红线处(制作时
不要加上红线)裁剪后翻折、双面胶粘贴，一张个人简介的封面就完工了。打开后，左边呈 现的是自己的照片和简要介绍，陈列在右边小袋中的是 16 开的各种证书复印件。
看过“怎样用ps制作个人简历”
怎样制作简历 第9篇
所谓简历，就是概括介绍个人情况，如出生年月、学习和成长经历等需要说明的文字材料。求职者撰写个人简历的目的在于引起用人单位的注意，以赢得面试的.机会，进而充分展示个人的能力和才华，达到被录用的目的。简历一般应该打印，否则应找书写优美的人抄写公正整齐，保证简历的整洁性。
最好的简历是最有效率的，它应该具有以下的写作标准：
1、简短明了。个人简历通常很简短，一般情况下不要超过一页纸。对于与求职目标有关的情况要重点突出，但对于其它无关紧要的一些情况，要一略而过。简单明了标准的把握，一般以1200字以下为限。
2、整洁清晰。用人单位看到整洁清晰的一份简历，就仿佛看到了你本人。因而，简历一定要写得整洁清晰，反映出你的真实、准确的形象，使你的简历在众多的简历中脱颖而出，富有魅力，充分引起用人单位的注意。假如你是应聘秘书职务的，你不妨很规范地将个人简历打印出来。这样，既能向用人单位展示你所具备的文件排版、打字能力，更能因整洁清晰的简历而具有吸引力，达到获得面试的机会。
3、准确无误。一份好的简历一定是在用词上、术语上及撰写上准确无误的。撰写时要打底稿，反复修改、斟酌，在没有任何错误后，再打印出来。一份准确无误的简历能使用人单位感到你是很认真的。
4、真诚坦率。简历从头到尾要贯彻一个原则，即诚实地描绘自己。个人方面与求职无关的，暂时可以不写；
能表现自己的、与求职目标相关的优势要写上。假如你太谦虚，用人单位感到你根本就不具备求职条件，那么还谈何面试。真诚坦率地推荐自己会使你得到意料不到的好结果。
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